第一篇：環保教育培訓制度

中國交建福州地鐵二號線五標

安全生產管理制度

環保培訓教育制度

為提高項目員工環境保護的意識，防止和減少各類環保事故，特制定本制度：

1、本制度適用于項目部屬各工區和各部門，與項目形成勞動關系的人員，進入本項目的外來協助隊伍施工人員、參觀和實習的人員。

2、項目部安環部負責對項目部屬各工區和部門的環境保護培訓工作，并實施指導、檢查和監督。

3、項目部主要負責人是本項目環保工作第一責任人，對項目部的環保工作全面負責。安環部為項目部環境保護管理主管部門，安環部設專職環保員兩名。

4、新入廠的職工上崗前必須進行環保知識培訓，主要內容為: 4.1國家法律法規及上級部門規章制度； 4.2環保知識；

4.3項目部環保情況及物料危險特性介紹； 4.4項目部環保預防事故的基本知識； 4.5環保設施、設備崗位操作規程； 4.6典型環保事故案例。

5、環保培訓的形式分為多媒體培訓，培訓時間一般不少于50課時。

6、公司職工每年至少應接受一次環保培訓，考核不合格不得上崗。

7、各級主要負責人，對本項目隊的環保教育工作負責。

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安全生產管理制度

8、每年初項目部制訂環保教育培訓年度計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環保工作的需求，每半年總結一次，根據匯總結果及時修改培訓計劃。保證環保教育培訓所需人員、資金和物資。

9、應建立健全《職工環保教育管理檔案》，并由從業人員和考核人員的簽名。

10、對認真開展環保教育并在防止環保事故、減少職業危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。

11、對未按本規定要求進行環保教育的單位進行處罰，環保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。

12、項目部各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環保專業知識。

13、環保教育培訓工作可根據現場實際情況，與安全質量教育培訓工作同時進行。

第二篇：環保教育培訓制度

環保教育培訓制度目的為增強全體員工的環保意識和環保責任感，進一步提高公司環保管理水平，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司范圍內各車間（部門）、司屬子公司。

3職責

3.1安全環保部負責協助人力資源部對新進員工公司級的環保安全教育培訓，負責對公司環保（安全）員的培訓工作。每年初制定環保教育培訓計劃，交公司人力資源部。

3.2負責本單位新進員工和轉崗人員分廠級的環保教育培訓。工段（車間）負責新進員工和轉崗人員班組級的環保教育培訓。

4、管理規定

4.1針對本單位環保情況對員工進行環保教育培訓，在制定教育培訓計劃時，應包含環保教育培訓內容，環保培訓每半年不得少于一次。

4.2安全環保部每年組織公司各車間（部門）環保員進行一次環保教育培訓，以提高環保員的環境管理水平。

4.3培訓內容

（1）國家環境保護法律、法規、標準、制度及公司的環保管理制度等。

（2）公司或部門的環保基本情況、生產特點，環境保護工作的重要意義等。

（3）環保管理知識（包括現場管理、固廢管理、環境安全管理等）。

（4）環境風險目標，重要環境因素等。

（5）環境污染事故應急救援預案，污染事故處置措施等。

（6）其他環保相關知識、環保新技術、新工藝等。

4.4所有環保教育培訓應作好相應培訓記錄，保證培訓效果，建立健全環保教育培訓檔案。

第三篇：環保教育培訓制度

環保培訓教育制度

為提高項目員工環境保護的意識，防止和減少各類環保事故，根據我公司有關工程環保方面的文件；**********鐵路工程指揮部環保管理文件制定本制度：

1、本制度適用于指揮部屬各單位和部門，與項目形成勞動關系的人員，進入本項目的外來協助隊伍施工人員、參觀和實習的人員。

2、指揮部安質部負責對指揮部屬各單位和部門的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監督。

3、指揮部主要負責人是本單位環保工作第一責任人，對指揮部的環保工作全面負責。安質部為指揮部環境保護管理主管部門，安質部設專職環保員一名。

4、新入廠的職工上崗前必須進行環保知識培訓，主要內容為: 4.1國家法律法規及上級部門規章制度； 4.2環保知識；

4.3指揮部環保情況及物料危險特性介紹； 4.4指揮部環保預防事故的基本知識； 4.5環保設施、設備崗位操作規程； 4.6典型環保事故案例。

5、環保培訓的形式分為脫產培訓和自學兩種形式，脫產培訓時間一般不少于4課時。

6、公司職工每年至少應接受一次環保培訓，考核不合格不得上崗。

7、各級主要負責人，對本項目隊的環保教育工作負責。

8、每年初指揮部制訂環保教育培訓計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環保工作的需求，每半年總結一次，根據匯總結果及時修改培訓計劃。保證環保教育培訓所需人員、資金和物資。

