第一篇：華西精神之我見

華西精神之我見

8月22日至8月29日，我有幸參加縣委組織的赴華西考察學習團前往華西村，實地參觀了華西村改革開放以來的巨大變化，聽取了華西村原黨委書記吳仁寶同志的報告。我從內心里感慨華西“天翻地覆慨而康”，佩服華西人民敢為天下先的勇氣。其年上繳利稅480個億，村可支配收入30個億的成效，更是讓人刮目相看。其飛速發展的程度與我縣廣大農村相比較，我們可能落后了30—40年。同在一片藍天下，同享黨的富民政策，華西人，究竟靠什么精神催生了“天下第一村”？

一、黨員的無私奉獻精神是靈魂。縱觀華西村50多年來的發展歷程，其發展史實際上是廣大共產黨員的奉獻史。老書記吳仁寶是一位傳奇式的共產黨員，他在任江陰縣委書記時，即以實干苦干精神名揚江蘇省。為此江蘇電影制片廠為其制作了新聞短片《縣委書記當農民》，其后，他竟然在卸任縣委書記后毅然回到華西大隊擔任支部書記，整日與農民同吃同住同勞動，帶頭大搞農業生產。華西村逐漸富裕起來后，吳仁寶給自己約法三章：不拿村里最高的工資，不住村里最好的房，不座村里最好的車。這是一個共產黨員“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的真實寫照，其嚴以律己的精神帶動了村里的其他黨員。吳仁寶樸實的語言更是發人深省，催人奮進。他說：“家有黃金數噸，每天也只能三頓；豪華房子獨占鰲頭，夜里也只需一張床。他把古人“廣廈千間，夜眠八尺，良田千頃，日食一升”的理念形象化具體化，體現出共產黨人淡薄名利，無私奉獻的精神。吳仁寶不只是說在嘴上，更是落實到行動上，村上鑄天下第一鐘，他帶頭捐款100萬元，他還把中央及各級黨委政府獎勵給他的1.2億元獎金一分不拿，全部用做村集體股份。其合情合理合法的巨額收入用于集體發展，一般人是很難做到的，但吳仁寶做到了。有了這樣一批共產黨人，天下其他村做不到的，華西村能做到，也就不難理解了。

二、勇于探索創新的精神是法寶。華西村在50—60年代時和我們多數村一樣，也是戶無余糧，家無存款，村無積累。但與其他村不同的是，華西人不安于現狀，不安貧樂道，甚至于不少富即安。在割資本主義尾巴年代，村里偷著搞起了鐵匠鋪，有了村辦企業。當其他村忙著分田到戶時，其靈活運用黨的方針政策，繼續實行統分結合，集體經營。他們把農村變為工廠，把農民變工人，變為股民，在壯大集體經濟的同時，農民收入穩步提升。農民入股最少的達200萬元，富裕程度可見一般。他們的創新精神還體現在以不變應萬變。不變，就是咬住經濟建設主線條不放松，堅持發展才是硬道理。無論在60、70、80、90年代直到現在，用華西人的話說：“要資本主義有資本主義，要社會主義有社會主義，要共產主義有共產主義”。需要什么都可以在華西村找到依據與縮影。這就靈活運用了上級方針政策，依據客觀實際探索出了適于生存的發展之路，我們有些人死搬政策條文，做事這不敢哪不敢，前怕兒狼后怕虎，最終一事無成，貽誤黨和人民的事業，就是缺少華西人的探索創新精神。

