第一篇：建立綜治維穩中心戶長筑牢基層綜治網絡

建立綜治維穩中心戶長筑牢基層綜治網絡

縣以“發掘民力，源頭防范”為思路，創新舉措，狠抓農村社區綜治維穩“中心戶”制度的建立和落實，為全縣基層維穩網絡建設注入了新的活力。主要是實行了“三個四”措施：

一、落實“四個對接”，以綜治維穩中心戶長為鏈接織密基層綜治網絡。由于農民居住存在小集中大分散特點，在管理上往往出現

對社情民意缺乏深入了解，導致許多苗頭性、傾向性的社會矛盾不能及時掌控。通過充分調研，該縣綜治辦組織在全縣農村社區建立了綜治維穩“中心戶長”制度，并利用現有的網絡落實好“四個對接”。一是與矛盾糾紛排查調處服務中心對接。堅持矛盾糾紛排查調處中心向村、社區延伸，將綜治維穩中心戶長納入社區矛盾糾紛組織建設的范疇。二是與駐鄉鎮維穩信息員對接。建立對口聯系制度，解決掌握信息滯后的問題。三是與各級綜治辦對接。建立中心戶長例會制度，收集分析社情民意，有針對性解決問題，并采取以會代訓形式，提高中心戶長維穩工作能力。四是與職能部門對接。通過單位掛點聯系和干警走訪等方式，及時提供情報信息創造條件，為公安、信訪等部門增加了無數個“流動崗哨”。

二、實現“四個轉變”，以綜治維穩中心戶長為依托提升基層維穩效能。建立綜治維穩“中心戶長”基本上整合了原有的信息員、調解員、治安員等“三員”的職能，但又不是單純的職能合并，而是在工作方式和機制上進行了創新，實現了“四個轉變”。一是變機械“打探”信息為真實反映社情民意。綜治維穩中心戶堅持每三天一排查制度，對獲得的信息不再是簡單的矛盾上交，而是進行深入的分析，從維護群眾的利益出發，從深層次上提出解決的辦法，確保了民意的暢通，減少了群眾的對立情緒。二是變生硬說教式調解為靈活服務式說服，維穩中心戶平時開展法制宣傳，接受群眾的法律咨詢，并負有幫助困難群眾、幫教重點人員的義務，在大量的服務工作中能及時獲取有價值的信息，便信息工作走在糾紛發生前，抓住化解的有利時機和主動權。同時真誠服務過程中維穩中心戶往往更能得到群眾的信任，在做調解工作中更具說服力。三是變被動的“拼湊”防范為主動的協議聯防。以往農村治安防范往往存在消極應付或事后“亡羊補牢”的情況，工作不夠正常化。現在的維穩中心戶實行了包片巡防負責制，與片區住戶簽訂聯防協議，結合農村社區“小技防”建設，牽頭開展日常矛盾糾紛排查調處、留守困難戶幫助、重點人員幫教、鄰里守望、“戶戶聯防”和夜間巡邏活動。四是變單向管理為雙向監督。一方面通過例會制度、掛點駐村、警務進村活動，加強了對維穩中心戶的管理和業務指導；一方面健全中心戶長評議干部制度，監督機制得到加強，促進了村級的民主法制建設。

三、堅持“四個激勵”，以綜治維穩中心戶長為軸心增強基層工作動力。為充分發揮維穩中心戶的作用，該縣采取了一些得當的激勵措施來提高中心戶長的工作積極性。一是幫助樹立威望。綜治維穩中心戶本身是根據群眾推薦、本人自愿的原則，選定于熱心公益事業，知法懂法的居民戶主，同時在工作中注重培養、鼓勵，創造有利的條件，放手讓他們自我管理、自我教育、自我提升，樹立威信，堅定他們參與綜治維穩工作的決心。二是增強榮譽感。通過表彰和評先評優等辦法，增強中心戶的集體榮譽感和責任心。二是落實扶持政策。對綜治維穩中心戶加大資金和政策扶持力度，將中心戶培養成矛盾糾紛的“主心骨”、公益事業的熱心人和發家致富的“領頭羊”。四是加大獎勵力度。縣、鄉每年逐級評選“優秀綜治維穩中心戶”，縣里發給1000元獎金，鄉村也給予一定資金、物質獎勵。有些鄉鎮還每月發放給“中心戶”30元誤工補貼。（

