第一篇：2010治安中心戶長交流材料（范文）

馬鞍社區2011年度治安中心戶長管理

工作匯報材料

各位領導：

馬鞍社區治安中心戶長管理工作在礦區綜治委的直接領導下，按照“保穩定、創平安”的工作目標，狠抓治安中心戶長的管理，確保為重點工程保平安。取得了一定成績，現就我們所做的工作做如下匯報：

一、基本情況：安慶礦區辦事處遠離市區，在轄區警力不足，治安環境差的特殊背景下，推行治安中心戶長制。治安中心戶長主要以自然村莊為單位，實行分片管理，協助派出所、綜治辦，維護社會穩定，在上報信息，開展治安巡邏，調解鄰里糾紛等方面發揮了積極作用。自2007年3月份正式推行治安中心戶長制以來，轄區各類案件呈逐年下降趨勢，09年至今，連續三年保持刑事案件零發案良好態勢。目前，隨著社會管理創新工作的逐步推進，為促進安慶礦區群防群治工作更好開展，我們將治安中心戶長作為平安和諧服務隊主力軍，按戶制作發放了聯系卡，明確了職責，落實了具體任務。讓戶長們在工作性質不變的前提下，擁有了雙重身份，不僅在工作效率上沒有任何影響，而且有效的提高了工作積極性，在日常收集社會信息、宣傳政策法規、開展平安巡邏、協助社會管理、調處矛盾糾紛等方面發揮了積極作用。

二、加強組織領導，狠抓治安中心戶長隊伍建設。

2011年初，我們對上年度考核成績較差的兩名戶長進行了解聘，新聘任了兩名熱心從事綜治工作，樂于公益事業的居民代表和居民組長，把他們充實到糾紛信息員和治安信息員的隊伍中。社居委成立以黨總支書記為第一責任人，社區兩委人員為成員的治安中心戶長領導小組，由治保會組

織戶長們開展日常管理工作。同時，與治安中心戶長簽訂《治安中心戶長目標責任書》13份，將治安目標責任層層落實到每個戶長，讓他們人人感覺有壓力，人人有事做。在隊伍建設方面：一是抓實治安中戶長的集中培訓。我們除了結合居民組長會和黨員會等會議抓好治安中心戶長的培訓外，每月還組織1—2次集中學習，在培訓時一方面對戶長進行業務指導，提高戶長處理日常工作的本領，另一方面，進一步明確治安中心戶長的工作職責和所處的位置，增強工作責任感和使命感。二是抓治安中心戶長的工作實踐。在集中培訓的基礎上，為盡快讓他們熟悉綜治、平安創建工作的具體業務和操作技能，社區治保會每月安排治安中心戶長匯報實際工作情況，在聽取匯報后，結合實際工作及時指出他們工作中存在的問題，在實踐中提高他們的業務水平。三是抓好協調促進工作。治保會經常深入各居民組聽取群眾對治安戶長的評價，與群眾交換意見，并將正確的意見在戶長會議上對戶長進行反饋，讓治安中心戶長在實際工作中發揮更大的作用。

三、健全制度抓規范，夯實日常工作基礎。

一是健全治安中心戶長五項工作制度。即：（1）建立完善綜治、調解主任和治安中心戶長分片掛鉤制度，加強對治安中心戶長的業務指導和工作聯系。（2）建立治安中心戶長月例會制度，通報綜治、平安創建工作情況，聽取治安中心戶長的意見、建議。（3）建立完善月矛盾糾紛、治安隱患排查制度，及時了解掌握信息，把握防范、處置主動權。（4）建立跟蹤監控制度。對排查出來的矛盾及時化解，化解不了的及時報告并實行跟蹤監控，同時配合派出所、綜治辦、司法所、警務室做好疏導，嚴防矛盾激化。一年來共收到治安中心戶長有效信息17條，為各項矛盾的處置贏得

