第一篇：如何成為一名成功的語言學習者

如何成為一名成功的語言學習者

學習一門語言很容易，甚至一個小孩都能做到！

大多數正在學習第二語言的成年人會不同意這一說法。對于他們來講，學習一門語言是一件十分困難的事情。他們需要花費上百的小時進行學習和實踐，甚至這樣也不能保證每一個成年人的語言學習者都會取得成功。

與學習其他東西不同，一些人在自己的領域既聰明又成功，但卻發現學習一門語言很困難，而那些成功的語言學習者卻發現自己很難在其他領域取得成功。

語言老師經常向語言學習者提出諸如此類的建議：“學習一門新語言要盡可能的進行多閱讀；”“要每天練習說這門語言”；要“和以此語言為母語的人生活在一起；”不要總是力圖將新語言翻譯出來，要盡可能地用它去思維；要像小孩子那樣，自然地去學習語言。

然而，一名成功的語言學習者是怎樣做的呢？語言學習方面的研究表明，成功的語言學習者在許多方面有共同之處。

首先，成功的語言學習者是獨立的學習者。他們不依賴書本或老師，他們能找到適合自己的語言學習方法。他們力圖自己去發現句型和語言規則，而不是等著老師進行講解。他們能夠很好地通過猜測尋找線索并形成自己的結論，當他們猜錯時，他們會再猜，他們努力地從自己的錯誤中學習。

成功的語言學習是一種主動的學習。因此，成功的語言學習者不是等待時機去使用語言，而是尋找機會去使用它。他們找到以此語言為母語的人們進行交流,，并在出錯時請他們給予糾正。他們會想方設法利用語言去交流，他們不怕重復他們聽到的內容也不怕說出一些奇怪的話語；他們不怕出差錯并勇于反復嘗試。當交流困難的時候，他們可以接受不準確或不完整的信息。對于他們來說，學會用一種語言思維比知道每個單詞的意思更為重要。

最后，成功的語言學習者是有目的明確的學習者。他們學習一門語言是因為他們對這種語言以及講這種語言的人們感興趣。為了能和這些人進行交流并向他們學習，學習他們的語言是必要的。他們發現經常練習使用一門語言很容易，因為他們想利用這種語言來學習。

你屬于哪一類語言學習者呢？如果你是一位成功的語言學習者，你大概一直在獨立地、主動地、目的明確的學習。

另一方面，如果你的語言學習一直不太成功，你不妨試試上面概括的這些技巧。

第二篇：如何成為一名成功的銷售員

如何成為一名成功的銷售員

1.肯定自己。銷售最重要的就是銷售員接受自己，肯定自己，喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望顧客喜歡你，你這樣實在太難為顧客了。香港銷售大王馮兩努有一句話說得很好：“銷售員成功的秘密武器是,以最大的愛心去喜歡自己。”

2.養成良好的習慣。有人習慣每天至少打50個業務電話，有人每天打不到三個電話；有人將下班時間定為晚上9點，也有人五點半就想著回家，有人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道明天早上該做些什么人們在不知不覺中養成習慣，也有在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習慣的重要性。每一個人都是習慣的奴隸，一個良好的習慣會使你一輩子受益，如果你是一名銷售員不妨問問自己有哪些成功 的習慣！要有怎么樣的習慣才能讓自己成為一名出色的銷售員！

3.有計劃的工作。誰是你的顧客？他住在哪里？他做什么的？有什么愛好？你該如果去接觸他？如果你是一個銷售員，不妨先自己評量，選擇一個行業或一個區域，深入了解此行業的動向或此區域的特點

4.具有專業知識。銷售員要具有對商品，業務及其有關的知識”這個功能怎么使用，你們是否提供安裝服務？“面對咨詢而無法提供完整或立即的回復，”我再回去查查看“這個問題我請經理來跟你說明”。“這一點我不太清楚“。如果是這樣，你的價值馬上被打折扣。