三、艱苦奮斗精神是永恒的財富。華西之富超乎人的想象，其家家住小樓，置草坪，建游泳池，開小汽車。人均收入超過10萬元，可謂富甲天下。但在華西村看不到一點浮夸浪費之風。村里每人收入的80%用于入股，現金支配僅占收入的20%。村民工資每月不超過2000元，連吳仁寶老書記每月也只拿1800元工資。干部和村民日常生活從節約一度電、一張紙、一噸水做起。華西村辦公及生活用具全部是節能燈，他們說，華西村用電每度才0.25元，一家一戶就是用幾萬度電也不是問題。但他們覺得沒有必要，村民的生活也從講營養角度予以適當配置。用我們眼光看，華西人飲食可能比我們鎮安縣人生活還要簡單。早餐簡單到不如我縣一些賓館給客人的配置，但華西人就是這樣樸實樸素的生活著。他們艱苦奮斗，不奢華排場的精神也許就是他們永竭的精神動力，這也給我們這些經濟并不發達但卻時常大手大腳的人們一個啟示——敗由驕奢成由儉。

四、科學發展，與時俱進精神是動力。華西村在整個發展過程中，其科學發展的思路處處體現其中。六十年代發展手工業，七、八十年代發展鄉鎮企業，九十年代發展股份制企業。農民住房也從分散居住到統一規劃，統一建設，按需分配方向發展。進入20世紀以后，他們又集中發展生態觀光旅游業。每一個時代的主旋律都能在華西村找到烙印，他們總是追著太陽走，跟著時代走。近年來，華西村又提出“工業反哺農業，農業發展旅游業，旅游業提高就業，就業提高人的素質”的思路，可謂獨到新穎，頗具新意。一個地方要發展，首先要有切合實際的工作思路，要與時代合拍，故人講：“物意天擇，適者生存”也許就是這個道理。

總之，華西村之行受益匪淺，啟示頗多，其發展道路雖不可復制，但其諸多精神卻值得我們各個地方，各位領導學習借鑒。

本文作者系云蓋寺鎮黨委書記

邢光陽

第二篇：“鶴壁精神”之我見

“鶴壁精神”之我見

城市精神是一座城市的靈魂，是一座城市文明素養和道德理想的綜合反映，意志品格與文化特色的精確提煉，生活信念與人生境界的高度升華，是這個城市市民認同的精神價值與共同追求。

城市精神的打造應遵循“植根歷史、基于現實、緊跟時代、引領未來”原則，“形神合一、相得益彰”原則，“獨樹一幟、突出特色”原則，“內外兼顧、雙重導向”原則。

城市精神是城市的一面旗幟，對內要能夠凝聚人心，對外要能夠樹立形象。打造出來的城市精神既要能夠引導外界全面準確地了解城市、加深對城市的印象，從而提高城市的對內凝聚力和對外影響力，更要能夠引導市民團結奮進、引領城市不斷發展。

最近，市新聞媒體在公開征文，定義“鶴壁精神”，依據以上定義和應遵循原則，我認為鶴壁精神可歸納為“和諧、雋美、拼搏、尚德”。

和諧，是鶴壁精神的內在表現，是鶴壁最為鮮明的時代特征，也是鶴壁孜孜追求的重要目標。每條大街上每個人臉上透露的笑容是和諧，全市上下團結奮進構建富裕、文明、生態新鶴壁是和諧，安居樂業是和諧，政通人和是和諧，榮膺全國社會治安優秀城市是和諧，獲得“人居環境范例獎”是和諧，幸福指數在全國各城市領先是和諧，公眾安全指數在全省居首是和諧。

雋美，是鶴壁精神的外部表現，是鶴壁的客觀環境的準確表述，也是鶴壁致力打造的形象標識。鶴壁名字美，山水美，歷史悠久，文化燦爛，山川秀麗，人杰地靈，人文景觀和自然風光獨具特色。有被譽為“史河”、“詩河”、“北方漓江”的淇河；有峰巒迭嶂、山嵐霧靄、云蒸霞蔚、氣象萬千的云夢山；有文物古跡薈萃、中國最早北方最大的大石佛仙居的大伾山。一個總體面積不大的市有山有水有平原，工業農業旅游業全面發展，樂山樂水，美不勝收。

