第一篇：護理人員崗位能力技術

護理人員崗位職責、技術能力要求

工作標準、資質

目錄

1、病房護士長????????????????????????????????2

2、病區主管護師???????????????????????????????4

3、病區護師?????????????????????????????????6

4、病區護士?????????????????????????????????8 1 崗位名稱：病房護士長

工作概要：在科護士長領導和科主任的業務指導下進行工作，全面負責病房的護理行政和業務管理工作。

請示上報：科護士長

崗位職責：

1、在護理部主任和科護士長的領導下，在科主任的業務指導下進行工作

2、根據護理部和本片區的工作計劃，制定本科室護理工作計劃，并組織實施，定期總結匯報。

3、及時做好上傳下達，按時布置和完成醫院、護理部、大科的工作任務。

4、負責病室護理人員的排班及工作分配，做到人性化、科學、彈性排班，合理安排護理人力。

5、掌握全科護理人員思想動態，培養病室護理人員熱愛護理專業，加強責任心，改善服務態度，全心全意為患者服務。

6、組織病室業務學習和技術訓練及考核，認真落實各級各類護理人員在職教育計劃。了解 本專科護理新進展，積極開展護理新業務、新技術及科研活動。

7、組織成立病室質控小組，定期進行質量自查、自糾、自控，促進質量持續改進。

8、督促護理人員認真進行執行各項護理常規，嚴格遵守各項規章制度，認真執行各項 技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

9、負責組織本病室護理人員對護理不良事件進行討論分析，提出鑒定意見及防范措施，并有記錄。

10、組織病室護理病例討論、護理查房和護理會診。

11、參與科主任查房，疑難病例會診、大手術、新手術前及死亡病例的討論。

12、深入病室了解患者對護理服務的滿意情況并定期召開工休座談會，征求患者及家屬意見，積極改進管理工作。

13、負責請領和管理本病室的藥品、儀器、設備、醫療器材、被服和辦公用品等。

14、負責安排本病室護生的見習和實習，并指定有經驗和教學能力、符合帶教資格的人員擔任教學工作。

15、督促檢查衛生員做好病室清潔衛生和消毒工作。

技術能力要求：

1、掌握護理學理論和相關學科知識，熟練掌握護理技術，并保持與本科護理專業發展的相應水平，了解與專科護理有關的國內外發展趨勢及新技術信息，能處理本科專業復雜疑難護理問題。

2、掌握現代護理管理學知識并能應用。

3、有一定的組織協調能力，思維敏銳，分析問題解決問題的能力強。

4、具有開展護理課題研究的能力，具有語言、文字表達能力和教學能力。

工作標準：

1、工作高效認真負責，嚴格履行崗位職責，保證臨床各項日常工作質量達到護理制度規定的標準，并不斷提高護理水平，滿足病人的需要。

2、科學合理進行人力資源的管理，對病區儀器設備、藥品器材、用具被服等物資做好請領、使用、維護、報廢和管理工作。

3、準確及時傳達醫院護理部各項工作指令，組織、指導本科完成護理部布置的任務。

4、指導并協助護士開展新業務、新技術。

5、堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，遵紀守法。

6、完成護理部的總體目標。

7、配合護理部、大科工作，服從科護士長、護理部工作調配，完成臨時性任務；科間支援協作好。

資質

1、資歷要求：護理大專或相同文化水平，臨床專科護理業務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練，有一定教學、科研和管理能力。

2、工作經驗：通過相應的護理管理學課程培訓，有一定的護理管理工作經驗。

3、工作態度：嚴謹、求實、求精、真誠、合作、積極、進取、勇于創新。

4、工作聯系：本科室工作人員、護理人員、職能部門并與他們保持良好的工作聯系。

崗位名稱：病區主管護師

工作概要：在科主任、護士長領導下開展臨床護理、護理教學和科研工作。請示上報: 所在科室護士長

崗位職責：

1、在科護士長、護士長領導下和本科主任（副主任）護師指導下進行工作，協作制定本病區護理工作計劃，參與護理管理。

2、指導護理人員執行各項規章制度及技術操作規程，協助護士長做好護理質量管理工作。

3、熟練掌握并指導護師（士）正確運用護理程序，及時完成各項護理工作。

4、參加并指導本科危重病人的搶救及護理，協助解決護理業務疑難問題，參與并指導急、重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

5、參加主治醫師查房、大手術或新開展手術、疑難病例、死亡病例的討論。

6、參加并指導本科護理查房、護理會診、護理病案討論，指導本病區護師（士）業務學習和技術訓練。

7、承擔臨床實習及進修人員的教學任務。開展護理科研，撰寫護理論文。

8、參與本科護理不良事件的討論，提出鑒定意見及防范措施。

9、根據患者需要，提供必要的便民服務。

10、為患者及家屬提供護理咨詢和健康教育，并指導護師（士）開展此項工作。

技術能力要求：

1、掌握本專業基本理論，了解相關學科知識和國內外本專業發展趨勢。

2、熟練掌握護理技術操作和常用的急救技術，能獨立處理較復雜技術問題。

3、熟練掌握并獨立完成55項基礎護理操作及常用急救技術。

4、參與科研工作，承擔帶教的任務，對下一級護理人員進行業務指導和帶教。

工作標準：

1、協助護士長做好本科護理質量管理工作。

2、指導護師（士）執行各項規章制度及技術操作規程，協助做好護理質量管理工作。

3、熟練掌握并指導護師（士）正確運用護理程序，及時、準確完成各項護理工作。

4、有一定的組織協調和溝通能力，為病人及家屬提供護理咨詢和健康教育，并指導護師（士）開展此項工作。

5、參加護理部及科室的各項考核均達標（理論成績80分以上，操作成績90分以上）

6、每年在省級以上期刊發表護理論文1－2篇。

資質：

1、資歷要求：大專以上學歷的注冊護士，有一定教學、科研和管理能力。

2、工作經驗：熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題。

3、工作態度：嚴謹、求實、求精、真誠、合作。

4、工作聯系：本科室工作人員、護理人員、醫生并與他們保持良好的工作聯系。

崗位名稱：病區護師

工作概要：在護士長領導下和本科主任（副主任）護師、主管護師業務指導下開展臨床護理和護理教學工作。

請示上報:科室護士長

崗位職責：

1、在病區護士長領導和本科主任（副主任）護師、主管護師業務指導下進行工作。協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理。

2、嚴格執行各項規章制度及技術操作規程。

3、掌握并指導護士正確運用護理程序，及時完成各項護理工作。

4、參加危重患者的搶救及護理，參加本病區急、重、疑難患者護理計劃的制定、實施和評價。

5、全面了解患者的情況，參加主治醫師、住院醫師查房。參加大手術或新開展手術、疑難病例、死亡病例的討論。

6、參加本科護理查房、護理會診、護理病案討論，指導本病區護士業務學習和技術訓練。

7、完成護校學生的臨床實習及進修護理人員的教學任務。參與護理科研，不斷總結護理經驗，寫出護理論文。

8、參加本病區護理不良事件的討論，提出鑒定意見及防范措施。

9、根據患者需要，提供必要的便民措施。

10、為患者及家屬提供護理咨詢和健康教育，并指導護士開展此項工作。

技術能力要求：

1、熟練掌握本科的基本理論知識。

2、熟練掌握本科護理技術操作和常用的急救技術。

3、能完成危重、疑難病人的搶救、護理工作及難度較大的護理技術指導。

4、掌握本科常見疾病的健康教育內容，掌握護患的溝通技巧。

5、有一定的教學能力，能對護生進行臨床帶教。

工作標準：

1、掌握本崗位職責的內容，能認真按照職責進行工作。

2、當班時對管轄的病人做到“八知道”即：姓名、病情、診斷、治療、飲食、護理措施、主要陽性體征與異常化驗結果、心理狀態。

3、能做好病人出入院護理及衛生宣傳工作，做好病房管理。

4、能熟練配合搶救工作，完成危重病人護理計劃，掌握緊急情況下的處理原則。

5、能總結護理工作經驗，指導護生臨床實習。

6、參加護理部及科室的各項考核均達標（理論成績80分以上，操作成績90分以上）

資質：

1、資歷要求：大專以上學歷的注冊護士，有一定教學和管理能力。

2、工作經驗：熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立處理本科室護理問題。

3、工作態度：嚴謹、求實、求精、真誠、耐心，樂于奉獻。

4、工作聯系：本科室工作人員、護理人員、醫生并與他們保持良好的工作聯系。

崗位名稱：病區護士

工作概要：在護士長領導和主任（副主任）護師、主管護師、護師指導下開展護理工作。請示上報: 所在科室護士長

崗位職責：

1、在護士長領導和主任（副主任）護師、主管護師、護師指導下進行工作。

2、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

3、正確運用護理程序，及時完成各項護理工作。指導護工、衛生員的工作。

4、參加危重患者的搶救及護理。

5、全面掌握患者的情況，參加主治醫師、住院醫師查房。參加大手術或新開展手術、疑難病例、死亡病例的討論。

6、參加護理查房、護理會診、護理病案討論及業務學習和技術訓練。

7、參加護理教學和科研工作。

8、參加本病房護理不良事件的討論，提出鑒定意見及防范措施。

9、認真做好病房物資、器材的使用及保管工作。

10、根據患者需要，提供必要的便民措施。

11、為患者及家屬提供護理咨詢和健康教育。

技術能力要求：

1、具備執業能力，經執業注冊取得護士執業證書，依照護士條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康的職責。

2、臨床護理評估，細致入微的觀察、分析、判斷能力。

3、緊急救護能力，發現病人病情危急，能立即通知醫師，在緊急情況下為搶救垂危病人生命，能實施必要的緊急救護。

4、提供科學護理，具有較強的護理技能，能運用護理程序解決病人存在或潛在的健康問題。

5、準確書寫臨床護理記錄，按照相應規定進行正確的醫療護理文件書寫。

6、保證護理質量，能勝任護理工作，勇于鉆研業務技術，保持高水平的護理。

工作標準：

1、熱愛護理事業，熱愛本職工作，對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

2、忠于職守，廉潔奉公，有誠實的品格、較高的道德修養及良好的醫德醫風。

3、遵守法律、法規、規章制度和護理常規，注意文明禮貌，用語規范。

4、熟練掌握基礎護理、一般專科護理知識和操作技能，具有一定衛生預防工作能力，參與公共衛生和疾病預防控制工作。

5、在上級指導下，執行相應崗位的護理工作，配合醫師執行治療并實施護理，操作正規、準確，及時溝通，實施健康教育，滿足病人需要。

6、參加護理部及科室的各項考核均達標（理論成績80分以上，操作成績90分以上）。

資質

1、資歷要求：本科、大專、中專畢業后取得注冊護士資格的護士

2、工作經驗：掌握護理基礎理論、各種護理操作技術及常用急救技術，能解決本專科常見護理問題。

3、工作態度：嚴謹、求實、求精、真誠、耐心、奉獻。

4、工作聯系：本科室工作人員、護理人員、醫生并與他們保持良好的工作聯系。

第二篇：聘用護理人員資質、崗位技術能力及要求

衛生技術人員配置、聘用、履職能力 評價標準和評價程序 衛生技術人員是醫療工作的主體配置、聘用衛生技術人員必須嚴格標準符合資質要求并實施定期評價保證衛生技術人員隊伍整體素質的不斷提高。

一、配置、聘用標準 一嚴格執行按崗位用人資質要求調配人員堅持崗、員相符原則 二嚴格執行非衛生技術人員不得進入衛生技術崗位的規定確保衛生技術人員的質量 三衛生技術崗位急需的技術人員經引進符合相應崗位用人資質要求的人員年齡要求一般不超過40歲專業職務副高級以上本科以上學歷特需專業可以適當放寬聘用標準 四根據每年自然減員和人員正常流動及專業梯隊建設等實際情況適時招聘一定量應屆畢業生 五崗位空缺編制允許但技術人員不足時可聘用有資質的臨時人員或返聘退休的衛生技術人員以確保醫療工作正常運行。

二、聘用辦法與程序 人力資源科根據醫院組織機構及各科室、部門業務工作的需求按照醫院相關規定組織招聘員工。

1、定期招聘每年一、三季度各舉行一次崗位數在5人及以上

2、不定期招聘在崗人數達5人以下。2 招聘的基本程序 ①發布招聘公告公告時間為10個工作日。②組織報告和資格審查 組織在規定的報名時間內符合崗位條件的人員報告。對報告者嚴格按照醫院人員準入及招聘崗位的規定進行資格審查符合條件者按照規定程序進行。③考試包括筆試和技能考試兩方面成績采取百分制計分。筆試由人力資源科統一組織命題專業科目由醫務科、護理部等科室負責命題 技能考試由醫務科、護理部組織。面試從考試成績上合格線的考生中按計劃數的13比例由高分到低分依次確定不足這一比例的按實際人數參加面試。面試采取百分制計分方法及面試程序均比照國家公務員面試方法執行。招聘考試最后成績的確定以考試和面試的各項成績相加后的總分由高到低依次排序確定。④錄用 按照招聘崗位數從招聘人員成績由高依次錄取。⑤體檢 凡錄取人員必須進行身體檢查。體檢內容為常規及輔助檢查針對不同的崗位特點還要對口進行增加體檢項目的檢查。體檢合格者按程度進行培訓對弄虛作假者取消錄取資格對體檢不合格者而空出的崗位數按照招聘成績的排序依次遞補。3 ⑥培訓 凡招聘新員工必須進行培訓。崗位基礎教育培訓 上崗培訓 特殊崗位資格認證的培訓 培訓合格者安排上崗試用不合格不能上崗試用。⑦試用 培訓合格者安排上崗試用試用期三個月。醫務科、護理部指派專人帶教并定期考核試崗員工的工作態度、理論知識的實際運用、技能水平。試用期滿試崗員工寫出書面試崗工作總結由試崗科室作出試崗鑒定提出能否正式上崗意見報醫務科、護理部審核上交人力資源科。審核合格者簽定聘用合同書。

