第一篇：橫崗街道“四大體系”促“兩新”黨員成才

橫崗街道“四大體系”促“兩新”黨員成才

一是建立信息體系，掌握黨員人才情況。建立橫崗街道“兩新”黨員人才庫，詳細記錄黨員人才情況，為“兩新”黨員免費提供技能培訓及就業指導。根據統計，我街道共有“兩新”組織黨員人才513名，其中大專以上學歷的學歷型人才429名，中級以上專業技術資格證書專業型人才49名，中級工以上技術等級證書的技能型人才35名。二是健全服務體系，營造黨員成才環境。通過黨員成才工程示范點帶動各黨支部為“兩新”黨員參加繼續教育、培訓營造良好氛圍;利用黨員干部現代遠程教育系統，加強對各支部“兩新”黨員的教育;依托黨群中心與相關培訓機構或院校聯合創辦內部“大學”，為員工成才創造更多的條件。三是完善制度體系，鼓勵黨員自覺成才。對通過不脫產形式學歷提升、職稱晉升、技能進步等個人素質提升方面取得明顯成效的“兩新”黨員，給予1000—5000元不等的獎勵金；開展評先表彰，對黨員成才典型給予精神及物質雙獎勵，激勵“兩新”黨員自覺成才；街道劃拔20萬元專款設立扶助基金，制定《橫崗街道“兩新”黨組織黨員扶（互）助辦法》，保障黨員成才工程穩定長期開展。四是建立使用體系，發揮“兩新”黨員作用。通過“黨群帶群建、黨群共建”活動促進企業大膽招用黨員人才，鼓勵企業將優秀黨員吸納到經營管理層，凝聚優秀分子。利用街道勞動職介資源，推薦黨員人才進入能發揮其專長的企業就職，促進企業生產經營、科技創新等工作。（民營黨委辦 蔣松云）

第二篇：2012年最新兩評兩促黨員自我剖析材料

2012年最新兩評兩促黨員自我剖析材料

李保清

在這次黨員自評和民主評議活動中，我認真地學習了《黨章》、“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀和胡錦濤總書記“七一”重要講話，積極主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，聯系個人實際，我對自己進行了深刻的反思，發現自己還存在著一些問題和不足：

一、存在的問題

1、在學習上，時緊時松,在學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及學習實踐科學發展觀上沒有深層次的去挖掘，認識事物方面還有欠缺，對事物的理解不深刻、不全面，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握，沒有從較高層次上掌握這些強有力的理論武器。在學以致用方面，還需更多的努力。

2、工作創新存在薄弱環節，還有待進一步的提高，而由于平時學習抓的不夠緊，缺乏與時俱進，離事業要求還有一定的差距。

3、缺乏批評與自我批評的勇氣，雖然在大是大非問題上堅持原則，但在生活工作中的小事上卻存在一定的缺陷，自我批評有待進一步加強。

二、存在問題的原因

1、缺乏鍛煉，黨性修養方面有待加強。

2、在思想上離與時俱進還有差距。

3、在工作和生活中，高標準嚴要求的力度不夠。

4、工作創新理念有待加強。

三、整改措施

1、加強學習，提高理論素養和思想水平。加強學習是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎。理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統地刻苦學習。堅持理論聯系實際，掌握其理論精髓，科學地運用實踐，樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，充分利用時間搶著學；結合自身工作切實學；結合時事政治和相關專業及時學，在學習中總結，在學習中提高。

2、加強黨性鍛煉。竭盡全力履行職責，嚴格要求自己，以樸實的作風，出色的工作，塑造自己良好的形象。做到思想上尊重教職工，感情上貼近教職工，工作上依靠教職工，做教職工的知心朋友。正確對待苦與樂，樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環境、復雜環境的磨練，實現自己的人生價值。正確對待義和利。用正確的人生觀、價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕。認真擺正自己的人生坐標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視名利淡如水，清清白白做人，踏踏實實做事。

3、嚴格律己，切實轉變工作作風。積極上進，充分發揮主觀能動性。用新時期對黨員和干部的新的標準、新的要求，加強自己思想道德修養和人格品質的鍛煉。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上新形勢。不斷創新，不因循守舊，不墨守陳規，創新思維意識，創新服務領域，創新工作方法，把自己的管理水平推上一個新臺階。

4、加強修養，自覺接受監督。培養自己高尚的道德情操。學習先進的文化，多讀書。讀書明理，讀書使人明心凈氣。追求高尚，鄙薄陋俗，樂觀向上，富于同情心，堅守正直感。做到工作認真、廉潔奉公、忠于職守、自重、自省、自警、自勵。文明其生活，高尚其情操。

自覺接受教職工的監督，并按照法律法規規范自己的行為，按照干部廉潔自律規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，以高度的政治責任感和高尚的道德情操，正確對待自己，真正與教職工同甘共苦，視職務為責任，增強黨性，完善自我，提高素質。

5、轉變工作作風。以務實的作風和敢于碰硬的精神，敢于在困難的環境中開展工作，勇于在矛盾集中的地方打開局面，知難而進、奮發圖強、不計得失、默默奉獻。

總之，通過這次系統的學習與檢查，我深刻認識到了自己的缺點與不足。我要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循黨章的要求，不斷加強自身修養，提高綜合素質，立足本職工作，嚴格要求自己，解放思想，實事求是，與時俱進，為教育事業貢獻自己的力量。

二0一二年五月八日

第三篇：大力推進“三深入兩服務”和“四大體系”建設

大力推進“三深入兩服務”和“四大體系”建設

為促進遼寧全面振興做出新貢獻

——李鐵民同志在全省工商行政管理工作會議上的講話

一、過去五年和2010年工作回顧

2010年是“十一五”收官之年，也是全省工商系統基本實現職能轉型的關鍵之年。值此“十二五”開局之際，我們有必要對過去的五年作以系統的回顧，總結經驗，把握規律，承前啟后，繼往開來。

