第一篇：把干部作風建設放在更加突出位置

把干部作風建設放在更加突出位置

劉奇葆

■編者按

１１月３日，《人民日報》發表了省委書記劉奇葆題為《把干部作風建設放在更加突出位置》的署名文章。本報今日全文轉載，敬請關注。

黨的十七屆四中全會強調，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，以堅強黨性保證黨的作風建設。這些重要論斷，為進一步加強和改進黨的作風建設指明了方向。當前，四川省正面臨應對國際金融危機、加快災后恢復重建、促進經濟平穩較快發展等艱巨任務。落實好這些任務，要求我們大力加強干部作風建設，從真情為民著眼，從求真務實著手，在廣大黨員干部特別是領導干部中倡導特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的作風，以優良的黨風促政風帶民風，進而凝聚起推動事業發展的最廣泛最深厚的力量。

把感情貼在民心民意上

“天下可憂在民窮，天下可畏在民怨。”回顧黨和國家的發展歷程，我們可以清楚地看到，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。緊密聯系群眾，是我們黨取得革命、建設、改革勝利的一大法寶。然而，當前一些黨員干部身上卻存在嚴重脫離群眾的現象，對群眾的呼聲置若罔聞，對群眾的要求漠不關心，對群眾的感情和立場出了偏差，大大損害了黨同人民群眾的血肉聯系。密切聯系群眾，首先要求黨員干部增進同人民群眾的感情，把感情貼在民心民意上。有了感情，再大的困難都會想方設法去克服，再復雜的問題都會耐心細致去解決。應引導廣大黨員干部把群眾立場作為最根本的政治立場，面向群眾轉變作風，自覺踐行黨的根本宗旨，認真貫徹黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀念，自覺當好人民公仆；廣泛開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，不斷健全聯系和服務群眾制度，引導廣大黨員干部帶著感情深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾誠心誠意辦實事，切實保障和改善民生；建立健全科學的決策機制，充分發揚民主，切實尊重群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，對涉及群眾切身利益的事情充分聽取群眾意見、充分考慮群 眾感受；維護群眾合法權益，加強和改進信訪工作，督促領導干部堅持定期下訪，定期接待上訪群眾、閱處群眾來信；不斷完善矛盾糾紛排查化解機制，進一步健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，積極化解人民內部矛盾，不斷密切黨群干群關系。

把心思用在干事創業上

愛崗敬業，是對每個勞動者的基本職業道德要求。廣大黨員干部更應有強烈的事業心，立足崗位，恪盡職守，無私奉獻，忠誠于黨和人民的事業，為黨和人民事業奮斗終身。只有把心思用在事業上，才能不負黨和人民的信任與重托；只有把心思用在事業上，才能形成戰勝困難的強大力量。廣大黨員干部應樹立強烈的責任心，不能把工作簡單地當成“就業”，更不能把崗位當成“副業”；干事創業應出于公心，不能把個人追求與黨和人民的事業割裂開來。去年以來，面對特大地震災害的巨大沖擊和國際金融危機的嚴重影響，四川省廣大黨員干部在關鍵時刻迎難而上、勇于擔當，用心化解矛盾、解決問題，得到了人民群眾的擁護和支持，在較短時間內實現了經濟止滑提速、重建加快推進、民生持續改善、社會和諧穩定。當前四川省正處于推進科學發展、科學重建的關鍵時期，廣大黨員干部肩上的擔子更加艱巨。

應教育引導廣大黨員干部樹立正確的事業觀，把心思用在干事業上，把精力用在抓發展上，把功夫下在促和諧上，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

把工作落在求真務實上

堅持求真務實，是堅持黨的思想路線的重要要求。在黨的歷史上，什么時候堅持求真務實，我們的事業就順利發展；什么時候背離了求真務實，我們的事業就必然遭受挫折。中央多次強調，要把求真務實貫穿到治黨治國各個方面各個環節。當前，思想不求實、作風不務實、工作不落實的現象，無論在基層還是在領導機關都不同程度地存在。因此，我們應大力倡導求真務實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。言必責實，就是提倡講真話，堅持實事求是，不唯上、不唯書、只唯實，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸。行必責實，就是堅持辦實事，引導黨員干部腳踏實地、攻堅克難，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對搞勞民 傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。功必責實，就是做到明獎懲，建立健全工作責任制和評價激勵機制，對因作風飄浮、敷衍塞責引發重大事件或造成重大損失的，要嚴肅追究責任；堅持崇尚實干的用人導向，大力選拔人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺；深入開展機關行政效能建設，健全和落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，整治文風會風，清理檢查評比達標活動，改善政務環境，不斷提高辦事效率；健全促進科學發展的考核評價機制，不斷提高廣大黨員干部推動科學發展、促進社會和諧的能力。