3、退休人員返聘 正式返聘的退休人員由辦公室與其簽定《返聘退休人員聘用合同》一式兩份一份交由辦公室存檔一份交返聘的退休人員自留聘用日期及正式工資的起算日期自返聘期之日計算。《返聘退休人員聘用合同》與醫院一年簽定一次。聘用期滿如不發生解聘和離職情況將繼續聘用。臨時人員如不續聘須在聘用期滿前十五天書面通知辦公室。辦公室根據《返聘退休人員聘用合同》填寫《工資通知單》一式兩份一份交給返聘的退休人員本人一份由辦公室存檔。4

二、履職能力評價標準 一具有中專以上學歷 二具有與本專業一致的執業資格證書 三具有與專業職務相當的專業知識和業務能力 四嚴格依據《縣婦幼保健院各類衛生技術人員崗位職責及任職資質條件》進行評價 五對衛生技術人員履職能力評價一般每年進行一次。

三、評價原則 一堅持黨管干部與院長行使用人權相結合的原則 二堅持實事求是客觀公正的原則 三堅持德、能、勤、績、廉全面評價突出業績評價的原則 四堅持組織評價與群眾評議相結合的原則 五堅持評價結果與衛生技術人員使用、薪酬、分配、晉升專業職稱相結合的原則。

四、評價程序 一自我評價。由本人全面總結一年來的思想、工作、作風、業績、職業道德、廉潔自律等情況并書面形式進行自我述職評價自我述職報告一般不少于1500字。二領導評價。一般專業技術人員由所在科室支部書記、科主任、護士長進行評價科級衛生技術人員由醫院黨政領導分別進行評價。三組織評價。建立黨辦、勞人、醫務、護理、工會、紀委組 5 成的考核評價小組負責對各級各類衛生技術人員進行全面評價。四評價結果匯總。按照民主群眾評價、領導評價、組織評價的不同評分比例和得分對每名衛生技術人員進行評價結果匯總按照優秀96分以上、稱職75—80分、基本稱職60—75分、不稱職59分以下進行評價排序并將評價結果裝入評價檔案。

五、評價結果適用 一對本評價為不稱職者進行談話幫助、誡免、崗位交流、待崗培訓 二對連續兩年被評為不稱職者下浮工資待遇調離專業技術崗位 三對連續三年被評為不稱職者進行降職和免職處理。崗位技術能力的要求

1、滿足臨床病人需要，強調實際護理效果 從關注技術本身到關注技術用到病人身上的實際效果，讓病人得到應該得到的護理及其安全性 培養護士的評判性思維 護理效果評價的新思路

一、護士崗位技能訓練要堅持以滿足病人需要為核心

2、因病施護，因人施護，因需施護 重視護理技術操作的規范化 幫助護士建立臨床思維能力 主動評估，評估是建立臨床思維能力的基礎

一、護士崗位技能訓練要堅持以滿足病人需要為核心

3、體現基礎護理技術的專科化特征 原則不能違背 方法可以創新

二、護士崗位技能訓練要以提高臨床護士崗位能力為目的

1、樹立良好的專業形象

2、養成科學的工作態度

3、體現以人為本、以病人為中心的整體護理理念

4、按照護理程序的工作方法，明確護理目標

5、實施護士層級管理，體現不同層級護士的能力指標

三、護士崗位技能訓練要講求科學合理的方法

1、建立系統、規范、專業、有層次的臨床護士教育訓練制度

2、避免只在示教室做技術訓練，使護士脫離臨床、脫離病人的做法

3、把教育訓練貫穿于日常護理活動中，堅持邊使用邊培養、邊實踐邊學習的教育訓練方法

三、護士崗位技能訓練要講求科學合理的方法

4、通過護理查房、護理會診等工作，實現高級臨床護士對低年資護士的傳幫帶和規范的技術指導

5、建立前瞻性的臨床技能訓練方法，要在實施技術之前，通過研究、討論、學習，提高技術的實用性和準確性

第三篇：第一章各級護理人員資質及崗位技術能力

第一章各級護理人員資質及崗位技

術能力

護理部主任任職資格

1、任職基本條件包括：執業注冊護士、本科學歷、副主任護師職稱以上，資質 接受過管理方面專業知識和技能的培訓和教育、10年以上工作經驗、5年以上科護士長經驗。

2、護理學理論和相關學科知識，熟練掌握護理技術，并保持與本科護理專業發展的相應水平，了解與專科護理有關的國內外發展趨勢及新技術信息，能處理本科專業復雜疑難護理問題；掌握了解現代護理管理學知識并能運用。

3、定的組織協調能力，理解判斷力強，具有一定的分析問題解決問題的能力；對重大問題能果斷作出決策；具有開展護理課題研究的能力；具有語言、文字表達能力和教學能力。

4、良好的語言和書面溝通能力、出色的人際交往能力、高度的責任心和敬業精神、良好的組織才能、身心健康，滿足崗位需要。科護士長任職資格

資質

1、學歷及經歷要求：應具有護理專業大專以上學歷，應具備主管護師任職3-5年以上技術職稱，擔任過護士長工作3年以上，經過省級相應職務護理管理崗位培訓。

2、護理學理論和相關知識，熟練掌握護理技術，并保持與本科護理專業發展的相應水平，了解與專科護理有關的國內外發展趨勢及新技術信息，能處理本科專業復雜疑難護理問題；掌握了解現代護理管理學知識并能運用。

3、一定的組織協調能力，理解判斷力強，具有一定的分析問題解決問題的能力；對重大問題能果斷作出決策；具有開展護理課題研究的能力；具有語言、文字表達能力和教學能力。

4、有高尚的職業道德，為人正直、待人誠懇，有一定的進取心和事業心；身心健康；工作積極向上，不斷創新。

護士長任職資格

1、職業注冊護士，大專以上學歷，護師以上職稱；接受過管理方面專業知識和技能的培訓，5年以上護理實踐經驗，具備護理管理經驗。

2、掌握護理學理論和相關學科知識，熟練掌握基礎護理及本專科護理技術操作，并保持與本專科護理發展的相應水平，了解與本專科護理有關的國內先進發展趨勢及新技術、信息，能處理本專科內復雜疑難護理問題；初步掌握現代護理管理學知識。

3、在本病區內具有一定的組織協調能力，思維敏銳，有分析問題解決問題的能力；有開展護理課題研究的能力；具有較好的語言、文字表達能力和帶教能力。

4、應具有高尚的職業道德，為人正直，待人誠懇豁達，有一定的進取心和事業心；身心健康。

5、良好的溝通能力、人際關系能力，高度的責任心、良好的組織能力、身心健康，滿足崗位要求。

護士任職資格

資質

1、護理中專、大專畢業，見習期滿，考核成績合格，通過國家護士執業考試。

2、了解本專業基礎知識理論，具有一定專業知識技能。

3、在上級護士指導下，能勝任基礎護理工作和一般的技術操作。

護師任職資格

1、護理中專畢業取得資格后，從事護理工作5年并取得國家護師資格，考核符合要求；大學專科畢業取得護士資格后，從事護理工作滿2年并取得護師資格；大學本科畢業見習1年期滿并通過國家護師執業資格考試；取得碩士學位，經考核能勝任護師工作。

2、熟悉本專業的基礎理論，具有一定的專業知識技能。

3、能獨立處理本專業常用的專業技術問題和開展以病人為中心的整體護理能力。

4、借助工具書，閱讀一種外文書刊。

主管護師任職資格

1、中專畢業，取得護師資格后，并受聘擔任護師滿7年，通過國家中級考試；護理大專畢業，從事護師工作6年以上；護理本科畢業從事護師工作4年以上；護理專業碩士畢業，從事護師工作2年以上；取得博士學位經考核，能勝任主管護師者。

2、熟悉本專業的基礎理論具有較系統的專業技能，能處理較復雜的專業技術問題，能對下一級護理人員進行業務指導。

3、具有一定水平的科學論文或經驗總結。

4、能較順利地應用外文閱讀專業書刊。

副主任（主任）護師任職資格

資質

1、護理大專畢業，從事主管護師工作7年以上；護理本科畢業，從事主管護師工作5年以上；護理專業碩士畢業，從事主管護師工作4年以上；取得博士學位經考核，能勝任副主任（主任）護師者。（正高：本科以上，擔任副高5年以上）

2、熟悉本專業的基礎理論具有較系統的專業技能，能處理較復雜的專業技術問題，能對下一級護理人員進行業務指導。

3、具有較高水平的護理科研能力。

4、能順利地應用外文閱讀專業書刊。

第四篇：護理人員崗位技術能力要求和工作標

護理人員崗位技術能力要求和工作標準

邯鄲市永年區婦幼保健院護理

部編制

目錄

第一部分

各級護理管理人員崗位技術能力要求和工作標準

1、護理部主任崗位技術能力要求和工作標準..................................................................1

2、護理部助理崗位技術能力要求和工作標準..................................................................3

3、病房護士長崗位技術能力要求和工作標準..................................................................4

4、門診護士長崗位技術能力要求和工作標準..................................................................6

5、手術室護士長崗位技術能力要求和工作標準..............................................................8

6、消毒供應中心護士長崗位技術能力要求和工作標準................................................10 第二部分

護理人員崗位技術能力要求和工作標準

1、病房護士崗位技術能力要求和工作標準....................................................................12

2、責任組長崗位技術能力要求和工作標準....................................................................14

3、責任護士崗位技術能力要求和工作標準....................................................................16

4、早晚班護士崗位技術能力要求和工作標準................................................................18

5、夜班護士崗位技術能力要求和工作標準....................................................................20

6、門診護士崗位技術能力要求和工作標準....................................................................22

7、門診治療室護士崗位技術能力要求和工作標準........................................................24 第三部分 特殊護理崗位技術能力要求和工作標準

1、手術室護士崗位技術能力要求和工作標準................................................................26

2、消毒供應中心護士崗位技術能力要求和工作標準....................................................28

第一部分 各級護理管理人員崗位技術能力要求和工作標準

護理部主任崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）具有護理專業豐富的理論知識和技能。熟悉護理學科發展的現狀和趨勢，在護理專業內具有權威和影響力，能引導本院護理學科的發展，能參加并勝任省市級護理學術團體的工作。

（二）具有現代護理管理的理論知識，并能熟練運用到醫院各項護理管理工作中，能夠有效激勵各層次護理管理人員及臨床護理人員。

（三）具有對護理人員資源進行有效管理的能力，包括人員的選留、聘任和獎勵等，能夠合理調配護理人員。

（四）能夠指導護理質量控制標準的制定和實施，使醫院護理質量得到持續改進。

（五）具有對護理教學管理進行指導的能力。能勝任護理專業學生的授課任務。

（六）具有對醫院護理科研進行有效管理和指導的能力；能進行本專業重要課題的科學研究。

（七）具有正確處理醫院護理工作中各種突發事件和重大事件的能力。

（八）具有與上級領導及相關部門進行有效溝通和協作的能力。

（九）具有批判性思維的能力，能不斷改革、創新全院護理工作。

（十）具有不斷學習、發展自我的能力。

二、工作標準

（一）通過學術講座、發表論文等形式傳播護理信息，擴大影響，本院護理學科得到良性發展。

（二）護理工作由完善系統的計劃并能認真落實。醫院各項護理管理體現出科學性、人文性和有效性。護理部具有較強的凝聚力，各級護理人員能認真履行其職責。

（三）護理部有系統、完善的護理質量管理體系、切實可行的目標、適合護理發展和患者需求的質量評價標準及質控的實施和反饋。護理質量管理各項指標達標，且護理質量不斷改進，患者對護理服務滿意度達90%以上。有良好的患者安全事件報告系統，患者安全得到有效保障。

（四）有完善的護理人才培養計劃和合理的人才梯隊結構。護理人員的選留、聘任、培訓、調配等能滿足醫院臨床護理工作與學科發展的需要。

（五）全院各項護理教學工作計劃有序并能按計劃完成。個人承擔院內外的授課任務、效果優良。

（六）醫院護理工作中各種突發事件和重大事件得到有效處理，事件的后果被控制到最低程度。

（七）與上級領導及相關部門溝通良好，獲得領導和相關部門的支持與協作。

（八）醫院護理工作每年有創新。

（九）每年參加省級以上的護理管理培訓1次以上。

邯鄲市永年區婦幼保健院護理部

護理部助理崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）具備護理專業豐富的理論知識和技能。

（二）掌握護理學發展的現狀和趨勢。

（三）具有認真細致、一絲不茍的工作作風。

（四）具備與上級領導、各科護士長及相關部門協調溝通的能力。

（五）具備設計、確認和實施計劃的能力。能夠根據制度、職責開展工作，并確保護理部職能的正常運行。能夠協助上級籌辦各種會議、活動的安排、組織和實施。

（六）具備起草信函、文件、報告的能力。

（七）具備不斷學習、發展自我的能力。

二、工作標準

（一）在工作中表現出高度的責任心，工作耐心、細致，協調能力強。

（二）積極協助護理部主任制定醫院護理質量評價標準。

（三）各種文件收發迅速、及時，歸檔有序、分類。

（四）與上級領導、各科護士長及相關部門的溝通良好、協調有效。

（五）協助護理部主任對護理安全事件和護理糾紛妥當處理。

（六）協助上級圓滿完成各種會議、活動的安排、組織和實施。

（七）及時準確起草各類信函、文件、報告，并做好保管工作。

（八）按要求完成培訓、繼續教育和考核等工作。

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病房護士長崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）熟悉有關醫療護理法律法規、規范，并能遵照相關法律法規、規范進行病區管理工作。

