第一篇：行政管理試題

行政管理學(xué)(A)試題

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

1．地方政府體制：是地方政府按照一定的法律或標準劃分的政府組織形式

2．委任制：亦稱任命制，是指由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。

3．程序性決策：也叫常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結(jié)構(gòu)性較強，重復(fù)性的日常事務(wù)所進行的決策。

4．行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與 所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系。

二、單項選擇題

1．我國第一部行政學(xué)著作《行政學(xué)的理論與實際》的作者是(張金鑒)。

2.20世紀30年代，古立克把管理職能概括為(計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算)。3．美國哈佛大學(xué)教授(高斯)最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究。4．為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為(追蹤方案)。

5．對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是(特殊型)的行政區(qū)。6．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是(行政道德)的核心內(nèi)容。7．世界上第一個建立文官制度的國家是(英國)。

8．行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是(糾正偏差)。9．《中華人民共和國政府采購法》正式生效的日期是(2003年1月1日)。

10.目標管理方法是(德魯克)于20世紀50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。

三、多項選擇題（每小題2分，共10分，每小題至少有兩項以上答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。1．有些學(xué)者是從“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍，認為國家可以分為(A．立法 B．司法D．行政)三種權(quán)力。2．下列實行總統(tǒng)制的國家有(A.伊朗D．危地馬拉)。

3．我國公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括(A直系血親關(guān)系B夫妻關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 E近姻親關(guān)系)。4．按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為(B.平行溝通C．下行溝通 E．上行溝通)。

5．法治行政的特點包括(A．依據(jù)法律 B．法律保留 C．法律優(yōu)先 D．職權(quán)法定 E．職權(quán)與職責統(tǒng)一)。

四、簡答題（每小題10分，共20分）1．政府的文化職能主要包括哪些？

(1)意識形態(tài)職能；(2)發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育職能；(3)發(fā)展文學(xué)藝術(shù)和體育衛(wèi)生職能；(4)加強社會主義道德建設(shè)的職能；(5)清除那些不僅沒有社會價值而且有害的文化產(chǎn)品的職能。2．簡述行政領(lǐng)導(dǎo)責任的主要內(nèi)容。

(1)負責貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權(quán)力機關(guān)、上級行政機關(guān)的決定；(2)主持制定本地區(qū)、本部門的工作計劃；(3)負責制定公共行政決策，決定公共行政工作中的重大問題；(4)正確地選拔、使用人才；(5)負責對本部門和下級行政機關(guān)的工作實行監(jiān)督、檢查；(6)做好協(xié)調(diào)工作。

五、論述題（每小題20分，共40分）1．試述行政監(jiān)督的作用。

(1)行政監(jiān)督能有效地強化和改善公共行政，提高行政效能，促進行政機關(guān)廉政建設(shè)；(2)行政監(jiān)督是健全社會主義法治，進一步保障公民、法人和其他組織合法權(quán)益的有效制度(3)行政監(jiān)督是改革開放和經(jīng)濟建設(shè)順利發(fā)展的重要保障。2．試述行政改革的動力

(1)政治體制改革和政治權(quán)威的推動；(2)經(jīng)濟基礎(chǔ)變革的要求；(3)社會演變的要求；(4)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動；(5)新思想、新價值的推動。

一、名詞解釋（每小題5分．共20分）

1．公共行政學(xué)：研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。

2．行政區(qū)劃體制：是指根據(jù)一定的原則將全國領(lǐng)土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域，并設(shè)置相應(yīng)的行政機關(guān)的組織體制。3．考任制：是指由專門的機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標準，按照公開考試、擇優(yōu)錄取的程序產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。

4．非程序性決策：也是非常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復(fù)性的、非結(jié)構(gòu)性的決策。

二、單項選擇題（每小題1分，共10分，每小題只有一項答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)）1.1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書：(A．《行政學(xué)導(dǎo)論》)。2．里格斯認為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是(B．棱柱型)。

3．對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是)（B．特殊型）的行政區(qū)。4．人事行政機關(guān)實行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有(D．中國)。5．下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是(D．決策權(quán)力)。6．行政決策體制的核心是(B．領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng))。7．稅收制度的核心內(nèi)容是(C．稅法)。

8．(B．平行)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。9．非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政行為的監(jiān)督稱為(A．社會監(jiān)督)。

10.目標管理方法是(A．德魯克)于20世紀50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。

三、多項選擇題（每小題2分，共10分，每小題至少有兩項以上答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。1．下列實行內(nèi)閣制的國家有(B．新加坡E．丹麥)。

2．我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括(A.廉 B．績C．勤 D．德E．能)。

3．我國行政監(jiān)察機關(guān)的基本職權(quán)包括(A．行政處分權(quán) B．建議權(quán)C．調(diào)查權(quán)D．檢查權(quán))。4．按照稅收管理權(quán)限，可將稅收分為(B．中央與地方共享稅 D．地方稅E．中央稅)。5．行政基本方法包括(A．法律政策方法 C．行政指令方法 E．經(jīng)濟方法)。

四、簡答題（每小題10分，共20分）

1．我國在市場經(jīng)濟條件下，政府的經(jīng)濟職能主要有哪些？

答:(1)規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能；(2)對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控，確保國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的職能；

(3)直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補市場的不足的職能；(4)管理國有資產(chǎn)的職能。2．簡述行政改革必須遵循的原則。

答：(1)行政改革必須進行科學(xué)而嚴密地論證和規(guī)劃，慎重開展；(2)行政改革必須以保持社會穩(wěn)定為前提；(3)行政改革要以改變觀念為先導(dǎo)，以體制創(chuàng)新為核心，以高效、公平、廉潔為目標；(4)行政改革必須有政治保障和法律保障；(5)行政改革以理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能為重點。

五、論述題（每小題20分，共40分）

1．什么是管理層次與管理幅度？試述管理層次與管理幅度的關(guān)系。答：管理層次是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額。

管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)額。

管理層次與管理幅度必須適當。一般來說，管理幅度和管理層次成反比，管理幅度越大，則管理層次越少；相反，管理幅度越小，則管理層次越多。但管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是很復(fù)雜的，是由許多相關(guān)因素決定的。如還要看工作性質(zhì)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)手段等因素來決定。

