第一篇：石海司法所業務流程范文

司法所工作流程（人民調解）

一、糾紛受理（三種方式）

1、依申請受理。依據糾紛當事人向人民調解委員會的申請進行受理；

2、主動受理。人民調解委員會得知矛盾發生后，可以主動介入調解，當事人表示異議的除外。

3、移交或委托受理。也就是一些糾紛經法院、公安或其他部門受理后，認為由調委會調解更為合適時，移交給人民調解委員會進行調解。

三種方式，不管是那種方式，都必須是經雙方當事人一致同意，才可受理。

人民調解委員會收到申請或者主動介入糾紛后，首先要進行審查，審查糾紛是否屬于人民調解委員會的受案和管轄范圍以及當事人的申請是否符合條件。經審查認為符合條件的，應當及時受理并通知當事人，認為不符合調解條件的，應當將原因告知申請人。

對不符合受理條件的，人民調解委員會應當告知當事人按照法律、法規提請有關機關處理，或者向人民法院起訴；對隨時有激化可能的，應當在采取必要的緩解疏導措施后，及時移交有關機關處理。

一般民間糾紛由當事人所在地或糾紛發生地人民調解委員會受理；復雜疑難和跨地區跨單位的民間糾紛，由鄉鎮（街道）人民調委會受理或共同受理。

二、調解準備

1、調查取證

人民調解委員會受理糾紛后，要進行調查取證工作，應當分別向雙方當事人詢問糾紛的事實和情節，了解雙方調解要求和理由，根據需要可以向有關單位和人員調查核實，收集證據并對證據進行審查，對于爭執標的屬于房屋、宅基、水利設施等的糾紛要到現場進行實地調查。

在調查過程中要教育當事人保持冷靜，采取克制態度，防止矛盾激化和糾紛復雜化。

2、擬定調解方案

根據調查結果和糾紛的性質、種類、情節以及復雜程度擬定調解方案，確定調解主持人和參加調解人員，并將調解時間、地點、調解員的情況通知當事人，當事人對調解員有選擇和申請回避的權利。

三、實施調解

1、告知權利義務

在調解開始前，調解人員應當以口頭或書面形式告知當事人，人民調解的性質、原則和效力以及當事人在調解活動中享有權利和承擔的義務。

2、雙方當事人陳述

在此過程中進一步查明事實，分清雙方當事人責任，對于個別當事人在此過程中故意歪曲事實、無理糾纏的，調解人員應當及時予以制止和糾正。

3、實施調解

人民調解委員會調解糾紛，應當依據法律法規、國家政策和社會公德，在查明事實、分清責任的基礎上，根據當事人的特點和糾紛的性質，采取靈活多樣的方式方法，開展耐心細致的說服疏導工作，幫助當事人端正對糾紛的態度，消除對立情緒。并且在調解過程中應當密切注意當事人情緒和周圍情況的變化，及早洞察糾紛可能激化的苗頭，通過調解活動防止矛盾激化。

4、達成協議

調解人員通過調解工作促使當事人互諒互讓，消除隔閡，引導、幫助當事人達成解決糾紛的調解協議。

為收到調解和教育效果，調解糾紛可以公開進行，允許當事人的親屬、鄰里和當地群眾旁聽；但涉及當事人隱私、商業秘密或者當事人表示反對的除外。

人民調解委員會調解糾紛一般應在一個月內調結。

四、調解協議

經人民調解委員會調解解決的糾紛，達成具有民事權利義務內容的調解協議，或者當事人要求制作書面協議的，應當制作調解協議書。

調解協議應當場制作，包括當事人基本情況、糾紛簡要事實、爭議事項及雙方責任、權利義務、履行協議的方式和期限等內容，雙方當事人簽名或蓋章，調解主持人簽名，調解委員會蓋章后生效。調解協議書一般一式三份，其中雙方當事人各執一份，調解組織留存一份。