了主動權。二是建立治安中心戶長矛盾糾紛排查和月工作匯報制度。對本月治安中心戶長排查出來的矛盾糾紛和所做的工作，都要求以書面材料在會上進行匯報。三是建立實績考核制度。組織不定期的檢查，重點檢查平時工作記錄情況，把完成任務及群眾的評價等情況與考核獎勵相掛鉤。治保會通過制度的落實，有效地激發治安中心戶長的工作熱情，使這支隊伍的作用得到充分發揮。

四、做好為重點工程創平安工作。

去年四月以來，治安中心戶長在治保會的具體指導下，能不斷創新工作方法、創新工作手段。他們主動參與社區重點工程建設工作，積極參與化解各類矛盾糾紛化解，為農網改造、社區整治、社區綜合服務樓建設進行了大力宣傳，有些治安中心戶長，不僅自己帶頭支持重點工程建設，并且在實際工作中積極要求其他居民支持重點工程建設。如：馬鞍戶長吳紹斌，在去年下半年大雪壓斷老供電線路，造成居民停電三天的時候，不計個人報酬，聽從社區安排，在大雪紛飛的冬天，上電線桿為社區修理供電線路，弄得渾身濕透也沒有半句怨言，不僅如此，他還主動做好群眾的解釋工作；另外，月塘戶長韓家學，在別人哄搶老供電線路時，他不僅自己不參加，還主動勸別人不要哄搶。馬鞍社區重點工程建設取得了重大成果，這種成績的取得與充分發揮治安中心戶長的作用是分不開的。

五、存在問題：一是治安戶長的設置與居民組長產生矛盾。有些居民組的戶長與組長不是一人兼，所以在實際工作中，個別居民組長鬧情緒現象十分突出；二是個別治安中心戶長實際工作能做，但文化水平太低，自己要求退出戶長隊伍。

六、下步工作打算：一是進一步加強治安中心戶長的管理工作，更大

限度地發揮治安中心戶長的作用。二是盡快協調好治安戶長網絡與各部門網絡建設的矛盾，盡快形成一人兼多職。三是對戶長的日常管理工作進一步細化，發揮治安中心戶長在維穩工作中的帶頭作用。

各位領導，一年來，馬鞍社區雖然在治安中心戶長隊伍建設和發揮戶長作用方面取得了一定成績，但離上級領導的工作要求還有一定差距，我們將進一步加大管理力度，在上級綜治部門和派出所的業務指導下，進一步發揮治安中心戶長的作用，緊緊圍繞抓培訓促提高，抓排查促掌握，抓信息促防范的工作方法，積極健全治安中心戶長工作長效機制，不斷開創馬鞍社區維穩工作新局面，為努力構建和諧穩定新馬鞍而努力奮斗！

