第一篇：南開在線作業17春學期《計算機科學導論》在線作業

17春學期《計算機科學導論》在線作業

一、多選題（共5道試題，共10分。）

得分：10 1.Internet的主要應用有 A.電子郵件 B.文件傳輸 C.遠程登錄 D.萬維網

滿分：2 分 得分：2 2.10可以表示哪個計數系統中的基數值 A.二進制 B.八進制 C.十進制 D.十六進制

滿分：2 分 得分：2 3.計算機應用軟件可用于 A.科學計算 B.文字處理 C.工程設計 D.數據處理

滿分：2 分 得分：2 4.計算機中操作系統的任務包括 A.進程調度 B.內存管理 C.文件管理 D.總線管理 滿分：2 分 得分：2 5.計算機網絡的拓撲結構包括 A.星型拓撲 B.網狀拓撲 C.樹狀拓撲 D.環狀拓撲

滿分：2 分 得分：2

二、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）得分：28 1.軟件危機完全是由軟件自身的特點決定的 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 2.同步是一種進程相互合作的思想描述進程間相互制約的問題 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 3.硬件是指計算機系統中有形設備和裝置的總稱 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 4.實體是指某種抽象事物的集合 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 5.布爾代數提供的是在集合{0,1}上的運算和規則 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 6.穩定排序算法是指占用有限額外空間的算法 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 7.網絡協議就是為網絡數據交換而制定的規則 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 8.軟件僅指與計算機有關的程序 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 9.機器語言是內置在計算機電路中的指令，用助記碼表示 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 10.視頻中的一幅圖像叫做一幀 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 11.如果有三個或更多重復字符出現，適宜使用行程長度編碼進行壓縮 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 12.門是對電信號執行基礎運算的設備，用于接受一個輸入信號，生成一個輸出信號 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 13.不同數形的兩個數字可能表示同等數量的實體 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：0 14.編譯器是把用高級語言編寫的程序翻譯成機器碼的程序 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 15.硬件是計算機系統中有形的裝置和設備的總稱 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2

三、單選題（共 30 道試題，共 60 分。）得分：60 1.在布爾運算中,下列計算錯誤的是哪個 A.1+1=2 B.1+0=1 C.0+1=1 D.0+0=0 滿分：2 分 得分：2 2.十進制數0.8125表示為二進制數應該是 A.0.0011 B.0.1101 C.1.101 D.0.0110 滿分：2 分 得分：2 3.以下哪個概念與其他三個不屬于同一類 A.局域網 B.城域網 C.廣域網 D.資源子網

滿分：2 分 得分：2 4.OSI網絡參考模型中位于第四層的是 A.表示層 B.會話層 C.傳輸層 D.網絡層

滿分：2 分 得分：2 5.內存的概念首次出現在()當中 A.算盤 B.分析機 C.織布機 D.數字計算器

滿分：2 分 得分：2 6.按傳輸距離劃分，計算機網絡不包括 A.廣域網 B.城域網 C.局域網 D.無線網

滿分：2 分 得分：2 7.下面哪個數字用來表示任何計數系統中的基數值 A.01 B.10 C.100 D.101 滿分：2 分 得分：2 8.3位二進制數最多表示多少種不同狀態 A.3 B.8 C.10 D.25 滿分：2 分 得分：2 9.以下哪個選項不屬于音頻格式 A.wav B.cda C.bmp D.mp3 滿分：2 分 得分：2 10.內置在計算機電路中的指令屬于()A.面向對象語言 B.高級語言 C.機器語言 D.匯編語言

滿分：2 分 得分：2 11.數據流程圖中圓形表示 A.加工 B.數據流 C.文件

D.數據源和數據終端

滿分：2 分 得分：2 12.下列哪種工具列出了一個實際問題的所有可能的輸入值和相關輸出值的 A.門 B.電路 C.真值表 D.邏輯框圖

滿分：2 分 得分：2 13.十進制數0.25等于二進制中的多少 A.0.1 B.0.11 C.0.01 D.0.011 滿分：2 分 得分：2 14.在www.tmdps.cn表示 A.組織 B.國家 C.網絡 D.主機

滿分：2 分 得分：2 15.下列選項屬于CPU生產廠商的是 A.Inter B.Microsoft C.Sun D.Kingston 滿分：2 分 得分：2 16.E-R圖中實體集用什么圖形表示 A.矩形 B.菱形 C.橢圓 D.梯形

滿分：2 分 得分：2 17.關系中除含有屬性名所在行以外的其他行叫做 A.字段 B.模式 C.域 D.元組

滿分：2 分 得分：2 18.下列哪種元件不在中央處理器的內部 A.運算器 B.控制器 C.寄存器 D.存儲器

滿分：2 分 得分：2 19.真彩色的色深度一般是多少 A.8 B.16 C.24 D.32 滿分：2 分 得分：2 20.十三進制下的數字943與十進制下的哪個數含有相同多的實體 A.13 B.69 C.1576 D.943 滿分：2 分 得分：2 21.17世紀,()發明了第一個數字計算器 A.Pascal B.Leibniz C.Jacquard D.Babbage 滿分：2 分 得分：2 22.CPU調度的策略不包括 A.先到先服務 B.最短作業優先 C.循環調度法 D.批處理

滿分：2 分 得分：2 23.在計算機軟件層次結構中，位于匯編語言內層的是()A.應用軟件 B.操作系統 C.高級語言 D.機器語言

滿分：2 分 得分：2 24.數字836的基數可能是()A.2 B.5 C.7 D.10 滿分：2 分 得分：2 25.三位二進制數最多表示多少種不同狀態 A.3 B.5 C.6 D.8 滿分：2 分 得分：2 26.數據庫中的元祖是指

