第一篇：幸福真正的意義

A:她：“老公，幫我接杯水唄”！

他：“石頭剪子布，誰輸了誰去”。

她：“算了，我自己去吧”。

B:他們坐在一起看韓劇，她起身，他問“干嗎去？”

她：“去接杯水”。

他：“你坐這看吧，我去給你接”。

女人多可憐，她對男人唯一的要求就是“疼她”，你可以什么都沒有，只要你疼她，她就有足夠的勇氣把自己的下半輩子交給你。

A:他晚上下班，給他打電話“寶貝兒，我晚上和朋友出去吃飯”。

她：“你不是答應我陪我逛街的嗎？”

他：“改天吧！”

她默默地流淚，為什么每次都是這樣？

B 他下班的時候打電話給她：“親愛的，別人給我一張奧運會的票，巴西隊啊！一會兒我去看球了啊！”

她：“哦，這樣啊，好吧”。

他：“怎么不高興了？”

她：“你忘了，上周說好今天我朋友和她男朋友請我倆吃飯啊”！

他：“哎呀，對不起親愛的，我忘記了，那我把票給別人吧，我陪你去吃飯”。她：“不要了，吃飯可以

改天，或者你先去看，我們等你”。

他：“那不行，答應你的事情必須得做到，再說你自己跟他倆在一起像電燈泡似的，你肯定不舒服啊”！

她：“沒事……”。

沒等她說完，他很強勢的告訴她“好了，聽我的，你收拾一下，我一會兒去接你”。

其實女人不是不懂事，只是，她需要碰上一個懂事的男人，其實，情侶之間，是可以互相調教的。

A:他：“我晚上出去吃飯了啊”。

她：“幾點回家？”

他：“九點之前肯定回家”。

九點半，她：“你怎么還不回來啊？”

他：“十點，肯定回家”！

十一點，十二點，一點，兩點……

后來，她不再打電話催他，因為她知道，對于不守承諾的男人，一切“肯定”都是“未必”。B:他：“我晚上出去吃飯，九點之前肯定結束，然后我倆去看電影”。

她：“你能那么快就結束嗎？”

他：“放心吧，我答應你了就一定能！”

快到九點的時候，他：“收拾一下吧，我馬上就到你家了”。

信任，是在一件一件小事中建立起來的。

A:她生理期，身體不舒服，頂著疼痛洗衣服，收拾屋子。

他坐在電腦前面玩網絡游戲。她干完活，躺在床上，長出了一口氣。

他看了她一眼：“寶貝兒，辛苦了！”然后轉過頭，繼續玩他的游戲。

B:她生理期，很難受，起身準備洗衣服。

他拽住她：“你去床上躺著，我來！”

她：“你會做家務嗎？你自己洗過衣服嗎？”

他：“不會做可以學著做啊，以后你身體不舒服的時候，我當然得獨擋一面！”

女人需要的不只是甜言蜜語，哄她幾句，她也許會給你一個微笑，但是實實在在的呵護，她會對你一輩子的感恩，并且會回報給你一個溫暖的家。

A:她給他拿了一包榛子，然后她去洗衣服。

回來的時候，榛子已經被他吃得所剩無幾。

B:她拿給他一包榛子，然后自己去收拾屋子。

回來的時候，她看見電腦前面放了一堆剝好的榛子仁。

女人很感性，她炫耀你對她的體貼，就好像炫耀克拉鉆一樣，這么廉價的買賣，用一點心思就能收獲無比的財富。

A:他說：“你是最好的！”

她問：“我哪好？”

他：“學歷高，能力強，長得漂亮，對我又這么好”。

她笑了。

B:他：“你是我所遇到最好的女孩兒。”

她：“我哪好？”

他：“你對身邊的每個人都很友善，很無私，對人對生活總是很感恩，一個人有一顆善良的心，會讓周圍的人

感覺到溫暖，你是我見過最善良的女孩兒，傷害你的人都應該下地獄！”

