第一篇：以“振興規劃”為動力抓好老區宣傳工作

以“振興規劃”為動力抓好老區宣傳工作

4月17日，平遠縣老區建設促進會召開了全縣老區建設通訊報道發行工作會議，縣老促會、縣委老干部局、縣扶貧辦以及30多位來自縣直單位、鄉鎮的通訊員參加了會議。

近年來，平遠縣老促會扎實有效抓好老區宣傳工作，通過建立一支宣傳報道骨干隊伍、健全一套激勵機制、為通訊員贈閱一份《源流》、每年召開一次老區宣傳工作會議、評選一批優秀通訊員等“五個一”措施，加強老區宣傳報道工作，收到了明顯的效果。據了解，目前，平遠縣成立了由36名來自各鎮、縣直單位業務骨干組成的通訊報道組，建立了聯絡、培訓、贈閱雜志和表彰獎勵等制度。近年來，平遠老區宣傳報道工作一直走在全市各縣（市、區）前列，較好地宣傳了老區的發展變化和新人新事，弘揚了老區精神。2013年全縣在老區刊物上發表文章（圖）71篇，有力地推動了平遠蘇區的建設和發展。

在全縣老區建設通訊報道發行工作會議上，縣老促會會長謝平強調，老區宣傳意義重大，有助于使全社會進一步認識老區、關愛老區、大力支持老區建設；同時也要認真宣傳平遠的革命斗爭史，是平遠先輩們的奉獻和犧牲，鑄就了平遠屬中央蘇區范圍的歷史事實和崇高榮譽，要認真挖掘和廣泛宣傳平遠在土地革命戰爭和解放戰爭時期的歷史貢獻，用蘇區精神激勵全縣人民艱苦奮斗、奮發有為。“特別要以實施《贛閩粵原中央蘇區振興發展規劃》為動力，抓好老區刊物的宣傳報道和發行工作，促進平遠這塊紅色土地，早日實現綠色崛起。”

會上還表彰了朱雙玲、張學遠、鐘金紅等三位優秀通訊員。

第二篇：以管理創新為動力

（一）以管理創新為動力，著力激發發展活力 一要推進現代企業制度建設。企業各項管理制度、辦法在實施過程中有問題的，要及時修訂、未完善的要及時完善。靠制度強化對人、財、物的管理。二要加強財務資金管理。繼續完善財務規章制度，要結合實際繼續壓縮管理費用和“三公”經費，嚴格控制各項支出。三要加強成本費用管理。要科學制定各單位、各部門成本費用，壓緊打足、精打細算，嚴格審批程序和費用支出。四要節能減排、降本增效。嚴格控制公務接待和公車使用，嚴格執行大宗物資統一采購規定，提高企業資產的綜合經濟效益。五要繼續實施目標管理考核工作。針對前期考核工作的開展情況，及時修訂完善《阿壩州松潘林業局工作目標管理與考核辦法》，根據各單位實際，科學分解考核指標，突出功能性指標考核，讓目標管理確實發揮作用。六是在企業資金緊張的情況進行工資調整。由于我局工資結構復雜，項目多，已不適應當前形勢，為使工資結構合理化、簡單化、明了化，今年將結合企業實際，本作以人為本的原則進行工資調整，理順工資結構，適當增加職工收入。同時，將住房公積金繳費比例由6%調資12%。七要加大政策爭取力度。把爭政策、跑項目、要資金作為重要工作來抓，要借州委州政府當前對林業企業關注的有利契機，加大政策資金爭取力度，用足用活政策。八要加強安全生產工作。要深入落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，開展安全生產教育培訓，增強安全意識。加大在森林撫育、車輛駕駛、公共場所消防、工程項目等領域的安全培訓和監督檢查力度，排查重點單位和隱患，確保企業、職工的生命財產安全。

