第一篇：計劃生育中心戶長目標管理責任狀

二00九年計生中心戶長目標管理責任狀

根據上級部門對計劃生育工作的要求,為確保我村能順利完成計劃生育各項工作指標,現由村委會與第 中心記長簽訂2009年計劃生育目標管理責任狀：

一、基礎工作

1、對本中心戶15—49周歲育齡婦女、流動人口下崗職工、獨生子女情況清、底數明，對流出、流入育齡婦女及時匯報情況，外出打工人員及時郵回查透證明。無瞞報、漏報現象。

2、全年無計劃外生育，無大月份引產，人流、引產數不超過2例，分娩后人員在二個月內（剖腹產200天內）及時落實長效措施，發放藥具要及時到位。

3、組織育齡婦女參加雙情檢測及生殖健康檢查。

4、賬、卡、冊、表、記錄齊全整潔，數字信息與本人實際情況一致，初婚、出生、死亡四術等數字掌握準確并及時上報。

5、每月組織本中心戶50%以上育齡婦女、協會會員充分利用電教設備，宣傳材料學習計生政策、法規、生殖保健知識，逢重大節日、紀念日要組織活動，有記錄。宣傳品發放及時到位。

6、加強協會小組建設，積極開展村民自治活動，發展典型會員，樹立中心戶長的典型。

7、認真學習貫徹《中共中央 國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》。

8、保持穩定，不出現越級上訪。

9、按時完成鄉村組織的活動和交給的臨時性任務。

二、工資標準

中心戶長工資分為基礎工資和任務工資，每個中心戶的基礎工資為100元，所管理的育齡婦女對數每管理一對為8元。工資總額=基礎工資+對數工資。

三、管理辦法

1、組織育齡婦女查透，每漏一對一次扣1元。

2、流動人口少辦證1人扣2元，不郵證明一次扣1元。

3、上報信息（初婚、出生）不及時每人每次扣5元，賬、卡、冊、表信息不符、記錄不齊全、不整潔、不標準、不正確每人每次扣1元。

4、重大活動、節日不開展、記錄不規范、內容不具體，好人好事無典型，每個中心戶長扣20元。

5、不采取或不及時采取長效避孕措施，每對扣10元。

6、沒有孕檢證，不享受對數工資。

7、對產后人員送藥具不及時，每對扣5元。

8、長期用具人員掌握知識少，隨訪不及時，知曉率、滿意率低每對扣5元。

9、學習貫徹《決定》無記錄、無效果的扣20元。

10、出現上訪或越級上訪的扣20元。

11、不及時參加鄉、村組織的活動，不按時完成上級交給的臨時性任務，每人次扣20元。

四、獎懲措施

全年工作完成出色，無計劃外生育，工作態度認真負責，工作方法有創新，并能被省、市、縣推廣的分別獎勵200元、100、50元。出現一例計劃外生育的就地免職，不得任何工資并追究刑事責任。

五、責任狀兌現辦法

本責任狀考評制度，年終考核以日常檢查、專項抽查、年末考評等方式進行，計生辦會同村委會聯合考評定具體工資。

村委會代表簽字：

中心戶長簽字：

2009年3月30日

第二篇：環衛中心計劃生育職責目標管理責任狀

環衛中心計劃生育職責目標管理責任狀

根據中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和省、市、區、鎮《實施意見》“關于完善人口目標責任，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別進行考核”的要求，為確保完成區、鎮下達的人口控制目標，穩定低生育水平，平抑第四次人口出生高峰，實現人口與經濟、社會、資源的協調發展，創建和諧沅江,我中心決定與下屬各股室簽訂2012人口與計劃生育目標責任書，嚴格實行計劃生育責任制和追蹤懲罰制度。《責任書》內容如下：