她哭了。

一個人，是因為你對他好，所以覺得你好。一個人，是因為懂得你的好，所以想要對你好。

幸福的戀人，首先應該是一對彼此欣賞的知己。

第二篇：真正的幸福是什么？

（讀者摘抄）真正的幸福是什么？

小時候，有一次我在一瞬間突然在心里悄悄地感到“真開心啊”。那是在一個黃昏，雨嘩嘩地下著，但是爸爸已經結束工作回家來了，家里人都在，連牧羊犬也進了屋，燈很明亮，我和弟弟坐在飯桌旁，等著媽媽把飯做好。我心里非常安寧，因為“大家都在一起，大家都在家里”。爸爸對媽媽說了一句什么話，媽媽看著爸爸笑了，我們也笑了。我從心里感到快樂。半個多世紀過去了。這近20年來，我作為聯合國兒童基金會的親善大使去了許多國家，那里的孩子們都需要幫助。

去年，在西非的利比里亞，我和曾經在內戰中充當童子軍的孩子們見了面。那些孩子們10歲的時候就被迫拿起槍去參加槍戰，朝大人和孩子們開槍。還有很多孩子和家人失散，成為了孤兒。我還見到了許多營養不良的孩子們。

海灣戰爭結束5個月之后，我去了伊拉克。由于遭到多國部隊的高精確轟炸，伊拉克全境的發電站都被破壞了。沒有了電就無法凈化河水，自來水管里流不出水來。巴格達的居民們甚至要到底格里斯河里去汲水，然后就直接飲用河水。但是由于城市無法進行下水道處理，廁所里的污水甚至會流到河里去，為數眾多的孩子們感染了傷寒等傳染病，或者不停地腹瀉。綜合醫院什么病都治療不了，牛奶、藥品、手術用的麻醉藥、預防的疫苗等都已用完。因為停電，無法進行腎臟透析，總之什么都無法進行下去。每天早晨，醫院門前母親們抱著生病的孩子排成長隊，氣溫高達50℃。我曾經見過一個嬰兒，因為營養不良，他的臉簡直像是老人的臉。本來嬰兒的臉蛋和嘴唇周圍都應該是胖乎乎、圓鼓鼓的，可這個孩子的臉上卻滿是皺紋。才剛剛3個月的嬰兒，他的腿就像是木筷子一樣，從大腿開始就布滿皺紋。那個孩子突然定定地看著我的眼睛，他才9個月大啊!那一瞬間，我發現那孩子眼睛里也完全沒有小孩子的水靈勁兒，干巴巴的，仿佛是老人的眼睛。那個孩子的眼光中流露出絕望的神情，簡直不像是孩子的眼神好像在訴說：“為什么我會這樣呢?”我還發現，不僅僅是這個孩子，那些早夭的嬰兒們也這樣睜著眼睛使勁地看著世界，那眼光也都像是老人的，他們仿佛要多看一眼這個世界：“我的人生這么短暫，我要好好看一看！”

在非洲的盧旺達，由于胡圖族和圖西族的沖突，上百萬的圖西族人被殺害，實在是非常恐怖。我在部族沖突結束4個月后去了盧旺達，那時候，被屠殺的人的尸體還隨處可見。在屠殺進行的時候，小孩子們在一片慘叫聲和臨死的呻吟聲中四處奔逃，親眼看到自己的父母和哥哥姐姐被殺害，孩子們還不明白是怎么回事，就夾雜在大人們中逃生。在這些孩子幼小的心靈中，留下了深深的痛楚，因為他們認為自己家人被殺是因為他們自己的過錯。

“因為我對媽媽做了不該做的事，所以媽媽被殺了。”“因為我沒有照爸爸說的去做，所以爸爸被殺了。”小孩子們不知道胡圖族和圖西族之間的事情，都只知道責備自己。在逃難的人們居住的難民營中，瘧疾流行，每天都有數以千計的大人和孩子死去。在一個死于瘧疾的母親的尸體旁邊，一個小女孩默默地坐著。那個孩子是這么想的：“媽媽都是因為我才死的。媽媽想要幫助我，結果她自己死了。”幼小的孩子們就是這樣責備著自己。這時候我才第一次知道，純真的人會把不是自己做錯的事也當做自己的過錯。為了防止傳染，死于瘧疾的人的尸體就用鏟土機推到深坑里掩埋。我看新聞節目的時候，看到了在大鏟土機的車斗里，小孩子的尸體混在大人的尸體中，孩子的臉上一片悲哀。“這個孩子到底為什么要來到這個世上呢？”但是我知道，孩子們沒有一句怨言，直到臨死還懷著對大人的信任。