9、應建立健全《職工環保教育管理檔案》，并由從業人員和考核人員的簽名。

10、對認真開展環保教育并在防止環保事故、減少職業危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。

11、對未按本規定要求進行環保教育的單位進行處罰，環保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。

12、指揮部各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環保專業知識。

13、環保教育培訓工作可根據現場實際情況，與安全質量教育培訓工作同時進行。

第四篇：安全環保教育培訓制度

安全/環保教育培訓制度

1.目的

為強化和規范公司安全/環保教育培訓工作，保證教培質量，提高員工安全/環保意識和技能，普及安全/環保文化知識，促進公司安全環保健康發展。

2.適用范圍

公司所屬各生產廠、部室單位的員工。3.管理職責 3.1安環部

負責公司員工職業安全/環保教育培訓綜合管理，承擔公司級安全/環保教育。并對各廠（部）安全環保/教育實施情況進行監督。

3.3企管部

企管部（人力中心）負責對新入廠員工文化水平的調查；監督各單位培訓計劃的實施。和特種作業人員的對外培訓、取證等工作。

3.4廠（部）、安環科（兼職安全員）

廠（部）級安全/環保教育由各單位主管領導負責，負責相關特種作業人員的實際操作訓練和日常管理工作。車間/工段級安全教育由本車間/工段負責人組織實施。

安環科（兼職安全員）負責本廠（部）員工職業安全/環保教育培訓綜合管理，并承擔本廠（部）廠級安全/環保教育及監督本廠（部）車間/工段、班組級安全/環保教育的實施。

員工安全/環保教育檔案由各廠（部）負責管理，教育檔案人手一檔，檔案隨人員流動，保存在各廠（部）安全科（或兼職安全員）處。

3.4班組

班組級安全/環保教育由班組長組織實施； 3.4相關單位 凡有對外來參觀、學習或有相關業務聯系業務的公司各部門；主管單位要對進廠人員進行有關安全/環保規定的教育、對可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。

4.管理內容與要求

公司從業人員應當接受安全/環保培訓，熟悉有關安全/環保規章制度和操作規程，具備必要的安全環保知識和崗位安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害等應急處理的能力。

4.1制定培訓計劃

各單位于每年12月底前制定下的、環境職業健康安全培訓計劃上報安環部。

4.2全員培訓實施

4.2.1 凡新入公司員工必須進行公司、廠、車間班組三級安全/環保培訓，未經三級教育培訓和培訓考核不合格者，禁止上崗作業，培訓結束后要填寫教育檔案（三級教育卡）。

4.2.2 公司級安全環保培訓不得少于8學時。

教育內容：公司概況、生產特點；國家職業安全法律和規章、公司安全生產管理制度；行業安全基礎知識；從業者安全生產權利和義務；事故教訓、典型案例等內容。

4.2.3 廠級安全/環保培訓時間不得少于16學時。

培訓內容：本單位的主要生產工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區域、要害部位；本單位的安全/環保制度。根據自身特點，學習防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護和環保、搶救知識；歷年來事故案例教育（包括重大險肇事故）；危險化學品等生產單位應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。

4.2.4 車間/工段安全/環保培訓不得少于24學時。

培訓內容如下：工作環境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；所從事工種的安全/環保職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全/環保設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段）安全/環保狀況及規章制度；預防事故和職業危害的措施及應注意的事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。

4.2.5 班組級崗前安全/環保培訓不得少于24學時。

培訓內容如下：本崗位（工種）的安全操作規程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；作業區域主要工作特點、危險因素和防范措施；本崗位（工種）設備、工具及其使用方法，防護用品的使用方法；有關事故案例；其他需要培訓的內容。