2．試述行政效率在公共行政中的作用。

答：(1)提高行政效率是公共行政的宗旨；(2)行政效率是檢查和衡量公共組織和公共行政活動的有效性的一個重要標準。(3)行政效率關(guān)系到中國社會主義現(xiàn)代化進程。

一、名詞解釋(每小題5分，共20分)1．管理幅度 ：是指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)額。

2．行政執(zhí)行：是行政機關(guān)及行政人員依法實施行政決策，以實現(xiàn)預(yù)期行政目標和社會目標的活動的總和。．

3．輿論監(jiān)督：是指通過在公共論壇的言論空間中所抒發(fā)的輿論力量對政府機構(gòu)和政府官員濫用權(quán)力等不當行為的監(jiān)督與制約。4．行政效率：是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系。

二、單項選擇題(每小題1分。共10分，每小題只有一項答案正確。請將正確答案的序號填在括號內(nèi) 1．被稱為“行政管理之父”的是(D．法約爾)。

2．按照里格斯的劃分，融合型是(D．農(nóng)業(yè)社會的公共行政模式)。

3．對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是(A．特殊型)的行政區(qū)。4．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是(A．行政道德)的核心內(nèi)容。5．人事行政機關(guān)實行折中制的國家有(C．英國)。

6．為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為(C．追蹤方案)。7．平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱(B．橫向溝通)。8．非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政活動的監(jiān)督稱為(D．社會監(jiān)督)。

9．對涉及非中國共產(chǎn)黨黨員的公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則只由(B．行政監(jiān)察機關(guān))給予政紀處分。10．稅收制度的核心內(nèi)容是(B．稅法)。

三、多項選擇題(每小題2分。共10分，每小題至少有兩項以上答案正確。請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。1．構(gòu)成一個國家公共行政政治環(huán)境的因素主要有(A．政治制度B．政黨制度C．階級狀況D．法律制度E．政治文化)。2．下列實行內(nèi)閣制的國家有(B．加拿大C丹麥 D．印度)。

3．從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為(B．權(quán)力性影響力E．非權(quán)力性影響力)。

4．我國公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括(A．夫妻關(guān)系C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D直系血親關(guān)系E近姻親關(guān)系)。5．機關(guān)行政的職責可以概括為(A．參與政務(wù) B．處理事務(wù)C·搞好服務(wù))。

四、簡答題(每小題10分，共20分)1．簡述公共行政的特點。

答：(1)公共行政之首要特點是它的公共性；(2)公共行政的政治性；(3)公共行政具有嚴格的法制性；

(4)公共行政的民主性；(5)公共行政的公平性；(6)公共行政的高效性。． 2．簡述政府失效主要表現(xiàn)在哪些方面? 答：(1)政府成本過高；(2)政府的低效率；(3)資源配置的低效率；(4)尋租；(5)造成另一種不公平。

五、論述題(每小題20分，共40分)1．試分析行政決策在行政管理過程中的重要作用。

答：(1)行政決策在行政管理過程中具有決定性作用，處于核心地位；(2)行政決策主導(dǎo)著行政管理的全過程；(3)行政決策是行政管理的成功與失敗的決定因素；(4)行政決策是貫徹執(zhí)行國家意志和加強政府合法性的必要途徑。2．試析行政改革的動力。．

答：(1)政治體制改革和政治權(quán)威的推動；(2)經(jīng)濟基礎(chǔ)變革的要求；(3)社會演變的要求；(4)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動；(5)新思想、新價值的推動。

一、名詞解釋(每小題5分，共20分)1．市場失效：是指因為市場局限性和缺陷所導(dǎo)致資源配置的低效率或無效率，并且不能解決外部性問題以及社會公平問題。2．行政體制：指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機構(gòu)的設(shè)置以及運行等各種關(guān)系和制度的總和

3．程序性決策：也叫常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結(jié)構(gòu)性較強，重復(fù)性的日常事務(wù)所進行的決策。

4．行政法規(guī)：指國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責的規(guī)范性文件的總稱。

二、單項選擇題(每小題1分。共10分，每小題只有一項答案正確。請 將正確答案的序號填在括號內(nèi))1．在西方，最早提出行政概念的是(B．亞里士多德)。

2．公共行政生態(tài)學(xué)的代表作《公共行政生態(tài)學(xué)》的作者是(B．里格斯)。

3.政府只是充當“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時期是(A．自由資本主義時期)。

4·總統(tǒng)制，起源于l8世紀末期的(D．美國)國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。5·現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關(guān)是(A·英國)于1855年成立的文官委員會。6．行政決策體制的核心是(C．領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng))。7．行政執(zhí)行過程的第一階段是(D．準備階段)。

8·事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計劃過程中履行職責情況進行的監(jiān)督檢查，也叫(B．跟蹤監(jiān)督)。9．對涉及國家行政機關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，則只由(黨的紀律檢查機關(guān))給予黨紀處分。i0．1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書(A．《行政學(xué)導(dǎo)論》)。

三、多項選擇題(每小題2分。共10分。每小題至少有兩項以上答案 正確。請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。1．奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是(C．威爾遜 D．古德諾)，他們提出了政治與行政分離的觀點。2．下列實行品位分類制度的國家有(B．法國D．英國)。

3．行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括(A．行政指揮 B．行政控制 C．行政溝通 D．行政協(xié)調(diào))。

4．社會監(jiān)督的主體是(A．政協(xié) B．各民主黨派 C．各社會團體 D．新聞機構(gòu) E．公民個人)。5．稅收的基本特征有(A．強制性 C．無償性 E．固定性)。

四、簡答題(每小題10分，共20分)1．簡述公共行政環(huán)境的作用。

答：(1)公共行政環(huán)境決定、限制與制約公共行政；(2)公共行政必須適應(yīng)公共行政環(huán)境；

(3)公共行政環(huán)境的發(fā)展變化必然導(dǎo)致公共行政的發(fā)展變化；(4)公共行政對公共行政環(huán)境也有反作用。2．簡述行政領(lǐng)導(dǎo)責任的主要內(nèi)容。

