第一篇：勞動關系科有關業務辦理程序

勞動關系科有關業務辦理程序

一、工資管理

政府發布工資指導線后，企業通過工資集體協商方式制定貫徹落實工資指導線實施方案，合理確定企業工資增長水平，經職工代表大會討論通過，在政府發布工資指導線后30日內，持集體協商文本到人力資源社會保障局進行審查備案。

二、外國人就業

用人單位填寫《聘用外國人就業申請表》，并提供下列材料：（1）擬聘用的外國人履歷證明；（2）聘用意向書；（3）擬聘用的外國人原因的報告；（4）擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；（5）聘用的外國人健康狀況證明；（6）有效護照或能代替護照的證件。到當地人力資源社會保障局進行審查，報濰坊市人力資源和社會保障局審核，轉報省人力資源社會保障廳審批。

三、工時制度審批

企業實行不定時工作制度或綜合計算工時工作制度，由企業報送申請，填寫《不定時工作制和綜合計算工時工作制審批表》，并附職工代表大會或職工大會討論通過材料，報人力資源社會保障局，人力資源社會保障局進行調查后進行審批。

四、企業工資立戶

企業成立后，填寫《新成立企業工資立戶審批表》，并持企業營業護照、稅務登記證、組織機構代碼證原件及復印件，到人 力資源社會保障局辦理手續。

五、職工流動

（一）市內流動

填寫《職工流動審批表》，加蓋工作單位和接收單位公章，持本人職業資格證書，到人力資源社會保障局辦理手續。

（二）調往市外

填寫《職工流動審批表》，加蓋工作單位公章，到人力資源社會保障局蓋章，然后到接收單位及接收地人力資源社會保障局蓋章，接收地人力資源社會保障局發調函后，到人力資源社會保障局辦理調出手續。

（三）市外調入

持原工作單位，原人力資源社會保障局、接收單位蓋章后的《職工流動審批表》，本人職業資格證書到人力資源社會保障局辦理調入手續，由人力資源社會保障局向原工作地人力資源社會保障局發聯系函，對方開具介紹信后，本地人力資源社會保障局介紹到接收企業。

六、勞動用工備案、勞動合同審查

企業用工增減變動，需與職工簽訂或解除終止勞動合同，同時進行勞動用工備案，用工備案需網上備案與書面備案同時進行，企業用工備案時，需填寫《勞動用工變動綜合表》、《勞動用工變動花名冊》，持簽訂的勞動合同、解除勞動合同證明書，到人力資源和社會保障局辦理。各單位勞動用工備案，每月集中辦 理一次。

七、連續工齡

企業職工因參保需進行工作年限認定，辦理連續工齡的，由企業填寫《企業職工計算連續工齡審批表》，并提供職工工作經歷證明材料、勞動合同、用工審批表、勞動用工備案表、參保人戶籍證明及身份證等材料到人力資源社會保障局辦理審批手續。連續工齡與勞動備案工作相結合，每月集中辦理一次。

以上各項業務，除職工調工手續可由職工個人辦理外，其他各項業務均由企業人力資源工作人員負責辦理，不受理個人申報。各單位辦理業務所提報材料，要求在本單位準備齊全，填寫完整后報送，杜絕只帶公章到服務窗口現場填寫準備材料現象。

第二篇：勞動保障相關業務辦理程序

勞動保障相關業務辦理程序

一、《就業失業登記證》辦理程序

在法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業要求的申請人到戶籍所在地社區填寫《就業失業登記信息表》，沒有就業經歷的，須持本人居民身份證、戶口本和其他有效證明（畢業證、職業培訓合格證、職業資格證書等）及一寸免冠照片4張，有就業經歷的，還須持原單位出具的《解除或終止勞動關系證明書》，經社區勞動保障站審核后，報鎮勞動保障所審核發放。

二、小額擔保貸款辦理程序

申請人持本人工商營業執照正副本、房屋租賃合同、《再就業優惠證》或《就業失業登記證》、學歷證、夫妻雙方身份證、戶口本、結婚證復印件及一寸免冠照片4張到社區勞動保障站申請辦理，其中有擔保人的，還須擔保人單位出具的工資證明、擔保人身份證同擔保人一同前往社區填寫擔保承諾書；無擔保人的，可提供房屋、有價證劵、存款、機械設備等質押物的有效證明，經社區、街道勞動部門審核后，報市就業部門審核予以發放。

三、城鎮居民基本醫療保險辦理程序

申請人持本人身份證、戶口本復印件及一寸免冠照片3張到社區填寫《城鎮居民基本醫療保險申請表》，繳納個人應承擔社保費用后予以辦理。辦理日期為每年9至11月，享受日期為次年1月至12月。