五、回訪

調委會對經調解達成協議的有民事權利義務內容的糾紛和疑難、復雜、容易激化的糾紛，應當及時進行回訪，并作出記錄。通過回訪了解、掌握、檢查調解協議的履行情況，發現激化苗頭及時采取措施，防止糾紛反復和矛盾激化。

通過回訪發現當事人不履行調解協議或達成協議后又反悔的，人民調解委員會應當按下列情況分別處理：

1、當事人無正當理由不履行協議的，應當做好當事人的工作，督促其按約履行；

2、當事人提出協議內容不當或者調解組織發現協議內容不當的，應當在征得雙方當事人同意后，經再次調解變更原協議內容或撤消原協議，達成新的調解協議；

3、對經督促仍不履行人民調解協議的，應當告知當事人可以就調解協議的履行、變更、撤消向人民法院起訴。

調解民間糾紛，自當事人申請之日起二十個工作日內調解完畢，特別疑難復雜的，可以延長半個月。

司法所工作流程(社區矯正)

1、收到法律文書或矯正對象報到

①法院應告知矯正對象必須在判決書生效起7 日內到戶籍所在地司法所報到，并向同級司法行政機關寄送判決書，抄送司法所。

②矯正對象應當在法律文書生效起7日內到戶籍所在地司法所報到。③司法所在收到法院寄送法律文書起7日內要求矯正對象本人到司法所報到。

2、接收登記

當矯正對象到司法所報到時，司法所應當首先了解矯正對象的基本情況，包括犯罪情況、生活、工作情況、家庭經濟狀況情況，聯系方式及今后的工作打算，為今后的工作打下基礎。同時，填寫好《社區服刑人員基本信息表》，輸入全國社區矯正信息管理系統，納入管理。

3、建立檔案

根據社區矯正工作有關要求，給每一位矯正對象建立個人矯正工作檔案，檔案內初步內容有：

社區矯正對象刑事判決書及相關法律文書 《社區服刑人員報到通知單》 《社區矯正宣告書》 《社區矯正責任書》 《社區矯正權利義務告知書》

《社區矯正監護人（保護人）責任書》 《社區服刑人員接受社區矯正保證責任書》 《社區服刑人員矯正方案》 《社區服刑人員風險評估測評表》 《社區服刑人員監管情況登記簿》

4、第一次宣告

對矯正對象的第一次報到后，通過宣告及談話我們可以了解矯對象對犯罪的認罪態度，以及今后接受矯正工作的服罪態度，而且通過宣告及談話，可以促進矯正對象擺正自己的位置，積極配合矯正機構開展工作。