（二）具有一定的管理理論知識，能制定切合實際的工作計劃并有效實施。

（三）具有良好的專科業務能力、扎實的臨床護理知識和熟練的技術操作能力，能參與并指導復雜的護理技術操作和危重、大手術及搶救患者的護理。

（四）具有敏銳的觀察力和綜合分析判斷能力，及時發現患者病情變化及護理人員的工作缺陷并妥善處理。

（五）掌握本專科的護理質量標準和基礎護理質量標準，能進行高效的質量控制。

（六）具有較強的患者安全意識，能及時發現各種安全隱患并采取對策。能創建非懲罰的環境鼓勵護理不良事件的報告并科學組織討論分析，改進工作流程。

（七）具有較強的組織能力，主持本專科的護理查房及業務學習。

（八）具有良好的溝通能力及協調能力，能與患者、醫生、護士、護理員、其他科室和相關職能部門進行有效的溝通。

（九）具有較強的教學能力和教學管理能力。

（十）具有較強的科研意識和科研能力，能積極開展護理科研和護理新業務、新技術。

（十一）具備捕捉新知識、新信息的能力，計算機運用能力較強。

二、工作標準

（一）病區各項管理措施落實，患者有一個良好的醫療護理環境。

（二）準確及時傳達醫院或護理部有關制度規定和要求，并在實際工作中認真貫徹執行。

（三）科室規章制度齊全，崗位職責明確，分工合理，彈性排班，能保證患者護理的需要，并能適當關照護士的需求。有專科護理常規和技術操作規程等資料，有工作計劃與總結。

（四）各項安全措施得到落實。本病房護理安全事件能夠得到及時報告，在事件原因分析的基礎上工作流程有改進。

（五）各種登記、報表按要求及時、準確完成，原始資料記錄準確、完整。各類文件齊全，保管有序。

（六）每月進行病區護理全面質量檢查，發現問題及時進行糾偏處理。每月向全病區護理人員做有關護理工作總結及布置下月工作等。

（七）教學、科研、訓練計劃、有落實措施，護理人員考核率及合格率達標，護士規范化培訓、繼續護理學教育率100%。

（八）帶領護士積極撰寫論文，每年投稿率大于95%。

（九）護理各項質量指標達標率≥80%，病人滿意率不低于90%。

（十）熟悉關心護士的思想、工作和生活情況，護士工作的積極性高。

（十一）協調好本科醫護患及其他科室和相關職能部門的關系。

（十二）完成醫院或護理部要求的其他有關工作。

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門診護士長崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）具備良好的職業道德修養和素質要求，具有良好的組織管理能力。

（二）具有高度的責任心和工作熱情，身心健康。

（三）具有本專科護理專業理論知識和技術操作水平。

（四）能夠處理本專業中存在的護理技術問題。

（五）掌握門診的護理質量標準，能進行高效的質量控制，并能進行質量持續改進。

（六）具有較強的患者安全管理意識，能及時發現各種安全隱患并采取積極對策。

（七）具有良好的組織溝通能力及協調能力，能與科主任、本科工作人員及其他職能部門進行有效溝通。

（八）掌握本部門護理常規、服務流程、應急預案。

（九）掌握消毒隔離原則，防止交叉感染。

二、工作標準

（一）門診各項管理措施落實，患者有一個良好的醫療就診環境。

（二）有詳細的、季度、月工作計劃，并得到實施。

（三）熟悉關心護士的思想、工作和生活情況，護士工作積極性高。

（四）對護士的排班合理，保障各班人員配置，使患者得到優質、規范、安全的醫療和護理。

（五）患者健康教育措施落實，患者獲得健康知識，具備自我保健意識，并能有效執行。

（六）建立完善的各項護理規章制度，有專科疾病護理常規、應急預案、服務流程、護士職責、各班職責，并檢查落實情況。

（七）各種醫療診斷、治療用物齊全，按時開診。

（八）各診室符合管理規范化要求，保持清潔有序，有管理措施。

（九）護士儀表端莊，態度和藹，工作耐心細致，微笑主動迎送患者。

（十）消毒隔離符合管理要求，防止交叉感染。

（十一）本部門無患者投訴，無差錯事故發生。

（十二）每月護理質量控制落實，對存在的問題有整改措施及質量追蹤。

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手術室護士長崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）熟悉相關醫療護理法律法規、規范，并能遵照相關法律法規、規范進行手術室管理工作。

（二）具有手術室管理理論知識，能制定切合實際的工作計劃并有效實施。

（三）具有良好的手術室專科業務能力、扎實的臨床護理知識和熟練的手術配合技能，親自參與手術配合中復雜的技術操作；參與各手術專科新業務、新技術的開展；參加危重患者、大型手術搶救患者的組織工作。能主持手術室專業的教學查房和業務查房。

（四）根據手術室的工作量和護士的人力資源狀況，周密計劃，合理排班。并安排好手術室各項日常工作。

（五）熟練掌握手術室護理質量控制標準和巡回護士、器械護士手術配合質量考核標準，能進行高效的質量控制，把好手術及護理質量關。

（六）具有較強的患者安全意識，能及時發現各種安全隱患并采取對策。能創建非懲罰的環境鼓勵護理不良事件的報告并科學組織討論分析，改進工作流程。

（七）具有敏銳的觀察和綜合分析能力，及時發現具有特殊情況的手術患者，并能進行妥善處理。

（八）具有良好的組織、溝通能力及協調能力，能與手術醫生、麻醉師、患者及其家屬進行有效溝通，能與醫院相關職能部門、后勤等其他科室有效溝通。

（九）具有較強的教學能力，能有效主持手術室的教學查房及在職培訓，能承擔并指導手術室理論授課和臨床教學任務。

（十）具有強烈的科研意識和較強的科研能力，能積極開展手術室護理科研以及新業務、新技術等。

（十一）具有較強的學習能力和自我發展能力，善于捕捉新信息，學習新知識，計算機運用能力較強。

二、工作標準

（一）手術室各項護理措施落實，手術醫生和手術患者有一個良好的醫療護理環境。

（二）有詳細的和月工作計劃、周實施重點，各項計劃得到完全實施。

（三）護士長熟悉和關心護士的思想、工作和生活情況。護士得到護士長的及時關懷、指導和幫助，工作積極性高。

（四）根據手術室工作量和人力資源情況，合理排班，相對保障各班的人員配置，實施手術室護士相對專科化，使患者得到優質、規范、安全的護理。

（五）落實巡回護士護理質量控制和器械護士手術配合質量考核，在手術室基礎護理質量和專科手術技能配合質量檢查中不斷地改進，提高手術患者滿意度，提高手術醫生滿意度。手術室工作無投訴，無護理不良事件發生。

（六）落實手術室各項安全措施，及時報告手術室發生的患者安全事件，并分析原因，改進流程。

（七）落實手術室專科培訓計劃，組織手術室護士參加院內及院外的各種培訓班。

（八）完善進修護士的教學計劃，進修護士對手術室教學評價高。

（九）帶領護士積極撰寫論文，年投稿率大于95%。

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消毒供應中心護士長崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）熟悉相關醫療護理法律法規、規范，并能遵照相關法律法規、規范進行供應室管理工作。

（二）具有一定的管理理論知識；能對工作進行周密計劃并實施，能對護理人員進行有效激勵。

（三）具有扎實的消毒滅菌知識和熟練的操作技術，能參與并指導復雜器械的清洗、消毒、滅菌工作。

（四）能根據供應室情況合理進行排班。

（五）掌握供應室的護理質量標準和質量控制流程，能進行高效的質量控制，并能進行質量持續改進。

（六）具有較強的患者安全意識，能及時發現各種安全隱患并采取對策。能創建非懲罰的環境鼓勵護理不良事件的報告并科學組織討論分析，改進工作流程。

（七）具有良好的組織、溝通能力及協調能力，能與上級、本中心工作人員、其他科室和相關職能部門進行有效溝通。

（八）具有較強的教學能力，能主持本科室的在職培訓，能承擔并指導理論授課、進修教學任務。

（九）具有強烈的科研意識、扎實的科研知識和較強的實施科研的能力。

（十）具有較強的評判性思維、解決問題及進行決策的能力。具有創新精神，能積極開展護理新業務、新技術等，不斷改進護理工作。

（十一）具備較強的學習能力和自我發展能力，具有信息收集和信息利用的能力，不斷更新知識和技能。

二、工作標準

（一）供應室各項管理措施落實。

（二）有不斷更新且詳細的工作計劃，并帶領護士按計劃完成工作。

（三）熟悉護士的思想、工作和生活情況。護士得到護士長的及時關懷、指導和幫助，護士工作的積極性高。

（四）供應室各項制度齊全、完善，護理人員對制度熟悉；各應急預案能定期演練。

（五）各項護理質量達標，工作中的問題等得到及時改進。

（六）各項安全管理措施得到落實，安全事件能夠及時報告，對每起事件有原因分析及相關的改進措施。

（七）遵照規范做好消毒滅菌記錄資料的保管工作。

（八）協調好供應室與各臨床科室、醫院感染管理科、后勤等部門的關系。

（九）新法規、新業務、新技術得到及時有效的培訓和實施。護士能積極完成培訓、參與繼續教育學習；落實各項教學計劃，教學效果優良。

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第二部分 護理人員崗位技術能力要求和工作標準

病房護士崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）熟悉有關醫療護理法律法規、規范，并能遵照相關法律法規、規范進行臨床護理工作。具有良好的職業道德，具有對患者進行關懷的意識和能力。

（二）具有合理的知識結構及比較系統完整的專業理論知識和較強的實踐技能。

（三）熟練掌握相應崗位的知識和技能，能勝任崗位工作。

（四）具有敏銳的觀察和綜合分析判斷能力，及時發現病情變化，及時滿足服務對象的需要。

（五）有較強的溝通能力，能與其他醫務人員及服務對象等進行有效溝通。

（六）具有不斷更新知識的能力。

二、工作標準

（一）儀表端莊，著裝整潔，佩戴胸牌，語言文明規范。

（二）工作中體現出對患者的尊重和關懷，與患者具有良好的護患關系；患者信任護士，對護理服務滿意度高，無投訴。

（三）熟悉分管患者的病情及身心情況；日常護理工作組織有序、高效；護理技術、患者的基礎護理和專科護理得到落實。

（四）對患者巡視觀察符合要求，患者病情變化得到及時發現與正確處理；對病情危急的患者表現出良好的急救意識和能力。

（五）熟知各項安全管理制度，執行醫囑準確無誤；主動向護士長報告發生或發現的不良事件，并能從中學習和改進。

（六）為所分管的患者提供內容合適、方法得當、效果明顯的健康教育。

（七）各項護理記錄書寫規范。

（八）完成科室所規定的理論授課和進修生教學任務。

（九）完成科室所規定的科研任務。投稿規定數量的論文。

（十）完成院內院外各種培訓，達到規定的學分及其他考核要求。

（十一）對護士長的指導能虛心聽取，并向護士長提出針對護理工作的合理化建議。

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責任組長崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）具備豐富的專科治療護理知識和主動工作能力。

（二）對本組責任護士的各項工作具備指導、培訓的能力，對年輕護士做到傳、幫、帶。

（三）熟練掌握所管病人的“九知道”。

（四）檢查、督促責任護士的各項治療護理工作的落實。

（五）準確執行醫囑，合理安排病人的治療計劃和護理措施，負責病人的治療工作落實效果。

（六）熟練掌握危重病人搶救技術，協調指揮現場搶救。

（七）主動發現問題，能及時報告護士長和上級醫生，有較強的溝通協調能力。

（八）能掌握分級護理要求，負責病人的基礎護理和生活護理。

（九）能落實病人健康教育及心理護理，主動檢查責任護士健康宣教落實情況。

（十）具備及時、準確書寫護理病歷的能力。

（十一）具備良好的護患溝通技巧，經常征求病人意見改進護理工作。

二、工作標準

（一）認真履行崗位職責，遵守各項規章制度。

（二）對患者熱情、和藹、細致、耐心，患者滿意率達95％以上。

（三）能運用護理程序開展工作，病情評估準確，修訂護理計劃及時。

（四）經常巡視病房，全面掌握患者病情，及時解決臨床疑難問題。

（四）指導責任護士制訂有完善的危重患者護理計劃，并參與實施、搶救，技術熟練，專業理論扎實。

（五）認真指導、檢查責任護士實施整體護理工作，定期評估效果。

（六）妥善安置新入、轉入患者，及時看望、評估患者。

（七）各項安全防范及預防并發癥的護理措施落實到位。

（八）征求患者及家屬對護理及相關工作的意見和建議。

（九）準確執行醫囑，認真執行“三查九對”制度，無差錯。

（十）嚴格執行無菌技術操作原則和各項技術操作規程。

（十一）認真執行消毒隔離制度。

（十二）有培訓及帶教任務，并有相關記錄。

（十三）掌握本專科新技術、新業務，了解本專科發展動態。

（十四）交接班詳細，準確無誤。

（十五）護理服務滿足病人需要，無患者及家屬投訴。

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責任護士崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）責任護士須取得中華人民共和國護士執業證書，并按要求定期注冊。

