第一篇：bo-suhfi如何成為一名成功的期貨投資者（推薦）

、.~ ① 我們‖打〈敗〉了敵人。

②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。

如何成為一名成功的期貨投資者

成功的核心究竟是什么呢？

我們又該怎樣才能通過投資致富并收獲快樂呢？

我的一個朋友說，他的成功靠的是對中華五千年文化的運用。春意盎然的沈陽渾河邊花園，我的朋友會經常開車去那里呼吸新鮮的空氣，抬頭注視天上的云卷云舒；冬日里，朋友會陶醉在陽光下空曠的沈陽周邊的滑雪場。·

朋友一人管理著二三十個賬戶幾千萬元的股市資金，過著自斟自飲自開懷的生活。運籌于一屋之中，賺錢于股市，逍遙于天地之間,朋友說：“賺錢靠的就是中國傳統化中的智慧”，朋友強調了一句我以前寫在文章中的話——“不懂二十四節氣，白把種子撒下地。”朋友也讓我多寫一些關于傳統文化在期貨上應用的文章。

人們都是帶著美好的愿望來到期貨市場的。但能讓我們在期貨市場長期賺錢的，可不是愿望，不是情感，更不是大話。

伊索在他的煮石頭湯的故事末尾總結說：堅持到底，方法正確，你就能成功。

而一位職業期貨投資者，最近，卻不得不無奈地宣布，要暫時離開期貨市場，不再堅持。此前，他作為職業投資者已參與期貨交易三年，他是秉持“天道酬勤，天道嘉勇”的想法來到期貨市場的。但是在種種努力之后，該投資者的財富沒有大幅地增值，相反，賬戶的保證金卻在不斷地縮水，同時人也變得焦躁起來。該投資者常將自己的不成功，歸因于是自己的心態不好和人的本性（恐懼、貪婪等）。

但真正的原因還是其交易方法不正確。其缺乏一套成熟的理論和一套經得起檢驗的切實可行的交易系統。那么，要有怎樣的方法才能成功呢？筆者結合自己的經驗以及對眾多成功與失敗的投資者的觀察，得出以下幾點，供大家參考。

第一，掌握了葛蘭威爾八大法則就能賺錢。“藝貴精而不貴多”，如能把該法則把握好，加以選擇地運用，就有了在期貨和股票等金融市場長期賺錢的技術保證。若能按這些法則操作，時動則動，時靜則靜，盡可逍遙于期貨等金融市場。那位投資者的好多做法常與此八大法則相違。

第二，有所為，有所不為。期貨投資需要耐心，要耐心等待機會的到來。無論多么精明的人，冬天播種也難以有所收獲；相反，無論是誰，春天播種，作物就會生長。期貨市場的可愛之處，就在于它提供了一個“人皆可以為堯舜”的公平的場所。只要你適時地把握機會，乘勢而為，你就能成功。上面那位投資者的問題也在于他什么錢都想賺，有時自知是方向不明，但仍照做不誤。古人講：知其不可為而為之，又一惑也。此人常犯此惑。

第三，保護資本第一，賺錢第二。李嘉誠曾經談到他在做一筆生意時首先考慮的是如何賣出“未買先思賣”，事先做好最壞情況設想。李嘉誠舉例說，如果氣象臺說天氣晴好，那也要做好準備，如果幾分鐘后發布“十號風球”(typhoon signal number ten)怎么辦？期貨投資也要在入場之前做好在什么情況下離場的準備。這樣，就不用為諸多的不確定性而憂慮。期貨投資者或許應該是這樣的一種形象“左手盾，右手劍”，在進攻同時做好防守。上面的那位投資者，常常會在自己入市后出現不利情況時而不知所措。

第四，輕倉。我們的一位非常穩健的私墓基金經理每次入市資金比例都控制在15%左右。他也是在大賺大賠之后，得出來輕倉這個深刻教訓的，并能嚴格遵守。其實，做對趨勢，小資金依然可以賺大錢。不成功的投資者往往想畢其功于一役，結果采取孤注一擲的做法，失敗也就往往由此造成。