5.建立顧客群。一位銷售新手請教一位銷售很好的高手，正巧有

業務電話，只見她立即從柜子里拿出這顧客的一切以及每次的服務內容，問她業績為什么會那么好時，她順勢拉開檔案柜對這位新手說”有了這600位客戶，我還怕做不好嗎？要掌握2000萬人，是天方夜譚，但要掌握200人卻不是不可能的。通過廣善結緣的努力認識1000人永遠比只認識10個人的機會大的多，顧客能衍生顧客，逐步建立自己的顧客群，業績自然而然就會增長。“

6.堅持不懈。被顧客拒絕一次，10個有5個會從中打住，在被拒絕第二次，五個人又少了2個人，如若在被拒絕第三次，就只剩下一個人會第4次努力了，這時他已經沒有競爭對手。成功的銷售是屢敗屢戰的，他們不相信失敗，只認為這是成功的一個階段，失敗只是達到成功過程中出現的一些小挫折，也許只是方法不對，但只要換一個方法，尋找另一條道路，成功就會又靠近一步。成功的路上必須要有失敗陪伴，才會體會到成功的喜悅！有一句話是這樣說得：”一份心血一份財，心血不到財不來！“這就是告訴我們一次失敗不要放棄，它只是成功路上的一次考驗！

7.做正確的事。女人買化妝品，決不是想買那些化學成分傷害自己皮膚的產品，她想買的是年輕和美的。申請信用卡，當然不是為了這份塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解客戶想要的是什么嗎？

8.優點學習法。每個人的優點都不盡相同。通常，人們只顧欣賞自己的優點卻忽略了別人的長處，想要成為強者，最快的方法就是向強者學習；同樣，想成為超級銷售員，最快的方法就是取長補短；一位美國金牌銷售員曾這樣回答過求教者：”很多人驚奇為什么以前就

已取得銷售成功的我，現在仍在遍尋有關銷售的書籍新刊，我認為銷售工作如同其他部門的專家，除非選擇有關專業的最新文獻，否則是無法維持我的最佳業績的。“

9.正面思考模式。失意，沮喪，遲疑，挫折，沒信心，沒希望了，不可能的，等機會，沒用~~請將這些負面的情緒整理打包丟進垃圾桶里，切記沒有人能打敗你，除非你自己，臺灣武打小說大師古龍在一部小說中說了一句話”一件事往往有許多面，你若是往壞處去想，那你就是自己虐待自己，所以就算你遇到了挫折也該看開些，相信自己，不要輕易放棄自己”。這就是作為一個銷售員對自己的一個基本信任，一定要正面思考模式！這樣就會離成功不遠的！

10.你現在的一切都是過去所想的，你現在所渴望的是即將擁有的！成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成！知道，悟到，做到，得到，堅持到底！

第三篇：如何成為一名成功的領導者

如何成為一名成功的領導者

領導，可以有兩種解釋：一種是領導者，它指的是一個組織或團體的最高管理者；另一種是單純的領導，它指的是一種影響力，是對人們施加影響的過程。其實，領導說到底就是一個管理很多人、事、物的具有較大權力的人。這個人既享有組織中最大的權利，同時，他又肩負著整個組織能否良好發展的責任。所以，領導者的好壞關系著整個組織的成敗。那么，如何成為一個成功的領導者呢？我認為作為一個成功的領導者，必須具備以下幾方面的素質。

第一，淵博的知識。許多高管都強調，貫穿于職業生涯的持續學習非常重要，不僅包括對自身業務的學習，也有對整體商業運作的學習。可見，一個領導具有淵博的知識是多么的重要。縱觀歷史，但凡一個成功的人士，大都是滿腹經綸，學富五車，這是必須的，因為，在任何時代，在任何環境下，領導者都要知道大局與形勢，沒有淵博的知識是不行的。舉個例子，就說我們看開國領導人，偉大主席毛澤東，我們都知道，毛主席一生的決策很少失誤，那是什么原因呢，是因為主席飽讀詩書，知識淵博，計謀策略運用嫻熟。