（二）具備良好的溝通能力，能較好地與病人、家屬、同事進行溝通。

（三）著裝規范，落實“五主動”，對病人熱情、周到、無投訴，遵守院規院紀，無遲到、早退，上班不干與工作無關的事情。

（四）服從工作安排，認真履行其工作職責，協作精神強。

（五）熟練掌握專科護理理論知識及操作技術，按照專科護理質量標準全面落實病人的護理措施。

（六）能掌握各項基礎護理操作規程，并正確運用。

（七）能夠在責任組長的指導下，獨立完成所管病人的各項治療、護理工作。

（八）熟練掌握并嚴格執行各項核心制度，正確執行醫囑。

（九）熟練掌握所管病人的“九知道”（包括經管病人的床號、姓名、病情、診斷、治療、護理級別、飲食、心理狀態、檢查陽性結果）。

（十）掌握各種儀器設備的使用及維護、常見故障排除，熟悉專科危重病人搶救技術和流程。

（十一）能夠按規范認真書寫護理文書，真實客觀地反映病人的病情。

（十二）主動巡視觀察病人的病情動態變化，有針對性地對病人進行心理護理和相關健康知識的宣教。

（十三）積極參加繼續教育培訓，每年修滿規定學分。

（十四）參加醫院各種考核，考評合格。

二、工作標準

（一）認真履行崗位職責，遵守各項規章制度。

（二）對患者熱情、主動、耐心、細心，患者滿意率達90％以上。

（三）所管病人實行包干制，掌握患者病情，做到“九知道”。

（四）及時、準確執行各項治療和護理。

（五）掌握患者的心理狀況及特點，做好心理護理。

（六）妥善安置新入、轉入患者，及時、準確評估患者。

（七）指導輔助護士按時落實各項基礎護理工作，患者“三短六潔”，衛生良好。

（八）各種技術操作正規熟練。熟悉各種儀器性能和使用方法，操作正確。

（九）認真評估，落實各項安全及預防并發癥的護理措施。

（十）觀察病情細致，及時發現病情變化，及時報告處理，熟練配合搶救。

（十一）記錄及時，各種護理文書符合要求。

（十二）做好患者特殊檢查、手術的配合及護理。

（十三）保持床單位清潔、整齊，患者臥位舒適，符合治療、護理要求。

（十四）認真完成出、入院護理及終末消毒處理。

（十五）負責所管病人康復和健康指導，認真履行健康教育職責。（十六）準確執行醫囑，落實患者身份識別制度，認真執行“三查八對”制度，無差錯。

（十七）嚴格執行無菌技術操作原則和各項技術操作規程。（十八）認真執行消毒隔離制度。（十九）交接班詳細，準確無誤。

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早晚班護士崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）必須取得中華人民共和國護士執業證書，并按要求定期進行注冊。

（二）熟練掌握無菌技術操作，準確配制靜脈用藥，嚴格執行查對制度，避免差錯發生。

（三）了解專科常用藥物作用及配伍禁忌。

（四）能夠保持治療室整潔，藥品、各類物品歸類放置。

（五）及時巡視病房，具備獨立完成清晨病人的治療及接待新病人能力。

（六）熟練掌握并嚴格執行各項核心制度，正確執行醫囑，與各班交班符合交接班制度要求。

（七）積極參加繼續教育培訓，每年修滿規定學分。

（八）參加醫院各種考核，考評合格。

二、工作標準

（一）認真履行崗位職責，遵守各項規章制度、無違規、違紀現象。

（二）對患者態度熱情、和藹、細致耐心。

（三）晨晚間護理工作按時落實，符合要求。

（四）尿、便標本采集正確。

（五）床單位清潔、整齊，患者臥位得當，衛生良好。

（六）協助夜班護士做好病區管理工作，病區秩序良好，病室安靜、空氣清新。

（七）巡視病房及時，患者需求得到滿足。

（八）協助夜班護士做好術前、特殊檢查前的準備工作。

（九）嚴格執行各項技術操作規程，認真執行消毒隔離制度。

（十）協助夜班護士保持護士站、治療室、處置室清潔、整齊，各種物品定位放置。

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夜班護士崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）必須取得中華人民共和國護士執業證書，并按要求定期進行注冊。

（二）遵守勞動紀律，服從工作安排，認真履行工作職責。

（三）具備獨立準確執行值班期間治療和各項護理操作能力，具有處理各種突發意外事件的能力。

（四）熟練掌握專科護理常規，做好病情觀察及護理記錄。

（五）能夠正確核對當日晨各類標本瓶及正確采集留取標本。

（六）能遵守醫囑要求完成當日晨手術病人的術前準備，做好心理護理及健康教育指導。

（七）能保持護士站、各辦公室、配藥室、治療室走廊及病房清潔。

（八）能熟練掌握病人病情的變化、治療和護理過程，并在晨會上交班。

（九）積極參加繼續教育培訓，每年修滿規定學分。

（十）參加醫院各項考核，考評合格。

二、工作標準

（一）認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，無違規、違紀現象。

（二）對患者態度熱情、和藹，細致耐心。

（三）全面掌握患者的病情、治療、護理，及時發現病情變化，及時報告醫師并處理。

（四）晨晚間護理落實，并有相應的護理安全措施。

（五）術前、特殊檢查前的準備完善，標本采集正確。

（六）各種搶救技術熟練，熟悉各種儀器性能和使用方法。

（七）醫囑執行準確，各項治療、護理工作落實、記錄及時，各種護理文書記錄符合要求。

（八）妥善安置急診患者，準確評估，處置及時。

（九）床單位清潔、整齊，患者臥位得當，衛生良好。

（十）病室安靜、空氣清新、燈光柔和，病區秩序良好。

（十一）毒、麻、精神藥品和貴重藥物相符，按規定保管。

（十二）認真執行“三查九對”制度，無差錯。

（十三）嚴格執行無菌技術操作原則和各項技術操作規程。

（十四）認真執行消毒隔離制度。

（十五）護士站、治療室、處置室清潔、整齊，各種物品定位放置。（十六）交接班詳細，準確無誤。

邯鄲市永年區婦幼保健院護理部

門診護士崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）熟悉有關醫療護理法律法規、規范，并能遵照執行相關法律法規。具有良好的職業道德，具有對患者進行關懷的意識和能力。

（二）具有本專科護理理論知識水平及操作技能，掌握常見病的臨床癥狀、治療原則、預防措施及護理要點。能勝任崗位工作并能有效地完成各項護理工作。

（三）能準確分診，維持良好的就醫秩序。

（四）熟悉本專科護理常規及常用化驗正常值。

（五）熟悉本專科常用特殊檢查的目的、意義、適應癥及檢查的注意事項及檢查要求。

（六）具有開展健康教育的能力，能滿足門診患者健康教育的需求。

（七）有較強的溝通能力，能與其他醫務人員及服務對象進行有效溝通。

（八）具有不斷更新知識和自我發展的能力。

二、工作標準

（一）工作期間儀表端莊，著裝整潔，佩戴胸牌，語言文明規范。

（二）明確規章制度，堅守工作崗位，無遲到、早退、脫崗、聊天等現象。

（三）各診室整潔、安靜，環境優美。

（四）候診秩序良好，無圍觀診室和醫生的現象，無吸煙。

（五）值班護士提前15分鐘到崗做好開診準備，按時開診，準確分診。

（六）熱情接待患者，耐心解答，杜絕與患者發生爭執。

（七）加強巡視，對老弱病殘患者盡量予以照顧及時安排就診。

（八）門診就診秩序好，醫生和患者能在安靜的環境中診斷治病。

（九）有便民措施，設征求意見本，對提出的意見有改進措施。

（十）熟悉并落實消毒隔離制度，避免交叉感染，發現傳染病患者及時按傳

染病防護要求進行消毒隔離管理。

（十一）門診日相關報表填寫準確、及時。

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門診治療室護士崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）熟悉有關醫療護理法律法規、規范，并能遵照執行相關法律法規。具有良好的職業道德，具有對患者進行關懷的意識和能力。

（二）具有本專科護理理論知識和實踐技能，能勝任崗位工作并能有效地完成各項護理工作。

（三）能遵守無菌操作原則及操作規范。

（四）熟悉常用注射藥物的藥理作用、劑量、用法、適應癥、禁忌癥及藥物不良反應。

（五）靜脈穿刺一針見血，減少患者的痛苦。

（六）熟悉藥物過敏性休克的搶救流程。

（七）熟悉搶救儀器的使用。

（八）掌握消毒隔離原則及一次性醫療用物的處理方法，防止交叉感染。

（九）熟悉各種物品的消毒和保養方法。

（十）具有對患者進行健康教育的能力。

二、工作標準

（一）儀表端莊，著裝整潔，佩戴胸牌，語言文明規范。接待患者熱情周到。

（二）明確各項規章制度，堅守工作崗位，無遲到、早退、脫崗、聊天等現象。

（三）注射室內整潔，工作有序，布局合理，清潔區與污染區嚴格區分并有明顯標志。

（四）無菌物品專柜放置，用物清潔，擺放有序，定期檢查。

（五）室內每日消毒，定期對室內空氣及物表、醫務人員的手進行監測，符合要求并有監測報告。

（六）急救藥品和急救用物配備齊全，且在有效期內或處于功能狀態。

（七）注射藥物現配現用。

（八）嚴格執行無菌操作原則，洗手戴口罩，保持一人一針一管一止血帶。

（九）嚴格遵守查對制度，為患者提供安全的注射。

（十）滿足患者對健康知識的需求，提供合適的健康教育。

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第三部分 特殊護理崗位技術能力要求和工作標準

手術室護士崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）熟悉醫療護理法律法規、規范，并能遵照執行相關法律法規。具有良好的職業道德和慎獨精神；具有對手術患者進行關懷的意識和能力。

（二）具有合理的知識結構及比較系統完整的手術室專業理論知識和較強的無菌技術觀念；能熟練掌握巡回護士工作及專科手術器械護士配合工作；嚴格執行手術過程中的各項無菌技術操作；熟悉手術中使用物品的分類滅菌方法；掌握手術的感染控制措施；掌握手術室各個專科儀器的操作與保養。能勝任專科器械護士工作。

（三）具有敏銳的觀察和綜合分析判斷能力，術前要了解手術患者的心理狀況，及時滿足患者的心理需求。術中仔細觀察患者的病情變化，發現問題，及時處理。

（四）滿足手術患者健康教育的需求。

（五）能按規定進行手術護理記錄單、安全核查表等文件的書寫。

（六）有較強的溝通能力，能與手術醫生、麻醉師及手術患者等進行有效溝通。

（七）具有專科手術間的管理能力，能協助護士長做好手術室管理工作。

（八）具有一定的護理科研意識和能力，在手術室工作中不斷總結經驗，不斷創新。

（九）具有一定教學能力，能按時完成各項臨床教學任務。

（十）具有不斷更新知識和自我發展的能力。

二、工作標準

（一）儀表端莊，著裝整潔，更換專用的手術衣、褲、鞋、帽。語言文明規范。

（二）認真履行手術室護士的崗位職責，為手術患者提供及時、優質的服務。

（三）熟練掌握手術室護理基礎理論知識和專科手術配合技能，為手術患者提供規范護理。

（四）嚴格執行手術室消毒隔離制度，做好消毒隔離工作。

（五）各項手術室護理文件書寫規范并妥善保管。

（六）做好各專科手術配合工作，做好圍手術期患者安全管理工作，確保手術的順利進行。

（七）術前可針對患者的不同特點進行有效的健康教育，促進患者康復。術后積極采納患者合理化的建議，提高手術護理服務質量。

（八）密切配合醫生、麻醉師做好危重患者的搶救工作。

（九）患者得到關懷護理，其隱私和權益得到保護。

（十）認真總結手術室臨床工作經驗，積極參與臨床護理教學，開展護理科研及撰寫論文。

（十一）完成院內及手術室護士培訓及考核，考核合格。

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消毒供應中心護士崗位技術能力要求和工作標準

一、崗位技術能力要求

（一）熟悉有關醫療護理法律法規、規范，并能遵照執行。具有良好的職業道德和高度的責任感。

（二）具有合理的知識結構及比較系統完整的專業理論知識及較強的實踐技能，能熟練掌握消毒供應中心專業的知識和技能，能勝任崗位工作并能有效地完成清洗、消毒、包裝、滅菌等工作。

（三）有較強的溝通能力，能與各臨床醫務人員進行有效溝通。

（四）能按規范進行清洗、消毒、滅菌記錄。

（五）具有一定的供應室管理能力。

（六）具有一定的護理科研意識和能力，在供應室工作中不斷總結經驗，不斷創新。

（七）具有一定教學能力，能按時完成各項臨床教學任務。

（八）具有不斷更新知識和自我發展的能力。

二、工作標準

（一）儀表端莊，著裝整潔，佩戴胸牌，語言文明規范。

（二）與各臨床科室建立良好的合作關系；臨床護士對其服務滿意度高，無投訴。

（三）日常工作組織有序、高效；技術熟練；下收下送工作得到落實。

（四）清洗、消毒、包裝、滅菌符合要求，正確處理清洗、消毒、滅菌設備故障；對工作中的突發事件表現出良好的應急能力。

（五）熟知各項安全管理制度；主動向護士長報告發生或發現的不良事件，并能從中學習和改進。

（六）各項清洗、消毒、滅菌記錄書寫規范。

（七）完成科室所規定的理論授課、進修生教學任務。

（八）完成醫院規定的科研任務，發表規定數量的論文。

（九）完成各種培訓，達到規定的學分及其他考核要求。

（十）對護士長的指導能虛心聽取，并向護士長提出對護理工作的合理化建議。

邯鄲市永年區婦幼保健院護理部

第五篇：護理人員青年崗位能手事跡材料

護理人員青年崗位能手事跡材料1

季xx，xx縣人民醫院醫共體雅陽分院住院部護士長

南丁格爾曾說：“護理是一門藝術，從事這門藝術需要有極大的心理準備。”這既是對護理工作的最高贊揚，也是對護士工作的最高要求。季xx自10月分配到雅陽分院護理崗位后，一直這樣要求著自己，并且秉承著對護理工作的精益求精和踏實負責的態度，在工作中全身心地付出，很快得到了醫院同事和患者的肯定，并于7月起提任為住院部護士長。

