第一篇：不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)科學(xué)化水平

不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)科學(xué)化水平

2011年11月15日 16:02 來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報 熱點專題 手機看新聞

江西省紀(jì)委、監(jiān)察廳

近年來，江西省紀(jì)委、監(jiān)察廳堅持把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)擺在突出位置，著眼于解決紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊伍中不適應(yīng)不符合問題，從圍繞重點、破解難點入手，積極探索，著力推進體制機制制度創(chuàng)新，強化教育培養(yǎng)使用和內(nèi)部監(jiān)督管理，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的科學(xué)化水平。

創(chuàng)新縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察管理體制，科學(xué)集成紀(jì)檢監(jiān)察工作力量

江西通過優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，集成現(xiàn)有力量，重點破解縣級紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委存在的力量分散、專職不專用及監(jiān)督乏力等問題。2008年下半年開始，在試點先行的基礎(chǔ)上，按照“派駐分口設(shè)、機構(gòu)定規(guī)格、工作統(tǒng)一管、監(jiān)督全覆蓋”的工作思路，全面深化縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)管理體制改革。保留縣（市、區(qū)）政法機關(guān)和垂直管理單位的現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，撤銷其他分單位設(shè)置的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，組建面向縣（市、區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）的紀(jì)工委、監(jiān)察分局。合理調(diào)整縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的案件檢查室和綜合部門的設(shè)置及其職能，成立專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)紀(jì)工委、監(jiān)察分局查辦案件的部門。縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整后，其相關(guān)職能轉(zhuǎn)由紀(jì)工委、監(jiān)察分局承擔(dān)。每個紀(jì)工委、監(jiān)察分局核定行政編制4至6名。紀(jì)工委、監(jiān)察分局后勤保障經(jīng)費全額納入縣級財政預(yù)算，實行集中辦公，統(tǒng)一安排開辦經(jīng)費，購置必要的辦公設(shè)備和辦公用車。制定了紀(jì)工委、監(jiān)察分局的工作內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求等規(guī)章制度。

2011年1月開始，全省100個縣（市、區(qū)）的592個紀(jì)工委、監(jiān)察分局全部按照新體制運行。在全面深化縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)管理體制改革中，江西還同步開展了市級紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理創(chuàng)新，其中10個設(shè)區(qū)市按照分單位設(shè)置派駐模式實行統(tǒng)一管理，新余市則試行分口派駐與市委巡視機構(gòu)相結(jié)合的統(tǒng)一管理模式。目前，全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都設(shè)置了紀(jì)檢機構(gòu)，配備了專職副書記或紀(jì)檢委員，17135個村黨支部全部配備了紀(jì)檢委員，形成了橫向到邊、縱向到底的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。

創(chuàng)新省級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)工作機制，有效形成矩陣式協(xié)作模式

通過建立協(xié)作機制，發(fā)揮省紀(jì)委機關(guān)和派駐機構(gòu)之間合作辦案的作用，重點破解派駐機構(gòu)、國有企業(yè)、金融機構(gòu)和高等學(xué)校普遍存在的辦案力量不足、辦案專業(yè)人才缺乏和辦不好案等問題，形成了縱橫互通、彼此合作的矩陣式工作網(wǎng)絡(luò)體系。

探索完善派駐和非派駐單位紀(jì)檢監(jiān)察組織設(shè)置。以省政府機構(gòu)改革為契機，新增4家雙派駐機構(gòu)，包括向省交通廳和省廣電局2家設(shè)黨委的單位增派紀(jì)檢組。由省紀(jì)委有關(guān)案件檢查室牽頭，將省直紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)劃分為6個辦案協(xié)作區(qū)，加強辦案和工作督查。探索加強省屬高校紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。聘任省屬高校紀(jì)委書記為省紀(jì)委、監(jiān)察廳駐高校紀(jì)檢監(jiān)察專員，進一步明確和規(guī)范高校紀(jì)委書記的職責(zé)，制定了《關(guān)于建立省屬高校案件查辦聯(lián)動機制的意見》，增強了高校紀(jì)委監(jiān)督的權(quán)威性。