第五，不要和自己的持倉部位結婚（原來為：談戀愛。今天發表改為結婚。可以談戀愛）。有人愛做多頭，有人愛做空頭。李嘉誠教育自己的孩子說，只有賺錢的業務沒有永遠的業務。不妨將期貨部位視為“芻狗”(祭祀用的草束的狗，祭祀過后，即扔)，建立期貨部位的目的是為了賺錢，適當的時候就要拋棄已經建立的部位。股票也一樣。

第六，要神勇，不要匹夫之勇。神勇者在該入場時，勇于果斷入場。神勇者表面上“隨心所欲都賺錢”，其實背后都有一套切實可行的交易系統為依托，是堅持原則的靈活運用。神勇者尋求的是基本面和技術面相互驗證的入市時機。賠錢的投資者大多武斷盲動，其勇亦是匹夫之勇,時常一葉障目或者刻舟求劍。

《論語》中，子路問：“子行三軍，則誰與？”

孔子曰：“暴虎馮河，死而無悔者，吾不與也。必也臨事而懼，好謀而成者也。”

神勇者一定是臨入市而懼善于謀略而能完成者。有勇乏謀者入市交易則是隨意性很強，其勇類似“赤手空拳和老虎搏斗，不用船只去渡河”。

按以上方法操作，堅持下去，你就會成功。運氣好的話，你的人生可能因此更輝煌。

附：煮石頭湯的故事

一個暴風雨的曰子，有一個窮人到富人家討飯。

“滾開！”仆人說，“不要來打攪我們。”

窮人說，“只要讓我進去，在你們的火爐上烤干衣服就行了。”

仆人以為這不需要花費什么，就讓他進去了。這個可憐人，這時請求廚娘給他一個小鍋，以便他“煮石頭湯喝”。

“石頭湯?”廚娘說：“我想看看你怎樣用石頭做成湯。”于是她就答應了。

窮人于是到路上揀了塊石頭洗凈后放在鍋里煮。

“可是，你總得放點鹽吧。”廚娘說，她得給他一些鹽，后來又給了豌豆，薄荷，香菜。最后，又把能收拾到的碎肉末都放在湯里。

當然，你也許能猜到，這個可憐人后來把石頭撈出來扔回路上。美美地喝了一鍋肉湯.如果這個窮人對仆人說：“行行好吧！請給我一鍋肉湯。”會有什么結果呢?

因此，伊索在故事結尾處總結道："堅持下去，方法正確，你就能成功。

第二篇：Bgkhswb如何成為一名成功的期貨投資者

-+ 懶惰是很奇怪的東西，它使你以為那是安逸，是休息，是福氣；但實際上它所給你的是無聊，是倦怠，是消沉;它剝奪你對前途的希望，割斷你和別人之間的友情，使你心胸日漸狹窄，對人生也越來越懷疑。

—羅蘭

如何成為一名成功的期貨投資者

成功的核心究竟是什么呢？

我們又該怎樣才能通過投資致富并收獲快樂呢？

我的一個朋友說，他的成功靠的是對中華五千年文化的運用。春意盎然的沈陽渾河邊花園，我的朋友會經常開車去那里呼吸新鮮的空氣，抬頭注視天上的云卷云舒；冬日里，朋友會陶醉在陽光下空曠的沈陽周邊的滑雪場。·

朋友一人管理著二三十個賬戶幾千萬元的股市資金，過著自斟自飲自開懷的生活。運籌于一屋之中，賺錢于股市，逍遙于天地之間,朋友說：“賺錢靠的就是中國傳統化中的智慧”，朋友強調了一句我以前寫在文章中的話——“不懂二十四節氣，白把種子撒下地。”朋友也讓我多寫一些關于傳統文化在期貨上應用的文章。

