第一篇：河南省工傷職工享受工傷保險待遇資格及傷殘、工亡待遇審批程序

河南省工傷職工享受工傷保險待遇資格及傷殘、工亡待遇審批程序

【管轄范圍】：河南省省直參保單位 【辦理機構】：河南省工傷保險中心

【政策依據】：《工傷保險條例》（國務院第375號令）；《河南省工傷保險條例》河南省人民代表大會常務委員會第71號公告；《河南省省直工傷保險統籌實施細則》（豫勞社工傷〔2004〕8號）；《工傷保險經辦業務管理規程（試行）》（勞社廳發〔2004〕6號）；《工傷保險待遇審核與支付程序》（豫工傷〔2005〕17號）

【受理條件】：符合享受工傷保險待遇資格及傷殘、工亡待遇條件 【材料明細】：

1、省工傷保險中心對下列人員初次享受工傷保險待遇資格進行審核：（1）經認定的工傷（亡）職工；(2)視同工傷（亡）職工；(3)符合領取供養親屬撫恤金的人員。

2、審核享受工傷（亡）待遇資格時，參保單位需填寫《工傷職工待遇審批表》,并提供以下資料：(1)身份證原件及復印件和一寸免冠照片2張；(2)工傷(亡)認定通知書；(3)勞動能力、生活護理鑒定結論原件及復印件。

3、因交通事故、失蹤、因公外出期間發生事故傷害以及其他不可抗力因素導致單位在30天至90日內提出工傷認定申請的，須提供經統籌地區勞動保障行政部門同意的延長工傷認定申請時限申請表。

4、審核享受供養親屬撫恤金待遇資格時，需提供以下資料：(1)被供養人戶口薄、身份證、公安戶籍管理的生存證明和一寸免冠照片2張；(2)由戶口所在地派出所出具的被供養人與工亡職工供養關系證明；(3)街道辦事處或鄉鎮政府的無生活來源的證明；(4)在普通中小學就學的學校證明；(5)民政部門的孤寡老人或孤兒的證明；(6)養子女（養父母）的公證書；(7)供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定結論；(8)經辦機構認為必要的其他材料。

5、經辦機構規定提供的其他資料?！巨k理程序】：

1、以上所提交資料復印件需加蓋單位公章，病歷資料復印件需加蓋醫療機構相關部門的公章。

2、參保單位的經辦人員應將工傷職工傷殘待遇、工亡待遇按以上要求首先進行初審，相關資料收集匯總后，于每月25日前報送省工傷保險中心。

3、參保單位提交材料齊全的，省工傷保險中心應在20日內完成工傷保險待遇審核手續，明確工傷保險待遇給付項目、給付標準和給付起始時間,并將參保單位留存聯返參保單位。對材料不齊全的，省工傷保險中心應一次性告知其需要補正的相關材料,在收到補正材料20日內完成工傷保險待遇審核手續。

4、省工傷保險中心對下列內容進行審核：（1）工傷(亡)認定結論；（2）工傷職工在發生工傷時本人的參保情況、單位繳費情況；（3）參保單位是否在事故發生或職業病診斷(鑒定)后規定的時間內申請了工傷認定；（4）工亡職工供養親屬有關證明資料。

5、審核通過后，省工傷保險中心在《工傷職工待遇審批表》上填寫審核意見，及時記錄有關信息，形成享受工傷保險待遇人員信息庫，逐一建立工傷職工檔案。省工傷保險中心對工傷職工享受傷殘待遇和供養親屬待遇資格，每年驗證一次。驗證時綜合考慮工傷職工的參保信息、生存狀況證明和待遇支付信息等情況?！巨k理時限】：20個工作日 【收費情況】：免費

【受理地址】：鄭州市黃河路495號亞圣投資大廈4樓（黃河路與東明路交叉口西100米路南)

第二篇：工傷職工享受工傷保險待遇資格及傷殘

工傷職工享受工傷保險待遇資格及傷殘、工亡待遇審批

【管轄范圍】：河南省省直參保單位 【辦理機構】：河南省工傷保險中心

【政策依據】：《工傷保險條例》（國務院第375號令）；《河南省工傷保險條例》河南省人民代表大會常務委員會第71號公告；《河南省省直工傷保險統籌實施細則》（豫勞社工傷〔2004〕8號）；《工傷保險經辦業務管理規程（試行）》（勞社廳發〔2004〕6號）；《工傷保險待遇審核與支付程序》（豫工傷〔2005〕17號）