答：(1)負責貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權(quán)力機關(guān)、上級行政機關(guān)的決定；(2)主持制定本地區(qū)、本部門的工作計劃；(3)負責制定公共行政決策，決定公共行政工作中的重大問題；(4)正確地選拔、使用人才；(5)負責對本部門和下級行政機關(guān)的工作實行監(jiān)督、檢查；(6)做好協(xié)調(diào)工作。

五、論述題(每小題20分。共40分)1．試述公共組織的特點。

答：(1)政治性；(2)社會性；(3)服務(wù)性；(4)權(quán)威性；(5)法制性；(6)系統(tǒng)性。2．試述行政改革的阻力。

答：(1)歷史的局限性決定了行政改革的成敗；(2)政治因素對行政改革的限制與制約；(3)在行政系統(tǒng)內(nèi)部行政官僚集團的反對；(4)傳統(tǒng)的保守程度決定了行政改革的艱難程度；(5)用人惟親和家長制對行政改革的負面影響。行政管理學(xué) 試題

一、名詞解釋(每小題5分，共20分)1．政府職能：是指政府在國家和社會中所扮演的角色以及所應(yīng)起的作用。

2．行政體制：指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機構(gòu)的設(shè)置以及運行等各種關(guān)系和制度的總和。

3．層級制：又分級制是指公共組織在縱向上按照等級劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織結(jié)構(gòu)，不同等級的職能目標和工作性質(zhì)相同，但管理范圍和管理權(quán)限卻隨著等級降低而逐漸變小的組織類型。

4．行政改革：是指政府為了適應(yīng)社會環(huán)境，或者高效公平地處理社會公共事務(wù)，調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu)，重新進行權(quán)力配置，并調(diào)整政府與社會之間關(guān)系的過程。

二、單項選擇題(每小題1分。共10分。每小題只有一項答案正確。請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1．提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是(B．孫中山)，他建立了五院分立制度。2．公共行政環(huán)境的(B．特殊性)首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。3．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是(A．行政道德)的核心內(nèi)容。

4．典型的行政體地方政府是(D．德)國的地方政府。1．B 2．B 3．A 4．D 5．A6．C 7．D 8．B 9．C l0．A 5．現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關(guān)是(A．英國)于1855年成立的文官委員會。6．為了實現(xiàn)目標而制定的方案，稱為(C．積極方案)，這是構(gòu)思和設(shè)計的主要方案。

7．整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是(D．實施階段)。8．國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是(B．中央預(yù)算)。

9．目標管理方法是(C．德魯克)于20世紀50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。10．從20世紀(A．70)年代開始，西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革，然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程度的行政改革。

三、多項選擇題(每小題2分，共l0分，每小題至少有一項以上答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。1．奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是(C．威爾遜 D．古德諾)，他們提出了政治與行政分離的觀點。

2．西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處主要是(A．公開考試、擇優(yōu)錄用 B．政務(wù)官不與執(zhí)政黨共進退C政治中立、職務(wù)常任E．嚴格考核、功績晉升)3．行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括(A．行政指揮 B．行政控制C．行政溝通 D．行政協(xié)調(diào))。

4．里格斯將公共行政模式劃分為(A．融合型公共行政模式C．棱柱型公共行政模式E．衍射型公共行政模式)。5．標桿瞄準的類型主要有(A．內(nèi)部標桿瞄準 B．外部競爭對手標桿瞄準C．行業(yè)內(nèi)標桿瞄準 D．跨行業(yè)標桿瞄準 E．內(nèi)外部綜合標桿瞄準)

四、簡答題(每小題10分，共20分)1．一般來說，政府決策目標的產(chǎn)生有哪幾種? 答：(1)立法機關(guān)確立的決策目標；(2)中國共產(chǎn)黨所制定的方針、路線和政策；(3)上級政府或上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下達的具體決策目標；(4)上級政府或上級領(lǐng)導(dǎo)部門下達的粗略目標；(5)針對組織本身的發(fā)展所確定的決策目標。

2．簡述法治行政的特點。答：(1)職權(quán)法定；(2)法律保留；(3)法律優(yōu)先；(4)依據(jù)法律；(5)職權(quán)與職責統(tǒng)一。

五、論述題．(每小題20分，共40分)1．試述行政監(jiān)督的作用。答：(1)行政監(jiān)督能有效地強化和改善公共行政，提高行政效能，促進行政機關(guān)廉政建設(shè)；(2)行政監(jiān)督是健全社會主義法治，進一步保障公民、法人和其他組織合法權(quán)益的有效制度；(3)行政監(jiān)督是改革開放和經(jīng)濟建設(shè)順利發(fā)展的重要保障。2．試析正確處理效率與公平的關(guān)系所必須遵循的原則。

2．(1)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則；(2)平等原則；(3)公平分配的原則；(4)機會均等、能者優(yōu)先的原則。

一、名詞解釋(每小題5分，共20分)1．分離制：答：分離制又稱多元領(lǐng)導(dǎo)制，是指一個公共組織的同一層級的各個組織部門或同一組織部門，隸屬于兩個或兩個以上公共組織或行政首長領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。

2．行政執(zhí)行：是行政機關(guān)及行政人員依法實施行政決策，以實現(xiàn)預(yù)期行政目標和社會目標的活動的總和

3．行政道德：是指國家公務(wù)員在行使公共權(quán)力、管理公共事務(wù)的活動中，處理自身與工作對象之間、上下級之間、N92=，lu-1以及公私、得失等關(guān)系時，所應(yīng)當遵循的原則和規(guī)范。

4．公共組織績效評估：是指公共組織通過一定的績效信息和評價標準，對公共組織所提供的公共物品和公共服務(wù)的效率和質(zhì)量進行全面的控制和監(jiān)測活動，是公共組織的一項全面的管理措施

二、單項選擇題(每小題1分，共l0分，每小題只有一項答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1．被稱為“行政管理之父”的是(D．法約爾)。

2．我國第一部行政學(xué)著作是張金鑒的(A．《行政學(xué)的理論與實際》)。

3．里格斯認為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是(C．棱柱型公共行政模式)n． 4．公共行政學(xué)研究的核心問題是(A．政府職能)。

5．據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人(B．畢達哥拉斯)最早提出的。

6．構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是(A．行政職位)，它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。

7．國務(wù)院常務(wù)會議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機關(guān)和辦事機關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于(D．委任制)。8．部外制是(B．美)國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構(gòu)。