人們都是帶著美好的愿望來到期貨市場的。但能讓我們在期貨市場長期賺錢的，可不是愿望，不是情感，更不是大話。

伊索在他的煮石頭湯的故事末尾總結說：堅持到底，方法正確，你就能成功。

而一位職業期貨投資者，最近，卻不得不無奈地宣布，要暫時離開期貨市場，不再堅持。此前，他作為職業投資者已參與期貨交易三年，他是秉持“天道酬勤，天道嘉勇”的想法來到期貨市場的。但是在種種努力之后，該投資者的財富沒有大幅地增值，相反，賬戶的保證金卻在不斷地縮水，同時人也變得焦躁起來。該投資者常將自己的不成功，歸因于是自己的心態不好和人的本性（恐懼、貪婪等）。

但真正的原因還是其交易方法不正確。其缺乏一套成熟的理論和一套經得起檢驗的切實可行的交易系統。那么，要有怎樣的方法才能成功呢？筆者結合自己的經驗以及對眾多成功與失敗的投資者的觀察，得出以下幾點，供大家參考。

第一，掌握了葛蘭威爾八大法則就能賺錢。“藝貴精而不貴多”，如能把該法則把握好，加以選擇地運用，就有了在期貨和股票等金融市場長期賺錢的技術保證。若能按這些法則操作，時動則動，時靜則靜，盡可逍遙于期貨等金融市場。那位投資者的好多做法常與此八大法則相違。

第二，有所為，有所不為。期貨投資需要耐心，要耐心等待機會的到來。無論多么精明的人，冬天播種也難以有所收獲；相反，無論是誰，春天播種，作物就會生長。期貨市場的可愛之處，就在于它提供了一個“人皆可以為堯舜”的公平的場所。只要你適時地把握機會，乘勢而為，你就能成功。上面那位投資者的問題也在于他什么錢都想賺，有時自知是方向不明，但仍照做不誤。古人講：知其不可為而為之，又一惑也。此人常犯此惑。

第三，保護資本第一，賺錢第二。李嘉誠曾經談到他在做一筆生意時首先考慮的是如何賣出“未買先思賣”，事先做好最壞情況設想。李嘉誠舉例說，如果氣象臺說天氣晴好，那也要做好準備，如

果幾分鐘后發布“十號風球”(typhoon signal number ten)怎么辦？期貨投資也要在入場之前做好在什么情況下離場的準備。這樣，就不用為諸多的不確定性而憂慮。期貨投資者或許應該是這樣的一種形象“左手盾，右手劍”，在進攻同時做好防守。上面的那位投資者，常常會在自己入市后出現不利情況時而不知所措。

第四，輕倉。我們的一位非常穩健的私墓基金經理每次入市資金比例都控制在15%左右。他也是在大賺大賠之后，得出來輕倉這個深刻教訓的，并能嚴格遵守。其實，做對趨勢，小資金依然可以賺大錢。不成功的投資者往往想畢其功于一役，結果采取孤注一擲的做法，失敗也就往往由此造成。

第五，不要和自己的持倉部位結婚（原來為：談戀愛。今天發表改為結婚。可以談戀愛）。有人愛做多頭，有人愛做空頭。李嘉誠教育自己的孩子說，只有賺錢的業務沒有永遠的業務。不妨將期貨部位視為“芻狗”(祭祀用的草束的狗，祭祀過后，即扔)，建立期貨部位的目的是為了賺錢，適當的時候就要拋棄已經建立的部位。股票也一樣。

第六，要神勇，不要匹夫之勇。神勇者在該入場時，勇于果斷入場。神勇者表面上“隨心所欲都賺錢”，其實背后都有一套切實可行的交易系統為依托，是堅持原則的靈活運用。神勇者尋求的是基本面和技術面相互驗證的入市時機。賠錢的投資者大多武斷盲動，其勇亦是匹夫之勇,時常一葉障目或者刻舟求劍。

《論語》中，子路問：“子行三軍，則誰與？”

孔子曰：“暴虎馮河，死而無悔者，吾不與也。必也臨事而懼，好謀而成者也。”

