第一篇：街道村級中心戶長聘用合同

村級中心戶長聘用合同

聘用單位：**區(qū)**街道計生辦（甲方）聘用對象：（乙方）

為了進一步強化村級計生干部管理，提高村級人口自控能力，甲方聘用 等同志 位為 村（居）中心戶長。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽定并共同遵守合同如下：

一、乙方在任職期間職責(zé)：

1、每月對育齡婦女進行一次訪問，了解掌握已婚育齡婦女懷孕、生育及節(jié)育情況；每季組織已婚育齡婦女“三查”；督促流出的已婚育齡婦女按時寄回三查證明；做好節(jié)育對象的思想動員和術(shù)后服務(wù)工作；協(xié)助發(fā)放避孕藥具。

2、每月召開一次育齡婦女會，組織學(xué)習(xí)人口理論、計劃生育政策、法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育科普知識，農(nóng)業(yè)科技知識，交流致富經(jīng)驗，發(fā)放計生宣傳品，開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識教育。

3、掌握未婚青年的婚姻狀況。

4、協(xié)助村計生專干將生育計劃落實到人。

5、每月向村委會匯報中心戶育齡婦女生育、節(jié)育情況，如實反映群眾的意見、建議和要求。

6、組織育齡婦女學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提供致富信息，幫助育齡夫婦發(fā)展生產(chǎn)。

二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對工作不負責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《陜西省人口與計劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時解聘。

三、聘用期：三年，自2012年1月1日至2014年12月31日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。

四、考核及工資待遇

根據(jù)村中心戶長的工作職責(zé)進行逐項考評、總體測評，逐人評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，按照考評內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進行，95分以上為優(yōu)秀，85分以上為合格，75分以下為不合格。實行量化考評結(jié)果與工資報酬掛鉤制度。具體如下：

（一）、已婚育齡婦女懷孕、生育及節(jié)育掌握情況（20分）每月上報一次，缺一次扣5分，本項扣完為止。

（二）、每季度組織已婚育齡婦女“三查”情況（30分），重點對象三查率達到95%，每低一個百分點，扣5分，本項扣完為止。

（三）、流動人口三查證明寄回情況（20分），每少寄回1人次3分，本項扣完為止。

（四）、計劃生育宣傳品入戶發(fā)放情況（20分），每月入戶巡回一次，少一次扣5分，本項扣完為止。

（五）、本中心戶其他計劃生育信息收集情況（10分），每月上報1次，每少上報1次，扣2分，本項扣完為止。

（六）獎勵與工資待遇

1、被評為優(yōu)秀、合格格次的每月***元，由街道計生辦每半年發(fā)放一次。

2、不合格格次的，限定時間進行整改，連續(xù)二次考評不合格，按照《**區(qū)村（居）計劃生育專干管理辦法》十三條規(guī)定，予以解聘。

五、甲方對乙方應(yīng)經(jīng)常進行黨的路線、方針、政策的教育和計生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅持經(jīng)常布臵和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解決工作中的困難，認真關(guān)心其政治上的進步，支持其開展工作。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。

聘用單位：**區(qū)**街道計生辦（簽章）

聘用對象單位：**區(qū)**街道和平村（簽章）

聘用對象：（簽名）

二○一二年三月二十八日

第二篇：中心戶長工作總結(jié)

中心戶長工作總結(jié)

(文章一):

2xx年社區(qū)第一中心戶長個人總結(jié)2xx年xx社區(qū)第三中心戶長個人總結(jié)社區(qū)工作是貼近群眾的基層工作。中心戶長在最基層，直接與育齡群眾接觸，直接把政府的計生政策傳達、貫徹到群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，在社區(qū)廣大群眾積極的參與配合下，充分發(fā)揮個人能動性，主動做好社區(qū)群眾的“服務(wù)員”，積極做好上級部門的“宣傳員”，圓滿地完成了全年中心戶長的工作目標(biāo)與任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下:

(一)、社區(qū)人口與計劃生育工作的基本情況我主要負責(zé)的是三豐小區(qū)、華寧小區(qū)、泰威小區(qū)，其中轄范圍內(nèi)的育齡婦女1245人，采取避孕措施的880人，其中結(jié)扎的16人，共出生29人，符合政策生育率達100%。