A.關系中除含有屬性名所在行以外的其他行 B.關系中包含屬性名所在行在內的所有行 C.關系中的任意一列 D.關系中的所有列

滿分：2 分 得分：2 27.二進制數101011等于十進制中的多少 A.86 B.43 C.101011 D.110101 滿分：2 分 得分：2 28.下列運算中優先級別最高的是 A.括號 B.補 C.布爾積 D.布爾和

滿分：2 分 得分：2 29.在某些電路中，由于輸入值的一些組合從未出現過，所以對其輸出值可以任意選擇，函數對于這種組合的值稱為()A.無需在意條件 B.無需在意結果 C.最優選擇條件 D.最優選擇結果

滿分：2 分 得分：2 30.列在子程序名后的括號內的標識符叫作 A.實參 B.形參 C.值參 D.引用參數

滿分：2 分 得分：2

第二篇：南開大學語文在線作業

一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.魏晉南北朝時期，志怪小說的代表作是（）A.《古鏡記》 B.《世說新語》 C.《搜神記》 D.《西京雜記》 滿分：2 分

2.《史記》的體裁是（）A.國別體 B.紀傳體 C.編年體 D.語錄體 滿分：2 分

3.“辯麗橫肆”是（）的主要特色，標志著先秦敘事散文語言運用的新水平A.《左傳》 B.《尚書》 C.《國語》 D.《戰國策》 滿分：2 分

4.納蘭性德是（）時代的詞人 A.宋代 B.元代 C.明代 D.清代

滿分：2 分

5.以下屬于七言詩的是（）A.《孔雀東南飛》 B.《燕歌行》 C.《陌上桑》 D.《白頭吟》 滿分：2 分

6.唐代傳奇小說的繁榮和成熟期是（）A.初唐 B.盛唐 C.中唐 D.晚唐

滿分：2 分

7.晏殊的詞集名為（）A.《夢窗詞》 B.《珠玉詞》 C.《樂章集》 D.《山谷集》 滿分：2 分

8.第一個大量寫作田園詩的詩人是（）A.陶淵明 B.謝靈運 C.嵇康 D.曹植

滿分：2 分

9.《將進酒》的作者是（）A.杜甫 B.陶淵明 C.孟浩然 D.李白

滿分：2 分

10.中國小說的雛形期是（）A.魏晉南北朝小說 B.唐傳奇 C.宋元話本

D.明清章回體小說 滿分：2 分

11.代表中國文言小說的成熟和繁榮的是()A.魏晉南北朝小說 B.唐傳奇 C.宋元話本

D.明清章回體小說 滿分：2 分

12.請選出不是出于《史記》的典故（）A.破釜沉舟 B.項莊舞劍 C.華亭鶴唳 D.四面楚歌 滿分：2 分

13.《詩經?衛風?氓》中運用了比興的藝術手法，下列句子中沒有體現比興手法的有()A.桑之未落，其葉沃若 B.于嗟鳩兮，無食桑葚 C.桑之落矣，其黃而隕 D.及爾偕老，老使我怨 滿分：2 分

14.《與山巨源絕交書》的作者是（）A.嵇康 B.王羲之 C.阮籍 D.向秀

滿分：2 分

15.從整個中國文化史的價值角度考量，《水滸傳》內容反映了（）A.儒家文化精神 B.綠林文化精神 C.道家文化精神 D.佛家文化精神 滿分：2 分

16.“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，這句話的作者是()A.晏幾道 B.晏殊 C.蘇軾 D.溫庭筠 滿分：2 分

17.《花間集》產生的時代是()A.南北朝時期 B.唐代 C.五代十國 D.宋初

滿分：2 分

18.《虬髯客轉》以楊素寵妓紅拂與（）私奔的愛情故事為線索 A.虬髯客 B.杜光庭 C.李世民 D.李靖

滿分：2 分

19.《蘭亭集序》對生死的看法是()A.A.一死生 B.齊彭殤 C.死生亦大矣 D.淡漠生死 滿分：2 分

20.“莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生”，這首《定**》的作者是（）A.歐陽修 B.柳永 C.蘇軾 D.辛棄疾 滿分：2 分

二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.下面作品的作者是歸有光的有()A.《項脊軒志》 B.《先妣事略》 C.《滄浪亭記》 D.《寒花葬志》 滿分：2 分

2.下列作品屬于曹禺的有（）A.《日出》 B.《北京人》 C.《雷雨》 D.《龍須溝》 滿分：2 分

3.下列詩句屬于陸游《關山月》中的有（）A.但悲不見九州同 B.笛里誰知壯士心 C.遺民忍死望恢復 D.鐵馬冰河入夢來 滿分：2 分

4.《史記》人物描寫的主要手法有哪些()A.A.以事件寫人物 B.細節描寫 C.場面描寫

D.運用對比手法 滿分：2 分

5.中國小說在形成和發展過程中具有的特點()A.A.形成較晚，成就較高 B.形成較早，成就較高 C.雅俗分流，雙線并行 D.同中有異，風格獨特 滿分：2 分

6.韓孟詩派是中唐一個有著鮮明藝術風格的詩派，以奇崛著稱，下列屬于這個詩派成員的有()A.韓愈 B.孟郊 C.李賀 D.白居易 滿分：2 分

7.“九葉派”是40年代以《中國新詩》等刊物為中心詩人群，也被稱為“中國新詩派”，屬于“九葉派”代表詩人有（）A.牛漢 B.穆旦 C.辛笛 D.鄭敏

滿分：2 分

8.《史記》從體裁上可分為（）A.十二“本紀” B.十“表”八“書” C.三十“世家” D.七十“列傳” 滿分：2 分

9.柳永詞對詞體開拓的貢獻有()A.大力提倡慢詞，改變小令一統天下的局面，使慢詞與小令平分秋色； B.變雅為俗，運用通俗的語言表達市民化的生活情調； C.創造性的運用了白描和鋪敘的手法； D.是創用詞調最多的詞人。滿分：2 分