【受理條件】：符合享受工傷保險待遇資格及傷殘、工亡待遇條件

【材料明細】：

1、省工傷保險中心對下列人員初次享受工傷保險待遇資格進行審核：（1）經認定的工傷（亡）職工；(2)視同工傷（亡）職工；(3)符合領取供養親屬撫恤金的人員。

2、審核享受工傷（亡）待遇資格時，參保單位需填寫《工傷職工待遇審批表》,并提供以下資料：(1)身份證原件及復印件和一寸免冠照片2張；(2)工傷(亡)認定通知書；(3)勞動能力、生活護理鑒定結論原件及復印件。

3、因交通事故、失蹤、因公外出期間發生事故傷害以及其他不可抗力因素導致單位在30天至90日內提出工傷認定申請的，須提供經統籌地區勞動保障行政部門同意的延長工傷認定申請時限申請表。

4、審核享受供養親屬撫恤金待遇資格時，需提供以下資料：(1)被供養人戶口薄、身份證、公安戶籍管理的生存證明和一寸免冠照片2張；(2)由戶口所在地派出所出具的被供養人與工亡職工供養關系證明；(3)街道辦事處或鄉鎮政府的無生活來源的證明；(4)在普通中小學就學的學校證明；(5)民政部門的孤寡老人或孤兒的證明；(6)養子女（養父母）的公證書；(7)供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定結論；(8)經辦機構認為必要的其他材料。

5、經辦機構規定提供的其他資料。

【辦理程序】：

1、以上所提交資料復印件需加蓋單位公章，病歷資料復印件需加蓋醫療機構相關部門的公章。

2、參保單位的經辦人員應將工傷職工傷殘待遇、工亡待遇按以上要求首先進行初審，相關資料收集匯總后，于每月25日前報送省工傷保險中心。

3、參保單位提交材料齊全的，省工傷保險中心應在20日內完成工傷保險待遇審核手續，明確工傷保險待遇給付項目、給付標準和給付起始時間,并將參保單位留存聯返參保單位。對材料不齊全的，省工傷保險中心應一次性告知其需要補正的相關材料,在收到補正材料20日內完成工傷保險待遇審核手續。

4、省工傷保險中心對下列內容進行審核：（1）工傷(亡)認定結論；（2）工傷職工在發生工傷時本人的參保情況、單位繳費情況；（3）參保單位是否在事故發生或職業病診斷(鑒定)后規定的時間內申請了工傷認定；（4）工亡職工供養親屬有關證明資料。

5、審核通過后，省工傷保險中心在《工傷職工待遇審批表》上填寫審核意見，及時記錄有關信息，形成享受工傷保險待遇人員信息庫，逐一建立工傷職工檔案。省工傷保險中心對工傷職工享受傷殘待遇和供養親屬待遇資格，每年驗證一次。驗證時綜合考慮工傷職工的參保信息、生存狀況證明和待遇支付信息等情況?！巨k理時限】：20個工作日 【收費情況】：免費

【受理地址】：鄭州市黃河路495號亞圣投資大廈4樓（黃河路與東明路交叉口西100米路南)【咨詢電話】： 0371-65990622 【辦公時間】：省政府公布的工作時間 【申訴途徑】：

1、河南省工傷保險中心綜合科 0371-65998169

2、省紀委監察廳駐廳紀檢監察室 0371-65967095

3、廳法制處申請行政復議

0371-65908219

第三篇：江西省工傷職工工傷保險待遇及享受程序

江西省工傷職工工傷保險待遇及享受程序

為保障工傷職工享受工傷保險待遇的權益，按《工傷保險條例》及《江西省實施〈工傷保險條例〉若干規定》制訂本程序。

一、搶救和工傷認定職工發生工傷，用人單位應及時送傷者到工傷保險定點醫療機構搶救治療，情況緊急時，應送最利于搶救的醫療機構搶救，待傷情穩定后報工傷保險經辦機構確定是否轉入定點醫療機構治療。參加了工傷保險的用人單位應在24小時之內將工傷簡報報送統籌地區勞動保障行政部門和經辦機構。參加或未參加工傷保險的用人單位都應在職工受傷之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未在30日內申請的，工傷職工個人、其直系親屬或工會組織應在職工受傷之日起1年之內向統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。