謝謝大家

二0一一年九月二十七日

第二篇：治安中心戶長職責（范文）

治安中心戶長工作職責

治安中心戶長是基層治安片區社會治安綜合治理工作的義務工作者，在基層綜治辦和公安派出所的指導幫助下，在村（居）委會的直接領導下開展工作。其主要工作職責是：

一、帶頭貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作的政策、指示和任務。

二、牽頭組織片區群眾開展義務治安巡防，檢查并協助解決片區內不安全因素，當片區群眾遭受非法侵害時帶領群眾保護自己的合法權益。

三、積極排查了解片區內可能引發矛盾糾紛的潛在因素，每月定期向村（居）治保會匯報治安方面情況。

四、在獲知不安定因素、事故隱患、違法犯罪線索、片區內人員和大量財物不正常變動等治安信息時，迅速向村治保會和當地派出所報告。

五、主動、及時、就地調解片區內發生的一般性矛盾糾紛，積極做好勸和工作。

六、積極配合上級綜治部門和公安派出所處理片區內發生的較大矛盾糾紛和案件。

七、加強對片區內重點部位的防護和對重點人員進行監控幫教。

八、適時開展法制宣傳教育活動，幫助群眾增強法制觀念。

九、熱心聽取群眾對綜治工作的意見和建議，并及時向上級綜治部門反映。

十、努力完成上級綜治部門交辦的其他工作任務。

治安中心戶長制“是全國正在探索實施的一種自我管理、自我防范、自我服務的新型農村治安防控機制,目前主要在經濟欠發達的中西部地區或是經濟居于全國中下水平的地區實施?！敝伟仓行膽糸L制"是農村警務區治安防控從行政村向自然村的延伸,彌補了農村現有警務資源的不足,是中國古代鄉村治安傳統在新時期的創新。

第三篇：中心戶長責任書

2015年水南街道上地村委會 治安中心戶長目標管理

責

任

書

二〇一五年三月

2015年水南街道上地村委會治安中心戶長

目標管理責任書

為了加強中心戶長責任，將綜治工作觸角延伸到村民小 組，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局，促進綜治工作上水平，確保我村和諧穩定，實現經濟社會跨越式發展，根據上級精神和綜治維穩工作責任要求，制定本責任書。

一、指導思想

我村社會治安綜合治理工作要以黨的十八大會議精神為指導，立足本村實際，以維護本村的和諧穩定為前提，以創安為抓手，以整治為重點，以動員全村廣大群眾自覺參與平安建設為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，全面啟動各項工作，真正實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意” 的工作目標，為構建“和諧社會”提供一個良好環境。

二、主要工作目標

繼續保持本村政治穩定和治安平穩，確保責任區內達到以下要求:

1、無越訪: 積極做好本村穩定工作，年內不發生越級上訪、非正常上訪和群體性信訪事件。

2、無犯罪:年內不發生刑事案件。

3、無安全事故:年內不發生致人重傷、死亡或造成較大社會 影響的安全事故。

4、無邪教:無邪教組織窩點，無邪教人員和非法宗教活動。

5、無涉毒:無吸毒人員，無制毒、販毒，無非法種植毒品原 植物。

三、認真履行平安中心戶長工作職責

一是宣傳黨的政策、法律、法規和社會公德。積極向群眾宣傳法律、法規和政策，提高本組村民的自我管理、自我防范、自我教育、自我約束能力，引導群眾提高法律意識及共建和諧社會的意識，營造和諧的生活氛圍。

二是組織聯防戶自防自治，開展巡邏防范。積極參與并組織本組的群眾開展治安巡邏，督促“防火、防盜、防事故”措施的落實。做好流動人口的協管登記工作，巡邏盤查可疑人員，及時制止違法犯罪行為，發現犯罪嫌疑人，扭送派出所不使其脫逃。協助做好流動人口登記管理工作，協助公安機關維護轄區治安秩序。

三是及時調解家庭、鄰里糾紛，防止矛盾激化。協助村委會開展矛盾糾紛排查調處活動，及時介入鄰里糾紛的調解，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到小矛盾不出組，大糾紛不出村。

四是對重點人員實施幫教。協助有關部門做好矯正對象、刑釋解教人員、涉毒人員、社會閑散青少年等安置幫教工作，積極參與對“法輪功”等邪教人員的教育轉化工作。對本村的重點人員要能經常上門走訪，及時了解其思想及生活近況，預防犯罪。

五是做好維穩信息員工作。發揮人熟、地熟、情況熟悉的優勢，采取“各家各戶串一串，家前屋后轉一轉，田間巷頭談一談”的方式，及時了解、收集村情民意和不穩定因素，并及時向村綜治辦及有關部門反映，發揮黨委、政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