①對矯正對象宣讀《社區矯正宣告書》，使矯正對象明確需接受司法所和派出所的共同管理，以及其接受教育改造的矯正期，遵守所執行刑罰類別對應的法律法規。

②談話教育(個別教育)，告知矯正對象需遵守矯正工作中的各項規定。如思想且匯報，參加學習教育，公益勞動，同時了解矯正對象的基本情況，思想動態等。

③確定每個矯正對象的管理人員，包括司法員和民警、村責任人、監護人員，同時告知矯正對象平時的日常管理具體負責人，相互保持日常聯系。

5、制訂矯正方案

通過與矯正對象的第一次宣告、談話教育、風險測評，對矯正對象有了進一步的了解，根據矯正對象個人情況，同時結合矯正工作的常規性工作，制訂矯正對象個人矯正方案，進行個案矯正，做到“以人為本，因人施矯”。在具體矯正方案的制訂實施中，要按照矯正工作要求，既要落實常規性的矯正內容，又要區別對待，從實際情況出發，制訂相應的矯正方案，做到因人制宜，“一人一案”。矯正方案的制訂，可以在接管過程的基礎上進行，內容涉及以下幾方面：(1)根據矯正對象的服罪態度，確定管理的級別。在第一次宣告工作中，我們對每名矯正對象的服刑態度有了初步認識，一般，在開始的時候定為普管。(2)針對矯正對象的具體犯罪情況及刑罰種類不同，加強相關法律知識，落實針對性的矯正措施。如對犯交通肇事罪，進行交通法規學習；對犯故意傷害罪，進行《治安管理處罰法》等方面的學習，等等。同時，因刑罰種類不同，遵守的規定有所 不同，必須在矯正措施中予以明確，嚴格遵守。(3)根據矯正對象身體素質的不同，在管理措施上區別對待。年老體弱、多病、行動不便，尤其保外就醫的，可以適當參加一些，力所能及的集體活動，平時以采用電話匯報，進行個別教育為主。(4)對屬于在校學生的矯正對象，為不影響學業，同時也為減少負面影響，在管理上還是以學校教育為主，社區矯正組織進行協助。(5)對每一名矯正對象落實相應的監管人員。在監管人員的落實上，要有利于幫助、教育改造矯正對象，尤其在村責任人(幫教人)的確定上應更加慎重，防止產生反面作用。(6)對癥下藥是治病救人最有效的辦法，社區矯正工作也一樣。在矯正方案的制定中應找準矯正對象的心理癥結、心理障礙，開展有針對性的心理矯正，對癥下藥。此外，在實施矯正個案時，應注重在實踐的基礎上進行補充完善，適時調整，確保矯正實效。

6、日常管理

①每月思想匯報。矯正對象應把自己的生活、工作情況、思想認識等每月一次總結，及時向司法所匯報，采用書面形式。

②每月學習。集中學習教育不少于4小時，每個月學習時間不少于8小時，每一次學習情況都要記錄到《社區服刑人員矯正情況登記薄》中。

③每月公益勞動。勞動時間不少于2個工作日，根據矯正對象的勞動情況評定勞動成績，并記錄到《社區矯正對象公益勞動記錄簿》中。

④每月考核一次，填寫好相關考核表：(1)《社區服刑人員加(扣)分審批單》；(2)《社區服刑人員每月矯正情況登記表》；(3)《社區服刑人員季度考核表》；

⑤外出請假的矯正對象應在7日前向司法所申請，由矯正對象填寫《社區服刑人員外出審批表》。司法所出面進行申批，批準的，下發《社區服刑人員外出證明》。

⑥矯正對象遷居的，應提前向司法所申請。矯正對象個人填寫《社區服刑人員居住地變更審批表》，由縣司法局負責審批工作，獲準的，及時與遷居地司法所或公安部門聯系，發出《社區服刑人員居住地變更證明》，并提供相應的矯正對象個人檔案資料，由當地司法所或公安派出所就地管理，遷出地司法所做好登記，記人《社區矯正對象遷居登記簿》

⑦做好《社區服刑人員每月矯正情況登記表》的記錄?！渡鐓^矯正記載簿》主要用于日常管理記錄，包括矯正對象報到，每月思想匯報，參加教育學野、社區勞動情況，請銷假，個別教育和幫困解難情況，矯正對象在矯正期內出現的違規違紀和受到的獎懲情況，司法所要及時做好記錄，對矯正對象的“月考核，季度考核，每年一次綜合評定”。以下一些日常工作，可以結合到《社區服刑人員每月矯正情況登記表》中，不再另行記錄，包括《社區服刑人員每月矯正情況登記表》、《社區服刑人員教育學習記錄》、《社區矯正走訪記錄》、《社區服刑人員電話監管記錄表》、《社區服刑人員季度考核表》、《社區服刑人員年度評審鑒定表》。

⑧對改造積極，或違規嚴重的矯正對象實施獎懲。(1)獎勵：改造積極分子、減刑和暫予監外執行決定假釋。

(2)懲處：警告三次以上，撤銷假釋收監執行、撤銷緩刑執行原判刑罰，警告兩次以上，撤銷監外執行收監執行。

⑨特殊情況處理。

(1)對在矯正期內擅自外出下落不明或脫逃的矯正對象，由公安部門進行追查，查明情況，作出相應處理。

(2)社區矯正對象因被發現漏罪、再犯新罪被收押或者死亡的，社區矯正自然終止。

社區矯正對象在社區矯正期間死亡的，司法行政機關 應當會同公安機關通報原判決(裁定)人民法院和原關押監獄、看守所、拘役所。做好《社區矯正對象脫逃、下落不明及死亡情況登記表》記錄。