10.下面屬于李白的詩作有（）A.《將進酒》 B.《行路難》

C.《走馬川行奉送出師西征》 D.《長恨歌》 滿分：2 分

三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.陸游的詩歌《關山月》體現了強烈的愛國精神和對于南宋集團妥協投降政策的譴責。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

2.老舍原名舒慶春，字舍予 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

3.《一只特立獨行的豬》所揭示的主題是被他人安排或設置的生活是幸運的，像豬一樣，可以免于思考，盡管沒有自由。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

4.“人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。天生我材必有用，千金散盡還復來”出自李白的《行路難》 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

5.“回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴。”出自李清照《醉花陰?薄霧濃云》 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

6.《將進酒》題意為請人飲酒，是漢樂府古題，本為漢代樂府鐃歌十八首中的一首 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

7.桐城派因為其先驅戴名世和代表作家方苞、劉大櫆、姚鼐都是安徽桐城人而得名 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

8.柳宗元《始得西山宴游記》的題眼是“始”字 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 9.關漢卿所作雜劇多達六十多種，以《竇娥冤》、《救風塵》、《單刀會》為最著名 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

10.韓愈倡導古文運動時提出“文以載道”、“文章合為時而著” A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

11.“楚辭”又因《離騷》之名被稱為“騷”或“騷體” A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

12.納蘭性德（1655－1685）清詞人，詞以小令見長，多感傷情調，間有雄渾之作。其與曹貞吉、王士禎堪稱“京華三絕” A.錯誤 B.正確

滿分：2 分 13.酈道元《水經注?江水?三峽》記敘了黃河沿岸雄偉秀麗的奇景，表現了作者崇尚自然、熱愛山水的高雅情懷 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

14.“君不見走馬川，雪海邊，平沙莽莽黃入天”是《走馬川行奉送出師西征》中的詩句，此詩是高適邊塞詩的代表之作 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

15.《蘭亭集序》一篇古代游宴的名篇，記載了中國文化史上的一代盛大事 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

16.秦觀與黃庭堅、張耒、歐陽修合稱“蘇門四學士” A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

17.《搜神后記》又名《續搜神記》，是《搜神記》的續書，《白水素女》是其中的精彩篇章，想像新奇，描寫比較生動，對六朝時期“粗陳梗概”的小說觀念略有突破 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

18.《搜神記》是志人小說集，由東晉干寶作。《三王墓》是其中一篇，它反應了統治者的兇殘暴虐和人民大無畏的反抗精神。A.錯誤 B.正確 滿分：2 分

19.霍小玉在故事里面是一個才貌雙全、對愛情執著卻清醒，并且具有剛烈的性格和復仇的勇氣的女子形象。她愛情的不幸是由于她自己妒忌造成的。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

20.李商隱的《錦瑟》詩歌主題明朗，用平淡的詩歌語言表達了對于戀人的懷念，詩風清麗自然。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

第三篇：15春學期南開《國家公務員制度專題》在線作業

15春學期《國家公務員制度專題》在線作業

試卷總分：100

測試時間：--

單選題 多選題

包括本科的各校各科新學期復習資料，可以聯系屏幕右上的“文檔貢獻者”

一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.參事官在原聯邦德國一般職常任公務員中被歸為哪個職級()。A.高級職