過去的五年，我們積極著眼振興發展主題，始終堅持圍繞中心，服務大局，立足職能，創新思路。從“執法服務環境年”到“三深入兩服務”；從實施“五大建設”到構建“四大體系”，這一系列思想、舉措的提出和實踐，標志著全省工商系統服務振興發展、適應監管需要、符合系統實際的思路體系基本形成。

過去的五年，我們積極著眼長效機制建設，始終堅持探索監管服務規律，按照“四化”要求，著力拓展監管服務領域，理順工作流程，健全約束機制，規范自身行為，“服務、執法、維權、考評”四大體系初步形成。

過去的五年，我們積極著眼工商未來發展，始終堅持將信息化作為革命性工程來抓，全省統一、規范高效、共享聯動的工作支撐平臺搭建完成并全面使用，基本實現了各種業務和內部事務管理的數字化全覆蓋。廣大工商干部的信息化應用水平進一步增強，工商行政管理的科技含量大大提升。

過去的五年，我們積極著眼隊伍整體素質，始終堅持以人為本，努力把握垂管后干部隊伍建設的基本規律，以加強班子建設為核心，以作風建設為突破口，以素質建設為著力點，初步形成了思想作風、教育培訓、選人用人、考評激勵及基礎保障相統一的隊伍建設格局。

過去的五年，我們積極著眼系統的主要矛盾，始終堅持突出重點、突破難點、把握機遇、創造條件的原則，妥處辦管脫鉤、人員分流、兩費停收、津補貼理順等復雜問題，全系統團結穩定、奮發向上的局面得到鞏固和加強。

總體來說，過去的五年，是系統上下把握大局、振奮精神、迎難而上、開拓創新的五年，是全省工商系統改革卓有成效、解決制約影響工商事業發展的主要矛盾和關鍵問題取得重大突破的五年，也是地方黨委、政府和社會各界滿意度逐步提高的五年。同志們，剛剛過去的2010年，全省各級工商機關以科學發展觀為統領，緊緊圍繞遼寧振興發展大局，突出“三深入兩服務”這一主線，狠抓“四大體系”建設，創造性地履行工商職能，為遼寧經濟社會發展做出了積極貢獻。

(一)堅持深度融入，積極推進“三深入兩服務”，服務發展效能得到新提高 創新工作載體，實施了“商標戰略、轉企升級、興企解難、就業幫扶、消費維權”五大工程。深入企業41.7萬戶次、深入社區、村屯4萬余個次，服務政府重點項目5850個，解決百姓難題8760個。一是通過完善商標戰略政策措施，年內新增馳名商標36件，總數達99件，全國排名上升到第8位。沈陽、大連、鞍山成為首批國家商標戰略實施示范城市。二是落實扶持政策，促進市場主體提質增量。新增個體工商戶27.4萬戶，私營企業6.5萬戶，引導幫助個體工商戶升級為企業3.3萬戶。丹東市局通過轉企升級工作，新增GDP近10億元，受到政府表揚。三是針對影響和制約企業發展的難點問題，提前介入、跟蹤服務2.4萬余次，幫助解決企業上市、改組改制、股份制改造等問題1256個，組建企業集團90個；發展擔保公司64戶、小額貸款公司46戶；辦理股權出質登記411件，涉及被擔保債權近134億元。工商機關幫助企業緩解資金壓力被評為省直機關最佳實事。鞍山市局采取聯合會診、上下聯動的形式，齊心協力幫助企業破解發展難題；葫蘆島市局大力實施“三百工程”，實現了深入企業目標、內容、人員和時間四個到位，得到了企業的高度評價。四是以創業帶動就業，提升就業技能，通過建立就業安置平臺425個、高校畢業生就業見習基地357個、就業培訓基地526個，促進、引導、安置實名制就業11.8萬人次。五是組織實施了電信服務、家電售后服務、霸王條款、虛假廣告、家裝欺詐等系列維權行動，受理消費訴求20.6萬件，處置消費爭議1.9萬件，為消費者挽回經濟損失1300余萬元。多方聯動，成功解決了“三星”等洋品牌平板電視顯示屏“三包期”維權難題，媒體稱為“遼寧消協維權、全國百姓受益”；數字電視轉換服務及紫砂鍋群體性訴求等問題的解決也得到消費者的高度贊譽，分別獲評省直機關最佳實事。

(二)堅持制度創新，全面完善“四大體系”，長效機制建設取得新突破

服務體系建設，通過梳理、整合、完善，形成了《遼寧省工商局服務經濟發展政策措施》（70條）；圍繞沈陽經濟區建設，出臺《沈陽經濟區工商登記注冊一體化工作機制》，沈陽市局積極支持跨區域投資創業，對異地投資創業的給予“市民待遇”；本溪市局推出工商動態數據周報，為領導決策提供了有力參考；盤錦市局多措并舉，服務特色農業取得新成效。執法體系建設，通過對職能、資源和制度的系統整合，確立了執法體系框架。出臺了市場準入、主體監管、執法辦案規范意見，進一步健全了執法快速反應聯動機制，推進行政指導工作，完善了行政執法過錯責任追究辦法。鐵嶺市局通過加強群眾監督和輿論監督，推進了行政權力的公開、透明運行。維權體系建設，通過構建12315執法平臺和以“一會兩站”為基礎的消費維權網絡，不斷完善社會聯動、糾紛調處等6個機制。落實《處理消費者申訴工作規范》，在331家大中型商業企業開通綠色和解通道，維權機制更加完善。撫順市局以工商社區工作站為依托，拓展維權新途徑，深受社區群眾歡迎。考評體系建設，突出對職能工作的保障功能，通過建立完善績效考評的制度措施，將遠程考評與實地考評、業務考評與綜合考評、網上考評與傳統考評有機結合，上下聯動、橫向互動、人人參與的全方位績效考評體系基本確立。遼陽市局量化、細化績效考評指標體系，激發了干部職工的工作熱情。