神勇者一定是臨入市而懼善于謀略而能完成者。有勇乏謀者入市交易則是隨意性很強，其勇類似“赤手空拳和老虎搏斗，不用船只去渡河”。

按以上方法操作，堅持下去，你就會成功。運氣好的話，你的人生可能因此更輝煌。

附：煮石頭湯的故事

一個暴風雨的曰子，有一個窮人到富人家討飯。

“滾開！”仆人說，“不要來打攪我們。”

窮人說，“只要讓我進去，在你們的火爐上烤干衣服就行了。”

仆人以為這不需要花費什么，就讓他進去了。這個可憐人，這時請求廚娘給他一個小鍋，以便他“煮石頭湯喝”。

“石頭湯?”廚娘說：“我想看看你怎樣用石頭做成湯。”于是她就答應了。

窮人于是到路上揀了塊石頭洗凈后放在鍋里煮。

“可是，你總得放點鹽吧。”廚娘說，她得給他一些鹽，后來又給了豌豆，薄荷，香菜。最后，又把能收拾到的碎肉末都放在湯里。

第三篇：如何讓成為一名成功的證劵投資者

如何成為一名成功的證劵投資者

當自己拿到這個論文題目的時候，我感到誠惶誠恐，因為這個論文題目對于我們這種沒一點實戰經驗，更別說從未成功過的大二非經管專業的學生來說，實在是有點紙上談兵，毫無頭緒之際，去老師的公共郵箱轉了轉，看到不少關于證券投資的資料，看了看，有些感悟，從證券投資大師那里，我發現不是什么人都能成為成功的證券投資者，對于一名成功的證券投資者來說，需要具備很多素質。

首先成功的證券投資者不能貪小便宜，不是投資取巧的小商人，而是放眼本來較長一段時間。股神巴菲特的投資法則就是如此，首先不理會股價每日的漲跌，其次，不去擔心總體經濟情勢的變化；再者，以買下一家公司的心態投資而非投資股票。

對于真正的投資者來說，股票的每日的漲跌不是問題，這些都是表面的，我們如果想成為成功的投資者，必須深入的去了解這家上市公司的經營情況、經營者、財務和市場，我覺得在巴菲特企業原則、經營原則、財務原則、市場原則四項原則中，對于這家企業的營運歷史是否穩定？這家企業長期發展前景是否看好？ 經營者是否理性？經營者對他的股東是否誠實坦白？經營者是否會盲從其它法人機構的行為？ 把重點集中在股東權益報酬率(ROE)，而非每股盈余，計算出【自由現金流量折現(DCF)】，這家企業的價值是什么？這幾個問題在我們投資的時候必須謹慎的考慮。因為按照巴菲特的思想，我們每一份投資并不是，僅僅的買股票那么簡單，我們要有意識以買下一家公司的心態投資，對于我們所買股票的公司，有一種股東的強烈意識，公司的發展才是我們真正的盈利來源。

看了德伍．卻斯(Derwood S.Chase Jr.)大型成長動能選股法則之后，我覺得如果到自己真正有錢了，這個原則不錯，看起來特別穩當，而且對股票的選擇更苛刻。

看了戴維．卓曼(David Dreman)反向操作價值型選股法則、馬克．約克奇GARP成長型投資法、)班杰明．葛拉漢(Benjamin Graham)防御價值型投資法、查爾士．布蘭帝(Charles Brandes)價值型選股法則、雪拜．戴維斯(Shelby Davis)長期成長投資法，這些大師的投資的方法，無不讓我感覺到，投資時一門非常需要動腦和分析調查的學科，更是一門藝術，并不是所以人都適合投資，對于平時工作很忙，沒有太多空閑時間的來說，很難成為一名成功的投資者，因為證券投資需要投入比我們想象要更多的精力，我們需要花時間和精力在千千萬萬、形形色色的股票中，挑選出能夠給我們帶來盈利的藍籌股或者績優股，我們需要有伯樂的眼睛，撥開層層迷霧，找出真正的千里馬。

