第一篇：如何做一名勤政廉潔的基層干部

如何做一名勤政廉潔的基層干部

勤政為民、廉潔自律是黨員干部應具備的基本素質和道德準則，也是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。一方面廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。那么在基層干部的崗位上如何做到廉潔自律？作為一名基層干部的我認為，要做到廉潔，必須要從以下四個方面做起：

一、要牢固樹立共產主義理想信念。

堅定的共產主義理想信念是廣大黨員干部的精神支柱、動力源泉和前進坐標。我們生活在一個商品經濟時代，利益多元化、價值觀念多元化、生活方式多元化，導致部分黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發生動搖甚至蛻變。腐敗現象在現階段滋生蔓延的根本原因就是因為少數黨員干部的理想信念發生了動搖。只有不斷學習，我們干部的思想素質才能進一步提高，不斷與時俱進，不斷堅定社會主義信念，使腐敗和享樂思想無空可鉆。

二、要繼續發揚戒驕戒躁，艱苦奮斗的精神。

艱苦奮斗、勤儉節約，是千秋萬代不落的旗臶。動搖理想信念，必然迷失方向。越是經濟發展，越要勤儉節約、越要艱苦奮斗。毛澤東、胡錦濤等黨和國家領導人一再告誡我們，“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”。只有戒驕戒躁，才 1

能使自己清醒認識工作的進步和不足，才能更好地揚長避短，制定出適合自己村更好更快發展的計劃。

三、要管住自己、管住家人。

人最大的敵人就是自己。事實證明，沒有誰是天生的腐敗分子。腐敗墮落都有一個由小到大、由輕到重，逐步走向深淵的過程，究其根源都是在自律上出了問題，都是對自己對家人放松了要求。我們基層干部雖然是黨和國家最基層的干部，也必須防微杜漸，重視小節，加強自律，也就是管住自己，同時還要管住家人。所以我嚴格按照黨的要求，對自己提出標準、要求，規范自己的言行，干好自己的本職工作，樹立干部勤政廉潔的良好形象。

四、要善于接受群眾的監督。

作為一名黨員干部，能否牢固樹立自覺接受監督的意識，是我們黨的事業成功與失敗，領導干部本人榮辱沉浮的關鍵。作為基層干部，更要牢固樹立自覺接受群眾監督的意識，把黨和人民交給自己行使的權力臵于法規制度的約束之下，把自己臵身于黨組織和廣大群眾的監督之中。

要想實現這些宏偉而具體的目標，真正做到勤政為民，我認為我們基層干部還必須樹立四種意識：

一、要樹立責任意識。

“一切為了群眾，為了群眾的一切”。就是要求我們基層的干部必須真正培養與群眾的親密感情、血肉親情，努力做到親民、樂民，自 2

覺把“為民”作為自己畢生的事業，“視人民如父母，看事業重如山”，把群眾的安危冷暖掛在心上，真正帶著感情為群眾解決實際問題。

二、要樹立學習意識。

沒有真才實學是做不好領導工作的，作為基層干部，也一定要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，刻苦學習，不斷拓寬知識領域，不斷提高自身的思想文化素質，才能更好地為履行職責奠定堅實的基礎。只有不斷用黨的先進理論在武裝自己的頭腦，在理論上指導自己的行動，在方向上指引自己的工作，才能不斷理論創新、行動創新，才能不斷推陳出新，為農村的經濟建設多出謀劃策。

三、要樹立奉獻意識。

全心全意為人民服務是黨的唯一宗旨。代表最廣大人民的根本利益是我們基層干部一切工作的出發點和落腳點，簡單地說也就是要有奉獻意識。“群眾利益無小事”，我們基層干部就是把老百姓的安危冷暖掛在心上，帶著感情為居民解決實際問題，真正一心撲在基層的工作上，為基層工作不斷奉獻自己的光和熱。

四、要樹立實干意識。

“說話容易做事難”，更難的是要腳踏實地的做實事。我們基層干部在最貼近廣群眾的工作崗位上，工作就更容不得一絲馬虎。通過學習，我感覺我們作為國家最基層的干部，必須承擔起最基層的工作來，也就是要不斷發揚和強調實干意識。在今后的工作中，我們必須要逐步 3

消除人浮于事的情況，要做就將各項工作落到實處，不做表面文章，不搞形式主義，更不能搞政績工程，實實在在為民辦實事，辦好事。勤政廉潔是我們基層干部的一項艱巨而長遠的工作，容不得半點懈怠。我們基層干部要在思想上和行動上，要堅持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權、用好權，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實為群眾辦好事、辦實事。我們更要不斷提高自身的素質和修養，不斷嚴格要求自己和家人，做到“四個方面”、樹立“四種意識”，努力使自己成為勤政廉潔，國家、黨組織和居民信得過的基層好干部、好公仆。

第二篇：做勤政廉潔的干部

做勤政廉潔的干部

今年11月是公司第七個廉政文化月，活動主題為文化引領、風清氣正。為進一步推動公司廉政文化建設，公司按照上級部署，今年的廉政文化月和深入學習實踐科學發展觀活動結合在一起，顯得更有教育意義。公司紀委大力開展宣教活動，舉辦了反腐倡廉圖畫展等活動，形式多樣的宣教活動，對廣大黨員干部來說是很好的教育，結合學習實踐科學發展觀，談談個人的收獲和認識。

一、提高自身的素質修養是勤政廉潔的基礎。

提高自身的素質修養是勤政廉潔的基礎。學習教育是基礎,制度是保證,監督是關鍵,懲處是手段。學習教育的目的在于提高人的素質,即道德素質、政治素質、業務素質。道德是人性的基礎,缺乏道德的人,黨性也就無從談起。道德是一種內在的約束手段,是人們內心深處自我的“立法”。對于人,它顯示的是人格,對于組織,它顯示的是形象。黨員干部的職業責任、職業良心、職業紀律、職業道德具有很強的示范性和導向性。要通過學習教育,促進自律、自省、自警、自勵,確立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強拒腐防變的能力。提高政治、業務水平,關鍵在于樹立全局觀念,增強法制觀念,重視依法治企,避免因領導人員腐敗而給企業帶來經營風險。

二、做“四常”型勤政廉潔的好干部。

當前，正在深入開展學習實踐科學發展觀活動，作為基層企業的領導干部，我們要以此為契機，深刻自省，認真查找和解決自身與科學發展不適應、不符合的思想和問題，加強作風建設，提高修養，做“四常”型勤政廉潔的好干部。