把成績記在集體努力上

毛澤東同志曾經說過：世界是我們的，做事要大家來。我們的事業是共同的事業，需要大家共同奮斗。去年以來，四川省之所以能夠戰勝特大地震災害，有力克服國際金融危機的不良影響，各項工作取得重大突破，靠的是中央的堅強領導和全國各族人民的大力支持，靠的是各級領導班子、黨員干部和廣大群眾共同努力。特別是偉大的抗震救災斗爭，使我們更加深刻地認識到“四個離不開”：地方離不開中央，沒有中央的堅強領導和深切關懷，沒有舉全國之力的全面動員，抗震救災斗爭不可能取得重大勝利；四川離不開全國，沒有全國各族人民的傾情傾力支持，沒有１８個對口援建省市的全力支援，災后恢復重建不可能順利實施、加快推進；干部離不開群眾，沒有災區群眾在特大地震災害面前的眾志成城、頑強奮戰，社會秩序不可能迅速穩定，安置工作也不可能順利進行，更不可能實現抗震救災斗爭的偉大勝利；班長離不開班子，在危難之際，各級黨委充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用，各級領導班子團結一心、分工協作，各級領導干部沖鋒在前、超常付出，為戰勝困難、奪取勝利提供了堅強保證。總之，工作要依靠集體、依靠群眾，成績要歸功集體、歸功群眾。無論在任何時候、任何情況下，黨員干部都應正確對待自己、正確對待成績、正確對待榮譽，做到不貪功、不諉過、不卸責。學會正確處理個人與集體、班長與班子的關系，善于團結共事，堅持依靠集體力量，不搞獨斷專行，反對個人主義，注重發揮班子整體功能，努力形成心齊氣順、風正勁足的工作局面。

把重心放在增強黨性上

黨性是作風的內在依據，作風是黨性的外在表現。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。加強干部作風建設，應把重心放在增強干部黨性修養上，為弘揚黨的優良作風提供重要基礎和強大動力。應教育引導黨員干部加強學習、加強鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念；切實增強黨內生活的原則性和實效性，引導領導干部敢于堅持原則、敢于直面問題，堅決反對和克服好人主義，堅決反對黨內生活庸俗化，把黨性分析作為民主生活會的主要內容，嚴肅認真地開展批評和自我批評，勇于敞開思想、揭露缺點、糾正錯誤，不求一貫正確，但求知錯能改；堅持嚴格要求與關心愛護相結合，加強對干部的教育和管理，完善談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，尤其是對關鍵崗位的干部實行重點管理，改變一些地方和部門干部管理失之于寬、失之于軟的問題；深入開展講黨性、重品行、作表率活動，繼承發揚黨的優良傳統和作風，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

優良的作風必然能夠孕育和激發出強大的創造力、凝聚力、戰斗力。深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，必須把加強作風建設放在更加突出位置，錘煉過硬作風，打造過硬隊伍，切實加強和改進新形勢下黨的建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供堅強保證。

（2009年11月4日）

第二篇：把干部作風建設放在更加突出位置.劉奇葆09.11.3

學習貫徹黨的十七屆四中全會《決定》

把干部作風建設放在更加突出位置

中共四川省委書記 劉奇葆

2009-11-03 14:0

5黨的十七屆四中全會強調，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，以堅強黨性保證黨的作風建設。這些重要論斷，為進一步加強和改進黨的作風建設指明了方向。當前，四川省正面臨應對國際金融危機、加快災后恢復重建、促進經濟平穩較快發展等艱巨任務。落實好這些任務，要求我們大力加強干部作風建設，從真情為民著眼，從求真務實著手，在廣大黨員干部特別是領導干部中倡導特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的作風，以優良的黨風促政風帶民風，進而凝聚起推動事業發展的最廣泛最深厚的力量。

