第一篇：建筑業企業落實計劃生育目標管理責任狀

建筑業企業落實計劃生育目標管理責任狀

為控制人口過快增長，確保建筑業企業計劃生育綜合治理目標責任制的落實，現由佛山市順德區佳和建筑工程有限公司（甲方）與項目負責人何志華（乙方）簽訂計劃生育目標管理責任狀。

乙方的崗位責任制內容如下：

一、履行《關于落實建設系統企（事）業單位計劃生育綜合治理目標管理辦法》（修訂）規定的內容。

二、切實加強對施工現場或物業管理小區內居住（暫住）的外來人員的管理，將計劃生育工作納入施工現場 的日常管理中，做好同各施工班組《計劃生育保證書》的簽訂工作，不得收留或安排未落實節育措施、未交清社會撫養費、政策外懷孕的人員居住；督促育齡婦女按時做好查環查孕工作；協助計生部門做好計劃生育的宣傳、檢查、督促工作。

三、此責任狀一式兩份，甲乙雙方各一份，有限期從工程開工之日至竣工驗收交付使用止。

四、乙方所簽責任狀以及同班組簽訂的保證書須存放工地現場以備檢查。

項目負責人（乙方）

（甲方）代表簽名：

2011 年月日

第二篇：計劃生育中心戶長目標管理責任狀

二00九年計生中心戶長目標管理責任狀

根據上級部門對計劃生育工作的要求,為確保我村能順利完成計劃生育各項工作指標,現由村委會與第 中心記長簽訂2009年計劃生育目標管理責任狀：

一、基礎工作

1、對本中心戶15—49周歲育齡婦女、流動人口下崗職工、獨生子女情況清、底數明，對流出、流入育齡婦女及時匯報情況，外出打工人員及時郵回查透證明。無瞞報、漏報現象。

2、全年無計劃外生育，無大月份引產，人流、引產數不超過2例，分娩后人員在二個月內（剖腹產200天內）及時落實長效措施，發放藥具要及時到位。

3、組織育齡婦女參加雙情檢測及生殖健康檢查。

4、賬、卡、冊、表、記錄齊全整潔，數字信息與本人實際情況一致，初婚、出生、死亡四術等數字掌握準確并及時上報。

5、每月組織本中心戶50%以上育齡婦女、協會會員充分利用電教設備，宣傳材料學習計生政策、法規、生殖保健知識，逢重大節日、紀念日要組織活動，有記錄。宣傳品發放及時到位。

6、加強協會小組建設，積極開展村民自治活動，發展典型會員，樹立中心戶長的典型。

7、認真學習貫徹《中共中央 國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》。

8、保持穩定，不出現越級上訪。

9、按時完成鄉村組織的活動和交給的臨時性任務。

二、工資標準

中心戶長工資分為基礎工資和任務工資，每個中心戶的基礎工資為100元，所管理的育齡婦女對數每管理一對為8元。工資總額=基礎工資+對數工資。

三、管理辦法

1、組織育齡婦女查透，每漏一對一次扣1元。

2、流動人口少辦證1人扣2元，不郵證明一次扣1元。

3、上報信息（初婚、出生）不及時每人每次扣5元，賬、卡、冊、表信息不符、記錄不齊全、不整潔、不標準、不正確每人每次扣1元。

4、重大活動、節日不開展、記錄不規范、內容不具體，好人好事無典型，每個中心戶長扣20元。

5、不采取或不及時采取長效避孕措施，每對扣10元。

6、沒有孕檢證，不享受對數工資。

7、對產后人員送藥具不及時，每對扣5元。

8、長期用具人員掌握知識少，隨訪不及時，知曉率、滿意率低每對扣5元。

9、學習貫徹《決定》無記錄、無效果的扣20元。

10、出現上訪或越級上訪的扣20元。

11、不及時參加鄉、村組織的活動，不按時完成上級交給的臨時性任務，每人次扣20元。

四、獎懲措施

全年工作完成出色，無計劃外生育，工作態度認真負責，工作方法有創新，并能被省、市、縣推廣的分別獎勵200元、100、50元。出現一例計劃外生育的就地免職，不得任何工資并追究刑事責任。

