第一篇:學(xué)習考核制度
學(xué)習考核制度
為不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力更好地貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,使全體干部職工堅持經(jīng)常性學(xué)習,特制定此制度。
一、學(xué)習內(nèi)容
學(xué)習黨的路線方針政策,學(xué)習黨章黨規(guī),學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想。
二、學(xué)習要求
根據(jù)實際情況,采取機關(guān)理論學(xué)習和黨支部學(xué)習、支部的黨員主題活動日三者有機結(jié)合的形式,認真抓好機關(guān)理論學(xué)習。
1、機關(guān)理論學(xué)習分為三種形式:一是聯(lián)合支部干部集中學(xué)習(理論輔導(dǎo)、上黨課),由黨支部負責。二是支部大會專題學(xué)習討論,由支部書記負責。三是各單位集中學(xué)習,由各單位站長負責。
2、堅持站長負責和機關(guān)黨支部書記學(xué)習負責制。機關(guān)支部書記負責對支部學(xué)習計劃安排、學(xué)習專題的審定,并主持支部的學(xué)習。黨小組長協(xié)助支部書記做好參加學(xué)習的人員的召集,站長負責本單位的理論學(xué)習。
3、認真制定學(xué)習計劃。黨支部要根據(jù)上級黨組織理論學(xué)習時間、內(nèi)容的要求,參照黨委年度學(xué)習計劃,結(jié)合當前的形勢任務(wù),上級的會議、文件要求及本單位業(yè)務(wù)工作需要,制定學(xué)習計劃。
4、堅持集中學(xué)習制度。要堅持每周不少于半天集中學(xué)習制度,學(xué)習內(nèi)容由機關(guān)黨支部、各單位安排。每次集中學(xué)習要注重有針對性地討論一些重要理論和實際問題,認真做好學(xué)習記錄。要認真檢查集中學(xué)習的到課率。黨支部、各單位要認真填寫記錄本。個人的理論學(xué)習記錄本要做到兩有,即:有讀書筆記、有學(xué)習心得。因有特殊情況未能到課的,事先向負責組織學(xué)習的同志請假,履行請假手續(xù),并做好登記,事后通過自學(xué)補課。
5、堅持理論聯(lián)系實際。要認真抓好個人自學(xué),特別是在集中學(xué)習前按照學(xué)習內(nèi)容先行自學(xué),做好發(fā)言準備。要針對工作中的實際問題開展調(diào)查研究,進行理論思考,機關(guān)干部要堅持每年至少寫出1篇調(diào)研報告或論文,每個季度要撰寫1篇學(xué)習體會。
6、搞好學(xué)習的宣傳報道。要依托簡報、報刊等載體,登載支部和個人的學(xué)習信息、學(xué)習心得、理論文章等,促進相互學(xué)習、共同提高。
7、堅持每季度有學(xué)習小結(jié),年度有學(xué)習總結(jié)。
三、考核獎懲制度
黨支部將組織人員通過定期不定期檢查各類學(xué)習記錄、參加各單位的理論學(xué)習會,加大檢查督促力度。對學(xué)習積極、成績突出的單位、個人予以表揚;對學(xué)習拖沓、成績落后的要及時給予批評。考核結(jié)果作為效能建設(shè)和黨員民主評議、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
第二篇:學(xué)習考核制度
學(xué)習考核制度
為建設(shè)學(xué)習型企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)習型干部、培育學(xué)習型員工,全面提高員工素質(zhì),增強員工的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識,經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定,擬定公司學(xué)習考核制度。
一、學(xué)習組織:
1、公司班子成員根據(jù)分工,按分管部門劃分學(xué)習小組,每次學(xué)習以小組為單位召集全體組員集中學(xué)習,并由分管副總對各小組進行督導(dǎo)。
2、各小組設(shè)組長一名(小組內(nèi)的各部門負責人每月輪換),負責本小組的學(xué)習安排與組員學(xué)習情況的監(jiān)督管理,并及時做好學(xué)習記錄,每周報辦公室/人力資源部備案。
二、學(xué)習計劃:
1、學(xué)習計劃由各小組組長制定,報分管副總核定后,每月集中學(xué)習次數(shù)不低于2次,每次學(xué)習時間不少于90分鐘。
2、學(xué)習內(nèi)容可以涵括業(yè)務(wù)知識、條款、實務(wù)、案件分析、上級監(jiān)管文件、時事分析等。
