第一篇：應急救援隊伍管理培訓制度1

應急隊伍管理培訓制度

一、為促進應急隊伍培訓工作有序開展，提高應急人員的政治素質、業(yè)務素質和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家、市應急管理相關規(guī)定，以及全礦應急管理工作發(fā)展的需要，制定本制度。

二、應急隊伍培訓工作應當遵循下列原則：

（一）堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則；

（二）堅持分級負責、分類管理的原則；

（三）堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則；

（四）堅持以人為本、按需施教的原則；

（五）堅持教學相長、保證質量的原則；

（六）堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則。

三、礦安委辦負責應急隊伍管理培訓工作的組織、管理和考核工作。

四、應急管理培訓的主要對象是：應急管理干部、應急新聞發(fā)言人、培訓教員、基層干部、企業(yè)負責人、應急救援隊伍和應急志愿者。

五、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為1至2周，一般每年累計不少于5天。

六、培訓對象在參加上級組織的集中脫產培訓期間，享受在崗同等待遇。

七、培訓的主要內容：圍繞貫徹落實黨和國家、自治區(qū)以及市領導對應急管理工作的指示精神，重點學習國家和市應急管理有關規(guī)章制度，分析全市應急工作形勢任務，了解外地和兄弟縣應急管理經(jīng)驗，熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應對處臵程序和方法，學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的組織協(xié)調和突發(fā)事件的處臵應對能力。

八、各級、各部門應急管理機構除組織或參加上級集中脫產培訓外，還應采取多種形式開展培訓。

（一）以崗代培。通過參加市、區(qū)崗位培訓，實際工作指導，提高應急管理的組織能力和管理水平。

（二）以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內在素質，提高工作能力。

（三）以研代培。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。

（四）以會代培。有計劃有層次地組織工作人員參加區(qū)內外各級、各類學術研討會，專題報告會，經(jīng)驗交流會等，通過交流實踐經(jīng)驗、探索方法、交流成果來激發(fā)積極性和創(chuàng)造精神。

（五）以察代培。有計劃有目的地分期分批組織有關人員外出學習、考察，開闊眼界，通過學習、比較，提出本地區(qū)、本部門和本單位今后發(fā)展的意見、建議、思路和方法。

（六）以演代培。預想情況和設臵背景，組織有關單位、部門進行應急處臵突發(fā)事件的演練，檢驗和鍛煉應急管理機構和有關人員的應急反應能力、組織協(xié)調能力、聯(lián)動配合能力以及處臵應對能力等。

九、礦安委辦按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。

十、應重視培訓師資的培養(yǎng)。通過建立相應的培訓師資檔案，采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從市應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。

十一、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內容進行部署和規(guī)劃，在預算中列支開展應急培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。

十二、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各部門進行年度考核。考核內容包括：培訓機構、培訓人員、培訓設施、培訓手段、培訓計劃、培訓經(jīng)費、參訓人員受訓情況、考勤情況、考試成績、單位參訓人員比率等。考核結果作為各地區(qū)、各部門年終考核、個人考核及其它評優(yōu)評先的指標之一。

十三、教育培訓檔案內容包括：教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、合影照片、領導講話稿、各期培訓人員花名冊、每期培訓人員登記表等。舉辦集中培訓時，要將培訓成績及時公布或填寫到受培訓人員培訓證書的相應欄目，記入?yún)⒓优嘤柕娜掌凇热荨⒄n時和考核成績，加蓋培訓單位印章。

第二篇：應急救援培訓制度

應急救援培訓制度

一、為促進我礦干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質、業(yè)務素質和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)山西煤礦應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：

二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：

1、堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則

2、堅持分級負責，分類管理的原則

3、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則

4、堅持以人為本、按需施教的原則

5、堅持教學相長、保證質量的原則

6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則

三、安全培訓中心負責本礦應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。

四、應急管理培訓的主要對象是：各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。

五、培訓工作分級分類進行，安全培訓中心負責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。

六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為1至2周，一般每年累計不少于5天。

七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產培訓期間，享受在崗同等待遇。

八、培訓的主要內容。圍繞貫徹落山西焦煤對應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的組織協(xié)調和突發(fā)事件的處置應對能力。