7、期滿鑒定工作

①司法所應提前1個月通知矯正對象提交解矯申請報告。

②在司法所的主持下，召開由司法員、民警、村責任人、監護人等管理人員參加的會議，對矯正對象在矯正期間的表現情況作出評價，提出合議意見，填寫《矯正對象矯正期滿合議表》。

③根據矯正對象日常表現，違規情況，以及對矯正對象的期滿合議情況，由社區矯正工作領導小組作出是否同意解除社區矯正的鑒定，即《社區服刑人員期滿鑒定表》。

8、辦理撤監手續、期滿宣告

①經聯系、查找確認去向不明，向社區服刑人員家屬、保證人、監護人等送達《責令到所接受監管通知書》，同時向轄區派出所、村社、綜治辦送達《協助查找社區服刑人員通知書》，未在規定期限內到所接受監管，制作《關于社區服刑人員脫離監管的情況報告》上報矯正大隊，大隊組織查找，形成證據，隨后通報公檢法等部門，同時做提請治安處罰、撤銷緩刑等的申請。

②由司法所進行矯正期滿宣告。矯正對象期滿之日，司法所應當向矯正對象宣布《解除社區矯正宣告書》，并分別情況發給《解除社區矯正證明書》，對暫于監外執行情況消失的，由原關押單位作出處理。

③矯正對象期滿后，落實歸正人員的幫教措施。

9、存檔

矯正對象的個人檔案按規定進行保存，保存時間一般為15年。

第二篇：股權投資業務流程(明石)

業務操作流程:

篩選與立項→盡職調查與投資方案→談判與投資決策→投后管理與退出

關注領域：

大消費類(大農業)投資：如貴州仁懷醬香酒產業投資基金;

戰略性新興產業投資：如藍色經濟區產業投資基金、北斗產業投資基金;

先進制造業投資：如深圳中科明石股權投資基金。

投資階段：

未上市企業股權投資：目標企業為處于創業期、成長期、擴張期及成熟期未上市的企業;擬上市公司股權投資：選擇重點行業擬上市公司的股權進行Pre-IPO投資。

判斷標準：

1、投資優秀企業

?卓越的管理團隊?

?具有差異化的、可持續的競爭力?

?對質量的高度重視(包括產品和服務方面)?

?銷售額和凈利潤在未來3、4年內的年增長率高于30%?

?切實可行的退出方案(上市、協議轉讓、或贖回)?

?項目預期年內部回報率(IRR)不低于35%?

2、投資穩健行業

?集中投資具有一定成長性、弱周期性并符合國家產業政策支持的行業，包括大消費類(大農業)、戰略新 興產業及先進制造業等行業。原則上不投資高風險或與虛擬經濟相關的產業。?

3、風險可控

?投資前深入全面的盡職調查?

?投資后緊密的跟蹤管理、并積極地向企業提供增值服務?

?積極參與董事會和重大事項的決策?

?要求大股東提供股權質押?

?股權贖回退出權利?

?投資價格根據投資后企業實際利潤進行調整?