;流動人口持證率達到100%，查驗率達到100%;統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%。計劃生育這一基本國策在我社區(qū)得到認真貫徹執(zhí)行。

(二)、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍素質(zhì)今年是社區(qū)換屆年，我們加強了對新老中心戶長的培訓(xùn)管理。

做好新老委員的交替工作，一是組織中心戶長學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力開展崗位練兵活動，為了熟練掌握科技藥具知識及流動人口的計生管理，服務(wù)政策。二是開展交叉互查，在實踐中學(xué)習(xí)。我們先后3次組織社區(qū)新老中心戶長對照目標(biāo)，模擬實地抽查的模式，開展季度交叉互查，并且及時進行了情況反饋，針對存在的問題，及時做出了整改。

(三)、熱心接待，積極宣傳，營造有利氛圍做好咨詢信訪的接待工作。

認真耐心的做好接待服務(wù)工作，為每個咨詢者詳細解釋退休職工計劃生育獎勵的政策，全年共接待各類咨詢百余件，群眾很滿意。同時宣傳教育工作也積極開展，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個中心，依托社區(qū)資源，開展“婚育新風(fēng)進萬家”活動，關(guān)愛女孩行動活動，特困家庭救助，開辦人口學(xué)校、文藝節(jié)目、宣傳資料100余份、避孕藥具發(fā)放。在“5.29”協(xié)會活動日里，社區(qū)召開中心戶長培訓(xùn)班.更高的提高了中心戶長的素質(zhì)。

(四)、加強流動人口綜合治理工作流動人口日益擴大的趨勢及表現(xiàn)出的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強的特點，為管理工作增加了難度，我們社區(qū)與出租屋房主簽建檔立卡，實行分類管理。

堅持“寓管理于服務(wù)”理念，扎實推動流動人口綜合服務(wù)平臺建設(shè)。

(五)、加強管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量技術(shù)服務(wù)是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要內(nèi)容。

社區(qū)進一步規(guī)范服務(wù)程序和服務(wù)送技術(shù)，送健康、送服務(wù)上門，以滿足群眾的對計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健的需求。組織轄區(qū)育齡婦女(含流動人口)26人參加區(qū)計生服務(wù)站查“孕環(huán)、病”，免費“三查”活動，不僅體現(xiàn)了政府關(guān)注女性生殖健康的服務(wù)舉措，也起到了及時發(fā)現(xiàn)意外妊娠，避免政策外生育發(fā)生的積極作用。2xx年的工作將在新建的數(shù)據(jù)庫《人口信息系統(tǒng)》下開展工作，全面覆蓋我社區(qū)的育齡婦女，計生工作由服務(wù)育齡婦女，延伸到服務(wù)育齡婦女的全家，將充分利用社區(qū)自身優(yōu)勢，更好的服務(wù)于社區(qū)居民。xx社區(qū)第三中心戶長2xx年12月30日

(文章二):中心戶長責(zé)任書

2xx年水南街道上地村委會治安中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任書xx年三月2xx年水南街道上地村委會治安中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任書為了加強中心戶長責(zé)任，將綜治工作觸角延伸到村民小組，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，促進綜治工作上水平，確保我村和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，根據(jù)上級精神和綜治維穩(wěn)工作責(zé)任要求，制定本責(zé)任書。

(一)、指導(dǎo)思想我村社會治安綜合治理工作要以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，立足本村實際，以維護本村的和諧穩(wěn)定為前提，以創(chuàng)安為抓手，以整治為重點，以動員全村廣大群眾自覺參與平安建設(shè)為基礎(chǔ)，以抓好各項制度落實為關(guān)鍵，全面啟動各項工作，真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)，為構(gòu)建“和諧社會”提供一個良好環(huán)境

(二)、主要工作目標(biāo)繼續(xù)保持本村政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)達到以下要求:

(1)、無越訪:積極做好本村穩(wěn)定工作，年內(nèi)不發(fā)生越級上訪、非正常上訪和群體性信訪事件。

(2)、無犯罪:年內(nèi)不發(fā)生刑事案件。

(3)、無安全事故:年內(nèi)不發(fā)生致人重傷、死亡或造成較大社會影響的安全事故。

(4)、無xx:無xx組織窩點，無xx人員和非法xx活動。

(5)、無涉毒:無吸毒人員，無制毒、販毒，無非法種植毒品原植物。

(三)、認真履行平安中心戶長工作職責(zé)一是宣傳黨的政策、法律、法規(guī)和社會公德。

積極向群眾宣傳法律、法規(guī)和政策，提高本組村民的自我管理、自我防范、自我教育、自我約束能力，引導(dǎo)群眾提高法律意識及共建和諧社會的意識，營造和諧的生活氛圍。二是組織聯(lián)防戶自防自治，開展巡邏防范。積極參與并組織本組的群眾開展治安巡邏，督促“防火、防盜、防事故”措施的落實。做好流動人口的協(xié)管登記工作，巡邏盤查可疑人員，及時制止違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)，扭送派出所不使其脫逃。協(xié)助做好流動人口登記管理工作，協(xié)助公安機關(guān)維護轄區(qū)治安秩序。三是及時調(diào)解家庭、鄰里糾紛，防止矛盾激化。協(xié)助村委會開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，及時介入鄰里糾紛的調(diào)解，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾不出組，大糾紛不出村。四是對重點人員實施幫教。協(xié)助有關(guān)部門做好矯正對象、刑釋解教人員、涉毒人員、社會閑散青少年等安置幫教工作，積極參與對““等xx人員的教育轉(zhuǎn)化工作。對本村的重點人員要能經(jīng)常上門走訪，及時了解其思想及生活近況，預(yù)防犯罪。五是做好維穩(wěn)信息員工作。發(fā)揮人熟、地熟、情況熟悉的優(yōu)勢，采取“各家各戶串一串，家前屋后轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，田間巷頭談一談”的方式，及時了解、收集村情民意和不穩(wěn)定因素，并及時向村綜治辦及有關(guān)部門反映，發(fā)揮黨委、政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

(四)、獎懲規(guī)定

(1)、本責(zé)任是的履行情況由村綜治辦組織檢查考評。

(2)、檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。

(3)、考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由村綜治辦提名，報鎮(zhèn)綜治委發(fā)給榮譽證書，村給予相應(yīng)獎勵:稱職的給予精神鼓勵:考核結(jié)果為不稱職的，限期整改或予以調(diào)整。本責(zé)任書一式兩份，村委會、治安中心戶長各執(zhí)一份，有效期延續(xù)至次年重新簽訂為止。村支部//:村主任:

中心戶長:2xx年3月

(文章三):段長個人工作總結(jié)段長個人工作總結(jié)

2xx年即將過去，新的一年又即將來臨。過去的一年，我們有付出也有收獲:我們有歡笑也有淚水。2xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，本著踏實做事，認真工作的原則，較好地完成了自己所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)一下:

(一)、2xx年工作回顧

1.個人方面:在段長這個崗位有一年多時間了，我一直嚴(yán)格要求自己，認真對待自己的工作。并不斷改進工作方法，提高工作效率。努力提高自身綜合素質(zhì)，通過虛心地向相關(guān)同事請教學(xué)習(xí)，并將知識運用到實際生產(chǎn)工作中去。

2.人員管理方面:強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質(zhì)。員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。本段每月定期組織員工進行學(xué)習(xí)，教育大家樹立主人翁責(zé)任感，把個人的命運和公司緊密的聯(lián)系起來，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結(jié)合起來，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學(xué)習(xí)進步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調(diào)動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展。在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓(xùn)，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任本崗位工作，3.生產(chǎn)方面:在即將過去的一年里，公司受到國際環(huán)境的影響一直被虧損、停產(chǎn)、沒有訂單困擾著。在上半年生產(chǎn)天威。巨力組件時我們知道每一個訂單都來之不易我們會珍惜每一次的機會，最后我們出色的完成生產(chǎn)任務(wù)得到了廠家的認可。7月與中電投合作生產(chǎn)組件。由于工期短擴產(chǎn)的需要。大批新人員上崗，由于操作手法不熟練，出現(xiàn)了大量碎片、垃圾。掉角等問題，帶領(lǐng)各工序的班長和員工認真研究，手動線加強單串焊員工的質(zhì)量意識，對單串焊人員進行焊接手法及焊接質(zhì)量培訓(xùn)，加強拼接員工對整體焊接質(zhì)量的檢查。自動線加強焊接機和返修人員的操作技能，監(jiān)督員工自檢和互檢。在后期的生產(chǎn)中減少了這種現(xiàn)象。近期通過夏普的驗廠我們意識到與領(lǐng)先行業(yè)的差距，我們要不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，不斷滿足客戶需求，建立優(yōu)質(zhì)品牌。這是我們與之長期合作的立足之本，決不能因為產(chǎn)品質(zhì)量問題影響公司信譽，(導(dǎo)致客戶流失。