(三)堅持依法行政，努力維護公平競爭的市場秩序，市場監管執法工作有了新進步 努力營造公平公正的市場環境，不斷提升市場監管水平。一是嚴厲查處損害遼寧投資環境和百姓切身利益的違法行為，共查辦案件5.3萬件，案值20.6億元。積極推進商業賄賂治理，建立與檢察、公安等部門的聯動查處機制；嚴查限制競爭行為，對供水、供電、供氣等公用領域進行重點摸排和整治，反不正當競爭執法成效明顯。錦州市局強化專業執法培訓、嚴格自身規范，辦大案、辦鐵案，提高了執法效能。二是深入開展流通領域食品安全整治，以農村食品、非食品添加劑、問題奶粉、地溝油、節假日食品市場等為重點，檢查食品經營戶55.6萬戶次，抽檢食品5066批次，查處食品違法案件2489件，簽訂食品安全責任書16.9萬份，依法核發食品流通許可證6萬戶，流通環節食品安全形勢進一步好轉。營口市局創新食品監管方式，積極推行預包裝食品備案追溯系統，“流通領域放心食品工程”列為政府15件惠民實事之一。三是加強流通領域商品質量監管。對45個品種6650批次商品進行檢測，發布檢測通報和消費提示210期，查辦制售假冒偽劣商品案件5474件。深入開展“紅盾護農”行動，強化農資監管，查處各類農資案件2995件，為農民挽回損失1180余萬元。朝陽市局將食品安全監管的經驗做法拓展到商品質量監管領域，成效顯著。四是加大市場主體規范力度。積極推進“清無”工作納入社會治安綜合治理，形成“政府領導、工商牽頭、分工負責、齊抓共管”的長效機制，取締無照經營2.6萬戶。五是始終保持打擊傳銷的高壓態勢，取締傳銷窩點1157個，教育遣散傳銷人員近2萬人次，“無傳銷社區（村）”和“無傳銷縣（市）、區”創建活動繼續深入推進。六是認真開展高危行業整治、掃黃打非、校園周邊治理等工作。積極介入網絡商品交易監管。平安市場建設工作進一步加強。阜新市局通過實行定人、定崗、定責、定次數、定獎懲“五定”責任制，有力強化了高危行業的監管。

(四)堅持以人為本，按照“三個過硬”的要求抓班子帶隊伍，基礎保障能力有了新提升

始終把人作為工商事業創新發展的核心要素，通過隊伍整體素質的不斷提升，實現工商事業的可持續發展。一是緊緊抓住“新三定”的契機，積極適應現實任務需求，確立了“在改革中求發展，在發展中化解矛盾”的思路，通過充分調研，反復協商，千方百計，多方努力得到了相關部門的支持，理順了體制機制，化解了歷史性矛盾，最大化地實現了預期目標，為工商事業長遠發展奠定了堅實基礎。二是各級班子建設得到強化。始終堅持把選準配強各級領導班子，特別是一把手，作為隊伍建設的重中之重，突出黨員干部知情權、參與權、選擇權、監督權的落實，堅持黨管干部、群眾公認、公開競聘的原則，調整、充實了班子力量。嚴格按照標準和程序選拔后備干部，通過上掛下派鍛煉提高綜合素質。認真落實集體領導各項制度，領導班子把握方向、駕馭全局的能力進一步增強。三是基層基礎建設更加扎實。狠抓基層思想政治工作，全面落實基層規范化意見，強化日常管理，提升了基層整體建設水平。強化業務訓練，舉辦各級培訓班300余次，培訓干部1萬余人次。強化公務員基本功訓練，組織全系統1.6萬名公務員參加了統一考試；推薦10名同志參加全省機關公文寫作競賽，其中3名同志獲一等獎。大連市局傾力基層建設，加強基層基本功訓練，在軟硬件建設和資金投入上都達到了一個新水平。四是黨風廉政建設深入推進。堅持抓黨風正行風，認真落實黨風廉政建設責任制，加強執法監察和政務督察，開展了收費行為專項治理和社團清理整頓，深入推進“雙風險”防范管理與加強行政權力運行制度建設的有機銜接，嚴肅查辦違法違紀問題，廉政建設不斷加強。五是信息化建設取得新進展。積極推進工商監管執法的信息化進程，系統網絡升級改造工程順利實施，搭建了網上行政審批平臺，完成了省局數據中心輔助決策支持系統升級工作，接受了總局組織的數據質量檢查，數據服務支撐體系日益完善。六是宣傳工作取得突破性進展。在高端媒體開展了一系列高質量宣傳，產生重要影響。改版后的《遼寧工商》成為系統理論研究和成果展示的重要平臺，組織開展讀書、文化建設等活動，發揮了凝聚力量、鼓舞人心的作用。

各級協會、學會等單位在非公黨建、行業自律、理論研究、社會服務等方面，做了大量工作，取得了新的成績。

在總結成績的同時，也要清醒地認識到，我們的工作與省委省政府和總局的要求、與廣大人民群眾的期盼還有相當差距：一是長效監管機制探索還需進一步推進，“四大體系”建設還要在實踐中不斷完善和發展。二是“三深入兩服務”工作內容和方法還需不斷創新，還要在深度和廣度上下功夫。三是整頓和規范市場秩序的力度還不夠，效能還需進一步提高。四是干部隊伍的作風和形象建設還需進一步加強，黨風廉政建設還存在薄弱環節等等。這些問題需要在今后工作中，采取有力措施，認真加以解決。

二、未來五年和2011年工作任務

“十二五”時期，是遼寧老工業基地全面振興的重要戰略機遇期。深刻認識、準確把握新的歷史時期的新變化新特征，科學制定工商行政管理發展規劃，對于開創服務振興的新局面，提升市場監管的新水平，實現工商事業發展的新跨越，具有十分重要的意義。謀劃“十二五”時期的工商事業發展必須以科學發展觀為統領，緊緊圍繞遼寧老工業基地全面振興，堅持服務科學發展、創新發展、和諧發展，堅持服務經濟發展方式轉變和社會管理模式轉型，按照總局“五個更加”的要求，以“三深入兩服務”促振興為主線，以全面推進“四大體系”建設為重點，加快法治工商建設步伐，提高隊伍建設的科學化水平，為全面振興營造良好的市場環境，為遼寧工商事業的創新發展奠定堅實的基礎。