B.上級職

A.職位

C.中級職 D.簡易職

滿分：2 分

2.聘任制公務員實行的工資制，具體辦法由()規定。A.中央公務員主管部門B.省級以上公務員主管部門 C.聘任部門 D.國務院

滿分：2 分

3.“注唱制”任官方式出現在哪個朝代()A.唐朝 B.宋朝 C.明朝 D.清朝

滿分：2 分

4.以下哪項是指工作性質、難易程度和所需要資格條件充分相似的職位群()。B.職責 C.職系 D.職級

滿分：2 分

5.下列哪項公務員權利是其他行業職員一般來說所沒有的()。A.申訴控告 B.辭職 C.職業保障 D.言論自由

滿分：2 分

6.西方文官制度形成于19世紀中葉的()。A.德國 B.法國 C.美國 D.英國

滿分：2 分

7.完成工作的數量、質量和效率，指的是()。A.德 B.能 C.勤 D.績

滿分：2 分

8.根據我國公務員法規定,下列有關公務員應具備的條件,說法不正確的是()。

A.必須具有中華人民共和國國籍

B.大學專科以上學歷

C.年滿18周歲

D.具有良好的品行

滿分：2 分

9.引起公務員權利與義務產生的法律事實是()。A.公務員撤職

B.公務員晉升

C.公務員降職

D.參加公務員錄用考試被正式錄用

滿分：2 分

10.“現在各國的考試制度，差不多都是學英國的。窮流溯源，英國的考試制度還是從我們中國學過去的。”這句話是誰說的：()A.毛澤東

B.鄧小平

C.孫中山

D.周恩來

滿分：2 分

11.哪項培訓目的是對公務員的專業技術和技能進行的培訓，側重于使公務員學習和掌握一門或幾門專門知識或技術，使其勝任所從事的專門性工作()A.職前培訓

B.專業培訓

C.在職培訓

D.資格培訓

滿分：2 分

12.傳統公務員分類方式中貴族型公務員制度哪個國家為典型代表()。A.法國

B.德國

C.美國

D.英國

滿分：2 分

13.被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位”的是()。A.職責

B.職位

C.官位

D.權力

滿分：2 分

14.我國公務員培訓的最高機構是()A.中共中央黨校

B.國家行政學院

C.地方行政學院

D.管理干部院校

滿分：2 分

15.功績晉升、年資晉升和越級晉升是按什么標準劃分的()A.人員選拔方法

B.晉升依據

C.晉升人員的來源

D.晉升的途徑

滿分：2 分

16.公務員在同一部門、同一職系之間的流動屬于西方公務員交流形式中的()A.臨時任用

B.轉任

C.互調

D.調任

滿分：2 分

17.西歐的文職官員階層出現在()A.14世紀末期

B.16世紀末期

C.17世紀中葉

D.19世紀末期

滿分：2 分

18.以下哪部法律的頒布實施標志著國家公務員制度在我國的正式建立()。A.公務員法

B.國家公務員暫行條例

C.國家公務員條例

D.國家公務員制度實施方案

滿分：2 分

19.英國的公務員考核的方法是()。A.打分考核法

B.績效考核制

C.定期考核制

D.考察報告制

滿分：2 分

20.對有下列哪些情形的公務員，不得辭退？()A.因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病

C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內

D.負傷

滿分：2 分

21.體現社會主義民主政治的我國公務員制度基本原則是()。A.依法管理原則

B.黨管干部原則

C.功績制原則

D.公平競爭原則

滿分：2 分

22.我國公務員受到警告處分，但考核稱職，可以()A.按時晉升工資檔次

B.按時晉升職務

C.提前解除處分

D.越級晉升

滿分：2 分

23.工作性質、難易程度、責任輕重、所需資格條件相同或充分相似的職位組合，稱為()A.職組

B.職級

C.職等

D.職系

滿分：2 分

24.官職分贓制度是什么制度的產物()A.政黨制度

B.議會制度

C.競選制度

D.君主制度

滿分：2 分

25.公務員法的法律形式是分散式較為典型的國家是()A.英國

B.法國

C.德國

D.日本

滿分：2 分

二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.必須同時具備哪幾個條件才能成為公務員()A.必須是依法履行公職