九、各級各部門（單位）應急管理機構除組織或參加上級集中脫產培訓外，還應采取多種形式開展培訓。

1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內在素質，提高工作能力。

3、以研代培。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。

十、安全培訓中心和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。

十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。

十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。

十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行考核。

十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。

十五、教育培訓檔案內容包括：教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。

第三篇：關于組建全市應急救援隊伍

關于組建全市應急救援隊伍

來源：宜府辦發(fā)[2010]010號

各縣市區(qū)人民政府，市政府各部門，宜昌開發(fā)區(qū)管委會：

為加快全市應急救援隊伍建設，提高應急救援能力，根據(jù)《國務院辦公廳關于加強基層應急隊伍建設的意見》（國辦發(fā)〔2009〕59號）和《省人民政府辦公廳關于組建應急救援隊伍的通知》（鄂政辦函〔2010〕7號）精神，以及《市人民政府關于實施〈突發(fā)公共事件總體應急預案〉的決定》（宜府發(fā)〔2006〕26）的要求，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)就組建我市應急救援隊伍有關事項通知如下：



一、隊伍組成全市應急救援隊伍由市應急救援支隊、縣市區(qū)應急救援大隊組成。依托市公安消防支隊組建宜昌市應急救援支隊，依托縣市區(qū)公安消防大隊組建縣市區(qū)應急救援大隊。應急救援隊伍原隸屬關系不變。應急救援支隊、大隊主要領導由公安消防支隊、大隊主官擔任，第一政治委員由同級政府分管應急工作的領導擔任。

宜昌市應急救援支隊在宜昌市公安消防支隊掛牌，縣市區(qū)應急救援大隊在各縣市區(qū)公安消防大隊掛牌，統(tǒng)一稱“××縣（市、區(qū)）應急救援大隊”。



二、職責任務

應急救援隊伍除承擔消防工作外，同時承擔綜合性應急救援任務，包括地震等自然災害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務，協(xié)助有關專業(yè)隊伍做好水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險化學品事故、水上事故、環(huán)境污染、核與輻射事故和突發(fā)公共衛(wèi)生事件等搶險救援工作。



三、指揮權限

應急救援隊伍是政府開展應急救援工作的骨干力量，接受政府的統(tǒng)一領導，服從政府應急管理機構的管理和調度。各縣市區(qū)政府應賦予應急救援隊伍最高指揮官在應急救援現(xiàn)場的臨機處置權，有權調動各專業(yè)救援隊伍及其他社會力量和資源，最大限度地減少突發(fā)事件及其造成的危害。



四、聯(lián)動響應

在保持原有管理體制不變的前提下，將礦山、醫(yī)療、交通運輸、民政、地震、住房和城鄉(xiāng)建設、市政、通信等專業(yè)應急救援隊伍納入政府統(tǒng)一指揮、協(xié)調、作戰(zhàn)、訓練體系，建立應急救援定期會商、信息共享和要情通報制度，建立完善政府領導下各方面力量分工負責、密切配合的聯(lián)動機制。同時，將應急物資儲備單位納入應急救援體系，將應急志愿者隊伍納入社會動員體系。



五、經(jīng)費保障

應急救援支隊、縣市區(qū)應急救援大隊所需經(jīng)費在保持原保障渠道不變的前提下，增加應急救援專項經(jīng)費，列入同級政府財政預算，建立以政府投入為主、社會捐贈等其他方式為補充的應急救援隊伍經(jīng)費保障機制。

第四篇：應急救援隊伍管理制度

星光一號井應急救援隊伍管理制度

第一章 總則

第一條 為進一步提高礦井安全生產災難事故的應急處臵能力，減少突發(fā)事故及其所造成人員傷亡和財產損失，促進礦井的健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，防止事故蔓延和擴大，維護職工群眾的生命安全和礦區(qū)穩(wěn)定，結合礦工作實際，制定本辦法。

第二條 應急救援隊伍包括專職急救援隊伍、兼職應急救援隊伍、應急醫(yī)療救援隊伍、應急管理專家隊伍。

第二章 應急管理方針

第三條 貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的工作原則，及時排查，消除各類隱患，做到控制事故，安全生產。

第四條 堅持“加強戰(zhàn)備，嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的工作原則，切實做好礦井災變預防和搶險救災工作。即做到在日常工作中要搞好戰(zhàn)備值班訓練工作，做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