關鍵是我們如何成為伯樂呢？首先掌握有關投資的基礎知識。作為一名投資者，首先要掌握有關投資的基礎知識，如：經濟學的一些基礎知識、進行財務分析及技術分析時所需要的基礎知識等。另外，掌握一套適合自己的選股方式，了解投資個股的財務和獲利能力、該股所處的產業狀況以及評估當前市場的景氣面、資金面等投資環境，最后確定是否值得在此時投資。這些都是必須的，不然看到股票不知道如何分析，不知道計算如何股東權益報酬率(ROE)、自由現金流量折現(DCF)，所以掌握有關投資的基礎知識是證券投資的先決條件。

其次是我們自身素質的提高。在投資里邊最大的陷阱或稱最大的風險就是投資本身任何時候都引誘你爆發、展現人性的弱點，包括貪、怕、從眾心理、私心、面子、不穩定情緒化等等。它會通過你人性弱點的作用使你在判斷上犯錯誤，這是非常關鍵的，所以，投資歸根結底到最后都是做人的問題。“貪”與“怕”是投資中最具危害性也最需要克服的人性弱點。“貪”不言而喻是絕大多數人都有的。對金錢的貪欲使人們在投資時犯下了一個又一個的錯誤，這一點在商品期貨市場表現得最為明顯。其另一種表現便是渴望一夜暴富。這種心理使人們頻繁地買入、賣出而陷入了過量交易的陷阱；“怕”則表現為對市場的無畏和對自己遭受利益損失的怕等等。這種人性弱點使人們即使面對已上漲得很高的市場仍然買入而全然不顧市場正變得日益脆弱，而在市場大幅下跌的情況下，生怕世界末日來臨，生怕自己無法逃出而大量拋售。

再次是利用網上一些模擬證券投資軟件，通過長時間的模擬操作，積累經驗，培養自己敏銳的觀察能力。按照芒格的投資原則清單，使自己時刻牢記：通脹和利率風險；避免犯大錯誤，避免資本金持續虧損；要做到客觀和理智，就需要進行獨立思考；比獲勝愿望更為重要的是愿意進行準備工作；最重要的是永遠不要欺騙自己，記住自己是最容易被欺騙的；確定價值、過程和財富；最好是記住顯而易見的東西，而不是那些深奧難懂的東西。要成為商業分析師，而不是市場分析師、宏觀經濟分析師或證券分析師； 進行前后思維——總是反過來看事務；不要沉溺于投資——根據具體情況和機會進行投資；對投資要有耐心；機會不常有，機會出現時就要抓住他； 認識并適應你周圍世界的真實本質，不要寄希望于世界會適應你；學會專注，讓事情保持簡單，記住你要做些什么。

正所謂“世上無難事只怕有心人”，我相信，只要我能堅持不懈努力，抱有鐵杵磨成針的恒心，努力提高自己的投資知識和自身素質，爭取做到以上的各點，非經管專業出身的我一樣可以成為成功的證券投資者。

第四篇：如何成為一名成功的項目經理

結合自身講述如何成為一名成功的項目經理

1.項目經理

項目經理是為項目的成功策劃和執行負總責的人。項目經理是項目團隊的領導者，項目經理首要職責是在預算范圍內按時優質地領導項目小組完成全部項目工作內容，并使客戶滿意。為此項目經理必須在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領導工作，從而實現項目目標。1.1 項目經理的作用（1）、作為業主的代理人提供專業化的服務

