第一篇：生日福利管理細則

員工生日福利管理規定

為進一步加強河飾工程有限公司的企業文化建設，不斷提升公司所有員工的凝聚力和歸屬感，使所有員工都能享受到家的溫暖和親人的關懷。公司將為員工送上生日祝福，具體實施細則如下：

一、適用范圍：公司全體在崗員工

二、福利項目：蛋糕

三、生日福利：

1、由行政部每年12月份統計所有員工生日，與本人進行核對，確保無誤；每月根據月所有過生日的員工名單定制蛋糕。

2、行政部將按照統計名單提前一天給每一位壽星預訂一份8寸生日蛋糕，并于生日當天下午4點前送到壽星手中。

3、參加生日慶祝儀式的人員除壽星本人外，還有行政部、人資部，企劃部、壽星部門經理（若部門經理因故不能參加，須指定一名員工代表經理參加）及生日當天在部門辦公的所有員工；

4、部門經理代表部門對壽星進行祝福，人資行政部代表公司對壽星進行祝福；

5、祝福結束后由參加生日慶祝儀式的全體人員合唱《生日快樂歌》送給當日壽星，企劃部將對生日慶祝儀式進行全程拍照，屆時將公布在公司網絡上，讓全體員工同壽星一起分享生日的喜悅；

6、公司為每位壽星準備的生日禮物即一份8寸生日蛋糕原則上不再更換成其它禮物，望全體員工予以理解；

7、生日禮物原則上會送達公司。若壽星因故不能在公司參加生日慶祝儀式，生日禮物公司將會送到壽星指定地點。

四、細則說明：

1、公司員工轉正后可享受當年生日福利，界定日期以批準轉正之日起為準，未正式轉正的員工不享受此福利；

2、員工生日以辦理入職手續時，遞交的趣味調查表為準；

3、可以享受福利之日起，因員工自身登記錯誤問題，該年度已錯過的生日不予補貼；

4、因在外施工員工不能當天享受生日待遇，可根據個人實際情況另行安排；

有限公司的發展離不開每一位員工的敬業和努力，祝愿公司全體員工能在工程有限公司這個大家庭中過一個快樂幸福的生日！

第二篇：生日福利方案

東寶行員工生日策劃

員工生日以員工身份證上日期為準，公司補助每人50元標準，總經理當天發送生日祝福短信。方案如下：

1、生日當天，贈送電影票兩張、激勵的書、創意咖啡杯，公休半天。員工生日當天中午，為員工發放生日小蛋糕一個（長壽面一份，紅雞蛋2個），賀卡一張.2、由市場部在員工生日當日，進行軟文推廣。

第三篇：員工福利和生日福利

員工福利制度

為適應公司不斷經營發展的需要,進一步完善和規范公司的各項管理制度，使其更能在實際工作中發揮作用,實現合理化、合法化、人性化管理,特修訂本制度。1.員工膳食：

公司視各崗位工作需要，每天為員工免費提供3個工作餐。2.員工宿舍 公司為家住外地或倒班的員工免費提供宿舍。3.員工更衣柜

公司為員工提供更衣柜，用于上班時存放私人衣物及下班時存放制服。4.員工工裝 根據崗位不同，公司為員工配備不同的員工工裝。5.五險補給

簽定勞動合同的員工享有社會保險待遇。6.醫療福利

公司為員工配置涵蓋治療日常疾病的藥物及應急包扎相關物品的醫藥箱。公司為所有在職員工購買意外傷害保險一份/人/年。7.員工生日： 試用期滿的員工，在生日當月獲生日禮物一份，可參加人事部安排的每月一次的員工集體生日會。8.高溫/低溫補貼：

保安、廚師員工享受公司提供的高溫補貼（每年6月-8月）100元/人/月。保安員工享受公司提供的低溫補貼（每年11月-次年3月）100元/人/月。9.女工保護津貼

公司在“三八”婦女節為每一位正常在崗女員工提供一份精美的節日禮品。10.親子假

家有12周歲及以下兒童的在職員工家長，在“六一”兒童節當天帶薪休假一天（如父母均在公司供職，則媽媽享有假期）；該童生日當月享有公司贈送的生日禮物一份。11.節日禮品/紅包

公司對連續在崗三月以上，中秋節、春節假日期間留崗的在職員工分別發放節日賀金或禮品一份/人（短期和試用期人員按50%發放）。12.情緒管理

在公司工作滿一年以上的在職員工，憑有效結婚證明（限初婚者）可獲公司送出的婚嫁禮金100-200元。

細節按《員工情緒管理辦法》執行。13.季度出游及康體活動 公司組織所有在職員工開展每季度一次的大型出游活動。

公司購買部分康樂用品（如羽毛球、跳繩、籃球、跳棋等）并適當組織文娛活動，豐富員工文化生活。14.員工培訓

公司為合格及有潛力的在職員工提供培訓，創造職業發展機會。

生日福利方案

為了增強本食府團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到近水山莊大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案（自2011年8月1日起實施）。