五、責任狀兌現辦法

本責任狀考評制度，年終考核以日常檢查、專項抽查、年末考評等方式進行，計生辦會同村委會聯合考評定具體工資。

村委會代表簽字：

中心戶長簽字：

2009年3月30日

第三篇：二0一二年計劃生育目標管理責任狀

新站鎮人口與計劃生育

目 標 管 理

責 任 狀

新站鎮人民政府 二0一二年三月 新站鎮人口與計劃生育工作目標管理

責 任 狀

為穩定我鎮低生育水平，完成上省、市、縣提出的人口與計劃生育工作目標。按新站鎮的工作方案，要求各村、社區結合實際，制定措施，確保2012年全鎮工作任務的完成。鎮政府與村、社區簽定《計劃生育工作目標管理》責任狀。

一、雙方責任單位 甲方：新站鎮人民政府 乙方：

二、雙方責任

甲方：負責對乙方的責任狀指標執行情況進行平時考核監督指導和年終檢查評比，并依據責任狀指標完成情況給予獎勵和處罰。

乙方：在2012年完成以下工作指標

1、堅持一把手親自抓負總責，及時解決本村、社區計劃生育工作中存在的問題。

2、符合政策生育率分別為村達80%以上，社區達90%以上。

3、積極開展免費孕前優生檢查項目，綜合避孕率達87%以上，避孕措施和隨訪及時率分別達95%以上。

4、全員人口計生信息系統變更及時和準確率分別在95%以上。

5、宣傳教育普及率達95%：接受率達90%。

6、知情選擇開展率100%。

7、免費孕前、優生、健康檢查項目參檢率不低于30%。

8、群眾對人口計生工作的滿意率90%以上。

9、計劃生育各種軟件建設規范、完整，按《細則》要求達標率97%以上。

10、《流動人口婚育證明》核發、查驗率分別為95%以上。2012年鎮政府對各村、社區考核指令性工作和基礎指標外，還結合群眾對計劃生育管理和服務的滿意程度作為平時檢查和年終兌現的內容。

三、獎勵和處罰

甲方對乙方完成上述指標按照《千分量化考核制度》情況進考核驗收，根據乙方完成情況掛村三職干部和社區領導工資的20%為計劃生育工資，總分達900分以上的滿工資；800—900分的扣計生工資30%；700—800分的扣計生工資的50%；700分以下的不預兌現計生工資。

四、雙方責任人

立狀單位：新站鎮人民政府

立 狀 人：

受狀單位：

責 任 人：

二0一二年三月二十日

第四篇：環衛中心計劃生育職責目標管理責任狀

環衛中心計劃生育職責目標管理責任狀

根據中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和省、市、區、鎮《實施意見》“關于完善人口目標責任，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別進行考核”的要求，為確保完成區、鎮下達的人口控制目標，穩定低生育水平，平抑第四次人口出生高峰，實現人口與經濟、社會、資源的協調發展，創建和諧沅江,我中心決定與下屬各股室簽訂2012人口與計劃生育目標責任書，嚴格實行計劃生育責任制和追蹤懲罰制度。《責任書》內容如下：

一、工作質量指標

1.計劃生育率：100%。

2.女性初婚晚婚率：100%。

3.已婚育齡婦女避孕率：100%。

4.已婚育齡婦女管理建檔率：100%。

5.男職工配偶建檔聯系率與失業（下崗）人員定期聯系率：100%。

6.一孩夫婦獨生子女領證率：100%。

7.計劃生育獎勵扶助政策到位率：100%。

8.計劃生育統計合格率：100%。

9.對違反計劃生育政策人員處罰率：100%。

二、工作保障體系

1、嚴格領導責任制。中心主要負責人對本單位的計劃生育工作親自抓、負總責，成立計劃生育領導小組，分管領導責任明確，工作到位。領導小組每年專項研究計劃生育工作不少于四次，及時解決計劃生育工作中的困難和問題，定期組織學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、中央《決定》和省、市、區、鎮《實施意見》等計劃生育法律法規。做到年初有計劃、工作有措施、活動有記錄，年終有總結。

2、健全組織。設立計劃生育辦公室，配備專（兼）職計劃生育人員，具體負責計劃生育工作。

3、嚴格管理制度。健全各項管理制度和已婚育齡婦女管理檔案，及時落實各種避孕節育措施，按中心計生辦要求及時為已婚育齡婦女進行健康檢查。嚴禁違法生育和非婚生育、非法收養。及時準確地搞好計劃生育情況的統計。