一是常修用權之德。正確的行使權力，則群眾喜、事業興、個人榮;反之則群眾怨、事業損、聲名敗。基層企業領導干部是各項具體工作的帶頭人，崗位特殊，職責重大，手中都掌握著一定的權力。每個基層企業領導干部都要清醒地認識到權力是用于工作的，不能有私心雜念，不能有特權思想。

二是常思貪欲之害。“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”領導干部掌握的權力會影響著他人利益的多或少，因此，一些別有用心的人，為了蠅蠅私利，不惜采取各種手段對掌握一定權利的干部進行拉攏腐蝕，對此，每個基層企業領導干部一定要保持頭腦清醒，立場堅定，嚴于自律，不為私心所擾，不為名利所惑，不為物欲所動，做到耐得住寂寞，頂得住誘惑，守得住清貧，經得住考驗，保持高尚的職業道德情操。

三是常懷律己之心。“月白清風夜半時，扁舟相送故遲遲。感君情重還君贈，不畏人知畏己知”。這是清朝葉存仁在離職前夜深人靜之時拒收下屬送來的禮品時寫的詩，表現出了極強的自律意識。領導干部的一言一行直接代表著企業的形象，關系著人心向背，因此每個領導干部應自覺遵紀守法，謹言慎行，做到不該做的不做，不該說的不說，不該問的不問，模范遵守國家的各項法律法規，不斷進行自我教育、自我完善，增強拒腐防變的能力。

四是常系敬業之情。領導干部是公司各項生產經營工作的實踐者和帶頭人，是企業利益的守護者，是展示企業形象的一個重要窗口。每個領導干部應牢固樹立全心全意為企業服務的觀念，深懷敬業之心，恪守愛崗之責，善謀進取之策，多辦利民之事，把學習科學發展觀的成果，實踐在具體工作中，融入到我們所從事的實際工作之中去，通過安全生產、節能減排、經營管理的工作績效，體現出干部的模范帶頭作用，在工作中埋頭苦干，踏踏實實，開拓進取，為職工辦實事、辦好事，為企業生產經營、發展壯大做出突出貢獻。

三、勤政廉潔要與時俱進。

勤跟懶相對,廉跟腐相反。勤政即勤于政事,夜以繼日,任勞任怨;廉潔乃清廉守法,潔身自好,克己奉公。當前,我們正處于發展的關鍵時期,尤其需要領導干部不忘勤政廉潔。古人云:“公生明,廉生威。”腐敗的一個重要特點是貪婪和昏庸。勤政廉潔可以造就人才,勤政才能出政績,廉潔才能陶冶良好的道德情操。有了勤政廉潔,德才兼備的人才就能脫穎而出。

要發揚“三種作風”。一要發揚埋頭苦干、不事張揚的作風。要堅持“少說多干，說了就干，不干則已，干就干好”，立足本職崗位，勤奮敬業工作。二要發揚雷厲風行、務實高

效的作風。要樹立強烈的時間觀念和效率意識，對于可預見的工作，要早做準備，提前動手；對于臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理；對于有時限要求的任務，要千方百計，按時完成；對于沒有時限要求的任務，也要爭取盡快出手，不斷提高工作效率和水平。三要發揚嚴謹細致、一絲不茍的作風。要堅持高標準、嚴要求，把每項工作做實、做細、做精。要學會用心，多動腦筋，善于思考，真正做到“會干事、干成事”。要時刻注意把握好細節，掌握好分寸，做到“到位不越位，用權不越軌”，嚴格按有關規定和程序辦事，不違反規章制度。通過發揚嚴謹細致的作風，減少工作疏漏和失誤，提高工作整體水平。

第三篇：如何做一名清正廉潔、勤政為民的基層干部

如何做一名清正廉潔、勤政為民的基層干部

2002年11月，我黨召開了黨的十六大，順利地實現了黨的領導班子的新老交替，胡錦濤同志當選為新一屆中共中央總書記。不久，即2002年2月5日至6日，胡總書記就帶領中央書記處的同志來到革命圣地西柏坡，追尋老一輩無產階段革命家的足跡，重溫毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，號召全黨發揚革命傳統，堅持“兩個務必”。在2003年初召開的中央紀委第二次全會，胡錦濤同志鄭重地向全黨全國人民表態，要在勤政廉政方面以身作則，并誠懇地要求全黨和全國人民對他進行監督。在黨的十六屆三中、四中全會上，胡錦濤總書記一再強調，全黨同志要真正做到“為民、務實、清廉”的要求，這既是他的施政理念，也是對黨的各級干部提出的要求，今天，我想結合目前的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，談一下我們作為基層干部如何做到清正廉潔、勤政為民。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效 在講這個問題之前，我們先要弄清楚什么是腐敗？所謂腐敗，原意是有機物的腐爛、變質，在社會生活領域中，腐敗通常作為政治概念來使用，一般說來，凡是公共權力被濫用而使社會公共利益受到損害的，就是腐敗。例如人們常說的

政治上的腐敗，經濟上的腐敗，司法腐敗，吏治腐敗，生活作風的腐敗，學術、藝術上的腐敗，甚至足球腐敗等等。與腐敗相對的是廉政，廉政就是廉價政治，是指國家政權及掌握政權的領導者和國家公務人員，在行使國家權力方面是廉潔的。通俗地講即掌權者最小限度地向人民索取，最大限度地為人民辦實事，辦好事，為人民多謀利益，古人云“不受曰廉，不污為潔”，還有“政者，正也，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。廉政既要求政府廉潔從政，也要求政府官員廉潔，執政黨廉潔。

我們的黨從誕生之日起就與腐敗現象作堅決的斗爭。建國以后，比較重大斗爭有四次：第一次是1951年12月至1952年10月的“三反”運動，即反貪污、反浪費、反官僚主義的運動。“三反”運動開始，毛澤東發出了“尤其注意打一億元以上的大老虎”的批示，這年判處死刑42人，其中有原天津地委書記劉青山和專員張子善。毛澤東批斬劉、張的槍聲，在我黨差不多敲響了30年的警鐘；第二次是1960年到1962年在全黨開展的糾正共產風、浮夸風、命令風、干部特殊化風和對生產的瞎指揮風等“五風”的斗爭。這場斗爭與調整國民經濟緊密結合，堅決剎住了“五風”，促進了國民經濟的好轉；第三次是1989年下半年開始的，以打擊貪污、受賄、以權謀利為重點的反腐敗斗爭。這場斗爭是在治理整頓、深化改革的過程中進行的，經過全黨努力，取得