到“十二五”末，伴隨著遼寧全面振興的基本實現，遼寧工商的職能優勢、效能優勢、隊伍優勢將得到充分體現，工商事業的發展將跨入充滿活力的嶄新時代。我們的基本目標是：

——全面提升服務發展的效能化水平，基本形成與全面振興相適應的服務新機制。服務發展更加能動自覺，職能服務資源進一步優化，公共服務能力顯著提高?！嫣嵘袌霰O管的規范化水平，基本形成與市場秩序相適應的監管新模式。監管方式更加科學，監管手段進一步豐富，監管領域進一步拓展，監管機制健全完善，市場監管能力得到切實增強。

——全面提升消費維權的科學化水平，基本形成與消費新形勢相適應的維權新體制。維權理念更加先進，維權渠道更加暢通，維權主體更加多元，化解矛盾、促進和諧的能力明顯增強。

——全面提升行政執法的專業化水平，基本形成與法治建設相適應的執法新格局。執法方式進一步改進，執法手段進一步改善，執法監督進一步強化，執法行為公正文明、公開規范。

按照規劃的總體要求和目標，2011年全省工商工作的主要任務是：以深化“三深入兩服務”工作為主線，強力推進“四大體系”建設，全面提高工商服務、執法水平。

“三深入兩服務”是實現工商職能、展現工商形象的重要載體。當前的工作重點在深化，要始終注重方向性，“三深入兩服務”的核心內容是通過服務政府發展重點，服務百姓關注熱點來充分發揮工商職能，因此就必須緊緊圍繞全省發展大局、緊緊圍繞百姓切身利益去思考、去推進；要始終注重針對性，地區經濟發展和服務對象需求的差異，決定了“三深入兩服務”必須結合實際，因地制宜、因事制宜，體現地區特色，實施個性服務；要始終注重實效性，“三深入”是方法，“兩服務”是目的，要將切實解決實際問題放在首位。要注重服務的深度和廣度，認真總結服務對象的共性需求，善于將其上升到政策層面統一考慮，擴大服務的惠及面。

“四大體系”作為“工作主線”的支撐和保障，其根本目的是推進工作的長效化和規范化。因此，其針對性和可操作性至關重要。要在完善“四大體系”基本框架的同時，認真分析研究我省經濟社會發展特點和市場監管的內在規律，抓住主要矛盾，集中力量，重點突破；要在健全各類約束機制的同時，充分發揮信息化平臺的支撐作用，程序性、規范性的要求逐步通過信息化予以規制，努力達到“四化”要求。要在專題研究、重點推進的同時，把握工作推進的力度和節奏，強化各部門、各項工作之間內在統一聯系，實現整體控制，科學高效。

圍繞“三深入兩服務”和“四大體系”建設的整體推進，今年，我們要著重抓好以下四方面工作：

（一）圍繞政府發展重點，全力推進服務體系建設，為老工基地全面振興提供有力支撐

政策服務、職能服務、窗口服務、數據服務作為服務體系建設的重點，如何進一步創新方法，拓寬領域，不斷深化提升效能，是我們今后一個時期服務體系建設的關鍵。1.著力助推三大區域發展戰略。一是充分發揮促進沿海經濟帶發展若干意見的政策效應，進一步完善服務沿海區域發展的政策措施，積極探索適應區域特點的長效工作機制。要主動加強與重點園區招商機構的對接聯系，建立招商引資項目庫，向42個重點園區派駐工商聯絡員，對園區重點企業的籌備、設立和經營及時跟蹤服務，實施“無障礙”登記，確保招商項目的落實。二是認真貫徹沈陽經濟區工商登記一體化工作意見，研究制訂具體工作措施，完善信息共享和工作聯動機制，加快推動沈陽經濟區登記審查、名稱核準、檢驗、對接服務、信用監管一體化工作進程。三是結合突破遼西北戰略中的農業重點工程和重點產業，積極扶持龍頭企業，發揮龍頭企業在行業中的牽動力，進一步提升產業的集聚能力，逐步形成產業集群。積極支持當地資源性開發企業和加工企業發展，促進資源優勢轉化為產業優勢。

2.大力支持民營經濟騰飛計劃。一是擴大民營企業增量。鼓勵全民創業，堅持非禁即入原則，培育更多“小老板”，引導其進入新興產業和新放開的領域，促進民營經濟快速發展。二是扶持民營企業做大做強。要認真總結轉企升級經驗，完善相關扶持政策，積極引導個體工商大戶發展為私營企業。要將鼓勵民營經濟發展的政策措施落到實處，堅持突出重點，分類指導，充分發揮企業登記職能作用，支持組建民營企業集團和民企上市，通過不斷壯大民營經濟，促進經濟結構調整。三是大力扶持信用擔保公司、小額貸款公司發展，積極探索股權出資、股權出質、債權轉股權及商標專用權等知識產權出質的新途徑，搭建銀企對接平臺，為民營企業融資提供便利條件。四是提高利用外資的質量和水平，進一步調整和優化外商投資結構，為外資企業提供優質服務，促進吸引外資綜合環境的改善。

3.積極服務工業五項工程。實施工業五項工程，是遼寧工業全面振興的戰略之舉，我們要主動介入，跟蹤服務。一是積極推動企業上市。主動與發改委、金融辦等部門溝通協調，對重點改組改制企業派出專人服務；加大企業上市事前、事中、事后服務力度，切實幫助解決登記注冊規范等實際問題。二是加強企業集團培育。按照現代產業體系要求，大力支重點骨干企業戰略重組，通過職能服務和政策引導，鼓勵科技含量高、資源消耗低、發展潛力大的重點企業整合上下游關聯企業，開展集團化經營，提升產業豐厚度。三是利用準入職能淘汰落后產能。按照國家產業政策，嚴把市場準入關，抑制高耗能產業增長，完善企業市場退出機制，逐步淘汰小造紙、小軋鋼等高污染、高耗能企業。

