第一篇：酒吧經理的職責范圍

酒吧經理工作職責

1.保證各酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態。2.保障煙、酒及各部門其它正常供應，制定銷售計劃。3.編排員工工作時間表，合理安排員工休假。4.根據需要調動和安排員工工作。

5.督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學習業務知識，積極上進。6.制定培訓計劃，安排培訓內容，培訓員工。

7.根據員工工作表現做好評估工作，提升優秀員工，并且執行各項規章和紀律。8.檢查各酒吧每日工作情況。

9.控制酒水成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，嚴防調換煙酒情況發生。10.處理客人投訴或其它部門投訴，調解員工糾紛。11.按需要預備各種宴會酒水。

12.制定酒吧各類用具清單，定期檢查補充。

13.檢查食品倉庫酒水存貨情況，填寫酒水采購申請表。14.熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。

15.制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。16.定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單，定期檢查補充。

17.負責解決員工的各種實際問題，例如制服、調班、加班、就餐、業余活動等。18.做好上下級之間的溝通，向下傳達上級的決策，向上反映員工情況。19.監督完每月酒水盤點工作。

20.審核、簽批酒水領料單，酒吧調撥單等。

21.酒吧所有香煙，應制定一種標簽粘到香煙合上，以免有些客人調包換假。

存酒卡使用規定

1．存酒卡管理統一由酒吧負責保管，其它部門和個人嚴禁私自擁有。2．酒吧在受理客人存酒時，存酒卡的填寫工作由服務員完成，當值酒吧需要對所有存酒的數量進行核對，每班需在存酒本上做好記錄。

3．服務員在填寫存酒時，需填清楚存酒的數量、份量、客人姓名、房號、酒名、存酒日期、樓面和酒吧經手人簽名，數量和份量要求全部大寫。

4．已開過的洋酒或白酒要用筆在瓶外（酒的份量位置）劃線，并用存酒牌寫上相關內容掛在瓶頸上。

5．如客人存酒卡丟失，無卡取酒時，由樓面副總級以上人員和酒吧主管確認后方可取用，過期存酒一律不予取酒。特殊情況需由娛樂部總監簽批。6．啤酒軟飲半打以上方可寄存，紅酒整支未開啟的方可寄存，啤酒、紅酒、白酒應設有效期，有效期為一個月，洋酒有效期為二個月。

第二篇：酒吧經理職責

酒吧經理職責

酒吧經理的基本素質和職責誠實，自信，高效，有紀律有很強的時間觀念，有良好的默契。有很好的儀容儀表對個人衛生有極高的要求有很強的經濟意識，有嚴格合理成本控制指導和檢查下屬的工作，給予適當鼓勵和幫助檢查下屬員工的考勤及班次的編排定期評估員工，發過失單及給予獎勵。定期根據員工的成績和貢獻做升職平定定制所有酒水及果盤的制作出品標準監督執行公司的經營方針和策略，實施培訓計劃了解每日的酒水銷售情況，及時補充不足的飲料及酒水等，并開出準確的申購單

第三篇：IT經理主要的職責范圍

IT經理主要的職責范圍

職責：

1.負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

2.負責公司網絡及各類服務器搭建，辦公電腦、電子設備、服務器，交換機的管理，保持運行環境的良好狀態，記錄環境數據，保證公司數據安全與網絡安全;

3.負責公司IT信息平臺的整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現的技術問題提出有效解決方案;

4.制定中長IT戰略規劃，支撐公司業務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;

5.管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行。

6.企業內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協同管理、網絡附加存儲等。

崗位要求：

1、計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷;

2、有___年以上計算機及網絡維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統應用實施與推行管理經驗;

3.精通網絡相關知識，具備跨區域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網絡設備、服務器、安全設備的安裝、調試、維護;

4.具有敏銳的網絡安全意識及技能，熟悉linux操作系統網絡及相關信息;

5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數和配置使用;

6.有良好的組織、溝通和協調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

IT經理主要的職責范圍2

職責：

1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網絡系統、會議設備等;

2、組織開發、實施及維護IT項目，包括ERP業務系統、OA管理系統、網站等項目建設;

3、領導交代的其他事宜

任職要求：

1、大專以上相關專業，二年以上相關工作經驗;