4.2.6 對采用“四新”（新技術、新工藝、新材料或使用新設備）的人員，必需進行有針對性的安全/環保教育和培訓。

4.2.7 上述所有形式培訓的主辦單位都必須按規范及時填寫并保存安全/環保培訓臺帳或相關記錄。

4.3一般工種作業人員日常安全環保培訓

4.3.1 生產單位每年至少要組織1--2次在崗人員安全/環保再教育和再培訓（不少于20學時）。其內容是公司安全/環保計劃，本崗位安全操作規程，本工種有關的安全/環保技術和事故應急救援知識等。

4.3.2 對一般工種人員要利用班前會等，進行職業健康安全意識、崗位標準化作業程序和技能及其作業文件培訓，使其了解和掌握作業活動中潛在的職業健康安全風險及控制方法。

4.3.3 凡屬離崗3個月重新上崗時，必須進行相應的工段或班組教育。

4.3.4 廠（部）級調動須進行廠/工段和班組教育；廠內崗位、工種變動須進行相應工段或班組教育。

4.3.5 在設備檢修和技改工程項目中，有關單位必須對參檢人員進行安全/環保教育；有外委施工的單位負責對本單位區域內外來施工人員的職業健康安全/環保知識培訓，并告知區域內存在的危險因素和應急防范措施。

4.4特種作業人員安全/環保教育培訓

4.4.1 特種作業人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的安全技術培訓經考試合格取得特種作業操作資格證書。并經本單位認可專業技能培訓合格且熟練期滿的。

4.5 公司安全管理人員和負責人的培訓

4.5.1 公司、廠/部級主要負責人和專職安全生產管理人員，必須經過相應安全培訓資質的培訓機構進行培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，經考核合格后持證上崗。

4.5.2 公司對科長/車間主任實施內部安全/環保知識培訓（包括再培訓）。培訓應當包括下列內容：有關安環的法律、法規、規章、規程、標準等；冶金生產的新技術/材料/工藝/設備及其安全技術要求； 國內外冶金行業安全生產管理經驗；冶金行業典型事故案例等內容。

4.6 教育檔案必須有教育人和受教育人接受教育培訓時的簽字，考試卷、考試成績；

5.考核

5.1對新入廠員工未按規定進行三級安全/環保教育或教育培訓不合格就上崗的，每缺一級或每人次，處罰責任單位200元。

5.2 對采用新技術、新工藝、新材料或使用新設備的上崗人員，未進行相應的三級安全/環保教育和培訓，扣罰責任單位500元。

5.3 對未取得特種作業操作證就從事特種作業的，處罰責任單位500元/人 次。

5.4 對未認真執行本制度其它條款的，處罰責任單位200--1000元，并累計扣罰。

5.5 對使用無效特種作業證件（含未按期進行復審的）上崗的，處罰用人單位500元/人次。此制度從下發之日起執行。附件：

附件1《三級安全教育卡》

第五篇：環保教育培訓制度

環境保護宣傳教育制度

為提高項目員工環境保護的意識，防止和減少各類環保事故，根據我公司有關環保方面的文件制定本制度：

1、本制度適用于指揮部屬各單位和部門，與項目形成勞動關系的人員，進入本項目的外來協助隊伍施工人員、參觀和實習的人員。

2、安環科負責各部門的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監督。

3、單位主要負責人是本單位環保工作第一責任人，對安環科的環保工作全面負責。

4、新入廠的職工上崗前必須進行環保知識培訓，主要內容為: 4.1國家法律法規及上級部門規章制度； 4.2環保知識；

4.3指揮部環保情況及物料危險特性介紹； 4.4環保預防事故的基本知識； 4.5環保設施、設備崗位操作規程； 4.6典型環保事故案例。

5、環保培訓的形式分為脫產培訓和自學兩種形式，脫產培訓時間一般不少于4課時。

6、公司職工每年至少應接受一次環保培訓。

7、各級主要負責人，對環保教育工作負責。

8、每年初制訂環保教育培訓計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環保工作的需求，每半年總結一次，根據匯總結果及時修改培訓計劃。保證環保教育培訓所需人員、資金和物資。

9、對認真開展環保教育并在防止環保事故、減少職業危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。

10、對未按本規定要求進行環保教育的單位進行處罰，環保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。

11、環保教育培訓工作可根據現場實際情況，與安全質量教育培訓工作同時進行。

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2016年1月1日