一、適用人員：近水山莊所有員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：30元/人標準（生日禮物或者生日紅包）

2、加餐券（1人/張）：憑券可在傳菜部免費領取 “長壽面一碗”。原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日恰逢休息等其它原因，可延后或提前使用。

3、生日祝福

人事部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，并附上生日的祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

三、具體要求：

1、人事部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，以通知形式交總經理審批，并且負責加餐券的制作（蓋章后生效）。

2、審批后的人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。

3、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。

4、員工生日當天早上，由總經理（或部門總監）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

四、費用預算

平均每月員工生日費用成本價為510—610元。員工生日每人每次36—38元（成本價），具體如下：

1、生日驚喜：30元

2、加餐券：28元（成本價6-8元）

3、本食府員工170----200人，平均每月14--16人生日。成文：譚成凰 審批：

時間：2011年7月25日

第四篇：生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在公司服務的人員都能感受到公司這個大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，更有利于營造良好的企業文化氛圍，特制定如下員工生日福利方案。

一、適用范圍 集團公司、各業務公司

二、適用人群

在公司連續服務一年以上的在職職工（應屆畢業生轉正后可享受當年生日福利，界定日期以轉正之日為準，沒有正式轉正的不享受此項福利）；

三、福利項目

1、生日蛋糕券：員工生日當天，由人力資源部負責發給員工價值為100元的蛋糕劵，要求蛋糕店制作成5張面值為20元的券，員工可根據實際情況自由組合或分次消費。

2、生日賀卡

公司設計制作統一的格式賀卡，賀卡上印有公司LOGO和簡介及對員工的生日祝福，并有公司最高領導人的親筆簽名，直接上級在祝福以及同辦公室同事在祝福語，員工生日賀卡由人力資源部統一管理制作并代表公司于員工生日當天發放給員工。

3、人力資源部通過協同發送祝福給過生日的員工，鼓勵提醒同事間自由發送生日祝福。

例：今天是我們公司***的生日，公司全體同事祝你生日快樂！愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運都永遠圍繞在你的身邊。

在word中排版，插入頭像，加一些美化，用協同發給全員。

四、責任部門 人力資源部：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關費用的申請；相關生日人員名單的審批，費用的審核，整個活動的統籌及組織實施。

五、具體操作

人力資源部每月25號前集中整理好下個月生日員工名單，并制作各項所需物品，審批好的人員名單留底一份，賀卡由人力資源部當天代表公司贈送給員工（如條件允許，提前一天晚上放在員工的辦公桌上，有驚喜效果），并于當天協同發送生日祝福，如果員工生日恰逢節假日，則在假期前最后一個工作日發放。五原、磴口的員工賀卡由分公司綜合管理部發放，蛋糕券也在當地找老牌蛋糕房定購。

六、費用預算

1、賀卡：10元/人左右

2、蛋糕劵100元左右

七、其他

1、生日賀卡請廣告公司的人員設計，在北京統一制作，賀卡的要素有公司的LOGO，簡介，每年一版。

2、員工生日以辦理入職手續時，登記的身份證所確定的出生日期為準；可以享受此項福利之日起，該錯過的生日的員工補發蛋糕券，賀卡不補。

3、本福利方案從正式發布之日起當月生效實施。

第五篇：關于員工生日福利

員工生日福利方案

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力并體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀，讓每位在XXXX的人員切實感受到XXXX這個大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍

XXXXXXXX有限公司

二、適用人員

XXXXXXXX有限公司所有員工

三、福利項目

1.生日賀卡

公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣，還有全體員工的簽名祝福。生日賀卡由行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。

2.生日禮物

員工生日當天，發放禮物一份（禮物為一小盒巧克力、一個小洋娃娃或者一個小蛋糕）

3.集體活動

舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、爬山、燒烤、戶外活動，集體一起切蛋糕，為生日的員工送上祝福。

四、生日專欄：

在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，按月公布當月過生日的員工名單。

五、責任部門：

1.行政部：負責篩選生日員工的名單，相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申

購，生日PARTY場地的安排，禮物的發放。

六、具體要求：

1.行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單（以身份證為準）并以郵件的形式

提交總經理處審批。

2.審批后的人員名單，行政部提前一天準備好生日賀卡或生日禮物，并于下班前送給

員工并給予祝賀。

3.集體活動的組織由行政部安排本月生日人員的集體生日PARTY，行政部負責場地的安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。

七、費用預算、祝福標準

（一）預算

1.賀卡：3元/人左右

2.生日禮物：20元/人左右

3.生日蛋糕：30元/人左右

4.集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20人計算，平均每月1人生日，（二）祝福標準

1、送一張賀卡、一份生日禮物、一個生日蛋糕（三選一）

2、.集體活動，集體切蛋糕。

七、其他規定

1.集體活動具體時間由行政部通知。

2.本規定由頒布之日起實行。

行政部2011-XX-XX