第一篇：育嬰師的職業保護和相關法規

育嬰師的職業保護和相關法規

法律是社會行為的規范和準則，懂得基本的法律知識是育嬰師職業的從業前提。作為一名育嬰師，必須了解相關法律知識，并且運用這些知識提高自身的工作能力，維護自身的基本權利。

《憲法》

1.公民參與政治方面的權利包括平等權、選舉權與被選舉權。

2.人身自由和信仰自由。包括人身自由、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護、宗教信仰自由等。3.公民的社會經濟、教育和文化方面的權利。包括勞動的權利和義務，勞動者休息的權利，獲得物質幫助的權利，受教育的權利和義務，進行科學研究，文學藝術創作和其他文化活動的自由等。

4.特定人的權利。包括保護婦女的權利，保障退休人員的權利，保護婚姻、家庭、母親、兒童和老人，關懷青少年和兒童成長，保護華僑的正當權利等。5.維護國家統一和各民族團結。

6.必須遵守憲法和法律、保護國家秘密、愛護公共財產、遵守勞動紀律、遵守公共秩序、尊重社會公德。

7.保護祖國安全、榮譽和利益。

8.保衛祖國，依法服兵役和參加民兵組織。9.依照法律納稅。10.其他方面的義務。

《母嬰保健法》的相關知識

《中華人民共和**嬰保健法》（簡稱《母嬰保健法》）是根據憲法制定的。1994年10月2日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過，1995年6月1日施行。《母嬰保健法》是我國第一部保護婦女兒童健康的專門法律，其立法宗旨是“為了保障母親和嬰兒健康，提高出生人口素質”。它是通過法律來規范醫療保健機構開展母嬰保健專項技術服務的行為，并充分尊重公民享有母嬰保健服務的權利和知情選擇權。《母嬰保健法》規定醫療保健機構為公民提供以下保健服務。1.婚前保健服務：包括婚前衛生指導、婚前衛生咨詢和婚前醫學檢查。通過以上保健服務，公民可以得到生殖健康教育，使準備結婚的男女雙方在結婚前了解性生理、性衛生和新婚避孕等知識，了解健康與婚姻的關系，了解營養、疾病對后代的影響。通過婚前醫學檢查，發現影響婚育的嚴重疾病，可在醫生的指導下采取不同的措施，并可得到及時的治療。這樣做，對身體健康、婚姻美滿、家庭幸福、優生優育均有積極的作用，是一項利國利民的好事。

2.孕產期保健服務：包括母嬰保健指導，孕婦、產婦保健，胎兒保健服務。通過孕產期系列保健服務，不僅保護母親的健康，而且保護了胎兒的健康。

3.嬰幼兒保健服務：包括母乳喂養的指導，新生兒疾病篩查、嬰幼兒體格檢查、預防接種、多發病和常見病的防治等。

《未成年人保護法》的相關知識

新修訂的《中華人民共和國未成年人保護法》已于2007年6月1日起施行。新法規定：未成年人享有受教育權，未成年人享有生存權、發展權、受保護權、參與權等權利。國家、社會、學校和家庭尊重和保障未成年人的受教育權。第五條 保護未成年人的工作，應當遵循下列原則： 1.尊重未成年人的人格尊嚴。

2.適應未成年人身心發展的規律和特點。3.教育與保護相結合。

第六條 波愛護未成年人，是國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企事業組織、城鄉基層權重性自治組織、未成年人的監護人和其他成年公民的共同責任。

第二十一條

學校、幼兒園、托兒所的教職工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。

第三十四條

禁止任何組織、個人制作或者向未成年人出售、出租或者以其他方式傳播淫穢、暴力、兇殺、恐怖、賭博等毒害未成年人的圖書、報刊、音像制品、電子出版物以及網羅信息等。

第三十五條

生產、銷售用于未成年人的視頻、藥品、玩具、用具和游樂設施等，應當符合國家標準或者行業標準，不得有害于未成年人的安全和健康；需要標明注意事項的，應當在顯著位置標明。