第二篇：綜治維穩中心制度

綜治維穩中心各類制度

維穩中心辦公室 加汗巴格鄉

綜合治理辦公室二〇一一

綜治維穩中心組織制度

一、鄉綜治維穩中心實行主任負責制。

二、鄉綜治維穩中心明確專人分別負責綜治、信訪和司法等工作，明確職責。

三、綜治維穩中心組成單位：鄉綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動保障所、團委各1名。

綜治維穩中心工作例會制度

一、綜治維穩中心例會制度

1、鄉綜治維穩中心每月25日召開例會。

2、參加人員有維穩中心主任、副主任、成員等全體組成人員

3、會議內容主要包括：綜治、信訪、司法等工作，研究本鄉矛盾糾紛隱患排查調處和維護穩定工作，對上月工作進行總結。

4、會議由綜治維穩中心主任主持召開，或委托副主任主持召開。

5、例會形成會議記錄，作為工作考核和督促依據。

6、特殊情況，維穩中心可隨時召集全體人員開會研究，處置突發事件。

二、村、單位矛盾糾紛和信訪隱患排查制度

1、堅持每月25日統一開各村、單位工作例會，定期對轄區矛盾糾紛和信訪隱患進行摸排，爭取早發現、早介入、早化解、早處理。

2、村堅持每周召開一次兩委班子、信訪信息員、人民調解員參加的矛盾糾紛和信訪隱患定期排查，做到發現及時，及早調處，把矛盾糾紛消除在基層。

綜治維穩中心工作匯報制度

一、綜治維穩中心實行月例會制度。

二、維穩中心主任定期聽取綜治辦、信訪辦、司法所、派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作安排匯報。

三、維穩中心主任對綜治、信訪、司法、派出所等單位匯報情況進行總結。

四、維穩中心主任每月定期向鄉黨委、政府主要領導匯報維穩中心工作開展情況。

五、遇到突發事件，維穩中心應立即向鄉主要領導人報告事件發生情況、處理情況，聽取主要領導人安排、部署下步工作。

綜治維穩中心集中辦公制度

一、綜治維穩中心實行定期集中辦公制度，具體時間由中心辦公室確定。

二、集中辦公由鄉分管政法綜治領導主持，綜治、信訪、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉黨政主要負責人根據工作需要隨時參與。

三、主要議程

1、根據中心辦公室梳理出的各類影響穩定的隱患、問題逐一分析會審。

2、由涉案單位匯報案件處理情況，分管領導提出處理意見，報主要領導審閱。

3、根據不同情況對問題突出的村和單位負責人誡勉談話。

4、鄉維穩中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各項事宜盡快落到位。

綜治維穩中心信息通報制度

一、鄉綜治維穩中心內部實行定期工作信息通報制度，共享信息資源。

二、信息通報的內容包括：各部門工作進展情況、上級有關會議、文件精神，工作中存在的問題及原因，下一步工作安排。

三、綜治維穩中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。

綜治維穩中心聯動監督機制

一、鄉綜治維穩中心各部門之間要加強密切協作，充分發揮本部門職責，共同做好維護穩定工作。

二、在遇到重大或重點工作時，綜治維穩中心要整體聯動，共同分析、共同研究、共同解決。

三、日常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協作。

四、對綜治維穩中心難以處理的問題，中心主任或副主任要協調相關職能部門落實處理，并自始至終督促辦結。

綜治維穩中心工作職責

綜治維穩中心在鄉黨委、政府的領導下開展工作。具有工作任務的分流指派權、工作力量的指揮調度權、工作情況的檢查督導權和社會治安綜合治理“一票否決”建議權。具體承擔以下職責：

一、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定方針、政策和工作部署，研究制定組織實施工作目標和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。

二、組織開展社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建、流動人口聯合服務管理，并形成長效機制。