二、醫療費用支付工傷職工在搶救治療期間用人單位應及時向醫療機構支付醫療費用。參加了工傷保險的用人單位支付醫藥費有困難的，可向經辦機構申請，由工傷保險基金先行墊付。工傷職工被認定工傷后，此前由用人單位墊付的醫療費，用人單位應附醫療診斷書、醫療費發票、醫療費用清單向經辦機構申請報銷。經審核，符合工傷保險藥品目錄、診療項目、住院服務標準規定的費用，由經辦機構從基金中返還用人單位，此后的醫療費用由經辦機構按《條例》及《若干規定》的規定與醫療機構結算。

三、工傷醫療、康復的其他待遇

（一）工傷職工在統籌地區內住院的，由用人單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

（二）工傷職工因傷情需到統籌地區外治療的，由診治醫療機構提出報經辦機構批準，用人單位按本單位因公出差的標準報銷交通、食宿費。

（三）工傷職工需暫停工作接受治療的，可享受最多24個月的停工留薪期待遇，12個月以內的由定點醫療機構確認，12—24個月的由診治醫療機構提出報所在統籌地區勞動能力鑒定委員會審核確認，停工留薪期內工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

（四）工傷職工經救治傷勢穩定后需接受康復性治療的，由診治定點醫療機構提議，工傷職工本人申請，統籌地區勞動能力鑒定機構審核確認后，在定點醫療康復機構接受治療，符合《條例》第二十九條第三款規定的支付范圍的，由經辦機構向定點醫療康復機構支付。

四、工傷護理待遇在停工留薪期內工傷職工生活不能自理需要護理的，由診治定點醫療機構確認，所需費用由用人單位負責。工傷職工經勞動能力鑒定后生活不能自理需要護理的，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人向統

籌地區勞動能力鑒定委員會提出申請，經鑒定達到生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的，由經辦機構從工傷保險基金中按月支付生活護理費，標準分別為統籌地區上職工月平均工資的50%、40%及30%。五、一級至四級傷殘職工待遇工傷職工被鑒定為一級至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認定證及勞動能力鑒定結論到經辦機構辦理，享受以下待遇手續：

（一）一次性傷殘補助金。標準為：一級至四級傷殘分別為24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資，由經辦機構從工傷保險基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。

（二）按月支付的傷殘津貼。標準為：一級至四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%，津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準支付。津貼由經辦機構從工傷保險基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。

（三）養老保險待遇。一級至四級傷殘職工停繳養老保險費，達到法定退休年齡時，由用人單位為其辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額，并由經辦機構從工傷保險基金中發給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位發給。

（四）醫療保險待遇。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，按規定繳納基本醫療保險費。職工治療非工傷引發疾病不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險規定處理。六、五級、六級傷殘職工待遇工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認定證及勞動能力鑒定結論到經辦機構及用人單位辦理享受以下待遇手續：

（一）一次性傷殘補助金。五級、六級的標準分別為16個月、14個月的本人工資，由經辦機構從工傷保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付。

（二）按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，發給全額工資。用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為：五級、六級傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實際金額低于當
地最低工資標準的，按最低工資標準支付。

（三）一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。傷殘職工本人提出與用

人單位解除勞動關系或用人單位消失，用人單位應向傷殘職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金：傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為40個月和34個月的本人工資，不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計算。一次性傷殘就業補助金：分別為12個月和11個月本人工資。七、七級至十級傷殘職工待遇工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘，由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認定證及勞動能力鑒定結論到經辦機構及用人單位辦理享受以下待遇手續：

（一）一次性傷殘補助金。標準為：七級至十級傷殘職工分別為12個月、10個月、8個月、6個月的本人工資，由經辦機構從保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付。

（二）勞動合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動關系，用人單位應向傷殘職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資。不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計算。一次性傷殘就業補助金：分別為10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。