四、獎懲規定

1、本責任是的履行情況由村綜治辦組織檢查考評。

2、檢查考核結果分為優秀、稱職、不稱職。

3、考核結果為優秀的，由村綜治辦提名，報鎮綜治委發給榮譽證書，村給予相應獎勵;稱職的給予精神鼓勵;考核結果 為不稱職的，限期整改或予以調整。

本責任書一式兩份，村委會、治安中心戶長各執一份，有效期延續至次年重新簽訂為止。

村支部書記： 村主任：

中心戶長：

2015年3月

第四篇：中心戶長目標責任書

社會治安綜合治理中心戶長

目標責任書

時間如箭一般地穿梭，轉眼間2010年離我們而去，在過去的一年里，我村綜治、平安建設工作在鄉黨委、綜治辦的關心指導下，完善了各項組織機構和各項規章制度，各項工作基本達到上級規定要求。為加強鞏固2010年我村綜治、平安建設工作成果，經兩委會研究制定2010年綜治工作計劃如下：

一、指導思想

2010年，我村社會治安綜合治理工作要以黨的十七大會議精神為指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，全面貫徹落實上級黨委、政府提出的關于進一步開展平安建設的總體工作部署，立足本村實際，以維護社會的和諧穩定為前提，以創安為抓手，以整治為重點，以動員全村廣大群眾自覺參與平安建設為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，全面啟動各項工作，真正實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標，為構建“和諧社會”提供一個良好環境。

二、主要工作目標

1、繼續保持本村政治穩定和治安平穩，不發生影響全市、全縣、和全鎮的群體事件、重大責任事故和重大火災事故。

2、積極做好本村穩定工作，越級上訪不超過鄉政府規定的控制數。

3、深入開展平安村、平安家庭的建設活動，平安家庭要達到95%以上。

4、認真做好刑釋解教人員、社會閑散青年、，,知迷者的幫教轉化工作，教育轉化率100%。

5、進一步做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，矛盾糾紛調解率100%。

6、做好安全防范工作，對影響安全、擾亂正常工作秩序的人和事及時制止。

7、積極做好消費維權的宣傳工作。

三、主要工作措施

2010，為進一步推進“平安村”建設，達到示范村標準，我們將有針對性地采取如下工作措施：

（一）以維護社會的和諧穩定為前提，努力化解人民內部矛盾。

一是建立重點上訪人員長效管理工作，對于習慣性上訪人員，除了時刻關注他們的動向外，一方面要主動關心他們的生活，對特別困難戶要及時向有關部門反映，解決他們的實際困難，讓他們時時感覺到政府和有關職能部門沒有忘記他們，從而讓他們在思想上得到安慰，從生活上得到一定實惠；另一方面，要加強與他們之間的聯系，不定期的組織他們中的關鍵人員開展座談，交流思想，掌握動態，把握工作的主動權。二是要落實矛盾糾紛排查調處工作機制，繼續堅持每周一排查制度，每月定期召開一次矛盾糾紛排查調處例會，及時做好解決本村各項工作中出現的問題，力求矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住，處置得好，努力實現小事不出門、大事不出村、疑難問題不出鄉。三是進一步健全完善處置群體性事件的工作預案。一旦發生群體性事件，快速出擊處置，面對面做好群眾工作，切實防止和避免因處置不當而造成重大損失或影響。四是繼續堅持不懈地做好“兩勞”回歸人員、社會閑散青年和，,知迷的教育轉化工作，時刻關心和幫助解決他們在生產、生活中遇到的困難，確保他們不再重新犯罪，全力維護全村的社會政治穩定。

（二）以村創安為抓手，不斷推進治安防控體系建設。一是抓好群防群治隊伍建設工程。建立和完善義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助片區民警做好本瞎區的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理瞎區內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每季見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮中心戶長的作用，要求他們對出入本自然村的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向村綜治服務站報告，努力筑起一道群防群治的銅墻鐵壁。二是抓好物防建設工程，村兩委及中心戶長成員要經常逐家逐戶上門，開展查隱患、堵漏洞活動，宣傳動員村民做好防盜、防火工作，確保本村零盜竊零火災事故。