4.強力推動服務業發展。加快發展服務業，特別是現代服務業，是推進經濟結構調整、加快經濟發展方式轉變的重大舉措。各級工商機關要積極支持各類服務業競相發展，創造良好的政策環境和市場環境。一是大力推進文化、旅游、醫療、教育等領域的企業化改革，支持發展連鎖經營、特許經營、電子商務等現代流通形式，采取事前介入、全程跟蹤、確定聯絡員等方式，及時提供便捷服務。二是圍繞省政府100個服務業重點項目，積極探索現代物流、金融、科技、信息、文化等行業的新特點，大力引導民營資本進入現代服務業。積極支持總部經濟發展，通過總部經濟在中心城市的聚集帶動服務業發展，推動中心城市產業升級、品位提升。三是積極鼓勵服務商標注冊，加大服務業爭創馳、著名商標力度，堅決查處侵犯服務商標、商號等知識產權行為。四是積極促進廣告業發展。會同有關部門不斷完善促進廣告業發展的政策措施，努力提高廣告業整體素質和國際競爭力，充分發揮其作為現代服務業和創意經濟中重要產業的地位和作用。

5.加大推進商標戰略的力度。一是加強品牌培育，在積極支持各類企業發展，提升市場主體總量的基礎上，大力推進企業商標注冊工作，推行“三書一表”指導制度，提高我省注冊商標總量。二是加強宣傳培訓，通過調研走訪、媒體宣傳和報告會、培訓班等形式，大力宣傳商標法律知識，提高企業的商標意識。三是按照“三個一批”要求，加強馳名商標爭創及其戰略梯隊建設，逐步調整優化馳名商標產業結構和地區分布。四是積極鼓勵商標國際注冊，認真研究商標國際保護有關法律、法規和國際條約，幫助企業搞好商標國際保護，建立健全商標海外維權機制。

6.全力支持縣域經濟發展。發展縣域經濟，工商責無旁貸。一是以農業增效、農民增收為目標，繼續實施政策惠農、市場興農、經紀活農、商標富農、合同幫農等舉措，支持引導農民進入市場。二是重點扶持農業產業化龍頭項目，從準入、商標、合同、融資、維權等各方面積極服務，拉長產業鏈條，壯大產業規模。三是大力發展農民專業合作社，引導扶持種植、養殖、農機、流通等各類農民專業合作社加快發展，鼓勵支持集體經濟組織利用集體資金、資產、資源以入股、合作等形式，領辦農民專業合作社。四是大力發展農村經紀人，積極培育涉農商標和地理標志，進一步規范農業訂單，深入開展“紅盾護農”行動，維護好農民的合法權益。

7.切實深化數據服務。從一定意義上講，數據就是力量。各級工商機關要切實提高數據意識，豐富數據資源，深化數據分析，推動數據共享，不斷提高數據服務水平。強化數據信息的采集和錄入，要在及時、準確、完整的基礎上，結合深入調查研究，形成高質量的分析報告，為經濟社會科學發展提供參考。數據分析要動態反映市場主體數量、經濟規模、經濟結構、產業優勢等綜合情況，為政府決策服務；要善于從產業層次、行業分布、區域發展狀況等方面入手，全面客觀地反映市場主體發展狀況，為投資者服務；要進一步完善數據信息披露制度，利用消費提示、消費警示、企業信用、注冊登記等基礎信息，為社會大眾服務。

（二）抓住百姓關注熱點，全力推進維權體系建設，為保障和改善民生盡職盡責 百姓關注的熱點，就是我們維權工作的重點。要充分挖掘利用好12315申訴舉報信息，發揮好“一會兩站”功能，及時發現維權熱點，并善于透過現象抓住本質，分析個案找出規律，提升維權水準，完善維權體系，形成長效機制。

一是始終把食品安全當作頭等大事來抓。認真貫徹落實《食品安全法》，在鞏固專項整頓成果、強化監管執法、規范日常監管和長效機制建設上下功夫。要進一步落實食品安全監管責任制，實行區域網格，定人定位，落實職責，確保食品安全監管無死角；要繼續深入開展重點時段、重點品種、重點場所的專項整頓；要推進食品抽樣檢驗工作規范化、制度化，強化食品質量監管，完善食品經營者自律體系建設；要完善流通環節食品安全監管可追溯機制，建立健全流通環節食品源頭監控體系、零售終端食品安全控制體系，實現源頭管控和全程監管。

二是進一步強化流通領域商品質量監管。要重點引導和規范家電、建筑、裝飾材料、成品油等重要商品落實進貨查驗、索證索票等質量準入制度，確保源頭有效追溯；要切實加強重點商品定期質量監測，適時向社會發布檢測通報和消費提示；要暢通消費維權渠道，提高12315受理處置能力，暢通消費訴求渠道，深入推進“一會兩站”維權網絡建設，認真受理和查辦侵害消費者權益案件，維護好消費者合法權益。

三是積極促進就業再就業工作。就業是民生之本，要在總結經驗的基礎上，鞏固促進就業再就業成果。要進一步完善政策措施，暢通市場準入渠道，大力促進個體私營經濟發展，統籌做好城鎮新增勞動力、農業轉移勞動力和城鎮就業困難人員自主創業工作，以創業拉動就業；要全面落實高校畢業生就業的政策措施，以高校畢業生安置和引導就業為重點，不斷加強就業見習基地建設；要通過手拉手、連心橋、一幫一結對子，建立就業安置基地、就業培訓基地等形式，積極開展技能培訓、就業對接等工作，力爭實現全年10萬人次就業再就業目標。