項目經理作為業主的代理人，為業主提供專業化的，從前期策劃、設計和計劃，到施工監理，甚至運營管理全套的咨詢和管理服務。（2）、在合同雙方之間起協調、平衡作用

項目經理能站在公正的立場上，公正地、公平合理地處理和解決各種問題和糾紛，協調各方面的關系，贏得承包商和供應商的信賴。

1.2項目經理需要的素質

（1）、項目經理應有使命感和很高的社會責任感。

（2）、項目經理對業主，對企業和其他項目相關者負有職業責任。

（3）、項目經理應具備創新精神，務實的態度，有強烈的管理雄心和愿望，勇于決策，勇于承擔責任和風險，追求工作的完美，追求高的目標。

（4）、為人誠實可靠，講究信用，言行一致，正直，實事求是，有勇于承認錯誤的勇氣。

（5）、能承擔艱苦的工作，任勞任怨，忠于職守。

（6）、具有團隊精神，能夠與他人合作共事，能夠公開、公正、公平的處理事務。

1.3項目經理應具有的能力

（1）、成熟的判斷力、思維力和隨機應變力。

（2）、具有很強的溝通能力、激勵能力。

（3）、有較強的組織管理能力與沖突管理能力。

（4）、較強的語言表達能力。

（5）、一定的工程技術能力。

（6）、綜合能力。

綜上所述，項目經理這個職業是一個具有很強能力的綜合性職業，項目經理是整個項目的核心人物，對整個項目有著舉足輕重的作用。

2.自身分析

身為一名在校大學生，能夠成為一名對社會進步有貢獻的棟梁之才，是我們時刻追求的目標。而作為一名土木工程的學生，項目經理應該是實現人生價值的一個重要的職業。

2.1 自身素質（1）、我是一個富有責任心，為人和善，誠實守信，言出必行的人。大學期間我擔任了學校學生會學術科技部副部長，任職期間認真完成自己的工作，屬于自己的工作從不推辭，承諾他人的事情積極完成。養成了對工作和他人負責的好習慣。

（2）、我是一個愛學習，愛思考，富有創新精神的人。我從小就喜歡問為什么，對未知的事物有著極大的興趣，從小就有很多發明創新的主意。同時我也是一個愛學習的人，在上大學這兩年里，圖書館就是我的好朋友，我幾乎每個月都要借幾本書來學習。我不僅關注專業所學的知識，更注重人文素質的培養。我對哲學，管理學都有著濃厚的興趣。

（3）、有較強的適應能力和與人合作的能力，能夠吃苦耐勞。

我從小就處在一種不停轉學的環境當中，我不斷的去適應新環境，這些環境有好有壞，這使我擁有了很強的適應能力和與人合作的能力，更鍛煉了我吃苦耐勞的能力。

（4）、具有團隊精神

我是一個隨和而又容易接觸的人，在大學參加學生工作和各種活動的期間里能夠與組員和睦相處，對一些有分歧的問題能夠恰當合適的向對方提出，同時對于他人對我的意見我也能積極改正，能夠為團隊付出自己最大的努力。

2.2 自身能力（1）、溝通能力強

溝通能力主要體現在我們對對方話語的理解力和自己表述力上，這需要我們對對方文化知識背景進行判斷進而理解對方的意圖和改變自己的表達方式。因此，我積極總結和他人交流中的經驗，豐富自身的閱歷，來提升自己的溝通能力。

（2）、語言表達能力

語言表達能力也是溝通能力的一部分，我能夠清楚明白的表達自己的想法，同時在向大家表達時能夠有條理，不緊張。

通過我對自身的分析，我發現我目前所具備的一些素質和能力與一個項目經理所應具備的素質和能力還有很多差距，為了更加明確這種差距，我采用管理學中的swot方法對使我成為一名項目經理所面臨的問題進行分析。

3.利用swot來分析成為一名成功的項目經理所面臨的問題

3.1 優勢（1）、我富有責任心的性格與和善誠信的處事風格符合一名項目經理的特質。（2）、我的思考力和創新精神將有助于我成為一名合格的項目經理。（3）、我有很好的適應力和與人合作的能力，有很強的團隊精神，這是一名項目經理所必須具備的能力。（4）、我的溝通能力和語言表達能力將幫助我成為一名優秀的項目經理。3.2 劣勢（1）、我的抗壓能力有些弱，這將使我在面對壓力的時候不能做出冷靜的判斷。（2）、我有些優柔寡斷，可能會影響決策的效率，這是我所面臨的一個重要的問題。（3）、我的判斷力不夠成熟，管理決策能力也比較弱，這是成為一名優秀的項目經理所面臨的障礙。