在面朝著美麗的加勒比海的海地，由于長時期的獨裁統治，80%的海地人處于失業之中。父母養活不了孩子，孩子們走出家門成為街頭的流浪兒童。連大人們都有80%失業，當然更不會有工作給孩子們去做。走投無路的女孩們只好賣身。有報告說，海地賣身的人中有72%已經感染了艾滋病。這一切都是因為貧窮。一個在墓地賣身的12歲的矮小女孩子對和我同行的電視臺的攝影師說道：

“買了我吧！”

當問她“多少錢”的時候，她說：

“6個古爾頓就行了。”

折合成日元的話，只有42日元。

當問她“你不怕艾滋病嗎”的時候，女孩答道：

“就算得了艾滋病，不是也還能恬幾年嗎？可是我家里人連明天的飯都還沒有著落呢。” 這個孩子用42日元來養活著家人。我實在說不出話來。

還有因為家里窮，連小學也上不起的孩子；在地雷的陰影中戰戰兢兢地生活著的孩子；由于營養不良缺乏蛋白質而導致大腦殘疾，無法站立和行走，也不會說話，在地上爬著的孩子；遭受干旱之苦的孩子；走5公里的路去汲水喝的孩子??

地球上有很多孩子就這樣一邊為家人和自己的命運擔憂，一邊拼命地生存下去。僅僅一小部分孩子能夠喝上干凈的水，能夠吃飽飯，能夠打預防接種的疫苗，能夠接受教育。

“真正的幸福是什么?”當地球上所有的孩子都能夠安心地滿懷著希望生活的時候，那就可以說是真正的幸福了。如此想來，我小時候在那個下著大雨的夜晚，待在家里感覺到“好開心”的那一刻，就可以說是真正的幸福了吧！

孩子把自己封閉在屋中，拒絕去上學、家庭暴力、兒童的自殺、家庭的崩潰、殺害親生孩子、虐待動物??諸如此類的問題困擾著現代家庭。而一個完全沒有這些問題的家庭可以說是真正的幸福了吧！

“能夠和家人在一起相視而笑的家庭”，這并不是什么新說法了，但在我看來，這就是“真正的幸福”了。

第三篇：真正的幸福

真正的幸福

幸福是什么？人人都很渴望幸福，人人都在感受幸福。有時候幸福很遙遠，有時候卻近在咫尺。有人說：“幸福是一輩子不愁吃，不愁穿。”“是永遠可以玩電腦！”“是不用寫作業！”而在我眼里，幸福是一份純潔的，高尚的愛；幸福是同學對我的關愛；幸福是生命中一件很平凡的小；是家人都我的絲絲關心??其實，幸福是簡單的。它總會調皮的出現在每個人身邊，給大家帶來快樂。小時候，我根本不理解幸福，只覺得每天跟其他小朋友們一起玩就是幸福。可我一天天不斷成長，漸漸對幸福有了新的理解??

我的家庭并不富裕，但我從小過得很快樂。可直到一天，這種快樂的生活被打破了—從小對我無微不至的奶奶因病逝世，再回憶起我和奶奶共同生活的日子，覺得那時我是多么的幸福啊！

小時候，奶奶總帶著我在院子里玩耍，嬉戲；后來還有了堂妹，我們一起陪伴著奶奶一天又一天。有時，堂妹會說奶奶是她的，是她一個人的，我也不甘心，和她爭奪奶奶。而奶奶總是笑瞇瞇的走在一旁看著我們，那笑容幸福得很吶??我和堂妹也自然成了奶奶的開心果，哪里有我們，哪里就有歡樂的笑聲。雖然我們也經常闖禍，會把奶奶養的花摘下來，但奶奶她從來都不怪我們。