四是要深入開展“平安市場”創建活動。要切實承擔起牽頭部門的責任，發揮指導協調作用，努力創建一批秩序井然、誠信經營、服務優良、安全放心的示范市場。同時要積極配合有關部門認真落實國家和省控制通脹的政策措施，把穩定市場價格作為一項重要而緊迫任務。要加大市場巡查力度，配合有關部門嚴厲打擊囤積居奇、哄抬價格等違法行為。鼓勵“場地掛鉤”、“場廠掛鉤”，推進農超對接，努力降低農產品流通成本。

五是要大力推進工商職能進社區。社區是構建和諧社會的基礎。工商機關深入社區，既可為社區服務，又能廣泛發動群眾協同工商監管，實現雙向互動。深入社區服務百姓，重在建立行之有效的工作機制，充分利用社區的建制和“一會兩站”，發展社區聯絡員、義務監督員、維權志愿者等，在機構組織上構建工商職能進社區的網絡，實現社區功能與工商職能的有機結合，使工商機關及時把握和有效解決百姓關心的熱點問題，使消費維權、再就業、“清無”、打傳等各項工作，在社區有一個最佳著力點。

（三）突破監管執法難點，推進執法體系建設，構建和完善科學的監管體制機制 監管執法是本質要求。構建以市場準入為前提、信用監管為基礎、執法辦案為手段、快速反應為保證的執法體系，旨在破除長期存在的權責不清、效能不高、執法利益化、隨意執法等問題，形成適應監管執法需要的長效機制，努力實現職能配置層級化、執法事權統一化、執法隊伍專業化、行政執法效能化。

一是進一步理順執法體制機制。要進一步厘清系統各層級的執法權限，明確職責分工；要突出執法的專業化，重點案件、疑難案件和專業化較強的案件要實行歸口管理；要建立各層級相對獨立的執法調度指揮系統，完善案件發現、分析、分辦、調度、移交等制度，避免多頭執法和越級執法；要下沉監管權，逐步實現各類市場主體全部由屬地監管的工作機制。省局要通過充分的調查研究，結合系統實際，對執法體制機制問題予以進一步明確。

二是進一步提升執法效能。通過對監管和執法辦案情況的綜合評價與分析，明確執法方向和工作重點。要將涉及食品安全、高危行業、商業賄賂、行業壟斷、“兩虛一逃”、假冒偽劣、侵害知識產權、虛假廣告、違法直銷和傳銷等違法行為作為執法的主攻方向，集中力量，突出查辦一批大案要案，打出影響力和震懾力，體現行政執法權威，切實維護好市場經濟秩序和人民群眾生命財產安全；要針對重大疑難案件，采取聯合辦案、集中辦案、掛牌督辦等方式，以排除阻力，提高效能。要加強對違法案件規律性研究，深挖“行業潛規則”，提高執法辦案的技術含量；要將重點行業、重點商品的專項整治融入日常監管之中，實現科學監管。

三是進一步推行行政指導。要將行政指導作為全局性的重要任務，切實融入到監管執法之中，通過建議、輔導、提醒、規勸、示范、公示等方式，引導經營者依法誠信經營，促進經營行為規范。要注重由剛性執法向剛柔并重轉變，懲大惡，誡小過。對違法行為需要處罰的，要講清理由，督促改正，并銜接好后續監管和服務。實現查辦一起案件，警示一批企業，規范一個行業。

四是進一步加強信用分類監管。及時、完整、準確的信息數據是信用分類監管的基礎。各地要按照“誰產生、誰錄入”的要求，對登記注冊、檢驗、日常監管、執法辦案等各環節產生的數據信息，確保及時錄入。要深化企業信用分類監管聯網應用，實現系統內部各監管執法層級的信息互通，切實運用好信用數據，確定監管方式，提升監管效能。

五是進一步規范執法行為。要加強登記注冊的標準化和規范化管理，嚴格依法登記，堅決防止違法登記和不作為情況發生；要進一步明確執法辦案的指導思想，嚴肅執法辦案紀律，堅決防止利益化傾向；要規范辦案程序，實現有效制約，重點從立案、強制措施、定案、涉案財物處置等環節加強控制和管理；要嚴格執行案件網上運行，加強檢查指導；要強化執法監督，落實過錯責任追究的有關規定。

（四）把握隊伍建設規律，深入推進考評體系建設，為全面履行職能提供堅實保障 建設“三過硬”隊伍，必須把教育、管理有機統一起來，通過完善考評體系，促進隊伍素質和管理水平的全面提升，為服務、執法、維權體系建設提供堅實保障。

一是大力加強領導班子建設。各級領導班子要進一步增強干事創業的責任感、使命感和緊迫感。要講政治，牢固樹立科學發展觀，始終著眼遼寧全面振興和工商事業發展，要把思想和行動統一到上級決策部署上來；要講學習，認真領會黨的大政方針和基本理論，熟練掌握工商業務知識，努力提高政治和業務素質；要講團結，始終將團結作為班子建設的生命線，班子成員間要多溝通、多補位，多開展批評與自我批評，真心實意地促進班子的團結和諧；要講責任，對人民群眾負責，對經濟社會發展大局負責，對工商事業長遠發展負責，對干部職工負責，要敢于承擔責任；要講創新，注重在學習中吸收、在實踐中積累，積極探索、大膽突破，創造性地開展工作；要講實效，真抓實干、埋頭苦干，堅決杜絕形式主義。

二是大力加強基層建設。按照“精局強所”要求，完善機構設置、職能界定、人員配備、業務規范，實現“新三定”后整體工作全面提升。要突出思想政治建設這個核心，認真落實新時期思想政治工作意見，加強骨干隊伍建設，開展經常性思想政治工作，切實解決干部職工的思想問題；要按照即將出臺的《關于進一步加強新形勢下基層建設的實施意見》，全面規范工商所各項工作，推進以“區域網格為基礎、信息化為支撐、信用分類為依據、動態巡查為方式”的四位一體綜合監管方式；要繼續開展規范化工商所創建工作，強化考評，促進工商所全面建設。

