第一篇：領導班子聯系點管理辦法

集團領導班子成員基層聯系點管理辦法（試行）

為進一步加強領導班子和領導人員的思想作風建設，建立健全領導班子成員聯系服務基層企業和職工群眾工作機制，結合實際，制定本辦法。

一、聯系范圍

集團領導班子成員結合工作分工，每人每年定點聯系2-3家權屬企業及其重點項目。集團領導班子成員定點聯系的權屬企業和重點項目，根據權屬企業生產經營管理和重點項目建設需要，由集團辦公室會同黨群工作部提出，報集團黨委會議或者黨政聯席會議研究確定，原則上每兩年調整1次。

集團領導班子成員定點聯系的權屬企業和重點項目，同時是分管部室的聯系點。分管部室應當確定1名工作人員作為聯絡員，負責具體聯絡協調工作。

二、聯系形式

集團領導班子成員應當經常深入到聯系企業和重點項目，采取專題調研、現場指導、參加民主生活會、聽取工作匯報等方式，及時了解聯系企業生產經營管理和重點項目建設情況，積極幫助企業協調解決生產經營管理和重點項目建設中的困難與問題，指導、推進企業領導班子建設、黨風廉政建設等工作。

三、聯系任務

1、傳達中央和省市委重要會議和文件精神，通報集團近期重要工作部署，了解聯系企業貫徹落實中央、省市委重大決策 1 部署和集團重要工作安排情況。

2、了解聯系企業生產經營管理和重點項目建設情況，研究分析企業生產經營管理和重點項目建設中遇到的困難和問題，有針對性提出解決的措施建議，并積極幫助協調解決。

3、了解聯系企業加強領導班子思想政治建設、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任、加強職工民主管理、維護安全穩定等工作情況，提出推進相關工作的意見和建議。

4、了解聯系企業領導班子成員和職工群眾的思想動態，聽取他們對集團改革發展、黨建工作等方面的意見和建議。

四、有關要求

1、集團領導班子成員每月至少到聯系企業和重點項目1次，開展專題調研，指導工作開展。遇到聯系企業有重大活動、重大事件時，要及時到聯系企業指導開展工作。

2、集團領導班子成員要經常了解聯系企業生產經營管理和重點項目建設情況，及時幫助研究分析、協調解決企業生產經營管理和重點項目建設中遇到的困難和問題。需要向集團黨委會、董事會匯報的重大事宜，要及時匯報。

3、集團領導班子成員到聯系企業和重點項目調研指導工作，要注重指導和協調推動聯系企業加強領導班子思想政治建設、黨風廉政建設和安全生產管理等工作。

4、集團領導班子成員到聯系企業和重點項目調研指導工作，要自覺踐行“三嚴三實”要求，嚴格落實中央“八項規定”精神，切實加強作風建設。

五、組織實施

集團領導班子成員聯系權屬企業和重點項目建設工作，由集團黨委統一組織實施，黨群工作部會同辦公室負責做好日常協調管理工作。

第二篇：報社基層聯系點管理辦法

當前所在的位:報社互動->通知公告

中國工商報社基層聯系點管理辦法

訪問量：[0] 發布時間：2015-05-22 16:31 分享：

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基層處于市場監管執法一線，是工商行政管理、市場監管部門發揮職能作用、服務市場主體、樹立良好形象的重要窗口，是工商行政管理事業改革發展的力量源泉。做好基層的宣傳報道，是中國工商報常抓不懈的重點工作。為深入貫徹落實中央“八項規定”，進一步推進“走基層、轉作風、改文風”工作制度化、常態化，更好地聯系基層、宣傳基層、服務基層，報社決定進一步規范并加強基層聯系點管理工作，特制定本辦法。

一、聯系點單位的確定

1.原則。申請成為基層聯系點的地市、縣區級工商部門需重視新聞宣傳工作，確保中國工商報在系統內有相當的覆蓋面，并能努力擴大報紙在系統外的覆蓋面和影響力，在市場監管、服務發展工作中取得突出成績。

2.程序。聯系點單位的確定須經過單位自薦、省局推薦、報社認選等程序。

3.期限。基層聯系點單位不搞終身制，報社每年確定一次本聯系點單位名單，并在報紙、報社網站上公布。

二、聯系方式

1.報社為每個聯系點單位指定一名編輯記者為聯系人，基層聯系點單位也設專人為聯系人，雙方實行一對一的對接、聯系和服務。

2.報社聯系人每月至少與各自對接的聯系點單位溝通一次，每年至少深入聯系點采訪一次。采訪主題主要圍繞基層提高市場監管能力、創新服務發展方式、完善消費維權舉措、加強保護知識產權、強化社會綜合治理、提升依法行政效能、推進信息工商建設取得的新成績展開，重點關注基層在深化商事制度改革、落實寬進嚴管要求等方面推行的措施、解決問題的辦法。報社每年集中時間在一版開設《探訪基層聯系點》專欄，刊登報社聯系人采訪撰寫的稿件。