八、工傷職工工傷復發工傷職工以及取得革命傷殘軍人證的因戰、因公致殘的轉業、退伍軍人舊傷復發，經定點醫療機構檢查需要治療的，應持醫療機構的診斷證明報經勞動保障行政部門同意后，可按《條例》第二十九條、第三十條和第三十一條的規定享受工傷醫療待遇。參加了工傷保險的，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人持勞動保障行政部門的同意治療批件到經辦機構辦理舊傷復發治療手續，有關待遇和費用的支付和報銷按第三條和第四條的規定辦理。未參加工傷保險的，由工傷職工本人或其委托代理人持勞動保障行政部門的同意治療批件到用人單位辦理舊傷復發治療手續，有關待遇和費用由用人單位承擔。

九、職工因工死亡職工因工死亡或在停工留薪期內因工傷導致死亡的，用人單位、其直系親屬或工會組織應在規定的時效內向統籌地區勞動保障行政部門申請工亡認定，被認定為因工死亡的，享受以下工亡待遇：

（一）喪葬補助金和一次性工亡補助金。喪葬補助金標準為6個月的統籌地區上職工月平均工資，一次性工亡補助金標準由各統籌地區人民政府規定。參加了工傷保險的，其直系親屬持戶口薄或其他合法的直系親屬關系證件及工亡認定證件到統籌地區經辦機構辦理手續領取。未參加工傷保險的，由用人單位發給工亡職工直系親屬。

（二）供養親屬撫恤金。由工亡職工生前提供主要生活來源的直系親屬（含

該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹），符合《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞社部令[2004]18號）的，可按規定領取撫恤金。工亡職工的直系親屬，經統籌地區勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，由用人單位、直系親屬本人或其委托代理人持工亡認定證件、勞動能力鑒定證件及合法的與工亡職工關系的證件到經辦機構辦理領取手續。配偶按該職工本人工資的40%計算，其余的按30%計算，逐月由經辦機構支付，至喪失享受條件止。未參加工傷保險的，由用人單位逐月支付。工亡職工配偶，男年滿60周歲、女年滿55周歲，由用人單位、配偶本人或其委托代理人持工亡認定證件和戶口薄或其合法的身份證件及年齡證件到經辦機構辦理領取手續，按月每人支付工亡職工本工資的40%，配偶為孤寡老人時，可增加10%計算，逐月由經辦機構支付至喪失享受條件時止。未參加工傷保險的，由用人單位逐月發給。工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲或父母雙亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，其祖母、外祖母年滿55周歲，由用人單位、享受撫恤金待遇本人或其委托代理人持工亡認定證、社區組織或公安派出所出具的撫養關系證件、戶口薄或合法的與工亡職工關系的身份證件及年齡證件到經辦機構辦理領取手續后，由經辦機構按人每月以工亡職工本人工資的30%，撫恤金享受人為孤寡老人的，增加10%的標準支付。未參加工傷保險的，由用人單位按月支付。工亡職工子女未滿18周歲，工亡職工子女死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲或工亡職工父母死亡或完全喪失勞動能力，其弟妹未滿18周歲的，由用人單位或社區組織帶領待遇享受人持工亡認定證件和戶口薄或合法的身份證件到統籌地區經辦機構辦理領取手續后，由經辦機構按每人每月以工亡職工本人工資的30%，享受人為孤兒時可增加10%的標準支付待遇享受人（或監護人）直至18周歲止。未參加工傷保險的，由用人單位支付。

（三）一級至四級傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬持工傷認定證件、勞動能力鑒定結論及工亡職工死亡認定證明書，按《工傷保險條例》第三十七條第一款第（一）、（二）項的規定，到經辦機構辦理享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金手續并由工傷保險基金支付。未參加了工傷保險的，由用人單位支付。

十、職工因工外出或在搶險救災中下落不明職工因工外出期間發生事故或在搶險救災中下落不明，由用人單位從事故發生當月起發3個月的工資，從第四個月起停發工資，由其親屬或其親屬委托的代理人持用人單位出具的職工因工外出證明，職工因發生事故或參加搶險救災而下落不明的合法證明，按《本程序》第九條第（一）、（二）項的規定到經辦機構辦理領取供養親屬撫恤金手

續；生活困難的，還可辦理預領一次性工亡補助金50%的手續后，由工傷保險基金支付。未參加工傷保險的，由用人單位支付。職工被人民法院宣告死亡的，按《工傷保險條例》第三十七條規定處理。