B.必須是官員

C.使用行政編制

D.由國家財政負擔工資福利

滿分：2 分

2.我國公務員培訓網絡包括()A.國家行政學院

B.地方行政學院

C.管理干部院校

D.其他具有相應資格的培訓機構

滿分：2 分

3.西方國家公務員制度產生的客觀社會歷史條件有()A.資本主義社會經濟的發展

B.資產階級逐步上升為統治階級

C.龐大的管理社會的需要

D.資產階級提出的“平權”思想使平民爭得了進入政府機構工作的權利

滿分：2 分

4.我國公務員考核等次有()A.優秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

滿分：2 分

5.品位分類主要考慮人外在的三大因素()A.學歷——人受教育的程度

B.資歷——人的經驗

C.人際關系——人的交際能力

D.職位——人的任職情況

滿分：2 分

6.西方各國公務員退休金的來源包括()A.單純由政府籌集

B.單位和受保人聯合籌集

C.政府和受保人聯合籌集

D.政府、受保人單位和受保人三者聯合籌集

滿分：2 分

7.公務員的辭退具有的特點是()A.行政機關法定的基本用人權利

B.必須按照法定的事由

C.必須遵循必要的法律程序

D.被辭退公務員享有法定待遇

滿分：2 分

8.公務員申訴與控告的性質體現在()A.權利保障性

B.事后監督性

C.主觀斷定性

D.程序性

滿分：2 分

9.西方公務員法規體系的一些共同特點是()A.對公務員管理各個方面都以法律的形式明確下來

B.實行公務員的分類管理，建立相應的法律規范體系

C.實行公務員的分層管理，建立相應的分層法律體系

D.公務員法主要由憲法、法律、行政法規、法律解釋、慣例即行政協定等其他淵源構成

滿分：2 分

10.必須具備下列哪些條件才能成為中國公務員()。A.依法履行公職

B.必須是官員

C.使用行政編制

D.由國家財政負擔工資福利

滿分：2 分

11.下列屬于中國社會選官制度的是()A.察舉制

B.征辟制

C.九品中正制

D.科舉制

滿分：2 分

12.我國公務員考任制度的探索包括()A.加強公共科目筆試的科學性

B.建立和完善我國公務員錄用試題庫計算機管理系統

C.處理好“德”與“才”、“通才”與“專才”的關系

D.不排斥其他錄用方式的作用

滿分：2 分

13.在公務員保障制度中，擁有“公務爭議協議制”規定的國家是()A.法國

B.英國

C.美國

D.日本

滿分：2 分

14.中國公務員制度的具體運行機制還存在缺陷，主要表現在以下哪些方面()A.考錄考核制度不健全

B.競爭激勵機制不給力

C.監督約束制度不完善

D.缺乏具體的法律

滿分：2 分

15.對國家公務員的懲處包括哪些種類()A.警告

B.記過

C.降級

D.降職

滿分：2 分

16.職位分類著眼于事，它考慮的是職位本身的幾大因素()A.工作性質

B.難易程度

C.責任輕重

D.所需資格條件

滿分：2 分

17.我國公務員職位類別劃分包括()A.綜合類

B.管理類

C.專業技術類

D.行政執法類

滿分：2 分

18.當代西方國家公務員制度面臨的困境包括()A.絕對的政治中立原則被質疑

B.合法性問題

C.連續性問題

D.功績問題

滿分：2 分

19.國家公務員回避制度的種類包括()A.任職回避

B.工作性質回避

C.公務回避

D.地區回避

滿分：2 分

20.公務員考試錄用制度的基本原則是()A.公開原則

B.平等原則

C.競爭原則

D.擇優原則

滿分：2 分

21.公務員法的法規體系一般由下列哪些部分組成（）A.總法

B.其他法律關于公務員的規定

C.配套法規

D.地方公務員法

滿分：2 分

22.從文職官員階層向公務員制度發展的幾個時期包括()A.專制君主的恩賜制時期

B.資產階級權貴的個人恩賜時期

C.政黨分肥制時期

D.君主分封制時期

滿分：2 分

23.規范完善公務員考核制度，就是要()A.選擇高素質的考核人員

B.對考核人員進行必要的訓練

C.制定科學的考核標準

D.進行多角度多層次考核或全方位考核

滿分：2 分

24.公務員權利與義務的基本特點有()A.同一性

B.法制性

C.平等性

D.不可放棄性

滿分：2 分

25.公務員辭職制度的建立有利于()A.加強政府人事管理

B.提高政府工作效率

C.有助人的自由、全面發展

D.有助人才合理流動

滿分：2 分

第四篇：15春學期南開《人力資源開發》在線作業

15春學期《人力資源開發》在線作業

試卷總分：100

測試時間：--

單選題 多選題 判斷題

包括本科的各校各科新學期復習資料，可以聯系屏幕右上的“文檔貢獻者”

一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.企業中經常使用的傳統培訓方法中的體驗法的內容不包括()A.角色扮演

B.仿真學習

C.行為示范

D.師徒制

滿分：2 分

2.以削弱組織中維持現狀的力量作為主要任務的階段，屬于勒文提出的“組織變革過程理論”中的哪一個階段()A.解凍階段

B.干預階段

C.改變階段

D.再凍結階段

滿分：2 分

3.以下理論中，不屬于學習遷移理論范疇的是()A.同因素理論

B.激勵推廣理論

C.認知轉換理論

D.行為遷移理論

滿分：2 分

4.對比傳統培訓方法，計算機輔助教學軟件的優點不包括()A.具有互動性

B.容易決定進度,實現自我學習

C.節省開支

D.不需要學習者有良好的學習動機

滿分：2 分

5.管理開發中最重要的一部分是()A.對高層管理者的開發

B.對中層管理者的開發

C.對基層或初級管理者的開發

D.對普通員工的開發

滿分：2 分

6.實地培訓法與體驗法的主要區別在于()A.將學習與實踐融于一體

B.強調對實際過程的感覺

C.強調受訓者的主動性

D.強調學習的遷移

滿分：2 分

7.下列選項中，不屬于人力資源開發的雙重功能中的贏利性功能的是()A.提升領導才能

B.減少雇主與雇員的沖突

C.提高管理者的人際技能

D.創造企業的遵紀守法的形象

滿分：2 分

8.在以下哪一個職業生涯階段中，求職者要解決的主要問題是尋找一個適合自己發展的企業()A.早期職業生涯階段

B.中期職業生涯階段

C.晚期職業生涯階段

D.退休期

滿分：2 分

9.在柯克帕特里克的人力資源開發評估四層次當中，用于衡量生產率、品質、流失率、士氣、成本、效益等指標的層次為()A.反應層次

B.學習層次

C.行為層次

D.結果層次

滿分：2 分

10.在管理開發當中，哪種技能的開發是組織內各層管理人員都應具備的技能()A.概念性技能

B.技術性技能

C.人際關系技能

D.領導力

滿分：2 分

11.最能體現人力資源開發的戰略性工作是()A.管理開發

B.組織開發

C.職業生涯開發

D.培訓

滿分：2 分

12.分析員工現有狀況和應有狀況之間的差距，進而明確培訓的內容。這是屬于人力資源開發需求評估中的()A.組織分析

B.員工分析

C.任務分析

D.崗位分析

滿分：2 分

13.以下哪一個環境特征不屬于影響培訓遷移的工作環境特征方面的主要因素()A.管理者支持

B.遷移氛圍

C.同時支持

D.組織變革

滿分：2 分

14.在職業生涯開發中，管理者需要承擔的四種角色，其中，哪一個角色的責任主要是提供選擇、協助設置目標、提出建議()A.教練

B.評估者

C.顧問

D.推薦人

滿分：2 分

15.南開大學設有學生就業指導中心，為學生的就業提供信息、介紹經驗，組織校園招聘和講座，就業指導中心的老師們在人力資源開發的11種角色中，所屬的角色應該是()A.研究者

B.結果評估者

C.指導教師、輔助者

D.組織變革顧問

滿分：2 分

16.以下哪一種行為主義學習理論可以用來說明，向受訓者提供特定的富有挑戰性的目標會有助于學習()A.期望理論

B.目標設置理論

C.強化理論

D.社會學習理論

滿分：2 分

17.考慮組織的人力資源開發使用的工具和手段如何為戰略服務，屬于戰略人力資源開發的()層次A.公司層次

B.經營戰略層次

C.競爭戰略層次

D.戰略執行層次

滿分：2 分

18.以下選項中，不屬于傳統培訓方法中的演示法范疇的是()A.講座法

B.體驗法

C.視聽法

D.研討法

滿分：2 分

19.組織職業生涯管理的通過為員工提供適當的教育、培訓、輪崗和提升等發展機會，協助員工實現職業生涯發展目標。因而，組織職業生涯管理的實質是()A.培訓員工

B.人力資源規劃

C.把員工職業生涯規劃納入組織人力資源規劃體系

D.組織社會化

滿分：2 分

20.處于不同職業生涯階段的員工的職業生涯開發需求不同，其中，問題最多也最難處理的階段是()A.早期職業生涯階段

B.中期職業生涯階段

C.晚期職業生涯階段

D.退休期

滿分：2 分

二、多選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.以下選項中屬于組織的職業生涯管理的內容的有()A.為員工提供、培訓、輪崗、晉升等機會