了一定成效；第四次就是目前在全黨深入開展的反腐敗斗爭，反腐敗斗爭的力度越來越大，已經取得了明顯的階段性成果。有的學者認為，中國共產黨執政以來，大體經歷了運動反腐、權力反腐和制度反腐三個階段，還是有一定道理的。例如制度反腐，黨的十五大以來，全國省部級以上機關共制定黨風廉政方面的法律、法規及其它規范性文件2000余次，其中中紀委、監察部制定的就有120余次。黨的十六大把“制度建設”和“執政能力建設”寫進了黨的建設，黨的建設成為“五大建設”。2003年底，中央頒布了修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》。2005年中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實際綱要》，確立了118項反腐敗的制度。黨的十三屆四中全會以來，以江澤民同志為核心的黨中央，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，全面加強和改進黨的建設，把反腐倡廉工作作為黨和國家生死存亡的大事來抓，形成了新時期黨風廉政建設反腐敗工作的領導體制、工作機制和工作格局，反腐倡廉工作取得明顯成效。黨的十六大以后，黨中央秉承了“三個代表”重要思想反腐倡廉理論，黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持了平穩、健康、不斷向縱深發展的良好態勢，具體說來在以下幾個方面：

1、對黨員領導干部的教育和監督不斷加強。近幾年來，各地各部門把反腐倡廉教育納入先進性教育活動之中，針對

黨員干部特別是領導干部在思想作風方面存在的突出問題，重點開展了理想信念教育、權力觀教育，同時加強了革命傳統教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀條規教育和警示教育，增強了黨員領導干部的廉潔自律意識。重點整治了黨風方面五個突出問題（即中央“五不許”的規定）。

（1）嚴肅查處了領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。

（2）查處了“跑官要官”的問題。例如2004年查處了新中國成立以來最大賣官案——黑龍江省綏化市原市委書記（正廳級）馬德“賣官受賄”一案。馬德從1992年11月至2002年2月先后收受別人賄賂及禮金、禮品折合人民幣2385萬元，法院認定受賄合計人民幣603萬元，2005年7月一審判死緩，共有265名官員涉案，除涉及原國土資源部長田鳳山、黑龍江省原政協主席韓桂芝等高官外，還包括綏化市下級縣市的半數以上處級干部，僅綏化市各部門“一把手”就有50余人；韓桂芝原為黑龍江省政協主席，是目前揭露出來的最大女貪官，也是組織部長賣官的典型。她的倒臺引發了黑龍江省的政壇地震，有五位副省級干部和一批地市、廳局級干部紛紛落馬。她先后收受多人所送錢款共計人民幣950萬元，其中大部分涉嫌受賄。

（3）糾正和查處放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響謀取非法利益問題。

（4）查處了借機斂財的問題。

（5）查處了黨員干部參與賭博的問題。僅2005年全國查處8338人。例如，省政府駐港辦事處原主任、香港宜豐實業有限公司副董事長、總經理金鑒培，用公款賭博、炒生期指計人民幣1.9億，血本無歸（案前歸還4480萬元），2001年5月，被判處死刑；陜西省南鄭縣陽春鎮原黨委書記劉貴正被媒體稱為“賭博書記”，輸掉公款97.9萬元，2004年7月，劉被判刑12年零6個月，剝奪政治權利3年。

2、損害群眾利益的突出問題得到治理。

在征收征用土地、城建房屋拆遷、企業重組改制和破產中損害群眾利益，以及拖欠農民工資等問題基本得到遏制。全國義務教育階段公辦學校全面 實行“一費制”收費辦法，中西部貧困家庭學生實行“兩免一補”政策。嚴肅查處醫院“開單提成”醫生收受“紅包”等問題。

3、查辦違反黨紀案件的工作持續深入。

據統計1992年10月至2002年11月（黨的十四大到十六大期間）全國紀檢監察機關共立案166萬余件，結案158萬余件，給予黨紀政紀處分159萬余人。其中（縣）處級干部51917人，廳（局）級干部4274人，省（部）級干部（不含軍隊）123人，在這123名省（部）級干部中，因腐敗問題受到開除黨籍處分的有40人。其中1997年10月至2002年9月，查處縣（處）級干部28996人，省（部）級干部98人。2003

年和2004年這兩年，各級紀檢監察機關共處分34萬余人，其中縣（處）級干部1.2萬余人，廳（局）級干部836人，省（部）級干部34人。處分黨員占1.8‰。2005年，全國紀檢監察機關立案147539件，給予黨紀處分115143人，占黨員總數的1.7‰，其中開除黨籍24188人。十三屆四中全會以后，查處了陳希同、王寶森、成克杰、胡長青、許運鴻、李嘉延、李紀周、慕綏新、叢福奎、劉方仁、程維高、田鳳山、王雪冰、張國光、王鐘麓、劉克田、韓桂芝等一批領導干部嚴懲違紀違法案件，突破了廈門、湛江特大走私案，無錫新興公司非法集資案，哈爾濱國貿城案等一批有重大影響的大案要案。

4、源頭治腐工作持續深入。

主要體現在“四個四”。即“四項改革”，推行了行政審批制度、財政管理體制、投資體制和干部人事制度改革；“四項制度”，建立了建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府采購制度；“四個公開”，推行政務、廠務、村務、事務公開；“四個中心”，各地普遍建立綜合招投標中心、財會集中核算中心、經濟環境投訴中心、行政服務中心。干部人事制度改革在整體推進中不斷深化，制度建設取得重大進展，對黨政領導干部選拔任用工作的監管進一步加強。加強了對司法活動的監督，認真解決群眾反映強列、影響司法公正的突出問題，進一步推進司法體制改革等。

5、行政監察職能進一步發揮。

認真貫徹《行政監察法》及其實施條例，加強對貫徹落實國家宏觀調控措施以及執行行政許可法、土地管理法、招標投標法等貫徹情況的監督檢查。2005年，全國對115起特大事故，進行了調查，對240名有領導責任的縣（處）級以上干部追究了責任；全國關閉有安全隱患的煤礦5000個。

二、反腐倡廉工作任重而道遠

當前反腐倡廉總的形勢是好的，人民群眾在相當程度上是認可的，國際社會也給予積極評價。從中紀委等有關部門每年對10個省區的調查結果看，2002年，74%的被調查者對反腐敗工作表示認可，比1996年提高了12個百分點，69%的被調查者認為腐敗現象在一定范圍內得到揭制，比1996年提高了13個百分點。68%的被調查反腐敗斗爭有信心，比1996年提高了10個百分點。就我省而言，據中央紀委和國家統計局在我省的問卷調查結果，腐敗問題在人民群眾關注的熱點問題中，由2004年的第5位降至2005年的7位，76.33%群眾認為消極腐敗現象得到有效遏制或在一定范圍內得到遏制，比2004年提高了2個百分點。但是當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨一些新情況新問題。具體講存在“四個仍然”。