拼搏，是鶴壁生生不息的力量源泉。因煤建市，由一個小鎮發展成為一座省轄城市靠的是拼搏；幾易其址，逐漸成為富而美、富而強的中國優秀旅游城市靠的是拼搏；由一個小小山城搬遷到交通發達的淇河之濱成為一個濱河美城靠的是拼搏；由一個產業簡單嬗變成發展循環經濟，一座現代工業城市，并吸引世界百強、全國百強競相投資的熱土靠的是拼搏。

尚德，是鶴壁人民對精神世界的追求和實踐。勤勞樸實的鶴壁人崇尚追求高尚美德的步伐從來沒有停止過。王禪、箕子、子貢、荊軻、商鞅、孫思邈等先輩留下崇尚道德的光輝事跡，更有用自己雙手綠化千畝荒山，一輩子愛心傾注在家鄉建設、教育事業和擁軍活動上的靳月英；有幾十年如一日，一輩子和玉米種子打交道，促進產學研、育繁銷一體化的產業化發展進程，加快農業經濟發展步伐的程相文。他們的先進事跡不斷引導鶴壁廣大干部群眾追求美德、崇尚美德、學習美德，推進社會主義核心價值體系建設，促進社會文明程度和道德水平的步步提升。

第三篇：班組精神之我見

班組精神之我見

“精神”一詞在哲學上的定義是：“意識形態上存在的動力，無意識形態上潛在的動力”，亦指人的意識、思維活動和一般心理狀態。由此可見，精神是一個人支配其自身行為活動的一種心理意識和心理狀態，是人們進行各種行為活動的原動力，也就是我們平時所說的為了（什么）而做（什么事）。一個時代、一個民族、一個國度、一個群體乃至一個個體都有其自身的精神取向，而正是這種內在的精神指引著這個時代、這個民族、這個國度、這個群體和這個個體不斷進步和發展。

班組精神是一種群體精神，是班組成員共同心里意識和心理狀態的反應。這種共同的意識和狀態不是班組中每名成員各自心里意識和心理狀態的簡單累加，而是得到班組中每名成員共同認可的班組優良傳統、價值觀念，道德規范工作作風和生活態度的總和，是班組內部團結親和的凝聚力和班組發展前進的驅動力，是班組文化的核心，也是每名班組成員共同的價值取向。班組成員長期工作和生活在同一環境中，相互聯系比較緊密，思想感情易于交流共鳴，很容易形成共同的價值觀。其思維方式和工作作風都集中體現在班組精神上。這種班組精神就成為班組的一面旗幟，能夠增強班組成員的主人翁意識，發揮每個成員的積極性，創造性和主動性。對班組外部來講，這種班組精神，能夠充分展示班組的良好形象，創造良好的班組信譽，贏得兄弟車間、班組的信賴和贊譽，進而促進班組的工作。那么，在日常的生產實踐中，正確的、積極向上的班組精神都應該包含哪些內容呢？在班組的日常管理中，應該積極引導班組成員朝著哪些方面去構建并維系班組精神呢？

在我看來，一個充滿生機和活力的班組精神應該包括學習精神、團隊精神、敬業精神和創新精神。

一、學習精神。

企業的核心競爭力貫穿于企業的技術、管理、組織和文化之中，而其中人是最關鍵的因素。在一個優秀的班組中，不但要有優秀的班組長作為團隊的領導者，更要有一批優秀的班組成員。在知識經濟飛速發展的今天，一個企業可以花大價錢引進先進的技術、先進的工藝、先進的設備，但是高素質的班組隊伍是花重金購買不來的，而這種高素質的班組隊伍恰恰又是企業最重要的核心競爭力。因此，努力提高班組隊伍素質，使其更快、更好地適應不斷更新的理論和技術要求，從而提升企業的核心競爭力，實現企業的又好又快發展就成為了每個企業必須面對的現實問。在實際生產實踐中，班組成員所要掌握的現代技術與管理知識都屬于知識與技術范疇，是非物質要素，是只能通過學習獲取的。因此，提升班組隊伍素質最有效、最快捷的方法就是在班組中弘揚學習精神，努力創建學習型班組。只有通過在各個基層班組中采取形式多樣、內容新穎的學習培訓活動，使班組成員有組織、有計劃、有目的的學習與本職崗位相關的新的技術技能和專業知識，以便及時掌握新知識、新思維和新經驗，切