探索完善省出資監(jiān)管企業(yè)和省屬金融機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。出臺了《關(guān)于進一步明確省出資監(jiān)管企業(yè)和省屬金融機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)問題的意見》，明確了機構(gòu)設(shè)置、人事任免、工作待遇、考核評價，要求省出資監(jiān)管企業(yè)和省屬金融機構(gòu)紀(jì)委書記原則上實行交流任職，理順了省紀(jì)委、省國資委紀(jì)委、省出資監(jiān)管企業(yè)和省屬金融機構(gòu)黨委及其紀(jì)委的工作關(guān)系。

創(chuàng)新教育培養(yǎng)使用方式，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力

注重在實踐中教育培養(yǎng)干部。創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和主題實踐活動載體，豐富活動內(nèi)容，先后開展了“紀(jì)檢干部下農(nóng)村，群眾貼心人送清風(fēng)”、“作表率、創(chuàng)一流”、“紀(jì)檢干部下基層、排憂解難促和諧”等主題教育，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部接受基層實踐考驗，提升素質(zhì)，錘煉作風(fēng)，樹立和維護“可親、可信、可敬”的良好形象。

統(tǒng)籌兼顧抓好干部提拔交流。系統(tǒng)抓好委廳機關(guān)、派駐機構(gòu)和基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)三支干部隊伍建設(shè)。在機關(guān)內(nèi)部輪崗交流方面。制定了《委廳機關(guān)干部輪崗交流暫行辦法》，有效防止干部長期在同一崗位工作或聯(lián)系同一單位帶來的負(fù)面影響。僅2010年就有16名機關(guān)干部跨室交流任職。在系統(tǒng)內(nèi)外交流方面。2008年8月以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)有24名副廳級干部提任為正廳級干部，19名廳級領(lǐng)導(dǎo)干部得到重用或交流到系統(tǒng)外任職。另有28名系統(tǒng)外優(yōu)秀干部提拔或交流到紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)任廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。

創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督管理，充分展示紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好社會形象

規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力運行。制定了《江西省省紀(jì)委常委會會議議事決策規(guī)則》，編印了《江西省紀(jì)檢監(jiān)察科學(xué)辦案體系》等一系列涵蓋紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風(fēng)及執(zhí)法監(jiān)察等權(quán)力運行的10余項制度規(guī)定，促進了權(quán)力運行的規(guī)范化、程序化。健全監(jiān)督約束機制。2009年，先后制定了《江西省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作人員行為規(guī)范“十個嚴(yán)禁”的規(guī)定》和《機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督暫行辦法》，成立內(nèi)部監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和干部監(jiān)督管理室，公布監(jiān)督舉報電話和電子郵箱，逐步建立起面向全系統(tǒng)干部職工、貫穿權(quán)力運行全過程、覆蓋八小時內(nèi)外的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。堅持實行干部任前廉政談話制度和派員參加各設(shè)區(qū)市紀(jì)委班子民主生活會制度；實行委廳機關(guān)各部門和派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人年度述職述廉制度。每年定期向民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士等有關(guān)方面通報反腐倡廉情況；邀請派駐機構(gòu)、基層紀(jì)委代表參加省紀(jì)委常委會專題民主生活會和常委擴大會，不斷拓展外部監(jiān)督渠道。與此同時，江西省紀(jì)委、監(jiān)察廳把嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護干部結(jié)合起來，努力營造干事敬業(yè)、團結(jié)和諧的良好氛圍。

第二篇：不斷提升全縣組織工作科學(xué)化水平

組工干部用科學(xué)理論武裝頭腦

1、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度武裝頭腦。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，理論上的先進是其他各方面先進的根基。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對組織工作的挑戰(zhàn)，增強理論素養(yǎng)。善于把所學(xué)科學(xué)理論運用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，緊密結(jié)合工作實際，把組織工作推向深入。通過學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變成為民辦實事、辦好事的思路和措施。