四、“五七工”、“家屬工”參保補費辦理程序

具有城鎮戶籍的申請人持本人身份證、戶口本（須為2009年12月31日前落戶本地）、1996年以前連續3年工作經歷證明及一寸免冠照片5張到社區填寫申報表，因企業破產、改制等因素找不到工作經歷證明資料的，須填寫《摸底調查表》，經原工作單位或上級主管部門蓋章后，報社區勞動保障站申請辦理。

第三篇：各類業務辦理程序

各類業務辦理程序 1.開在校證明：

辦理低保：（1）需要在校證明的機構（社區等）出函。

（2）學生寫一份申請。

（3）輔導員寫情況說明。

（4）上報到學生管理科

（5）星期

二、星期五上午辦理。

低保復查：（1）低保證每一頁復印（持證人頁、學生頁、最后一個

月低保領取頁）。

（2）學生本人申請。

（3）輔導員情況說明。

（4）持證人和學生本人身份證復印件。2.新生辦理退學手續：

（1）學生提出申請。無論學生因任何原因辦理退學都要寫明因個人原因提出退學。

（2）退學申請須有學生家長簽字、印手印。如家長不能到校辦理，輔導員必須做好通話記錄（用免提），有兩人證實，學生代簽

（3）輔導員情況說明。

（4）報到學生科，學生科長、學生處長和主管院長簽字。

（5）到教務處領取《退學審批表》。

（6）領取退學《離校手續單》，由九個部門簽字。

（7）到學生管理科領取檔案

3.新生退學退費（一月內），根據遼價發(2007)89號文件。

（1）按月計扣學費

1200.00

（2）按月計扣宿費

80.00

(3)保險費

240.00

（4）床上用品費

380.00

（5）書費

500.00

（6）校服費

90.00

（7）體檢費

60.00

（8）網上錄取費

30.00

（9）違約補償金：

學費的30%。

（10）聯辦費:

學費的20%（文科2000元，理科2400元）4.老生退學：根據遼價發（2007）89號文件和新生退學手續辦理。老生退學后，如欠學校費用，必須結清后方可辦理離校手續。

5.醫療保險：06級人壽保險，07、08級人保財險（604房間，謝經理，電話;***）.(1)到醫院治療，需要開正規收據。收據、病志、診斷書等單據要保存好。

（2）治療費用超過300元一定要住院治療。轉院需經保險公司批準。

（3）學生本人申請一份。

（4）輔導員情況說明。

（5）持收據、病志、診斷書、住院證明、身份證復印件各一份。

（6）交學生科，周二、周五開證明。

（7）學生持身份證、發票、病志、用藥單據、在校證明一周之內到保險公司辦理理賠。

（8）涉及到門診報銷的需在48小時內報95518.6.教育儲蓄證明：

（1）本人申請。

(2)輔導員 情況說明。

（3）本人身份證復印件

（4）存折復印件，首頁有教育儲蓄字樣。

（5）每月存入定額款項（480.00）。7.新生入學檔案收繳：

(1)學校發給輔導員檔案袋

（2）將學生正卷、副卷、團關系、體檢表、軍訓成績單裝入檔案袋。

(3)檔案交到學生管理科，學生科存有電子檔。

(4)外省學生沒區別正卷付卷，統稱學生登記表，檔案封皮和內容要一致。8.退學學生領取檔案：

（1）填寫退學審批表。

（2）領取離校手續單（原件給學生科，復印件給財務處）。

（3）學生科在檔案上封條、請章。逐級簽字，本人不能來，家長需持有效證件。

（4）學生寫一份《收到檔案聲明》，聲明由學生科存檔。

（5）《收到檔案聲明》:本人系XX專業xx級xx班學生，現因個人原因申請退學或轉學，檔案已由本人取走。

9.通話記錄：（1）通話記錄需寫明通話時間、地點、主叫和被叫號碼。

(2)需有見證人，打免提。需見證人簽字。10.做通話記錄的幾種情況：

（1）事假

（2）三天以上病假

(3)突發事件

（4）緩考

（5）退學

（6）休學

（7）處分

（8）學校下達學籍警告

第四篇：關于自愿解除勞動關系的辦理程序

關于自愿解除勞動關系的辦理程序

向所在單位提出書面申請，申請中需明確申請人的基本情況、工作簡歷、辭職申請和自愿解除勞動關系等細節，另需附身份證復印件。

企業審核申請人是否符合自愿解除勞動關系的條件。經企業與工會審核同意解除勞動關系的，由企業核算經濟補償金，報總部人事部批準。

經總部人事部批準可以解除勞動關系的，由所在企業與工會一并書面函復申請人（一式三份），由企業核算的經濟補償金需經申請人簽字認可，不需要企業支付經濟補償金的在函復中注明。