9．目標管理方法是(B．德魯克)于20世紀50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。10．平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱(A．橫向溝通)。

三、多項選擇題(每小題2分，共l0分。每小題至少有一項以上答案正確，請將正確答案的誶號填在括號內(nèi)。1.作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由(A．懷特 B．魏勞畢E．費富納)完成的。2．組織文化包括(A．組織觀念 B．法律意識 D．價值觀E．道德感情)。

3．行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有(A．合法權(quán)力 B．歸屬權(quán) C．專業(yè)知識權(quán) D．獎懲權(quán)力)。4．社會監(jiān)督的主體是(A．政協(xié) B．各民主黨派C．各社會團體D．新聞機構(gòu)E．公民個人)。5．TN實行職位分類制度的國家有(C．中國 D．美國E．日本)。

四、簡答題(每小題i0分，共20分)1．政府干預(yù)市場應(yīng)該遵循的原則主要有哪些? 答：(1)政府和市場兩者的功能有很大的區(qū)別，它們不能互相代替(2)政府干預(yù)經(jīng)濟僅界定在彌補和防止市場失效的范圍(3)政府干預(yù)也必須講究成本收益(4)發(fā)展中國家政府一般對市場的干預(yù)比發(fā)達國家廣泛得多，這是十分正常的現(xiàn)象。2．簡述行政決策的特點。

答：(1)行政決策主體的特殊性；(2)行政決策客體的廣泛性(3)住政決策目的的非贏利性；(4)行政決策的合法性；(5)行政決策地域效力的普遍性；(6)行政決策執(zhí)行的強制性。

五、論述題(每小題20分，共40分)1．試述行政體制的作用。

答：(1)科學(xué)的行政體制能夠提高政府生產(chǎn)力，提高行政效率；(2)科學(xué)的行政體制能夠大幅度地全面地促進社會發(fā)展，提高國家的競爭力；(3)科學(xué)的行政體制能夠造就大批的優(yōu)秀的國家各級各類公務(wù)員；(4)科學(xué)的行政體制是公共行政民主化的保證；(5)科學(xué)的行政體制能夠確保公民的各種權(quán)莉和生命與財產(chǎn)。2．試述行政改革的動力。

答：(1)政治體制改革和政治權(quán)威的推動；(2)經(jīng)濟基礎(chǔ)變革的要求；(3)社會演變的要求；(4)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動；(5)新思想、新價值

第二篇：行政管理-試題

2010級第二學(xué)期期未考試試題

（行政管理學(xué)）

姓名：

專業(yè)：

層次：

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

1． 分級制

2． 行政領(lǐng)導(dǎo)

3． 行政實施

4． 誘導(dǎo)性行政方法

二、填空（每空1分，共20分）

1．行政學(xué)產(chǎn)生的標志是威爾遜1887年發(fā)表的《_____________________》一文。我國第一部行政學(xué)專著是1935年出版的《行政學(xué)的理論和實際》，作者是____________。

2．國家公務(wù)員的人口是____________，出口是____________。

3．對公務(wù)員監(jiān)督的渠道，一般可以分做___________________和____________________

兩種，前者包括立法監(jiān)督、______________________和社會監(jiān)督等形式，后者包括專門監(jiān)督和______________________兩種。

4．協(xié)助行政首長處理日常事務(wù)的綜合性辦事機關(guān)是___________________________機關(guān)。

5． 行政組織典型的結(jié)構(gòu)模式有直線集權(quán)制、_______________、直線職能制、______

_______________、直線分權(quán)制和___________________六種。

6．行政實施主體包括行政機構(gòu)和行政人員兩方面。具體的行政實施階段主要

包括指揮、____________、控制和___________等四個環(huán)節(jié)。

7．法制監(jiān)督是一種___________監(jiān)督，它主要有兩大類，即國家法制監(jiān)督和________

___________監(jiān)督。

8．行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式主要有選舉制、_____________、考任制和_____________。

9．構(gòu)成指揮者權(quán)威基礎(chǔ)的第一個要件是_______________，另一個要件是指揮

者一定的威望和______________。

三、判斷改錯題（每小題4分，共20分）

1．個人專斷式是當今世界各國行政決策體制的主要形式。（）

2．行政領(lǐng)導(dǎo)主體是被領(lǐng)導(dǎo)者和行政管理的部分對象，包括個體領(lǐng)導(dǎo)者和群體領(lǐng)導(dǎo)者。（）

3．在我國，國務(wù)院所屬各部、委、辦及直屬總局，地方政府所屬各廳、局、處、科，均屬于職能機關(guān)。（）

4．行政協(xié)調(diào)的主要目的和根本作用就是要解決各個部門和人員之間所發(fā)生的矛盾和沖突。（）

5．機關(guān)管理的首要原則是要遵循科學(xué)化的原則。（）

四、簡答題（每小題5分，共20分）

1． 公務(wù)員較理想的工資制度應(yīng)體現(xiàn)哪些原則？

2． 行政直協(xié)調(diào)的作用主要表現(xiàn)在哪些方面？

3． 簡述行政監(jiān)督的種類

4． 簡述進行思想正確工作的不同途徑

五、論述題（20分）

試論集權(quán)的決策體制存在的優(yōu)勢與弊端。

第三篇：行政管理試題

1．科學(xué)決策的特點不包括()。

A．決策主體的集體化 B．決策過程的程序化 C．決策手段運用的廣泛化 D．“謀”和“斷”一體化 2． 十六大報告指出，要以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以()為目

標，改革和完善干部人事制度。

A．革命化、民主化、公開化 B．革命化、年輕化、專業(yè)化 C．科學(xué)化、民主化、制度化 D．民主化、知識化、年輕化 3． 在行政決策組織體系中被稱為“神經(jīng)系統(tǒng)”的是()。A．信息系統(tǒng) B．中樞系統(tǒng) C．控制系統(tǒng) D．研究咨詢系統(tǒng) 4．公文的語言應(yīng)當()。

A．詼諧幽默 B．古樸典雅 C．莊重規(guī)范 D．華麗流暢 5．我國國家行政機關(guān)實行()。

A．職務(wù)分類制 B．職位分類制 C．品位分類制 D．職級分類制 6．政企分開的主要措施不包括()。

A．解除政府主管部門與所屬經(jīng)濟實體的直屬企業(yè)的行政隸屬關(guān)系 B．大量裁減政府專業(yè)經(jīng)濟部門 C．大力裁減社會中介組織

