第一篇：施工現場勞保用品發放管理制度

施工現場勞保用品發放管理制度

1、嚴格執行國家和市政府的有關勞動保護法規，認真落實職工的勞動保護待遇，及時制定勞動保護用品發放標準。

2、專款專用，由財務部門負責審查購置勞動保護用品的合法性，以保證其符合標準。建立勞保發放明細臺賬，嚴格執行發放、回收登記簽名制度。杜絕以勞動保護用品作其他用途。

3、購置的勞動保護用品必須符合國家和市政府的有關規定，具有出廠合格證明、產品說明書、質保書等。

4、根據各工種的不同需要，按期發放工作服、安全帽、安全帶、防護口罩、面罩、防護鏡、絕緣手套、鞋靴等勞動保護用品。

5、對高空、高溫、長時間接觸粉塵、有毒、有害物質（氣體）的作業人員，定期發給營養品或營養費。

6、檢查班組成員使用愛護勞動保護用品的情況，發現有違反規定的行為，應予以制止，并責令立即改正，情節較嚴重的按有關規定作出處罰。

第二篇：勞保用品發放管理制度

勞 保 用 品 發 放 管 理 制 度

勞保用品發放管理制度

為了加強公司規范化管理，合理發放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用、節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。

一、勞動保護用品的發放原則。

1、公司依據員工的工作崗位發放勞保用品。

2、凡上崗操作的員工必須按規定穿戴勞動保護用品。

二、勞動保護用品的發放標準和范圍。

1、由公司人力資源門部負責制訂《勞保用品發放標準》。

2、凡是本公司員工均可依據標準領用勞動保護用品，發放標準依據員工所從事的工作崗位而定。

3、勞保用品發放標準根據崗位定編定員及時調整，以使發放標準符合實際性。

4、凡是調離本部門的員工，負責人必須責成其將所使用的勞保用品如數歸還，有缺失的應照價賠償。

三、勞保用品的發放手續和管理辦法。

1、對發放勞動保護用品，由部門責任人根據勞動保護用品發放標準并結合實際情況（包括人數、用品使用情況），將需領用的勞動保護用品品名、數量報人力資源部門，由人力資源部門批準后，統一編制《勞動保護用品發放單》。

2、材料庫根據人力資源部門提供的《勞動保護用品發放單》并結合實際庫存，將需采購勞動保護用品的品種、數量報采供部采購。

3、對發放勞動保護用品，各部門到材料庫辦理簽字領用手續，保管員必須嚴格按發放標準進行發放。

4、對發放勞動保護用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續使用，不能用的，憑舊的勞保用品一起交倉庫員辦理領用手續。

5、員工休假（病、產、事、工傷及脫產學習）超過一個月者，停發月度勞保用品。

6、對生產、技術崗位特殊工種的勞動保保用品可與相關部門協商核定，并報公司人力資源部門批準后，憑人力資源部開具的領料單材料庫領取。

絳縣明邁特有限公司安環部

第三篇：勞保用品發放、使用和管理制度

勞保用品發放、使用和管理制度

1為加強勞動保護用品管理，嚴格勞保用品發放、使用，制定本規管理制度。

2本制度參照《河北省職工個人勞動防護用品發放標準》制定。3 職責

3.1 安全辦負責提出勞保用品采購計劃并監督勞保用品入庫質量，管理部負責開具勞保用品領料單。

3.2 采購部門負責勞保用品采購。3.3 倉庫保管員按照領料單發放勞保用品。4 要求

4.1 發放勞動保護用品執行《勞保用品發放標準》。不得擅自擴大、縮小發放范圍或變更發放標準。

4.2 勞保用品采購要執行國家頒布的有關勞保用品的規定標準，未經國家法定機構鑒定合格，未標有“安鑒”標識的勞保用品，一律不得采購。

4.3 勞保用品發放由管理部依據發放標準給領取人出具勞保用品領料單，到勞保庫領取。保管員同時要把領取的物品記入勞保發放臺帳，特殊情況需用標準外的勞保用品，要經總經理批準。

4.4 職工長期病事假，療養或脫離生產崗位三個月以上者，應視不同情況，停發勞保用品或順延發放時間。

4.5 凡是崗位工種變動的員工，所在本人單位要及時通知人事科，變更勞保用品享受標準。凡進入本公司的新職工，要持《勞保關

系介紹信》到生產部辦理勞保用品領取手續。

4.6 個人遺失勞保用品不再補發，員工可以 照價購買。因公嚴重毀壞勞保用品，由本人申請，所在車間證明，公司安全辦核實，報生產部給予補發。

南宮市制氧設備有限公司

第四篇：勞保用品發放、使用和管理制度

勞保用品發放、使用和管理制度

一、為加強勞動保護用品管理，嚴格勞保用品發放、使用，制定本規管理制度。

二、本制度參照《山東省職工個人勞動防護用品發放標準》制定。

三、職責

1、政工科負責勞保用品采購、監督勞保用品入庫。

2、辦公室按照發放清單負責勞保用品的發放。

四、要求

1、發放勞動保護用品執行《勞保用品發放標準》。不得擅自擴大、縮小發放范圍或變更發放標準。

2、勞保用品采購要執行國家頒布的有關勞保用品的規定標準，未經國家法定機構鑒定合格，未標有“安鑒”標識的勞保用品，一律不得采購。

3、勞保用品發放由辦公室依據發放標準發放給領取人并由領取人簽字確認。

4、職工長期病事假，療養或脫離生產崗位三個月以上者，應視不同情況，停發勞保用品或順延發放時間。

5、凡是崗位工種變動的員工，本人所在科室要及時通知政工科，變更勞保用品享受標準。凡進入本公司的新職工，到辦公室辦理勞保用品領取手續。

6、個人遺失勞保用品不再補發，員工可以照價購買。因公嚴重毀壞勞保用品，由本人申請，所在科室證明，報辦公室給予補發。1

第五篇：2021年公司勞保用品發放管理制度

2021年公司勞保用品發放管理制度

1?目的為了規范勞動保護用品的采購、貯存、發放，確保職工勞動保護用品的有效使用，特制訂本辦法。

2?適用范圍

本辦法適用于公司范圍內勞動保護用品的管理工作。

3?引用文件

《國營企業職工個人防護用品發放標準》

4?術語與定義（無）

5?職責

5.1?公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發放標準和采購計劃。

5.2?公司安全監察部負責審核勞動保護用品發放標準并監督執行，負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。

5.3?公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規定的職工勞保用品的采購及發放工作。

5.4?項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃，并負責具體的采購、檢驗、發放工作。

6?具體內容

6.1?公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發放標準和采購計劃。

6.2?公司安全監察部審核勞動保護用品發放標準和采購計劃。

6.3?物資公司根據采購計劃進行采購、貯存與發放，并建立“職工個人用品發放臺帳”。

6.4?公司安全監察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5?項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發放。

6.6?項目部安全管理部門負責監督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。