第一篇：行政總監(jiān)職責

《行政總監(jiān)崗位職責》簡介：

1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。2.負責行政會議和例會的

《行政總監(jiān)崗位職責》正文開始>> 1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。

8.負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的http://轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

第二篇：行政總監(jiān)職責

崗位名稱：

行政總監(jiān)

行政總監(jiān)直接上級：

總經(jīng)理

行政總監(jiān)直接下級：

辦公室主任、總務部經(jīng)理

行政總監(jiān)本職工作：

統(tǒng)籌管理公司政務、事務、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務與對外聯(lián)絡工作。

行政總監(jiān)直接責任：

（1）參與制訂公司總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

（2）制訂行政系統(tǒng)、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

（3）主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

（4）掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

（5）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

（6）負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

（7）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

（8）負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

（9）審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。

（10）領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

（11）領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

（12）組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

（13）負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

（14）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

（15）核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

（16）領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。

（17）負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。

（18）按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

（19）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

（20）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

（21）定期向總經(jīng)理述職。

（22）做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（23）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

（24）定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

（25）審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

（26）在必要的情況下向所屬下級授權。

（27）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（28）向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

（29）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

（30）領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

（31）領導做好保密工作。

（32）負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

（33）關心所屬下級的思想、工作、生活。

（34）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

行政總監(jiān)領導責任：

（1）對行政系統(tǒng)工作目標和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責。

（2）對公司辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責。

（3）對公司后勤服務的完成質(zhì)量負總責。

（4）對公司的防火安全、保衛(wèi)工作負總責。

（5）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

（6）對行政系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。

（7）對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。

（8）對行政系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。

（9）對行政系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。

（10）對行政系統(tǒng)所涉及的公司秘密的安全負總責。

（11）對行政系統(tǒng)給公司造成的影響負總責。

行政總監(jiān)主要權力：

（1）對公司辦公秩序有維護和檢查權。

（2）對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。

（3）有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權力。

（4）對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權。

（5）有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。

（6）業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。

（7）有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。

（8）對隔級下級的任命有批準權。

（9）對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。

（10）對所屬下級的工作爭議有裁決權。

（11）對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。

（12）對限額資金使用有批準權。

行政總監(jiān)管轄范圍：

（1）行政系統(tǒng)所屬員工。

（2）行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。

（3）行政系統(tǒng)辦公用具、設施設備。

第三篇：行政總監(jiān)工作職責

管理責任:對所分管的工作全面負責。

1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。

8.負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

主要職責:

·草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料；

·為公司領導人撰寫文稿等工作；

·負責對文件的收發(fā)存管理工作；

·對員工的評價、考核和激勵；

·負責做好來客的日常接待工作；

·負責對公司檔案管理工作；

·負責對公司文印工作的管理；

·做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作；

·負責對各種類會務的安排工作；

·負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；

·負責對公司所有員工出勤審核。

第四篇：公司行政總監(jiān)職責

公司行政總監(jiān)職責

1，有序高效地管理集團行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作

1、負責重大活動、重要會議的組織籌備。做好相關車輛、嘉賓、接待等各項組織安排工作。

2、做好資產(chǎn)管理、印章管理、車輛管理及安全管理。

3、負責集團的后勤服務保障工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

公司行政總監(jiān)職責2

1.負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2.組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買計劃及組織預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;

3.負責監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生;

4.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施;

5.領導公司的后勤服務工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境;

6.負責推進公司辦公場地裝修、辦公環(huán)境維護與改善、對外協(xié)調(diào)相關事宜。

7.合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監(jiān)督、考核、任用、提升等

8.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、管理及籌備工作;

9.負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發(fā)事件。

10、執(zhí)行公司行政需求及上級交辦的其他事務

公司行政總監(jiān)職責31、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，組織制定行政部工作計劃與預算方案，審核、控制行政管理成本;

2、組織制定、完善行政管理規(guī)章制度，督促、檢查、落實制度的貫徹與執(zhí)行，確保各項工作的制度化、規(guī)范化;

3、公司日常行政管理的運作，營造良好的辦公環(huán)境，提供高效的后勤服務;

4、負責公司各項重要接待、訪問工作的組織和對接，維護外部各級機構的良好關系;

5、固定資產(chǎn)與公共設施的管理，盤點，維護與變更，組織建立健全的固定資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符

6、負責審核公司行政各項費用的申請合理性，有效地控制行政成本，杜絕浪費，有效支出各項費用，分周、月、季、半年、進行費用控制與支出。

7、管理公司重要資質(zhì)證件;

8、負責公司員工福利和企業(yè)文化項目相關執(zhí)行，為員工提供良好的工作體驗;

9、參與支持和協(xié)調(diào)公司年會，員工活動，行業(yè)類活動以及公司層面的各類會議;