實提高自身業務素質和業務能力，從而增強班組整體的戰斗力，從微觀上提升企業核心競爭力。

二、團隊精神

團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，是全體成員的向心力和凝聚力統一。團隊精神在國有企業的班組中更突出的表現是一種協作的精神（團隊協作精神）它是在班組成員在確立了一個共同認可并可以持之以恒的目標之后，班組中每一位成員都樂于積極工作，朝著這個既定目標努力奮斗。在企業中，廣大員工共同的目標就是全力以赴確保生產經營任務的完成，這是每個基層班組所要確立的唯一目標。在此基礎上，要通過開展各種活動使班組成員之間建立起充分交流和溝通，以使員工之間形成相互信任和相互包容。一方面，在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。班組成員要相信班組長的領導能力，相信每個成員的技術能力和技術水平，這樣干起工作來，才能彼此互不猜疑，從而增強團隊的戰斗力，提高作業效率。另一方面，包容是和諧的基礎，只有相互包容才能和諧共事。俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。員工在一個班組共事難免有發生矛盾和誤會的時候，如果矛盾和誤會不能夠及時解決勢必會影響到工作時的相互配合，影響工作效果，從而損害整體的利益。這是，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷，互相理解對方，及時化解矛盾?，F在我們正在建設和諧企業，和諧企業的基礎就是和諧班組，只有班組和諧了，班組成員

之間沒有了隔閡和矛盾，企業才能夠和諧穩定的運行發展。

三、敬業精神

敬業精神是企業對員工工作態度的一種道德要求，它要求員工保持高昂的工作熱情和務實苦干精神，其核心是要求員工樹立無私奉獻意識。一個班組能否順利完成公司下達的各項生產任務和生產目標，歸根到底是要看班組中每名員工敬業精神發揮的怎么樣。尤其是對于天津港這樣一個裝卸企業來說，當面對加班加點等需要員工犧牲自己休息時間參與公司生產作業的時候，敬業精神就顯得尤為關鍵。員工能否為了集體利益犧牲個人利益，有時就成為了是否能夠順利完成生產任務的關鍵。那么，應該如何引領員工的敬業精神，激發他們的生產積極性呢？俗話說：“火車跑得快、全靠車頭帶”，對于一個國有企業來說，能夠具備較高奉獻精神的就是企業當中的廣大黨員。在生產實際中，班組長應該充分發揮班組中黨員的積極作用，使他們切實起到先鋒模范的示范作用，在急、難、險、重任務時，以廣大黨員為主力軍沖在前、干在前，以此帶領其他員工投身生產作業，從而提高整個班組的生產積極性，并使之成為整個班組的精神為每個成員所接收和尊重。

第四篇：廣東精神之我見

1.圍繞“廣東精神”和城市精神的廣泛討論，對“開展企業精神大討論和提煉企業精神”活動的建議。

“廣東人精神”是“敢為人先、務實進取、開放兼容、敬業奉獻”的精神。

“城市精神”是一座城市的靈魂，是一種文明素養和道德理想的綜合反映，是一種意志品格與文化特色的精確提煉，是一種生活信念與人生境界的高度升華，是城市市民認同的精神價值與共同追求。