D．加強和改善對國有企業(yè)的監(jiān)管方式 ‘ 7．下列人員()可以由委任產(chǎn)生。A．鄉(xiāng)長 B．鎮(zhèn)長

C．縣長 D．國務(wù)院各部委副部長

8．下面不屬于一級政府派出機構(gòu)的是()。A．行政公署 B．區(qū)公所

C．村公所 D．公安派出所 9．公文的基本語氣是()。

A．祈使語氣 B．陳述語氣 C．疑問語氣 D．感嘆語氣

10．下列文稿中具有正式公文效用的是()。A．議論稿 B．送審稿

C．征求南京市意見 D．定稿

11．在歸部委管理的國家局中，國家技術(shù)局歸哪個部(委)管理()。A．國家計劃委員會 B．國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會 C．國家科學(xué)技術(shù)委員會 D．國家教育委員會 12．政府機構(gòu)之間最重要的關(guān)系是()。A．協(xié)調(diào)關(guān)系 B．業(yè)務(wù)關(guān)系 C．協(xié)作關(guān)系 D．領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 13．輪換又稱()。A．轉(zhuǎn)任 B．調(diào)任 C．掛職鍛煉 D．輪崗

14．公務(wù)員必須退休的條件是指()。

A．工作年限滿20年 B．工作年限滿30年 C．男年滿55周歲 D．女年滿55周歲 15．行政管理體制的物質(zhì)載體是()。A．權(quán)責體系 B．組織結(jié)構(gòu)體系 C．運行機制 D．行政權(quán)力

16．權(quán)力機關(guān)對行政機關(guān)的監(jiān)督不包括()。A．政治監(jiān)督 B．法律監(jiān)督

C．對行政立法、行政執(zhí)法、行政司法活動的監(jiān)督 D．市場監(jiān)督

17．申訴期間原機關(guān)處理決定()。A．不再執(zhí)行 B．繼續(xù)執(zhí)行 C．變更執(zhí)行 D．廢止

18．下面哪種社會關(guān)系，公務(wù)員可以不用回避?()A．夫妻 B．密友 C．甥子女 D．祖父母

19．批復(fù)是用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的()。A．下行文 B．平行文

C．上行文 D．具有行政約束力的規(guī)章 20．通告的表達方式側(cè)重于()。A．敘述 B．說理

C．說明 D．說明、說理

21．下列公文中，不需要指明主送機關(guān)的是()。A．通知 B．請示 C．報告 D．決議

22．權(quán)力機關(guān)對行政機關(guān)的監(jiān)督不包括()。A．市場監(jiān)督 B．政治監(jiān)督 C．法律監(jiān)督

D．對行政立法、行政執(zhí)法、行政司法活動的監(jiān)督 23．在國外被稱為“智囊團”的是()。A．研究咨詢系統(tǒng) B．決策信息系統(tǒng)

C．審批控制系統(tǒng) D．行政決策的中樞系統(tǒng) 24．關(guān)于行政效率，總的原則是()。

A．效率第一，公平第二 B．效率優(yōu)先，兼顧公平 C．效率為主，公平為輔 D．公平優(yōu)先，兼顧效率 25．“三講”教育的對象是()。

A．縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 B．縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 C．省部級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 D．省部級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部

參考答案：

1．D 2．C 3．A 4．C 5．B 6．C 7．D 8．C 9．B 10．D 11．B 12．D 13．D 14．D 15．B 16．D 17．B 18．B 19．A 20．A 21．D 22．A 23．A 24．B 25．A

第四篇：行政管理試題

行政管理學(xué)

一,選擇

1,行政管理是行政管理學(xué)中最基本,最核心的概念.2,行政管理的主體是政府行政機關(guān).(注:行政機關(guān)——人民政府及其領(lǐng)導(dǎo)的部門)3,早在1865年,德國學(xué)者(史坦因)就曾使用過“行政學(xué)”一詞.4,(威爾遜)是行政管理學(xué)的創(chuàng)始人.5,1961年法國的法國的法約爾出版了《工業(yè)管理與一般管理》一書,提出了管理過程理論.6,20世紀40年代以后,有代表性的理論學(xué)派主要有:(1)行為科學(xué)學(xué)派(2)決策理論學(xué)派(3)系統(tǒng)理論學(xué)派

7,20世紀80年代以來,特別是90年代以來,西方國家占主導(dǎo)地位的行政管理學(xué)主要有:(1)新公共管理理論(2)政府治理理論(4)后現(xiàn)代公共行政理論 8,現(xiàn)代公共行政理論的核心概念是它所說的“公共能量場”.9,行政環(huán)境的基本屬性: A,復(fù)雜性 B,相關(guān)性 C,綜合性 D,層次性 E,動態(tài)性 10,農(nóng)業(yè)社會的行政模式,被稱為融合型行政模式.11,工業(yè)社會的行政模式,被稱為衍射型行政模式.12,過渡型社會的行政模式,即所謂的棱柱型行政模式.13,綜合學(xué)術(shù)界的相關(guān)觀點,一般認為,行政系統(tǒng)的經(jīng)濟環(huán)境基本構(gòu)成要素應(yīng)該包括: A,經(jīng)濟力量 B,社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu) C,經(jīng)濟體制 D,科技發(fā)展水平

14,(經(jīng)濟體制)是一個國家或地區(qū)以社會經(jīng)濟組織為中心的各種具體經(jīng)濟制度與行為規(guī)范的總和.其核心就是所謂的(社會資源調(diào)配制度),也就是社會資源的調(diào)配是以市場機制為主.15,“受限市場模式”是雷格斯在他析過渡型社會的特征時提出一種獨特的市場體制類型.16,在行政管理所有手段中,強制手段無疑是最有效的手段.17,行政權(quán)力的具體來源有以下幾項: A,強制力 B,誘導(dǎo)力 C,組織制度 D,信息 E,個人因素 18,強制力是一切權(quán)力的最原始,最直接的來源.19,行政權(quán)力的特征: A,公共性 B,執(zhí)行性 C,有限性