1、違紀違法案件在一些地方和部門仍然呈多發態勢。從總體上講，違紀違法案件有所下降，但一些權力缺乏有效制約和監督的崗位和部門的案件居高不下，特別是在市（地）級和縣（處）級領導干部違紀案件中涉及黨政主要領導干部的案件比例較高，一些違反組織人事紀律特別是“買官賣官”的案件性質嚴重，金融、行政執法、司法領域的腐敗問題仍是群眾反映強烈的熱點問題。在一些企業的重組改制和破產、產權交易過程中國有資產流失問題比較嚴重，商業賄賂問題大量存在。

一是高級干部違紀違法案件比較突出。2000年3月和9月，胡長清和成克杰分別被判處死刑。胡長清因大肆收受、索取賄賂共計折合人民幣544萬元，巨額財產161萬元不能說明合法來源。胡長清是中華人民共和國歷史上第一個因腐敗問題而處死刑的省（部）級干部；成克杰因單獨或與李萍共同受賄4109萬而被執行死刑，他是第一個因腐敗問題而被處死刑的國家領導人；2004年2月2日，安徽省原副省長王懷忠在濟南被執行死刑。王懷忠索取非法收受他人人民幣517.1萬元，其中275萬是索賄，另有480.5萬元不能說明來源；云南省原省長李嘉廷單獨或伙同其子李勃收受賄賂共1810萬余元，為其姘婦謀取不正當利益涉及金額3000余萬元；原河北省常務副省長叢福奎索取非法收受賄賂共計人民幣936萬元，李、叢二人屬于數額特別巨大，但態度較好，具有法定認可可以從輕處罰的情節，均被終審判處死刑，緩期二年執行；原貴州省委書記劉方仁單獨收受他人錢物折合計人民幣177萬余元，伙同他人共同收受他人錢款計人民幣500萬元，2004年8月被判無期；原國土資源部部長田鳳山受賄折合人民幣503萬元，2004年9月中共十六屆四中全會決定撤銷田鳳山中央委員職務，給予其開除黨籍的處分，并移交司法機關處理；湖北省原省委副書記、省長張國光在遼寧工作期間受賄96萬元，被開除黨籍等等；

二是經濟案件涉案件涉案金額越來越大。中國銀行廣東開平支行三任行長許超凡、余振東、許國俊三人非法轉移資金60個億到境外，三人潛逃至加拿大、美國，許、余二人被抓回國；原浙江省建設廳副廳長楊秀姝（女），涉案金額2.53億元，于2003年4月潛逃國外。據公安部門2004年5月透露，從1998年以來，中國先后從30個國家、地區將230名在逃經濟犯罪嫌疑人緝捕回國，截止當時，尚有500多人攜700億外逃；原江省省蘇州市副市長姜人杰涉案達1.4億元，打破蘇州“百官共廉”的神話（即指20多年來，蘇州市（地）委書記中，沒有一個人因腐敗問題受到處分；近10年，蘇州市的歷任市委書記、市長、人大常委會主任、政協主席以及下屬各縣級市四套班子的近100名“一把手”在任職期間也無一受到黨紀、國法的處分）。

三是窩案、串案明顯增多。廈門遠華遠華走私賄賂案

件是一起典型的窩案。1996年—1999年以賴昌星為首的走私犯罪集團在廈門關區大肆走私成品油、植物油、香煙等貨物，價值人民幣800億元，偷逃應繳稅款約300億元，“遠華走私案”涉案人員達500余人，其中采取多種刑事強措措施的290余人，審查黨政機關、國有企事業單位和軍隊內部違紀人同230人，其中廳局級以上干部23人，有135人被移交司法機關處理，廈門海關原關長楊前線、福建省公安廳副廳長莊如順、廈門市原副市長藍甫、中國工商銀行廈門市分行原行長葉季諶等14人依法判處死刑，有70人分別被判處死緩無期徒刑和有期徒刑；沈陽的“慕馬案”僅司法機關立案偵查的就有84人，包括沈陽市原市長、常務副市長、檢察長、法院院長和3名副院長、市政府秘書長和3名副秘書長以及9名局長在內的一批高級干部等；“串案”的最大典型是江蘇無錫新興實業總公司非法集資32億元的投資倒把案。涉及此案的人員有270多人，其中地（廳）級干部55人，縣（處）干部71人。主犯鄧斌交待出北京市興隆實業總公司總經理李敏，李敏交待出落綱總經理助理，中實公司總經理周北方，周北方交待出陳希同的秘書陳健，陳健又交待出香港某公司的駐京代表胡小凡，胡小凡再交待出北京市原副市長王寶森，由王寶森牽出陳希同，這已是第7串了。四是利用干部人事、司法權和行政審批權違紀違法案件突出。

2004年6月7日，湖南省高級人民法院原院長吳振漢被省紀委“雙規”，吳振漢是繼廣東省高級人民法院院長麥崇楷、河北省高級人民法院原院長平義杰、云南省高級人民法院原院長孫小虹、遼寧省高級人民法院原院長田鳳岐之后第五個因違紀違法問題被查處的省高級人民法院院長。2003年12月，廣東高級人民法院原院長麥崇楷被北京市第一中級人民法院一審判處有期徒刑15年，麥崇楷是繼繼田鳳岐之后第二個被判處重刑的高院院長。人們常說：公正是社會的支柱，法官是公正的脊梁，在不到十年的時間，連續五個高院院長因違紀違法被查處，不得不引起人們對司法公正問題的思考；還有海關部門，原海關總署副署長王樂毅，原湛江海關關長曹秀康（死刑），原廈門海關關長楊前線（死刑）等相繼被查處；還據統計，從1996年至2004年僅8年的時間，全國有11個省交通廳的19名廳級干部受到查處，其中有10個交通廳長。河南省三任廳長“前腐后繼”驚人巧合發人深省；被媒體稱為“中國第一大款警察”的鞍山市公安局稅務偵查分局局長、鞍山市公安局內保分局局長暴斂5000萬被執行死刑。還有原公安部副部長李紀周案，原江西省人民檢察院檢察長丁鑫發案等。

五是領導干部與配偶子女串通進行腐敗活動。

六是道德敗壞案件日益增多。根據現行《婚姻法》修改起草專家小組主要負責人巫昌楨教授的統計，被查處的貪

官中95%都有“情婦”，腐敗的領導干部中60%以上與包“二奶”有關，在廣州、深圳、珠海公布的102宗官員貪污受賄案件中，100%包了“二奶”。“貪如火，不遏則自焚，欲如水，為遏則自溺”，紀檢監察機關查辦的腐化墮落、道德敗壞案件，在各類案件的第二位。例如臭名昭著的“五毒書記”張二江，還有福建寧縣縣委書記林龍飛被人們稱為“三光書記”。