三、統一控制對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作；統一接待受理群眾來信來訪，對其中訴求事項依照國家法律法規和相關政策，按程序做好現場化解或分流辦理、督辦結案等工作；協調處置各類突發性和群體性事件。

四、組織做好流動人員和出租屋管理服務、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、鐵路護路聯防、學習及周邊地區治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教工作。

五、組織開展法制、綜治、平安創建等宣傳活動，做好基維穩綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。

六、組織、指導轄區內社區（村）、企事業單位建立綜治信訪維穩工作站，積極開展平安名城建設活動。

七、督促檢查維護穩定及社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治委成員單位和村綜治信訪維穩工作的考核獎懲。

八、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其他相關工作。

綜治維穩中心成員單位工作職責

綜治維穩中心各組成部門是中心開展工作的主要依靠力量，要切實發揮職能作用，認真完成綜治維穩中心交辦的各項工作。各組成部門的主要職責如下：

綜治辦：牽頭中心的日常工作；協調督促中心各組成部門開展工作；組織轄區各部門、單位社會治安綜合治理目標管理責任書簽約、檢查、考核工作。

信訪辦：負責受理、接待和處理群眾來信來訪工作，對信訪事項進行跟蹤、督辦；對重大疑難信訪問題落實領導和部門包案處理。

司法所：負責定期組織開展轄區矛盾糾紛排查調處工作、安置幫教工作和村矯正日常工作；指導基層人民調解工作；組織普法和法律宣傳工作。

派出所：負責轄區打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問題；抓好群防群治隊伍的教育、管理和培訓工作，組織開展日常巡防工作；收集掌握轄區內各類矛盾糾紛的情況信息，做好疏導和控制工作，防止矛盾激化；及時處置群體性事件。

勞動和社會保障服務中心：檢查轄區內用人單位執行勞動保障法律、法規的情況；維護用人單位和勞動者的合法權益，對違反勞動保障法律、法規的行為予以教育糾正，并提出處理意見；負責對上級職能部門轉辦的案件和群眾舉報投訴案件進行調處，及時處理因勞動糾紛引發的群體性事件；對轄區內的用人單位實施勞動保障監察；承擔與勞動保障監察有關的社會公共事務。

工商所：負責市場監督管理和行政執法工作，依法對市場經營活動中的違法行為進行處罰，取締無證經營和查處超范圍經營，保護正當經營者和消費者的合法權益，維護和規范市場經濟秩序。

民政辦：做好加強村委會建設的各項工作、救濟工作、城鄉居民最低生活保障工作、流浪乞討精神病人救助管理工作、優撫安置工作，依法調處化解涉及社會事務的矛盾糾紛。

出租屋管理服務中心：負責轄區內出租屋及流動人員的管理工作，宣傳出租屋及流動人員管理的有關法規，協調配合有關職能部門落實治安管理、市場管理、房管、工商、環衛、稅務、安全生產、經營等管理措施，消除長出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關信息集中處理，及時反饋相關部門；負責抓好出租屋管理員隊伍建設。

國土所：宣傳貫徹《土地管理法》，依法加強土地管理；定期巡查處理違章違法用地行為；配合上級部門做好征地拆遷工作；負責出租房屋的租憑備案登記和監督管理、危房普查和維護工作；做好國土資源信訪接待工作，及時調處化解矛盾糾紛。

林業站：負責調處林地所有權及使用權爭議引發的矛盾糾紛。負責調處在農業開發過程中涉及的山地矛盾糾紛。負責調處因違法占用山地、濫用山地等引發的社會矛盾糾紛。綜治維穩中心主任職責