2、深厚的組工文化底蘊武裝頭腦。深厚的組工文化，以“忠誠老實、公道正派，清正慎己、甘于奉獻，堅持原則、敢于斗爭”三個方面為核心內(nèi)容?！爸艺\老實、公道正派”，就是自覺服從組織，不講條件，不講價錢，帶頭知人善任，選好人、用好人?！扒逭骷?、甘于奉獻”，就是淡泊名利，耐得住清貧、守得住小節(jié)，抵得住誘惑?！皥猿衷瓌t、敢于斗爭”，就是實事求是，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，敢于給好人說好話，給壞人說壞話，自覺抵制不正之風(fēng)。要把組工文化建設(shè)作為“鑄魂工程”，健全組工干部激勵關(guān)愛機制，增強組織部門的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、系統(tǒng)的工作方法武裝頭腦。“工欲善其事，必先利其器”。無論做什么工作，方法問題是第一位的，在推進組織

工作科學(xué)化進程中，要大力推行組織工作“系統(tǒng)工作法”，主要內(nèi)容是：工作謀劃課題化、工作目標(biāo)責(zé)任化、工作推進工程化、工作督查臺賬化和工作考核績效化，通過加強過程管理，增強工作實效。

4、開放的工作格局武裝頭腦。新形勢新變化要求組織部門必須破除封閉運行機制，逐步形成了公開透明、民主開放、與時俱進的組織工作新格局。因此，圍繞組織工作的重點熱點難點問題，到基層一線深入調(diào)查。做好正面宣傳，搭建高效快捷的宣傳平臺，及時總結(jié)宣傳組織工作新經(jīng)驗新成果，加強對身邊典型、重大活動的宣傳，擴大組織工作影響力。接受社會監(jiān)督。對一些社會關(guān)注的敏感問題、重要事件，要及時公開、重點公開。要學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，學(xué)會與媒體打交道，這是一項基本功。要善待、善用、善管網(wǎng)絡(luò)媒體，既要自覺接受輿論監(jiān)督，又要提高引導(dǎo)輿論的能力，努力打造正面宣傳強勢。通過構(gòu)建公開、開放的工作格局，不斷提高組織工作滿意度，提升組織工作科學(xué)化水平。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)情況匯報

，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍為主線，注重制度建設(shè)、積極改革創(chuàng)新，各項工作取得新的進展和成效。

一、鞏固和深化主題實踐活動成果，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)

全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動取得顯著成效。全國共有14萬

余個紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和37萬多名紀(jì)檢監(jiān)察干部分3批參加了活動，公開征求意見和建議45萬多條、查找突出問題13萬個、制定整改措施14萬項、建立健全制度11萬項，達到了提高素質(zhì)、改進作風(fēng)、嚴(yán)格要求、樹立形象的目標(biāo)。同時，為鞏固和深化主題實踐活動成果，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照《意見》精神，加強對干部的日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部中發(fā)生的違紀(jì)違法問題，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)得到新的加強。

二、建立健全各項制度，切實提高自身建設(shè)的科學(xué)化和規(guī)范化水平

各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)高度重視建立健全自身建設(shè)長效機制，及時總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗，建立完善各項規(guī)章制度，努力形成一整套用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制。

以來，中央紀(jì)委監(jiān)察部以落實《關(guān)于進一步加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》為主線，以制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為切入點，進一步加大對派駐機構(gòu)干部的培養(yǎng)、使用、教育、管理和監(jiān)督，取得比較明顯的成效。研究制定了派駐機構(gòu)貫徹落實《—2020年深化干部人事制度改革綱要》的實施意見、《委部機關(guān)干部與派駐機構(gòu)干部雙向掛職鍛煉的暫行辦法》、《派駐機構(gòu)工作匯報及其主要負(fù)責(zé)人述職述廉暫行辦法》等，推動派駐機構(gòu)干部隊伍自身建設(shè)制度體系進一步完善；重點開展了健全派駐機構(gòu)對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督制度的調(diào)研工作；首次組織中央紀(jì)委監(jiān)察部機關(guān)和派駐機構(gòu)干部進行雙向掛職鍛煉，積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉的新途徑。

