第一篇：林業系統2011年計劃生育工作目標管理責任狀

藍山縣林業系統2011年計劃生育工作

目標管理責任狀

為全面完成縣委、縣政府及縣農村工作部下達的人口與計劃生育工作目標任務，加大計劃生育工作力度，強化責任意識，進一步將計劃生育工作落到實處，經局黨委研究，決定對2011年林業系統的計劃生育工作實行目標管理。特制定本責任狀。

一、目標任務

1、強化領導責任，堅決落實“一票否決”。單位黨政“一把手”是完成計劃生育工作目標的第一責任人。每季度至少研究一次計劃生育工作，并有文字記載，保證計劃生育經費的投入，確保單位計劃生育的正常開展。

2、有健全的計劃生育領導班子。有分管領導、有計生專干、有牌子，并將人口理論、計生政策、管理制度、責任任務等制度上墻。

3、單位停薪留職、自謀職業、外借等人員中，45歲以下的已婚育齡夫婦，必須與所在單位簽訂責任狀。

4、本單位的干部、職工（含臨時工）無計劃外生育、無非法抱（收）養。

5、建立規范的已婚育齡夫婦管理臺帳和已婚育齡婦女孕檢臺帳，按規定一年內組織兩次45周歲以下的已婚育齡婦女到縣計生服務站或縣計生委認可的縣、鄉級醫療單位接受孕環情檢 1

查，要有名冊、有臺帳、孕檢率達到100%。

6、按規定建立責任范圍內房屋出租、外來流動人口已婚育齡婦女管理名冊，有臺帳。隨時掌握婚育情況，無流動人口計劃外生育。

7、積極配合上級有關部門處理計劃生育案件，計生案件包括：計劃外出生、非法引流產，為計生對象提供躲避場所等。

8、按每人每年5元在冊職工人數如期足額繳納計劃生育統籌金。

9、積極配合聯系的鄉鎮辦事處集中節育活動，完成節育手術任務，配合系統的計生工作督查，做好年終計生統計、工作總結。

二、考核辦法

1、成立林業系統計劃生育工作考核小組，由局長徐蘭寧同志任組長；黨委書記胡貴榮同志為常務副組長；吳建武、盤衛華、陳澤電、黃英希等同志為副組長；顏紹雄、陳志平、歐陽昌云、呂典宏、謝中利、熊國賓、李海元、余林嫦等同志為成員。辦公室設在局計生辦（紀檢監察室），余林嫦、胡格屏同志接待日常工作。

2、考核時間：在11月下旬。

3、評分等級：分三等，84分及以下為不合格，85分至94分為合格，95分及以上為優秀。

三、兌現辦法

一、1.經考核組綜合評定為優秀的單位獎勵黨政“一把手”各1000元。分管領導600元，計生專干500元。2.不合格單位，不準評先評優。

二、1.年終被縣委、縣政府綜合評定為一類單位（或被聯系鄉鎮）的，獎勵黨政“一把手”獎金各2000元，分管領導1200元，計生專干1000元。2.不合格單位，不準評先評優。承擔年終縣委、縣政府對本系統計生考核經濟責任，并另處罰該單位責任違約金1萬元。

藍山縣林業局(蓋章):局長(簽章):

被考核單位(蓋章):主要負責人(簽章):

二0一一年三月十五日

第二篇：林業安全生產目標管理責任狀

林業安全生產目標管理責任狀

為認真貫徹執行《安全生產法》,更好地促進本公司的林產業經營發展，進一步加強安全生產工作,最大限度地控制和減少各類事故的發生,我司決定對有關林業生產工作人員實行安全生產責任目標管理,具體責任狀如下:

一、加強野外用火安全

1、應嚴格按照強森林防火要求，實行野外用火、防火責任制、負責制和責任追究制。

2、禁止一切野外用火，禁止攜帶火種及易燃易爆物品進入山林，禁止在林區吸煙、野炊和玩火，禁止違規煉山，禁止燒荒、燒稻草、燒田坎、燒草木灰，禁止上墳燒紙、上香、燃放煙花爆竹。