一、主持和負責中心的全盤工作。

二、負責綜治協調中心各成員單位之間的工作。

三、及時傳達上級綜治維穩工作精神，全面安排部署本鄉綜治維穩工作。

四、組織中心干部政治和業務學習，不斷提高干部隊伍的政治素質和業務水平。

五、每周至少組織召開一次工作例會，認真研究分析社會穩定和社會治安形勢，及時解決存在的問題。

六、帶頭執行綜治維穩中心各項工作管理制度。

七、完成鄉黨委、政府和上級業務部門交辦的各項工作任務。

綜治維穩中心副主任職責

一、在中心主任領導下，負責綜治維穩中心具體的日常工作事務。

二、協助中心主任組織協調好中心各成員單位之間的工作關系。

三、負責安排、召集中心工作人員的政治和業務學習。

四、負責中心有關會議議程安排，指導各類工作業務檔案的整理歸檔工作。

五、負責檢查、指導落實中心統一安排部署的各項業務工作和交辦事項。

六、嚴格執行中心各項管理制度。

綜治維穩中心問責制度

一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責制度。

二、問責制應堅持凡事必有結果的原則，結果與責任相適應的原則。

三、對群眾來信、來電、來訪，維穩中心要做到“事事有回音，件件有落實”。

四、問責方式

1、限期整改

2、責令做出書面檢查

3、取消當年評先、評優資格

五、對處理中的案件實行領導包案制度，包案領導及責任單位為問責對象。

六、對久拖不決的案件定期通報并實施問責。

綜治維穩中心接待首問制度

一、凡來鄉維穩中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應有責任熱情接待來訪群眾，并提供服務。

二、凡來電、來信聯系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責任人，應為將來電、來信情況記錄在案，并轉交具體經辦人員。

三、來信、來電、來訪詢問事項，職權范圍內的應予熱情告之。不屬于本人職權范圍內的應及時轉告有關人員，限時答復。重大事項及時報告有關領導，不舒服維穩中心職權范圍的，應做出相應解釋或告知其他途徑。

四、首問責任制由鄉維穩中心辦公室負責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

綜治維穩中心矛盾糾紛和治安重點地區 及治安突出問題“兩個排查”制度

一、中心每月召開一次辦公會議分析排查矛盾糾紛和治安重點地區及治安突出問題。重大節假日、特殊時期隨時開展重點排查。中心領導每月至少兩次深入基層、深入實際、深入群眾、對維穩、綜治工作進行調查研究，切實摸清存在的突出問題。

二、鄉村綜治信訪維穩工作站每半個月分析排查一次矛盾糾紛和治安重點地區治安突出問題，并將情況及時向鄉街綜治維穩中心報告。排查出的問題，自身能夠解決的，落實責任人，及時調處解決；不能解決的，上報中心協助解決。

三、中心對排查出來的矛盾糾紛，要分門別類，部署相關單位、明確責任人員做好調處化解工作。對重大矛盾糾紛或涉及兩個以上職能部門的矛盾糾紛，組織相關職能部門聯合行動，運用人員調解、行政調解、司法調解有機銜接的工作機制共同解決。

四、中心對排查出來的治安重點地區和突出治安問題、在做相關部門開展綜合整治，落實責任，限期整改；對不履行職責開展整治，或整治效果不好的，要按照社會治安綜合治理的責任制實行責任追究。

五、堅持“重在解決問題”的原則，對排查發現的矛盾糾紛和突出治安問題，要采取針對性強、切實有效的措施，確保解決在轄區內部的萌芽狀態，做到排查一件、解決一件、穩定一片。本地區矛盾糾紛調解成功率達到95%以上，轄區內群眾安全感達到90%以上。

綜治維穩中心定期制定工作計劃

總結通報工作情況制度

一、定期制度工作計劃。根據上級黨委、政府和綜治委確定的工作要點、任務、目標以及不同時期的工作重點，制定中心每月、每季、半年、全年的工作計劃，其中半年和工作計劃要上報綜治維穩中心。

二、定期總結通報工作情況。每月、每季、半年、年底和階段性工作結束后，均要認真做好工作總結，通報工作進展和取得的成績，做到每月一小結、每季度及半年一總結、年底全面總結，專項工作及時總結。總結情況和下階段工作計劃要向黨委、政府和上級綜治信訪維穩部門報告，向村和中心成員單位通報。

三、總結通報工作情況范圍。貫徹執行上級指示、規定、要求、決定的基本情況；近期中心工作重點、難點和急需解決的重要問題；其他認為需要總結通報的重要情況。

四、總結通報工作情況內容。總結通報工作情況所報材料內容必須完整規范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標、任務完成情況、主要經驗及存在和需要解決的問題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點。