（4）、我的經驗和技術較差，需要進一步的提升。3.3 機會（1）、土木工程這個行業人才需求量在不斷擴大，項目經理人才的需求量也在逐年增加。（2）、在礦大這樣一個土木強校，將來就業的起點高，身邊優秀的校友多。（3）、目前我的年齡還小，還有很多時間去學習。3.4 威脅（1）、項目經理的專業化要求越來越高，學土木想轉行做管理的要求也越來越高。（2）、土木工程行業畢業生在逐年增加，需要我成為一名具有競爭力的畢業生。（3）、在這個行業沒有太多的人脈資源，在起步的時候要稍微辛苦些。3.5 分析

通過以上對比與分析，我具有一個成為項目經理的基本素質。在今后的學習中，我需要鍛煉自己的管理能力，學習科學的管理決策方法。同時，我也需要積極主動爭取機會鍛煉自己的抗壓能力和決策力。最后，我要學好專業知識，多參加實習工作，提升自己的社會經驗和技術水平。

4.生涯規劃

在成為一名項目經理的道路上，我還有很多問題和不足。通過這些分析，我對自己有了深刻的了解，為了成為一名項目經理，我需要對實現這個目標做一個系統的規劃。

（1）、學好文化基礎課程，這是將來工作的基礎。（2）、在未來兩年里，了解從業所需的技能，在學好文化課的基礎上學習這些職業技能。（3）、在校期間考取相關從業證書，如二建資格證等。（4）、積極主動申請實習，爭取在大三能夠申請一個土木實習的職位，提前了解行業情況。

（5）、畢業以后先到施工單位從施工員做起，認真負責，鍛煉技術能力。（6）、在5年里通過努力考取一建資格證，為成為項目經理增加砝碼。

5.總結

人生是一個積累的過程，做任何事情都不能過于急躁，搞土木的都知道沒有堅實的基礎，哪來宏偉的建筑。所以，要想成為一名項目經理，我想最主要的還是要有一顆完善的心靈，要有正確的人生觀、價值觀，明白自己所做的每件事情的意義。同時，還要有能夠不隨波逐流，不在這種浮躁的社會中迷失自我的定力。我相信，經過積累與實踐我肯定能夠成為一名優秀的項目經理。

第五篇：如何成為一名成功的管理者

如何成為一名成功的管理者

在未來競爭激烈的社會里，對成功的管理者的素質要求愈來愈高。未來的成功的管理者既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成既定目標的同時，時刻準備迎接新的挑戰。未來成功的管理者應具備的十種關鍵素質是：

1.戰地指揮家。越來越多的實踐表明：企業需要的是能控制局面的領軍人物——能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調鎮住整個會議室、不論有多大困難和障礙都能達到目的的人。做生意就像是打仗，而作為職業經理，最好是戰地指揮家。

2.胸懷坦蕩。不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補人之過。善于傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對員工包容和關懷的管理方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。

3.團隊組建、信念的傳播能力。未來的企業更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與雇員建立良好關系，向員工灌輸企業忠誠理念的人。

4.感染力和凝聚力。能用言傳身教或已有的業績，在領導層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的權威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。

5.“做大夢”的能力。能夠對領導班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。

6.同情心。在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人，并學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支持。

7.預知能力。技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要成功的管理者有創新精神和戰略預知能力。

8.醫治能力。對于一個成功的管理者來說，當企業出現經濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣，及時醫治自己的企業是非常了不起的。

9.致力培養員工的成長。努力培養員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無形中提升了企業的內在價值，實現了個人、集體同升共榮的價值觀。

10.建立網絡能力。只有建立“上掛、橫連、下輻射”的公關營銷網絡，溝通協調好社會各界關系，才能不斷拓展企業的生存發展空間。