第四十條

學校、幼兒園、托兒所和公共場所發生突發事件時，應當優先救護未成年人。第四十四條

衛生部門和學校應當對未成年人進行衛生保健和營養指導，提供必要的衛生保健條件，做好疾病預防工作。

衛生部門應當做好對兒童的預防接種工作，國家免疫規劃項目的預防接種施行免費；積極防治兒童常見病、多發病，加強對傳染病防治工作的監督管理，加強對幼兒園、托兒所衛生保健的業務指導和監督檢查。

第五十二條

人民法院審理繼承案件，應當依法保護未成年人的繼承權和受遺贈權。

人民法院審理離婚案件，涉及未成年子女撫養問題的，應當聽取有表達意愿能力的未成年子女的意見，根據保障子女權益的原則和雙方具體情況依法處理。

《兒童權利公約》的相關知識

《兒童權利公約》旨在建立保護兒童的國際標準，以防止兒童被忽視、受剝削和虐待。公約將“兒童”界定為“18歲以下的任何人”。公約共54條，其條款適用于兒童生存、發展和保護等三方面。公約的基本原則是：公約確立的權利一致適用于所有的兒童，不受種族、膚色、性別、語言、宗教信仰、政治主張等影響；兒童的“最大利益”，包括兒童的健康、幸福和尊嚴，是決策者考慮一切問題的重要出發點。《兒童權利公約》做了如下規定： 1.每個兒童有固有的生命權，各國應最大限度地確保兒童的生存與發展。2.每個兒童都有自出生起即獲得姓名和國籍的權利。

3.尊重兒童維護其身份包括法律所承認的國籍、姓名與家庭關系而不受非法干擾的權利。4.法庭、福利機構或行政當局在處理兒童問題時，應將兒童的最大利益作為首要考慮事項。5.各國應為便利家庭團聚準許入境或出境。

6.各國應采取措施制止非法將兒童轉移到國外和不使其返回本國的行為。

7.確保有主見能力的兒童有權對影響到其本人的一切事項自由發表自己的意見，對兒童的意見應按照其年齡和成熟程度給予適當的看待。

8.兒童享有自由發表言論的權利，思想、信仰和宗教自由的權利；結社自由及和平集會自由的權利。

9.兒童的家庭隱私、住宅或通信不受任意或非法干涉。

10.父母對兒童成長負有首要責任，但各國應向他們提供適當協助和發展育兒所。11.各國應保護兒童免受身心摧殘、傷害或凌辱、忽視、虐待或剝削，包括性侵犯。

12.各國應為失去父母的兒童提供適當的其他照管；確保得到跨國收養的兒童享有與本國收養相當的保障和標準。

13.確保申請難民身份的兒童或按照適用的國際法或國內法及程序可視為難民的兒童，不論有無父母或其他任何人陪同，均可得到適當的保護和人道主義援助。14.殘疾兒童應享有得到特殊待遇、教育和照管的權利。

15.兒童有權享有可達到的最高標準的健康；每個兒童均有權享有足以促進其生理、心理、精神、道德和社會發展的生活水平；兒童有受教育的權利；學校執行紀律的方式應符合兒童的人格尊嚴；教育應本著諒解、和平和寬容的精神培育兒童。

16.宗教、語言等方面屬于少數人或原為土著居民的兒童有享有自己的文化、信奉自己的宗教，或使用自己語言的權利。

17.兒童應有時間休息和游戲，有同等的機會參加文化和藝術活動。

18.各國應保護兒童免受經濟剝削和從事任何可能妨礙或影響兒童教育或有害兒童健康或身體、心理、精神、道德或社會發展的工作。

19.各國應保護兒童不致非法使用毒品和涉及毒品生產或販運。20.應白去一切適當措施，防止誘拐、買賣或販運兒童。

21.對未滿18歲人所犯罪行，不應判處死刑或無期徒刑；被監禁的兒童應與成年犯隔開；不得對兒童施以酷刑或殘忍、不人道或有辱人格的待遇或處罰；15歲以下兒童不得參與任何敵對行動；遭受武裝沖突之害的兒童應受到特別保護；受到虐待、忽視或監禁的兒童應得到適當的醫療或康復和復原療養；處理觸犯刑法兒童的方式應在于促進他的尊嚴和價值感，目的是使他們重返社會。