三是大力加強信息化建設。要按照總局要求，進一步深化“數據質量建設年”工作，嚴格執行數據管理制度，明確責任分工，認真開展數據清理，確保數據完整率和數據準確率達到98%以上；要加快推進全省工商系統信息化平臺一體化進程，實現全省工商系統信息資源共享；要進一步提升信息化應用能力和水平，針對“新三定”后人員崗位變動情況，切實抓好交流干部上崗前業務軟件培訓工作；要認真落實好省局出臺的市場主體準入、企業監督管理兩個業務子系統的應用規范，進一步強化業務與信息技術融合；要大力推進省局數據中心輔助決策支持系統的應用，以企業登記管理數據為重點，加大數據分析挖掘力度，切實做好信息綜合應用服務工作。

四是大力加強素質能力建設。要依托總局行政學院、清華大學及省內高校，重點抓好各級領導干部的領導能力培訓；依托千山培訓中心，重點抓好各層級業務骨干專業知識和專業技能培訓；依托遠程網絡教育平臺，面向系統一線干部職工，以公務員基本功訓練科目為基礎進行普遍培訓；要加強培訓制度建設，落實培訓計劃，做到培訓與業務工作一起部署、一并要求；要注重培訓效果，堅持從嚴要求，通過組織基本功全員考試、比武競賽等方式，加強對培訓工作的督導考核；要不斷創新培訓載體，建立全系統遠程教育培訓平臺，以信息化提升培訓質量和效能。

五是大力加強工商文化建設。要結合慶祝建黨90周年，廣泛開展“發揚傳統、愛崗敬業”為主題的宣傳教育工作，深入開展創先爭優活動；要研究制定《關于進一步加強工商文化建設的指導意見》，提煉遼寧工商核心價值理念，弘揚工商核心價值觀，創新各種載體，開展豐富多彩的文化活動，注重總結經驗，推動工商文化深入開展；要大力加強學習型機關建設，廣泛開展讀書活動，引導干部樹立全員學習、終身學習的理念，努力形成濃厚的學習氛圍；要進一步加強宣傳工作，加大宣傳報道工作力度，建立新聞發布制度，加強重大選題策劃，突出重大典型宣傳，營造良好的輿論環境。

六是大力加強黨風廉政建設。要認真落實黨風廉政建設責任制，提高制度的執行力，深入開展以依行政、執法為民為主要內容的廉潔從政教育；要切實抓好“雙風險”的防范工作，加強對權力運行主要環節的監督，全面推行領導干部問責制和行政執法責任追究制；要組織開展好內部財務審計工作，進一步加強社團的清理整頓；要加強政風建設，嚴格執行“六條禁令”，積極推行政務、黨務、局務（所務）公開；要認真堅持基層“雙述”制度，自覺接受群眾監督；要加強執法監察，從嚴管理干部，嚴肅查處違紀違法行為，重點解決反腐倡廉熱點問題，糾正損害群眾利益的不正之風，切實抓好反腐倡廉各項工作落實。

2011年任務已經明確，關鍵在抓落實。各地要認真領會省局的決策部署，提升系統執行力，確保政令暢通；要認真進行任務分解，落實責任，著力推進省局各項制度、規范的落實；要加強重點任務的督察督辦，結合考評體系建設，強化獎懲，形成保障任務落實的長效機制；要加強工作指導，深入調查研究，在調研與實踐中不斷提升指導能力。

同志們，面對新形勢、新任務，各級工商機關要切實增強緊迫感和責任感，牢固樹立大局意識和服務意識，真抓實干，開拓創新，為促進遼寧老工業基地全面振興作出新的貢獻。

第四篇：“兩新”黨員十月份思想匯報

“兩新”黨員十月份思想匯報

敬愛的黨組織：

先向您匯報一個好消息：10月10日那天我參加了一次由鎮里舉行的“兩新”黨員集體活動，這是我來東莞后第一次參加黨組織活動，也是我期盼了很久的黨組織生活，因此興奮了好久。

活動分上下午進行，上午是聆聽鄭振宇教授的黨課。不知是因為這位教授是草根出生還是因為他授課有方，整堂課深入淺出、圖文并茂、有聲有色，聽得我如醍醐灌頂，驚喜不已。我想，如果每個月都能讓我有機會聽到這樣的課程，我肯定會樂不可支的，因為我相信在這樣的思想的影響下，自己的思想一定不會被殘酷的現實所腐化從而變糊涂的。盡管現實時時都在告訴我，黨或許真的沒有想象中的偉大和光明，但是身為其中一員，我仍然愿意接受那被稱為“冠冕堂皇的社會主義實踐理論”灌輸和教育，因為那里有一群與我志同道合的同志，我只有身在其中才能激起體內的政治熱情。也許有人說，我樂當一個閑云野鶴，不涉官場，不問政事。但是人不管身在何處，不管生活在何時，都不能對生活失去信心和激情；身在社會的大熔爐里，政治隨處可見；身為政治社會中的一員，政治熱情已經成為我生活熱情不可或缺的重要部分。既然我做不到對政治充耳不聞，就注定我做不了閑云野鶴；既然我需要給生活點燃熱情之火，為何我不能借助政治生活這份力量呢？盡管接受了十余年中國式教育的“荼毒”，但是我不僅學會了“勤學”，還學會“慎思、明辨和篤行”，我相信自己能在政治上找到理想的定位的。