一、工作質量指標

1.計劃生育率：100%。

2.女性初婚晚婚率：100%。

3.已婚育齡婦女避孕率：100%。

4.已婚育齡婦女管理建檔率：100%。

5.男職工配偶建檔聯系率與失業（下崗）人員定期聯系率：100%。

6.一孩夫婦獨生子女領證率：100%。

7.計劃生育獎勵扶助政策到位率：100%。

8.計劃生育統計合格率：100%。

9.對違反計劃生育政策人員處罰率：100%。

二、工作保障體系

1、嚴格領導責任制。中心主要負責人對本單位的計劃生育工作親自抓、負總責，成立計劃生育領導小組，分管領導責任明確，工作到位。領導小組每年專項研究計劃生育工作不少于四次，及時解決計劃生育工作中的困難和問題，定期組織學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、中央《決定》和省、市、區、鎮《實施意見》等計劃生育法律法規。做到年初有計劃、工作有措施、活動有記錄，年終有總結。

2、健全組織。設立計劃生育辦公室，配備專（兼）職計劃生育人員，具體負責計劃生育工作。

3、嚴格管理制度。健全各項管理制度和已婚育齡婦女管理檔案，及時落實各種避孕節育措施，按中心計生辦要求及時為已婚育齡婦女進行健康檢查。嚴禁違法生育和非婚生育、非法收養。及時準確地搞好計劃生育情況的統計。

4、抓好內退、請（放）長假、聘用等職工的計劃生育管理工作，堵塞計劃生育工作的漏洞。

5、強化宣傳教育。結合《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》和《湖南省人口與計劃生育條例》等法律法規，分級分批地對在單位的育齡群眾進行培訓，并采取多種形式，進行廣泛地宣傳。

6、配合計生部門做好信訪案件的查處工作，信訪及時結案率在100%。對違反計劃生育政策的人員要及時進行處理，并及時上報。

三、考核辦法 根據上述責任目標，中心計生辦人口與計劃生育領導小組辦公室負責組織督導檢查和調查考核。

1、年末，各下屬各股室將本《責任書》執行情況中心報告。

2、對《責任書》執行情況，采取抽查和考核的方式進行。年末對《責任書》各項內容進行全面考核。

四、獎懲辦法 中心將依據考核結果，對完成責任目標的責任人予以表彰；對沒有完成責任目標的責任人實行“一票否決”，情節嚴重的，依法依紀追究責任。甲方乙方

第三篇：中心戶長人口與計劃生育責任狀

中心戶長計劃生育

責任狀

二0一一

中心戶長計劃生育責任狀

為了更好的控制我村的人口數量，提高我村的人口素質，認真貫徹執行《人口與計劃生育法》和《遼寧省人口與計劃生育條例》，以及中央《決定》，特與中心戶長簽訂二0一一年人口與計劃生育責任狀，（以1000分計算）。

一、人口控制目標（300分）

年內該中心戶不出現計劃外生育的記300分，如出現一例計劃外生育此項不得分。

二、大力開展宣傳教育工作（100分）

每月定期組織育齡群眾、協會會員學習黨的計劃生育方針、政策、科技致富知識，以及優生優育、避孕節育知識。發動群眾開展好“婚育新風進萬家”活動，新型生育文化建設及“關愛女孩”活動，采取多種宣傳方法，幫助群眾不斷改變舊的婚育觀念，且有詳細記錄的記100分，學習效果不好的，此項不得分。

三、認真做好統計數字上報工作（100分）

每月及時上報各種統計數字，并到村參加月例會、及時準確填報月報信息卡和已婚有偶育齡婦女基本情況登記冊，且數字與實際相符的記100分，如出現一組數字不相符，或卡與冊之間不一致的酌情扣分。