第三篇：石鐘鎮司法所2011年工作總結

石鐘鎮司法所2011年工作總結

石鐘鎮司法所自2011年9月成立以來，在司法局以及鎮黨委政府的正確領導下，在領導的關心、同事的幫助下，正逐漸成長起來?，F將今年工作開展情況作總結如下：

一、服從上級領導，按時保質保量完成下達任務。我所自建所以來，一直兢兢業業，根據司法局、鎮黨委政府的工作安排制定每周工作計劃，定期對工作進行自查，確保上級交代的每項工作都落到實處。

二、積極聯系，舉行法制講座。我所為避免陌生環境造成工作被動，主動與鎮派出所聯系，與他們一起到黃連、石鐘九義校舉行法制講座兩次；積極與鎮黨委政府聯系，開展鎮、村兩級干部法制培訓一次。

三、定期排查，積極調解，化糾紛于萌牙狀態。我所聯合鎮綜治辦

定期組織各村排查矛盾糾紛隱患，自九月以來，發現糾紛隱患10余起，通過及時調解均化解于萌牙狀態。另外，我所到目前為止共接待糾紛三起，均調解成功。其中一起是持續了十年之久，經村上數次調解未能成功的贍養糾紛。

四、在法律援助方面，我所自九月以來，共接待群眾法律咨詢40

余起，其中有兩起涉訪咨詢，經過反復數次的勸解和法律教育成功地穩定了當事人的情緒，防止了上訪事件的發生。此外，我所今年共辦理非訴訟法律援助案件6起，為經濟困難的當事人解決實際困難，受到群眾好評。

五、在與當地黨委政府的聯系方面，我所主要從兩方面協助鎮黨委

政府。一是信訪維穩方面，我所主動請示鎮分管領導，參與鎮黨委政府處理信訪事件的工作，既學習了他們的工作經驗，熟悉了本地環境，又為黨委政府處理此類事件提供了法律服務。二是普法依法治理方面，我所在鎮分管領導的帶領下，與鎮綜治辦的同志一起負責普法依法治理日常工作的開展和年終資料裝訂。

六、在法律服務方面，光大法律服務所駐本鎮法律工作者在本鎮16

個村均已建立法律援助聯系點，并聘請各村主任作為聯絡員；向各村農戶發放了兩種便民惠民服務卡；與80%以上的村簽訂了法律顧問合同。

七、在做好各項業務工作的同時，我所堅持組織學習各種理論政策、新法新規、業務知識。一方面，鎮黨委政府召開的職工學習會議我所均堅持參加；另一方面，我所利用空閑時間通過翻閱報刊雜志、上網等方式，積極學習各種新法新規、人民調解技能、矯正安幫新理念等業務知識。

下一步，我所將在春節前聯合鎮派出所開展一次刑釋解教人員“親情幫教大走訪”活動，通過走訪服刑、勞教、社會矯正人員親屬，做好幫教工作。另外，我所將利用年終農民工返鄉的時機，抓好法制宣傳工作，重點宣傳一些與農民工切身利益相關的法律知識，通過宣傳，引導他們采取正規途徑表達維權訴求。

盡管我所一直努力工作，爭取主動，但由于是新人新所，缺

乏良好的工作經驗、工作基礎，群眾基礎相對比較薄弱，在工作中還存在許多不足的地方，我所將在以后的工作中不斷地自查自糾，逐步改進，全力創造一個上級滿意、群眾信賴的良好局面。

石鐘司法所

2011年11月18日

第四篇：石常海先進事跡材料

石常海先進事跡材料

石常海，男，1970年5月生，漢族，江蘇沛縣人，1992年7月新疆大學物理系電子學及信息系統專業畢業，理學學士，同年參加工作?，F任新疆維吾爾自治區標準化研究院物聯網技術研究中心主任，提高待遇高級工程師，新疆大學信息工程學院碩士生導師，標準化研究院計算機專業學術帶頭人。

該同志自參加工作以來，能認真執行黨和國家路線、方針、政策，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，理想信念堅定，大局意識強，自覺遵守各項規章制度，貫徹執行黨的民族政策，旗幟鮮明地反對民族分裂，堅決維護祖國統一。工作中，認真履行崗位職責，有強烈的事業心和責任感。為人正直、樸實，具有良好的群眾基礎，2008年該同志光榮地加入中國共產黨。