按照公約的規定，在其生效后6個月成立兒童權利委員會，以審查締約國在履行根據公約所承擔的義務方面取得的進展。締約國應定期向委員會提交關于他們為實現公約確認的權利所采取的措施以及關于這些權利的享有方面的進展情況的報告。

《中國兒童發展綱要》（2001-2010年）的有關知識

根據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》的要求，以《九十年代中國兒童發展規劃綱要》的兒童發展水平和工作為基礎，我國提出了2001-2010年中國發展規劃的工作目標。其主要內容涉及以下四個領域：

1.兒童與健康：將兒童衛生保健拓展為兒童健康，增加了增強兒童體質、體育鍛煉和心理健康教育等內容。針對目前未成年人吸煙、吸毒人數增加和性病、艾滋病、結核病呈增長蔓延趨勢等問題，增加了兒童衛生保健教育的目標。保留了原綱要中關于降低兒童死亡率和孕產婦死亡率等重要目標。2.兒童與教育：普及九年義務教育仍作為最主要的目標，并在目標值上提出了更高的要求。強調發展特殊教育，保障貧困地區和少數民族地區兒童、殘疾兒童、流動人口中的兒童接受義務教育。還提出了普及高中階段教育，發展0-3歲兒童早期教育，提高教育的質量和效益等目標。

3.兒童與法律保護：增加了依法保護保障兒童生存權、發展權、受保護權和參與權，打擊侵害兒童合法權益的違法犯罪行為，預防和控制未成年人犯罪，對違法犯罪的未成年人進行司法保護等主要目標。

4.兒童與環境：包括改善自然環境、優化社會環境和保護處于困境中的兒童三方面內容。增加了提高空氣質量、森林和綠地面積，為兒童提高娛樂時間、安全用品、健康精神產品，創造良好的家庭環境等社會環境方面的目標，突出了對殘疾兒童、孤兒等困境兒童的保護。

《食品衛生法》的有關知識

專供嬰幼兒的主、輔食品必須符合國務院衛生行政部門制定的營養、衛生標準和管理辦法的規定，其包裝標志及產品說明書必須與嬰幼兒主、輔食品的名稱相符。主食品是指含有嬰幼兒生長發育所需的營養素的主要食品、輔食品是指根據嬰幼兒生長發育的不同階段對各種營養素需求的增加，而添加、補充其他營養素的輔助食品。食品應當無毒、無害，符合應當有的營養要求，具有相應的色、香、味等感官性狀。1.食品生產經營過程必須符合下列衛生要求：

（1）保持內外環境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其孽生條件的措施，與有毒、有害場所保持規定的距離。

（2）食品生產經營企業應當有與產品品種、數量相適應的食品原料處理、加工、包裝、儲存等廠房或者場所。

（3）應當有相應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、洗滌、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。

（4）設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，食品不得接觸有毒物、不潔物。

（5）餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，炊具、用具用后必須洗凈，保持清潔。

（6）儲存、運輸和裝卸食品的容器包裝、工具、設備和條件必須安全、無害，保持清潔，防止食品污染。

（7）直接入口的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料。

（8）食品生產經營人員應當經常保持個人衛生，生產、銷售食品時，必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽；銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

（9）用水必須符合國家規定的城鄉生活用水衛生標準。（10）使用的洗滌劑、消毒劑應當對人體安全無害。2.禁止生產經營下列食品：

（1）腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，可能對人體健康有害的。

（2）含有毒、有害物質或者被有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的。（3）含有致病性寄生蟲、微生物的，或者微生物毒素含量超過國家限定標準的。（4）未經獸醫衛生檢驗或者檢驗不合格的肉類及其制品。

（5）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物等造成污染的。（6）容器包裝污穢不潔、嚴重破損或者運輸工具不潔造成污染的。（7）摻假、摻雜、偽造，影響營養、衛生的。