第五條 堅持“以人為本”，把保障廣大煤礦干部職工生命財產安全作為應急救援工作的首要任務，最大限度地減少安全生產災難事故對廣大職工的危害。

第六條 采用先進的科學技術和救援裝備，充分發(fā)揮專家作用，實行科學民主決策，確保煤礦事故災難應急救援工作順利開展。

第七條 預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強

現(xiàn)場應急基礎工作，做好常態(tài)下的風險評估、物資儲備、完善裝備、預案演練等工作。

第三章 專職應急隊伍管理

第八條 服從礦應急指揮部及礦應急管理部門指揮調動，參加礦應急救援工作。

第九條 堅持理論武裝、作風錘煉，加強事故案例分析和救援經(jīng)驗總結評估工作，不斷提高救援的科學性、失效性，定期組織開展應急預案演練，提高救援能力。

第十條 堅持專人24小時值班，其它人員24小時待命，接到命令后，迅速實施救援行動。

第十一條 建立各項管理制度，包括：

（一）值班工作制度；

（二）待機工作制度；

（三）交接班制度；

（四）技術裝備檢查維護保養(yǎng)制度；

（五）學習訓練制度；

（六）考勤制度；

（七）戰(zhàn)后總結講評制度；

（八）下井預防檢查制度;

（九）材料裝備庫管理制度；

（十）救護車輛管理使用制度；

（十一）計劃與財務管理制度。

第十二條 對事故現(xiàn)場進行勘察，查清事故原因，估算事故損失，搶救事故遇險遇難人員，控制危險源。

第十三條 對事故現(xiàn)場進行恢復通風等工作，確保搶險救災時事故現(xiàn)場的安全。

第四章 兼職應急隊伍管理

第十四條 組建兼職救援隊伍的單位，必須符合下列條件：

（一）證照齊全，依法成立并取得安全生產相關許可；

（二）具備針對某一類或某幾類災害事故的救援裝備、器材、物資和專業(yè)技術人員；

（三）裝備、器材、物資應符合國家相關標準及行業(yè)相關規(guī)定，特種設備應當經(jīng)質量檢驗部門檢驗合格；

第十五條 救援隊伍組建后，應設立隊伍負責人，明確聯(lián)系人和聯(lián)系方式，并上報礦調度室備案。

第十六條 應急救援隊伍的人員職責包括：

（一）遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度；

（二）聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合；

（三）樹立高度的工作責任感；

（四）自覺參加教育培訓和演練，不斷提高業(yè)務水平；

（五）加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養(yǎng)，保證性能良好；

（六）完成各項應急救援任務。

第十七條 及時調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩(wěn)定，確保應急救援能力。

第五章 應急管理專家隊伍

第十八條 應急管理專家隊伍按照煤礦生產事故類別、自然災害類型和公共衛(wèi)生、社會安全事件劃分救援類型，確保應急救援的針對性和有效性。

第十九條 制定本礦應急預案，部署各項防治措施和應急處臵工作。

第二十條 對突發(fā)事件分級及采取的重要措施提出相應的預防控制措施提出建議，并提出相應的預防控制措施。

第二十一條 對突發(fā)事件的應急處臵進行技術指導，參與應急處理專業(yè)技術人員的技術培訓，必要時參加突發(fā)事件的應急處臵工作。

第六章 應急醫(yī)療隊伍管理規(guī)定

第二十二條 應急醫(yī)療隊伍應配備醫(yī)療救治和現(xiàn)場處臵設備，承擔安全生產事故和其它突發(fā)事件受傷人員醫(yī)療救治及衛(wèi)生學處理，傳染病、食物中毒和記性職業(yè)中毒、群體性不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處臵，以及相應的培訓、演練任務。

第二十三條 應急醫(yī)療救援專用設備及常用工具，要做好維護、保養(yǎng)和報廢更換。

第二十四條 及時調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩(wěn)定，確保應急救援能力。

第二十五條 積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應急處臵工作人員，以及緊急調集、有關單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補充。

第七章 后勤保障

第二十六條 保障應急管理日常工作所需經(jīng)費，確保應急設備、裝備和車輛運行正常。將應急裝備建設、隱患排查治理、應急預案演練以及救援設施建設和應急通訊等經(jīng)費納入安全生產費用，優(yōu)先安排保障。