下午是去了一趟袁崇煥的故居和東莞市展覽館。相比起對《碧血劍》中的袁督帥的兒子承志袁的津津樂道，我對抗清名將袁崇煥驚天地泣鬼神的英雄事跡只略知一二，因此不敢妄加評論。不過他曾經呆過的地方——袁崇煥故園卻出人意料的輕薄綠水、楊柳隨風，十分舒適宜人。在里邊逛了一圈，一邊閱讀著刻在石壁上的抗清英雄事跡，心中一邊悄然升起一份肅然起敬。緣愧于腦子里對這段歷史的留空，我不敢長時間駐足，于是速速瀏覽一遍便跨步走出故園。在車上小盹了半小時后在據說比天安門廣場還要大的東莞市中心廣場下了車，舉目眺望，高樓林立，綠樹成蔭。向周圍的人打探了一下，才知道原來廣場周圍就是東莞市的商貿中心，難怪各個名企你挨我擁地把玉蘭大劇院、官帽形政府大樓和一些看不出名堂的行政大樓重重包圍著，外墻上的玻璃在陽光的反射下閃閃發光。隨著導游在展覽館內轉了一圈，對東莞的歷史、城市、文化、經濟總算有了大概的了解。老實說，前景非常美好，甚至連石排都有個非常美好的藍圖。我心中不禁感嘆：如果湛江的規劃也這么美好那該多好！可是轉頭一想到湛江的領導總是比其他城市的戰略思想要落后一等時，又忍不住沮喪起來。作為湛江七百萬兒女之一，我真的很渴望看到湛江騰飛的那天。

轉眼間，一天的活動就要結束了，提著沉甸甸的書籍，我對下一次活動日充滿期待。時間隔得太久，我擔心會忘記自己還是個黨員。每個人對“黨員”這兩個字的理解都不一樣，對于我來說?！包h員”不僅僅代表我的政治身份，還賦予了我一份沉重的責任。當然，我不敢保證，自己會把這份責任擔當得很好，但是至少我不能忘本，我需要組織的幫助和提醒，需要同志們的監督和鼓勵。我不僅屬于有屬于自己的小家，我還有一個屬于眾多同志的大家。等到有一天，我走出了國門，我就可以自豪地說，我有一個偉大的祖國，我的祖國有一個強大的政黨，而我，就是這個政黨中的一員。

在祖國成立六十一周年之際，我僅在此祝福祖國日益強大，祝福人民富裕安康！

第五篇：“兩新”組織黨員發展工作總結

“兩新”組織黨員發展工作總結(范文)

一、基本情況

x縣共有“兩新”組織X個，黨員X個，占X%，其中規模以上企業X個，黨員業主義名，占X%。“兩新”組織黨員呈現以下特點;一是有較強的經濟實力和較大的社會影響力。二是有較強的開拓創新能力,對社會的貢獻較大。三是有較好的政治素質。四是其數量可觀，且呈增長勢頭。目前，“黨員業主”的數量不是很多，但卻有極大的示范效應。它證明:“兩新”組織是共產黨員，既不會改變企業黨組織的性質，也不會影響企業的市場競爭力和經濟效益，而是有利于黨組織發揮對企業經營活動的保證、監督、協調和服務作用，有利于增強企業的凝聚力，有利于堅持企業的社會主義方向。

二、存在的問題和原因

1.“兩新”組織入黨的積極性較高，但入黨動機比較復雜，對黨認識不深。私營業主這一階層是特定歷史階段的產物，不可避免地具有時代的局限性、身份的復雜性、個體素質的差異性。在回答“為什么想入黨”的問題時，有的表示要當黨支部書記，樹立更大的個人權威;有的表示可以接觸更多的黨員領導干部，有利于企業的生存和賺錢;也有認為是一種榮譽，可以提高政治地位;僅少數人表示，入黨可以更好地實現為人民服務的目標。從中反映出“兩新”組織對黨的認識還比較膚淺。

2.基層黨務工作者在黨員發展的認識上存在偏差。發現基層黨務工作者中存在兩種錯誤認識。一是把“允許入黨”理解為“鼓勵入黨”,忽略“優秀分子”這一前提,甚至認為可以“先入黨后教育”。二是認為，私營業主中有部分曾經是通過非法途徑獲得財富，而且存在生活腐化等不良現象。于是全盤否定這一階層的先進性，放棄從他們中發現、培養和吸收優秀分子入黨。

3.黨的組織建設與發展、管理“兩新”組織黨員的需要不相適應。特別是非公企業黨組織建設，還不能適應對“兩新”組織管理的需要。有些企業還沒有黨支部，有入黨的愿望卻不知道向哪里申請;有的雖然已經建立黨支部，但是支部的作用不明顯，有的“兩新”組織對黨支部的影響力過大，妨礙黨組織作用的正常發揮。

三、下步工作意見

1，堅持標準，克服黨員發展工作中的錯誤傾向。發展“兩新”組織中的優秀分子入黨，必須嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針貫徹落實，做到“成熟一個、發展一個”。在把握發展“兩新”組織入黨的問題上，要注意防止和克服幾種錯誤的傾向。一是要克服和防止以生產力標準代替黨員標準。二是要克服和防止孤立地看待黨員標準。三是要克服和防止降低標準、盲目發展。避免出現一哄而上、追求數量不重質量的現象。

2.多渠道發現、挑選、教育、考察、培養“兩新”組織中的優秀分子。要建立完善黨員發展中的推優制度，拓寬發現優秀分子的渠道;靈活運用教育的方式方法，重在提高教育效果:建立各職能部門的“聯席會審制度”;創新全方位的鍛煉培養機制，為優秀分子的脫穎而出營造良好的氛圍。使我們能夠真正地把“兩新”組織中的優秀分子吸收到黨內來。

3.嚴格規范執行黨員發展程序，把好“三關”。一要把好考察關?？疾臁皟尚隆苯M織，要在考察的方法、考察的內容、考察的范圍上作一些明確的規定，要認真聽取各職能部門和企業職工的意見，以達到考察結果的全面、真實。二要把好公示關。正式吸收入黨前進行公示，接受普遍的監督。三要把好審批關。防止“兩新”組織以經濟利益影響審批,防范黨內干部用“黨票”送人情、做交易的情況出現。

4、建立完善相關制度，保障黨員發展工作順利進行。一是制訂“兩新”組織的黨員發展工作細則，增強實施的可操作性。二是建立必星西新”婦如嘗呂的害仁冶索日路當呂尖星工傳由的婦主任。三是制訂科學合理的黨員發展計劃，加強對“兩新”組織黨員比例的宏觀調控，避免在黨內形成利益集團。