把感情貼在民心民意上

“天下可憂在民窮，天下可畏在民怨。”回顧黨和國家的發展歷程，我們可以清楚地看到，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。緊密聯系群眾，是我們黨取得革命、建設、改革勝利的一大法寶。然而，當前一些黨員干部身上卻存在嚴重脫離群眾的現象，對群眾的呼聲置若罔聞，對群眾的要求漠不關心，對群眾的感情和立場出了偏差，大大損害了黨同人民群眾的血肉聯系。密切聯系群眾，首先要求黨員干部增進同人民群眾的感情，把感情貼在民心民意上。有了感情，再大的困難都會想方設法去克服，再復雜的問題都會耐心細致去解決。應引導廣大黨員干部把群眾立場作為最根本的政治立場，面向群眾轉變作風，自覺踐行黨的根本宗旨，認真貫徹黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀念，自覺當好人民公仆；廣泛開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，不斷健全聯系和服務群眾制度，引導廣大黨員干部帶著感情深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾誠心誠意辦實事，切實保障和改善民生；建立健全科學的決策機制，充分發揚民主，切實尊重群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，對涉及群眾切身利益的事情充分聽取群眾意見、充分考慮群眾感受；維護群眾合法權益，加強和改進信訪工作，督促領導干部堅持定期下訪，定期接待上訪群眾、閱處群眾來信；不斷完善矛盾糾紛排查化解機制，進一步健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，積極化解人民內部矛盾，不斷密切黨群干群關系。

把心思用在干事創業上

愛崗敬業，是對每個勞動者的基本職業道德要求。廣大黨員干部更應有強烈的事業心，立足崗位，恪盡職守，無私奉獻，忠誠于黨和人民的事業，為黨和人民事業奮斗終身。只有把心思用在事業上，才能不負黨和人民的信任與重托；只有把心思用在事業上，才能形成戰勝困難的強大力量。廣大黨員干部應樹立強烈的責任心，不能把工作簡單地當成“就業”，更不能把崗位當成“副業”；干事創業應出于公心，不能把個人追求與黨和人民的事業割裂開來。去年以來，面對特大地震災害的巨大沖擊和國際金融危機的嚴重影響，四川省廣大黨員干部在關鍵時刻迎難而上、勇于擔當，用心化解矛盾、解決問題，得到了人民群眾的擁護和支持，在較短時間內實現了經濟止滑提速、重建加快推進、民生持續改善、社會和諧穩定。當前四川省正處于推進科學發展、科學重建的關鍵時期，廣大黨員干部肩上的擔子更加艱巨。應教育引導廣大黨員干部樹立正確的事業觀，把心思用在干事業上，把精力用在抓發展上，把功夫下在促和諧上，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

把工作落在求真務實上

堅持求真務實，是堅持黨的思想路線的重要要求。在黨的歷史上，什么時候堅持求真務實，我們的事業就順利發展；什么時候背離了求真務實，我們的事業就必然遭受挫折。中央多次強調，要把求真務實貫穿到治黨治國各個方面各個環節。當前，思想不求實、作風不務實、工作不落實的現象，無論在基層還是在領導機關都不同程度地存在。因此，我們應大力倡導求真務實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。言必責實，就是提倡講真話，堅持實事求是，不唯上、不唯書、只唯實，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸。行必責實，就是堅持辦實事，引導黨員干部腳踏實地、攻堅克難，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。功必責實，就是做到明獎懲，建立健全工作責任制和評價激勵機制，對因作風飄浮、敷衍塞責引發重大事件或造成重大損失的，要嚴肅追究責任；堅持崇尚實干的用人導向，大力選拔人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺；深入開展機關行政效能建設，健全和落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，整治文風會風，清理檢查評比達標活動，改善政務環境，不斷提高辦事效率；健全促進科學發展的考核評價機制，不斷提高廣大黨員干部推動科學發展、促進社會和諧的能力。