3.報社領導根據工作安排，每人每年選擇一個聯系點進行調研，聽取聯系點對報社宣傳報道工作的意見建議。

4.報社組織策劃重點報道和專題報道時，優先通知聯系點單位參加，稿件可優先刊發。報社在統一投稿平臺設立基層聯系點投稿處,并開辟《基層聯系點之窗》專欄。

5.報社每年組織1-2次聯系點單位進行調研、座談、交流活動，為聯系點單位提供相互學習、借鑒、交流的機會。

6.報社不定期邀請成績突出的聯系點單位參加報社組織的相關業務活動、會議等。

三、聯系內容

1.加強宣傳工作指導和通訊員培訓工作，提升基層聯系點新聞宣傳工作能力。2.及時總結、大力宣傳基層聯系點貫徹落實黨的方針政策和總局工作部署，履職盡責、改革創新、服務經濟社會發展的好做法、好經驗。

3.深入挖掘、廣泛宣傳聯系點積極營造“三個環境”、提升“四種能力”以及在基礎建設、隊伍建設、黨風廉政建設方面的好做法、好經驗。

4.深入挖掘基層先進人物事跡，大力宣傳基層工商干部艱苦奮斗、甘于奉獻、勇于創新、依法行政、廉潔自律等方面的好思想、好作風。

5.隨時調查和及時了解基層在工作中遇到的普遍性問題，幫助聯系點做好問題反映和溝通工作。

6.堅持開門辦報，認真聽取基層聯系點對報社工作的意見和建議，進一步改進新聞宣傳工作。

四、工作要求

1.遵守工作紀律。報社人員聯系基層時，嚴格按照“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》及領導干部廉潔自律有關規定厲行節約，不得超標準住宿和就餐。

2.改進工作作風。報社人員要深入基層聯系點接地氣，撲下身子抓活魚，用心聆聽，真心感受，虛心向基層學習、向實踐學習、向群眾學習。

3.注重聯系實效。基層聯系點要主動加強與報社的聯系，支持報社做好新聞宣傳和報紙發行工作，積極參與報社開展的有關活動和聯系點專項活動，不斷擴大與報社聯系合作的領域，共同努力推進工商行政管理事業改革發展。

報社通聯發行部負責聯系點的建立、聯絡、活動、管理等日常工作。本辦法自公布之日起施行。2015年5月22日

第三篇：中國石油湖北銷售公司領導干部聯系點管理辦法

中國石油湖北銷售公司領導干部安全聯系點管理辦法

第一章總則

第一條為加強公司要害單位安全監管，進一步落實領導人員安全生產責任，依據《中國石油天然氣集團公司企業領導人員定點聯系關鍵生產裝置和要害部位（單位）管理辦法》，結合公司實際，制訂本辦法。