五、總結通報工作情況要求。總結通報工作情況所報材料必須做到客觀真實，數據準確，重點突出，文字精練。報告采取書面形式，并附電子軟盤。

綜治維穩中心突發事件應急處置制度

一、組織領導。成立有鄉黨政主要領導任組長、中心主任任副組長的突發事件處置領導小組，中心各成員單位為領導小組成員。按照統一指揮、組織有效、分工明確、保障有力、信息及時的原則。開展突發事件的處置工作。

二、使用范圍。發生影響社會穩定的重大事件（群體性矛盾激化上訪、非正常群死群傷等）、重大治安案件（因治安問題誘發群體性事件）、重大安全生產事故（死亡3人以上）、突發公共衛生事件（重大傳染病疫情、集體食物中毒）、自然災害（地震、臺風、潮汛等）、其他重大突發事件時，啟動突發事件應急處置機制。

三、制定預案。中心應結合實際，制定各類突發事件應急處置預案，確保一旦發生突發性、群體性事件，在黨委、政府的領導下，能夠迅速、有效組織協調有關部門依法妥善處置。制定的預案要明確組織領導、部門職責、資源調配和使用、處置責任等。

四、處置流程

1、啟動預案。突發事件發生后，最先接報的部門要第一時間向中心領導報告，中心領導根據事件性質，決定是否啟動應急預案。

2、先期處置。中心接報后要迅速派員趕赴現場，會同有關部門，維護現場秩序，查實事件性質、發生時間、發生原因、涉及范圍、人員財產損失等基本情況，并及時報告縣、鄉領導和有關部門。

3、現場處置。處置人員到達現場后，要協調有關部門及時采取措施、救援、保全等措施，防止事態擴大。

4、善后工作。事件處置完畢，各有關部門要按照職責分工，做好現場清理、布控、統計、安撫等工作。

五、保障措施

1、中心指定專人每天24小時輪流值班備勤，負責協調、處理有關情況，遇有重大突發事件必須迅速向中心領導報告。

2、各部門按照職責分工做好物資、設備、設施、技術和人才資源的儲備工作，所需經費列入財政預算。

綜治維穩中心干部培訓制度

一、為提高中心干部的業務能力和整體素質。綜治維穩中心要定期舉辦中心干部培訓班。

二、培訓對象：鄉綜治委成員單位綜治專職干部、治保會主任、調委會主任、村綜治專干、社情聯絡員等。

三、培訓內容：國家的法律、法規；綜治維穩工作相關條例；中心相關業務技能；開展政法綜治宣傳、平安建設宣傳的方式、方法；綜治工作規范化管理等。

四、培訓時間：中心至少每年舉辦兩期培訓班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據工作需要不定期舉辦。