10、負責行政團隊成員日常工作的分配，團隊管理

11、完成上級交辦的其他工作

公司行政總監(jiān)職責41、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

公司行政總監(jiān)職責5

1)參與擬定公司經(jīng)營管理目標，完善并提升公司行政和人事體系。

2)根據(jù)公司經(jīng)營管理目標，制定行政及人力資源管理工作目標和實施細則，并帶領團隊達成目標。

3)主導推行公司企業(yè)文化建設、組織建設、制度建設等相關工作。

4)公司人力和行政成本控制。

5)負責政府項目的申報、過程組織和驗收。

6)協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

公司行政總監(jiān)職責61、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

2、依據(jù)公司行政體系的規(guī)劃，建立相應行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行;

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

4、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作;

5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地;

6、企業(yè)文化工作的制訂與實施;

7、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本;

8、協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。

公司行政總監(jiān)職責71、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

2、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

3、負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

4、負責來訪的接待、商務隨行;

5、會商務禮節(jié)，熟練使用辦公軟件，以及PPT6、能輕松運用思維導圖，做事有規(guī)劃

7、了解辦公室的人員培訓，能進行人員基本培訓

第五篇：行政總監(jiān)的職責描述

行政總監(jiān)的職責描述

1.負責日常行政管理運營，不斷完善、優(yōu)化各項行政各模塊工作流程，提高行政工作效率;

2.負責編制公司行政費用預算、審核及有效的成本控制;

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、公司團建等活動，及公司的各項接待工作;

4.為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

5.其他行政項目，如辦公場地租賃、物業(yè)對接等工作;

6.完成領導交辦的其它工作。

行政總監(jiān)的職責描述21、負責起草公司各項行政管理規(guī)章制度，并在日常運營中收集反饋并提出優(yōu)化建議;

2、負責對行政資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

3、負責公司前臺、環(huán)境、安全、物資的日常管理工作;

4、負責公司員工宿舍、班車的管理工作;

5、協(xié)助領導做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務

行政總監(jiān)的職責描述31、協(xié)助行政經(jīng)理負責集團文檔管理;

2、協(xié)助行政經(jīng)理負責集團檔案管理;

3、協(xié)助行政經(jīng)理負責集團總部車輛、宿舍、食堂、會務服務;

4、協(xié)助行政經(jīng)理負責集團總部辦公用品管理;

5、協(xié)助行政經(jīng)理負責集團總部固定資產(chǎn)管理;

6、協(xié)助行政經(jīng)理組織集團各項大型活動;

7、完成領導交辦的其他工作;

行政總監(jiān)的職責描述41、負責管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

2、負責檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財務資料;

3、負責會議的準備和通知

4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督;

5、負責公司的招聘以及安排面試

6、上傳下達公司的發(fā)文

行政總監(jiān)的職責描述5

1.主持制訂、修訂公司行政相關政策文件及工作程序文件，并實施公司后勤保障工作，包括：安全管理、門衛(wèi)管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設施、環(huán)境衛(wèi)生及6S管理等;

2.負責公司各類基礎設施的維護和管理工作，組織維修和定期維護保養(yǎng);

___對公司的安全管理負責，定期組織安排對整個廠區(qū)生產(chǎn)設施、消防設施和生產(chǎn)環(huán)境等進行檢查及改善維護工作，防止安全隱患的發(fā)生;

4.負責公司車輛維護/保養(yǎng)并合理協(xié)調(diào)調(diào)度各部門公辦人員使用車輛;

5.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好的合作關系;

6.公司各類證件檔案的年審、申報手續(xù)(如營業(yè)執(zhí)照等)及公司合同、檔案管理工作;

___對公司食堂、宿舍進行管理，并對員工滿意度有效控制，包括：食堂滿意率、入宿滿意率。

8.零星工程及各類行政費用的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計，并進行成本控制分析。包括：公共設施維修費、客戶接待費、車輛費用等;

9.公司安排的其它工作。

行政總監(jiān)的職責描述61、負責辦公室日常辦公制度維護、管理工作;負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

2、負責對全體人員(各部門)進行日常考勤核算工資。

3、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務、對外部門銜接等工作。

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

5.熟悉醫(yī)療器械注冊事項等對接藥監(jiān)局相關事務處理。

行政總監(jiān)的職責描述71、審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作;

2、對公司各種文件、檔案、合同進行整理和歸檔;

3、負責公司印章管理和印章臺賬登記;

4、組織公司內(nèi)部會議和重要來賓接待工作;

5、履行辦公室日常職責，如辦公用品采購、管理和分發(fā);

6、協(xié)助和組織各種員工活動;

7、傳達通知、辦理各種行政事務和手續(xù)，協(xié)助完成行政事務指引。