第二條公司機關處級以上領導干部，所屬二級單位領導班子成員應建立安全聯系點并按規定開展工作。

第三條本辦法所稱要害單位是指存在重大危險源的油庫、加油站或其他需要重點關注和防護的單位。

本辦法所稱安全聯系點是指實行定期聯系的要害單位。

本辦法所稱安全聯系人是指對要害單位進行定期聯系的各級領導人員。

第四條本辦法適用于公司機關及所屬單位。

第二章工作職責及檢查內容

第五條公司機關安全聯系人每季度、所屬二級單位安全聯系人每月至少應到安全聯系點進行一次安全聯系活動，了解、掌握安全生產情況。

重大節假日安全聯系人應按有關要求到聯系點進行聯系活動。

第六條安全聯系人主要職責：

（一）宣傳有關安全生產的法律法規和上級文件、會議精神；1

（二）督促、檢查安全聯系點的安全生產工作，幫助聯系點及時消除事故隱患；

（三）指導聯系點加強基礎工作，做好崗位危害辨識、風險評估、風險削減和控制工作，檢查應急演練效果；

（四）及時填寫安全聯系點活動記錄，對存在問題整改情況進行驗收，并向同級HSE委員會辦公室反饋。

第七條安全聯系人檢查內容：

（一）安全生產責任制落實情況、安全生產規章制度、操作規程執行情況；

（二）基層單位HSE“兩書一表”執行情況和安全活動開展情況；

（三）易燃易爆場所和重大危險源的監控措施及危險化學品管理措施的落實情況；

（四）設備安裝、管理和使用情況，以及運轉部位、危險部位安全防護設施的齊全完好情況；

（五）員工勞動防護用品、用具的發放、使用和正確穿戴情況，特種作業人員持證上崗情況；

（六）安全檢查中發現問題和隱患的整改完成情況，以及“三違”行為的查處情況；

（七）員工安全技術操作能力、行為規范約束能力和緊急情況處置能力及教育培訓工作開展情況；

（八）原始報表、記錄和安全基礎資料的填寫及保管情況等。

第三章安全聯系點管理

第八條各單位HSE委員會每年年初應對領導人員安全聯系點進行一次確認，并行文公布。安全聯系點或聯系人發生變更時，應及時進行調整。

第九條各單位安全聯系點應懸掛安全聯系牌，寫明聯系點名稱、聯系人姓名和職務。

第十條各單位應結合本單位HSE委員會會議或領導干部安全述職，通報領導人員安全聯系情況。內容主要包括聯系人職責履行情況、發現的問題和隱患清單、聯系點問題整改及反饋情況等。

第十一條各單位HSE委員會辦公室負責了解掌握領導人員安全聯系活動情況，并組織人事、監察等部門對安全聯系活動進行考核。

第四章附則

第十二條本辦法由公司HSE委員會辦公室負責解釋。

第十三條本辦法自下發之日起執行，原《中國石油華中公司領導干部安全聯系點管理辦法》同時廢止。

第四篇：聯系點工作總結

共青團XXX委

關于開展聯系點活動工作總結

團縣委按照團市委轉發團省委《關于規范創先爭優活動聯系點的通知》的通知要求團縣委積極組織全體機關干部深入基層，深入農村，充分調研，確定聯系點，充分落實創先爭優活動聯系點的工作要求。

一、傳達精神，組織動員，創造氛圍

在接到通知后，團縣委領導高度重視，組織全體團干部召開了一次組織機構成立與動員工作會。在會上詳細解讀了通知要求，對全體團干部進行了工作任務分配，要求全體工作人員進行下鄉走訪、慰問調查，了解情況。此后團縣委全體工作人員進行了為其1個月的分批走訪，并在11月25日進行鄉鎮情況匯報，經過調查走訪分別確定了5個聯系點，分別是：團縣委書記確定聯系點為興隆鎮，團縣委副書記確定聯系點為北水泉鄉，組織宣傳部部長確定聯系點為六道河鎮，青工青農部部長確定聯系點為李家營鄉，學少部部長確定聯系點為小東區中學。

二、深入座談，尋找問題，謀劃解決

第一階段，團縣委全體工作人員在確定聯系點以后，分別對所負責鄉鎮進行走訪調研，通過與鄉鎮、學校兩委班子成員進行深入細致的座談，對所負責鄉鎮情況進行了初步的了解。第二階段，在對情況了解后，團縣委工作人員對所負責鄉鎮進行了進村入戶的深入詢問，對所負責地區進行了深入分析了解，并取得了初步計劃。第三階段，通過對分析，制定計劃。通過三個階段的聯系與走訪、協調，五個聯

系點以建立詳細的問題解決計劃，奠定了聯系點工作的良好基礎。

第三、廣泛聯系，協調組織，解決難題

團縣委工作人員在與聯系點確定計劃后，針對問題各負責鄉鎮的具體情況，分別與縣委、縣政府、人事勞動社會保障局、教育局和重點企業進行聯系協調，為所負責地區出謀劃策，爭取支持。經過團縣委與中國青基會、省青基會、天津青基會取得聯系，分別為…。團縣委還積極與捐方取得直接聯系，擬定在…建立希望小學，已確定捐贈意向，捐贈25萬元資金和價值5萬元的課桌。

團縣委積極按照團省委、團市委的工作指示，通過建立聯系點的工作機制，活躍了基層團的工作，為創先爭優活動的全面開展奠定了堅實基礎。

2009年11月30日

第五篇：聯系點制度

博直黨字?2012?4號

中共博山區紀律檢查委員會

中共博山區區直機關工委

關于在區直機關建立黨建工作聯系點制度的通知

區直機關各部門、單位黨組織： 為推動“基層組織建設年”活動的深入開展，堅持以“服務中心，建設隊伍”為主線，以“創新、品牌、服務”為突破口，強化對機關黨建工作的管理，通過及時交流情況，選樹典型，推廣經驗，不斷提高機關黨建工作科學化水平。經研究，決定在區直機關建立黨建工作聯系點制度。具體內容如下：