B.協助員工實現其職業生涯目標

C.根據員工的需要進行職業生涯管理，而不是根據組織的需要

D.把員工職業規劃納入組織人力資源規劃體系

滿分：2 分

2.組織變革存在兩種模式，E模式即經濟模式，和O模式即組織開發模式。其中，E模式是一種硬性的變革方法。下列選項之中屬于E模式組織變革的有()A.大量裁員、精簡規模

B.文化變革

C.員工行為轉變

D.組織結構重組

滿分：2 分

3.組織社會化是指使新的員工轉變為精干的組織成員的過程，因而，有效的組織社會化應該包括()A.為勝任本職工作而接受培訓

B.充分的了解所在組織

C.與組織成員建立良好的關系

D.轉變個人預期，適應組織需要

滿分：2 分

4.? 人力資源開發評估的新發展趨勢，包括了以下哪些選項中的內容()A.組織高層越來越需要評估

B.人力資源開發部門獨立

C.評估能力成為主要的招聘標準

D.人力資源經理需要培訓與開發經歷

滿分：2 分

5.以下選項中，屬于管理開發的組成層次的是。()A.對高層管理者的開發

B.對中層管理者的開發

C.對基層或初級管理者的開發

D.對普通員工的開發

滿分：2 分

6.許多工作環境特征會影響培訓遷移，以下選項重中屬于會影響培訓遷移的工作環境特征有()A.轉化氛圍

B.管理者和同事的支持

C.執行的機會

D.技術支持

滿分：2 分

7.組織變革存在兩種模式，E模式即經濟模式，和O模式即組織開發模式。其中，O模式側重構建組織的“軟件”方面。下列選項之中屬于O模式組織變革的有()A.員工的態度轉變

B.文化變革

C.員工行為轉變

D.組織結構重組

滿分：2 分

8.在人力資源開發需求分析中，組織分析是重要一層，以下選項中屬于組織分析內容的是()A.戰略分析

B.組織目標分析

C.組織資源分析

D.組織氛圍分析

滿分：2 分

9.?人力資源開發人員建立與戰略的關系，可以從以下哪些方面著手()A.考慮戰略與環境的關系

B.將戰略與組織的管理開發戰略聯系起來

C.將員工個人職業成長與組織戰略聯系起來

D.將管理開發戰略與管理開發活動聯系起來

滿分：2 分

10.在下列選項中，屬于在中期職業生涯階段所面臨的問題有()A.出現職業生涯平臺期

B.工作家庭沖突

C.面臨退休

D.組織社會化問題

滿分：2 分

11.在南開大學，就業指導中心為學生提供信息、推廣經驗、組織培訓、提供精確化的職業輔導，幫助確立個人職業目標，從人力資源開發的角色的角度看，這一機構承擔了人力資源開發的那些角色()A.指導教師、輔助者

B.職業生涯開發顧問

C.研究者

D.行政管理者

滿分：2 分

12.企業開發二元或多元職業生涯路徑系統的原因是()A.為科研人員和其他技術人員提供更多的職業發展機會

B.可以讓員工自行選擇其職業發展方向

C.減少員工流失

D.培養技術員工的管理技能

滿分：2 分

13.根據學習過程的心理功能，學習可以被分為以下哪些類型()A.語言信息

B.智力技能

C.運動技能

D.態度和認知策略

滿分：2 分

14.以下理論中，屬于學習遷移理論范疇的是()A.同因素理論

B.激勵推廣理論

C.認知轉換理論

D.行為遷移理論

滿分：2 分

15.在傳統培訓方法中，講座法是被廣泛批評的一種方法，它的主要缺點在于()A.不能達成學習者間經驗和思想的交流

B.是一種單向的交流

C.易受環境的影響

D.不提供實踐機會

滿分：2 分

16.以下選項中屬于傳統培訓方法中的演示法范疇的是()A.講座法

B.體驗法

C.視聽法

D.研討法

滿分：2 分

17.商業游戲培訓法的主要優點包括()A.能較好的激發受訓者的積極性

B.可以使受訓者充分發揮自己的想象力

C.有利于營造團隊

D.學到的知識容易遷移

滿分：2 分

18.進行人力資源開發需求分析和評估的意義在于()A.確定企業是否有需要進行會人力資源開發活動

B.確定企業需要什么內容的人力資源開發活動

C.使人力資源開發活動首先滿足企業發展的急需

D.明確企業的績效差距

滿分：2 分

19.在人力資源開發這一學術術語的提出者那德勒看來，人力資源開發的內容為()。A.與學習者當前所從事的職業相關的學習

B.與學習者未來從事職業相關的學習

C.與學習者從事職業無關的學習

D.能對學習者績效提升有幫助的學習

滿分：2 分

20.對比傳統培訓方法，計算機輔助教學軟件的優點在于()A.具有互動性

B.容易決定進度,實現自我學習

C.節省開支

D.不需要學習者有良好的學習動機

滿分：2 分

三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.人力資源開發中的培訓具有兩層含義，既要達到組織效率的提升，也要追求對員工個人成長的關懷。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

2.實地培訓法就是為了避免所學知識與實際工作相脫節的問題，在工作場地中進行培訓的一種方法。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

3.職業生涯指的是一個進入工作場所的人一生所經歷的不同職務所構成的軌跡。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

4.勝任能力指的是一個知識領域或一個人為完成其角色成果所必備的技能。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

5.組織的高層越來越需要評估是人力資源開發評估的新發展趨勢之一。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

6.認知主義教學設計的主要缺點是刺激－反應的聯結原理過于簡單，沒有揭示出智力技能的學習規律，對知識，能力，態度等的訓練指導意義不大。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