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定出臺了《關(guān)于加強和改進中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見》。各中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)認(rèn)真貫徹落實文件精神，建立健全、規(guī)范設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)，積極改革履行監(jiān)督職責(zé)的工作機制，進一步加強紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，取得初步成效。

地方各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真落實制定的《關(guān)于加強地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案裝備配置標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法的通知》，把思想政治建設(shè)放在首位，健全組織機構(gòu)、規(guī)范工作職責(zé)，干部資格準(zhǔn)入制度初步建立，干部雙重管理的職責(zé)和權(quán)限逐步規(guī)范，經(jīng)費保障機制普遍建立，地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)進一步加強。

著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)。中央紀(jì)委監(jiān)察部高度重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作。從初開始，專門組織力量，分赴13個省（區(qū)）對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)進行調(diào)研，研究起草加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性意見，切實加強對全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)。山西、內(nèi)蒙古、吉林等省（區(qū)）專門制定了關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性文件，北京、江西等?。ㄊ校┙y(tǒng)籌加強了縣鄉(xiāng)兩級紀(jì)檢組織建設(shè)，河北、江蘇等省積極推進縣鄉(xiāng)紀(jì)檢資源整合。各地還積極探索加強村級紀(jì)檢組織建設(shè)，推進基層反腐倡廉建設(shè)，使基層紀(jì)檢監(jiān)察組織進一步健全規(guī)范，監(jiān)督職能作用進一步發(fā)揮。

為適應(yīng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的需要，促進廉政勤政和依法行政，完成了中央紀(jì)委績效管理監(jiān)察室的組建工作，并指導(dǎo)全國24個?。▍^(qū)、市）紀(jì)委設(shè)立效能監(jiān)察機構(gòu)，8個?。ㄊ校┏闪㈩A(yù)防腐敗局，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置不斷優(yōu)化，各部門的職能定位和業(yè)務(wù)分工不斷理順。

三、不斷深化紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革，積極加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，逐步推行公開選拔、競爭上崗，改進民主測評、民主推薦方式，落實考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期等制度，積極推進紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革。

中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了關(guān)于《—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實施意見，對今后一個時期紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革作出全面部署。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不斷完善公開選拔、競爭上崗辦法，逐步擴大競爭性選拔干部的范圍。中央紀(jì)委監(jiān)察部機關(guān)按照“統(tǒng)一組織，分層實施”的原則，認(rèn)真做好競爭上崗工作。地方各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極加大競爭性選拔干部力度，一些地方還嘗試開展了面向社會公開選拔監(jiān)察廳（局）副廳（局）長和室主任工作。同時堅持選派干部到基層鍛煉和任職，積極從基層選調(diào)優(yōu)秀干部充實到各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。為進一步把好 “入口關(guān)”，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)還積極探索研究建立紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度。

認(rèn)真落實“繼續(xù)大規(guī)模培

第四篇：不斷提升組織部機關(guān)自身建設(shè)水平

不斷提升組織部機關(guān)自身建設(shè)水平

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的必然要求，是提升組織工作滿意度的迫切需要，也是建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍的有效載體。今年以來，岱岳區(qū)委組織部以建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系為根本，以開展“講重作”活動為總抓手，緊扣工作實際，突出創(chuàng)新特色，以活動的大開展推進思想大解放、素質(zhì)大提升、工作大促進，在部內(nèi)形成了一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好風(fēng)氣，推動了全區(qū)組織工作的快速健康發(fā)展。