有一陣，堂妹去了二爸家住。為此，奶奶好幾天都沒睡好覺，一天要給堂妹打好幾個電話，還常常帶我去看堂妹。我心想：不就是不在幾天嗎，奶奶至于這樣操心嗎！一次，我把我的這個問題告訴了媽媽，媽媽說：“你還小，不通。長輩就是這樣的，就像媽媽，要是我每天見不到你，我也會很擔心的。”聽了媽媽的話，我稍稍懂了一點點，覺得大人心中的幸福就是永遠和自己的家人在一起，永遠不分開。

后來，我懂了，這不僅是大人眼中的幸福，也是所有人的心愿。就像我的奶奶，她一生兒女操碎了心，總是擔心著我們，從不考慮自己的安危。就這樣，她靜靜地走了，在沒有回來??

是她，我的奶奶，讓我真真正正明白了幸福的含義—它是簡單的；它是單純的；它是厚重的；它是復雜的。真正的幸福是小蝌蚪歷盡千辛萬苦終于找到了媽媽；真正的幸福是干枯的禾苗得到了雨露的滋潤；真正的幸福是啼哭的孩童得到了棒棒糖后的破涕為笑；真正的幸福也是花甲的老人看到圍繞在膝下嬉戲的兒孫。

第四篇：參觀的真正意義（范文模版）

參觀的真正意義

在故宮舉辦《清明上河圖》等珍品展覽時，參觀者寧愿排隊6小時去換來幾分鐘甚至是幾秒鐘與國寶短暫的見面。這種看似“狂熱”實則“浮躁”的參觀似乎并沒有顯現出參觀的精髓，那么參觀的真正意義是什么呢？

作家高洪波說“博物館是一座城市的客廳，是濃縮的歷史，也有人說去到一個城市，想深入的了解它，就去博物館吧。而我想，人們參觀博物館的真正目的不在于那趨之若鶩的一視，更在于人們對文物本身及其背后文化的聯想與思考。

在我初去法國盧浮宮時，《蒙娜麗莎的微笑》是絕不容錯過的一個景點。在這之前我曾無數次幻想與她相見的場景，直到真正看見她。展廳里是無數的黑影，就像秋風吹散的落葉，一波接著一波。人們努力擠到前方隔著防彈玻璃看一看，拍張照，然后被擠開。當我被擠到面前時，她的微笑變得不再那么神秘，甚至不會像外界所說的那么美麗，但這也愈發的勾起了我對她本身的好奇。達芬奇的密碼在我面前展開。那源自文物本身的神秘散發出來，牽動了我每一根神經，讓我不禁想了解更多、更多。我想，這就是餐館的意義吧。

在我參觀博物館的經歷中，令我印象最為深刻的就是去到以色列參觀猶太大屠殺紀念館。管內的最后一個展廳是一個圓形穹頂的屋子，與往常不同，穹頂上面不再是美麗絢麗雕刻，也不是美麗斑斕的的窗戶，而是每一位二戰時期慘遭屠殺的以色列猶太人。而在這間屋內四周鐫刻的是每一位的姓名。當然這并不是全部名單，也可能永遠不會完整，但墻上預留下來了空位就是對他們的等待，等待人們找到他。這一幕深深打動我的內心，這些照片是死的，但是每一張照片背后的靈魂確實鮮活的，這也是我對猶太歷史產生了極大的興趣，甚至想幫助他們一起尋找，為每一位無辜的死難者正名。參觀博物館本身的意義已然得到升華，成為了我對一個國家及其民族歷史的博覽的渴望，這才是餐參觀真正目的。

以史為鑒，可以知興替。我想參觀對于人們不僅僅在于那一分一秒的相視，更在于及背后的聯想與思考；這思考關乎美，關乎善，關乎歷史，也關乎未來。我們對文物本源的思考，帶領我們前行。仿佛文物從未年輕過，歷史也不曾老去。

當我走出博物館的那一刻，我能感受到博物館給予我的精神力量，這精神力量源于文物，亦高于文物。

第五篇：培訓的真正意義

培訓的真正意義

有人認為培訓只是一種消費，這種觀點是錯誤的。事實上，對企業而言，培訓是對人力資源這一核心資源進行開發的投入。較之其他投入，這種投入更能給企業帶來豐厚的回報，其效益是巨大的，且具有綜合性、長遠性。培訓的內涵是對員工潛在能力的開發，而不僅是知識的補足和技能的訓練。其目的是促進員工全面的、充分的開展，從而給企業帶來無窮無盡的活力。