該同志多年工作中通過不斷的學習和實踐，系統地掌握了計算機專業的理論知識，先后獲得了高級程序員資格和水平、微軟系統工程師、CIW網絡安全專家、信產部軟件測試工程師等專業證書，在計算機領域內具有很深的造詣，攻克和解決了多個技術難題，由于業績突出該同志先后獲得2001、2002、2003、2008、2009、2011、2012自治區質量技術監督局先進工作者，2005年自治區先進工作者，2007年區直機關優秀青年，2009年區直機關十佳職業道德標兵，2010年全國組織機構代碼20先進工作者等榮譽稱號。現將該同志的事跡介紹如下：

一．積極進取，不斷創新

該同志自2000年調入質監系統后，作為主要人員先后完成了2項國家重點科研項目，2項自治區、部級科研項目，2項國家組織機構代碼中心項目，1項國家物品編碼中心項目，6項區質監系統科研項目，3項區質監系統計算機網絡工程建設。其中2個科研項目達到國內先進水平，填補我區信息工程質檢和食品溯源技術的空白，該同志在研究工作中先后取得了7項軟件著作權，在新疆質監系統2000－2006年科研成果評選中，該同志所參與的“烏魯木齊重要技術標準體系建設”榮獲科技成果一等獎，《自治區企業標準化管理信息系統》和《自治區計算機網絡檢測體系建設的研究與應用》榮獲了科技成果三等獎。

2000年6月，為順應我區信息化建設新形式，規范我區信息系統建設行為，自治區質量技術監督局在標準化院組建自治區信息工程質檢站，院領導派具有專業特長的石常海同志參與了該站的籌建工作，對未從事過檢驗工作的他來說，這是一個新的挑戰，但他并未退縮，不懂就學，多次到上海、江蘇等發達省區考察，虛心向區內外專家拜師求教，期間，他查閱了40余萬字的外文資料，作為主要人員完成了《建筑與建筑群計算機信息網絡布線標準》、《計算機網絡（以太網）性能檢驗規范》兩項自治區地方標準的制修訂和質檢站《管理手冊》的編制工作，開展了“新疆維吾爾自治區計算機網絡檢測體系建設研究與應用”項目研究，2001年8月，質檢站首次通過了計量認證，成為我區首家具有從事信息技術工程第三方公正檢驗資格的法定專業檢驗機構，2002年～2010年間質檢站運用項目中技術成果完成了400多個網絡工程任務，涉及的建設金額約10億，為建設單位挽回經濟損失約2600余萬元，信息工程檢驗站累計檢驗收入120萬元。2011年7月項目通過自治區的成果鑒定，評價為“項目成果補充了相關國家標準，填補了我區信息工程檢測領域的空白，具有較大創新，達到國內先進水平”

2007年，為配合吐魯番地區哈密瓜品牌戰略，新疆標準化院與吐魯番行署達成了“哈密瓜追溯信息系統的研究及應用示范項目”開發協議，石常海同志作為軟件設計的技術負責人積極投入項目的研發工作，多次深入實地調研吐魯番哈密瓜種植、加工、檢驗、包裝、運輸、銷售等過程的運作方式，到上海、山東省區進行考察，提出了哈密瓜追溯信息系統建立的原則和目標，組織相關人員進行技術攻關，歷時4個月實現了哈密瓜質量信息的追溯，系統運行一年中，進入追溯系統的吐魯番精品哈密瓜種植面積已由開始試點的3000畝上升到了1.3萬畝，精品哈密瓜畝產值平均提高了一倍多，給瓜農帶來了可觀的經濟效益，此后該項技術在和田、喀什等地區推廣應用，截止2012年底，有吐魯番哈密瓜、葡萄，和田的石榴等12個新疆名優的農產品進入溯源系統，實現可追溯的種植面積達80余萬畝，在提升新疆特色農產品品質、打造農業品牌中發揮了重要作用，受到了當地地委、行署的高度評價。同時該項目也是物聯網技術在新疆應用的一個成功典范。