十一、輔助器具配臵 工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響生活或工作，需配臵輔助器的，由用人單位或工傷職工本人持勞動能力鑒定結論向勞動能力鑒定委員會提出配臵申請，勞動能力鑒定委員會作出確認或否定證明。申請人持勞動能力鑒定委員會出具的配臵輔助器具確認證明及工傷認定證件到經辦機構辦理配臵手續，經辦機構發給申請人輔助器具配臵表，表中指定所配臵器具的名稱、型號及金額限度，由申請人到定點輔助器具機構配臵。工傷職工因特殊原因，個人申請超標準配臵，經經辦機構批準后可以配臵，其超限費用由個人承擔。輔助器具定點機構按規定配臵相應器具后，經申請人驗收合格并簽署收據后，持輔助器具配臵表及申請人的收據到經辦機構辦理費用結算手續，由經辦機構從保險基金中支付。未參加工傷保險的，由用人單位支付。

二〇〇四年十一月二十五日

第四篇：錫市市區企業職工工傷認定、工傷傷殘鑒定和工傷保險待遇審批程序

錫市市區企業職工工傷認定、工傷傷殘鑒定和工傷保

險待遇審批程序

一、工傷認定：

（一）工傷報告：職工傷亡事故發生后（包括職業病初次診斷后），企業應當及時救治。對符合工傷范圍的，企業應當立即填報《無錫市市區企業職工工傷事故快報》，用傳真（0510－5017366）、郵寄（掛號）、直接報送或其他快速辦法向無錫市勞動和社會保障局報告。

（二）工傷認定：職工傷亡事故發生后，要迅速開展事故調查，并在工傷事故發生后的15日之內（特殊情況不超過30日），以書面形式向我市勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定，并提供以下材料：

1、《無錫市市區、企業職工工傷快報》復印件；

2、企業工商營業執照副本復印件；

3、受傷職工的《職工養老保險手冊》；

4、《無錫市企業職工工傷認定申報書》（一式三份）；

5、如屬于“道路交通事故”范圍的，需提供公安交通管理部門作出的“道路交通事故責任認定書”；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料；上下班路線圖，企業作息時間規定，考勤表等。

勞動保障行政部門受理企業工傷報告后，勞動保障行政部門應在7個工作日內（特殊情況不超過30天），作出是否認定工傷的決定。

二、工傷傷殘鑒定

1、申報：

由因工負傷或患職業病人員所在單位向無錫市勞動鑒定委員會提出申請，并按要求如實填寫《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定表》（以下簡稱《鑒定表》），并附下列材料：

（1）因工負傷或患職業病人員身份證復印件；

（2）勞動保障行政部門出具的《無錫市企業職工工傷認定通知書》；（3）因工負傷或患職業病人員搶救治療完整的原始病史（包括歷次診斷結論、X光片、各種檢驗單據、證明書等）；（4）患職業病人員須有職業病專業醫療機構提供的職業病史證明材料和職業病診斷結論；

2、受理

（1）市勞動鑒定委員會辦公室對《鑒定表》及隨附材料認真審閱，對符合條件的申請予以受理。

（2）市勞動鑒定委員會辦公室按蘇價費[1996]156號文件規定收取鑒定費。并確定檢查指定醫院，開具《傷病情技術鑒定介紹信》。

3、醫療檢查

被鑒定人所在單位或被鑒定人憑《傷病情技術鑒定介紹信》及《鑒定表》到確定的指定醫院醫務科預約醫療檢查日期，申請人應如期到指定醫院作醫療檢查。

專家根據被鑒定人的病傷情，按要求在《鑒定表》中填寫檢查情況，并送交醫院醫務科。

4、技術鑒定

（1）市鑒定委員會定期組織召開勞動鑒定評審會，并聘請有關醫務專家參加。會議對各被鑒定人的醫療檢查情況逐一集體討論評審，依據國家《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準和《職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑒定標準》作出鑒定意見。

（2）市鑒定委員會辦公室依據鑒定意見開具《鑒定結論通知書》，由市主管區局、資產經營公司鑒定委員會辦公室通知被鑒定人所在單位或被鑒定人領取《鑒定結論通知書》和有關材料，辦理簽收手續。