把成績記在集體努力上

毛澤東同志曾經說過：世界是我們的，做事要大家來。我們的事業是共同的事業，需要大家共同奮斗。去年以來，四川省之所以能夠戰勝特大地震災害，有力克服國際金融危機的不良影響，各項工作取得重大突破，靠的是中央的堅強領導和全國各族人民的大力支持，靠的是各級領導班子、黨員干部和廣大群眾共同努力。特別是偉大的抗震救災斗爭，使我們更加深刻地認識到“四個離不開”：地方離不開中央，沒有中央的堅強領導和深切關懷，沒有舉全國之力的全面動員，抗震救災斗爭不可能取得重大勝利；四川離不開全國，沒有全國各族人民的傾情傾力支持，沒有18個對口援建省市的全力支援，災后恢復重建不可能順利實施、加快推進；干部離不開群眾，沒有災區群眾在特大地震災害面前的眾志成城、頑強奮戰，社會秩序不可能迅速穩定，安置工作也不可能順利進行，更不可能實現抗震救災斗爭的偉大勝利；班長離不開班子，在危難之際，各級黨委充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用，各級領導班子團結一心、分工協作，各級領導干部沖鋒在前、超常付出，為戰勝困難、奪取勝利提供了堅強保證。總之，工作要依靠集體、依靠群眾，成績要歸功集體、歸功群眾。無論在任何時候、任何情況下，黨員干部都應正確對待自己、正確對待成績、正確對待榮譽，做到不貪功、不諉過、不卸責。學會正確處理個人與集體、班長與班子的關系，善于團結共事，堅持依靠集體力量，不搞獨斷專行，反對個人主義，注重發揮班子整體功能，努力形成心齊氣順、風正勁足的工作局面。

把重心放在增強黨性上

黨性是作風的內在依據，作風是黨性的外在表現。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。加強干部作風建設，應把重心放在增強干部黨性修養上，為弘揚黨的優良作風提供重要基礎和強大動力。應教育引導黨員干部加強學習、加強鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念；切實增強黨內生活的原則性和實效性，引導領導干部敢于堅持原則、敢于直面問題，堅決反對和克服好人主義，堅決反對黨內生活庸俗化，把黨性分析作為民主生活會的主要內容，嚴肅認真地開展批評和自我批評，勇于敞開思想、揭露缺點、糾正錯誤，不求一貫正確，但求知錯能改；堅持嚴格要求與關心愛護相結合，加強對干部的教育和管理，完善談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，尤其是對關鍵崗位的干部實行重點管理，改變一些地方和部門干部管理失之于寬、失之于軟的問題；深入開展講黨性、重品行、作表率活動，繼承發揚黨的優良傳統和作風，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

優良的作風必然能夠孕育和激發出強大的創造力、凝聚力、戰斗力。深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，必須把加強作風建設放在更加突出位置，錘煉過硬作風，打造過硬隊伍，切實加強和改進新形勢下黨的建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供堅強保證。

第三篇：把領導班子思想政治建設放在突出位置

把領導班子思想政治建設放在突出位置

中共華中科技大學委員會

2008年第7期 ——黨的建設

近年來，我們把領導班子思想政治建設放在突出位置，切實提高領導水平，有力推進了學校改革與發展，促進了校園穩定與和諧。通過近幾年的努力，全校綜合辦學實力明顯提升，人才培養、科學研究、社會服務等均走在全國“211”和“985”高校前列，在服務科教興國戰略和推進湖北振興崛起上發揮了積極作用。

一、以理論武裝為先導，不斷提高領導班子辦學治校水平。一是深入學習和傳播先進理論，堅持社會主義辦學方向。認真抓好黨委中心組政治理論學習制度的落實，積極學習理論、研究理論、傳播理論、武裝師生。通過理論學習，領導班子加深了對“辦什么樣的大學”、“如何辦好大學”和“培養什么樣的人”、“如何培養人”等重大原則問題的認識。多年來，黨委書記、校長堅持為中層干部、入黨積極分子、學生黨員骨干授課，校領導班子成員多次同馬克思主義學院教師集體備課，帶頭為學生上政治理論課，積極傳授馬克思主義中國化的最新理論成果。二是繼續解放思想，創新改革思路。改革開放以來的30年，正是我校解放思想、開拓創新、奮力趕超的30年。校黨委先后提出并實踐了一系列辦學思想和理念，如“科研走在教學的前面”、“科技教育與人文教育相融合”、“學研產三足鼎立”等，在高等教育界產生了深遠影響。近年來，本屆領導班子又旗幟鮮明地提出了“育人為本、創新是魂、責任以行”等辦學思想，引領師生向著創建世界知名高水平大學的目標邁進。同時，瞄準國家和地方重大戰略需求，抓住機遇，乘勢而上，建成了武漢國家光電實驗室（籌），大力服務“武漢·中國光谷”建設；成功申報了國家“十一五”重大科學基礎設施建設項目——脈沖強磁場實驗裝置，力爭建成世界四大強磁場科學研究中心之一。三是加強黨性修養，提高政治素養和領導水平。我們強調校領導班子成員要以社會主義政治家和教育家的標準要求自己，不斷加強黨性鍛煉。通過中心組學習、理論研討、民主生活會、參觀考察等方式，教育和引導班子成員堅定信念、提高覺悟、拒腐防變，自覺弘揚“八個方面”的良好風氣。為了強化使命意識和進取意識，書記和校長帶頭，班子成員之間經常交流學習體會，開闊視野，提高領導水平。