第二，良好的個人素養。領導的言行、性格、個人魅力以及所設立的標準都會對下屬產生強大的示范效應。在新興市場，企業需要努力適應日新月異的市場變化，領導也需要這樣的變化，這一點尤其重要。企業領導不能只是發號施令，而是要在所做的每一件事情中，為公司的價值觀做出表率。領導的威信，是從領導者的個人魅力中建立的，現在的很多領導者個人素質真的不敢讓人恭維，特別是一些行政單位的領導，那作風，那說話的腔調，那不像領導，有時候更像個混混。離題了，言歸正傳，好的領導者，辦事果斷，作風正派，毅力堅定，不打官腔，平易近人。而魅力的培養，多半來自對生活的體驗，對生命的態度。

第三、對工作充滿熱情。領導者必須對希望達到的目標抱有激情。這就意味著生命中的大部分時間都要被投入到想出的創意上。在建立團隊時，點燃熱情會讓其它成員受到感染，也可以實現全身心的投入。在飽滿熱情的支持下，團隊和客戶都更容易真正相信正在嘗試的事情。

第四、保持關注重點。偉大的領導者都會將關注重點放在其它人看不到的機會上。激情和關注可以有助于消除時間和精力方面的浪費。對于大部分公司來說，倒閉的原因都是業務處理不得當而不是業務缺乏造成的。公司在一段時間內不應該關注過多的目標，正確的做法是將注意力放在重點業務上。

第五、相信自己的直覺。對于領導者來說，現實世界中充滿了太多的變數，因此，不能僅僅依靠電子表格作出決策。利用電子表格只能得出不精確的假設結果，給人帶來虛假的安全感。在大多數情況下，發自內心的聲音依然是最好的指導。多年的商業經驗已經通過發自內心的聲音告訴我們出現錯誤了，而大腦卻還在試圖用邏輯解釋這一切。有時間，一個基于本能微弱的心聲遠遠比壓倒性邏輯更可靠。第六、保持靈活與持久的有機結合。對于領導者來說，不斷學習和適應新事物都是必備的能力。而與此同時，也必須保證企業的目標和發展方向不受到影響。這就是為什么微弱的心聲會變得如此重要的原因，尤其是在提示運行出現問題的預警信息時。成功的領導者可以在傾聽這些聲音和堅持發展中取得平衡；畢竟，在很多時間，在取得成功之前都會遇到各種失敗。

第七、保持誠信。我無法想象沒有誠實和正直品質的人會獲得很大成功的可能性。對于一切工作來說，這兩種素質都屬于關鍵核心。所有人都有良心，但很多人都忘了應該停下來傾聽了。當領導者開始偏離了正直之路，沒有完全誠實時，總是會有微弱的心聲發出警告。一定不要忘記傾聽這一聲音。

第八、良好的交際和溝通能力。領導者每天都要面對不同的人，不同的事，所以處理問題，在不違背原則的前提下，就應該做到面面俱到，八面玲瓏，這絕對不是貶義的。大多數人都認為太圓滑了，就是不誠實，不厚道，其實這是一種認識的誤區。周總理，就是一個典范，可是誰能說總理不誠實正直呢。

第九、優秀的管理能力。作為領導者，所在的機構比較龐大，只有有優秀的管理能力，才能做到有條不紊，所以，領導者一定要加強這方面的學習。

第十、要有處變不驚的能力。有一句古語對成功的政客做了很好的概括，說的是“心有驚雷而面如平湖”，這說的實在精彩。是的，作為一個成功的領導者，怎么能讓別人隨隨便便就看出自己的情緒變化呢，這對自己也是對組織極為不利的。所以，無論遇到什么問題，成功的領導者，都要做到處變不驚，方能贏得勝利。

第十一、相信自己的團隊和懂得授權。這是一條常識：沒有人是無所不能的。所有人都需要其它人的幫助，以獲得全面的技能組合。在找到自己的核心技能和優勢之前，都要進行深刻的自我反省。在此之后，就應該尋找可以幫助自己提升優勢的最聰明的人。人們都傾向于選擇類似自己的人；但正確的做法應該是選擇存在差別并且擅長自己不能做工作的人。同時，對于那些工作表現非常好，具有一定領導能力的人，作為領導者一定要懂得“放權”；將一部分權力授權與合適的人，既減輕了領導者的工作負擔，同時也使企業在面臨突發事件時，有更大的承受能力。