目前，在“廣東精神”征集活動中，“先天下、納百川、重實干”，“先天下、納百川、樂善實、重實干”，“先天下、納百川、講誠信、重實干”，“先天下、納百川、講契約、重實干”四個表述獲得了最多公眾的認可，雖然表述略有差異，但它們都能代表新的“廣東精神”。圍繞新的“廣東精神”，首先，我們應該認真收集相關資料、文件，深刻理解、消化“廣東精神”實質、內涵，編輯“廣東精神”學習讀本，讓全體黨員干部、員工學習領會；其次，以中國移動核心價值觀、使命、愿景為統領，結合“廣東精神”和所屬城市精神相結合，將“廣東精神”融入公司各項企業文化活動中，賦予企業精神新的內涵，比如，在創新文化中，如何體現“先天下”精神，在服務文化、履行社會責任中如何體現“納百川”精神，在保持網絡領先、鞏固市場主導地位中如何體現“重實干”精神，等等；第三，組織員工認真學習、深刻領會“廣東精神”和所屬城市精神，發動員工按照中國移動核心價值觀、使命、愿景，結合“廣東精神”和所屬城市精神，進行“企業精神”征集活動，通過活動開展，促進公司企業文化建設，塑造價值觀；第四，加強企業文化、企業精神、廣東精神宣貫活動，提振精神，激發活力，營造積極向上濃厚氛圍；第五，在市場推廣活動、社會服務活動、社會公益活動中，要結合“廣東精神”和城市精神進行主師策劃，使活動獲得更廣泛的社會認真，同時，在業務推廣中，要介入城市重大工作、介入社會管理需要，融洽政企關系。

第五篇：英雄精神之我見

英雄精神之我見

------學習國測一大隊先進事跡有感

有這樣一面英雄的旗幟，飽含滄桑，雖歷經風雨，卻始終鮮艷飄揚；有這樣一支具有鋼鐵意志的隊伍，久經磨礪，默默奉獻五十余載，卻依然斗志昂揚。他們就是國家測繪局第一大地測量隊。

2009年8月5日，國家測繪局下發了《關于組織收看收聽國家測繪局第一大地測量隊先進事跡新聞宣傳報道的通知》，我院領導高度重視，積極響應，于 8月7日 召開了“學習國測一大隊先進事跡座談會”，通過學習文件、收看視頻、討論等多種方式學習了國測一大隊身上的測繪精神。他們的事跡感人至深、催人奮進，聽后我深受感動。由此引發了我對測繪精神的重新思考，重新理解“熱愛祖國、忠誠事業、艱苦奮斗、無私奉獻”的測繪精神。

第一，熱愛祖國。

祖國的經濟建設，國防建設，資源開發，每一項都離不開大地測量這個先行者。國測一大隊自建隊以來，六闖“生命禁區”，1975年，第一次準確測定珠穆朗瑪峰海拔高度為 8848.13米 ；2005年，第一次精確測定珠峰的巖石面海拔高程為 8844.43米。他們用青春和生命譜寫出動人的英雄之歌。

他們踏遍祖國的千山萬水，建立中國大地原點，累計完成國家各等級三角測量1萬余點，建造測量覘標10萬多座，提供各種測量數據5000多萬組，得出近半個中國的大地測量控制成果，出色完成了2000國家重力基本網、國家高精度GPS A、B級網、中國地殼運動觀測網絡、中蒙、中巴、中尼邊界勘測等國家重大測繪工程項目，用血汗乃至生命繪出祖國的壯美藍圖。他們走赤道下南極，參加科學考察，填補祖國南極測繪的空白，讓祖國在南極占有一席之地，為祖國增光添彩。

2006年，國家啟動“西部測圖工程”。因經濟技術能力所限，我國西部約200萬平方公里國土，一直沒有1：5萬地形圖，占我國陸地版圖近四分之一，嚴重制約了西部大開發進程，也給國家安全帶來隱患?！拔鞑繙y圖工程”承載了幾代測繪工作者的夢想。而我們的英雄大隊的主測區就在號稱“生命禁區”的青藏高原和新疆戈壁，這里是無人區、危機四伏的高山大漠，他們還要接受大自然的考驗。