二、以制度建設為保證，切實增進領導班子的團結與校園和諧。一是堅持和完善黨委領導下的校長負責制。一方面，健全完善了《黨委常委會議事規則》、《校長辦公會議事規則》，堅持由黨委集體討論中央規定的“三重一大”事項，由校長辦公會和行政協調會堅決貫徹落實常委會確定的大政方針。另一方面，在實踐中，既堅持黨委集體領導，又為校長獨立負責地開展工作創造條件。其他班子成員既分工明確，各司其職，又相互支持，和諧協調。二是認真貫徹執行民主集中制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序來推進決策的科學化、民主化。凡屬學校發展規劃、重大改革、人事安排、財務預算、基本建設、教育收費等重大事項，都由領導班子集體討論決定，不搞一個人或少數人說了算。在決策中注意集思廣益，并做到：不經過調查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經過集體討論不決策，把民主集中制貫穿到黨內生活和學校運作的各個環節。三是推進民主管理和制度治校。不斷完善“黨委領導、行政管理、教授治學、民主監督”的管理體制和機制，發揮黨委全委會、紀委全委會、教代會、學術委員會、專家咨詢會等的作用，健全科學決策、民主管理機制，提高了學校管理水平。建立了黨委常委調查研究制度，圍繞科學發展、內涵式發展的導向，把工作重心轉移到提高質量上來。去年以來，我們通過調研，出臺了《關于深化醫科管理體制改革的意見》，平穩有序地建立了對醫科院系和附屬醫院的直管體制，為深層次的學科交叉奠定了更堅實的基礎。

三、以作風建設為重點，堅持以黨風促政風、帶教風、正學風、樹校風。一是在領導班子內大興“五風”，即興團結之風：始終高舉“團結、人和、發展”的旗幟，使領導班子始終保持較強的內聚力；興進取之風：發揚不服輸的精神，再困難也要往前干，設定目標、超越自我、趕超對手；興求是之風：堅持遵循教育規律辦學，敢于突破不合時宜的舊體制束縛，提出新的辦學思想；興愛才之風：做到“求賢若渴”，建設“人才磁場”；興負責之風：講政治、顧大局、負責任，努力做出能經受歷史、實踐和群眾檢驗的成績和事業。二是抓班子帶隊伍。堅持以班子團結推動干群團結，以班子和諧推進校園和諧。在每個階段都設定既高瞻遠矚又切實可行的目標鼓舞人、凝聚人，用發展解決前進中出現的矛盾和問題。黨委一班人注重發揮“傳幫帶”作用，經常加班加點，用苦干實干的精神感召干部，將優良風氣內化為發展的動力，激發了大家干事創業的激情。三是加強黨風廉政建設，自覺接受監督。我們通過邀請省紀委、省司法廳領導講授黨風廉政建設課，與檢察機關聯合組建預防職務犯罪研究中心等方式，加強班子廉政教育。建立領導班子成員述職述廉、群眾測評、重大事項報告等制度，將工作運轉置于陽光之下。加強對招生、基建、教材、設備采購、干部選任等工作的監督，并適時調整校領導分工，加大中層干部輪崗力度。通過召開黨代會、教代會、干部大會和民主黨派“雙月座談會”制度，及時通報學校重大決策執行情況、大額經費使用情況等，自覺接受各方監督，有效防止了各類消極腐敗現象的發生。■

第四篇：把領導干部作風建設擺在突出位置

把領導干部作風建設擺在突出位置

王兆宇

《 人民日報 》（2011年08月01日07 版）

胡錦濤同志強調，要把領導干部作風建設擺在突出位置，全面加強新形勢下的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。這為進一步加強我軍作風建設指明了方向。貫徹落實這一精神，要求我們不斷增強機遇意識、憂患意識、使命意識，緊緊圍繞國防和軍隊建設的主題主線，全面加強作風建設，為全面建設小康社會提供重要的力量支撐和堅強的安全保障。