2、損害群眾利益的問題仍然比較突出。

今年3月14日十屆人大四次會議之后，溫家寶總理在回答記者提問時說：“最痛心的問題是還沒能夠把人民最關心的醫療、上學、住房、安全等方面問題解決好。”據中國青年報社社會調查中心和新浪網新聞中心最近聯合進行一項有7625人參與的調查顯示：一方面78.8%的人認為和十年前相比，收入增加了，而另一方面85.3%的人感覺自己的生活負擔比十年前更重了。比例說，教育亂收費，不久前教育部通報了近3年共查處亂收費黨案件1.9萬件，有794名校長撤職，但群眾仍不滿意，成為今年兩會關注的焦點。2003年18所中央部屬高校違規亂收費黑榜涉及費用8.68億元，北大、清華、人大、北師大等名校赫然在列。今年兩會期間，全國政協委員孫繼業大聲疾呼：“大學收費20年上漲25倍”；不久前，媒體批露在世界衛生組織進行的成員國醫療衛生籌資和分配公平性排序中，中國位列191個成員國中的倒數第

四。

3、黨風不正之風仍然比較嚴重。

有的黨員干部理想信念動搖，黨的意識和執政意識淡薄，不能發揮先鋒模范作用；有的作風浮躁、急功近利、好大喜功，甚至弄虛作假，有的以權謀私，失職瀆職；有的貪圖享受，講排場、比闊氣、揮霍公款，奢侈浪費之風屢禁不止；有的對群眾的安全冷暖漠不關心，工作方法簡單粗暴，引起人民群眾的強列不滿。就我市而言，極少數地方和部門也還不同程度地存在部門權力利益、亂收費、亂攤低、亂集資、亂罰款及黨員干部學習不正、玩風抬頭、鋪張浪費、貪圖享受等現象，應引起各級高度重視。

4、反腐倡廉工作仍然存在薄弱環節。

一些地方和部門對反腐倡廉工作重視不夠，措施不夠落，落實不夠，認為經濟社會發展是“硬道理”，反腐倡廉工作是“軟指標”，甚至認為兩者是相對的，抓反腐倡廉不下真功夫。

三、基層黨員干部如何做到清正廉潔、勤政為民 在座的雖然身處基層，但都是黨的各級干部。黨的干部都是人民的公仆，是人民的勤務員。立身清白，是中華民族人格修養的核心，為官清廉是中國傳統純樸優良品質。孔子云：“不義富且貴，于我于浮云”，蘇軾也曾說過：“茍非吾之所

有，雖一豪而莫取”，至于范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，于謙的“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，鄭板橋的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”等詩句及孔子的學生子罕“以廉為寶”的故事今天讀來，的確使人振奮。鄧小平指出“什么是領導，領導就是服務”，外國有個思想家杰佛遜說：“一個人接受了公眾的信任，就應當把自己看成公眾的財產。”我們共產黨人，代表中國最廣大人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務，是我們黨區別于其它任何政黨的一個明顯標志，我們各級黨員干部的手中大大小小握有一定的權力，實踐證明：領導干部手中的權力越大，越容易成為腐敗進攻的目標，所以我們要以“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂心對自己的一思一念；以“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣。第一，認真學習黨紀條規。

黨紀條規是我們每一個黨員干部的基本準繩，是“高壓線”，碰不得，掌握這些條規是我們每一名黨員干部起碼要求，我們必須原原本本、認真真地進一步加強學習，銘記條規，分清是非界限，做到“不越雷池”。一批違法違紀的黨員干部包括一些高級干部之所以沒有管住自己，眾多原因中有一條，值得人們注意和警醒，就是這些人法律知識淡薄，對黨

紀政紀和國法學習不清楚，以至于犯下重罪本人還稀里糊涂。胡長清在他的問題基本查清后還要求保留黨籍，說什么“在黨內重新接受改造”。當過大慶市長、大慶石油管理局常務副局長、市人大主任的錢棣華曾被中央電視臺“東方之子”報道過，一世英名卻被20萬的受賄的錢彈擊倒，可當時對其宣布開除黨籍時，這位有著35年黨齡的領導干部卻提出讓人哭笑不得的要求：“我接受不了不是黨員的事實，能不能不開除黨籍，哪怕多給留黨查看幾年也行啊！”留黨察看的時間只能是一年或兩年，這點都搞不清楚，顯得多么幼稚可笑。這些條規規納起來為：

（1）領導干部廉潔從政行為規則。例如1997年3月中共中央頒布的《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，中共中央發布的重大事項報告、在交往中收受禮品實行登記的制度，及中央的“八個堅決、八個反對”，“四大紀律、八項要求”，“五不許”、“八榮八恥”等規定；

（2）黨內紀律處分規定和行政處分規定。例如《中國共產黨紀律處分條例》（中央2003年12月頒布）、《公務員法》等等；

（3）行政監察、民主監督和組織保障法規。如《行政監察法》及《實施條例》、《行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨員權利保障條例》、中共中央、國務院《實行黨風廉政建設責任制的規定》等；

（4）從源頭上預防和治理腐敗的規定。重點是中央2005年1月發布的《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及省委《〈實施綱要〉具體意見》等。《實施綱要》是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件，內涵和內容十分深刻和豐富。

第二，要守住根本。

堅定共產主義和有中國特色社會主義的理想信念，是共產黨員的立身之本、立命之本。理想信念是一個人的精神支柱，奮斗的動力，前進的座標，列夫〃托爾斯泰說過：“一個人沒有理想，無異于隨意結束自己的生命。”在改革開放的件條下，封建的落后思想文化與資本腐朽思想文化同時對黨員干部的理想、信念和價值觀產生了很大沖擊。一些人違紀違法甚至走向腐敗的道路，最根本的原因是他們背棄了正確的理想信念，對社會主義的前途產生了動搖。我們要正確地看待東歐劇變、蘇聯解體這些政治現象，正確地看待西方資本主義國家的高速發展，正確地認識中國的國情，澄清馬克思主義“還靈不靈”，社會主義“還行不行”的模糊認識，堅定共產主義信念。在當前社會條件下，絕大多數同志經受住了考驗，涌現出了以孔繁森、鄭培民、任長霞、楊業功為代表的一大批優秀領導干部，同時也出現了成克杰、胡長清這樣腐化墮落的敗類，根本就在于理想、信念和世界觀。領導