第二十七條 規(guī)范應急救援裝備采購、儲存、管理、維護和調用，按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準規(guī)范配備各類應急救援物資裝備。

第八章 附錄

第二十八條 在綜合應急隊伍管理和搶險救援中作出突出貢獻的單位和個人，依據(jù)有關規(guī)定給予表彰和獎勵；對不服從調度未履行應急救援隊伍建設管理相關職責或因處臵不力導致突發(fā)事件危害擴大造成嚴重后果或造成社會負面影響較大的，依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章追究相關單位和當事人的責任。第二十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

專職應急隊伍規(guī)章制度匯編

二零一二年

目 錄

1、值班工作制度

2、待機工作制度

3、交接班制度

4、技術裝備檢查維護保養(yǎng)制度

5、學習訓練制度

6、考勤制度

7、戰(zhàn)后總結講評制度

8、下井預防檢查制度

9、材料裝備庫管理制度

10、救護車輛管理使用制度

11、計劃與財務管理制度

值班工作制度

1、值班人員必須時刻堅守工作崗位，一律不準脫離本隊范圍，不遲到、不早退、儀器要保持完好狀態(tài)。在值班期間迅速完成各自的任務。

2、值班人員嚴禁飲酒，發(fā)現(xiàn)飲酒上崗者立即停止其工作，責令檢查，按管理制度進行處理，酗酒鬧事，情節(jié)嚴重者，加重處罰。

3、擔任電話值班的人員按照《煤礦救護規(guī)程》履行自己的職責，電話值班室嚴禁閑雜人員入內，違者按中隊獎懲規(guī)定進行處理。

4、值班裝備必須時刻處于完好的戰(zhàn)斗狀態(tài)，并保持清潔，處理事故迅即出動。

5、每次轉入值班前，要按時檢修各種儀器、裝備，使各種儀器、裝備達到戰(zhàn)斗準備的完好狀態(tài)，救護隊值班期間不定期抽查，一項不合格，除即刻整改外，扣除當月績效考核100分。

6、值班小隊須24小時堅守崗位（就餐時間按照作息時間表進行）；電話值班員輪流就餐，其任務根據(jù)《軍事化礦山救護隊戰(zhàn)斗行動準則》對隊員特殊職責的規(guī)定執(zhí)行。

7、值班小隊職責是擔任井下排放瓦斯、啟封密閉、外出救災、反風演習、處理礦井突發(fā)事件等工作。

待機工作制度

1、待機小隊負責本周的井下預防檢查、熟悉巷道、演習訓練、業(yè)務考核、礦臨時性任務等。

2、礦井發(fā)生重大事故或突發(fā)事件，如需要待機小隊，待機小隊應立即出發(fā)，完成搶險救災及其他任務。

3、待機小隊分組下井預防檢查時間應不少于2小時，檢查地點按照中隊安排，不得隨意改變檢查地點，嚴格遵守上下井管理制度，違者按礦相關規(guī)定進行處理。

5、待機期間，嚴禁請假，特殊情況須經(jīng)值班領導同意。

6、待機人員不得飲酒，發(fā)現(xiàn)飲酒停止工作，造成惡劣影響的或嚴重后果的嚴肅處理。

7、如因特殊工作，需要待機小隊上班時，待機小隊隊員接到命令后，應按時到位，聽從指揮、服從命令，協(xié)同值班小隊共同完成任務。

交接班制度

1、救護中隊實行5天待機、5天值班、5天休班制度，3個小隊輪流待機、值班、休班。交接班時待機小隊轉入值班，值班小隊休班，休班小隊轉入待機，法定節(jié)假日由值班小隊來擔任值班工作。

2、各小隊長履行交接班手續(xù)，交班小隊必須保證共用裝備、值班電話、電視、床、桌子、椅子等設施及各種表格完好、記錄齊全。

3、交接班時間為1小時，交接班人員必須按規(guī)定時間交接班，無故不到者責令做檢查，根據(jù)情節(jié)輕重按中隊有關規(guī)定制度予以處理，有特殊情況要事先請假。