2、熟悉用友NC

ERP，主持過ERP等系統建設和開發優先考慮;

3、具有需求分析與一定軟件開發能力、項目管理及供應商管控能力;

4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協調能力

IT經理主要的職責范圍3

職責：

1、負責公司信息系統需求調研、整理和分析，與軟件公司共同確認信息系統整體方案;

2、參與過SAP系統實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。

3、負責業務系統測試，對測試問題提出優化建議并跟進解決情況;

4、員工IT應用知識培訓，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務的方式;

5、根據IT工作流程，負責用戶數據備份工作，并且在需要時幫助恢復數據;

基本要求：

1、學歷：本科及以上

2、經驗：___年及___年以上IT經驗

3、參與過SAP系統實施

4、___歲以下

IT經理主要的職責范圍4

職責：

1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業客服條線業務條線上報的經營數據分析，提出建議。

2、根據不同維度的歷史數據，建立相關的數據模型，為公司的戰略決策服務。

3、完善公司各部門數據摸板體系與分析模型，并核查數據內容。

4、對于集團內部的數據分析項目進行數據建模，數據驗證。

5、梳理數據的真實、完整性，保證口徑統計統一。

任職資格：

1、本科以上學歷，計算機相關專業，熟悉房地產行業優先。

2、___年以上工作經驗，擁有比較豐富的房地產行業業務分析工作經驗。

3、熟悉房地產行業營銷、成本、財務、項目運管、物業客服、品控等相關工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的了解，對于地產行業管理思想有一定的認識和了解。

4、熟練使用數據分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數據挖掘理論及數據倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。

5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

IT經理主要的職責范圍5

職責：

1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估并持續改善落實信息安全的需求。

2、負責公司IT信息平臺(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關信息系統的調研、開發、交付和管理，確保公司IT信息平臺相關系統的運行順暢。

3、規劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施并優化各類IT應用;

4、編制集團IT預算，編制軟硬件采購方案;

5、負責集團內部的辦公類IT設備的維護及綜合布線系統的管理和維護;

6、負責維護并優化集團信息化平臺，如郵件系統、即時通訊系統等;

任職要求：

1.計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷，___年的IT團隊組織和管理經驗;

2、具有至少___年以上大中型生產型企業IT部管理工作經驗;

3、具有至少___年以上ERP或MES相關工作經驗，有數據庫運維管理，編程語言開發經驗者優先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

4、熟悉網絡相關知識，具備一定的跨區域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力;

5、學習能力強、抗壓力強、極強的執行力與溝通協調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。

第四篇：銷售經理職責范圍

銷售經理職責范圍

1，客戶拜訪、發展會員、商務協議簽訂及客戶資源的維護

2，熟練運營OTA

渠道、及OTA

渠道的維護

3，VIP

顧客接待，尤其是定期貢獻值較穩定的高質量客戶

4，根據分店實際情況進行房價建議調控、并在不同的實際制定針對性的促銷政策

5，客戶檔案建立，記錄消費，回訪等

6，能出色完成公司對銷售經理的業績考核

銷售經理職責2

1，發展會員、場地出租活動客人溝通、商務協議簽訂及客戶資源的維護、團客簽約預訂等;

2，精通OTA，熟練運營OTA渠道、及OTA渠道的維護，查看各店網站排名，檢查各個網站的房型首圖，封面首圖，檢查各個OTA網站價錢，檢查各網站掛牌情況，線下營銷手法(協議旅行團;

3，VIP顧客接待，尤其是定期貢獻值較穩定的高質量客戶;

4，根據分店房態價格日常監控，實際情況進行房價建議調控、外網展示檢查、代理跟價問題處理并在不同的實際制定針對性的促銷政策;

5、對經營數據保持敏感，隨時關注，協助店總進行數據收集、分析工作。

6，客戶檔案建立，記錄消費，回訪等;

7，能出色完成公司對銷售經理的業績考核;

8，親和力強，語言溝通能力強，團隊協作強，能自動自發完成工作;

銷售經理職責31、銷售管理職位，負責其領域內主要目標和計劃的制定和安排;

2、具有團隊建設、管理能力;

3、制定、參與或協調上層，執行相關的政策和制度;