四、認真落實藥具發放和節育措施工作（100分）對“三后”人員及時發放避孕藥具和落實節育安全可靠措施的記100分，如發現一例不及時扣10分。

五、認真開展計劃生育利益導向機制及積極參加“三結合”項目建設工作的記50分。

六、全面開展“避孕措施知情選擇”工作記50分。

七、認真做好雙情檢測工作記150分。

每季度該中心戶育齡婦女參加檢測率達100%記150分，沒少一人扣2分。

八、掌握好本中心戶的流動人口工作記50分。

九、認真做好協會工作記100分。會員之家做到“五有”，并且按時開展活動的記100分，沒少一項或開展活動不及時的扣10分。

十、檢查驗收辦法

以平時抽查，半年檢查和年終檢查為準。

十一、獎懲措施

年終檢查后，由鎮兌現經村委會發放，如出現下列情況扣發部分工資：

1、如本中心戶有超生現象，工資不得，對中心戶長進行責任人追究，中心戶長撤職并加罰100元。

2、為提高檢測率，中心戶沒漏查一人扣工資20元（指在家不參加查透的）。

3、外流人員一年以上必保一年郵回兩次查透證明，否則每例扣工資10元。

4、本中心戶產后的育齡婦女在60天上環的工資加5元。

5、中心戶新發生信息，每月月末前報到村上，否則漏報一條信息扣工資5元。

村代表簽字：

中心戶長簽字：

二0一一年二月二十二日

第四篇：如何充分發揮計劃生育中心戶長的作用

如何充分發揮計劃生育中心戶長的作用

新形勢下的人口和計劃生育工作，要求改變以往的由政府行政手段為主向群眾自覺落實過渡，讓群眾做群眾的工作，形成多數人做少數人工作的格局。計劃生育工作的重點在基層，難點也在基層。因此，做好基層計劃生育工作必須充分發揮中心戶長的作用。因為中心戶長在社區最基層，直接與群眾接觸，是計生工作網絡的網底，是直接把黨和政府的計生政策傳達貫徹到群眾的關鍵環節。所以，選好用好中心戶長，發揮他們的作用是加強基層計劃生育工作的一個關鍵，是基層計劃生育工作的基石和保障。

一、擇優選用，加強中心戶長隊伍建設

在選用中心戶長時，應本著精簡、高效的原則，按照居民人數對計劃生育中心戶長進行選聘。選聘的計劃生育中心戶長應具備初中以上文化程度，具有較強的事業心和責任感。通過社區廣播、海報宣傳中心戶長的重要性，張貼招聘啟示，鼓勵廣大人民群眾踴躍報名，擇優錄取，也可由社區工作人員和居民推薦，然后由社區和街辦集中進行考察。在考察和配備的過程中，注重“雙向交流”，即由街辦、社區干部與中心戶長交流思想，消除顧慮，尊重中心戶長個人意愿，不“強人所難”。通過社區摸底和街辦考察，確保中心戶長配備到位，并實行“街辦聘、社區管、家委會用”三級模式。

二、明確責任，打造計生工作精英隊伍

制定相關制度，明確中心戶長職責，中心戶長必須執行五項基本職責:人口和計劃生育基本國策、生育理論、法規政策的宣傳員；生殖保健綜合服務的文明服務員；摸清聯系戶生育節育情況，幫助解決思想難題，調解矛盾糾紛的調解員；及時掌握和反饋聯系戶的聯絡員；參與社區計劃生育決策發揮參謀作用、監督作用和執行作用的監督員。確保中心戶長成為落實科學發展觀，構建和諧社會的生力軍和建設社會主義和諧社區的重要力量。

三、加強培訓，提高中心戶長政策水平和業務素質 每年對中心戶長集中進行一次培訓，每月召開一次由街辦分管領導、社區書記主任、社區全體工作人員參加的中心戶長例會，每季度對中心戶長實行測試，每年組織1—2次全區中心戶長大會，并邀請計生委專家集中授課，主要講授政策法規，生育節育，優生優育、心理健康等方面的知識，全面提高中心戶長整體業務素質。把培訓結果及時反饋到上級部門備案，每年舉行一次業務知識考試，從理論上強化中心戶長素質。將考試成績記入人事檔案，列入考核和續聘的依據中。