雅陽分院是我縣第一家開展住院部的鄉鎮衛生院，沒有住院護士經歷的淺季xx深感壓力重大。“12月剛開展住院的時候，我是第一個上住院的護士，當時因為人力資源不足，也只有一個護士上住院的班，三查七對靠同科室在門急診的同事幫忙，病人不少，問題很多，讓我焦頭爛額。”季xx說，雅陽分院剛開展住院服務的時候，住院環境和各項條件都跟不上，作為新手的她沒有任何經驗，只有在實踐工作中出現各種問題的時候，才能不斷通過微信視頻、圖片、電話各種方式尋求縣人民醫院醫共體總院護理部的幫助。住院的開展帶來的問題總是五花八門，從管理病人拒絕掛床開始，到嚴格規范病例提高病例質量，她們尋找本院的問題并結合縣人民醫院醫共體總院的要求進行多次整改。

鄉鎮醫護工作者總是一人多責，為了不斷提升自己的護理技能及業務素質，她積極向上級醫院學習住院管理及病例整理質控，從中摸索適合鄉鎮衛生院的住院模式，并且建立了一套適合本院的規章制度及考核方式。同時為了更好地服務群眾，她還抽空整理符合醫保規定的費用清單，規范醫院收費管理的同時，讓身患糖尿病等慢性病患者能夠更加便利地在鄉鎮衛生院購買到各種急需的藥物。

護理工作是繁雜而辛苦的。初，新冠疫情來的猝不及防，當時防護設備不足，老百姓防范意識不強，衛生院暫時關閉住院部，所有人員參與一線抗疫。在有限設備的防護下，身懷六甲的她，一邊進行門急診工作，同時協助院感建立新制度，一邊給老百姓宣教疫情防控的重要性，并告知患者發熱的處置流程。中間困難重重，在全體同事的努力下，終于做好疫情防控。新冠疫苗到來，這是目前預防新冠肺炎最有效的手段，接種數量多，達標率高，任務重，她又義無反顧地參與到疫苗接種中去。

參加工作這幾年，從開展住院開始，季xx和同事們整改了一遍又一遍的住院病歷，積極尋求幫助并轉化成適合雅陽的住院模式，現在所有護理崗位的護士都能獨立完成住院相關工作，并能適應一人多責的崗位職責。接下來，她將繼續在護理崗位上默默奉獻，在工作中磨練自己，一如既往地用最真誠的熱心、愛心、耐心為每一位患者服務。

護理人員青年崗位能手事跡材料2

蘇xx，xx縣中醫院醫共體總院放射科護士

蘇xx從事護理崗位已經三十多年了，但當蘇xx談到三十多年來的護理工作時，她只是說“踏踏實實做好本分”。這句輕描淡寫的背后卻是無數個隨時待命的夜晚，是隨叫隨到的無怨無悔，是沖鋒在前的義無反顧。

現在，她是一名放射科護士，說起放射科，大家腦海里的第一印象就是拍片的科室，“拍片子”很簡單，無非就是躺著或者站著，然后“咔嚓”一拍就好了。而事實上，患者身上的飾物、衣服上的拉鏈、體位的擺放，都會對圖像產生很大影響。她總是能夠耐心地和每一位患者及家屬溝通，詳細介紹檢查項目、過程、注意事項等，指導患者擺好體位，確保檢查的順利進行。

忙碌是她的常態，尤其在剛搬新院期間，每天CT病人超一百多人次，她一個人要登記、打印報告、膠片分類裝袋，每天都要將膠片全都裝好了才能下班，晚上常常叫她老公過來幫忙裝，好讓患者能及時獲取檢查結果。

沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。作為一名放射科護士，面對突如其來的新冠肺炎疫情，蘇xx義無反顧地投入到疫情防控阻擊戰中。對于放射科CT機房護士來說，工作的特殊性與必要性眾所周知，會接觸到新型冠狀病毒患者，這就會增加職業暴露的潛在風險。盡管如此，蘇xx仍然堅守在戰“疫”一線。

在這場疫情防控阻擊戰中，蘇xx在醫院與隔離居住點間兩點一線，每天穿著密不透風的防護服上班8個小時，臉上被口罩勒出的傷痕，舊傷好了又長出新痕。每天冒著遇到疑似和確診病例的風險直接進機房指導患者擺好體位，一直堅持了42天，個人安危早就置之度外。當時我縣有一例新冠肺炎確診病人僅10歲，初期收治在縣中醫院隔離病房，由于年紀小，父母又不能在身邊陪伴，做CT檢查時，他既害怕又緊張，一副委屈想哭的模樣。蘇xx見狀耐心安撫小患者的情緒，陪他聊天，給予他關心和關愛，小患者慢慢地配合完成了各種檢查。這期間，蘇xx共接觸確診新冠患者10人，同時為了我縣重點工程的全面復工復產，參與了近3000人次外地返工人員體檢。

護理人員青年崗位能手事跡材料3

小王，女，32歲，護理專業大專畢業，本科在讀生。于20xx年畢業于長春醫學高等專科學校，同年分配到鎮賚縣醫院工作，從事內科護理7年，在血液透析中心工作3年。

小王同志從事護理工作來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高于一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，先后榮獲醫院優秀護士、先進工作者。

一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識

從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的窗口“作用”。

護理工作是繁雜而辛苦的。在內科工作的七年中，她針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。

在20xx年深冬的一個晚上，正是張艷紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發“腦出血”被抬入病房。當時老人已陷入昏迷狀態，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁，親人還未趕到，看此情景，張艷紅立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側，擦掉臉上臟物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干凈，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閑熟，每一項都認真地完成。并未因為晚上就簡化操作規程，觀察生命體征，監視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。這時，只有他的老伴趕到了，正處于極度悲傷之中，怎么辦？看著老人就無聲地躺在那，不行。她對自己說：“去世的人也是有尊嚴的”。于是她開始為老人擦身、擦臉、整理遺容。與醫生一起幫助老人穿戴整齊。事后，老人的女兒專程來到醫院感謝張艷紅護士。“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安祥辭世，你是我們的大恩人，是我父親的又一個女兒”。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。

二、加強業務學習，提高護理水平

她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日后生活質量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關資料、找方法、并在學到的新理論應用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。記得病區一位40多歲的腦出血病人，右側肢體功能障礙，情緒不穩，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心里狀態很好的情況下，進行治療與康復訓練，從大小便的控制訓練，到下肢肌力，關節活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著張艷紅的手激動地說，感謝你又讓我重新回歸生活。

她深知現代護理事業，不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常聽來院的專家講座與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她已不滿足于專科學歷，又進行自學本科學習，吸取新知識，鉆研新業務。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。

護理人員青年崗位能手事跡材料4

陳xx，xx縣中醫院醫共體總院內科護士

猶記得入行以來前輩們的諄諄教導，陳xx深刻認識到護理責任的重要，從事護理崗位7年多來，不敢有絲毫懈怠，從身邊的點點滴滴開始做起，先后在縣人民醫院兒科、內科以及縣中醫院內科等多個護理崗位鍛煉。同時，她還格外注重個人業務能力的提升，通過個人自學和集體學習的方式，認真學習護理崗位相關知識及各項護理操作，如Picc護理、留置導尿、留置鼻飼、氣道濕化儀的使用等；積極參與每月科會學習、每月的公休座談會，同時向科室同事分享交流了糖尿病及慢阻肺等相關課題。“只有具備扎實又精湛的技術，才能更好地服務群眾，才能不負自己，不負年華。”每當想要放棄或出現畏難情緒時，她總是這樣不斷自我激勵。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。”庚子年初，面對著突然襲來的新冠肺炎疫情，作為定點隔離醫院，縣中醫院上下全力投入疫情抗擊中。她積極響應號召，毅然放棄春節期間與家人相聚的機會，投入隔離病房護理工作，連續在隔離病房和隔離賓館開展醫護工作達一個多月。這期間，雖然工作氛圍緊張、護理作業困難，每日穿著厚厚的防護服，但她堅決克服各種困難，從身邊點滴事情做起，耐心對病人開展安撫、疏導和護理工作，最終圓滿完成了上級安排的各項任務，得到了病人和領導的充分認可。

呼吸內科主要以老年患者為主，急重癥患者較多。雖然臨床護理工作繁雜而瑣碎，她卻甘之如飴，不辭辛勞地奔波在一線，為患者的康復而不停地忙碌著。有次夜班期間，一位支氣管擴張穩定期的患者在如廁時突然出現大咯血且意識不清。當時這位患者患有血液傳染病，面對這樣危重又特殊的患者，她沒有絲毫猶豫，全身心地投入到搶救，協助患者平臥頭偏向一側、開放靜脈通路、吸痰、吸氧……最后患者順利得到救治。在臨床一線，她經常要處理諸如此類的事件，每次看見患者轉危為安都感覺幸福感滿滿。

護理工作是平凡的，沒有轟轟烈烈的輝煌，卻為患者寫滿了簡單而又平凡的愛。作為一名普通的護士，她始終堅守以奉獻為宗旨、以病人為中心的服務理念，在護理工作中用心做好每一件事，認真對待每一天，用滿腔的真情感動每一位患者，做一個敬業、無私、合格的護士。

護理人員青年崗位能手事跡材料5

微笑服務換真情—記三十三團醫院優秀護士小華。

時光中會不會有永恒的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創造出什么驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度……

她，就是新疆生產建設兵團農二師33團醫院護士——小華。

有人說“一滴水可以折射出太陽的光芒，一粒沙可以驗證大地的蒼桑。”小華是一名普通護士，在醫療行業無數護理人員當中，她就像大海中的一滴水。憑著對醫療衛生事業的滿腔熱情，在的護理生涯中，無怨無悔地追求當代白衣天使的使命，她用理想的信念、勤奮的態度和病人的沮喪、絕望做著交換，用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。她就是這片大海中涌蕩的浪花。

小華是從北疆塔城嫁到33團，成為了該團醫院的一名護士。那時的小華剛從護校畢業。她懷著滿腔的熱情，履行著白衣天使的諾言，融入到33團醫護工作的行列中。位于塔克拉瑪干沙漠邊緣的33團醫院，缺醫少藥，且醫療條件差，住院的患者既有團部的，也有連隊的，但對她來說，都是一樣的面對，一樣的執著，一樣的專心。她用熾愛溫暖著病榻上的疾病患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。

今年7月份，一名86歲的男性患者張書孟，由于年老胃腸功能失調，數天未排大便，腹脹、肛門墜脹折磨著這位老人。為解除老人的病痛，醫院安排由小華護士行灌腸術，灌腸中堅硬的糞團阻礙導管導入，小華護士就用手指摳出堅硬的糞團，然后灌腸成功，患者排出很多淤積的糞便，老人很高興，悶悶不樂的心情頓時放松。

幾天后，又一名3連的84歲女性患者孫惠民，亦由于年老胃腸功能失調，急需醫院行灌腸術，當時坐臥不安的老人，異常痛苦。為盡快解除老人的病痛，又是小華護士為其灌腸成功，但由于老人不能下蹲，排糞便時排了一地，奇臭無比，但小華護士卻攙扶著老人足足20分鐘。老人排便成功后，面容顯得平靜而安祥，連聲道謝。小潘卻說“不用謝，這是我的工作，是我應該做的。”隨后又將地上的糞便清掃拖地干凈為止。她的一舉一動，感動著醫院里的每一個人，而小潘護士卻面帶微笑地說：“我們的灌腸工作取得收效，我們沒有白忙活。”

作為一名護理人員，如果說她沒有顧慮，那是不真實的。畢竟她已為人妻、人母。但是，她沒有選擇退卻，卻選擇了堅守。她深知：救死扶傷是每一位醫務人員的神圣職責。今年4月，她的父親因突發的車禍去逝，這給遠在33團的小華以沉重打擊，原本約定在今年春節回家探親的小潘，卻因工作需要沒能在父親生前最后盡孝，而留下了終身遺憾。

時光如白駒過隙，一晃，小華在醫院工作15個春秋了。這15年的光陰里，長長的病房走廊、寧靜的病室，到處都留下了她的汗水和足跡。每天給病人測體溫、打針、發藥、鋪床、輸液，給重病患者翻身，常常超時工作，但她從不言苦，她在苦中感受呵護生命的快樂，在累中體會自身價值的意義。她覺得全心奉獻才是她最美麗的時刻。

工作中的小華還是一個有“心”的護士，她認為選擇了醫護職業首先要具備和病人溝通的技藝，那就是“微笑”服務。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房給病人治醫學，還是平日閑暇，只要面對病人，她始終以笑相迎，認真詢問，耐心解答，并與同事們一起克服工作中遇到的各種困難。從患者的生理、心理、社會適應能力等各方面進行全方位、多層次的優質服務。有不少患者風趣地說：“看見潘護士的微笑我們的病痛似乎也減輕了許多……”

默默的奉獻和辛勤的努力，總會換來大家的認可。在小華熱心投入自己本職工作的時候，勤勉奉獻得到了領導和同事的好評，她多次被評為33團醫院“優秀護士”。面對榮譽，她總是淡然一笑，她將榮譽化作了對護理工作的摯愛，對患者的關愛，對醫療衛生事業的熱愛，她用自己的青春年華書寫出更多感動生命的樂章！

