第一篇：心態比能力更重要--讀書考試

34363（）說過“不想當將軍的士兵不是好士兵。”這句話告訴我們，一個人明天的成就就是他昨天的想法與今天的努力。127 亞歷山大 拿破侖 巴頓 朱可夫 B 0 34365（）說過：“一個好員工應該是積極主動去做事、積極主動去提高自身技能的人，這樣的人不必依靠強制手段去激發他的主觀能動性。” 127 比爾蓋茨 李開復 馬云 俞敏洪 A 0 34375（）說：“唯有團結者能夠無所不能，最終獲得成功。” 127 戴爾·卡耐基 克洛克 本杰明·富蘭克林 羅西法古 B 0 34376（）說：“我不說任何人的壞話，我只說我所知道的每個人的一切長處。” 127 戴爾·卡耐基 克洛克 本杰明·富蘭克林 羅西法古 C 0 34378（）國著名作家切斯特·菲爾德說過這樣一句話：“知識有重量，但成就有光澤。有人感覺到知識的力量，但更多的人只看到成就的光澤。” 127 美 法 英 德 C 0 34382（）說：沒有人阻止你成為最出色的人，除了你自己。127 列寧 拿破侖 林肯 貝多芬 B 0 34383（）說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。127 阿.托爾斯泰 列夫.托爾斯泰 毛姆 山姆.沃爾頓 B 0 34384（）曾經這樣說過：“我一輩子從來沒有‘工作’過，我只是在‘玩’而已” 127 牛頓 愛迪生 居里夫人 華盛頓 B 0 34385（）曾這樣形容過自己：“人家求學，我是在搶學問。” 127 李嘉誠 馬云 魯迅 蔡元培 A 0 34394（）說：一個人沒有熱情，他將一事無成。127 列夫托爾斯泰 列寧 林肯 毛姆 A 0 34413（）說，“沒有人能阻止你成為最出色的人，除了你自己”。127 瓦格納 卡 內基 摩根 拿破侖 D 0 34414（）應邀對畢業生發表演講時說：“不管你在哪里工作，都別把自己只是當成員工——應該把公司看作是自己開的” 127 林肯 拉賽特 安迪·葛洛夫 加斯帕 C 0 34415（）曾經說：“哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個最優秀的洗馬桶的人。” 127 亞當斯 希爾頓 齊瓦勃 李開復 B 0 34416（）曾這樣形容過自己：“人家求學，我實在搶學問。” 127 愛因斯坦 李嘉誠 德魯克 福特 B 0 34422 “不管你在哪里工作，都別把自己只是當成員工—應該把公司看作自己開的。”這是英特爾總裁（）說的話。127 保羅·歐德寧 安迪﹒葛洛夫 比爾﹒蓋茨 比德﹒德魯克 B 0 34423 “不用揚鞭自奮蹄”說的是（）的重要性。127 勤奮 積極主動 踏實 善良 B 0 34424 “除非你說出目的地，否則你無法成功”出自（）127 拿破侖 牛頓 黑格爾 賽涅卡 A 0 34425 “當他們變成了我的朋友，不也是一種消滅嗎？”是美國總統（）說的.127 林肯 克林頓 布什 奧巴馬 A 0 34426 “當我年輕的時候，我的想象力沒有受到任何限制，我夢想改變這個世界。當我漸漸成熟的時候，我發現這個世界時不可能改變的，于是我將眼光放得短淺了一些，決定之改變我的國家。但這似乎也很難。當我到了遲暮之年，抱著最后一線希望，我決定只改變我的家庭，我親近的人。但是，唉！他們根本不接受改變。現在在我臨終之際，我才突然意識到：