（8）用非食品原料加工的，加入非食品化學物質的或者將非食品當做食品的。（9）超過保質期限的。

（10）含有未經國務院衛生行政部門批準使用的添加劑的或者農藥殘留超過國家規定容許量的。

（11）為防病等特殊需要，國務院衛生行政部門或者省、自治區、直轄市人民政府專門規定禁止出售的。

（12）其他不符合食品衛生標準和衛生要求的。食品不得加入藥物，但是按照傳統既是食品有時藥品的作為原料、調料或者營養強化劑的除外。

《勞動法》的有關知識 1.2.3.4.5.6.7.《勞動法》是勞動者從事勞動工作的法律依據，其根本目的是保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。作為育嬰師，應當了解一下關于《勞動法》的相關知識。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用或者提高對婦女的錄用標準。

殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。過于勞動合同的訂立：

（1）訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立既具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

（2）下列勞動合同無效：一是違反法律。行政法規的勞動合同；二是采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，有勞動仲裁委員會或者人民法院確認。

（3）勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動合同期限，工作內容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。

（4）勞動合同的期限分為：固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同一續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

（5）勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。

（6）勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。（7）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。（8）經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解出。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解出勞動合同：在試用期間被恒明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。

（9）有下列情形之一的，用人單位可以解出勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

關于勞動報酬：

（1）工資是指基于勞動關系，用人單位根據勞動者提供的勞動數量和質量，按照勞動合同約定支付的貨幣報酬。

（2）最低工資是指用人單位對單位時間勞動至少必須按法定最低標準支付的工資。（3）勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

關于勞動爭議：

（1）用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提出訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

（2）解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

（3）勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方亦可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

第二篇：育嬰師職業資格證1

唐山育嬰師職業簡介

? 職業現狀

中國現有0至3歲嬰兒約6500萬，年輕父母們在科學喂養和育兒觀念以及知識和方法方面都需科學指導。據0－3歲的學前教育專家介紹，3歲前的孩子處于成長的巔峰期，一生中80%到90%的精細動作都要在這3年中奠定基礎，而我國的現狀卻是這一年齡階段的教育極其薄弱，極不利于人口素質的提高。我國政府已經認識到高度重視0－3歲嬰幼兒教育是提高國民素質的捷徑。因此，育嬰師作為一項新增職業，已被人力資源和社會保障部正式列入中國職業大典。

據教授介紹，現在很多大學生和中小學生出現心理障礙、學習障礙等心理問題，原因大多與嬰幼兒期教育引導有很大關系。他表示嬰幼兒通過科學手段培養，將身體強壯、性格開朗、動作靈活、活潑能動、眼睛有神、表情豐富、語言準確流利、自理能力強。長大后成功的機率增大。

? 培訓對象：

1、應、往屆高中及以上學歷，經過社區醫療專業、護理專業、醫療專業、食品加工專業、營養專業及幼教專業學員

2、從事0-3歲嬰幼兒教育、保育工作人員；

3、對嬰幼兒早期教育感興趣的人士；

4、計生、婦幼工作人員；

5、親子園、幼兒園、托幼機構等從業人員及備媽媽準媽媽、寶寶媽媽和有志從事育嬰事業的社會各界人士。

? 培訓內容嬰兒生理發育特點、嬰兒心理發育特點、嬰兒營養。嬰兒教育、嬰兒飲食、嬰兒智力開發、嬰兒常見疾病護理、預防意外傷害、智力開發、社會行為及人格培養。? 證書頒發凡符合申報條件的人員，經過培訓并參加考試合格，由國家人力資源和社會

保障部統一頒發國家職業資格證書。職業資格證書作為專業技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤，同時也是晉升、求職的必備條件！并且，國家對此實行“就業準入”，從業人員需取得職業資格證書方可就業。

? 唐山育嬰師報名地址及電話唐山市委黨校學員樓101室報名電話：

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注：我們的課程當中有專門涉及孕期保健的內容，因為胎教對嬰兒的早期潛能開發非常的重要，不恰當的胎教，對胎兒會起副作用。這方面的知識我們學校請到了具有豐富的教學及臨床經驗的婦產科專家進行教學。