五、培訓方式：培訓可采取請專業人士講課、以會代訓、實地觀摩等形式。

綜治維穩中心工作考評獎懲制度

中心工作人員在工作中應認真履行職責，努力工作，成績突出的，給予表彰獎勵；對因工作責任心不強，工作不到位而造成工作失誤的，追究有關人員責任。

一、有下列表現的，給予表彰獎勵。

1、在工作中有創新或工作中有好的經驗做法，并得到上級部門充分肯定的。

2、工作中認真負責，表現特別突出，并受到上級部門通報表彰的，可向其所在單位推薦為單位考核優秀人選。

二、有下列情形之一的，追究其責任。

1、工作落實不到位，未能按要求完成綜治工作任務的。

2、對于各類重大案（事）件出現虛報、謊報、緩報、漏報的。

3、不作為或亂作為，引發群體性事件、群眾越級上訪或造成惡劣影響的。

4、在工作中推諉扯皮或利用職權“吃、拿、卡、要”的。

5、工作作風漂浮、態度粗暴，打擊報復投訴、舉報人，造成不良影響的。

6、工作中不服從管理，違反中心工作紀律等。

凡出現以上違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的處罰。綜治維穩綜治輪值單位制度

一、中心輪值單位是指除了中心已整合的單位外，其他一些單位工作職責與中心的工作密切相關，這些單位要每日排除一名工作人員參加中心的日常工作。

二、中心要制定長期固定的輪值單位表，并由中心領導負責督促參與單位落實輪值制度。

三、輪值單位當班人員必須參加中心當日的正常業務工作，自覺遵守中心各項規章制度。

四、當班的輪值人員不得私自離開中心工作崗位，因特殊原因需暫時離開，必須告知中心值班領導，否則按當班期間脫崗處理。

綜治維穩中心工作人員請銷假及考勤制度

一、中心工作人員必須遵守國家規定的上下班時間，有事外出時必須經主管領導同意，凡未按要求請假私自外出，或無故遲到、早退的將視情節輕重按有關規定處理。

二、工作人員開會、出差以維穩中心通知或領導安排為依據，必須在規定的期限內返回，否則，視為曠工。

三、請假按審批權限登記、審批（除特殊情況外，不得捎假條或電話請假，否則按曠工處理）。1天以內，由單位領導同意報中心副主任批準。2-3天由單位領導和中心副主任同意，報中心主任批準。（病假需醫院開具證明）3天以上由維穩中心主任同意報鄉黨委書記、鄉長批準。持假條到鄉黨政辦備案。并做好工作交接后方能離開。

四、請假期滿后，須到分管領導、中心主任和鄉黨政辦處銷假，未銷假又未能按時上班的將按曠工處理。

五、中心主任、副主任請假由鄉黨委書記、鄉長批準。

六、婚、喪、產、探親假案國家有關規定執行。

七、維穩中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內病假超過90天（醫院出具證明的特殊病情除外）、事假超過30天或曠工超過15天，當年考核為不稱職；一年內病假超過30天、事假超過10天或曠工超過2天，不得參加評優。凡遲到或早退累計5次，視為曠工1天，每曠工1天，扣除當月3天工資。

八、建立中心工作人員考勤管理臺賬，定期公布中心工作人員出勤情況。

第三篇：維穩綜治

一、維穩綜治

1、毒品帶來哪些社會問題？（請說出1種）答：誘發違法犯罪。

2、《刑法》規定，對走私、販毒、運輸、制造毒品，多少數量要追究刑事責任，予以刑事處罰？答：無論數量多少。

3、我國的禁毒組織和機構是哪些？（請說出2個）答：武警、公安

4、每年哪一日是國際禁毒日？答：6月26日

5、毒品預防教育要以什么為重點？答：青少年

6、創建無毒社區可從哪幾方面做起？答：無毒家庭、無毒學校、無毒單位、無毒小區

7、禁毒工作的原則是什么？答：打防并舉、標本兼治

8、強制戒毒期限為多少？答：3至6個月

9、沒有房地產權證是否可以辦理房屋租賃備案？答：否

10、辦理房屋租賃登記是否可以委托代理人辦理？答：否

11、權屬有爭議的房屋是否可以出租？答：否

12、外來承租人辦理租賃登記備案時，是否還需要辦理暫住證？答：否

13、流動人口計劃生育重點管理與服務的對象是誰？答：已婚育齡婦女

14、流動人口到達現居住地幾天內要到村（居）辦理驗證登記手續？答：15天

15、房屋出租人是否出租屋治安管理的第一責任人？答：是

16、常見的針對居民住宅的行騙有哪幾種？（請說出其中一種）答：以推銷行騙。

17、家庭防盜可以采取哪些技術手段？（請說出其中一種）答：安裝紅外線防盜報警裝置。

18、以暴力威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執行職務的，處幾年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金？答：三年

19、組織策劃傳銷的，應如何處罰？答：沒收違法所得，處50萬元以上200萬元下的罰款；犯罪的，依法追究刑事責任。

20、在傳銷中欺騙他人離開居所非法聚集并限制人身自由的，應如何處罰？答：構成違反治安管理行為的，由公安機關依照治安管理的法律、行政法規規定處罰，構成犯罪的，依法刑事責任。