(四)以黨群建設為保障，著力創建和諧穩定

以增強黨性、嚴明紀律，提高素質、改進作風，激發活力、創建和諧穩定為目標，切實加強黨的建設和黨風廉政責任制建設，進一步促進企業風清氣正，干部勇于擔當責任，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，夯實企業發展的組織基礎。充分發揮群團組織作用，保持企業穩中向好的發展態勢，維護企業和諧穩定，實現安全發展。一是認真落實黨建工作責任制，充分發揮企業黨組織作用，凝人心、聚合力、促和諧。以“兩學一做”學習教育活動為契機，創新提高理論學習實效，加強形勢任務宣傳教育，做實做細職工思想政治工作，深入開展以“講形勢、講局情、講責任、講同心”“四講”為主題內容的局情教育活動，加強對敏感問題、熱點問題的正面解讀，解疑釋惑，理順情緒，努力形成共謀發展、共促和諧的強大合力。二是切實落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。各級班子成員、黨員干部要認真履行“一崗雙責”，做到黨風廉政建設和業務工作兩副擔子一起挑，始終把責任放在心上、落實在行動上。紀檢監察要切實強化監督執紀問責力度，對苗頭性、傾向性問題的人和事要早打“預防針”，常敲“警示鐘”，抓早抓小，防患于未然，不斷讓黨員干部、管理人員受警醒、明底線、知敬畏。三是大力倡導勇于擔當、真抓實干的工作作風。黨員干部、管理人員要帶頭踐行“三嚴三實”要求，聚焦反“四風”、持續改作風，時時保持積極向上，奮發進取的精神狀態，做到在崗在位在狀態、盡心盡責盡全力、求實務實抓落實。四是繼續大力支持工會工作，切實抓好民主管理、幫扶幫困、勞動競賽、職工之家建設等工作，充分發揮橋梁紐帶作用。要注重企業文化氛圍營造、文化陣地建設，把企業文化理念融入生產經營管理中，充分發揮文化引領職工、服務企業、推動發展作用。繼續抓好精神文明建設、計劃生育、綜合治理等工作，全面提升企業社會形象，為企業和諧發展鼓勁。五是繼續抓好信訪維穩工作。繼續堅持問題導向，樹立底線意識，落實層級責任，細化工作舉措，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，暢通信訪渠道，改進群眾工作，全方位抓好重點單位、重點人員集訪穩控工作，做到心中有數、應對有策、化解有效，努力維護企業職工隊伍穩定。

三、加強黨員干部隊伍建設，發揮黨員干部帶頭引領作用

黨員干部隊伍在企業以及管理鏈中起著承上啟下的作用，是

推進天保工程建設的中堅力量，要堅持黨管干部，黨管人才的原則，進一步建立和完善干部、人才管理制度，加大干部培養、管理、考核、監督力度，堅持開展中層干部和林場管理人員評議與考核工作，增強其大局意識、責任意識和危機意識，堅持把“想干事、能干事、干好事”的公道正派、品行端正的人員用到重要崗位和最需要的地方。

四、加強隊伍思想建設，為推進天保工程建設奠定堅實基礎

落實本次職代會精神，實現全局新的奮斗目標和工作任務，推進企業各項工作，思想是先導，基層是基礎。全局各級黨、政、工、團組織要緊密聯系實際，突出工作重點，落實有效措施，以卓有成效的工作，大力推進隊伍思想建設、基層建設和企業文化建設。第一要圍繞中心、服務大局，增強隊伍凝聚力。各單位要緊緊圍繞《行政工作報告》和《工會工作報告》中提出的目標任務，廣泛深入地開展宣傳和思想政治工作，切實將全局干部職工的思想和行力，凝聚到企業各項工作中來。針對職工思想反映出的問題，今年要重點開展好“三項教育”。一是開展形勢與任務教育。圍繞貫徹落實林業工作會精神開展教育，使廣大職工進一步明確我們面臨的形勢任務，統一思想，振奮精神。引導廣大職工發揚艱苦奮斗的精神，激發工作熱情。圍繞企業工作大局，充分調動職工的主動性，取得新的工作實績。二是開展目標責任教育。這次工職代會明確了工作目標，把這次會議精神真正落到實處，關鍵在于廣大干部職工要圍繞目標，落實責任，真抓實干。開展目標責任教育，就是要教育廣大干部職工樹立對工作高度負責的精神，在工作中勇于負責、樂于負責、勤于負責，這種精神體現在平時的工作中，就是要不畏困難、不怕得罪人、敢于管理，在工作出現問題的時候，不推諉、不扯皮、勇于擔事。通過開展教育活動，使各級干部以積極的態度承擔起本單位、本部門的領導和管理責任，廣大職工自覺地承擔起崗位工作責任，在全局形成層層負責，人人管理的良好氛圍。三要開展先進典型教育。充分發揮先進典型的示范引領作用，要立足基層、上下結合，選樹一批過得硬、叫得響、立得住，能夠代表新時期務林人精神風貌的先進典型。通過強化宣傳，引導職工樹立積極向上的價值追求，形成人心思干、人心思上、人心思進的良好局面。第二加強基層建設，固本強基，促進穩定。基層是企業全部工作的基礎。完成今年各項工作任務，最終要靠基層來落實。一要突出黨支部建設這一核心。首要的是建設好支部班子，健全工作制度，完善工作機制，采取有效的措施，加大工作力度，不斷增強戰斗堡壘作用；二要突出提升隊伍素質這一根本。堅持思想教育和能力培養并重，加強隊伍建設，著力建設有理想、有道德、有文化、有紀律、能夠熟悉掌握相關科技知識和勞動技能的職工隊伍；三要突出促進企業與職工共同發展這一目標。堅持以人為本、科學管理、協調運行、實現人企共贏，和諧發展。