三、學(xué)習記錄:
1、組員在學(xué)習時需用心做好筆記,原則上每月至少寫1篇心得體會。
2、各小組學(xué)習活動由其小組建立個人學(xué)習檔案,詳細記錄出勤、筆記記錄、撰寫心得和學(xué)習完成等情況。個人學(xué)習檔案由小組組長指定專人管理,每月交辦公室/人力資源部檢查。
四、學(xué)習時間:
學(xué)習時間以工余時間為統(tǒng)計口徑,每晚6:30—9:00或周末。
五、參與對象:
全體員工。
六、獎勵辦法:
1、每次學(xué)習按50元的標準給予學(xué)習獎勵,考勤由辦公室/人力資源部根據(jù)指紋打卡機提取的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。每月學(xué)習獎勵最高不超過100元。
2、每月學(xué)習獎勵與員工月度學(xué)習效果相掛鉤,考核標準將依據(jù)各小組學(xué)習記錄、員工學(xué)習筆記、員工學(xué)習心得及當月工作成效上的提升進行考核,該項掛鉤考核比例占20%。
3、原則上每月集中學(xué)習不得少于2次,每月未進行集中學(xué)習的部門要掛網(wǎng)通報,并扣罰相關(guān)責任人50元。
4、員工每月學(xué)習時間必須達到3個小時,不滿3小時不發(fā)放學(xué)習獎勵。
5、每次集中學(xué)習,各小組須事先通知辦公室/人力資源部,由辦公室/人力資源部統(tǒng)一安排會議室和考勤打卡等后勤工作。
6、每次集中學(xué)習,遲到的扣20元,早退的扣20元。
第三篇:學(xué)習考核制度
學(xué)習考核制度
為推動學(xué)習熱情,加強學(xué)習效果檢測工作,了解學(xué)習質(zhì)量狀況,促進良好學(xué)風的形成,深入開展黨紀黨規(guī)和監(jiān)察法宣傳教育,特制定本制度。
一、學(xué)習內(nèi)容
學(xué)習黨的路線方針政策,學(xué)習黨章黨規(guī),學(xué)習黨風廉政建設(shè)相關(guān)理論,學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想。
二、學(xué)習要求
成立以單位領(lǐng)導(dǎo)班子為核心的學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)小組,實行個人自學(xué)和集中學(xué)習相結(jié)合的原則。
1、機關(guān)理論學(xué)習分為三種形式:一是聯(lián)合支部干部集中學(xué)習(理論輔導(dǎo)、上黨課),由黨支部負責。二是支部大會專題學(xué)習討論,由支部書記負責。三是各單位集中學(xué)習,由各單位負責人負責。
2、堅持機關(guān)黨支部書記學(xué)習負責制。機關(guān)支部書記負責對支部學(xué)習計劃安排、學(xué)習專題的審定,并主持支部的學(xué)習。黨小組長協(xié)助支部書記做好參加學(xué)習的人員的召集,負責本單位的理論學(xué)習。
3、認真制定學(xué)習計劃。黨支部要根據(jù)上級黨組織理論學(xué)習時間、內(nèi)容的要求,參照黨委學(xué)習計劃,結(jié)合當前的形勢任務(wù),上級的會議、文件要求及本單位業(yè)務(wù)工作需要,制定學(xué)習計劃。
4、堅持集中學(xué)習制度。要堅持每周不少于半天集中學(xué)習制度,學(xué)習內(nèi)容由機關(guān)黨支部、各單位安排。每次集中學(xué)習要注重有針對性地討論一些重要理論和實際問題,認真做好學(xué)習記錄。要認真檢查集中學(xué)習的到課率。黨支部、各單位要認真填寫記錄本。
5、堅持理論聯(lián)系實際。要認真抓好個人自學(xué),特別是在集中學(xué)習前按照學(xué)習內(nèi)容先行自學(xué),做好發(fā)言準備。要針對工作中的實際問題開展調(diào)查研究,進行理論思考,每個季度要撰寫1篇學(xué)習體會。
6、搞好學(xué)習的宣傳報道。要依托簡報、報刊等載體,登載支部和個人的學(xué)習信息、學(xué)習心得、理論文章等,促進相互學(xué)習、共同提高。
7、堅持每季度有學(xué)習小結(jié),有學(xué)習總結(jié)。
三、考核辦法
1、抽查學(xué)習筆記,對每次學(xué)習的筆記情況進行抽查,等次分為“優(yōu)、良、中、差”四個檔次。
2、聽取學(xué)員的學(xué)習匯報,每次學(xué)習結(jié)束后隨機抽取一到 兩名學(xué)員進行學(xué)習問答和學(xué)習心得匯報。
3、考試考核,每一季度進行一次學(xué)習考試,滿分一百分,六十分以下為不合格。
四、考核獎懲