把握主題，創(chuàng)新載體。為把活動開展得更扎實有效、更加貼近實際，岱岳區(qū)進一步拓寬活動思路、豐富活動內(nèi)容，通過各種行之有效的載體，采取切實有力措施，把活動不斷引向深入。創(chuàng)新活動載體。在認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際研究制訂了活動的實施意見，集中開展好“六個一”活動，即開展一次百村千戶組織工作滿意度調(diào)查活動、開展一次黨性實踐鍛煉活動、開展一次專題調(diào)研活動、組織一次外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦一次專題演講比賽、建成一條組工文化長廊。并要求全區(qū)組織系統(tǒng)切實做到既有規(guī)定動作，又有自選動作；既有常規(guī)活動，又有創(chuàng)新內(nèi)容，使整個活動目標(biāo)明確、思路清晰、措施有力、效果明顯。明確工作職責(zé)。根據(jù)實施意見制定了《任務(wù)分解表》，對活動的目標(biāo)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人員和完成時限等進行了明確，使整個活動做到件件有人抓，事事有人管，定期有督辦，任務(wù)能落實。搞好結(jié)合延伸。將活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國組織工作會議精神相結(jié)合，與繼續(xù)解放思想、推進科學(xué)發(fā)展大討論活動相結(jié)合，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，用發(fā)展的觀點指導(dǎo)實踐。同時，采取“兩個延伸”（集中學(xué)習(xí)縱向延伸、討論活動橫向延伸）方式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分工書記、區(qū)直單位分工負(fù)責(zé)人，村黨支部負(fù)責(zé)人、組織委員納入?yún)W(xué)范圍，注重加強督查指導(dǎo)，確保了學(xué)有所獲。

強化教育，提升能力。針對少數(shù)組工干部思想觀念不夠解放、改革創(chuàng)新意識不夠強、能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求等問題，確定“能力提升年”，積極組織開展各類能力提升實踐活動。堅持缺什么補什么，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。編印下發(fā)了《講重作學(xué)習(xí)實踐活動學(xué)習(xí)材料》，采取講學(xué)、述學(xué)、考學(xué)等方式，有針對性地學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識。同時，購買培訓(xùn)教材120余冊，注重加強現(xiàn)代科技、財經(jīng)商貿(mào)、民族宗教、歷史文化和輿情區(qū)情的學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)。堅持干什么練什么，開展崗位練兵。圍繞熟知政策、熟悉工作和熟練技能的目標(biāo)，通過開展崗位鍛煉、知識競答和技能競賽等活動，使廣大組工干部能夠熟練掌握完成本職工作所需的工作手段、業(yè)務(wù)技巧和有效方法，努力提高辦文、辦會和辦事能力，盡快成為本職工作的行家里手。堅持做什么強什么，提高創(chuàng)新能力。通過開展解放思想大討論活動，不斷加強創(chuàng)新能力建設(shè)。一是創(chuàng)新工作理念。大力倡樹“抓基層黨建也是抓生產(chǎn)力”的組織工作新理念，探索建立討論醞釀、會議研究、督導(dǎo)落實、檢查驗收的組織工作運行機制，通過理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，推進工作創(chuàng)新。二是創(chuàng)新工作方法。樹立大基層黨建的工作新思路，注重整合基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、信息調(diào)研等資源，做到資源共享、特色鮮明，城鄉(xiāng)聯(lián)動、上下互動，使全區(qū)組織工作既能夠通盤考慮、形成合力，又能夠特色突出、整體推進。三是創(chuàng)新體制機制。制定并推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記履行黨建工作責(zé)任雙向述職制度，探索建立 “六位一體”城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助模式，切實加強區(qū)域黨建，形成整體合力，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體、以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建的黨建工作新格局。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強實效。緊密結(jié)合組織工作實際，突出實踐特色，積極出實招、辦實事、求實效，進一步深化和拓展活動成果。深入調(diào)研理思路。根據(jù)年初確定的30個調(diào)研創(chuàng)新課題，由常委、部長帶頭，分工部長負(fù)責(zé)，各科室（中心）、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與，先后就民族村黨建、社區(qū)黨建等工作開展了專題調(diào)研活動，面對面與干部群眾交流談心，一起理路子、解難