第十二、專注于執行和善于總結經驗教訓。除非你是世界上最聰明的人，否則的話，你在嘗試的事情很可能也有很多其它人在做。成功不一定需要創新突破，但卻不能缺少完美的執行。僅僅依靠偉大的戰略不可能贏得一場比賽或者戰役；只有不停地奮勇前進，才能獲得最終的勝利。對于領導者來說，不管花費了多少時間來完善商業計劃，還是要根據現實情況進行調整。相比事前預測，領導者可以從事后執行中獲得更多的東西。

以上內容，既是我對如何成為一個成功的領導者的看法；我知道，要想成為一個成功的領導者，決不單單如此就可，還需要其它的更多的素質和能力。我相信，只要一個人不斷的努力，不斷的奮斗，并以成為一個成功的領導者的要求來要求自己，總有一天他會成為一個成功的領導者。

第四篇：如何成為一名成功的律師助理

如何成為一名成功的律師助理

律師助理是成為一名真正律師的必經之路，這一階段的工作是為將來成為一名優秀律師的必要準備。曾經有老師說過：“一個法律人，必須是能吃苦并最大限度的堅韌不拔、堅定自信和忠誠的人，那些存有懈怠和消極精神的人及意志不堅定的人，請勿入內!”

現在我已經踏入了律師助理這一行業，希望可以通過這一人生階段的學習和努力，為將來從業打好、打穩基礎。下面具體從幾個方面談一下我認為作為律師助理的具體態度和方法：

一、要熱衷這個職業

律師助理職業的特殊性，決定了一個律師助理的成長是一個學習的過程，需要相當的時間來完成，這期間最重要的一條就是對這個職業的熱愛。一名律師助理、青年律師至少需要三五年的打拼，才能打好基礎、積累經驗、拓展人脈，這一切都注定了青年律師的成長初期充滿了荊棘坎坷。熱情是事業永恒的保證，如果一個人對律師事業沒有足夠的熱情，那執業生涯將是一個非常痛苦的過程，沒有熱情就無法持之以恒，更不能保證做到頂尖水準。

二、對律師行業要有堅定的信念，要有長遠的職業規劃和人生目標

要想做一個成功的律師助理，對律師行業的現狀和挑戰必須有深刻認識，做出長遠的打算和職業規劃，設定明確的人生目標。我覺得一個有志向的人必須對自己的人生有個明確的定位——“不想做將軍的士兵不是好士兵”，既然從事了律師這一行業，就要有成為大律師的志向，這樣才有不斷前進的動力。當然這是一個慢慢積累的過程，我們要在具體的工作中邊做邊學，付出更多的心血和努力，在此基礎上來制定自己長期和短期的計劃。在這個過程中，還有一點是非常重要的，那就是及時地反省和總結，通過總結和反省自己的工作，發現自己素質、知識、能力等方面的不足，進而下決心改正它，只有這樣才能不斷取得進步、不斷完善自我。

三、要有敬業精神

做事先做人，做律師也一樣，尤其是律師助理必須做到真誠待人，認真傾聽當事人的陳述和要求，給當事人信心。要做到百分之百地忠于自己的事業、忠于當事人的利益、尊重當事人的選擇。在具體工作中要積極主動、認真負責，想當事人之所想、急當事人之所急，這樣才能積累自己良好的口碑，才有進一步發展的基礎。

四、了解自己特點，著重發展專業性能力

現在成功的大律師，已不再是面面俱到的全能律師。一名成功的律師往往能在某個專業和領域，通過實踐形成自己的專業特長、形成自己獨特的影響力并且都能提供有品位的服務。由于律師行業的特殊性，律師先行者們壟斷了大多數的社會資源，作為一名律師助理，以及

