第一篇：黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整因工負(fù)傷人員傷殘津貼及工亡職工供養(yǎng)親屬待遇標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)

黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整因工負(fù)傷人員傷殘津貼及工亡職工供養(yǎng)

親屬待遇標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)

各市、地勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局、森工總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局，哈爾濱鐵路局，大慶石油管理局，省龍煤集團(tuán)公司，雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河礦業(yè)集團(tuán)：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《黑龍江省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，參照《黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2005 2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黑勞社發(fā)[2006]59號(hào)）規(guī)定，從 2006 年7月1日起，對(duì)由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)因工負(fù)傷人員傷殘津貼進(jìn)行調(diào)整。具體要求如下：

一、2006年6月30日以前，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)因工負(fù)傷人員的傷殘津貼，參照養(yǎng)老保險(xiǎn)金2005 年、2006年調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，合并計(jì)算增加傷殘津貼分別為：1 級(jí)傷殘人員增加155元；2級(jí)傷殘人員增140元；3級(jí)傷殘人員增加l25元；4級(jí)傷殘人員增加110元；5 級(jí)傷殘人員增加95元；6級(jí)傷殘人員增加80元。資金由原渠道解決。

調(diào)整后因工負(fù)傷人員傷殘津貼低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位補(bǔ)足至統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

二、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來(lái)，未調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金或護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，要根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工工資水平變化等情況，適當(dāng)調(diào)整工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金；同時(shí)要根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資水平調(diào)整有護(hù)理依賴傷殘職工的護(hù)理待遇。

三、各地、各部門(mén)要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查研究，制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的具體調(diào)整辦法，將增發(fā)的傷殘津貼于2006年底前兌現(xiàn)。

四、各地及有關(guān)部門(mén)要將制定出臺(tái)的調(diào)整辦法及在貫徹實(shí)施中的建議和意見(jiàn)，及時(shí)報(bào)送黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳工傷保險(xiǎn)處。

二OO六年十月十三日

第二篇：工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金可否一次性領(lǐng)取

文章來(lái)源中顧法律網(wǎng)

上海市工傷鑒定范圍之因工死亡職工供養(yǎng)親屬 在什么情況下停止享受撫恤金待遇?答《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第四條指出領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的停

止享受撫恤金待遇

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)就業(yè)或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

(五)死亡的。

工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金可否一次性領(lǐng)取?

答《工傷保險(xiǎn)條例》與《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定不同對(duì)于工傷職工傷殘津貼

和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按月從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取的是否可以一次性領(lǐng)取沒(méi)有做硬性規(guī)

定。實(shí)際上是將這一內(nèi)容的立法權(quán)給了各地由各地根據(jù)實(shí)際情況予以處理像廣東、天津就規(guī)定

可以一次性領(lǐng)取工傷待遇而北京、重慶則不行。

對(duì)于用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位面臨解散、破產(chǎn)的工傷職工或其直系親屬依

據(jù)有關(guān)規(guī)定要求用人單位一次性支付傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金是完全可以的。

企業(yè)職工因公外出期間因意外事故失蹤應(yīng)如何辦理工傷保險(xiǎn)待遇?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定職工因公外出期間因意外事故失蹤的從事故發(fā)生的下個(gè)月起

3個(gè)月內(nèi)本人工資照發(fā)從第4個(gè)月起停發(fā)工資對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤

金。生活有困難的可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。人民法院宣告死亡的發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和

其余待遇。

當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷(xiāo)死亡結(jié)論的已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)終止供養(yǎng)親屬享受的條件是什么?

答依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源并有下列情形之一的可根據(jù)《因工死亡職工

供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡其祖父、外祖父年滿60周歲祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力其兄弟姐妹未滿18周歲。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的范圍有哪些?

答《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條明確規(guī)定因工死亡職工供養(yǎng)親屬是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫

子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱(chēng)子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女其中婚生子

女、非婚生子女包括遺腹子女;本規(guī)定所稱(chēng)父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;本規(guī)

定所稱(chēng)兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫

養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

答本案涉及職工因工死亡后工傷待遇應(yīng)如何支付的問(wèn)題。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工

死亡的享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括三項(xiàng)喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金。一是

喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資6個(gè)月。二是供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)

準(zhǔn)為配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上職工月平均工資的40%其他供養(yǎng)親屬每人每月按

30%發(fā)給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過(guò)死

者本人

工資。供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例每年調(diào)整一次。三是一次性工亡補(bǔ)

助金標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資48個(gè)月至60個(gè)月的金額。

保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)

源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%其他親屬每人每月30%孤寡老人或者孤兒每人

每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定(注見(jiàn)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍

規(guī)定》);

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

遇到“泡工傷”不上班的該怎么辦?