4、救護隊的電話值班室、會議室、各小隊的設施、物品如有損壞、丟失由電話值班員、小隊長負責賠償或修理。

5、交接班時，救護中隊室內外衛(wèi)生必須保持清潔，室內外衛(wèi)生做到共用設施完好，窗明地凈無雜物，否則接班小隊不予接班。

6、值班小隊在交接班后，聽到事故電鈴實驗響聲后，方可離開中隊。

技術裝備維修保養(yǎng)制度

1、認真執(zhí)行救護技術裝備使用與維護相結合和設備誰使用誰維護的原則。隊員個人使用的儀器實行專責制，小隊裝備保管和使用實行定人、定物制，大型救護裝備實行副中隊長包機制（包運轉、包維護、包檢修）。

2、救護儀器裝備的使用隊員和維修人員應以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護，用嚴肅的態(tài)度和科學的方法維護好設備。

3、救護隊操作人員對所使用的儀器裝備，通過日常學習、專業(yè)培訓，做到“四懂、三會”（懂結構、懂性能、懂用途、懂原理；會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障）。

4、救護隊小隊長及隊員，必須做好下列各項主要工作： ⑴正確使用儀器裝備，嚴格遵守操作程序，按標準規(guī)定對儀器進行校驗，對裝備進行檢查。

⑵精心維護、嚴格執(zhí)行個人自保、小隊長聯(lián)保、隊分管領導全保制度。

⑶儀器裝備的拆裝按相關說明及程序，嚴謹、細致按順序進行拆裝。

⑷認真填寫個人儀器、小隊裝備及中隊大型救護裝備檢查運行記錄。

⑸經(jīng)常保持裝備儀器和環(huán)境清潔衛(wèi)生，達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”六字要求。

5、小隊共用裝備必須認真執(zhí)行完好交接班制度。

6、中隊指揮員、小隊長，應定時、不定時的進行儀器裝備的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防患于未然。

學習和訓練制度

1、業(yè)務理論學習必須堅持理論聯(lián)系實際的原則，結合自己的實踐經(jīng)驗，學習與礦山救護工作有關的煤礦專業(yè)理論知識及救護業(yè)務基本知識，提高業(yè)務技術水平，完成作戰(zhàn)任務。

2、業(yè)務學習為“礦山救護理論知識500題”及救護相關專業(yè)知識；儀器裝備為八大儀器和救護裝備；救護技能為模擬人心肺復蘇、包扎止血搬運、風帳等救護基本技術；體質訓練為8項體育；戰(zhàn)術訓練為高溫演習、急行軍耐力訓練；軍事訓練為軍事隊列演練。

3、在業(yè)務學習時間內，中隊值班指揮員進行監(jiān)督，小隊長組織，隊員不準遲到、早退、不準交頭接耳、大聲喧嘩,要認真做好記錄。

4、定期對所學內容進行考核，業(yè)務考核及格分數(shù)定為90分，90分以下為不合格，達到90分（包括90分）以上方進行計分。

5、礦山救護隊必須進行嚴格的軍事化訓練，軍事訓練必須做為日常工作的重要內容，納入日常工作計劃。

6、儀器裝備的訓練值班期間每天正常不少于2h，并進行月度綜合操作考核。

7、戰(zhàn)術及相關技能訓練，按要求進行月度集中訓練，并進行小隊集體及個人操作考核，進行評比，與獎罰制度相掛鉤。

8、全體指戰(zhàn)員必須每天堅持規(guī)定的體質訓練，通過訓練應達到資質認證驗收最低標準要求，并進行月度綜合考核。

考勤制度

一、為加強我隊的勞動紀律,規(guī)范職工工作行為，促使職工嚴格遵守紀律,保持良好的工作秩序,保證工作時間充分利用,特制定本制度。

二、中隊值班領導為全隊的考勤員。考勤員應堅持原則、責任心強、工作認真負責。全體職工要支持點名、考勤人員的工作，提前到規(guī)定的考勤點，端坐在自己的位臵上，保持嚴肅的紀律，點名時必須答“到”。

三、點名、考勤的具體規(guī)定：

1、待機、值班期間為24h工作制，實行每天3次點名，上午1次、下午1次，晚上1次；

2、點名具體時間為：上午上班8：00點名；下午上班2：00點名；晚上為7：30點名(作息、點名時間根據(jù)礦工作時間，進行調整)；中隊管理人員、事務員、材料員實行一天四簽名制度，遲簽或漏簽每次給予績效考核50分的處罰。