3、增強防火警惕意識，根據林業有關部門批準煉山需在野外用火的，應當落實防火措施，嚴格按照《國務院森林防火條例》的規定做好煉山清雜工作，禁止隨意野外用火。

二、加強機械設備安全生產

1、機械設備操作人員，必須持證上崗,對所使用的設備性能要了解掌握。

2、操作必須嚴格執行機械技術操作規程和技術交底。

3、非公司安排操作工和特殊崗位檢修外，隨意操作機械設備要追查責任者，并按公司規定處理。

4、每個工段設備必須按公司規定進行操作和保養，對設備正常使用的零部件不能輕易改變位置和狀態，自動線所有信號都設置為聯動控制，一個位置程序改變，將影響整條流水線工作。

5、操作者要隨時保持高度警惕，認真操作，杜絕安全事故，保障機械安全生產。

6、機械設備的使用和應精心及時的維修保養，保證設備的正常運轉、延長機械設備的使用壽命，防止不應有的損壞和機械事故。

三、加強員工生產安全

1．安全生產人人有責，企業的每個員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任。

2．針對各自工作的崗位特點，每個員工都要提高安全生產意識，嚴細認真地做好各項工作。

3．認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守生產工作制度保證人身安全，嚴格遵守防火、防爆等安全生產的各項禁令和規定。

4．嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。

5．認真學習并執行安全用火、安全檢修、進設備作業等直接作業環節的安全管理制度和規定，不違章作業。

6．正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做了詳細記錄。

7．正確操作、精心維護設備、妥善保管、正確使用各種防護器和消防器材，保持作業環境整治，搞好文明生產。

8．積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

9．有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

四、加強疾病安全防護

1、對從事接觸危害因素作業和特種作業的人員做好職業健康檢查。不安排身體有疾病的人員上崗從事作業，不安排有職業禁忌病癥的人員從事其所禁忌的作業。

2、野外施工作業中要保障健康條件，嚴格做好飲水、飲食、環境衛生管理，做好傳染病、地方病等疾病預防。

3、遠離有毒有害物質與氣體，做好自身疾病防護及預防、應急措施。

4、公司各施工項目部、施工造林隊的工作場所和員工宿舍應保持清潔衛生，并有防潮、防寒、防暑和消毒等設施。其道路、采光照明、飲用水和排污均應符合國家規定，并根據需求設置衛生輔助設施。

5、加強提高工作人員對疾病防治工作的意識，應當學習和掌握相關的疾病衛生防護知識。

五、獎懲措施

對各項安全生產工作責任實行獎懲制度,對遵守國家有關安全生產法律、法規并認真履行職責,在安全生產監督管理工作中做出顯著成績的要給予表彰和獎勵;對因管理松懈、責任制不落實、違反以上責任規定等原因而造成重大事故的要依法追究有關人員的責任。

第三篇：計劃生育中心戶長目標管理責任狀

二00九年計生中心戶長目標管理責任狀

根據上級部門對計劃生育工作的要求,為確保我村能順利完成計劃生育各項工作指標,現由村委會與第 中心記長簽訂2009年計劃生育目標管理責任狀：

一、基礎工作

1、對本中心戶15—49周歲育齡婦女、流動人口下崗職工、獨生子女情況清、底數明，對流出、流入育齡婦女及時匯報情況，外出打工人員及時郵回查透證明。無瞞報、漏報現象。

2、全年無計劃外生育，無大月份引產，人流、引產數不超過2例，分娩后人員在二個月內（剖腹產200天內）及時落實長效措施，發放藥具要及時到位。

3、組織育齡婦女參加雙情檢測及生殖健康檢查。

4、賬、卡、冊、表、記錄齊全整潔，數字信息與本人實際情況一致，初婚、出生、死亡四術等數字掌握準確并及時上報。

5、每月組織本中心戶50%以上育齡婦女、協會會員充分利用電教設備，宣傳材料學習計生政策、法規、生殖保健知識，逢重大節日、紀念日要組織活動，有記錄。宣傳品發放及時到位。