二、主動引導，率先垂范

新疆標準化院信息網絡中心是一個多民族的科室，少數民族同志占60%，大多是才出校門的年輕人，石常海同志通過自身的表率作用言傳身教，在思想上進行溝通，互相理解，對他們提出的困難從不敷衍，而是實事求是的真誠相助，深受他們的信賴。該同志在中心業務管理中積極實行“內強素質，外塑形象”模式，有意識地開展了“走出去、請進來、內部交流”的培訓方式，提高了中心人員的理論水平和解決實際問題的能力，職業技能也大大增強。他還多次舉辦了軟件開發、數據庫應用、網絡性能測試等系列講座，對他們工作中出現的問題盡可能地從原理上講清楚。在信息網絡中心這個集體里，鉆研業務崇尚職業道德已蔚然成風，保證了中心精神文明、業務工作的有效進行，石常海在任中心負責人期間6次獲得了標準化院先進集體稱號。2006年中心創建成功區直機關“青年文明號”，“一流人才、一流業績、一流管理、一流服務”的創建工作理念和經驗在驗收中得到了區直機關領導的好評。

三、任勞任怨，忘我工作

對石常海同志而言8小時以外和周未的加班加點排除故障、優化網絡、升級系統對他而言是再平常不過的一件事?！敖鹳|工程”是自治區質量技術監督局一項重大的信息系統工程建設，該同志在系統的策劃、設計提出了許多切實見效的合理化建議，主持完成了項目的可行性分析報告，在項目的建設中他加班加點，夜以繼日地完成了項目的實施方案，在中心機房的改造中該同志親力親為和同志們加班加點，“五一”、“十一”都工作在施工現場，由于該同志的周密的考慮和安排，自治區質量技術監督局的計算機網絡升級全在工作時間以外進行，保證局各業務系統的正常運行，受到了局領導的表揚。

四、發揮特長，回報社會

作為自治區信息化領域的專家，該同志經常參加我區一些重大信息化工程項目論證和招標評審工作，其精湛的技術和公正的態度獲得了用戶方的高度認可，不少用戶方還主動邀請他參與項目的驗收把關。他還代表質監系統對外技術普及，先后舉辦了布線系統電氣性能測試原理及方法、計算機網絡性能測試、電子政務安全體系建設、機房建設相關國家標準等專題講座，聽眾達800多人次。外單位系統出現故障他積極伸出援助之手，石河子煙草公司數據庫損壞、烏市公安局戶籍系統升級，克拉瑪依公安局網絡故障等均在他的幫助下得到了解決,受到了用戶單位的贊揚。

石常海同志樸實的工作作風和務實的工作態度體現出了一個當代科技工作者的優良品質，他在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，鑒于其突出表現，特推薦石常海同志為全國五一勞動獎章候選者。

第五篇：竹海司法所2009年半年工作總結

長寧縣司法局竹海司法所

半年工作總結

2009年上半年，竹海司法所在鎮黨委、政府的堅強領導和縣司法局的精心指導下，強化基層司法行政工作，積極履行好本職工作，在維護基層社會穩定中較好地發揮了“第一道防線”的作用，從而顯著提升了在政府各部門中重要地位?，F將我所半年的工作情況做如下總結：

一、爭取黨政領導、協調各方關系。

一個部門工作業績的取得，除自身的努力外，更重要的是要看黨委政府的支持力度，還要看部門間的協作關系。為此，我們按照“上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難”原則，在工作中搶抓主動，勤匯報，特別是在平安創建和維護社會穩定中始終沖刺在第一線，解決好各個具體問題，對部門間經常加強溝通與協作,只要有需求,我們就快捷、全力地配合。從而贏得了黨委政府的滿意和大力支持，尤其是分管領導經常和我們一道做具體工作，解決好司法所在開展具體工作中遇到的實際問題，涉及各種資料的搜集,各部門及駐村干部都積極主動地給予協作。這樣，司法所與黨委、政府和部門間就形成了一個良好的互動效應：司法所在服務地方經濟發展和維護基層社會穩定中集“護航員”、“宣傳員”、“調解員”于一身的角色定位，越來越受地方黨委、政府領導的重視。反過來，黨委政府的關心、支持又進一步激發了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動了職能的發揮。