嚴(yán)明系五金交電公司職工2002年6月10日在搬運(yùn)貨物時(shí)砸傷腰部經(jīng)醫(yī)院診斷為腰椎間盤(pán)

突出癥當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)住院治療和醫(yī)療期。住院治療半個(gè)月后基本穩(wěn)定出院回家休息。到2003年10月單位認(rèn)為嚴(yán)明已超過(guò)醫(yī)療期就通知其到公司上班。但是嚴(yán)明自行找到醫(yī)院出具診斷腰椎間盤(pán)突出癥未愈的證明以腰椎疼痛不能工作為由不到工作公司無(wú)奈仍支付其工傷津貼。直到2004年3月公司再次通知他上班

嚴(yán)明還以傷情

未愈為借口不上班這種情況怎么辦?

答職工因工負(fù)傷治療期間在《工傷保險(xiǎn)條例》施行前稱(chēng)為工傷醫(yī)療期條例施行后稱(chēng)為停

工留薪期工傷職工不遵守醫(yī)療期的規(guī)定是違反勞動(dòng)紀(jì)律的。工傷醫(yī)療期是指職工因工受傷

后停工治療休

息并享受工傷津貼的期限。多數(shù)情況下經(jīng)過(guò)系統(tǒng)治療傷情痊愈或相對(duì)穩(wěn)定或者根據(jù)我國(guó)目前的醫(yī)療水平和手段再?zèng)]更好的治療辦法而喪失勞動(dòng)能力時(shí)就視為醫(yī)療期滿。

停工留薪期(《工傷保險(xiǎn)條例》施行前叫工傷醫(yī)療期)一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況

特殊經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。嚴(yán)明私

自找醫(yī)院出具醫(yī)療證明并不符合規(guī)定在停工留薪期滿后仍不上班是嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行

為。對(duì)此公司可以停發(fā)停工留薪工資給予紀(jì)律處分。在停工留薪期間有些職工長(zhǎng)期“泡工傷”

是錯(cuò)誤的損害了企業(yè)的利益工傷保險(xiǎn)政策不能保護(hù)這種錯(cuò)誤行為。正確的做法是停工留薪期

滿后痊愈的按時(shí)上班致殘的應(yīng)按規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)。根據(jù)傷殘等級(jí)可

以享受相應(yīng)的因工傷殘待遇有的辦理全殘退休有的在企業(yè)安排適當(dāng)工作。

第三篇：關(guān)于調(diào)整省屬國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知

關(guān)于調(diào)整省屬國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè) 工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡

職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知

晉人社廳發(fā)[2012]86號(hào)

各省屬國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè)，平朔煤炭工業(yè)公司、華晉焦煤公司、山西中煤華晉能源公司、省監(jiān)獄管理局所屬煤礦企業(yè)，山西煤炭工業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《山西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定從2012年1月1日起，調(diào)整省屬國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍

2011年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）傷殘津貼

1、一級(jí)傷殘每人每月增加165元，二級(jí)傷殘每人每月增加155元，三級(jí)傷殘每人每月增加145元，四級(jí)傷殘每人每月增加135元，五級(jí)傷殘每人每月增加125元，六級(jí)傷殘每人每月增加115元。（其中：1996年10月1日前因工致殘，被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力的，其傷殘津貼的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：完全喪失勞動(dòng)能力的每人每月增加150元，大部分喪失勞動(dòng)能力的每人每月增加120元。）

2、一級(jí)至六級(jí)傷殘人員，在上述基礎(chǔ)上，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加傷殘津貼：

按上述規(guī)定調(diào)整傷殘津貼前，月傷殘津貼低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均傷殘津貼水平2200元的，每人每月再增加105元；月傷殘津貼高于2200元低于4000元之間的，每人每月再增加75元；月傷殘津貼高于4000元的，每人每月再增加35元。

3、一級(jí)至四級(jí)傷殘人員按上述標(biāo)準(zhǔn)增加傷殘津貼后，其月傷殘津貼仍達(dá)不到1650元的，調(diào)整到1650元。

（二）生活護(hù)理費(fèi)。屬于生活完全不能自理的每人每月增加80元，生活大部分不能自理的每人每月增加70元，生活部分不能自理的每人每月增加60元。

生活護(hù)理費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)增加后，生活完全不能自理其護(hù)理費(fèi)低于1200元的調(diào)整為每人每月1200元；生活大部分不能自理其護(hù)理費(fèi)低于960元的調(diào)整為每人每月960元；生活部分不能自理其護(hù)理費(fèi)低于720元的調(diào)整為每人每月720元。

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每人每月增加70元，其他親屬每人每月增加60元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加10元。

供養(yǎng)親屬撫恤金按上述標(biāo)準(zhǔn)增加后，其配偶撫恤金低于820元的調(diào)整為每人每月820元；其他親屬撫恤金低于660元的調(diào)整為每人每月660元。