6、加強協會小組建設，積極開展村民自治活動，發展典型會員，樹立中心戶長的典型。

7、認真學習貫徹《中共中央 國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》。

8、保持穩定，不出現越級上訪。

9、按時完成鄉村組織的活動和交給的臨時性任務。

二、工資標準

中心戶長工資分為基礎工資和任務工資，每個中心戶的基礎工資為100元，所管理的育齡婦女對數每管理一對為8元。工資總額=基礎工資+對數工資。

三、管理辦法

1、組織育齡婦女查透，每漏一對一次扣1元。

2、流動人口少辦證1人扣2元，不郵證明一次扣1元。

3、上報信息（初婚、出生）不及時每人每次扣5元，賬、卡、冊、表信息不符、記錄不齊全、不整潔、不標準、不正確每人每次扣1元。

4、重大活動、節日不開展、記錄不規范、內容不具體，好人好事無典型，每個中心戶長扣20元。

5、不采取或不及時采取長效避孕措施，每對扣10元。

6、沒有孕檢證，不享受對數工資。

7、對產后人員送藥具不及時，每對扣5元。

8、長期用具人員掌握知識少，隨訪不及時，知曉率、滿意率低每對扣5元。

9、學習貫徹《決定》無記錄、無效果的扣20元。

10、出現上訪或越級上訪的扣20元。

11、不及時參加鄉、村組織的活動，不按時完成上級交給的臨時性任務，每人次扣20元。

四、獎懲措施

全年工作完成出色，無計劃外生育，工作態度認真負責，工作方法有創新，并能被省、市、縣推廣的分別獎勵200元、100、50元。出現一例計劃外生育的就地免職，不得任何工資并追究刑事責任。

五、責任狀兌現辦法

本責任狀考評制度，年終考核以日常檢查、專項抽查、年末考評等方式進行，計生辦會同村委會聯合考評定具體工資。

村委會代表簽字：

中心戶長簽字：

2009年3月30日

第四篇：二0一二年計劃生育目標管理責任狀

新站鎮人口與計劃生育

目 標 管 理

責 任 狀

新站鎮人民政府 二0一二年三月 新站鎮人口與計劃生育工作目標管理

責 任 狀

為穩定我鎮低生育水平，完成上省、市、縣提出的人口與計劃生育工作目標。按新站鎮的工作方案，要求各村、社區結合實際，制定措施，確保2012年全鎮工作任務的完成。鎮政府與村、社區簽定《計劃生育工作目標管理》責任狀。

一、雙方責任單位 甲方：新站鎮人民政府 乙方：

二、雙方責任

甲方：負責對乙方的責任狀指標執行情況進行平時考核監督指導和年終檢查評比，并依據責任狀指標完成情況給予獎勵和處罰。

乙方：在2012年完成以下工作指標

1、堅持一把手親自抓負總責，及時解決本村、社區計劃生育工作中存在的問題。

2、符合政策生育率分別為村達80%以上，社區達90%以上。

3、積極開展免費孕前優生檢查項目，綜合避孕率達87%以上，避孕措施和隨訪及時率分別達95%以上。

4、全員人口計生信息系統變更及時和準確率分別在95%以上。

5、宣傳教育普及率達95%：接受率達90%。

6、知情選擇開展率100%。

7、免費孕前、優生、健康檢查項目參檢率不低于30%。

8、群眾對人口計生工作的滿意率90%以上。

9、計劃生育各種軟件建設規范、完整，按《細則》要求達標率97%以上。

10、《流動人口婚育證明》核發、查驗率分別為95%以上。2012年鎮政府對各村、社區考核指令性工作和基礎指標外，還結合群眾對計劃生育管理和服務的滿意程度作為平時檢查和年終兌現的內容。

三、獎勵和處罰

甲方對乙方完成上述指標按照《千分量化考核制度》情況進考核驗收，根據乙方完成情況掛村三職干部和社區領導工資的20%為計劃生育工資，總分達900分以上的滿工資；800—900分的扣計生工資30%；700—800分的扣計生工資的50%；700分以下的不預兌現計生工資。

四、雙方責任人

立狀單位：新站鎮人民政府

立 狀 人：

受狀單位：

責 任 人：

二0一二年三月二十日

第五篇：林業系統工作情況匯報

森林是陸地生態系統的主體，林業的和諧發展是實現人與自然和諧相處的前提，是弘揚生態文明與構建和諧社會的基礎；具有三大效益的林業，在全面建設小康社會、建設社會主義新農村中都可以抓住機遇，充分發展，為實現生產發展、生活富裕、生態良好做出自己特有的貢獻。

而山區國有林場是林業生態體系建設的核心，林場經營的森林資源構筑了生態體系的骨架，是我國生態脆弱地區重要的生態屏障。也是最穩定的一塊陣地。是國家重要的戰略森林資源依托，是我國森林資源精華之所在。尤其是對于我們新疆來說森林是新疆生態建設，經濟發展的基礎和保障，國有森林資源占主要作用。所以，只有以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領林業工作全局，深入貫徹落實中央林業決定，全面實施以生態建設為主的林業發展戰略，加速推進傳統林業向現代林業轉變，著力構建林業生態和產業體系，實施工程帶動，深化體制改革，強化科技創新，加強科學管理，轉變增長方式，大力提高林業發展的質量和效益，不斷開發林業的多種功能，滿足社會的多樣化需求，才能把我區林業推向又好又快發展的新階段。