7.組織開發是一種在團隊或個人層面的人力資源開發干預。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

8.通過人力資源開發活動，傳播公司政策和慣例，屬于人力資源開發雙重功能中的贏利功能。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

9.學習是人作為個體通過后天與環境接觸而獲得經驗產生行為變化的過程。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

10.職業生涯路徑是指一系列的工作職位，它包括員工在組織中晉升所需要從事的相似工作和擁有的相關技能。A.錯誤

B.正確

滿分：2 分

第五篇：15春學期南開《職業生涯管理》在線作業

15春學期《職業生涯管理》在線作業

試卷總分：100

測試時間：--

單選題 多選題

包括本科的各校各科新學期復習資料，可以聯系屏幕右上的“文檔貢獻者”

一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.下列表述中不屬于實施職業生涯方案步驟的是（）A.尋找差距

B.彌補差距

C.具體施工圖

D.深入分析

滿分：2 分

2.早期的研究多將工作家庭沖突視為一個整體的、雙向的結構，即工作對家庭的影響和家庭對工作的影響。下面表述中屬于工作對家庭的沖突的是（）A.某些父母親覺得自己發展沒什么希望，便將大部分精力花在孩子身上

B.員工為了加班，無暇顧及子女的教育

C.員工家庭負擔重，影響了工作

D.某員工堅決不在正常工作的8小時外加班

滿分：2 分

3.下面的表述中不屬于組織文化的是()A.社會責任

B.正直誠實

C.窗明幾凈

D.卓越創新

滿分：2 分

4.個性傾向性的定義()A.個性傾向是人從事活動的基本動力

B.個性傾向是推動人進行活動的系統

C.個性傾向是指人所具有的意識傾向，它決定著人對現實的態度以及對認識活動對象的趨向和選擇

D.個性傾向是人在不同成熟和發展階段而做出的不同選擇

滿分：2 分

5.馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是()A.安全需要

B.社會需要

C.尊重需要

D.自我實現需要

滿分：2 分

6.員工根據本人意愿，并經用人單位同意，與所在單位解除勞動契約關系的行為被稱為（）A.離職

B.退休

C.調離

D.失業

滿分：2 分

7.要真正地解決“停滯期”問題，需要（）的努力A.個人

B.組織

C.組織和個人

D.不用管它，自然會過去

滿分：2 分

8.不是職業生涯管理特征的是()A.職業生涯管理是從企業出發的職業生涯規劃和職業生涯規劃

B.職業生涯管理是組織為其員工設計的職業發展、援助計劃

C.職業生涯管理必須滿足個人和組織的雙重需要

D.職業生涯管理形式多樣、涉及面廣

E.滿分：2 分

9.“職業錨”理論的提出者是()A.格林豪斯

B.金斯伯格

C.施恩

D.吉列特

滿分：2 分

10.下列描述中，不屬于職業生涯后期個人家庭與心理特征的是（）A.家庭境況發生很大變化

B.權力、責任和中心地位下降，角色發生明顯變化

C.自我意識上升，懷舊、念友心重

D.進取心顯著下降，開始安于現狀，淡泊人生

滿分：2 分

11.格林豪斯的職業生涯階段理論將職業生涯規劃分為()個階段A.三

B.四

C.五

D.六

滿分：2 分

12.()是個人對未來有可能實現的奮斗目標的向往和追求A.信念

B.世界觀

C.動機

D.理想

滿分：2 分

13.下面屬于性格的意志特征的是()A.對社會、集體和他人的態度的特征

B.對工作和學習的態度的特征

C.對自己的態度的特征

D.在緊急或困難情況下表現出來的特征

滿分：2 分

14.一個員工的家人計劃周末全家去郊游，而單位安排他在這個時間與外商談判。這位員工此時面臨的工作和家庭沖突形式屬于（）A.時間沖突

B.緊張性沖突

C.體力不支

D.行為性沖突

滿分：2 分

15.一個職業產生和消亡的原因是()A.對社會的貢獻價值降低

B.社會發展和需求的原因

C.從業者的主觀意愿

D.科學技術的進步

滿分：2 分

16.在職業錨的選定和開發中，起著決定作用的是()A.雇員個人

B.老板

C.公司規模

D.薪酬水平

滿分：2 分

17.下列描述中，不屬于職業生涯后期個人職業特征的是（）A.進取心、競爭力和職業能力明顯下降

B.權力、責任和中心地位下降

C.優勢尚存，仍可發揮余熱和特有的作用

D.對家庭的依賴逐漸增強

滿分：2 分

18.“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人。”這句話體現了一種()A.理想

B.信念

C.世界觀

D.動機

滿分：2 分

19.下面陳述不是組織接納新雇員的標志性事件的是()A.正面的實績評定

B.分配新工作

C.例行的大范圍的員工加薪

D.舉行儀式活動

滿分：2 分

20.組織為保障其內部重要崗位有一批優秀的人才能夠繼任而采取的相應的人力資源開發培訓、晉升與管理方面的制度與措施稱為（）A.人力資源保障

B.職業生涯管理

C.繼任管理

D.人力資源開發

滿分：2 分

21.所謂個人組織化是指A.個人進入組織

B.個人被組織完全同化

C.個人接受組織文化

D.評聘著接受雇傭并進入組織后，由一個自由人向組織人轉化所經歷的一個不斷發展的過程

滿分：2 分

22.性格的態度特征主要是指()A.在處理各種社會關系方面的性格特征