4.降低成本:在當(dāng)今光伏產(chǎn)品市場競爭日益激烈的情況下，成本就成為了企業(yè)的立足之本。我們段從節(jié)約每一滴水每一度電做起，例如:提高層壓機的產(chǎn)能把不必要開啟的層壓機關(guān)掉。做到人走燈滅等措施降低成本。

5.安全生產(chǎn):我們將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(二)、2xx年工作計劃

1.努力提高自身工作能力;協(xié)調(diào)能力;領(lǐng)導(dǎo)能力;加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。

2.接到新產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，應(yīng)變能力差，對員工，班長進行定期的考核，提高員工的心理素質(zhì)和操作技能。讓這個團隊高效保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。創(chuàng)建一個團結(jié)向上的先進團隊。

3.嚴(yán)把質(zhì)量關(guān):加強員工的質(zhì)量意識，嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝執(zhí)行，做好生產(chǎn)內(nèi)的自檢與互檢，及時統(tǒng)計生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，協(xié)同其他部門有針對性的拿出改進措施，使不良率逐步降低。

4.節(jié)能降耗，降低成本。從我做起，節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電。要求廣大員工從實際出發(fā)，無論是在生產(chǎn)或生活中，都要注意節(jié)能降耗，從每個人做起，從身邊做起，從點滴做起，從舉手之勞做起。節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會有更好的明天

5.加強設(shè)備操作人員對機器使用前、使用中、使用后對設(shè)備進行例行檢查，并作日檢記錄，通過日常檢查維護，及早發(fā)現(xiàn)事故和故障苗頭，及時處理，防止重大事故的發(fā)生

6.配合車間搞好6S管理，做到安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)。在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。我相信在今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過我相信，只要我在崗位上一天我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!為企業(yè)貢獻應(yīng)有的力量。

第三篇：中心戶長責(zé)任書

2015年水南街道上地村委會 治安中心戶長目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

二〇一五年三月

2015年水南街道上地村委會治安中心戶長

目標(biāo)管理責(zé)任書

為了加強中心戶長責(zé)任，將綜治工作觸角延伸到村民小 組，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，促進綜治工作上水平，確保我村和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，根據(jù)上級精神和綜治維穩(wěn)工作責(zé)任要求，制定本責(zé)任書。

一、指導(dǎo)思想

我村社會治安綜合治理工作要以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，立足本村實際，以維護本村的和諧穩(wěn)定為前提，以創(chuàng)安為抓手，以整治為重點，以動員全村廣大群眾自覺參與平安建設(shè)為基礎(chǔ)，以抓好各項制度落實為關(guān)鍵，全面啟動各項工作，真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意” 的工作目標(biāo)，為構(gòu)建“和諧社會”提供一個良好環(huán)境。

二、主要工作目標(biāo)

繼續(xù)保持本村政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)達到以下要求:

1、無越訪: 積極做好本村穩(wěn)定工作，年內(nèi)不發(fā)生越級上訪、非正常上訪和群體性信訪事件。

2、無犯罪:年內(nèi)不發(fā)生刑事案件。

3、無安全事故:年內(nèi)不發(fā)生致人重傷、死亡或造成較大社會 影響的安全事故。

4、無邪教:無邪教組織窩點，無邪教人員和非法宗教活動。

5、無涉毒:無吸毒人員，無制毒、販毒，無非法種植毒品原 植物。

三、認真履行平安中心戶長工作職責(zé)