三、工傷待遇審批和支付

1、企業應在接到職工因工死亡認定或工傷傷殘鑒定結論后的15日內到我市勞動和社會保障局醫療保險處辦理審批手續，同時附以下材料：

（1）《無錫市企業職工工傷保險待遇審批表》（一式三份）。

（2）傷亡職工工傷前12個月的平均繳費工資高于上一年我市社會平均工資的，要由我市社會保險基金管理中心，在《職工養老保險手冊》上確認。

（3）《無錫市企業職工工傷認定書》；

（4）《無錫市勞動鑒定結論通知書》（含殘疾輔助器具配臵意見）；（5）工傷病歷材料復印件和醫療費單據及費用明細表（如配臵殘疾輔助器具的，并附殘疾輔助器具費用單據及費用明細表）；

（6）一至四級工傷職工需提供《無錫市企業職工退休審批表》；（7）工傷事故兼有民事賠償（含交通事故賠償的），提供民事賠償的處理結論；

（8）職工死亡證明，因工死亡職工供養直系親屬的證明材料（《職工勞動保險證》或“職工勞動保險登記卡、獨生子女證、戶口簿、身份證、學生在校證明（大中專自費生）”）；

（9）待遇審批的其他必需材料。

2、企業持經勞動保障行政部門批準的《無錫市企業職工工傷保險待遇審批表》，到市社會保險基金管理中心申請待遇支付，由市社會保險基金管理中心直接支付給企業，并發放給職工。

咨詢電話：85012172

第五篇：2013年山東省工傷工亡職工待遇標準

2013年山東省工傷工亡職工待遇標準（以濟南為例）

職工工傷待遇問題我們可以分兩種情況歸納予以總結，這兩種情況分別：職工因工（職業?。┧劳龊吐毠ひ騻職?。職工因傷致殘的保險待遇包括：一次性傷殘賠償金；解除或終止勞動合同的還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其中一次性傷殘補助金以本人繳費工資為基數，另兩項賠償則以解除或終止勞動合同的上一統籌地區的職工月平均工資為計算基數，濟南市統籌地區平均工資地區上職工月平均工資（也就是2012年月平均工資3349元）為基數計算，原來這兩項一直是由用人單位支付，現在是一次性就業補助是唯一由用人單位支付的費用。

因公致殘的保險待遇：一到五級由于傷殘程度比較高，再次就業有困難，法律規定不允許解除勞動合同。保留工資推出工作崗位，一級待遇：（1）傷殘賠償金：27個月本人繳費工資；（2）每月傷殘津貼為90％本人工資，保險基金補足差額。（3）到退休年齡辦理退休手續，停發津貼，領養老保險金，養老保險低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）用人單位和個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險。

（5）護理費：完全不能自理：統籌地區上職工平均工資的50％；大部分不能自理的40％；部分不能自理的30％。

二 級傷殘的待遇、傷殘賠償金27個月本人繳費工資；傷殘津貼85％的本人工工資。其他同上。

三 級、25個月本人繳費工資；傷殘津貼80％本人工資，其他同上

四 級、23個月本人繳費工資，傷殘津貼為75％本人工資，其他同上。

五 級、21個月本人繳費工資傷殘補助金，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人按單位本人工資的70%按月發傷殘津貼，繳納各項社會保險，單位不能單方解除勞動合同，低于最低工資的，單位補足。

五級以下工傷的經本人提出，可以解除或終止勞動關系，但是解除或終止勞動合同應該支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，五級為22個月統籌地區平均工資作為醫療不準，36個月統籌地區平均工資作為就業補助金，合計58個月的統籌地區平均工資，58×3349元＝194242元。以上數據以傷殘等級遞減。

工亡待遇職工待遇包括三部分：

1、喪葬費為六個月的統籌地區平均工資，濟南為：3349×6＝20094元。

2、供養親屬撫恤金，支付對象：支付給以因公死亡職工工資為主要生活來源的近親屬，要求既不生活來源有無勞動能力的親屬，一般男60歲，女55歲。孩子為18歲以下，如果是殘疾人或無民事行為能力不受年齡限制。支付標準：配偶為的本人繳費工資的40％，按月支付。其他親屬每人每月30％的本人繳費工資。如果供養親屬為孤寡或孤兒的，每月增加10％本人工資；但核定的各供養親屬的撫恤金之和不得高于因公死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金，根據2013年2月2日施行的新標準為上一全國城鎮居民可支配性收入的20倍。24565*20=491240元。