4、負責部門的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和監管;

5、負責部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓及評估;

6、協助公司設置銷售目標、銷售戰略和獎勵政策;

7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的服務提供指導性建議;

8、鼓舞、帶動員工，完成公司每月所指定的銷售計劃。

銷售經理職責41、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業銷售目標，完成銷售的培訓與考核;

3、管理維護老客戶關系，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業務量;

4、組織市場調研與分析，關注區域與行業市場的特點與發展趨勢、客戶需求變化情況;

5、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展;

6、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行;

7、完成上級的其他工作

銷售經理職責51、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助上層設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。,銷售經理職責6

負責制定轄區營銷策略與規劃，達成目標;

負責轄區內終端門店的開發、管理及維護;

負責規劃轄區整體推進計劃并監控實施過程，評估實施效果;

負責分配轄區團隊工作任務，監控工作開展進度，評估人員績效;

負責轄區團隊人員培養，工作指導等工作;

銷售總監分配的其他工作。

銷售經理職責71、全國省級大項目銷售、商務洽談、招投標工作;

2、給省級領導講解、演示公司產品，并挖掘政府需求;

3、收集省級平臺線索、商機，跟進，完成每年大項目業務目標;

第五篇：技術經理職責范圍

技術經理職責范圍

1.負責公司核心產品的設計與研發;

2.負責現有系統的問題分析和改進，提高系統性能，保證系統穩定性;

3.持續改進系統架構，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;

4.指導團隊研發;

技術經理職責2

1.樓宇自控系統技術支持工作;

2.負責項目施工圖紙的制定、系統設備的指導安裝，調試;

3.參與產品的現場實施和技術支持工作;配合進行項目驗收，制作施工檔案;

4.領導交辦的其他事項。

技術經理職責3

1.在總經理的領導下，對本公司的技術管理工作全面負責，并負責對計劃、質量、安全等方面的管理。

2.貫徹執行國家技術政策、法令、規范、規程及各級管理標準條例。

3.參加工程的設計交流、圖紙會審。參加編制本工程的施工組織設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業設計，參加編制進度計劃、作業計劃。負責向項目管理人員進行技術交底。

4.制定質量、安全技術措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執行施工組織設計，作業設計及各類技術措施、計劃。幫助總經理做好施工生產文明施工管理。

5.負責管理工程的計算、試驗和測量工作。

6.深入施工現場，及時發現和解決施工中存在的問題，有權制止施工生產、技術、質量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見交經理認可后執行。配合經理對項目的管理人員、施工人員進行考核。

7.負責技術資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日志，并辦理施工技術文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續。

8.參加和組織質量、安全工作的項目自檢、事故調查和處理及辦理。

9.完成上級領導交代的其他相關任務。

技術經理職責4

___對技術部的日常管理;

2.負責技術部目標的確立和實施;

3.審核技術部預算并監督預算的執行;

4.協同總工程師審核與技術有關的重大項目;

5.為業務拓展提供技術支持。

技術經理職責51、負責擬定公司技術工作規劃和計劃，并組織開展實施;協調、指導各部門的技術工作及對商務部的技術支持工作。

2、負責建立、完善公司的技術管理制度和標準，并指導、檢查、監督制度的落實情況。

3、負責審核本公司技術線合理化建議、技改推廣計劃，開展產品認證工作。

4、協助上級開展技術工作會議，提供技術性指導，協調與服務。

5、負責技術檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

6、在權責范圍內，負責部門人員的調配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。

7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協調、監督執行。

8、完成上級交辦的其他工作任務。

技術經理職責61、與客戶探討并制定項目網絡設備、服務器等及系統集成實施方案，完成設備的調試工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的項目進行遠程或現場支持;

2、具有比較全面技術專業知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;

3、負責與客戶進行產品和項目的前期技術溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶需求;

4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;

5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業績負責。

技術經理職責7

按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規范化;

2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業務知識，提高檢測水平;

3、組織編寫實驗室專業范圍內的技術規范、檢測細則和不確定度;

4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;

5、根據有關規章制度，負責組織好環境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常

運轉，對出現的各類突發事項進行應急處理;

6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養;

7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查;

8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審;

9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執行和評審工作;

10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;

11、完成公司要求的其他工作。