4、抓好內退、請（放）長假、聘用等職工的計劃生育管理工作，堵塞計劃生育工作的漏洞。

5、強化宣傳教育。結合《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》和《湖南省人口與計劃生育條例》等法律法規，分級分批地對在單位的育齡群眾進行培訓，并采取多種形式，進行廣泛地宣傳。

6、配合計生部門做好信訪案件的查處工作，信訪及時結案率在100%。對違反計劃生育政策的人員要及時進行處理，并及時上報。

三、考核辦法 根據上述責任目標，中心計生辦人口與計劃生育領導小組辦公室負責組織督導檢查和調查考核。

1、年末，各下屬各股室將本《責任書》執行情況中心報告。

2、對《責任書》執行情況，采取抽查和考核的方式進行。年末對《責任書》各項內容進行全面考核。

四、獎懲辦法 中心將依據考核結果，對完成責任目標的責任人予以表彰；對沒有完成責任目標的責任人實行“一票否決”，情節嚴重的，依法依紀追究責任。甲方乙方

第五篇：外地進濮建筑業企業計劃生育目標管理責任書

外地進濮建筑業企業 計劃生育目標管理責任書

為了全面落實國家計生委頒布的《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《河南省計劃生育條例》等精神，切實加強計劃生育工作的領導，進一步落實外地進濮建筑業企業責任制，實行齊抓共管，市建管處現與外地建筑業企業簽訂計劃生育目標責任書。

1、建立以駐濮負責人為組長的計劃生育領導小組，健全駐濮企業內部計劃生育工作網絡，明確專人分管，把計劃生育工作納入議事日程。

2、計生工作必須達到無計劃外生育。

3、根據計劃生育有關文件精神，按照“誰用工，誰負責”的原則，加強重點人員和流動人員的計生管理。要定期檢查所屬項目部所雇用的季節工、臨時工、合同工，及其隨對家屬的計生管理工作，積極協助有關職能部門查驗計劃生育的履行情況，流動人員要做到“三個不用”，即沒有婚育證明的不用，沒有簽訂計生合同的不用，沒有落實節育措施的不用。

4、把計劃生育“一票否決”納入對進濮企業年終評比考核。凡在濮陽范圍內有違反計劃生育行為，一經發現，取消該企業進濮陽經營資格。

5、此責任書一式二份，市建管處和進濮企業各執一份。

6、本責任書自簽訂之日起生效。

施工企業（蓋章）

濮陽市建筑業管理處（蓋章）法人代表或法人委托人（簽字）

2011年 3 月 10 日

承 諾 書

遵照建筑市場管理規定和“打造誠信濮陽”活動要求，為提高施工現場安全生產與質量管理水平，我公司自愿承諾：

1、加強社會治安綜合治理，不出現違法違規和違反計劃生育政策行為；

2、進濮施工人員持證上崗率達100%；進駐現場后，自愿接受業主和監理單位的管理，并保證進場人員全部是投標時的班子，不將工程轉包，不私自更換項目班子人員，如發現我單位有違規掛靠或非法轉包行為，自愿接受上級處罰，并退出施工現場；

3、自愿接受業主和項目監理部對我公司的管理，對監理公司下發的工程技術和管理方面的資料，由項目經理簽字接收，其他施工、安全、材料等方面的管理要求，必須是中標隊伍項目班子持證上崗施工員、安全員、材料員等簽字接收；

4、認真履行《勞動法》，不拖欠民工報酬，直接將農民工工資撥付勞務分包企業，監督勞務企業發放給農民工本人，建立農民工考勤表、花名冊、工資發放表，與農民工簽訂勞務合同；

5、認真貫徹執行《河南省建設廳關于進一步加強勞務分包市場管理工資的通知》，進行勞務分包使用有相應資質的建筑勞務企業，不使用無資質的建筑勞務作業隊、勞務召集人、帶頭人、“包工頭”或私招濫雇勞務人員。

6、如未取得施工許可證擅自進場施工或有其他違法違規行為，自愿接受處罰，并退出濮陽市建筑市場。

施工企業（蓋章）法人代表（簽字）

2011年 3 月 10 日