護理人員青年崗位能手事跡材料6

藍xx，xx縣中醫院醫共體總院婦產科護士

藍xx從事護理工作28年，現于xx縣中醫院醫共體總院婦產科工作。工作以來，她一直堅持奮戰在生命的一線，記不清楚護理過多少孕產婦，迎接過多少新生命。雖然只是眾多醫務人員中平凡的一位，但她深愛著這個職業，通過不斷的努力，逐步成長為一名基層護理管理者，帶領著她的團隊繼續奮戰在生命的一線，感受著新生命到來的感動和幸福。

護理專業技能是衡量護士的重要標準之一，也是為病人提供優質服務的基石。在工作中，藍xx不斷地精進自己的專業技能，積極參與院內外相關專業培訓，于通過高級衛生資格考試，并獲得“健康管理師”資格，多次獲得“優秀護理工作者”以及“衛生系統先進”稱號。

疫情就是命令，白衣就是戰袍。初，當疫情肆虐神州，當患者需要醫治，由于有參與抗擊“非典”的經歷與經驗，藍xx將所有顧慮拋諸腦后，主動請纓，前往xx抗疫前線，于當年2月12日進入隔離病房護理病人。為了降低感染風險，藍xx甚至剪去心愛的長發。

隔離病房需要長時間近距離接觸病人，做各種治療與護理。隨時觀察病人病情，及早辨識病情危重信號，爭取搶救時間，積極配合搶救，同時會有大量的治療護理工作要完成。特別是由于護目鏡起霧，再加上戴著幾層手套，打針有時靠摸著血管打，平時可能幾秒鐘的穿刺，現在要多花幾倍甚至幾十倍時間去完成。

除了巨大的工作量，病人的心理狀況也不容忽視。不少病人初入隔離病房，情緒不太穩定，深陷焦慮著急。其中有位老奶奶因為一家人都進入隔離病房，擔心其他家人的身體狀況，情緒波動較大，聽不懂普通話，也經常不配合醫護工作。藍xx不厭其煩地用方言跟她耐心解釋，每天都會特意關注老奶奶家人們的身體狀況，再將了解的情況轉告老奶奶。久而久之，她用耐心換來老奶奶的理解，用鄉音撫慰老奶奶的心情。老奶奶逐漸開始配合醫護人員的工作，也不再提出要去其他病房看家人。

護士的職責是盡力提高護理之標準，慎守病人家務及秘密；竭誠協助醫生之診治，務謀病者之福利。在平日的工作里，藍xx堅持用飽滿的工作熱情以及嚴謹的職業思維對待每一位病人，一切以病人為中心，專業護理病人，耐心解答病人的問題。用認真有愛的態度對待每一位病人，把繁忙的工作寫作綺麗的篇章。

“只要自己以真心待病人，病人也將以感恩饋自己。每每看著病人逐漸好轉直至出院，聽見病人的感謝，看見病人的笑容，就能感受到護士這份職業的偉大和意義。”藍xx表示，她將繼續堅守職責，不斷提升護理技術，得到更多病人的認可和尊重，為守護護士這份職業的使命和初心而繼續前行。

護理人員青年崗位能手事跡材料7

夏xx，xx縣人民醫院醫共體總院婦產科護士長

自參加工作至今，夏xx在婦產科崗位已奮斗了25個春秋。25年來，她懷揣著對護理工作的熱愛，懷著高度的責任感和事業心，始終忙碌在病床前，穿行在病房里，以高超的技藝療愈傷口，用愛心、耐心、精心、細心、責任心為新時期“白衣天使”寫下了最好的注腳。

每天一大早，總能在醫院里看見她忙碌的身影——病房里，她仔細地詢問產婦產后身體恢復的情況，指導新手媽媽如何應對哭鬧的寶寶，評估母乳喂養，糾正不恰當的喂養方式；查看術后的病人護理落實情況，對發現的護理缺陷及時解決；產房里，她輕聲安撫著緊張焦躁的產婦，叮囑護士注意產婦的休息飲食，多鼓勵產婦，給產婦陪伴與支持；監護站里，她仔細翻閱護士的產程觀察記錄，查看護士對胎心監護的判讀及處理是否正確，以確保每一位產婦的安全。

這便是她二十幾年如一日的忙碌清晨，其中也會遇見一些緊急情況。有一次，一位精神異常TPPA陽性的產婦被緊急送入產房，產婦不配合，連從推車轉移到產床上都困難。她生怕產婦跌落受傷，就緊緊握著產婦的手，耐心安撫其激動的.情緒，直至產婦順利分娩后，她才發現自己手臂上已是產婦的道道抓痕……產婦大出血、新生兒窒息搶救、突發緊急的時刻，總能看見她有條不紊指揮協助的身影，即使深夜的一個電話，她便火速趕到……

除了科室臨床護理及管理工作，每年的院內新護士崗前培訓及護士分層培訓的講課總少不了她的身影；孕婦學校的母乳喂養知識授課你總能被她的聲音所吸引；周末時間她會與科室姑娘一起走進社區開展義診及健康知識宣講；時不時看見她待在VIP產科病房指導裝修……

25年的深耕細作，25年的敬業愛崗，25年的溫暖無私，她多次被評為院、縣級先進個人、十佳護士，并協同科主任帶領科室護士獲得了溫州市分娩技能比賽獲得二等獎、溫州市第二屆婦幼健康技能競賽團體三等獎等榮譽。今后她依然會在自己熱愛的崗位上繼續堅守，彰顯白衣天使的責任與擔當！

護理人員青年崗位能手事跡材料8

張同志是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫務工作者的職責和奮斗精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創造出護理事業“愛”的奇跡。她工作兢兢業業，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用于臨床實踐，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度贊譽。她真心護理以身作則誰都知道，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士，她是用真心、用汗水去認真履行“白衣天使”職責。

參加工作，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定正確的政治方向，遵紀守法，遵守醫院及科室的各項規章制度，團結同事，平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心，服從領導的安排，認真負責，嚴格要求自己，踏踏實實、兢兢業業，工作得到領導、同事和病人的認可，很幸運能被評為優秀護士。

護理工作中，負責檢查本病房搶救物品完備、齊全、規范。以臨床工作為重點，深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導，及時發現問題及時解決，保持護理質量持續改進。熟練掌握臨床護理技能操作，檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況，防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生等。熱愛自己的專業，以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念并應用于臨床實踐。不斷總結臨床護理經驗，努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。

一、加強護理管理，強化護理水平

加強護理管理隊伍建設，努力提高管理水平，在護理部三極管理體系的基礎上，科室制定護士長—責任組長—責任護士三級質控體系及十三個質控小組，充分發揮責任組長的主觀能動性，根據質控計劃每季度安排、月計劃、周重點對科室護理工作進行質控，每月召開護理質控小組會議，對存在問題提出原因分析、整改意見。一年來護理質量明顯提高。

二、繼續APN護理排班模式，彈性排班

為了提高專業內涵，把護士還給病人，改變排班模式，實行責任包干制。將病人分為A、B2個大組，每大組分為3個小組。每大組各36張病床，每大組2個高年資護士各管11張病，1個低年資護士各管10張病床。高年資護士管的病人多，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導；選出責任組長，每班對本班基礎護理工作進行檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施并落實。

三、加強學習、落實護理部及科室培訓計劃，提高護理人員業務素質。

一是每月組織全科護理人員學習醫院護理核心制度及科室護理常規。

二是堅持每日查房制度，做到護理工作問題早發現，早解決。

三是安排科室帶教護士參加由護理部組織的每季度技能培訓，并及時組織科室護理人員學習培訓，進行考試。成績交護理部。

四是每個護士都能熟練掌握常見急救技術，如吸痰技術、心肺腦復蘇術、除顫技術、心電監測及血氧飽和監測技術等。

五是各級護理人員基本按時參加科內、院內的理論學習考試、院感知識考試、技術操作考核。

四、加強科室培訓工作

共參加業務學習36次，業務查房12次，疑難病例討論12次，護理會診12次，技能操作考核24次。理論及操作均按規定培訓及考試，不合格者處罰金并進行補考。

五、規范護理文書管理

質控小組按各項護理質量考核評分標準依次對護理文件書寫、急救藥品及物品、基礎護理及危重、一級護理、病房管理、消毒隔離、優質護理服務、護理安全進行每月各檢查四次，8月之后按護理部修訂護理質量檢查新標準，各組質量檢查體現了月覆蓋，周檢查，發現問題及時組織討論，提出整改措施并落實到位，按時檢查整改措施落實情況，并有記錄。

六、注重服務細節，提高病人滿意度。

堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務為宗旨，落實護理人員行為規范，要求護理人員微笑服務，本仍有多名護理人員獲得患者及家屬的提名表揚。每月召開公休座談會一次，作本科室常見疾病的知識宣教及入科宣教，收集病人及家屬的寶貴意見，作出整改，針對病人及家屬提出的合理要求給予最大程度的滿足。通過制定健康教育手冊，讓病人熟悉所患疾病的預防、治療、康復、護理及自我保健等知識。

七、規范病房管理

建立以人為本的住院環境，病房每日定時通風，消毒，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。

幾次大的突發性公共衛生事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放下節假日休息，不分白天和夜晚的加班加點干工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人說她是“工作狂”，也有人在背后議論她是“傻子”。工作中，“忍饑”、“挨餓”、“憋尿”等是常有之事。

護理人員青年崗位能手事跡材料9

翁xx，xx縣人民醫院醫共體總院助產士

“醫生！醫生！有人要生了！”一個男人焦急的聲音劃破了冬夜的寧靜。xx縣人民醫院婦產科病房的走廊里響起了急促的腳步聲。

“現在人在哪里？”正在值守的助產士翁xx看見走廊里只有一個男人的身影。

“現在在車上，剛剛在車上生了！”

“好，你等一下，我馬上跟你下去。”翁xx立即起身沖到產房拿好產包和手套，快速推著平車準備到樓下接產婦，想到現在是寒冷的冬夜，產婦和新生兒都需要保暖，她又多抱了兩床被子。

這一路上，她發現這個男人只是產婦的鄰居，并不了解產婦的基本信息和身體狀況，她的腦中迅速閃過幾個急產產婦可能會發生的并發癥和應對的基本流程。

當她趕到停車場見到產婦時，眼前的一幕更是讓她心里咯噔了一下。就著昏暗的燈光，她看到產婦的身下已經濕透了，車內有大量的血跡混合著羊水，新生兒已經出生，但是沒聽到明顯的哭聲，臍帶沒有斷開，胎盤還未娩出，產婦身邊只有一個年邁的婆婆正手足無措地給新生兒簡單保暖，場面一片狼藉。翁xx來不及顧慮車里的血污，借著微弱的燈光，快速給新生兒斷臍、檢查、保暖，隨著一聲響亮的嬰兒啼哭聲，她頓時松了口氣。

再次檢查產婦胎盤暫時還不能娩出，產婦也沒有繼續大出血的跡象，她迅速指揮家屬合力將產婦搬到了平車上送進產房。當回到明亮的護士站時，她這才發現袖子、衣服沾上了血跡，而就在回護士站前這名產婦血液檢查結果顯示梅毒呈陽性。她仔細檢查了自己的雙手，所幸沒有破損。嚴格清洗和消毒雙手后，她換了身干凈的護士服。

這個冬夜讓翁xx印象深刻，產房，是迎接生命的“第一站”，而助產士則是這一站的“守望者”，在這里，她無數次用自己的雙手托起一個個新生命，成為這些新生命的第一個擁抱者，她慶幸自己能為他們順利誕生鋪下坦途。

護理人員青年崗位能手事跡材料10

她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。

一、改變排班模式，加強責任護理

1、根據工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎護理

在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示范病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶領管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規范，獲得了患者的一片贊揚聲。

三、規范護理服務

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

四、言傳身教，確保護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。

護理人員青年崗位能手事跡材料11

王xx，xx縣中醫院醫共體總院血透室護士

在這里，有這樣一群人，每天輕輕地進入，又悄然離開。他們活著，滿懷著對生命的渴望，他們就是平平常常卻又極其特殊的血透患者。而這里有另外一群人——血透室護士，用愛呵護著血透患者，用心踐行著醫者誓言。在血透室護士群里流行著這樣一種說法：“只要患者的血液一分鐘沒回到體內，我們的心就一分鐘不能放下！在病人面前，我們扮演著他們的朋友、家人，但是在心里，我們永遠警醒著自己，我們是醫護人員，要永遠牢記我們的責任和使命。”王xx便是其中一員，她深刻明白話中分量，也時時警醒，努力踐行著。

警醒一：高度的責任心

作為血透室護士，王xx深知要具有比普通病房科室更為高度的責任心。透析患者的體外循環管路里，有200多毫升的血液，以平均280ml/min的速度不停地運轉四個小時，并且每個管路都有很多個接頭和側孔，稍有不慎，也許僅僅是一個夾子沒夾好，就會使患者丟失珍貴的血液，甚至導致更嚴重的后果。

眾所周知，每個腎功能不全的患者均有不同程度的貧血，所以，患者每丟失一滴血，她都感到萬分痛惜。另外，肝素的用量更是馬虎不得，用量大，會導致病人出血傾向；用量少，不但達不到防止凝血的作用，反而會讓病人丟失更多血液。因此，每次上機結束后，她總是一而再再而三地檢查透析機及透析管路是否存在安全隱患；透析過程中，她絲毫不敢怠慢，時刻監護著病人的生命體征，注意著血流量、靜脈壓以及跨膜壓的變化，警惕一些透析急性并發癥的發生，因為很多情況的發生，幾分鐘就可嚴重到不可挽回的地步。