第三篇：為老區宣傳工作貢獻自己的光和熱

為老區宣傳工作貢獻自己的光和熱

我很榮幸參加了全省老促會會長座談會，聆聽了推進革命老區振興發展的部署和有關精神。會議還表彰全省老區宣傳工作“十佳特約記者”和“優秀通訊員”，我也添列其中。面對這一榮譽，我真的倍感慚愧，也萬分感謝。

一是感謝省老促會對懷集縣的關愛。省老促會對懷集縣革命老區的發展給予了很大的關心和支持，為懷集縣革命老區建學校、建衛生院、建公路，有效地推進了懷集革命老區經濟社會發展。

二是感謝源流雜志社對懷集縣老區宣傳工作的重視和幫助。一直以來，源流雜志社十分關心懷集縣老區的發展，源流雜志社的領導和記者多次深入到懷集基層，為懷集老區建設出謀劃策，為革命老區宣傳工作而不辭辛苦。

三是感謝省老促會和源流雜志社為懷集宣傳提供了大平臺。《源流》雜志作為宣傳革命老區建設的主流媒體，十分關心和支持懷集縣宣傳工作，采寫和刊登了一大批懷集縣特別是革命老區的新聞，極大地增強了老區人民加快發展的信心。

同時，《源流》雜志也是我們基層通訊員成長的好平臺，《源流》雜志的領導和記者、編輯們對我們悉心指導、愛護和幫助，讓我們基層通訊員更快更好成長起來。今后，我將更加努力，辛勤耕耘，為老區宣傳工作貢獻自己的光和熱。

第四篇：入黨思想匯報：以雷鋒精神為動力

敬愛的黨組織：

每年的3月5日，是學習雷鋒紀念日，在社會主義市場經濟的今天，還要不要學雷鋒?雷鋒精神是否還有繼續被學習的價值?現在我向黨組織匯報一下我對雷鋒精神的認識。

雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻。他已經成為我們這個時代精神文明的同義語、先進文化的表征。周總理把雷鋒精神全面而精辟地概括為“憎愛分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產主義風格、奮不顧身的無產階級斗志”。然而學雷鋒活動開展了近五十年，在取得重大成績的同時，人們認識和行為方面出現了很多誤區。受市場經濟負面效應的影響，有些人思想道德滑坡，人生觀、價值觀發生扭曲，集體觀念淡薄，追求自我價值、注重實惠，急功近利，缺乏遠大理想和堅定信念。因此我認為，在新時期弘揚雷鋒精神就顯得十分必要。

任何時代的人們都離不開精神支撐，雷鋒精神是我們人生的重要精神支柱。雷鋒精神的實質是熱愛祖國，處處把國家和人民利益放在第一位，為實現共產主義而奮斗的獻身精神;是只講奉獻，不講索取，全心全意為人民服務的奉獻精神;是服從大局，不計個人名利得失，“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，在平凡工作崗位上做一顆永不生銹的螺絲釘的“釘子”精神。雷鋒精神經過近50年的考驗，它的方向，過去是正確的，現在是正確的，今后永遠是正確的。

我認為，雷鋒永遠是人們心目中的英雄，雷鋒精神永遠是人類共同的財富。人總要有點精神寄托，不能成為金錢、享受的奴隸，在進入我國社會主義市場經濟的今天，我們更應倡導雷鋒精神，倡導腳踏實地、埋頭苦干、百折不撓、自強不息的時代精神。社會的發展呼喚雷鋒精神，人民的生活需要雷鋒精神，新世紀的我們更需要雷鋒精神。

我，作為一名入黨積極分子，首先應該更加積極的學習雷鋒精神，不但自己要學，還要帶動和影響身邊同學去學，共同弘揚雷鋒精神。其次要努力培養勇于克服困難，自覺為國分憂、勤儉節約、奮發進取、樂于奉獻的精神。雷鋒精神是一面鏡子，我們每個人都應在思想、學習、工作、作風上找差距，反對金錢至上，拜金主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堂堂正正地做人。要進一步加強黨性鍛煉，強化宗旨觀念，以黨和國家的事業為重，堅持黨和國家的利益高于一切。從我做起，雷鋒精神才能在我們大學校園不斷發揚光大，在祖國的社會主義現代化建設中顯示出強大的生命力。