堅定政治信仰，培育和弘揚忠誠于黨、永不褪色的思想作風。堅定的政治信仰是共產黨人思想作風的最高政治要求，是樹立和弘揚優良作風的核心。一是強化理論武裝。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，做到真學、真懂、真信、真用，在不斷改造主客觀世界的過程中堅定政治信仰、端正價值取向、校正行為準則。二是強化黨性觀念。不斷強化黨員意識，嚴格黨內生活，遵守黨紀條規，落實組織生活制度，努力使思想作風與黨的性質宗旨相適應、與黨的路線方針政策相符合、與黨的先進性要求相一致。三是嚴守政治紀律。共產黨人的信仰具體體現在對政治生活、政治言論和政治行為的嚴格要求和高度負責上，而這些都需要嚴明的政治紀律做保證。應切實維護紀律的權威性，增強執行紀律的自覺性，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，自覺聽從黨指揮。

強化宗旨意識，培育和弘揚心系基層、情系官兵的領導作風。宗旨意識是我軍光榮傳統的集中體現。只有始終把工作的著力點放在基層，盡心盡力為基層排憂解難，全心全意為廣大官兵服務，才能贏得廣大官兵的信任和支持，凝聚推動部隊建設科學發展的智慧和力量。一是用權以公心。領導干部必須清醒地認識到，自己手中的權力是人

1民賦予的，只能用來為黨工作、為部隊建設和廣大官兵服務，決不能用來為個人、小團體牟取私利。二是服務以誠心。軍隊的基礎在基層、重心在基層、力量在基層，為基層服務是領導機關的使命所需、職責所系、價值所在。要堅決摒棄官僚作風，以熱情服務、優質服務、廉潔服務贏得官兵的支持和信任。三是解難能盡心。把官兵的困難放在心上，始終做到想基層之所想、急基層之所急、幫基層之所需。堅持求真務實，培育和弘揚真抓實干、務求實效的工作作風。求真務實、真抓實干是加強和改進工作作風的關鍵。干事業、抓工作最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得實效，加強作風建設最終要體現在真抓實干上。一是講實話。共產黨人是徹底的唯物主義者，任何時候都應言行一致、表里如一。二是出實招。無論搞謀劃還是抓落實，都要吃透上情、摸清下情，堅持做到合實、合理、合法、合意相統一。合實，就是符合本單位、本部門工作實際；合理，就是符合事物發展和部隊建設的規律；合法，就是符合黨的路線、方針、政策，符合國家的憲法法律、部隊的條令法規；合意，就是符合基層廣大官兵的意愿要求和根本利益。三是重實干。堅持端正思想抓落實，牢固樹立正確的政績觀，始終把是否有利于中心任務完成、有利于安全穩定、有利于經常性基礎性工作落實作為工作的基本出發點和落腳點。

注重勤奮學習，培育和弘揚學以致用、知行統一的學風。學習是增強黨性、提高本領、做好工作的前提。必須把學習作為政治責任、緊迫任務和崇高追求，堅持抓緊學習、刻苦學習、善于學習，努力做到學有所得、用有所成。一是樹立“只有起點、沒有終點”的終身學習理念。自覺把學習作為第一需要，堅持學理論、學科技、學管理，不斷豐富學習內容、改善知識結構，為推動部隊建設科學發展奠定基礎。二是堅持理論聯系實際。緊密聯系軍隊發展實際，深刻洞察武器裝備發展趨勢，努力增強搶抓機遇、迎接挑戰和主動作為的能力；緊密聯系部隊建設實際，準確把握部隊建設規律，使部隊建設始終運行

在科學發展軌道上；緊密聯系個人思想實際，經常總結經驗教訓，不斷提高科學思維水平和實際工作能力。

培養健康情趣，培育和弘揚慎獨自律、潔身自好的生活作風。生活作風是一個人政治信念、思想品格、道德情操的綜合反映。黨員干部必須保持嚴肅的生活態度、倡導良好的生活行為、培養健康的生活情趣，確保思想上不放任、行為上不出軌。一是堅持艱苦奮斗。勤儉辦事，力戒奢侈浪費；保持良好心態，防止因盲目攀比導致心理失衡。二是純潔人際關系。端正交往動機，恪守交往原則，多與普通戰士交朋友，多與基層干部交朋友，多與科技專家交朋友，多與先進典型交朋友，在交往中不斷增強黨性修養、提升人生境界。三是培養健康情趣。生活情趣是一個人生活作風的外在表現。應積極培養健康的生活情趣，使之成為激發工作動力、改進工作方法、提升工作質量、增進工作效益的“助推劑”和“加油站”。