培訓：一種有效的管理手段

管理者運用培訓的方式向下屬傳達他的意圖，較之通過會議、報告、文件等方式，起碼有以下兩個好處：一是在培訓時，管理者與下屬是師生關系，心理關系更加融洽，更容易交流和溝通，傳達和接受的效果自然更好，下屬貫徹領導意圖的自覺性更高；二是在備課和授課的過程中，管理者可以更系統地整理自己的思想，而且在與學員的交流中，還可以使這些思想更加完善，從而使決策更加科學化。

培訓是保持工作激情的妙訣

有人將企業培訓看成是對員工的一種福利，這種觀點是片面的，因為他們僅把培訓當成保健因素而非鼓勵因素。而實際上，培訓的鼓勵作用遠大于保健功能。以主動心態參與培訓的人，在接受新知識、新信息的過程中，往往產生豐富的感悟。這些感悟與工作中的體驗相結合，極易產生創新思維的火花，給人以精神上的鼓勵。這使得培訓不僅具有拓展知識、提高技能的作用，而且具有鼓舞自信心、激發工作熱情的成效。經常“充電〞，能使人保持旺盛的工作激情。另一方面，注重個人開展的員工往往把培訓看成是企業對他的最高獎賞。尤其是當培訓與員工職業生涯設計結合起來的時候，更能激發員工的進取熱情。許多著名的公司正是迎合了這一心理規律，盡可能地為其員工提供適當的培訓，從而有效地提高員工的積極性、歸屬感和忠誠度。不難預見，一個較少為員工提供培訓的企業，將是缺乏吸引力的；而注重通過培訓使員工得到開展的企業必然士氣高漲。

培訓：管理者的意義重大

傳統的培訓過分注重一般員工的培訓而無視管理者的培訓。這種觀念已不再適應市場經濟和知識經濟的要求。在企業外部環境日益紛繁復雜的今天，企業的開展能力更多地取決于管理者的素質。因而管理者的學習與培訓具有更重要的意義。很顯然，管理者所處的層次愈高，其學習與培訓愈重要、愈迫切。因為只有高層管理者具備豐富的知識，開闊的視野、超前的眼光和創新的思維，才能形成正確的決策和思路，推動各部門工作順利展開。誰都知道，下屬培訓得再好，產生的優秀想法再多，如果得不到上級的采納，也難以發揮作用，畢竟下級推動上級比上級推動下級要難得多。戰略性的錯誤比戰術性的錯誤后果更嚴重，戰術性的錯誤比技術性的錯誤后果更嚴重。因此，決策層的培訓優先于一般管理層的培訓，一般管理層的培訓優先于一般員工的培訓。國家首腦百忙之中聽取專家講座，各大企業不惜以高昂代價培訓高層管理者，都表達了對管理者培訓問題的深刻認識。

培訓：把轉變觀念放在第一位

培訓的目的，在于轉變觀念、拓展知識、提高技能。但在觀念、知識、技能三者之中，觀念處于主導地位。因而轉變觀念就成為培訓的首要任務。目前全球政治經濟處于轉型時期。社會進步呼喚新的觀念，各種新觀念的光大也進一步推動了全球的現代化進程；同時，各種不合時宜的舊觀念還在束縛著人們的思維和行動，成為開展變革的主要障礙。隨著新經濟時代的來臨，企業開展亟待培養人的開放意識、全球意識、競爭意識、效率意識、學習意識、環保意識和法律意識。這給培訓提出了重要的課題。開展中國家要在落后的根底上趕超世界先進水平，必須具有全球眼光和國際戰略，瞄準世界上最先進的東西，充分發揮后發優勢。為了創立國際一流企業，企業必須要求全體員工“多唱國際歌〞、“多讀世界地圖〞、“多看全球氣候〞。這些都要求加強員工思想觀念的培養，把轉變觀念放在培訓工作的第一位。