一是必須保持國有林場林地利用性質長期穩定，保持國有林場經營范圍的長期穩定。依法確立的林權必須得到有效保護。林地資源，既是生態建設的需要，又是最有潛在的價值所在，也是林場建場根本和發展基礎。

二是要要通過加強林業科技原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新，在林業發展全過程、在核心技術、重點難題上和在產業結構調整等方面起到突破、帶動、支撐作用，全面提高林業建設的質量，提高林地生產力，提高林業自然資源的利用效率，提高林業的綜合效益和整體功能，做到地盡其力、物盡其效。

三是堅持把產業發展置于重要位置，全面貫徹落實以生態建設為主的林業發展戰略。森林有多方面的功能，社會有多樣化的需求，兩者最充分的結合才是現代林業發展的最佳狀態。按照現代林業的理念，森林的生態和社會效益，遠比經濟效益大，我們對森林的科學利用，必須牢牢把握這個基本事實，正確處理森林三大效益的關系，提出以生態建設為主的林業發展戰略，其用意和科學性正在于此。堅持以生態建設為主的林業發展戰略，是中央為林業發展確定的基本方向和指導思想，是林業工作必須首要追求的目的，任何時候都不能動搖。單純地就生態抓生態，單純地就產業抓產業，都是行不通的，也是有害的。任何將生態建設與產業發展割裂開來、對立起來的認識和做法，都是違背林業自身發展規律的。林業的基本屬性和內在規律決定了：只有建立起完備的生態體系，滿足了社會和人們的生態公益和精神文化需求，才能騰出更多的空間和更大的余地，發展林業產業；只有建立起發達的產業體系，既滿足了社會和人們對林產品的需求，又積累了豐富的物質財富，才能更好地支持、保障公益林業的發展，鞏固生態建設成果。我們要的是，協同推進兩大體系建設，在生態建設中不忘發揮產業功能，在產業發展中不忘兼顧生態要求，既突出重點，又不以偏概全，把生態建設和產業發展更好地結合起來、統一起來，實現共贏互補。

四是堅持把重點工程作為帶動整個林業發展的火車頭，努力保持林業快速發展的良好勢頭。重點工程是爭取國家投資的載體，是吸引社會資金的“抓手”。搞好林業工作，必須始終堅持工程帶動戰略，帶動各種生產要素特別是資本向林業投入，促進林業又好又快發展。要繼續著力抓好原有的五大工程，完善配套措施，爭取優惠政策，推進工程深入實施。

五是堅持數量擴張與質量效益提高并重，努力實現林業又好又快發展。質量和效益是一切工作的生命線。林業建設，既要有一定的速度，更要有高質量、高效益，要十分注意處理好發展速度與質量效益的關系，必須牢固樹立質量第一、效益第一的觀念，始終把工作的著眼點放到質量、效益上，追求既有較快的發展速度，又有較高的發展質量和發展效益。要強化科學管理，鞏固已有成果；加強科技支撐，提升建設質量；實行集約經營，保證建設效益。必須高度重視良種壯苗這項林業建設的基礎工作，使林木種苗建設由數量保障型向質量效益型轉變；必須切實加強營造林工作的全過程管理，確保造林質量和成效；必須全面提高森林經營水平，將其規劃為一項戰略性工程來加以實施；必須全面貫徹森林健康理念，不斷提高森林生態系統的抗逆性和穩定性；必須正確處理培育和采伐利用的關系，做到在培育中合理采伐利用、在利用中積極加強培育；必須注意資源的合理配置，提高資源利用率和林地生產力；必須大力強化工程效果監測工作，提高工程建設水平。

六是堅持在積極保護的前提下合理利用，建立健全林業又好又快發展的長效機制。堅持保護優先、開發有序，林木生長周期長，林業建設難度大，特別是在我們新疆，是生態脆弱地區，堅持保護第一尤其重要。因此，必須把保護工作放在突出位置，采取有力措施，加大執法力度，切實保護好天然林、濕地、野生動植物等寶貴資源，有效保護生物多樣性，促進自然生態恢復。堅持“嚴格保護，積極發展，科學經營，持續利用”的方針，認真研究并做好森林、濕地、野生動植物、沙地等自然資源的科學經營和利用工作，真正實現越采越多、越用越好，使林業盡早走上又好又快的良性發展道路。