將來的青年律師想在其中分上一杯羹，需要比先行的律師付出更多的艱辛。因此一定要結合自己的特長，發展自己的專業性能力，提高自己的競爭力。

五、要廣交益友，多與優秀的同行交流

律師助理、青年律師在成長的過程中，如果有益友的扶助，對其健康、迅速成長是大有裨益的。隨著現代科技進步，信息交流工具的便捷，我們有更多的機會與他人相互交流，共享知識。所以，作為律師助理應多參加各類社交活動，多與他人溝通，尤其是多向有經驗、有能力的前輩虛心學習。這樣一方面能提高自己的社交能力，另一方面擴展自己的朋友圈子，拓展自己的人脈。

當然，我認為一個人要想成功，良好的人品和好學態度才是最基礎、最重要的個人素質。一名律師助理、一位青年律師開始執業生涯的前幾年，因為執業能力、知名度、影響力不夠，在資源的初始積累過程中都會有一個沉沒期。這時可能會感覺不管怎么付出、怎么努力都沒有案源，但這種狀況的突破和改善往往不是因為專業能力有多么的強，而是由于真誠、勤奮、寬厚、敬業等良好的品行感動了別人，而得到了別人的支持和幫助。人生關鍵的那一步，往往只需要別人輕輕地一推就過去了，但這輕輕地一推也只是給有準備的人、給有良好品行的人。

律師無論從個人到行業都必須在社會實踐的基礎上成長、發展起來，優秀的律師都是經歷社會環境和市場環境大浪淘沙般的歷練才能浮現出來的。我想我們生活、成長在一個幸運的時代，中國的迅速發展、強大給我們作為律師提供了一個很好的舞臺，對于一個有心者、有志者、有勇者來說，正是大展宏圖的好時機。年輕也許意味著稚嫩，也許意味著缺少經驗，但年輕本身又何嘗不是最大的優勢呢?!年輕人獲得成功的例子隨處可見，愛因斯坦發表第一篇論文《相對論》時，年僅26歲，丁磊29歲那年成為中國首富。別人能做到的，我們一樣能做到，所以我們努力要從點滴做起、從現在做起，建功立業，要趁年輕!

我認為要想做一名成功的律師助理，將來成為優秀的律師，從現在開始就必須付出更多的心血、更多的努力。要善于抓住身邊的一切機會，從細節處學習、由細微處積累，絕不能急功近利、急于求成，只有這樣我們才能盡快充實自己、提升自己，在成功之路上不斷前進。

第五篇：如何成為一名成功的企業家

如何成為一名成功的企業家

編者按：文章來自特約作者，Intelius公司的首席執行官納威恩-杰恩在成人生活的大部分時間中，我的工作都屬于一名企業家；在最近，我開始考慮對于企業家來說，怎樣才能獲得成功；以及，如何才能對“成功進行明確定義。在企業家

編者按：文章來自特約作者，Intelius公司的首席執行官納威恩-杰恩

在成人生活的大部分時間中，我的工作都屬于一名企業家；在最近，我開始考慮對于企業家來說，怎樣才能獲得成功；以及，如何才能對“成功”進行明確定義。在企業家精神項目中，我已經進行過很多次演講。因此，在這里，我覺得自己首先要做的事情，就是打破所謂成功的關鍵全部來自創新思維和突破性想法的神話；我發現，成功的創業者往往來自有效的執行者，在抱球前進的過程中關注將事情做到最好。但是，為了獲得成功，企業家們還應該考慮什么方面的因素，成功應該如何進行定義？下面就是我個人的想法：

1、飽含激情。企業家必須對希望達到的目標抱有激情。這就意味著生命中的大部分時間都要被投入到想出的創意上。在建立團隊時，點燃熱情會讓其它成員受到感染，也可以實現全身心的投入。在飽滿熱情的支持下，團隊和客戶都更容易真正相信正在嘗試的事情。

2、保持關注重點。偉大的企業家都會將關注重點放在其它人看不到的機會上。激情和關注可以有助于消除時間和精力方面的浪費。對于大部分公司來說，倒閉的原因都是業務處理不得當而不是業務缺乏造成的。公司在一段時間內不應該關注過多的目標，正確的做法是