干部要切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”這一重要問題，堅定理想信念，提高黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀，保持正確的人生航向，永葆共產黨人的先進本色，永遠站在時代的前列。第三、要經得起誘惑。

當今的社會，光怪陸離，誘惑多多，到處都是“陷井”。社會上一些別有用心的為了達到自己的目的千方百計投其所好，不惜采用金錢、美色等種種手段對黨員干部進行引誘和腐蝕。“千里之堤，潰于蟻穴”。近年來發生的案件說明，腐蝕黨員干部的勢頭之倡厥，手段之卑劣，已經達到令人震驚的程度。因此我們各級領導干部要嚴格做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思念欲之害，常懷律已之心，經得起各種誘惑，不為官位去奔波，不為金錢去“推磨”，不為美色而動心，真正做到誘惑不移為民志，權重不變公仆心。具體說來要致力于“十慎”。慎始，謹防“第一次”；慎微，謹防小惡積大惡；慎言，謹防口無遮攔；慎好，謹防嗜好誤前程；慎欲，謹防縱欲無度；慎權，謹防濫用權力；慎平，謹防坦途翻車；慎獨，謹防自我放縱；慎友，謹防被朋友拉下水；慎終，謹防晚節不保。翻檢史冊，有許多“君子慎獨”的動人故事，形成了我們民族慎獨的優良傳統。“四知楊震”和“曹鼐不可”就是兩個著名的典故。據《后漢書〃楊震傳》載：東漢清官楊震，在荊州任刺史舉薦了王密，使其

出任昌邑縣令，數年后，楊震調任東萊太守路經昌邑，王密便親迎恩師，悉心照顧，晚上，又“懷金十兩”悄至楊震住處。楊震見此，便生氣地說：“故人知君，君不知故人，何也？”王密又趨近輕聲說：“暮夜無知者”。一聽這話，楊震更加生氣嚴肅地說：“天知，神知、我知、爾知，何謂無知？”這一說，王密才羞愧地帶著金子“悄然”而去，楊震深夜以“四知”自警自戒，被舉為慎獨楷模而留傳千古；“曹鼐不可”說的是明朝宣德年間，曹鼐擔任泰和典吏，奉命捕獲一絕色女盜，押解回衙途中兩人獨居破廟，夜半，那女盜屢以色相相誘，曹鼐便把“曹鼐不可”的條幅貼于墻上，不為所動，正襟危坐至到東方既白，曹鼐“坐懷不亂”被傳為千古美德。

第四、要保持心理平衡。

如何防止心理失衡而利用職權去謀取非法利益，成了我們每一名黨員干部面對的新課題。古人云：“良田萬傾，日食一升，廣廈千間，夜寐八尺”。錢財是身外之物，生不帶來，死不帶去，元曲和《紅樓夢》中都有“赤條條來去無牽掛”這樣的話，錢沒有不行，但要“君子愛財，取之有道”。近幾年揭露出來的許多貪官，他們的靈魂被金錢扭曲了，見錢眼開，多多益善，到頭來受到法律的制裁，落得個人財兩空，家破人亡的可悲下場，例如李嘉延妻子自殺，兒子李勃被判刑，馬德、田雅芝夫婦雙雙被判死緩，《巨貪氣死生母》說 的是四川省交通廳副廳長鄭道訪，韓桂芝的妹妹、兒子、兒媳均被審查，這些教訓實在太深刻了。貪官歷來為世人所不齒。宋朝包拯曾說過：“廉者，民之表也，貪者，民之賊也”。他把貪官比做強盜。明太祖朱元璋對治貪豪不手軟，他出身貧苦，領教過前朝貪官污吏的厲害，對其誤國有深刻的認識，在《大明律》中他定下嚴律：“受賄者，一貫以下杖七十，每五貫加一等，至八十貫絞。貪污六十兩以上銀子梟首，剝皮充草（人皮充草以后立于衙門公座旁邊，用以警告繼任者）。”在封建王朝中他堪稱用重典治吏的典范。

第五，要樹立群眾觀念，正確行使手中的權力。我們是社會主義國家，人民是國家的主人，黨的一切權力都來源于人民，任何黨員干部手中的權力說到底都是人民賦予并用來為人民服務的工具，不是個人的私有物，也不是與生俱有。黨員干部職位再高，權力再大，都是人民的公仆，人民的勤務員。不認識到這一點，為人民掌權用權就是失去“基石”，權力就會成為謀取個人或少數人私利的工具。權力是一把“雙刃劍”，權力就意味著責任。前蘇聯一位政治家說過：“權力應成為一種負擔，當它是負擔時就會穩如泰山，當權力變成一種樂趣的時候，那么一切也就完了。”早在1934年，毛澤東同志在中華蘇維埃第二次全國代表大會上的指出：“真正的銅墻鐵壁是什么？是群眾，是千百萬真心實意地擁護革命的群眾。”我們黨80多年來一切奮斗，無論是戰

爭年代、浴血奮斗推翻“三座大山”，無論是建立社會主義制度，開展大規模的社會主義建設，還是進行社會主義改革開放和現代化建設，歸根到底都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們要做到一切為了群眾、一切依靠群眾、一切相信群眾，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要體察民情，珍重民意，集中民智，珍惜民力。“得民心者得天下”，只有這樣我們才能得到人民的支持和擁護，才能永遠立于不敗之地。(全文完)

第四篇：勤政廉潔

勤政廉潔，開拓創新

愛崗敬業，愛生如子，以質量促發展

領導，老師們：

大家好！有相當不知情的一部分老師認為我在這里發言很奇怪，而早知道的老師碰到我說：“恭喜你高升了”，我總是回避說“沒有”，你覺得從團支部書記到副教導主任升了嗎？你們認為我很榮幸，其實我心里有一種說不出來的味道。但又想過來，你作為領導和老師，不管在哪個崗位，扎扎實實做好自己的本職工作，做到問心無愧。今天，就“勤政廉潔，開拓創新，愛崗敬業，愛生如子，以質量促發展”為主題主要講下面兩點：

一、勤政廉潔，開拓創新是促使學校質量提升的保證。勤政廉潔是前提，開拓創新是手段，以質量促發展是目的。教學質量是學校的生命線，一個學校其他方面搞得再好，最后教學成績倒數第一、第二，這樣的學校也不是一所好學校。

二、提高教師職業道德是加快學校質量發展的保證。抓教育的蘇縣長在會上說，要在全縣中小學深入開展“三愛”（愛學校、愛職業、愛學生）為主要內容的教師職業道德，狠抓校園文化建設。“三愛”即： 愛學校----以校為家，“學校是我家，衛生靠大家”