申請人在企業回復函上簽字認可，企業與申請人各執一份，自此勞資雙方正式解除勞動合同，終止勞動關系。

企業報回復函復印件至集團總部人事部門備案。

附：

關于某某同志自愿解除勞動合同報告的函復

某某同志：

你的《關于自愿解除勞動合同的報告》已經于哪年哪月哪日收悉，經研究，同意你的申請，根據國家有關法律和政

策給予你一次性經濟補償元（或不需支付一次性經濟補償），至哪年哪月哪日我單位與你正式解除勞動合同，終止勞動關系，至此勞資雙方不再有任何糾議。

（交收函人）

單位蓋章：收函人簽名：

年月 日年月日

關于某某同志自愿解除勞動合同報告的函復

某某同志：

你的《關于自愿解除勞動合同的報告》已經于哪年哪月哪日收悉，經研究，同意你的申請，根據國家有關法律和政策給予你一次性經濟補償元（或不需支付一次性經濟補償），至哪年哪月哪日我單位與你正式解除勞動合同，終止勞動關系，至此勞資雙方不再有任何糾議。

（單位留存）

單位蓋章：收函人簽名：

年月 日年月日

第五篇：職稱科(評審中心)業務辦理程序

職稱科（評審中心）業務辦理程序

一、職稱評審工作

（一）評審程序

1、個人申請，單位審核或領導簽字；

2、填寫各種表格，準備評審材料，單位蓋章；

3、主管部門審核蓋章（人事代理人員由人才交流中心審核蓋章）；

4、人事職改部門進行資格預審；

5、各專業評委會評審；

6、向社會公示評審結果；

7、人事職改部門審查發文；

8、辦理專業技術資格證書；

9、事業單位按核定的崗位職數辦理聘任手續。

（二）申報材料內容

1、職稱評審材料：（1）個人申請；

（2）專業技術任職資格評審表（一式三份）；

（3）專業技術職務考核登記表(事業單位提交近兩年《考核登記表》復印件各一份)；

（4）錄制符合“職稱申報系統”要求的軟盤，并以此打印《專業技術任職資格申報人員綜合一覽表》(份數根據評委會辦公室要求確定)；

（5）身份證、學歷證書、資格證書、專業技術職務聘書、繼續教育學時證書原件及復印件；（6）外語考試合格證或免試審批表；（7）計算機等級考試合格證或免試審批表；（8）水平能力測試成績合格證；（9）任現職以來專業技術工作總結；（10）參評論文；

（11）能代表本人能力、水平的業績材料；（12）各種獲獎及榮譽證書；

（13）破格申報人員填寫破格人員資格審查表；（14）非本專業改報、轉評、晉升本專業職務審批表；（15）申報人員花名冊。

2、辦理職稱資格證書所需材料：

（1）任職資格文件或專業技術職務任職資格評審表；（2）辦理資格證書人員花名冊；（3）近期一寸免冠照片一張。

3、起點專業技術職務確認所需材料：（1）初聘專業技術職務呈報表（一份）；（2）畢業證書原件；

（3）確定起點專業技術職務人員花名冊。

4、崗位職數聘任所需材料：

（1）新聘人員職稱資格證書原件及專業技術職務資格文件；（2）專業技術職務聘任呈報表（一份）；（3）本單位專業技術職務臺帳。

（三）辦理時限及結果反饋

1、職稱資格證書辦理：中初級自上報之日起10日內辦結，高級一季度赴省廳辦理一次。

2、起點專業技術職務認定在每年七——九月份進行，自單位上報之日起15天內審定。

3、崗位職數在規定職數內隨到隨辦，特殊情況不得遲于15天。

（四）收費依據及標準：

依據：鄂價費字[2001]302號，鄂價函[1998]37號。

標準：評審費：高級400元/人、中級200元/人、初級80元/人。經辦科室：職稱科（職稱評審中心）(204、207室)聯系電話：6056351 6056352 6056344

二、水平能力測試

（一）政策依據

鄂職改辦[2001]91號、鄂職改辦[2008]29號及省職改辦當年工作部署文件。

（二）工作程序

1、填寫水平能力測試報名表；

2、單位和主管部門審核簽章（人事代理人員由人才交流中心審核蓋章）；

3、測試前二周領取準考證；

4、按規定時間參加測試。

（三）辦理時限及結果反饋

測試后一個月內通知水平能力測試成績。

（四）收費依據及標準 依據：鄂價費字[2001]302號、鄂價費字（2003）12號。標準：高級100元/人、中級50元/人、初級50元/人。經辦科室：職稱科（職稱評審中心）(207室)聯系電話：6056344 6056345