一、目的意義

在區直機關建立黨建工作聯系點制度，更好的改進機關黨的管理方式，是密切與基層黨組織和黨員、群眾

聯系的重要措施，也是促進機關黨建工作和廉政建設的有效途徑。有利于轉變領導干部工作作風，及時了解掌握機關黨建工作和廉政建設新情況，新問題；有利于相互交流，發現典型，總結經驗，以點帶面，整體推進各項工作開展；有利于增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面提升機關黨建工作整體水平。

二、目標任務

通過在區直機關建立黨建工作聯系點制度，進一步提高各部門、各單位對黨建工作和廉政建設的認識，幫助制定好工作思路、工作重點、工作措施，加強部門和單位之間的相互交流和溝通，定期進行工作點評和觀摩，及時總結基層好的經驗和做法，選樹好工作典型，形成良好的工作推動促進機制。通過強化對機關黨的管理工作使每一個支部達到有一個好班子，有一個好工作思路，有一個好工作機制，有一個好活動陣地，有一個好工作氛圍，有一個好工作成效，讓機關黨組織真正成為機關工作的靈魂和核心，為全區經濟和各項社會事業又好又快發展提供堅強的政治保障。

三、具體安排

1、劃分聯系點。按照各部門工作職責，結合區紀委派駐組管理的部門和單位，將區直機關76個黨（總）支部劃分為六個聯系組，由區直機關工委一名負責同志和區紀委各派駐組一名負責同志共同負責管理聯系相對應的黨（總）支部，進一步加強機關黨建和廉政建設的管理工作。具體安排見《區直機關黨建工作聯系點安排表》。

2、建立定期聯系制度。各組聯系人每月至少一次到各個聯系點了解情況，進行調研，每半年都要撰寫一篇有參考價值的調研文章；同時,積極參與各黨(總)支部有關黨建和廉政建設等工作和活動，幫助各黨(總)支部理清黨建和廉政建設工作思路，制定工作計劃，督促檢查各項黨建工作任務和廉政建設的貫徹落實情況，并研究和解決新形勢下基層黨建工作和廉政建設的一些新情況、新問題。

3、建立工作例會制度。各組聯系人每季度末或季初都要分別組織召開一次各聯系點工作例會，并邀請區紀委、區委組織部有關領導參加，聽取各個聯系點季度黨建與廉政建設工作情況和下一季度工作打算，交流工作開展情況，查找問題和不足，及時總結推廣好的經驗和做法。同時，結合學習型黨組織建設，每次在工作例會中安排一小時集中學習時間，不斷提高黨務干部理論知識水平和業務能力,努力培養一支較高素質的黨務干部隊伍。

4、建立點評觀摩制度。為選樹典型，推動面上工作，各聯系組每半年都要分別組織一次點評觀摩會，重點在學習型黨組織建設、黨建標準化建設、機關精神文明建設、機關作風效能建設、機關文化建設、廉政建設、崗位練兵技能比武、黨建創新工作等方面確定2-3個單位，組織各聯系點進行點評觀摩，并邀請區紀委、區委組織部有關領導參加。工委在各聯系組點評觀摩的基礎上，每年確定3-4個單位，進行集中點評觀摩，并將點評觀

摩情況作為年終評先樹優獎懲考核的重要依據,通過點評觀摩，實施以點帶面，促進整體提高。

四、工作要求

1、建立黨建工作聯系點制度，是認真、專業、務實的具體要求和體現，各部門、單位黨組織要充分認識建立黨建工作聯系點制度的重要性和必要性，切實增強做好機關黨建工作的責任感和使命感，以制度促黨建，以黨建促發展。

2、各部門、單位黨組織要積極支持、配合各聯系組的工作，及時對聯系組的工作提出意見和建議。各聯系點要專門確定一名領導同志負責做好本單位與機關工委的銜接和日常聯絡工作，并將名單和聯系電話報機關工委，確保各項工作落到實處。

3、各聯系人要嚴格工作紀律，按照相關制度要求，做好聯系工作，及時準確了解和掌握各個聯系點的工作情況，對各自聯系點工作中存在的困難和問題認真幫助解決。同時，要虛心接受聯系點的監督，認真聽取對工委工作和聯系組工作的意見和建議，不斷改進工作作風，提高工作水平。

附件：區直機關黨建工作聯系點安排表

2012年3月1日

附件：

區直機關黨建工作聯系點安排表

主題詞：黨建制度通知

中共博山區委紀律檢查委員會辦公室2012年3月1日印發（共印90份）