3、救護隊職工，每遲到一次扣月度績效考核50分；早退一次扣100分；超過半小時不到崗也不請假視為脫崗扣績效考核500分；

4、因工作性質特殊，中隊值班領導可在值班期間實行不定期的“合事故電鈴”進行點名：值班人員聽到事故鈴聲后，必須在1min內趕到車庫內列隊點名，遲到或不到者分別扣除績效考核100分和200分。

四、下列情況視同出勤：

1、礦或單位因工作需要，外出短期崗位培訓或學習；

2、因工外出或在外執(zhí)行上級領導安排的任務外出；

3、實行補休制度的職工在補休期間；

4、職工經(jīng)組織批準外出療養(yǎng)期間。

五、請假和銷假 ：值班期間原則上不準請假，如果卻有特殊事由，可在保證隊員6人值班的情況下，向中隊值班領導和小隊長請假，并辦理外出請假手續(xù)，必須嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

1、值班期間請假必須向當天值班領導請假，凡請假超過1天的必須向中隊長請示，不允許他人代請或電話請假，確因急事需他人代請或電話請假時, 過后本人必須補填請假單申明理由；

2、休病假、事假，每休1天，扣除月度績效考核200分，扣除部分分給本小隊其他上班人員； 3、1次請假超過4小時（包括晚上），均按1天事假計算；月度請假的核算實行請假時間累計，全月請假時間累計4小時者按1天處理；不足1h,按1h處理；不足0.5h，按0.5h計算，每小時扣個人績效考核50分。

4、病假：必須有曠醫(yī)院出具的病假單，方可進行請假；

5、年休假：職工根據(jù)年初排定的休假日期休年休假，但必須經(jīng)中隊長批準，工資科核實并簽字，在規(guī)定時間內按時返回上班，沒有請假不按時上班的均按曠班處理。

七、因工作特殊需要，職工必須在制度規(guī)定的工作時間之外（包括法定節(jié)假日、休班期間）加班時，盡量安排同等時間的補休。職工在因工外出、學習、集訓期間遇有法定節(jié)日、公休假日，按正常工作處理，回單位后不再補休，也不按加班考勤。

戰(zhàn)后總結講評制度

一、戰(zhàn)后總結講評工作必須在歸隊后48小時內召開。

二、總結講評要實事求是，勇于開展自我批評，對救災工作、技術性出動中出現(xiàn)的違章行為，敢于指出、揭露。

三、對救災及技術性出動當中的違章行為必須做到“三不放過”即：有違章行為不指出不放過；違章者不接受教訓不放過；對違章者沒有處理不放過。

四、總結出的好的經(jīng)驗教訓要求全體指戰(zhàn)員共同學習，遵守在救災工作中表現(xiàn)突出的指戰(zhàn)員要進行表揚、獎勵。

五、講評工作要求每個指戰(zhàn)人員都踴躍發(fā)言，以認真、嚴肅的態(tài)度來對待此項工作。

六、每次總結講工作必須有專人做好記錄，并保存。

七、所有參加搶險救災工作的指戰(zhàn)員必須按規(guī)定參加戰(zhàn)后總結講評制度，無故不參加者扣考評1分。

下井預防檢查制度

一、每周必須下井檢查礦主要采掘工作面，由待機小隊擔任預防檢查工作。

二、下井預防檢查的人員為待機小隊全體人員，并由中隊指揮員帶隊，安排預防檢查地點，并對檢查點所經(jīng)的封閉巷道和工作面進行全面檢查。

三、巡回檢查過程中，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時匯報處理。

四、預防檢查工作必須認真，嚴格做到有巷必查，不得漏檢、假檢、如果違返上報中隊進行處理。

五、預防檢查必須按時下井，按時出井，如提前升井，發(fā)現(xiàn)一次扣當月績效考核200分。

六、每天預防檢查要作好記錄，升井后繪制好檢查路線圖井，并由小隊長向中隊詳細匯報檢查存在的情況。

材料裝備庫房管理制度

一、目的：保證按質按量按時供應日常救護所需物資，合理儲備和節(jié)約使用物資，保證物資質量，減少浪費，提高救護中隊的經(jīng)濟效益。

二、物資保管

1、根據(jù)不同類別、形狀、特點、用途分區(qū)存放；保管要做到“三清”，“二齊”，“四號定位”擺放。（三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格清；二齊：擺放整齊、庫容整齊；四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位）；