以上是我對雷鋒精神的認識，我會在以后的工作、學習中以雷鋒精神為動力，努力學習，全心全意為人民服務。爭取早日加入中國共產黨，請黨組織我看的實際行動力吧。

匯報人：xiexiebang

第五篇：以先進為榜樣 以先進為動力

以先進為榜樣 以先進為動力

邵東縣各級黨組織、廣大黨員不斷掀起創先爭優活動新高潮

自創先爭優活動開展以來，邵東縣各級黨組織、廣大黨員以尹中強同志先進事跡為榜樣，以開展學習尹中強活動為動力，圍繞中心、服務大局，立足本職崗位，積極投身創先爭優活動，不斷掀起創先爭優活動的新高潮。

樹“五新”、“五強”目標。對照中央提出的“五個好”、“五帶頭”的要求，結合我縣實際，進一步細化基層組織建設“五新”、黨員隊伍“五強”的具體標準。一方面，對基層黨組織提出設臵模式新、組織功能新、活動載體新、責任機制新、工作成效新的標準；另一方面，對黨員隊伍提出綜合素質強、組織觀念強、服務意識強、執行能力強、引領作用強的標準。縣委以實現“五新五強”為目標，按不同的層面，大力推進“個十百千”工程，即把邵東建設成省市創先爭優先進縣之一，樹立十個受省級以上表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，評選百個“五新”先進基層黨組織，培育千名“五強”黨員標兵，從而實現基層黨組織和黨員隊伍創先爭優的目標。全縣根據鄉鎮村、兩新組織、社區、國有企業、衛生醫療機構、中小學校、縣直機關等7個行業系統的不同特點，確定了各具特色的“創先爭優”活動主題，特別是對社區黨組織和“兩新”組織黨組織我們為其量身定做了活動主題，加強對其有效引導。其中社區黨組織以“服務居民群眾、構建文明和諧社區”為主題，開展“四定四帶四經常”活動，并與社區基層黨建工作三級聯創活動有機結合起來，認真落實“四有一化”，充分發揮黨員在設崗定責、依崗承諾、黨員示范樓院、黨員志愿服務等活動中的模范帶頭作用。“兩新”組織則以“推動科學發展樹形象、立足本職崗位比奉獻”為主題，深入開展“四先四創”活動，與深入開展“萬企聯村、共同發展”活動結合起來，努力構建城鄉基層黨組織互幫互助機制。各個行業、各個單位均根據自身實際情況推出了獨具特色的活動載體，如水東江鎮在網上建立博客，廉橋鎮開展“五個先鋒”活動，縣人民醫院開展“醫療服務隊行動”、范家山鎮開展“榜樣在我

強衛生行風建設、加強人才隊伍建設、加強醫療質量管理、加強衛生監督檢查、加強醫院黨建工作、加強疫情防控工作等自選動作開展創先爭優活動。通過明確“10+10”的工作任務，不同基層黨組織把落實規定動作和單位自選動作有機結合起來，把工作舉措與創先爭優活動有機結合起來，增強了活動的實踐性和有效性。

創“陽光服務”品牌。每個鄉鎮均設立黨員陽光便民服務站，將民政、勞動和社會保障、農村合作醫療管理、計劃生育、農業、水利等20余個涉農部門統一納入陽光便民服務站，采取“一站式”集中辦公，公開承諾服務內容，辦事程序和辦結時限，及時為群眾辦理戶籍、計劃生育、國土、申請五保供養和城鄉最低生活保障等相關事項。在村（社區）設立“村（社區）黨員陽光代辦服務站”。村（社區）黨組織書記為服務站站長，負責本村（社區）便民代辦服務具體工作，實行村、社區干部輪流值班制。全面公布黨員干部電話號碼和值班安排表，為村（居）民義務代辦理各類事項，力求將矛盾糾紛解決在基層，村民辦理不出村。在黨員中組建“黨員陽光便民服務隊”。組建農村“生產發展、事務代辦、矛盾調解、扶貧幫困”4個黨員服務隊，以黨員為主體，充分發揮黨員先進性。進一步加大黨務、政務公開力度，全縣各級黨組織統一設立了共產黨員陽光服務欄，上墻公布黨員姓名、職務、照片、聯系方式等，每個村黨組織印發“辦事須知”，進一步明確黨員的崗位職責。各鄉鎮成立由鎮黨委副書記、副鎮長負總責的便民服務中心，實行領導班子成員坐班制。社區便民服務點出臺了首問負責、限期辦結等各項制度，受到了群眾的一致好評。自推行陽光服務活動以來，各基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。兩市鎮、廉橋鎮等10余個鄉鎮領導班子民意測評滿意度為99%；斫曹鄉龍潭村、堡面前大羊村等近100個村實現了“村民辦事、計劃生育和信訪維穩”三個不出村，涌現出了李建中、朱仁貴等大批優秀共產黨員和基層支部書記。

求“科學發展”實效。各級黨組織、廣大黨員緊扣“重返全省十強”，抓好學習實踐活動中尚未解決問題的整改落實，著力推進產業優化升級、加強基礎設施建