愛職業----愛崗敬業，教師是太陽底下最光輝的行業。這一句話只能是其他部門來形容，其實我們心里都清楚，與他們相比，教師是最狼狽、難堪的。但是，俗話說的好：是這條蟲就鉆這條木。既然站在教

師這個崗位上，就要熱愛自己的崗位，珍惜自己的崗位，認真出色地完成自己的教學工作。在這里，每位老師也心有感悟，在這次全縣舉行的中學教師業務素質考試中，只有那些

第五篇：勤政廉潔

2013永興鄉中心校領導班子親政廉潔制度

一、學校領導班子成員要以身作則，模范遵守學校制定的各項規章制度，發揮先鋒帶頭作用。

二、工作期間要認真做好各項工作，不利用工作時間會客、出訪，不做與工作無關的事情。

三、學校各項工作要集體研究決定，學校領導不能獨斷專行，任意發號施令、組織活動，干擾學校正常教育教學秩序。

四、學校財務工作要專人負責，實行財務支出公示制度，大型開支必須由校長辦公會研究決定方可執行。

五、在各類接待活動中，盡量注意節約，堅決反對鋪張浪費。

六、領導班子成員不隨便接受家長宴請，不讓家長辦私事，不從事一切有違教師職業道德的活動。

七、實施校務公開制度，定期發布政務、財務情況，自覺接受群眾監督。

八、實行教代會制度，推進學校民主決策過程。

為了加強學校領導班子勤政廉政建設，使之成為一支堅強有力，倍受群眾信任和歡迎的領導隊伍，辦好人民滿意教育。特訂如下制度：

一、學校領導班子成員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習時事政治，不斷提高自己的理論水平和業務能力，樹立克己奉公、勤儉務實、勇于開拓的思想。

二、學校領導班子成員必須團結一心，扭成一股繩，同策同德，步調一致，不口是心非，陽奉陰違，挑事是非，勾心斗角，否則，視其情節嚴肅處理。

三、分管各線的校委會成員必須堅持原則，秉公辦事，并深入實際，堅守崗位，帶班帶頭，躬親示范。如有玩忽職守造成事故的，必須歸咎責任。

四、發揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉節約的原則。嚴禁以公家的名義請客送禮，也不得大吃大喝，鋪張浪費，外出辦事不得隨意租車或高檔消費。

五、民主理財，相互監督，嚴禁瞎開支、亂補助，學校財經一人專管，一支筆簽字，開支較大的一律經校委會討論通過方可。

六、校委會成員必須光明磊落、清政廉潔，不得以權謀私、假公濟私，不得收受賄賂，貪污多占，也不得用虛假發票在學校報帳。

十六大報告明確指出“堅決反對和防止腐敗，是全黨的一項重大的政治任務”。櫟木小學在全面推行勤政廉潔工作中，做到以“三個代表”重要思想為指導，堅持“三抓”搞好“民心工程”建設，突出實際效果，開創了黨風廉政建設的新局面。

一、抓教育，從認識抓起

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。一是加大宣傳的力度。全面貫徹落實中共中央關于加強宣傳教育工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨風廉政建設的反腐敗工作任務，切實加大宣傳教育力度。學校大力宣傳鄧小平和江澤民同志黨風廉政建設的重要理論，宣傳以胡錦濤同志為核心的黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。加強反腐敗斗爭的形勢的宣傳，特別是宣傳十五大以來黨風廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員必勝信心。聯系黨風廉政建設的實際，針對黨員干部和人民群眾關心的熱點問題，和存在的疑惑，理論聯系實際，進行有說服力的宣傳。利用學校廣播、宣傳欄等陣地，推動黨風廉政建設輿論宣傳，在廣大黨員干部中開展深入學習黨紀政紀和法律法規活動，多次召開全體黨員大會、黨員干部會議，新老黨員座談會等，力求全體黨員堅定信念、嚴格要求、以身作則，開展具體深入的黨性黨風黨紀教育，增強黨員的是非觀念和遵紀守法的自覺性。同時,及時宣傳在落實黨風廉政建設上的一些經驗做法及典型事例，通過宣傳，為學校的黨風廉政建設營造良好的氛圍。二是加強理論學習，提高政治覺悟。黨風廉政宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗工作中的一項基礎工作，也是第一道防線。學校在全體黨員中開展“三個代表”學習的同時，結合學校的實際開展“三大教育”，即宗旨教育、紀律教育和典型教育，教育黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實做事；教育黨員干部學習黨紀法規，遵紀守法，自覺執行黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律。大家深刻認識到：領導干部的素質不高，廉政意識不強，黨風廉政建設的落實就缺乏基礎，增強廉政意識的關鍵在于加強學習。學校領導把學習放在重要地位，組織黨員干部系統學習中共中央和省委指定的有關反腐倡廉的文件和文章，堅持做到“七有”：有時間、有資料、有筆記、有體會、有輔導、有交流、有檢查。努力使自己的思想觀念、精神狀態、黨性修養、理論水平、領導能力、工作方法、業務水平等方面適應教育發展的需要，適應黨風廉政建設的要求，適應時代發展的要求。三是加強警示教育，鞏固思想防線。學校多次組織黨員觀看警示教育影視片，請先進人物作報告，強化干部遵紀守法和拒腐防變意識。在民主生活會中開展“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的教育活動，使廣大黨員干部普遍受到一次深刻的馬克思主義的教育，通過抓身邊勤政廉潔、無私奉獻的正面典型，來激勵黨員干部；利用以權謀私、貪污腐化的反面典型，對黨員干部進行教育；通過胡長清、成克杰、等反面教材，警示黨員干部要廉潔自律、警鐘長鳴。