第三篇：育嬰師職業資格考試簡介

育嬰師職業資格考試簡介

根據省教育廳《關于進一步推進0-3歲嬰幼兒早期教育工作的意見》要求，幼兒園教師中要逐步實行持雙證（幼師證和育嬰師證）上崗，努力提高0-3歲嬰幼兒早期教育人員專業素質。

【簡介】育嬰師是國家勞動和社會保障部最新頒布的新興職業,是一門專業化護理與教育職業，其職業定位是0-3歲的嬰幼兒和母親提供服務和指導了，0-3歲是人生發展的關鍵時期，對人的智力發展，性格培養起著十分重要的作用。

【培訓內容】根據《育嬰師國家職業資格標準》的規定和要求，培訓內容主要為：孕產婦護理、嬰幼兒發展、0-3 歲嬰幼兒生理發育、飲食、心理發展特點、營養、日常生活護理、腦神經科學理論、個性化教育、技能訓練與感覺統合等培訓。授課內容注重基礎理論教學，突出可操作性和實用性。

【授課專家】擁有省內育嬰師職業培訓最權威、最專業的師資隊伍。聘請的授課專家不但擁有多年的授課經驗和實操經驗，也是育嬰師國家職業考試考評員、審核成員，有很高的專業性和權威性。

【鑒定對象】

1、在幼兒園、親子園等機構從事早教的教學和管理人員

2、擬開辦幼兒園、親子園等早教機構的投資創業人員

3、正在從事或準備從事母嬰護理、家庭入戶或社區指導的育嬰職業工作人員

4、希望獲得嬰幼兒科學照料、護理、教育知識和技能的（準）父母、（準）祖父母等

【資格證書】實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，全國通用。

【申報條件】相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上

【申報須知】

1、填寫《福建省職業資格鑒定申報表》2份、黑白照片2寸3張

2、身份證復印件1份、學歷證書復印件1張、工作證明1張

聯系方式：0591--83702725

第四篇：大連大學職業技術學院育嬰師招生簡章

大連大學職業技術學院育嬰師招生簡章

一、育嬰師是做什么的？

育嬰師是國家人力資源和社會保障部最新頒布的新興職業，主要針對0——3歲嬰幼兒進行生活照料、生長檢測和教育，其工作職能是指導嬰幼兒家長及保姆科學喂養孩子，并根據嬰幼兒發展水平制定個性化的教學計劃，鍛煉孩子的運動、認知、語言、社會交往等各方面的能力，完成孩子的動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養等多方面的教育任務。育嬰師經過專業的營養、保健、日常護理、教育、心理、意外傷害預防等全方位的培訓專業人士。隨著育嬰師職業標準的實施和普及，在0——3歲嬰幼兒領域將只有育嬰師這樣的通過嚴格標準培訓考試合格的專業的從業人員，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務。

二、培訓對象：親子園、育嬰員、托幼機構等從業人員、準媽媽、新媽媽、從事嬰幼兒教育、保育員及熱愛育嬰行業的專業人士。

三、育嬰師就業方向：

（1）在幼兒園和親子園進行管理工作。

（2）在早教機構進行課程體系的開發和指導。

（3）對0——3歲嬰兒家庭或親子園等早期教育機構提供全方位專業咨詢和系統服務，如：針對家庭做孩子的全方位指導，對孩子提供個性化的指導意見個教育支持，為嬰幼兒家庭提供“成長計劃”。

四、培訓內容：

根據《育嬰師國家職業資格標準》的規定和要求，培訓內容主要為：０-3歲嬰幼兒生理發育特點、心理發展特點；嬰幼兒保育重點分析；活動設計（撫觸操）；游戲設計；簡便易行的心理訓練；玩具、讀本的選擇；自理能力、交往能力的培養；嬰幼兒保育技術（實際操作）、嬰幼兒日常生活護理及疾病預防（實際操作）、嬰幼兒營養需求特點及營養餐配制、嬰幼兒非正常行為的鑒定與矯治、嬰幼兒成長的監測與評價。