1、考核分為合格和不合格,2、將學(xué)習考核納入黨建工作績效考核,對學(xué)習不合 格的學(xué)員,由局領(lǐng)導(dǎo)約談,并取消該學(xué)員評先評優(yōu)資格。
第四篇:師德學(xué)習考核制度
合澗二中師德學(xué)習培訓(xùn)考核制度
為了貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強教師的職業(yè)道德建設(shè),提高教師的專業(yè)素養(yǎng),激發(fā)廣大教師為人師表、教書育人的積極性,進一步加強教師職業(yè)道德考核工
一、為切實加強對教師師德檔案的管理,確保教師師德檔案制度建設(shè)的長期化、規(guī)范化,特制定本制度。
一、教師師德檔案的管理由學(xué)校黨政辦公室或政教處負責,歸入學(xué)校綜合檔案室設(shè)專柜管理。
二、教師師德檔案管理員要定期收集如下資料,并裝入教師師德檔案。
1、教師師德總結(jié);
2、師德考評自測評分表;
3、教師互評評分表;
4、領(lǐng)導(dǎo)打分表;
5、家長打分表;
6、學(xué)生打分表等相關(guān)資料。
三、按教師獎懲情況,在教師加分表、扣分表上按時如實作好記載。
四、加強庫房管理,做好防盜、避光、防高溫、防火、防潮、防塵、防蟲等工作。
五、嚴格履行檔案移交、接收等手續(xù)。
六、認真做好檔案的鑒定工作,不得擅自修改和銷毀檔案。如需修改或銷毀,必須首先填寫修改或銷毀情況記載,并由考評小組全體成員簽名方可。為實現(xiàn)教師考核的科學(xué)化、制度化,特制定本制度。
1、利用政治學(xué)習時間采用集中輔導(dǎo)方式進行師德培訓(xùn)。要求有講義,教師有聽課筆記。利用業(yè)余時間自學(xué),記好自學(xué)筆記。
2、參加學(xué)習先簽到,中途離開要簽早退,聽課時遵守紀律,認真聽講,不得做與學(xué)習無關(guān)的事情,認真記好學(xué)習筆記。
3、教師必須積極參加各種形式的師德培訓(xùn),履行各自職責。
4、建立師德培訓(xùn)記錄檔案及考勤表。教師不得任意請假,無故遲到、早退,絕對禁止曠工。
5、通過培訓(xùn)每位教師必須寫一篇學(xué)習心得體會文章。
6、按時完成學(xué)習培訓(xùn)作業(yè)。
7、學(xué)校隨即對師德進行考核,年終總評,將考核結(jié)果與評優(yōu)晉掛鉤。
8、每年評選一次師德先進教師,及時予以表彰。
第五篇:中心組學(xué)習考核制度
淮陰區(qū)人社局黨組中心組學(xué)習考核制度
為了進一步提高中心組的學(xué)習效果,建立以下考核制度:
一是“述學(xué)”。即按照學(xué)習的總要求,結(jié)合工作目標和任務(wù)完成情況,寫出自我學(xué)習鑒定。可按三個環(huán)節(jié)進行:(1)圍繞學(xué)習內(nèi)容進行“自查”,主要是全面介紹必讀書目、自選內(nèi)容、黨(干)校培訓(xùn)等完成情況。(2)扣住學(xué)習時間進行“自檢”,主要是看是否保證了計劃的落實、時間的落實。(3)聯(lián)系學(xué)習成效開展“自述”。包括對運用所學(xué)理論解決實際問題的情況進行自我鑒定,對學(xué)習過程中的學(xué)習筆記和心得進行自我回顧等。
二是“考學(xué)”。是指在考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的同時,對其理論學(xué)習情況進行考核,并把考察結(jié)果列入實績考核的重要內(nèi)容的一種辦法。“考學(xué)”可從3個方面進行:一“查”。即查閱中心組成員的學(xué)習筆記、報告、調(diào)研材料、論文等,看其熟悉和運用理論知識的情況;研究領(lǐng)導(dǎo)干部主持和參與制定的工作規(guī)劃、計劃、方案和作出的決策等,看其中所包含理論知識要素的程度;現(xiàn)場考察領(lǐng)導(dǎo)干部的講話和具體工作,看其將理論知識運用實踐的嫻熟程度。二“聽”。即在中心組成員所在單位和所管工作范圍內(nèi),廣泛了解其在干部群眾中表露出來的政治觀點、思想情緒和工作傾向及對干部群眾的影響;到其上級主管部門和本級有關(guān)職能部門聽取對該干部基本素質(zhì)和能力的評價;到社會上了解該干部政治理論素養(yǎng)產(chǎn)生的輻射作用。三“看”。即看中心組成員自身要求嚴不嚴,在群眾中威信高不高;看領(lǐng)導(dǎo)干部在單位主管或擔負的工作的成效如何。
三是“評學(xué)”。即在民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時,把評議理論學(xué)習情況作為評議的重要內(nèi)容,并將評議結(jié)果作為考核結(jié)論的重要依據(jù)。為了讓評學(xué)工作盡可能做得客觀、公正、準確,有透明度,可以盡可能多地讓考評對象的下屬、群眾參與。