B.人在對自己行為的自覺調節方式和水平方面的性格特征

C.人在情緒活動時在強度、穩定性、持續性和主導心境等方面表現出來的性格特征

D.人在認知過程中的性格特征

滿分：2 分

23.哪個選項不是職業的特征()。A.參與社會分工

B.需要專門的知識和技能

C.社會分工形成了生產過程中的工種

D.職業身價主要受制于市場供求關系

滿分：2 分

24.一般來說，一個人職業生涯中最繁重的時期是（）A.職業生涯初期

B.職業生涯中期

C.職業生涯晚期

D.前職業生涯時期

滿分：2 分

25.職業經理人職業生涯管理的第一步是（）A.確立目標

B.可行性分析

C.設計方案

D.實施方案

滿分：2 分

二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.下列詞語哪些是職業()A.教師

B.大學生

C.律師

D.囚犯

滿分：2 分

2.下列屬于一般能力的是()A.思維能力

B.想象能力

C.繪畫能力

D.寫作能力

滿分：2 分

3.組織職業生涯中期管理的原則包括（）A.雙贏原則

B.與雇員個人溝通的原則

C.因人而異，對癥下藥的原則

D.重點管理和動態管理的原則

滿分：2 分

4.下列屬于職業生涯階梯模式的有()A.單階梯模式

B.雙階梯模式

C.多階梯模式

D.螺旋模式

滿分：2 分

5.行業環境分析包括對目前所在行業和將來想從事的目標行業的環境分析。行業分析的主要內容包括（）A.行業發展現狀

B.國際國內重大事件對該行業的影響

C.目前行業優勢及問題所在 D.行業發展前景預測

滿分：2 分

6.下列關于“職業錨”的特點表述正確的是()A.“職業錨”產生于最初的工作價值觀和工作動機之上，但又受到實踐工作經驗和自我認識的具體強化

B.“職業錨”強調了能力、動機和價值觀的互動作用

C.“職業錨”的確定需要各種情境下實踐工作的反復驗證方可確認

D.“職業錨”本身不具有變化性

滿分：2 分

7.下列屬于內職業生涯目標的是（）A.工作能力目標

B.工作成果目標

C.提高心理素質目標

D.觀念目標

滿分：2 分

8.根據理想的內容，可以把理想分為()A.社會理想

B.職業理想

C.個人理想

D.生活理想

滿分：2 分

9.按照工作經歷一欄的寫作方式，可以把履歷表分為（）A.開放式履歷表

B.功能式履歷表

C.年表式履歷表

D.綜合式履歷表

滿分：2 分

10.個人在確立職業生涯目標時，除了要考慮個人的實際能力、價值觀等內部因素外，還要考慮()A.對社會的宏觀發展趨勢有基本的認識

B.對自己已經選擇的企業類型的外部競爭環境進行分析

C.對企業內部進行了解

D.對周圍的人際關系進行分析

滿分：2 分

11.下列屬于退休管理的方法和措施的有（）A.幫助雇員樹立正確觀念，坦然面對退休

B.開展退休咨詢，著手退休行動

C.做好退休職工的職業工作鏈接

D.采取多種措施，做好雇員退休后的生活安排

滿分：2 分

12.影響職業生涯的社會環境因素包括（）A.經濟環境

B.人口環境

C.科技環境

D.政治與法律環境

滿分：2 分

13.下面屬于目標設定的原則的是（）A.行為的明確性

B.目標的可測量性

C.重點集中性

D.重要等級性

滿分：2 分

14.工作和家庭沖突的基本形式有（）A.時間沖突

B.緊張性沖突

C.體力不支

D.行為性沖突

滿分：2 分

15.目標組合是處理不同目標之間相互關系的有效措施，主要包括（）A.隨機組合

B.時間組合 C.功能組合 D.全方位組合

滿分：2 分

16.“停滯期”的表現形態主要有（）A.結構型

B.滿足型

C.生活型

D.事業型

滿分：2 分

17.“停滯期”的職業心理問題主要集中在（）些方面A.職業方向感

B.職業倦怠感

C.職業壓力感

D.人際關系感和組織歸屬感

滿分：2 分

18.一份良好的職業規劃表應具有的特點（）A.可行性

B.適時性

C.適應性

D.持續性

滿分：2 分

19.下列對于“職業錨”的功能表述準確的事()A.識別個人職業抱負模式和職業成功標準

B.促進預期心理契約得以發展

C.早期職業錨可為雇員做好中后期的工作奠定基礎

D.增長職業工作經驗，提高勞動生產率和工作效率

滿分：2 分

20.中年人在遇到職業生涯危機時會做出不同的反應，根據這些不同的反應，可將人們分成（）些典型類型A.悲傷者

B.邊緣者

C.異動者

D.激勵者

滿分：2 分

21.將職業生涯的目標按性質分解為（）A.長期目標

B.外職業生涯目標

C.短期目標

D.內職業生涯目標

滿分：2 分

22.下面對于組織幫助員工自我實現的措施，表述正確的有（）A.暢通職業生涯通道，為員工提供更多的職業發展機會

B.實施工作輪換，豐富員工的工作經驗

C.賦予雇員以良師角色，提供適宜職業生涯發展的機會

D.改善工作環境，預防職業生涯中期危機

滿分：2 分

23.處于職業生涯中期的雇員，不論其是否具有一種正式的主管角色，都不可避免地要肩負起言傳身教的良師責任，下面屬于老雇員的言傳身教的角色的有（）A.老師、輔導員或教練

B.指路人或開門者

C.正面的榜樣者

D.部門主管

滿分：2 分

24.下列描述中，屬于組織對下崗職工安排措施的有（）A.提前告之和解釋裁員下崗問題

B.提供心理、經濟和職業方面的咨詢

C.提供能力和興趣方面的評定

D.提高再就業競爭方面的服務

滿分：2 分

25.下面哪些內容屬于職業生涯的范疇A.設定職業生涯目標

B.及時評估績效

C.輪崗與升遷

D.員工退休管理

滿分：2 分