題、話發(fā)展，先后完成有問題、有分析、有對策的調(diào)研報告20余篇，對推進組織工作起到了很好地指導(dǎo)作用。專題調(diào)查找問題。開展了“百村千戶”組織工作滿意度調(diào)查活動，組成5個調(diào)研組，深入到17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）120個村、1000戶黨員群眾家中進行實地走訪，先后征求對基層黨建、組織工作和組工干部意見和建議120余條，并建立了整改銷號制，明確整改時限和標(biāo)準(zhǔn)，確保整改效果。外出學(xué)習(xí)看不足。組織機關(guān)工作人員到兄弟縣市區(qū)參觀學(xué)習(xí)，進一步解放思想，汲取經(jīng)驗，查找不足；參觀結(jié)束后，召開了專題座談會，大家談體會、理思路、定措施，進一步理清了工作思路，明確了工作方向和重點。深入基層搞實踐。開設(shè)“農(nóng)村課堂”，組織全體人員先后到下港鄉(xiāng)木營村等地，通過參觀現(xiàn)場，請基層老黨員、老先進講傳統(tǒng)、上黨課等形式，積極開展黨性實踐鍛煉活動；組織開展了奉獻愛心、溫暖基層活動，累計向基層村委或中小學(xué)捐贈圖書400余冊、款物2萬余元。（苗元強）

找準(zhǔn)不足，抓好整改。堅持把征求意見、整改問題作為開展活動的關(guān)鍵，邊學(xué)邊改、邊查邊改，切實解決了影響組織部門形象、制約組織工作發(fā)展的問題。征求意見 “廣”。采取發(fā)放征求意見函、問卷調(diào)查、召開座談會、致一封信等形式，廣泛征求兩代表（黨代表、人大代表）、兩委員（紀(jì)委委員、政協(xié)委員）及基層黨員群眾的意見和建議，共征得基層黨建、人才工作、干部管理等各方面意見30余條。分析評議 “真”。召開了專題民主生活會，采取自己找、他人提、組織點等方法，使大家敢于揭短亮丑“亮底子”，查找不足“照鏡子”，剖析問題“找根子”，真正讓大家“見見底、洗洗腦、冒冒汗”。整改提高 “實”。結(jié)合征求的意見和查找出的問題，以“三服務(wù)、兩滿意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺強化橫向比較意識，主動與先進地區(qū)比，與其他兄弟縣市區(qū)比，找出差距，比出壓力，比出干勁，比出進取精神。同時，堅持結(jié)合工作抓整改，邊整改邊工作，在工作中整改，在整改中提高，積極主動地完成好本職工作任務(wù)。

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第五篇：黑龍江紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)努力提高反腐倡廉科學(xué)化水平

黑龍江紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)努力提高反腐倡廉科學(xué)化水平我省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，圍繞中心、服務(wù)大局，著力推進反腐倡廉“八項工程”，提高了全省反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平，鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果實現(xiàn)了“六個新突破”：在解放思想、創(chuàng)新工作理念上實現(xiàn)了新突破；在加強監(jiān)督檢查、服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展上實現(xiàn)了新突破；在抓好作風(fēng)建設(shè)、全面落實《工作規(guī)劃》、推進懲防腐敗體系建設(shè)上實現(xiàn)了新突破；在堅持執(zhí)紀(jì)為民、大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)上實現(xiàn)了新突破；在強化基礎(chǔ)建設(shè)、拓寬反腐倡廉新領(lǐng)域上實現(xiàn)了新突破；在加強機關(guān)自身建設(shè)、提高干部隊伍整體素質(zhì)上實現(xiàn)了新突破，以反腐倡廉的實際成效，為實現(xiàn)全省經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供了有力的服務(wù)和保障。