2、保管物資應做到“十不”，即不銹、不潮、不凍、不霉、不腐、不變質、不揮發(fā)、不漏、不爆、不混、按物資保管技術要求，適當進行加墊、通風、清洗、干燥、定期涂油或重新包裝，存放不當應及時改進；

3、實行一料一單，先進先出，后進后出，庫存情況及時反映領導，并按計劃定時向礦供應科領取 ；

4、發(fā)料應對保質負責，嚴禁發(fā)不合格物資；嚴格注意防火、防盜。

三、帳務處理

1、保管員應建立材料帳，并按規(guī)定項目仔細記好帳目。

2、記帳要認真，帳、卡、物三相符，材料收支與結存要保持平衡。

3、每月3號前填報收支結存月報表，報有關領導和內部市場。

四、廢舊物資回收利用管理

1、及時對廢舊材料、儀器、裝備進行回收 ；

2、嚴格執(zhí)行交舊領新制度。

車輛管理使用制度

為保證礦山救護隊正常戰(zhàn)備值班，充分合理用好車，管好車，厲行節(jié)約，嚴格制度，特制定本管理辦法。

一、救護隊車輛管理工作由中隊長專管、司機班具體負責，非事故性出動由調度室或礦分管領導負責派車，嚴格執(zhí)行派車記錄制度。

二、戰(zhàn)備救護車在非事故出動情況下，任何人無權動用；礦特殊用車情況下由分管礦領導安排方可動用。

三、救護值班車輛必須保持良好的技術狀態(tài)和齊全的救護應急裝備，要做到聞警即出。如有故障，要立即報告中隊值班領導，經(jīng)救護中隊長同意后，及時修復，否則影響救災出動，要從嚴處理。

四、救護車輛出車必須堅持專人安排、及時返回、準確記錄，司機若未經(jīng)派車或允許將車開出，按開私車、脫崗進行處理，發(fā)生一次扣除當月全額獎金。若發(fā)生事故一切后果自負，并進行下崗學習三個月。

五、調度室安排非戰(zhàn)備車輛進行巡檢或長途用車，值班司機要按時發(fā)車、收車，如不能按時返回，跟車司機應向救護隊長講明原因。

六、嚴禁將車輛私自交給非值班救護車輛駕駛員動用，違者扣除績效考核200分。隨車工具駕駛員要認真保管，無故丟失照價賠償。

七、除正常出車檢查、日檢查外，每星期二、六司機必須對車輛進行一次全面的維護檢查和保養(yǎng)，并對車輛進行清洗，達到安全，整潔，隨時保證出動。

八、救護車輛需要修理（值班司機無法修理）時，先由救護隊長、技術主管組織值班司機制定修理方案，報告礦主管領導，批準后送礦修理廠修理。

九、車庫的一切設施由駕駛員保管，個人不準私自換車庫，不準私自給外單位借用車庫，車庫禁止存放私人物品。

十、救護隊車輛嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，嚴禁車輛帶病、裝備不全交接班，出現(xiàn)問題一次，追究交接班當事人責任。

計劃與財務管理制度

一、為加強本隊的計劃與財務工作，發(fā)揮計劃與財務在本隊經(jīng)營管理和提高效益中的作用，特制定本規(guī)定。

二、中隊計劃與財務管理制度具體如下：

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度，嚴格遵守礦各項財務計劃規(guī)定；

2、建立健全計劃與財務管理的各種規(guī)章制度，對財務計劃收支進行科學預測；

3、在合理安排經(jīng)費的基礎上，本著勤儉節(jié)約的原則，編制內容詳盡的財務計劃報主管領導審批。；

4、財務及管理人員要嚴格控制本隊的日常經(jīng)費的使用，對本隊的各小隊及司機班使用經(jīng)費進行嚴格的監(jiān)督，及時糾正各種鋪張浪費現(xiàn)象。

5、固定資產的移動、報廢，必須有主管領導同意和財務部門的監(jiān)督。

6、使用現(xiàn)金辦理報銷及外出學習結帳時，必須要有正式的發(fā)票和詳細的購貨單，一并報呈隊主管審批后，再交至財務人員辦理。

7、辦理各項業(yè)務的人員，必須妥善保管好現(xiàn)金和支票，如沒有使用，必須立即交回礦財務部門。若因丟失或其他原因造成經(jīng)濟損失，由經(jīng)辦人承擔。辦理業(yè)務的人員，必須遵守財務制度，領取現(xiàn)金和支票，必須簽字并及時辦理報銷事宜。