20,公共性是一切國家行政權(quán)力的重要特性,行政權(quán)力的公共性是行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ).21,行政權(quán)力的有限性主要體現(xiàn)在以下幾個方面: A,行政權(quán)力作用范圍是有限的 B,行政權(quán)力行使的方式是有限的.C,行政權(quán)力是受監(jiān)督和制約的

22,在計劃經(jīng)濟時期,事權(quán)主要表現(xiàn)為經(jīng)濟管理權(quán).23,行政職能的特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面: A,執(zhí)行性 B,整體性 C,多樣性 D,動態(tài)性 24,行政職能是行政管理活動的實質(zhì)和核心.25,我國改革開放前行政職能的主要弊端: A,造成政府機構(gòu)膨脹 B,資源配置效率低下 C,企業(yè)和社會缺乏動力機制.D,容易產(chǎn)生腐敗

26,全國人大在2003年通過了《行政許可法》,并于2004年7月1日開始正式實施,這標志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為律所認.27,英國是實行內(nèi)閣制政府制度的國家.28,半總統(tǒng)制以法國最為典型.29,信息機構(gòu)是指政府中設(shè)立的專門負責信息的收集,加工,傳遞,儲存.30,輔助機構(gòu)又稱辦事機構(gòu),指為協(xié)助行政首長的領(lǐng)導(dǎo)工作而設(shè)置的綜合性辦事機構(gòu),即政府及其部門設(shè)立的辦公廳或辦公室.31,財務(wù)行政理論是創(chuàng)始人斯坦因于19世紀創(chuàng)造.32,財務(wù)行政管理事務(wù)主要包括: A,預(yù)算管理 B,會計管理 C,審計管理 33,預(yù)算執(zhí)行是整個預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié).34,后勤行政管理事務(wù)主要包括: A,物資管理 B,生活后勤管理 C,機關(guān)環(huán)境管理 D,服務(wù)后勤管理 D,接待工作管理

35,生活后勤管理是指解決與機關(guān)工作人員生活起居有關(guān)問題的管理活動,其目的是保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn).36,會議質(zhì)量是會議管理的一項重要內(nèi)容.37,宏觀經(jīng)濟行政管理就是政府對整個國民經(jīng)濟進行的全局性的和綜合性的管理.38,目標是行政組織生存的依據(jù).39,行政職位是行政組織中最基本的構(gòu)成要素,是行政組織系統(tǒng)的構(gòu)成“細胞”.40,行政人員是行政組織中最活躍的因素.41,解決行政組織沖突的主要方式: A,談判 B,調(diào)處 C,服從權(quán)威

42,行政領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)有以下幾個特點: A,統(tǒng)一性 B,權(quán)威性 C,服務(wù)性 D,綜合性

43,行政決策是行政管理活動作為一種有目的的活動的根本標志,也是行政管理過程的第一個階段.44,行政決策的主體是行政機構(gòu)或行政人員,尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)者.45,有限性決策理論的主要代表人特是赫伯特*A*西蒙.46,漸進決策模式是美國著名的政策科學(xué)家林德布洛姆提出來的.47,指揮是執(zhí)行工作的關(guān)鍵.48,行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督系統(tǒng): A,權(quán)力機關(guān)監(jiān)督 B,政黨的監(jiān)督 C,司法機關(guān)的監(jiān)督 D,公民及社會團體的監(jiān)督 E,新聞輿論的監(jiān)督 49,行政監(jiān)察機關(guān)依法享有下列職權(quán): A,監(jiān)察權(quán) B,調(diào)查權(quán) C,建議權(quán) D,行政處理權(quán) 50,審計機關(guān)一般擁有下列職權(quán): A,檢查權(quán) B,調(diào)查權(quán) C,建議權(quán) D,通報權(quán) 51,行政方法的主要特征: A,強制性 B,權(quán)威性 C,層次性 D,具體性 E,無償性

52,行政方法離不開行政指令,而行政指令實質(zhì)上所依靠的是強制性權(quán)威.53,經(jīng)濟杠桿這個工具可以挖掘人的潛能,激發(fā)人們的主動性和積極性.54,經(jīng)濟方法的核心是物質(zhì)利益.55,行政激勵的方式: A,目標激勵 B,獎勵激勵 C,競爭激勵 D,反激勵 56,在電子政務(wù)的概念中,核心內(nèi)容是政務(wù).57,行政道德規(guī)范具有如下特征: A,政治性 B,自律性 C,相對穩(wěn)定性

58,自律性是行政道德與一般道德的共性之一,也是行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性.59,行政法律規(guī)范的基本功能: A,規(guī)范與控制功能 B,組織與調(diào)節(jié)功能 C,改革與穩(wěn)定功能 60,規(guī)范與控制功能是行政法律規(guī)范最基本的功能.61,我國行政道德體系最基本的準則就是“為人民服務(wù)” 62,勤政是行政職業(yè)的核心規(guī)范.63,行政道德具體規(guī)范: A,勤政 B,廉政 C,遵紀守法,依法行政 D,實事求是,科學(xué)行政 E,熱情待人,協(xié)調(diào)行政

64,行政道德規(guī)范的基本功能: A,導(dǎo)向和約束功能 B,自我調(diào)節(jié)功能 C,示范與激勵功能 65,依法行政的基本內(nèi)容: A,行政管理意識的法制化 B,行政職權(quán)的法定化 C,行政編制的法定化 D,行政程序的法定化 E,行政責任的法定化 66,行政發(fā)展的主要目的是提升行政能力.67,英美模式的基本特點是利用私營部門的管理理念來重塑政府.68,行政改革基本內(nèi)容: A,功能調(diào)整 B,結(jié)構(gòu)重組 C,行為變革 二,問答

1,行政權(quán)力與行政責任的關(guān)系

行政權(quán)力與行政責任之間存在著密切關(guān)系,具體主要表現(xiàn)如下: 就行政責任的性質(zhì)而言,由于行政權(quán)力的公共性,決定了行政責任是一咱公共責任.就行政責任的產(chǎn)生而言,行政責任是一種基于行政職權(quán)關(guān)系而產(chǎn)生的責任.就行政責任的大小而言,行政責任是一種與行政權(quán)力相對等的責任.有多大的行政權(quán)力就應(yīng)承擔多大的行政責任,行政權(quán)力的大小必須與行政責任的大小對等,這是正確處理行政權(quán)力與行政責任之間關(guān)系的一個基本原則.2,改革中央政府與地方政府行政權(quán)力關(guān)系的思路