我區林業實現又好又快發展的重大機遇與挑戰

我們黨和政府提出的科學發展觀、構建和諧社會和建設社會主義新農村等一系列重大發展戰略，林業五大建設工程、生態效益補償機制以及中共中央做出關于加快林業發展的決定等都是促進林業發展的亮點和機遇。把林業推上了一個前所未有的新高度，賦予林業一系列新的重大使命，提出了現代林業建設的總體要求：用現代發展理念引領林業，用多目標經營做大林業，用現代科學技術提升林業，用現代物質條件裝備林業，用現代信息手段管理林業，用現代市場機制發展林業，用現代法律制度保障林業，用擴大對外開放拓展林業，用培育新型務林人推進林業，努力提高林業科學化、機械化和信息化水平，提高林地產出率、資源利用率和勞動生產率，提高林業發展的質量、素質和效益。確定了現代林業建設的總體目標，即：構建完善的林業生態體系、發達的林業產業體系、繁榮的生態文化體系。全面推進現代林業建設，是落實科學發展觀的基本要求，是林業發展到目前階段的必然選擇，是今后一個時期林業工作的旗幟、方向和主題。我們要緊緊圍繞這個方向和主題開展好新疆林業工作。盡管如此，我們工作中還是又許多困難如：

1、投入不足是制約林場經濟發展的瓶頸。國有林場的基礎設施建設，營林生產條件和職工生活條件都比較差，現有林區公路大多數是七、八十年代以前修建的，橋梁多為木質結構，有的已成斷橋，導致不少林區公路中斷，給森林管護、營林生產、火災撲救等造成困難。而在社會主義新農村道路、水電建設中，交通、農機、電力部門只管到鄉村居民點到縣的路段，居民點以下和大面積林區則成為國家政策的盲區。建議天東局和自治區林區廳向自治區政府部門反映協商能否把山區林場道路、水電等統一納入到當地新農村建設的統一規劃中。另有就是天保工程在實施過程中實際產生的各種費用如管護員巡山交通工具油料費、使用費、煤炭費、以及管護所站房屋維修、房屋內的設施購置、裝修費等項目都沒有專項資金，只能由企業來墊付，而且近幾年來物價上漲因素也沒有考慮到各種費用標準中，仍實行XX年標準，2010年天保工程一期工程結束后，建議將天保管護費1.5元每畝標準提高到重點公益林管護有林地每畝4.75元、疏林地每畝3.5元、灌木林地每畝3元的標準。林區派出所資金短缺，專項工作經費不足，在一定程度上影響正常的接出警工作和民警們的工作積極性，這也是制約林區資源安全的一個問題。

2、林場在天保工程實施后職能上雖然明確為以國有林保護和生態建設為主，工作也由過去主要從事木材生產和經營活動，完全轉變到為天然林保護和生態建設服務，成為從事社會公益事業的管理單位。但其性質仍是企業單位，開展各項經營活動又受一定限制，企業經濟包袱大，還沒有形成強大的后續產業項目為厚盾，各項工作開展比較艱難，要從國有林場、國有林區發展的戰略地位出發，應盡快解決幾十年來“事業不是事業、企業不是企業，工不工、農不農、城不城、鄉不鄉”的國有林場身份這一根本性問題。才能使國有林場真正走上林業可持續發展道路。

3、森林的撫育、改造、更新也因缺乏有力的政策支持和資金投入則擱淺，我們的管護只是維持數量上單純管護，沒有達到真正意義上的雙增長。為促進森林保護能力的提高。應加大公益林建設力度，調整優化林分結構，將封山育林、人工促進天然更新和森林撫育納入正常的森林經營范圍，給予政策和資金支持，促進由保護向保育并舉轉變。

4、沒有一支高素質的職工隊伍，林場不可能實現加快發展的目標。各級黨委和政府及林業主管部門應加強林場領導班子建設，把一批市場經濟意識強、具有開拓精神，懂經營、善管理的優秀干部和骨干選拔充實到林場的班子中去。帶動和教育廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，振奮精神，愛場如家，以強烈的事業心和責任感，以奮發有為的精神狀態，頑強拼搏，加快發展。