警醒二：強烈的同理心

作為血透室護士，王xx認為對患者所具有的同情心、責任心以及關愛是不可或缺的。記得20xx年8月，她接收了一名35歲的新血透患者。剛接觸時，該患者神情焦慮、精神緊張；溝通后，她發現該患者無法理解自己年紀輕輕就得了尿毒癥，對自己今后的生活失去了希望。因此，了解具體情況后，她便對癥下藥，設身處地地從疾病發展、后續治療、生活習慣、生活影響和心理輔導等多方面對患者進行全面開導、經常性疏導，時時關心他情緒發展變化，鼓勵他積極配合治療。在王xx的不懈努力下，該患者終于安心接受治療，能夠坦然面對現下的處境，重拾生活的信心。

警醒三：精湛的技能

作為血透室護士，王xx很早便明白嫻熟精湛的操作技術是患者戰勝疾病的保障，尤其在血透室開展護理工作：在血透室，護理人員的操作是要與病人的血液接觸，必須嚴格遵守無菌操作技術。那粗長的內瘺針，那三米多長的血液管路，都是與病人血液直接相通的，有的插管直接暴露在外，如果無菌技術不嚴格或稍有不當，就會引起很多并發癥，給患者帶來不必要的痛苦，甚至危及生命。除掌握基礎護理技術外，還要有扎實過硬的血透專科技術。有一次，一位高鉀心臟驟停的患者在她和其他醫護人員的全力搶救下，醒來后含淚道出“謝謝你們又給了我一次生命”。這肯定的話語是給她和其他醫護人員最高的褒獎。

“豐碑無語，行勝于言”，像王xx這樣醫護工作者的人格就在這點點滴滴的理解與關懷中得到升華：

讓生命與生命更近些，讓愛傳得更遠些！

健康所系，性命相托，我們無悔我們立下的誓言！

兢兢業業，勤勤懇懇，我們更要無愧于我們的誓言！

護理人員青年崗位能手事跡材料12

翁xx，xx縣中醫院醫共體總院手術室護士

作為xx縣中醫院手術室的一名資深護士，一名光榮的共產黨員，翁xx從事護理工作已有十九年。多年來，她始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。

有人說，手術室是外科系統的中樞，直接影響到病人的健康和安危，也直觀體現了醫院的診療水準。而護理工作作為其中不可或缺的一環，業務水平和服務能力也影響著手術質量、患者病情轉歸和滿意度。隨著醫院業務的發展，節假日急診手術等工作任務日趨繁重，翁xx總是沖在一線，主動加班加點，從無影燈下專注的器械傳遞到協調搶救人員的配合，再到術后悉心的調理照顧。工作中的她不顧個人辛勞，不分黑夜白天，用實際行動踐行著南丁格爾誓言的踐行，積極站好每一班崗，出色完成危、急、重、難的任務，得到了手術科室同事們的一致認可。

20xx年7月的一個深夜，一聲急促又尖銳的值班電話打破了夜晚的寧靜，一名產科產婦試產過程突發煩躁后意識喪失，需急診行剖宮產手術。為保母嬰平安，急診手術刻不容緩。翁xx第一時間趕到手術室，即刻完善術前準備，積極聯系搶救小組到位，為后續手術搶救爭取到了寶貴的時間。歷經三個多小時，在翁xx與搶救團隊的密切配合下，胎兒被順利剖出，產婦生命體征恢復平穩，母子二人轉危為安。此時天已破曉，窗外曙光漸漸明亮，緊張的手術過程在翁xx腦海中一晃而過，為她帶來新的勇氣、毅力和感動，支撐著她不斷向前，追逐護理工作更高的山峰。諸如這般的搶救和診療經歷在翁xx的工作生涯中不勝枚舉，雖有辛苦、勞累、汗水，但能換來患者病痛的解除，她始終無怨無悔。

如果說爭分奪秒的急診手術和搶救是硝煙彌漫的戰場，那幕后的手術室護理質量管理就是幫助患者戰勝傷痛的堅實保障。在手術室護理工作中，翁xx負責著手術室院感管理這一重要工作。手術室是醫院感染控制的關鍵科室，也是院內感染的高度監控區，控制好手術感染將直接關系到病人的切口愈合和預后。她深知手術室無菌管理的重要性，與護士長協同配合，對入科人員開展院感相關知識培訓，在科內定期開展相關知識講座，采用PDCA循環，對手衛生等重點工作開展專項治理和跟蹤督查，極大提高了該科室醫務人員醫院感染預防和控制的意識與技能。

護理工作永無止境，護理人永遠在路上。“成績只代表過去”，翁xx表示，“立足現在，展望未來，我將始終堅持‘一切以病人為中心’的宗旨，在今后的工作中更加努力地提升自己的護理水平，為患者提供更優質、更高效的護理服務。我感謝我的職業，在手術室這個平凡又不普通的崗位上，我會以新的姿態展示新的風采，創造新的業績，在無影燈下盡情揮灑絢麗的光彩！”

護理人員青年崗位能手事跡材料13

小萍同志沒有干出驚天動地的偉業，卻以一件又一件的看似平凡的小事感動著身邊的人：在她工作的科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會告急，血站甚至要求病人家屬進行義務獻血，患者聽到要血非常困難的消息后心里非常焦慮，小萍同志聽到這一消息后也很著急，她耐心勸導患者并主動請纓愿意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血。看著自己的血液能挽救病人的生命她顯得有些激動，心中產生無限感慨。小萍同志身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進行無償獻血，還鼓勵家人也去無償獻血。

地處昆明市東郊的航天醫院是一個地道的平民醫院，在她工作的外科，收治的病人大多數是來自農村的進城務工人員，小萍同志除精心護理病人外，還經常幫助病人買飯。記得有一個左下肢脛腓骨骨折的.病人，黑心的老板把病人送到醫院交了住院押金后，就再也沒有見著黑心的老板工單位人員的蹤影，病人手術后需要臥床休息，不能下床，生活無法自理，小萍同志不怕苦不怕臟不怕累，經常給病人剃胡須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。小萍同志工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買飯，在病人長達一個多月的住院期間，小萍同志用給病人打了二十多次飯。

小萍同志對工作是非常敬業，她沒有固定的上下班時間，即便回家后，只要一接到醫院病房的電話，就匆匆趕去醫院工作。盡管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無怨無悔，作為護士小萍同志是深愛她所從事的職業，但作為父母，小萍同志總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發炎，高燒到39度，小萍同志在給兒子幾片消炎藥和簡單的對癥處理后，第二天兒子燒還沒退就獨自把兒子留在家里就上班去了，待小萍同志忙完醫院的工作回到家里兒子高燒到40度，都燒糊涂了。作為子女，小萍同志深感對不起年邁的老父老母，每年除往家里寄點錢略表心意外，從沒為家里做點什么，她因為工作的原因從沒有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時侯都是打電話叫父母親來看她，可是當父母來了時，她卻沒有時間陪伴她們。她對工作的兢兢業業，無怨無悔是有目共睹的，她從沒因為自己或家里的原因請過一天假。小萍同志是一個不知疲倦的求知者，她修完了護理專科的全部課程，為了提升自己的護理管理水平，曾參加過昆明地區護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學習。小萍同志對護理知識的刻苦學習和對管理水平的不斷提升，不但豐富了她的業務知識和管理水平，更為重要的是她的學習精神給全科的年輕人起到了一個垂范作用，在她的示范作用下，全科6個中專學業的護士修完了護理專科學業，她所在的團隊也因此而被授予20xx學習型先進集體的稱號。

小萍同志正是憑著她對病人無比關愛和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲20xx年先進集體稱號，個人摘取的20xx年質量技術標兵的稱號，榮獲20xx年和20xx年連續兩年優秀護士長的稱號，在前進的道路的上，她是個不知道疲倦的戰士，她將帶領她所在的團隊在護理的崗位上繼續前行。

護理人員青年崗位能手事跡材料14

男，本科學歷，中共黨員，1990年參加工作，現擔任市人民醫院預防保健科負責人、市人民醫院“新型冠狀病毒性肺炎疫情”防控總指揮部成員、預防控制組組長。

今年春節前夕，面對突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎疫情，作為一名中共黨員，一名有三十年工作經驗的醫務工作者，他第一時間寫下申請書，強烈要求加入市人民醫院“醫療救治隊伍”，全力以赴參與疫情防控工作，時刻把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，不忘醫者初心，勇擔醫護使命，明知風險與艱難，依然選擇勇敢和奉獻，挺身而上。他的.妻子也是一名黨員、醫生，面對突然疫情，同樣毫不退縮。夫妻二人在中國傳統的春節，毅然放棄了與家中老母親、老父親以及兒子的團聚，各自奮戰在疫情防控的最前線。疫情期間，一直以院為家，24小時緊急待命。他也想當一位孝子和一名好爸爸，但面對疫情的嚴峻形勢，他首先想到的是醫院患者的生命安全，和作為一名共產黨員，必須以赤誠踐行的初心使命。

1月22日凌晨3時許，市人民醫院急診內科接到一名曾與確診病例武漢返鄉人員有過緊密接觸的女患者。當時，患者情緒比較激動，不愿配合醫務人員工作，執意回家，誓死不留院隔離觀察，多名急診內科醫務人員努力勸說都無法說服該患者。他獲知此消息后，立即到急診內科，跟患者進行近距離面對面的溝通，安撫患者情緒，耐心做好說服工作，最終獲得該患者的理解，并同意留院隔離觀察，后經標本檢測核酸試驗為陽性。在危險的關鍵時刻，他帶領預防控制組成員，認真排查疫情，嚴防死守，不漏一人，做到早發現早隔離，以快速行動奮戰在防控疫情最前線，成功避免了疫情進一步擴散。因長時間接觸上述患者，他當日被要求隔離醫學觀察，慶幸的是經檢測核酸試驗為陰性。次日，他向院部要求立即重返工作崗位，以良好的精神狀態、樂觀的心態和飽滿的熱情，繼續投身到這場沒有硝煙的戰斗中。

“疫情就是命令，防控就是責任”，在這個特殊而關鍵的時期，他面對疫情毫不退縮，不顧個人安危，舍小家顧大家，沖鋒陷陣，堅守疫情防控最前線，以自己的行動詮釋初心和使命，用自己的付出彰顯責任與擔當，在抗擊疫情工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，彰顯了作為醫務人員的責任擔當和無私奉獻的精神，詮釋了醫者仁心的高尚情操。

護理人員青年崗位能手事跡材料15

初XX，女，本科學歷，主管護師職稱，參加工作。自入職以來，她牢記南丁格爾誓言，在平凡的護理崗位上譜寫了一曲天使贊歌。

用青春譜寫天使奉獻之歌

“不怕苦、不怕累，敢于面對工作中的任何困難，讓患者滿意，讓家屬放心。”這是初XX剛參加工作時寫給自己的一句話。多年來，她恪守初心，愛崗敬業，展現出良好的職業操守。

要做好護理工作就不能怕臟怕累。科室曾收治一例消化道出血的患者，當初XX為其行靜脈穿刺時，隨著一聲咳嗽，一股鮮血從患者的口中直接噴到了初XX的身上，潔白的護士服霎時被鮮血染紅。初XX來不及多想，她怕患者發生嗆咳意外，立即置患者側臥位，幫他拍背，直到停止嘔血。看到這一切，患者既感動又歉疚，初XX卻微笑著對他說，“沒關系的，你沒事就好”。患者康復出院時對她說：“是你的微笑，給了我戰勝疾病的信心和勇氣。”

選擇護理職業就選擇了奉獻。8月，手足口病在我地區流行。初XX剛生完孩子4個月，她本應該上辦公班避免接觸患者，但考慮到科室有個同事已經懷孕，她就堅持上責護班。家人都勸她休息幾天，也擔心她把病毒帶回家傳染給孩子。當看到同事們忙碌的身影和患兒痛苦的表情時，初XX便決定放棄請假，堅守工作崗位。幾天后，她的孩子被傳染上了手足口病，家人勸她照顧好自己的孩子要緊，她忍著淚水說：“病房里還有很多患兒等著我呢！”。

初XX始終把患者放在第一位，把護理工作當成自己的事業，正是憑借著這種精神，讓她贏得了患者的尊重和科室同事們的認可。

用愛心譜寫天使服務之歌

護士不僅需要練就過硬的操作技能，更需要有一顆仁愛之心。

曾有一位70多歲的腦梗后遺癥患者，因“前列腺增生”出現排尿困難。初XX按醫囑為其留置導尿，解決排尿困難，但老人意識恍惚，躁動頻繁，常常將尿管扯脫。每一次扯脫后，初XX都不厭其煩地為老人再安上，沒有半句責怪的話語。這件事深深感動著老人和家屬，老人逢人便說：“她就像我的親閨女一樣，我在大醫院都沒有享受到這樣溫馨體貼的服務。”

感染科收治的患者大多有傳染性，患者心理壓力大，這也增加了護理工作的難度。

今年4月，科室收治了一位行動不便的老人。老人只有一個兒子還遠在國外，身邊沒有人護理。他入院時病情比較嚴重，持續高熱、咳嗽、精神差、食欲也不好。老人害怕得了新冠肺炎，每次為他測量生命體征的時候，老人的情緒都比較低落，精神比較緊張，初XX就經常開導他。每當初XX值班時，總是給予老人更多照顧。協助他上廁所，給他物品整理消毒，幫他把飯菜擺放好，陪他聊天，緩解他緊張恐懼的情緒，鼓勵他用積極的`心態面對。經過幾天的精心治療護理，老人病情日趨穩定，兩次核酸檢測后排除了新冠肺炎。老人出院時連連向初XX道謝，表達感激之情。