二、抓管理，從制度抓起

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，深入扎實地搞好黨風廉政建設，是維護學校的穩定，促進學校繁榮的迫切需要。一是加強領導責任制。學校黨風廉政建設是否出成效，關鍵在領導干部。事實證明，只有把領導班子和領導干部抓住了，抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力、號召力。因此，學校把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，明確“一把手”負總責，分管領導負專責，成立黨風廉政建設責任領導小組，健全責任網絡，把責任具體落實到人，鑒訂責任狀，自覺增強責任意識，提高抓好黨風廉政建設負全面責任；又要對班子成員的黨風廉政建設負領導責任；分管領導對自己分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，對自己分管范圍的下級領導負主要的領導的責任，實行“一崗雙責”既要對他們的工作目標、工作任務的完全負責，又要對他們的黨風廉政建設負責。學校正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層簽訂責任狀，確保黨風廉政建設責任制的落實。尤其對“一把手”的責任另有要求，明確提出作到“六個必須”：必須親自簽訂黨風廉政建設的責任書；必須親自研究安排落實反腐倡廉工作；必須按黨風廉政建設要求從嚴要求自己，隨時向班子和上級匯報自身情況；必須深入廣泛聽取師生意見；必須定期檢查各職能部門倡廉情況，必須親自落實重大責任追究。由于責任明確，責任制落實到位，學校的黨風廉政建設抓出了成效。二是加強管理制度化。學校為全面貫徹落實黨風廉政建設，先后制定了《領導班子議事規則》、《櫟木小學黨風廉政建設責任制》、《黨風建設責任書》、《櫟木小學八不準》等一系列制度和規定，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。嚴格要求黨員干部作到“六堅持”：堅持勤儉節約、杜絕浪費；堅持校務公開制；堅持不用公款買私物；堅持不用行政手段干預招標承包等經濟活動；堅持集體研究制；堅持定期召開教代會。例如在推進級效工資的改革中，在沒有更多的先例經驗借鑒的情況下，為了穩步推進這場重大的改革，我們的主要辦法是將改革的基本的政策和原則交給教職工進行廣泛的民主討論，由群眾提出改革的方案和辦法，由群眾根據個人的情況結合上級有關的文件要求進行權衡，使改革的方案從群眾中來，到群眾中去，真正體現公正、公平、公開、平等競爭的原則，從而使這項工作取得成功。到目前為止，全校教職工無一人上訪，無一人告狀，無一人爭吵鬧事。相反的，通過此項改革極大調動了教職工的積極性，大大增強了全體人員的進取精神。積極推進財務管理體制改革，是學校阻止腐敗的重點，學校實行收支兩條線，不設“小金庫”，每學期向教職工報考一次財務收支情況，接受教職工的監督。同時學校還建好廉政檔案，黨員干部把住房、收入、獎懲等情況作為廉政檔案的重要內容，加強黨員干部的廉政管理。三是堅持民主生活會制度。學校黨支部及班子成員定期召開黨內民主生活會，面對面地開展批評與自我批評，把問題擺在桌面上說清楚，澄清是非，并通過自查、互查、幫查，把錯誤的思想苗頭消除在萌芽狀態，從而清洗了思想上的“灰塵”，放下了思想上的“包袱”，激發了班子成員的團結協作的精神，樹立了班子成員良好的整體形象。

三、抓校風，從形象抓起

自覺維護黨員的形象，是櫟木小學黨員干部共同遵守的諾言，它時時告誡大家不忘自己黨員的身份，不做有損人民教師形象的事情。

為了發揮學校領導工作的合力，我們要求每一名黨員干部都“一崗雙責”、“一崗多責”。我們首先注重領導群體的整體合力的發揮，各個干部之間做到 “責任無大小，擔子無輕重，榮辱不分家。”雖然工作角度不同，但“目標同向、工作同步、思想同心、命運同根”。為了從源頭治理腐敗，聯系學校的實際，班子成員帶頭廉潔自律，自覺用黨紀、政紀、條規規范從政行為。努力做到“五個一”已成為傳統，（走一圈校園校風校貌，查一查師生出勤，聽一聽家長師生有什么反映，找一找有什么問題，理一理當天發生的各種情況，并計劃明天的計劃。）學校的領導班子一貫堅持“立身要正，執教要嚴，處事要公，待人要勤”的為人處世準則。在學校各項基礎設施方面，每一建設工程都精打細算，嚴格控制造價和工價，使有限的資金發揮更多的作用。去年的暑假，教委投資十幾萬修復學校的墻面，上級領導叫校長聯系工程隊，考慮到社會上形形色色的腐敗的現象，校長為了保持我們領導班子的純潔性，毅然拒絕，由上級指派，而他在暑假堅持和黨員老師一起到現場監工。這學期，“北京樂華殘疾人藝術團”為了攪生意希望學校配合讓全校師生觀看，遞給校長的一封信中竟有６００元的回扣費，校長立即上繳給支部，由支部出面進行了謝絕，并向他們宣傳了黨的政策，帶頭的人向我們表示了歉意。

打鐵還須本身硬，正人必須先正己。櫟木小學的領導班子，從嚴要求自己，定準了為人的準星，為中層干部作出了表率，也贏得了廣大教職工的信任。全校已有２７名教師為了表達對黨組織的信任和忠誠。向支部遞交了入黨申請書，占非黨人數的９３％。近幾年幾次教代會民主評議干部，學校中層以上的干部群眾的信任度較高。

近年來，在教委領導的指導下還建立了一套比較嚴格的校務公開制度，并進行“陽光操作”。在重大問題的決策方面，堅持集體領導，充分發揮支部和教代會的監督和參與作用。學校的重要管理規定都經行政會醞釀形成，提交教代會討論通過后組織實施。在職稱評定、重要的人事安排上，堅持提交集體討論決定后，才付諸實施。為政府分憂，為人民群眾謀利益，減輕家長的負擔，不多收一分錢，辦人民滿意的教育是實踐“三個代表”的具體體現。在收費管理方面，每學期開學初都進行認真的研究，制訂方案，并指派專人負責、監督，發現問題及時解決。學期初，學校向家長承諾“一分錢也不多收”。《櫟木小學收費公示》欄內容具體明了，有普通教育收費、代辦收費、兒童軍校收費，還附加了特困生的照顧政策。家長們看了學校的收費公示欄，都說櫟木小學幾年如一日規范收費，家長滿意。從這張公示欄中家長體會到政府減輕群眾負擔的實際行動。因此，很多家長都主動一次性交清學生的費用。學生的收費卡及時發放給每一個家長，要求家長及時簽名。校門口還設立了家長信箱、校長熱線，讓社會監督，請家長監督。目的是讓家長明明白白交費，讓學校請清白白辦學。

家訪中，好多家長考慮到天氣炎熱，想用自己的錢給班級安裝空調和純凈水。遇到這樣的情況，我們的老師和領導總是耐心的進行解釋“應該做的事，我們會努力去做，積極給學生創造良好的學習環境。不該收的錢，我們一分也不要”。歷年春游教師從不揩學生的油即使剩余的只有幾角錢，我們也如數退給學生家長，還請家長簽名才有效。去年，我們發現畢業班為了印復習資料，經家長和學生同意，費用準備在學生中分攤，學校知道后及時進行了阻止，并由學校承擔了一切費用。大多數家長看到學校為了人民的利益，考慮得這樣周到，都說“學校只收這點費，辦學還真有點難”。現在學校形成了風氣正、人心齊、安定團結的大好局面，教育教學質量持續上升，取得了良好的社會效益。學校先后被評為浙江省文明單位，最近又通過了市文明單位的驗收。