四、實行獎懲機制，調動中心戶長工作積極性

確保勞動報酬按時足額發放，建立績效工資制度，按照工作實績和考核結果兌現報酬直接發放到人，充分體現獎勤罰懶，多勞多得。對認真履行中心戶長工作職責，做好基層基礎工作，每月組織育齡群眾學習人口計劃生育法規、避孕節育、優生優育科普知識，且各項指標完成良好的優秀中心

戶長給予獎勵。對責任心不強、玩忽職守、不履行職責的中心戶長予以更換，形成流動起來，競爭起來的良好用人機制。

第五篇：中心戶長責任書

2015年水南街道上地村委會 治安中心戶長目標管理

責

任

書

二〇一五年三月

2015年水南街道上地村委會治安中心戶長

目標管理責任書

為了加強中心戶長責任，將綜治工作觸角延伸到村民小 組，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局，促進綜治工作上水平，確保我村和諧穩定，實現經濟社會跨越式發展，根據上級精神和綜治維穩工作責任要求，制定本責任書。

一、指導思想

我村社會治安綜合治理工作要以黨的十八大會議精神為指導，立足本村實際，以維護本村的和諧穩定為前提，以創安為抓手，以整治為重點，以動員全村廣大群眾自覺參與平安建設為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，全面啟動各項工作，真正實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意” 的工作目標，為構建“和諧社會”提供一個良好環境。

二、主要工作目標

繼續保持本村政治穩定和治安平穩，確保責任區內達到以下要求:

1、無越訪: 積極做好本村穩定工作，年內不發生越級上訪、非正常上訪和群體性信訪事件。

2、無犯罪:年內不發生刑事案件。

3、無安全事故:年內不發生致人重傷、死亡或造成較大社會 影響的安全事故。

4、無邪教:無邪教組織窩點，無邪教人員和非法宗教活動。

5、無涉毒:無吸毒人員，無制毒、販毒，無非法種植毒品原 植物。

三、認真履行平安中心戶長工作職責

一是宣傳黨的政策、法律、法規和社會公德。積極向群眾宣傳法律、法規和政策，提高本組村民的自我管理、自我防范、自我教育、自我約束能力，引導群眾提高法律意識及共建和諧社會的意識，營造和諧的生活氛圍。

二是組織聯防戶自防自治，開展巡邏防范。積極參與并組織本組的群眾開展治安巡邏，督促“防火、防盜、防事故”措施的落實。做好流動人口的協管登記工作，巡邏盤查可疑人員，及時制止違法犯罪行為，發現犯罪嫌疑人，扭送派出所不使其脫逃。協助做好流動人口登記管理工作，協助公安機關維護轄區治安秩序。

三是及時調解家庭、鄰里糾紛，防止矛盾激化。協助村委會開展矛盾糾紛排查調處活動，及時介入鄰里糾紛的調解，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到小矛盾不出組，大糾紛不出村。

四是對重點人員實施幫教。協助有關部門做好矯正對象、刑釋解教人員、涉毒人員、社會閑散青少年等安置幫教工作，積極參與對“法輪功”等邪教人員的教育轉化工作。對本村的重點人員要能經常上門走訪，及時了解其思想及生活近況，預防犯罪。

五是做好維穩信息員工作。發揮人熟、地熟、情況熟悉的優勢，采取“各家各戶串一串，家前屋后轉一轉，田間巷頭談一談”的方式，及時了解、收集村情民意和不穩定因素，并及時向村綜治辦及有關部門反映，發揮黨委、政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

四、獎懲規定

1、本責任是的履行情況由村綜治辦組織檢查考評。

2、檢查考核結果分為優秀、稱職、不稱職。

3、考核結果為優秀的，由村綜治辦提名，報鎮綜治委發給榮譽證書，村給予相應獎勵;稱職的給予精神鼓勵;考核結果 為不稱職的，限期整改或予以調整。

本責任書一式兩份，村委會、治安中心戶長各執一份，有效期延續至次年重新簽訂為止。

村支部書記： 村主任：

中心戶長：

2015年3月