一是宣傳黨的政策、法律、法規(guī)和社會公德。積極向群眾宣傳法律、法規(guī)和政策，提高本組村民的自我管理、自我防范、自我教育、自我約束能力，引導(dǎo)群眾提高法律意識及共建和諧社會的意識，營造和諧的生活氛圍。

二是組織聯(lián)防戶自防自治，開展巡邏防范。積極參與并組織本組的群眾開展治安巡邏，督促“防火、防盜、防事故”措施的落實。做好流動人口的協(xié)管登記工作，巡邏盤查可疑人員，及時制止違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人，扭送派出所不使其脫逃。協(xié)助做好流動人口登記管理工作，協(xié)助公安機關(guān)維護轄區(qū)治安秩序。

三是及時調(diào)解家庭、鄰里糾紛，防止矛盾激化。協(xié)助村委會開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，及時介入鄰里糾紛的調(diào)解，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾不出組，大糾紛不出村。

四是對重點人員實施幫教。協(xié)助有關(guān)部門做好矯正對象、刑釋解教人員、涉毒人員、社會閑散青少年等安置幫教工作，積極參與對“法輪功”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作。對本村的重點人員要能經(jīng)常上門走訪，及時了解其思想及生活近況，預(yù)防犯罪。

五是做好維穩(wěn)信息員工作。發(fā)揮人熟、地熟、情況熟悉的優(yōu)勢，采取“各家各戶串一串，家前屋后轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，田間巷頭談一談”的方式，及時了解、收集村情民意和不穩(wěn)定因素，并及時向村綜治辦及有關(guān)部門反映，發(fā)揮黨委、政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

四、獎懲規(guī)定

1、本責(zé)任是的履行情況由村綜治辦組織檢查考評。

2、檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。

3、考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由村綜治辦提名，報鎮(zhèn)綜治委發(fā)給榮譽證書，村給予相應(yīng)獎勵;稱職的給予精神鼓勵;考核結(jié)果 為不稱職的，限期整改或予以調(diào)整。

本責(zé)任書一式兩份，村委會、治安中心戶長各執(zhí)一份，有效期延續(xù)至次年重新簽訂為止。

村支部書記： 村主任：

中心戶長：

2015年3月

第四篇：治安中心戶長職責(zé)（范文）

治安中心戶長工作職責(zé)

治安中心戶長是基層治安片區(qū)社會治安綜合治理工作的義務(wù)工作者，在基層綜治辦和公安派出所的指導(dǎo)幫助下，在村（居）委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其主要工作職責(zé)是：

一、帶頭貫徹落實上級有關(guān)社會治安綜合治理工作的政策、指示和任務(wù)。

二、牽頭組織片區(qū)群眾開展義務(wù)治安巡防，檢查并協(xié)助解決片區(qū)內(nèi)不安全因素，當(dāng)片區(qū)群眾遭受非法侵害時帶領(lǐng)群眾保護自己的合法權(quán)益。

三、積極排查了解片區(qū)內(nèi)可能引發(fā)矛盾糾紛的潛在因素，每月定期向村（居）治保會匯報治安方面情況。

四、在獲知不安定因素、事故隱患、違法犯罪線索、片區(qū)內(nèi)人員和大量財物不正常變動等治安信息時，迅速向村治保會和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊蟾妗?/p>

五、主動、及時、就地調(diào)解片區(qū)內(nèi)發(fā)生的一般性矛盾糾紛，積極做好勸和工作。

六、積極配合上級綜治部門和公安派出所處理片區(qū)內(nèi)發(fā)生的較大矛盾糾紛和案件。

七、加強對片區(qū)內(nèi)重點部位的防護和對重點人員進行監(jiān)控幫教。

八、適時開展法制宣傳教育活動，幫助群眾增強法制觀念。

九、熱心聽取群眾對綜治工作的意見和建議，并及時向上級綜治部門反映。

十、努力完成上級綜治部門交辦的其他工作任務(wù)。

治安中心戶長制“是全國正在探索實施的一種自我管理、自我防范、自我服務(wù)的新型農(nóng)村治安防控機制,目前主要在經(jīng)濟欠發(fā)達的中西部地區(qū)或是經(jīng)濟居于全國中下水平的地區(qū)實施?！敝伟仓行膽糸L制"是農(nóng)村警務(wù)區(qū)治安防控從行政村向自然村的延伸,彌補了農(nóng)村現(xiàn)有警務(wù)資源的不足,是中國古代鄉(xiāng)村治安傳統(tǒng)在新時期的創(chuàng)新。