（三）以治安整治為重點，實現社會治安的長治久安。在“平安村”的建設活動中，要積極發動群眾參與“平安村”建設的積極性和創造性，使平安建設工作深入人心，成為人民群眾的自覺行動，充分發揮他們的主力軍作用，繼續深入開展打擊“兩搶一盜”犯罪專項斗爭，全力壓降侵財案件的發生，強化打、防、控一體化工作機制，切實增強人民群眾的安全感。

（四）明確建設“平安村”工作思路。建設文明“平安村”的目的是全面提升本村各項工作水平。為此，結合本村特點，一是堅持“四抓四面對”的工作思路?！八淖ァ?，即：一抓組織網絡。以村黨支部為龍頭，協調本村其他組織，以平安建設工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為平安建設工作出謀劃策；二抓建設標準。制定文明健康村建設標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及在節約能源、衛

第五篇：計劃生育中心戶長目標管理責任狀

二00九年計生中心戶長目標管理責任狀

根據上級部門對計劃生育工作的要求,為確保我村能順利完成計劃生育各項工作指標,現由村委會與第 中心記長簽訂2009年計劃生育目標管理責任狀：

一、基礎工作

1、對本中心戶15—49周歲育齡婦女、流動人口下崗職工、獨生子女情況清、底數明，對流出、流入育齡婦女及時匯報情況，外出打工人員及時郵回查透證明。無瞞報、漏報現象。

2、全年無計劃外生育，無大月份引產，人流、引產數不超過2例，分娩后人員在二個月內（剖腹產200天內）及時落實長效措施，發放藥具要及時到位。

3、組織育齡婦女參加雙情檢測及生殖健康檢查。

4、賬、卡、冊、表、記錄齊全整潔，數字信息與本人實際情況一致，初婚、出生、死亡四術等數字掌握準確并及時上報。

5、每月組織本中心戶50%以上育齡婦女、協會會員充分利用電教設備，宣傳材料學習計生政策、法規、生殖保健知識，逢重大節日、紀念日要組織活動，有記錄。宣傳品發放及時到位。

6、加強協會小組建設，積極開展村民自治活動，發展典型會員，樹立中心戶長的典型。

7、認真學習貫徹《中共中央 國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》。

8、保持穩定，不出現越級上訪。

9、按時完成鄉村組織的活動和交給的臨時性任務。

二、工資標準

中心戶長工資分為基礎工資和任務工資，每個中心戶的基礎工資為100元，所管理的育齡婦女對數每管理一對為8元。工資總額=基礎工資+對數工資。

三、管理辦法

1、組織育齡婦女查透，每漏一對一次扣1元。

2、流動人口少辦證1人扣2元，不郵證明一次扣1元。

3、上報信息（初婚、出生）不及時每人每次扣5元，賬、卡、冊、表信息不符、記錄不齊全、不整潔、不標準、不正確每人每次扣1元。

4、重大活動、節日不開展、記錄不規范、內容不具體，好人好事無典型，每個中心戶長扣20元。

5、不采取或不及時采取長效避孕措施，每對扣10元。

6、沒有孕檢證，不享受對數工資。

7、對產后人員送藥具不及時，每對扣5元。

8、長期用具人員掌握知識少，隨訪不及時，知曉率、滿意率低每對扣5元。

9、學習貫徹《決定》無記錄、無效果的扣20元。

10、出現上訪或越級上訪的扣20元。

11、不及時參加鄉、村組織的活動，不按時完成上級交給的臨時性任務，每人次扣20元。

四、獎懲措施

全年工作完成出色，無計劃外生育，工作態度認真負責，工作方法有創新，并能被省、市、縣推廣的分別獎勵200元、100、50元。出現一例計劃外生育的就地免職，不得任何工資并追究刑事責任。

五、責任狀兌現辦法

本責任狀考評制度，年終考核以日常檢查、專項抽查、年末考評等方式進行，計生辦會同村委會聯合考評定具體工資。

村委會代表簽字：

中心戶長簽字：

2009年3月30日