21、為傳銷行為提供經營場所、培訓場所、貨源、保管、倉儲等條件的，應如何處罰?答：沒收違法所得，處5萬元以上50萬元以下的罰款。

22、女青年李某沉迷網絡游戲，在網上結識了男青年韓某，很快就進入網戀階段，后來發展為約會。一天，二人來到了李某的家，韓某看到李某家人不在，就說：天太熱了，我去買點冷飲咱們喝吧，李某欣然應允。韓某在回來的路上向冷飲內放入麻醉藥。李某喝了冷飲后便暈倒。醒來時，發現被奸污了，韓某已消失得無影無蹤，家中的1萬多元現金、兩部手機和一輛自行車也不見了。以上案例，別忘了下面的忠告：

1、上網聊天時，不要輕易把姓名、電話號碼、手機、家庭地址等情況告訴網友。

2、對于網上結交的網友不要輕易見面，以防止上當受騙。

3、在網絡上進行交易，會冒一定風險，要盡量到一些規模大的有擔保的網站進行，否則容易上當受騙。

第四篇：城關鎮綜治維穩網絡示意圖

城關鎮綜治維穩網絡示意圖

寨子村：支書楊黃軍

廟溝村：支書：魯漢平

村長：楊增輝

村長：嚴張明代

支書：楊佛林

文書：姚海明

真牙頭村：支書李齊昌

村長：張齊代

文書：馮建平

壩里村：支書：馮明權

沙川村

支書文軍生 村長

楊薛安 文書

仇紅明

西關村

支書

張虎朝

村長 劉東元

文書 張江林

北街村

支書

劉亮

馬蓮坪：支書 ：姚銀林

村長 ： 姚俊鵬

文書： 姚安進才

東街村

支書

張東成

村長

楊潤福 文書

張銀朝

三眼村

支書

楊維軍

村長

楊更成 文書

楊豐寶

南街村 支書王小軍

村 長

趙季寧

村長 楊三朝 文書

杜照生

文書

王召平

第五篇：綜治信訪維穩中心工作制度

綜治信訪維穩中心工作制度

1、定期制定工作計劃、總結通報工作情況制度。鄉鎮綜治信訪 維穩中心每半個月以書面形式向黨工委、辦事處及上級部門上報和通報綜治信訪維穩中心的各類情況；街道綜治信訪維穩工作領導小組辦公室在每季、半年、全年定期對綜治中心工作做出全面總結和具體安排。

2、定期分析評估和上報維穩及治安形勢制度。街道綜治信訪維 穩中心每季度分析評估上報本轄區維穩及社會治安形勢，提出問題，分析原因，制定措施，研究部署下一階段的維穩及綜治主要任務。

3、矛盾糾紛和治安問題的“三個排查”制度。街道綜治信訪維 穩中心每季度在轄區內組織開展一次矛盾糾紛排查調處、治安混亂地區和治安突出問題排查整治、安全消防隱患排查整治行動，著力抓好矛盾化解、治安整治和隱患治理，確保轄區和諧穩定。

4、突發事件應急處臵制度。成立突發事件應急工作領導機構，建立突發事件應急預案和預警機制，完善信息接收、應急啟動、現場處臵和善后處理的工作機制，及時向上級報告。

5、重大事件案件信息分析通報制度。及時了解掌握本轄區發生的重大事件，及時研究分析重大事件件發生的原因，制定相應措施，對重大案件的處理工作要落實信息通報制度，如實 反映個案處理進度。

6、重大事故責任倒查制度。實行重大事故“一案雙查”制度，即在調查處理重大事故的同時，一并調查事故發生的背景、原因和過程，對沒有落實管理措施導致事故發生的責任單位和個人，要根據具體情節，嚴格追究相應責任。

7、重大隱患和問題交辦督辦制度。對各種信訪及矛盾糾紛個案實行分流督辦，重大隱患問題分流交辦至相關單位落實處理后，綜治信訪維穩中心負責跟蹤督辦直至問題解決。對階段性的重點工作、重大事件處臵、重大矛盾糾紛的調處等要進行專項督查，明確專項工作的責任領導、具體承辦人員、工作方案、解決時限等，落實專人跟進督辦。

8、定期對各部門考核獎勵制度。街道綜治信訪維穩中心每季度對各部門綜治信訪維穩工作情況進行考察評估，對工作成績突出的給與表彰。按上級有關規定，對工作優異的單位和個人進行獎勵。