第五篇：計劃生育中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任狀

二00九年計生中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任狀

根據(jù)上級部門對計劃生育工作的要求,為確保我村能順利完成計劃生育各項工作指標(biāo),現(xiàn)由村委會與第 中心記長簽訂2009年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀：

一、基礎(chǔ)工作

1、對本中心戶15—49周歲育齡婦女、流動人口下崗職工、獨生子女情況清、底數(shù)明，對流出、流入育齡婦女及時匯報情況，外出打工人員及時郵回查透證明。無瞞報、漏報現(xiàn)象。

2、全年無計劃外生育，無大月份引產(chǎn)，人流、引產(chǎn)數(shù)不超過2例，分娩后人員在二個月內(nèi)（剖腹產(chǎn)200天內(nèi)）及時落實長效措施，發(fā)放藥具要及時到位。

3、組織育齡婦女參加雙情檢測及生殖健康檢查。

4、賬、卡、冊、表、記錄齊全整潔，數(shù)字信息與本人實際情況一致，初婚、出生、死亡四術(shù)等數(shù)字掌握準(zhǔn)確并及時上報。

5、每月組織本中心戶50%以上育齡婦女、協(xié)會會員充分利用電教設(shè)備，宣傳材料學(xué)習(xí)計生政策、法規(guī)、生殖保健知識，逢重大節(jié)日、紀(jì)念日要組織活動，有記錄。宣傳品發(fā)放及時到位。

6、加強協(xié)會小組建設(shè)，積極開展村民自治活動，發(fā)展典型會員，樹立中心戶長的典型。

7、認真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》。

8、保持穩(wěn)定，不出現(xiàn)越級上訪。

9、按時完成鄉(xiāng)村組織的活動和交給的臨時性任務(wù)。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)

中心戶長工資分為基礎(chǔ)工資和任務(wù)工資，每個中心戶的基礎(chǔ)工資為100元，所管理的育齡婦女對數(shù)每管理一對為8元。工資總額=基礎(chǔ)工資+對數(shù)工資。

三、管理辦法

1、組織育齡婦女查透，每漏一對一次扣1元。

2、流動人口少辦證1人扣2元，不郵證明一次扣1元。

3、上報信息（初婚、出生）不及時每人每次扣5元，賬、卡、冊、表信息不符、記錄不齊全、不整潔、不標(biāo)準(zhǔn)、不正確每人每次扣1元。

4、重大活動、節(jié)日不開展、記錄不規(guī)范、內(nèi)容不具體，好人好事無典型，每個中心戶長扣20元。

5、不采取或不及時采取長效避孕措施，每對扣10元。

6、沒有孕檢證，不享受對數(shù)工資。

7、對產(chǎn)后人員送藥具不及時，每對扣5元。

8、長期用具人員掌握知識少，隨訪不及時，知曉率、滿意率低每對扣5元。

9、學(xué)習(xí)貫徹《決定》無記錄、無效果的扣20元。

10、出現(xiàn)上訪或越級上訪的扣20元。

11、不及時參加鄉(xiāng)、村組織的活動，不按時完成上級交給的臨時性任務(wù)，每人次扣20元。

四、獎懲措施

全年工作完成出色，無計劃外生育，工作態(tài)度認真負責(zé)，工作方法有創(chuàng)新，并能被省、市、縣推廣的分別獎勵200元、100、50元。出現(xiàn)一例計劃外生育的就地免職，不得任何工資并追究刑事責(zé)任。

五、責(zé)任狀兌現(xiàn)辦法

本責(zé)任狀考評制度，年終考核以日常檢查、專項抽查、年末考評等方式進行，計生辦會同村委會聯(lián)合考評定具體工資。

村委會代表簽字：

中心戶長簽字：

2009年3月30日