五、培訓等級：育嬰員、中級育嬰師、高級育嬰師。

六、鑒定方式：鑒定分為理論知識考試、專業技能考試兩部分。

七、證書發放：實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。

凡考試合格者由國家人力資源和社會保障部統一頒發國家等級資格證書。

現育嬰師中級開始報名。

報名地址：大連大學職業技術學院新文科樓117室

咨詢電話：87403647

第五篇：國外個人信息保護或隱私保護法規匯總[定稿]

國外在企業收集、利用公眾信息方面的

政策、措施、規定、法規。

一、美國

1.《隱私權法》

11974 年12 月31 日, 美國參眾兩院通過了《隱私權法》（Privacy Act）, 1979 年, 美國第96屆國會修訂《聯邦行政程序法》時將其編入《美國法典》。該法又稱《私生活秘密法》, 是美國行政法中保護公民隱私權和了解權的一項重要法律。就“行政機關”對個人信息的采集、使用、公開和保密問題作出詳細規定, 以此規范聯邦政府處理個人信息的行為,平衡公共利益與個人隱私權之間的矛盾。2 該法中的“行政機關”, 包括聯邦政府的行政各部、軍事部門、政府公司、政府控制的公司, 以及行政部門的其他機構, 包括總統執行機構在內。該法也適用于不受總統控制的獨立行政機關, 但國會、隸屬于國會的機關和法院、州和地方政府的行政機關不適用該法。該法中的“記錄”, 是指包含在某一記錄系統中的個人記錄。個人記錄是指“行政機關根據公民的姓名或其他標識而記載的一項或一組信息”。其中, “其他標識”包括別名、相片、指紋、音紋、社會保障號碼、護照號碼、汽車執照號碼, 以及其他一切能夠用于識別某一特定個人的標識。個人記錄涉及教育、經濟活動、醫療史、工作履歷以及其他一切關于個人情況的記載。

《隱私權法》規定了行政機關 “記錄”的收集、登記、公開、保存等方面應遵守的準則。

2.《電子通訊隱私法》

到目前為止，美國并沒有一部綜合性法典對個人信息的隱私權提供保護，主 12 http:// 3.《關于在電子通信領域個人數據處理及保護隱私權的指令》

2002 年 7 月 12 日，歐盟理事會和歐洲議會共同頒布了新的《關于在電子通信領域個人數據處理及保護隱私權的指令》(Directive 2002/58 on Privacy and Electronic Communications)22，簡稱電子隱私權指令(E-Privacy Directive)。該指令于 2004 年 4 月起在歐盟成員國生效實行。此項指令取代了1997 年 12 月 15 日通過的《有關電信行業中的個人數據處理和隱私權保護的指令》（簡稱電信業隱私權指令），是歐盟基于電子商務及互聯網發展現狀，而制定的旨在規范電子商務消費者隱私權保護的最新立法。指令包含有一系列專門針對電子通信領域個人信息處理和隱私權保護的特別規范，其中部分內容對歐盟電子商務指令的規定也做了進一步的補充和完善。

4.歐盟數據保護監督專員

歐洲數據保護監督專員(European Data Protection Supervisor)23這一職位設立于2001年，職責是確保所有歐盟機構和組織在處理公民個人數據時尊重公民的隱私權。

當歐盟的組織或機關處理一位有確定身分的公民的個人數據時,它們必須尊重該公民的隱私權。歐洲數據保護監督專員確保它們會這么做,并在個人數據處理上給與他們指導.上述的數據“處理”包括了許多行為，例如搜集信息、錄制和儲存、重新提取、發送或使其他人員獲得以及阻止、刪除或銷毀數據。有嚴格的保密條例來管理這些行為。例如，歐盟機構或機關被禁止處理揭示公民種族或宗教，政治觀點，宗教或哲學信仰，或工會成員資格的個人數據。

5.歐盟數據保護工作組

Article 29 Data Protection Working Party24，數據保護指令第 29 條規定：建立 2223 http://eur-lex.europa.eu/pri/en/oj/dat/2002/l_201/l_20120020731en00370047.pdf http:// http://?url=/etc/medialib/apec_media_library/downloads/ministerial/annual/2004.Par.0015.File.v1.1