溫馨的服務，吹散了患者心頭的陰霾。初XX從事護理工作十個年頭，得到了無數患者的夸贊，卻沒有受到一次投訴和不良反應。

用責任譜寫天使擔當之歌

初XX總是為科室大局著想。今年科室本計劃選派她到北京302醫院進修學習，由于疫情防控工作繁重，科室護理人員不足，她就主動向科室領導請戰，放棄了這次難得的學習機會，承擔起發熱門診及病區護理的工作。

疫情初期，年紀小的護士經常偷偷地哭，情緒十分低落，初XX就經常利用休息時間與她們談心，答疑解惑，幫助解決工作和生活上的困難，使她們放松心情，全身心地投入到工作中。

在抗擊疫情的關鍵時期，廣大醫務人員響應醫院號召踴躍報名支援孝感。初XX也在科室第一個報名。她知道要想到一線，必須具備ICU護理技能，她就利用業余時間觀看視頻，學習采集血氣、吸痰、帶雙層手套和護目鏡進行靜脈輸液和采血、上呼吸機以及核酸標本采集等技術。憑借著過硬的業務素質，她多次作為培訓教師對醫院救治梯隊組成員進行穿脫防護服、采集核酸等業務培訓，為提高醫護人員的實戰能力發揮著積極作用。

患者在發熱門診隔離時都很恐慌，初XX就耐心與他們溝通交流，排解緊張情緒，幫助他們解決實際困難。曾有一位發熱患者在感染科隔離治療，因患者的愛人足部扭傷，行動不便，照顧患者很費力。初XX值班時就主動承擔起照顧任務，為患者訂餐、打水、送飯，細心地倒好熱水。直到患者出院，初XX還幫患者到窗口辦理出院結賬手續。體貼入微的關懷與照顧，拉近了護患間的距離，讓患者感受到了我院的人文關懷。

護理人員青年崗位能手事跡材料16

時光中會不會有永恒的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創造出什么驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度……她，就是我院八病區護士陳女士。陳女士的勤勉奉獻得到了領導和同事的好評，她多次被評為院三十佳、“十佳責任護士”、“十佳優秀護士”、衛生局“先進個人”。

笑顏如花

1994年，19歲的陳女士來到了我院傳染科病房。實習期間，她親眼目睹了傳染病患者承受著身體病痛和世人偏見的雙重折磨，便在心底暗下決心：盡已所能關愛傳染病患者，讓他們能站在陽光下感受應有的溫暖。剛畢業的她積極履行著諾言，對每一位患者都關愛備至;她總是帶著如花的笑顏，感染每一位傳染病患者。記得一位老年晚期乙肝患者，黃疸、腹水、惡液質，已近彌留。兒女們害怕傳染，久久不來探望，甚至將老人的后事全部托付給醫院。一天，陳女士下晚班前特地去探望被疼痛折磨得整夜未眠的老人，老人隨口說了句：“幾天沒胃口，這會兒有碗粥喝喝就好了。”說者無心，聽者有意，善良的陳女士深感老人孤苦，只是這寒冬臘月，深更半夜，食堂早已關門，到哪兒去找碗熱粥呢?她猶豫了片刻，立刻騎著自行車趕到家中，花了40分鐘熬好粥，將粥小心翼翼地裝在保溫罐里，又穿過濃濃的夜色趕回老人身邊。當她將一碗熱氣騰騰的粥端到老人面前時，這位孤獨的老人霎時淚流滿面。

痛失我愛

現代醫學模式，對護理工作提出了更高的要求，為了適應臨床工作的需要，陳女士利用一切時機如饑似渴地汲取新的護理知識。

那一年，她懷孕了。可她時常忘記自己孕婦身份，仍利用業余時間查閱大量精選書籍，孜孜不倦。長時間的勞累使她的體重從65kg下降到45kg，由于對自己的身體缺乏“照顧”，一次重感冒悄悄地埋下了夢魘。女兒出生后不久被診斷為先天性心臟病，一周歲后才能動手術。___永遠忘不了那個晚上，那是她一生痛徹心扉的回憶。那天，丈夫出差不在家，她白天全力配合醫生成功搶救了一名消化道大出血患者的生命，晚上回到家累得渾身散了架。她放松了高度緊張的神經，摟著孩子沉沉睡去。她實在太累了，以至于連孩子的哭鬧都未能發覺，待她猛然驚醒，急望懷網中的孩子時，孩子的哭聲已微弱，面色青紫。她抱著孩子做了一切努力，最終還是絕望地看著孩子在自己的懷中停止了呼吸……

讓愛延續

一份愛逝去了，另一份渾厚的愛在延續，那就是對患者的愛。強忍著悲傷，小莊又回到了自己熱愛的工作崗位上。，她通過競聘成為全院首批責任護士，擔任神經內科的專職護士和帶教老師。

神經內科向來以危重病人多、護理任務繁重而出名，病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身、臭氣逼人是常有的事。而她鎮定自若的微笑、溫暖有力的雙手總會在第一時間給病人以生的希望，忙而不亂的搶救給驚慌失措的家屬以支持、鼓勵。

一次，一位80多歲的老人突發腦溢血，入院時神志不清，大小便失禁，噴射狀嘔吐，滿身都是污物，臉憋得發紫，眼看就不行了，小莊二話不說沖上前，不顧被污物噴得滿身，硬往老人的嘴里塞進去兩根手指，強行把嘔吐物掏了出來，接著又給老人吸痰、吸氧、輸液……同室的患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵著鬧著要將病人拖到走廊上，老人的兒子也急得不知如何是好。小莊一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗，接連換了四盆水才將病人渾身上下擦干凈，換上干凈的病員服。瘦弱的她忙得滿身大汗，累得腰都直不起來。一伸手，才看到自己的兩根手指被咬了一排深深的牙印，正向外滲著血。病房的患者和家屬感動了，再沒有一個人提出異議，并向她豎起了大拇指，老人的兒子也感動得哽咽了。老人出院的時候，特地給陳女士送來了一面錦旗，他動容地說“說什么、送什么都不能表達我的心情，人民醫院有莊護士這樣的護士，是人民醫院的招牌，是咱們老百姓的福氣！”

奉獻最美

時光如白駒過隙，一晃，陳女士在神經科工作近十年了。這近十年的光陰里，長長的病房走廊、寧靜的病室，到處都留下了她的汗水和足跡。第天幫病人十余次的翻身，她患上了嚴重的腰椎間盤突出癥，每天將腰托藏在工作服下忙碌，但她從不言苦與痛，她覺得全心奉獻著才是她最美麗的時刻。

扎實的基本功、強烈的責任感，讓她成為了科室的“搶手貨”，底，神經內科擴編，分為兩個病區，兩位科主任都坐到護理部請小莊跟他們走。護理網部主任說，神經內科是全院工作量大、壓力大的科室，小莊一干這么多年，是時候給她緩緩了。主任急了：“質量就是生命，小莊在就是質量的保證”。面對著“爭搶”，小莊溫婉一笑：“主任，您放心，哪兒更需要我，我就留在哪兒。”

小莊是這么說的，也是這么做的。這么多年來，她真正做到了情為病人所系。哪個病人的靜脈穿刺針不好打，哪里的工作最困難，哪個床位的病人最重，護理量最大，哪里就有她忙碌的身影。

陳女士的勤勉奉獻得到了領導和同事的好評，她多次被評為院三十佳、“十佳責任護士”、“十佳優秀護士”、衛生局“先進個人”。面對榮譽，她總是淡然一笑，她將它們化作了為患者更加熱忱服務的動力。在未來的日子里，她仍懷揣著對護理工作的愛，對病人的愛，對科室、醫院的愛，對衛生事業的愛遠航，在平凡的工作崗位上，用自己的青春書寫更多感動生命的篇章！

護理人員青年崗位能手事跡材料17

陳xx，xx縣人民醫院醫共體三魁分院住院部護士長

病人至上，是她的人生信條；工作第一，是她的立身原則。20xx年7月，陳xx從紹興護士學校畢業后成為縣人民醫院醫共體三魁分院的一名護士。從事護理工作八年來，她始終待病人如親人，默默無聞地奉獻在護理一線，她從一個沒有任何工作經驗的小護士，一步步成長為一個成熟穩重、護理經驗豐富的護士長，并先后獲得“優秀護士”“優秀醫保護士”“先進工作者”等榮譽稱號。

護理工作是瑣碎艱辛的。從第一天穿上白衣開始，陳xx身上就多了一份沉甸甸的責任。帶著這份責任，日復一日地堅持在崗位上，守護著病人健康。去年三魁分院收治一位八十多歲的老大爺，由于大爺沒有自理能力，入院時背部已有壓瘡，創口還有滲血滲液，陪同的老伴又與大爺一樣年邁，根本沒有力氣幫助大爺翻身。陳xx了解情況后主動上前，一次次地為大爺翻身、細心護理創口，即使下班了也會特別交代接班的同事護理大爺的注意事項。俗話說“三分治療，七分護理”。正是有了陳xx和同事十幾天的精心護理，老大爺病情逐漸好轉出院了，出院后，陳xx還定期對大爺進行電話隨訪，并叮囑大爺和他的家屬平時需要注意的事項。

醫者仁心、視患如親。作為護士長的她經常深入病房了解病人的病情，不厭其煩地與患者溝通，分享他們的喜怒哀樂，積極主動為他們排憂解難。每當為病人穿刺成功時，每當積極配合醫生搶救危重病人轉危為安時，每當她的安慰和解釋使病人臉上露出笑容時，她都會感到付出的一切都值得。

在平時的休息時間里她還會積極參與公衛工作，為了使轄區老年人、高血壓和糖尿病患者得到更多優質的服務，她與醫生每季度都會對轄區內的管理對象進行入戶隨訪，免費為他們進行測血壓、健康咨詢和生活指導。每當聽到阿公阿婆道出“小姑娘，謝謝你啊，辛苦了”那一句句真誠的感謝時，讓陳xx更加堅定了當好一名優秀護士的信念。

激情點燃夢想，使命呼喚擔當。在平凡的崗位上，陳xx始終用愛滋潤著患者的心靈，用行動踐行著“南丁格爾精神”。她將繼續堅守在護理崗位，不忘初心，帶著熱情，為人民的健康保駕護航。

護理人員青年崗位能手事跡材料18

女，35歲，大學本科學歷，于2009年參加工作，2009年加入中國共產黨，現任市疾病預防控制中心疾病控制科公共衛生主管醫師。她為我市新冠肺炎疫情防控做了大量工作，為維護我市人民群眾的身體健康和生命安全沖鋒在前，勇于奉獻，在工作中取得了較大成績。

一、積極開展病例流行病學調查

2020年1月21日，市人民醫院首次報告接診疑似新冠肺炎病例，她作為疾病預防控制中心的公共衛生主管醫師，一名共產黨員，在領導的帶領下義不容辭，積極認真完成我市防控新冠肺炎疫情的各項工作任務。市人民醫院報告診治疑似新冠肺炎病例后，第一時間趕赴現場開展病例流行病學調查工作，尋找可能的傳染源，嚴密搜索病例的密切接觸者，并及時建議市人民醫院做好病例隔離治療及院內感染控制工作，以及做好患者健康教育工作，避免恐慌。截至2020年2月18日，共參與完成疑似新冠肺炎病例的個案流行病學調查15起，協助調查深圳市確診病例傳染源1起。共發現確診病例2例，陽性檢測者1例，排除病例12例。共搜索到確診病例密切接觸者64人，陽性檢測者密切接觸者37人。疫情防控期間，工作任務繁重、緊急，同時作為直面疫情的醫務工作者存在被病例感染的風險，為了防控疫情的需要，也為了家人的安全，她不得不將年幼的孩子托付給孩子的爺爺奶奶照顧，無論是除夕、春節和元宵節均奮戰在防控新冠肺炎疫情的一線，至今未和家人相聚！

二、認真做好疫情防控資料整理上報及密切接觸者管理工作

1月26日我市首次確診新冠肺炎病例，接到汕尾市疾控中心的電話報告后她及時指導市人民醫院在中國疾病預防控制信息系統中報告病例，第一時間在突發公共衛生事件管理信息系統中報告該事件，并在后續的防控工作中及時報告該事件的防控進程情況。將搜索到的密切接觸者信息及時提供給相關工作組，以便其他工作組能及時開展密切接觸者的采樣檢測及隔離管理工作，防止疫情擴散。在上級的要求及指導下將我市確診病例、疑似病例、陽性檢測者的個案流行病學調查情況及病例密切接觸者管理情況等信息錄入廣東省急性的傳染病監測信息系統，并及時更新進展情況。

三、組織新冠肺炎病例個案流行病學調查培訓

根據市衛生健康局《轉發關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎個案流行病學調查工作的通知》（陸衛發〔2020〕76號）文件要求，我中心組織了我市衛生醫療單位相關醫務人員參加《市新冠肺炎個案流行病學調查培訓班》，作為市防控新冠肺炎疫情流行病學調查組的成員，她負責將流行病學理論結合個人在新冠肺炎個案流行病學調查工作中的體會及經驗教訓，為前來參加培訓班的全市基層防控人員進行了講解，將個案流行病學調查中的關鍵及需要注意的事項與我市相關人員做了分享，為下來新冠肺炎疫情防控打下了堅實的基層。

她作為一名疾控人，更作為一名共產黨員，將不忘初心，牢記使命，繼續盡其所能，竭盡全力為防控新冠肺炎疫情，維護人民群眾的身體健康及生命安全，為我市公共衛生事業的發展貢獻個人之力。