推進“政令保暢工程”，保證中央和省委省政府重大決策部署的貫徹落實。對新增中央投資和擴大內(nèi)需項目開展三輪監(jiān)督檢查，共檢查有代表性的擴大內(nèi)需項目286個，對發(fā)現(xiàn)的7個方面22個重點問題，分別下達通知書督促整改。開展了對公路重點工程招投標(biāo)工作的監(jiān)督檢查，完成了概算總投資564億元的主體工程土建施工招標(biāo)監(jiān)督工作。開展了對大宗原材料采購工作的監(jiān)督檢查，節(jié)省建設(shè)資金近2億元。開展了對“三棚一草”改造和農(nóng)村公路建設(shè)的監(jiān)督檢查，為國家挽回經(jīng)濟損失近2億元。開展了對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，對相關(guān)責(zé)任人進行了處理。開展節(jié)能減排工作，對135家環(huán)境違法企業(yè)予以行政處罰。加強了對抗震救災(zāi)資金物資的監(jiān)督檢查。

推進“作風(fēng)建設(shè)工程”，營造優(yōu)良的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。組織開展了以“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，為企業(yè)、為“三農(nóng)”、為民生、為重點工程和項目建設(shè)服務(wù)，解決實際問題8455個；查處不作為、亂作為等案件261起，處理黨員干部301人。積極開展效能監(jiān)察。全省問責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部522人。

推進“糾風(fēng)護民工程”，解決損害群眾利益的突出問題。加強對糧食直補、農(nóng)資綜合直補、良種補貼等強農(nóng)惠農(nóng)政策資金落實情況的監(jiān)督檢查。深入糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，堅決治理教育亂收費，進一步鞏固治理公路“三亂”成果，認(rèn)真清理規(guī)范評比達標(biāo)表彰活動。進一步辦好“行風(fēng)熱線”，搭建了多媒體融合互補的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

推進“促廉從政”，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。今年全省公款出國境經(jīng)費支出在近三年平均數(shù)基礎(chǔ)上壓縮了20%，車輛購置和運行費用支出在近三年平均數(shù)基礎(chǔ)上降低了15%，公務(wù)接待費用支出同比減少了10%以上，用電、用油、用水支出同比降低了5%。全面清理“小金庫”。深化對權(quán)力運行的監(jiān)督，在佳木斯、鶴崗等地開展了黨務(wù)公開試點工作。省紀(jì)委組織開展了黨內(nèi)監(jiān)督制度落實和縣處級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部向上級紀(jì)委全會述廉的試點工作，在全省選聘200人組建了省級黨風(fēng)監(jiān)督員隊伍。

推進“源頭治理工程”，積極探索從源頭上防治腐敗的有效辦法和途徑?！耙?guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)”工作在所有省直部門和各市（地）全面鋪開。深入推進財政管理制度改革。集中治理司法領(lǐng)域突出問題，處理有問題干警265人，追究刑事責(zé)任28人?？偨Y(jié)推廣了哈爾濱市松北區(qū)推行代建制經(jīng)驗，探索非經(jīng)營性政府投資項目防腐新模式。

推進“基層建設(shè)”，不斷提升基層黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開了全省推行農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)制現(xiàn)場會，構(gòu)建了統(tǒng)一規(guī)范、監(jiān)管適時、功能完備的省至村五層級農(nóng)村集體“三資”信息管理系統(tǒng)。加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強高校黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極推進機制制度創(chuàng)新，形成多層次全方位的監(jiān)督體系。

推進“懲治腐敗工程”，嚴(yán)肅查處一批違紀(jì)違法案件。2009年，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共受理群眾信訪舉報30560件（次），立案4549件（不含上年遺留案件95件），結(jié)案

4591件，處分黨員干部5049人，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失13471.3萬元。全省13個市地開通了全國統(tǒng)一的舉報電話“12388”。

推進“能力建設(shè)工程”，大力加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)。完成了擴大派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)改革和新增省委巡視組組建工作，加大了巡視監(jiān)督力度。扎實推進紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革，加強了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督制約。