根據(jù)我國國情,必須改變過去中央高度集權(quán)體制,建立中央集權(quán)與地方分權(quán)相結(jié)合的新型體制,開成一種職權(quán)明確,權(quán)責統(tǒng)一,協(xié)調(diào)制衡的法制化的關(guān)系模式,充分發(fā)揮中央和地方兩個積極性,更好促進市場經(jīng)濟體制的建立和完善,促進社會主義民主政治的發(fā)展.改革中央政府與地方政府關(guān)系的具體內(nèi)容包括: 以憲法形式明確規(guī)定中央政府與地方政府分權(quán)范圍.實現(xiàn)中央與地方利益分配的合理化.實行地方分權(quán)和基本自治.健全和完善對地方權(quán)力的監(jiān)督.3,我國行政職能轉(zhuǎn)變的必要性

A,轉(zhuǎn)變行政職能是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然為要求.B,轉(zhuǎn)變行政職能是迎接經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的需要.C,轉(zhuǎn)變行政職能是實現(xiàn)經(jīng)濟,社會和人的全面發(fā)展的需要.D,轉(zhuǎn)變行政職能是深化政治體制改革的需要.E,轉(zhuǎn)變行政職能是機構(gòu)改革的動因和基礎(chǔ).4,職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變

分清職能,理順關(guān)系,明確不同管理主體之間的職責權(quán)限,是實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié).理順中央政府與地方政府,上級地方政府與下級地方政府之間的職能關(guān)系.理順政企關(guān)系 理順政府與市場的關(guān)系.理順政府與社會的關(guān)系.理順政府內(nèi)部各職能部門的關(guān)系.5,行政管理機構(gòu)設(shè)置的原則(多,簡,案例)設(shè)置行政管理機構(gòu)時應(yīng)該遵循以下基本原則: 適應(yīng)性原則 :根據(jù)社會政治,經(jīng)濟與文化的發(fā)展,適時而科學(xué)地設(shè)置,調(diào)整和改革行政機構(gòu),以適應(yīng)社會向政府提出的要求,這是行政管理機構(gòu)設(shè)置的最基本原則.協(xié)調(diào)性原則:行政管理機構(gòu)是一個協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的系統(tǒng).權(quán)責相稱原則:一方面,行政管理機構(gòu)是一個權(quán)責體系.一方面行政管理機構(gòu)作為行政管理行為的主體和行政管理行為的施行者,也必須對自己做出的行政管理行為負責.精干高效原則:追求行政管理高效率是由行政管理機構(gòu)自身的性質(zhì)所決定的.法制性原則:行政管理機構(gòu)的設(shè)置及其體制要有法律上的根據(jù)和保障;其它一些具有一定法律效力的各種條例或地方性法規(guī),對于中央政府機構(gòu)和地方各級政府機構(gòu)都作 為具體的規(guī)定.6,行政管理機構(gòu)改革的基本目標

我國行政機構(gòu)改革的基本目標是:適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步的要求,建立辦事高效,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),行為規(guī)范的行政管理體系,完善國家公務(wù)員制度,建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化的國家 行政干部隊伍,提高為人民服務(wù)的水平.具體可以分為四個方面: A,按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求,轉(zhuǎn)變政府職能,實現(xiàn)政企分開.B,按照精簡,統(tǒng)一,效能的原則,調(diào)整政府組織結(jié)構(gòu),實行精兵簡政.C,按照權(quán)責一致的原則,調(diào)整政府各部門的職責權(quán)限,明確劃分部門之間的職能分子.D,按照依法治國,依法行政的要求,加強行政法制建設(shè).7,我國行政機關(guān)實行的行政首長負責制有何特點

我國行政機關(guān)實行的行政首長負責制,即考慮到了首長制的優(yōu)點,也吸收了委員會制的長處.在體制設(shè)計上,行政首長不僅有權(quán)召集和主持本級行政組織的常務(wù)會議以及全體會議,而且在對有關(guān)問題做出決定時,是在充分展開集體討論的基礎(chǔ)上,最后由行政首長集中大家的正確意見,形成行政組織的決定.在運行程序上,行政首長負責制實質(zhì)上是民主集中制的一種表現(xiàn)形式.重大問題一般都要經(jīng)過會議集體討論,最后由行政首長集中決定.8,行政信息的公開化及其作用

行政信息公開,就是指政府將凡不屬保密范圍的行政信息依法向社會公開發(fā)布以使行政信息為社會所廣泛知曉并得到充分利用的行政溝通行為,它屬于單向溝通的一種形式,也是政府向社會進行信息溝通的一種形式.它的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面.行政信息公開化有助于促進民主行政的發(fā)展.行政信息公開化有利于人民的生活和工作.行政信息公開化有利于防止政權(quán)力的腐敗.行政信息公開化有助于促進行政效率的提高.行政信息公開化有助于我國政府更好地適應(yīng)WTO的要示.9,行政決策的含義及基本程序

行政決策是指行政機關(guān)或行政管理者在管理政府內(nèi)部行政事務(wù)或社會公共事務(wù)過程中,為促進社會公共利益的實現(xiàn),依法運用行政權(quán)力作出決定的過程.基本程序是: 信息的收集和處理.決策方案的設(shè)計

決策方案的分析,論證與選擇 決策方案的實施

10,我國政府在行政決策程序上存在問題和完善措施(1)在決策程序上存在的問題: A,決策信息的收集和處理工作存著信息不全和信息失真的問題.B,決策方案的設(shè)計存在著“粗而不細”和專業(yè)化程度低的問題.C,決策方案的評估存著“論而不證”的問題.D,決策方案的選擇存在著民主化程度低的問題.(2)完善行政決策程序的措施: A,強化行政決策過程的信息工作.B,強化行政決策過程的咨詢工作.C,強化行政決策的民主參與.D,強化行政決策制度建設(shè).11,電子政務(wù)的產(chǎn)生原因 A,政府轉(zhuǎn)型的背景.B,因特網(wǎng)的發(fā)展.C,電子商務(wù)的驅(qū)動.D,全球化的競爭.E,大公司的驅(qū)動.F,領(lǐng)導(dǎo)人的政治意志.12,依法行政與以德行政的相互關(guān)系