這就是測繪精神，“熱愛祖國”的測繪精神。

第二，忠誠事業。從1954年至1989年，已經有四十六位一大隊職工犧牲在自己熱愛的崗位上。而這只英雄團隊的隊員迎著朝陽奉獻著自己的光和熱，從來都無怨無悔。他們對事業的態度是“敬業、樂業、勤業、精業”就是這種精神，支撐著他們走向一個又一個的輝煌。

面對社會上的眾多誘惑，他們沒有動搖自己的堅強意志。如今，職工的思想觀念變了，管理體制變了，技術手段變了，作業裝備變了，但是艱苦的自然環境和野外工作性質還沒有變，對事業忠誠的精神沒有變，而且，他們還要繼續傳承下去，發揚光大。

目前全隊患有肺氣腫、肝炎、關節炎、胃病、心理疾病等與所從事的職業有關的疾病者，占有相當的比例，更有不少人因身體原因提前退休，一些職工英年早逝。在人生的等高線上，他們用實際行動給所有的測繪工作者乃至全人類詮釋了什么是對事業的忠誠！

這就是測繪精神，“忠誠事業”的測繪精神。

第三，艱苦奮斗。

54年建隊時，他們隊伍的前身是解放軍測繪大隊，解放軍那種敢打硬仗，能打硬仗，不怕苦，不怕死的戰斗作風和精益求精嚴謹細致的工作態度，深深扎根在隊伍之中。幾十年來，盡管大隊干部換了一茬又一茬，測繪隊員換了一批又一批，但這種精神通過傳、幫、帶，始終保持了下來并得到了發揚光大。

他們24次進駐內蒙荒原，28次深入西藏無人區，37次踏入新疆腹地，徒步行程總計5000多萬公里，相當于繞地球1200多圈。攝氏70度的火焰山、零下45度的北疆阿勒泰地區，都留下了他們戰斗的身影。他們一次次向自然界和生命的極限發起沖擊，為了祖國甘于付出自己的一切。

他們的工作環境無比艱苦。冰雪嚴寒、高溫酷暑、沙漠干渴、雪崩雷擊、洪水野獸、山高路險??再加上測繪工作點多線長，高度分散等特點，他們要忍受常人無法想象的身體和心理折磨，但他們沒有退縮，相反，他們以苦為樂大膽開拓，發揚一不怕苦二不怕死的軍隊作風，展現不畏艱難，戰勝一切的沖天豪氣。

這就是測繪精神，“艱苦奮斗”的測繪精神。

第四，無私奉獻。

國務院于1991年授予國測一大隊“功績卓著、無私奉獻的英雄大隊”，他們并沒有因為榮譽而停滯不前，相反，他們把榮譽作為鞭策自己前進的警鐘，把榮譽作為無私奉獻的一種責任，多年來，一如既往地譜寫著英雄大隊感人的續曲，隨著改革開放國家經濟建設的不斷加大，他們完成了大量的大型工程測量任務，為祖國的經濟建設做出了巨大的貢獻。

國測一大隊幾代隊員，以祖國利益為重，以人民利益為重，在艱苦的工作崗位上，數十年如一日地以苦為榮，以苦為樂，把個人利益匯入集體利益和國家、民族利益的長河之中。長年累月奔波在外，為描繪祖國山河舍小家顧大業，忘我工作，奉獻著自己的青春和生命。

這就是測繪精神，“無私奉獻”的測繪精神。

“熱愛祖國、忠誠事業、艱苦奮斗、無私奉獻”的測繪精神被國測一大隊詮釋的淋漓盡致，我們要以他們為旗幟，以他們為楷模，傳承和發揚他們優良的測繪傳統，學習和吸收他們寶貴的測繪精神，鞭策我們的實際工作，奮勇拼搏，勇于吃苦，履行工作職責，以高度的政治熱情和優異的工作成績向祖國60華誕獻禮，為建設“綠色北京、人文北京、科技北京”做出自己的貢獻！