二、認真組織開展“五五”普法和依法治理工作，充分發揮司法所的職能作用。

按照縣法建辦和鎮黨委、政府年初制定的普法、依法治理工作實施意見，我們制定了實施意見。一是與村（居）、場鎮單位、學校、企業簽定了普法責任書；二是以鎮為單位集中開展對村干部的普法培訓1次，受培訓人員60余人次，印發宣傳資料100余份；三是抓中小學法制輔導工作，進一步加強對青少法制教育，積極預防青少年犯罪，大力推進依法治校；四是配合縣法建辦積極組織開展“五五”普法考試活動。

三、積極開展人民調解工作，全力維護社會穩定。在鎮黨委、政府的大力配合和推進下，建立健全了鎮（街道、社區）、村、社三級人民調解網絡。成立了由分管領導任組長的人民調解工作指導委員會，建立了由司法所長為主任、各單位、各部門負責人和法律工作者為成員的人民調解委員會，村（居）成立了3～5人的調解委員會。村民小組設調解員，按院落設糾紛信息員。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，在全鎮形成上下聯動、縱橫聯網、責任落實、運轉有序的大調解格局，基層司法行政整體職能得到充分發揮。今年1——6月排查民間矛盾糾紛22件，成功調處4件，確保其不轉化變危害社會的不穩定因素，從而有效地保障了竹海鎮的穩定、平安、和諧。

四、認真抓好安置幫教工作。

鎮政府成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，制定了刑釋解教人員安置幫教工作實施意見，一是建立刑釋解教人員檔案和登記制度，年初我們對全鎮范圍3年內刑釋解教人員的情況進行了摸底排查，使得轄區內的刑釋解教對象情況清、底數明；二是落實幫教制度，年初村（居）與鎮政府簽定責任書，被幫教對象的責任分別落實在村（居）干部人頭；三是落實幫教對象考察制度，考察情況責任人每季度向鎮上報告一次；四是制訂幫教措施，如農村“五保”、低保、醫療救助等惠民政策優先落實；五是及時解決實際困難和問題，使他們分享到黨和政府的溫暖。近年來無一人重新犯罪，為社會治安綜合治理工作的開展奠定了良好的基礎。

五、全面開展“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”三大主題實踐活動。

在活動中我所制定切實可行的實施方案，每階段都制定出了學習計劃和安排意見。認真學習黨的十七大精神，司法業務常識，大大提高了職工的專業水平及整體素質，認真抄寫筆記，撰寫了“三大主題”活動心得體會，使本次的學習達到預期目的。

通過“三大主題”活動的學習，全所職工作風得到很大轉變，認識到了自己的責任，在司法所各方面工作中表現積極，工作認真扎實負責?？傊?，通過這次活動，有力推動了我所各項工作的開展。

六、及時上報信息簡報，按時完成鎮政府、黨委和縣局領導交辦的其他工作。

竹海司法所在這半年來積極開展各項司法行政工作，及時上報各類信息簡報共5期。竹海司法所在按時完成縣局年初下達的各項工作任務之外，還積極完成了竹海鎮黨委政府臨時交辦的各項工作任務。

七、存在的問題。

一是“五五”普法工作發展不平衡，應采取多種形式加大普法教育力度；二是基層矛盾糾紛排查調處力度的各項制度還應該不斷地建立健全；三是安置幫教工作管理個別地方“斷檔”，應努力避免個別“漏管”和“脫管”現象。

下半年，我們將在縣司法局和竹海鎮黨委、政府的領導下，不斷開拓進取，求真務實，深入扎實做好司法行政工作，力爭取得更好的成績，為“平安長寧”的建設做出更大的貢獻。

長寧縣司法局竹海司法所

二００九年七月三日