將注意力放在重點業務上。

3、努力工作。只有努力工作，才能獲得成功。世界上不存在一夜成名這樣的事情，所有這樣謊言的背后都是忽略了成年累月的努力工作和汗水。如果幸運的話，人們就會發現成功沒有捷徑，運氣僅僅屬于努力工作者。對于企業家來說，關注重點就是可以控制的；專注于自身的努力，成功自然會到來。

4、享受前進過程。通往成功終點的道路往往是漫長的，所以，不要忘了享受前進的過程。所有人都會告訴你要專注于目標，但最終能獲得成功的人一定不會忘記關注過程，慶祝途中獲得的各項進展。如果不能享受過程的話，花費生活中的絕大部分時間來試圖到達目的地是一件值得的事情么？團隊是否也應該享受過程？對于所有人來說，如果可以享受過程的話，是否意味著沒有達到目標也是更美好的生活？

5、相信自己的直覺。對于企業家來說，現實世界中充滿了太多的變數，因此，不能僅僅依靠電子表格作出決策。利用電子表格只能得出不精確的假設結果，給人帶來虛假的安全感。在大多數情況下，發自內心的聲音依然是最好的指導。多年的商業經驗已經通過發自內心的聲音告訴我們出現錯誤了，而大腦卻還在試圖用邏輯解釋這一切。有時間，一個基于本能微弱的心聲遠遠比壓倒性邏輯更可靠。

6、保持靈活與持久的有機結合。對于企業家來說，不斷學習和適應新事物都是必備的能力。而與此同時，也必須保證企業的目標和發展方向不受到影響。這就是為什么微弱的心聲會變得如此重要的原因，尤其是在提示運行出現問題的預警信息時。成功的企業家可以在傾聽這些聲音和堅持發展中取得平衡；畢竟，在很多時間，在取得成功之前都會遇到各種失

敗。

7、相信自己的團隊。這是一條常識：沒有人是無所不能的。所有人都需要其它人的幫助，以獲得全面的技能組合。在找到自己的核心技能和優勢之前，都要進行深刻的自我反省。在此之后，就應該尋找可以幫助自己提升優勢的最聰明的人。人們都傾向于選擇類似自己的人；但正確的做法應該是選擇存在差別并且擅長自己不能做工作的人。

8、專注于執行。除非你是世界上最聰明的人，否則的話，你在嘗試的事情很可能也有很多其它人在做。成功不一定需要創新突破，但卻不能缺少完美的執行。僅僅依靠偉大的戰略不可能贏得一場比賽或者戰役；只有不停地奮勇前進，才能獲得最終的勝利。對于企業家來說，不管花費了多少時間來完善商業計劃，還是要根據現實情況進行調整。相比事前預測，企業家可以從事后執行中獲得更多的東西。

9、保持誠信。我無法想象沒有誠實和正直品質的人會獲得很大成功的可能性。對于一切工作來說，這兩種素質都屬于關鍵核心。所有人都有良心，但很多人都忘了應該停下來傾聽了。當企業家開始偏離了正直之路，沒有完全誠實時，總是會有微弱的心聲發出警告。一定不要忘記傾聽這一聲音。

10、樂于提供幫助。對于企業家來說，如果樂于提供幫助，成功將變得更有價值。在成功到來之前，很多人會在前進的道路上提供幫助。就象我說過的，創業者將會發現很難報答所有提供過幫助的人，在大部分情況下，甚至不知道他們的身份。因此，報答的唯一方法就可以幫助其它的人，并希望他們保持下去，幫助更多的人。利用已有的資源做“好事”是我們的責任。

當然，你可能做到了上面提到的每一點，并且還會繼續納悶“但是，我算是獲得成功了么？”畢竟，成功是一個非常個人的話題；沒有通用的方法來對成功進行衡量。舉例來說，同為成功人士，比爾-蓋茨與特里薩修女之間有什么共同點？從表面上來看，除了都屬于成功者以外，很難找到其它的相同之處。我個人認為，衡量成功的真正標準不是銀行賬戶的規模。而是可以為多少人的生活帶來改變。在我們的前進之路上，這應該是衡量成功程度的標準。