三、資金渠道

調(diào)整一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金所需資金，凡參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌并由工傷保險(xiǎn)基金支付的，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌仍由企業(yè)支付待遇的，由企業(yè)按原渠道解決。調(diào)整五級(jí)和六級(jí)工傷職工傷殘津貼所需資金由企業(yè)按原渠道解決。

四、待遇審批

按本通知調(diào)整傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金的，由企業(yè)填寫(xiě)省統(tǒng)一印制的審批表，經(jīng)山西煤炭工業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局審核后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批。

五、其他

（一）按照原省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉勞社養(yǎng)[2002]310號(hào)）規(guī)定領(lǐng)取工傷護(hù)理費(fèi)和因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員，其工傷護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的調(diào)整按本通知執(zhí)行。

工傷職工已辦理退休手續(xù)并按養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，不參加傷殘津貼的調(diào)整。

（二）本通知下發(fā)前已按照有關(guān)規(guī)定一次性結(jié)算工傷保險(xiǎn)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的人員，不在這次待遇調(diào)整的范圍。

（三）省直管事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇的調(diào)整，參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

這次調(diào)整企業(yè)工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇，是以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，是保障和改善民生的重要舉措。各有關(guān)部門(mén)和企業(yè)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓緊組織實(shí)施，盡快將增加的待遇發(fā)放到工傷人員手中。

二〇一二年六月二十日

第四篇：四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于一至四級(jí)因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長(zhǎng)期待遇有關(guān)計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于一至四級(jí)因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長(zhǎng)期待遇有關(guān)計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于一至四級(jí)因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長(zhǎng)期待遇有關(guān)計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

川勞社函〔2007〕425號(hào)

瀘州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

你局《關(guān)于如何理解因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長(zhǎng)期待遇生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示》（瀘市勞社［2007］53號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和國(guó)家勞動(dòng)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)［2004］18號(hào)）的規(guī)定，我省制定下發(fā)了川勞社辦［2004］76號(hào)《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部（關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知）的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。《通知》從保障工傷農(nóng)民工享受工傷保險(xiǎn)待遇出發(fā)，主要明確規(guī)定了三點(diǎn)：一是用人單位應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為招用的農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；二是農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病，其工傷保險(xiǎn)待遇嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定；三是依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定按月享受傷殘津貼的一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工，可以自愿選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇。

對(duì)自愿選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工，其工傷保險(xiǎn)待遇按照全省人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差，以統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。《通知》明確了具體計(jì)算辦法：

一、傷殘津貼費(fèi)。依照計(jì)算的年齡差，一級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給3.3個(gè)月，二級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給3個(gè)月，三級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給2.7個(gè)月，四級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給2.4個(gè)月。一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受傷殘津貼待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于100個(gè)月、90個(gè)月、80個(gè)月、70個(gè)月。

二、醫(yī)療補(bǔ)助金。依照計(jì)算的年齡差，一至四級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給0.3個(gè)月（職業(yè)病人員加發(fā)0.2個(gè)月），醫(yī)療補(bǔ)助金待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于6個(gè)月（職業(yè)病人員10個(gè)月）。

三、生活護(hù)理費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定需要生活護(hù)理的人員，依照計(jì)算的年齡差及護(hù)理等級(jí)，一年發(fā)給0.7、0.5、0.3個(gè)月生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于14、10、6個(gè)月。

四、輔助器具更換費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)安裝了輔助器具的人員，可以享受一次輔助器具更換的補(bǔ)助費(fèi)用。

以上規(guī)定，明確了一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工享受待遇的條件標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法。全省用人單位的一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工，凡自愿選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇，其工傷保險(xiǎn)待遇均應(yīng)執(zhí)行《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部（關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知）的通知》（川勞社辦［2004］76號(hào)）。

此復(fù)

二○○七年七月二十六日

第五篇：上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知

上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知

滬人社福發(fā)（2010）24號(hào)

各委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

經(jīng)市政府同意，從2010年4月1日起對(duì)本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體通知如下：

一、通知調(diào)整的對(duì)象為2009年12月31日前因工死亡人員的供養(yǎng)親屬中，按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下稱(chēng)《實(shí)施辦法》）規(guī)定享受撫恤金的人員。

二、因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金在目前享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人每月增加40元。

三、由工傷保險(xiǎn)基金按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。目前仍由用人單位按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由用人單位支付。

四、按《關(guān)于調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題的通知》（滬勞保福發(fā)

[2007]7號(hào)）的規(guī)定，辦理了部分撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付手續(xù)的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整撫恤金標(biāo)準(zhǔn)后，由工傷保險(xiǎn)基金按本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（孤寡老人或者孤兒的增加30%）支付，不足部分由用人單位補(bǔ)足。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

二○一○年三月二十九日