第五篇：應急救援制度

事故應急救援制度

為了落實國務院關于對應急預案、救援措施的等相關文件精神。貫徹科學發(fā)展觀、以人為本的理念，提高對安全事故的快速反應能力，迅速有效地做好突發(fā)性安全事故的應急救援工作，保障對事故進行安全、有效、迅速、有序地進行搶險救災，最大限度的縮小事故影響范圍和危害程度，減少人員傷亡和財產損失，使應急救援工作始終保持良好狀態(tài),真正做到“有事必應、行動迅速、保障有力”，根據(jù)公司二公司《事故應急救援制度》的要求，結合本項目部實際情況特制定本制度。

一、加強領導、健全機構

高度重視事故應急救援管理工作，始終把應急管理作為一項長期的重要工作來抓，經(jīng)常檢查、督促，不斷改進和完善事故應急救援工作。項目部成立“事故應急救援組織機構”，明確機構內部各成員的分工、職責、工作范圍，以及在應急救援中的其他事項。

二、強化應急預案編制和培訓，提高應急救援意識

1．認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全方位防止事故發(fā)生，落實事故應急救援工作，在發(fā)生事故時能有效防止事故范圍的擴大和迅速搶救遇險人員脫險，消除或降低事故的影響，最大限度地減少人員傷亡和財產的損失。

2．強化應急機構組織建設，完善應急預案的建立和制定。3．加強對應急預案編審管理制度，事故應急救援預案應經(jīng)負責技術的總工匯集項目部相關部門進行審核批準，并經(jīng)項目經(jīng)理簽署批準。

4．事故應急培訓由項目部每年定期進行一次。宣貫應急救援的理念，提高項目管理人員、作業(yè)人員應急救援的意識，懂得應急救援的基本知識和防護技能。

5．項目部人員變動、調整應及時進行補充完善救援組織體系，加強對應急救援預案的演練和完善。應急預案演練后，事故應急救援預案需進行重新修訂，補充演練中的缺陷，使之不斷完善。

6．本項目的應急救援預案必須傳達到項目部全體職工和各個分包隊伍。

7．應急救災物資和設備要按預案要求配備，并進行經(jīng)常性的維護、檢查，對過期的藥品和損壞設備設施及時更換，確保應急救災物資和設備齊全、完好。8．應急隊伍人員保證全天電話暢通，車輛、救援設備保證性能良好。

三、事故報告程序

安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負責人或有關人員立即報告給公司事故應急預案指揮中心。

四、應急響應與救援

1．事故發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)單位或人就近及時上報。現(xiàn)場人員要采取安全措施，進行力所能及的救護和疏散人員，不能盲目或在無安全措施的情況下進行救護人員。

2．項目經(jīng)理在接到事故報告后，要根據(jù)事故情況來確定是否啟動事故應急救援預案。若需上級單位幫助救援的，要向上級單位報告事故并請求支援。

3．事故應急救援指揮部要根據(jù)事故現(xiàn)場情況的變化，及時調整應急措施，現(xiàn)場處置人員要嚴格按照應急處置措施進行現(xiàn)場救護。應急措施要有針對性。

4．事故區(qū)內應急小組要聽從統(tǒng)一指揮命令，積極采取措施，有序地組織現(xiàn)場人員搶救和人員的安全撤退。明確標牌、標識，做好疏導工作。

5．項目部每年要組織一次事故應急救援演練，要針對本項目生產情況來進行，針對性要強，要有明顯的效果。可以通知上級部門參加。

五、做好和地方政府、消防、交警、醫(yī)療等機構的聯(lián)系，建立聯(lián)防機制。

1．項目部要建立好和相鄰的政府、消防等部門的聯(lián)系平臺，以便在發(fā)生應急的情況下，得到政府部門的大力支持。并將聯(lián)系方式公布，做好公示宣傳工作。

2．加強對臨近的醫(yī)療機構的聯(lián)系工作，對臨近的醫(yī)院要建立應急救援聯(lián)系關系，了解各種應急救援的醫(yī)療知識、藥品使用，搶救措施。