（作者為解放軍某部政治委員）

第五篇：把加強領導干部作風建設擺在突出位置

把加強領導干部作風建設擺在突出位置

譚獻民

優良的黨風是凝聚黨心民心、推動事業發展的巨大力量。深入貫徹落實科學發展觀，推動經濟社會科學發展，對加強和改進黨的作風建設提出了新的更高要求。從對岳陽市的調研情況來看，加強領導干部作風建設，使領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，是把黨的組織優勢轉化為推動科學發展的強大力量的重要保證。

加強黨性修養。領導干部作風問題，說到底是黨性問題，黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。領導干部加強黨性修養，是發揚優良作風的基礎和根本。我們黨一貫高度重視領導干部的黨性修養，強調通過加強黨性修養來發揚優良作風，使黨始終保持旺盛的生機活力，始終得到人民群眾的擁護和支持。應當看到，絕大多數領導干部的作風是好的，但也有的宗旨意識、大局意識、責任意識、紀律觀念淡薄，不能很好地樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，影響了經濟社會發展，損害了黨的形象。出現這些問題，從根本上說是由于黨性修養不夠。當前，我國正處在應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的關鍵時期，國際國內不穩定不確定因素仍然較多。要做到化危為機、逆境奮起，要求各級領導干部牢牢把握胡錦濤同志提出的“四個統一”、“六個著力”的總體要求，切實加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，牢固樹立求真務實、真抓實干的作風，在保增長、保民生、保穩定的工作中當尖兵、打頭陣，以良好的作風帶領廣大人民群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。各級黨組織應按照中央的要求，把加強領導干部黨性修養和作風養成落實到黨要管黨、從嚴治黨的各項工作和措施上。完善考評機制。要使各級領導干部發揚優良作風，不僅需要堅持不懈地加強思想教育，而且需要與時俱進地完善體制機制。黨的十七大提出，要完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。加強領導干部作風建設，必須不斷健全和完善相應的體制機制特別是考評機制。只有健全和完善考評機制，讓無心干事者無法安坐，讓敷衍塞責者無處遁形，才能促使各級領導干部真正樹立和發揚優良作風。近年來，岳陽市正是從創新領導干部作風建設的考評機制入手，堅持把領導干部作風建設的情況置于人民群眾的監督之下，才有效推動了領導干部作風的轉變。他們的做法有這樣幾個特點：一是注重考評內容的全面性。按照深入貫徹落實科學發展觀的要求設置考核內容，從精神面貌、工作態度、工作作風、工作能力、工作績效等各個方面進行全面考核，力求全面、真實、準確地反映考核對象的德、能、勤、績、廉情況。二是注重考評方式的合理性。改變以往上級評

下級、年終集中評的考評方式，暢通群眾評議黨員干部作風的多種渠道，隨時隨地受理群眾的舉報、投訴，經常性地收集群眾意見，讓廣大人民群眾成為干部考評的主要參與者。三是注重考評結果的有效性。堅持獎優罰劣，把作風建設的考評結果作為評選先進和提拔使用干部的重要依據，真正評出導向、評出動力、評出活力，努力形成改進作風、注重實干、爭創實績的良好氛圍。

加大問責力度。領導意味著責任。責任意識是對領導干部的基本要求。領導干部如果沒有強烈的責任意識，就不可能有優良的作風，真正做到在其位、謀其政、盡其職、負其責，有效推動科學發展、促進社會和諧。加大問責力度，有利于增強領導干部的責任意識，促使領導干部切實改進作風。各級黨組織應結合自身實際，認真貫徹落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，充分發揮問責在推進黨風廉政建設中的積極作用。在問責對象上，堅持以各級領導干部為重點，不斷擴大問責范圍；在問責內容上，堅持圍繞黨委和政府的中心工作，抓住影響改革發展穩定的重大問題、群眾關心的難點熱點問題以及重大責任事件（事故）；在問責形式上，堅持嚴格要求、實事求是、權責一致、懲教結合的原則，把組織處理、經濟處罰、紀律處分等多種措施結合起來。