依法行政與以德行政兩者之間即相互區(qū)別又相互聯(lián)系.區(qū)別

形成的理論依據(jù)不同 運行的手段與內(nèi)容不同 運行機制的不同

運行后果的表現(xiàn)形式及效果不同 聯(lián)系: A,力以及行政行為的規(guī)范性或約束性作用是依法行政與以德行政的共同精髓所在.B,實現(xiàn)責任行政是依法行政與以德行政的共同目標.C,依法行政與以德行政具有一些共同的基本功能.D,依法行政是行政管理的基石,以德行政是依法行政的補充.13,行政績效評估的地位與作用

行政績效評估在現(xiàn)代公共行政學(xué)中占有重要的地位和作用.主要有: A,行政績效評估的責任落實作用.B,行政績效評估的對比作用 C,績效評估的計劃輔助作用.D,績效評估的監(jiān)控支持作用 E,績效評估的民主和教育作用.F,績效評估在吸引政治資源方面的作用.14,根據(jù)評估的方法劃分行政績效評估指標體系的內(nèi)容 A,經(jīng)濟評估指標:即成本評估指標.B,效率評估指標:行政機關(guān)在既定時間內(nèi),預(yù)算投入究竟產(chǎn)生了什么樣的結(jié)果.C,效益評估指標:行政管理的有效性.D,公平評估指標:衡量政府績效的重要指標.15,行政績效評估程序

程序:制定計劃,初步調(diào)查,管理控制評估,詳細評估和撰寫評估報告五個步驟.16,加入WTO后我國行政發(fā)展的趨勢 A,加快從全能行政向有限行政轉(zhuǎn)變的步伐.B,重塑政府與社會的關(guān)系.C,由權(quán)力行政向規(guī)則行政的行政理念轉(zhuǎn)變.D,從暗箱行政向透明行政轉(zhuǎn)變.三,案例分析

1,行政審判制度改革(P125)行政審批制度是行政許可制度的一種形式,是政府干預(yù)市場,管理社會的一種重要手段,是當今世界各國較為普遍采用的一種行政管理方式或制度之一.對行政審批的方式進行改革,加強了對行政審批的監(jiān)督,提高了行政審批的效率,減少了行政審批中的腐敗現(xiàn)象.為了進一步鞏固行政職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革的成果,全國人民在2003年通過了《行政許可法》,標志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認.

第五篇：行政管理考研試題

2008年

一、解釋概念并簡要回答問題

1、組織職能與組織的構(gòu)成要素

2、管理控制及其特點

3、決策與有效的決策過程

4、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論與菲德勒模型

5、組織變革與變革的主要內(nèi)容

二、論述題

1、試論述管理學(xué)具備的基本特征

2、結(jié)合實際論述創(chuàng)新的含義及創(chuàng)新的模式

3、試論述側(cè)重于效果的主要管理思想和管理理論

三、分析論述題

結(jié)合實際從管理職能的角度闡述信息技術(shù)對管理的影響

2009年

一、對以下論述后括號中的概念加以簡要解釋，并闡述自己對該論述的理解

1、從廣義角度看，控制工作并不僅限于按照既定的計劃標準來衡量和糾正計劃執(zhí)行中的偏差（控制）。

2、領(lǐng)導(dǎo)不是單方面的領(lǐng)導(dǎo)行為，而是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間在特定情境下發(fā)生相互作用關(guān)系的過程（領(lǐng)導(dǎo)）。

3、在現(xiàn)實社會中的組織，可能是集權(quán)的成分多一點，也可能是分權(quán)的成分多一點（集權(quán)與分權(quán)）。

4、無論設(shè)計得多么完美的組織，經(jīng)過一段時間后都必須進行改革，這樣才能更好的適應(yīng)組織內(nèi)外條件的變化（組織變革）。

5、任何組織都是在一定環(huán)境中從事活動的，環(huán)境研究對組織決策有著非常重要的影響（組織內(nèi)外部環(huán)境）。

二、論述題

1、試論述管理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展

2、試論述組織設(shè)計的依據(jù)和原則

3、試論述行為決策理論的主要內(nèi)容

三、分析論述題

結(jié)合實際論述在當前國際金融危機的情況下，企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)。2010年

一、對以下論述后括號中的概念加以簡要解釋，并闡述自己對該論述的理解

1、計劃和控制是同一事物的兩個方面（控制）。

2、領(lǐng)導(dǎo)是一種普遍的管理行為。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和管理的關(guān)系，目前有不同的觀點，有人認為“管理就是領(lǐng)導(dǎo)”（領(lǐng)導(dǎo)）。

3、權(quán)力不一定與一個人在組織中所處的地位完全相關(guān)，你不必成為管理者，也可以擁有權(quán)力（職權(quán)與權(quán)力）。

4、激勵的實質(zhì)就是通過影響人的需求或動機達到引導(dǎo)人的行為的目的，它實際上是一種對人的行為的強化過程。（激勵）

二、論述題

1、試論述當代管理思想產(chǎn)生的歷史背景。

2、試論述正式組織和非正式組織的關(guān)系。

3、闡述影響決策的主要因素。

三、分析論述題

結(jié)合實際論述組織變革的必要性及其影響要素。

2011年

一、解釋概念并簡要回答問題

1、團隊及高效團隊的基本特征

2、管理控制與控制工作的基本類型

3、目標管理及目標管理的類型

4、組織使命及其作用

二、論述題

1、試論述計劃的構(gòu)成與分類。

2、試論述組織設(shè)計的影響因素。

3、闡述在服務(wù)管理方面，學(xué)者和實業(yè)界共同關(guān)注的主要問題。

三、分析論述題

不管是管理工作還是作業(yè)活動都要靠人來完成，人是管理活動的中心，也是管理理論研究的重點。試論述中外管理理論發(fā)展過程中側(cè)重于人的管理思想結(jié)晶和理論研究成果，結(jié)合實際并舉出實例分析在信息社會環(huán)境下“人”在組織管理中發(fā)揮的作用。