如果起初我只改變自己，接著我就可以改變我的家人。然后，在他們的激發和鼓勵下，我也許久能改變我的國家。再接下來，誰知道呢，或許我連整個世界都可以改變。”以上這段話說明以下什么道理？（）127 確定目標，然后堅持奮斗到底 與其抱怨環境，不如先改變自己 付出是一種心靈的富足 出色來自比別人付出更多 B 0 34429 “嗟乎，大丈夫生當如此也！”這是（）看到秦始皇好好蕩蕩的出游隊伍時發出的不由自主的贊嘆。127 項羽 韓信 司馬遷 劉邦 D 0 34430 “今天的事必須在今天的工作時間內完成”是（）的口號。127 蘋果集團 惠普集團 通用集團 上汽集團 B 0 34431 “六尺巷”的故事典出哪個朝代哪位大學士的家事 127 清朝大學士張英 明朝大學士黃道周 宋朝大學士包拯 元朝大學士王約 A 0 34432 “沒有人阻止你成為最出色的人，除了你自己”這是（）說的。127 周恩來 毛澤東 拿破侖 李開復 C 0 3 34440 “人家是求學，我是在搶學問”是（）形容自己的。127 李嘉誠 霍英東 榮毅仁 馬英九 A 0 34442 “如果你有智慧，請你拿出來；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，請你離開”這時（）公司的口號 127 哇哈哈公司 圣元公司 蒙牛公司 伊利公司 C 0 34445 “天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，這是中國古人（）說的。127 荀子 墨子 老子 孔子 C 0 34446 “為了事業的人請來，為了薪水的人請走”是（）會社社長說的 127 日本東芝 日本松下 日本富士 中國海爾 A 0 34447 “心有多大，舞臺就有多大” 窮人最缺的不是錢，而是（）127 快樂 野心 幸福 幫助 B 0 34450 “一個好員工應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。”這是（）說的。127 姚明 比爾.蓋茨 伍茲 杰克遜 B 0 34452 “責任第一、認真第一、速度第一、學習第一、要事第一、創新第一”六個第一是（）公司追求的高效辦事方法。127 思科公司 三洋公司 輝門公司 輝瑞公司 A 0 34454 《互聯網浪潮》的作者是（）127 王林 比爾﹒蓋茨 布迪 郭三省 B 0 34466 《心態比能力更重要》一書中，“成年人慢慢被時代淘汰的最大原因不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退”，該話出自哪位作家？ 127 薩克雷 莎士比亞 陶行知 羅曼羅蘭 D 0 34467 《心態比能力更重要》一書中，“花錢求學問是一本萬利的投資，因為如果有誰把所有的錢都倒進了腦袋中，那就絕對沒有人能把他拿走了！”，該話出自哪位作家？（）127 富蘭克林 莎士比亞 陶行知 羅曼羅蘭 A 0 34468 《心態比能力更重要》一書中，“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”，該話出自哪位作家？ 127 法國 英國 德國 美國 B 0 34469 《心態比能力更重要》一書中，“知識將成為真正的資本和首要財富。”，該話出自哪位作家？（）127 富蘭克林 彼得·德魯克 陶行知 羅曼羅蘭 B 0 34470 《心態比能力更重要》一書中，舉了“取西經的白馬和蒙頭拉磨的驢的故事“說明了以下道理：（）127 機遇在目標之中 實現目標需要堅定不移 人無遠慮，必有近憂 人生需要一個定位 A 0

34471 《心態比能力更重要》一書中，著名哲學家（）說過：“愛和智慧是引導人們走向幸福的兩種最重要的力量。一切的能力、技能都是中性的，他們必須建立在一顆愛、善良和負責任的心靈上，才能給世界帶來益處。” 127 薩克雷 莎士比亞 羅素 魯迅 C 0 34477 1895年，美國向西班牙宣戰，美國總統通過（）把相關信件送給古巴領袖加西亞將軍。127 羅文上校 瓦格納 哈林 約翰德維克 A 0 34478 1981年4月（）成為通用集團的董事長。127 魯本加托夫 杰克韋爾奇 波特科普蘭 摩根 B 0 34483 ? 在書里有這樣一種昆蟲的故事，說這種蟲有著極強的彈跳力，跳的高度可達它身高的幾百倍。研究人員把這蟲放在一個加蓋子的玻璃杯中，它向上跳的時候由于撞到杯子蓋子而調整了自己所跳的高度。一段時間以后，蓋子被拿走，但是它再也跳不出這高度了。這個故事告訴我們，很多人在失敗幾次之后，便失去了向困難挑戰的勇氣，接收了自己無法逾越的事實。這個故事中的昆蟲是（）.127 跳蚤 甲殼蟲 螞蚱 水虱 A 0 34484 學會“真誠與對方溝通”的好處是()127 只有真誠與對方溝通，才能把自己的想法全說出來 只有真誠與對方溝通，才能讓對方的想法全說出來 真誠與對方溝通，可以相互交流見解，營造和諧愉快的工作氛圍 真誠與對方溝通，會解決遇到的各種難題 C 0 34485 學會感恩的好處有()127 懂得感恩會讓你發現生活的美好，體驗到人生的意義 會感恩可以讓你在成功的路上付出很少，得到很多 懂得感恩盡管會讓自己不快，但會讓別人感到愉快 會感恩可以得到很多很多人的幫助 A 0 34487 把產品合格率做到100%的魏小娥，是中國（）集團的員工。127 海爾 海信 奧柯瑪 格力 A 0 34551 海爾集團首席執行官（）說：“我們主張產品零庫存，同樣主張成功零庫存。” 127 張瑞敏 馬云 楊綿綿 魯冠球 A 0 34552 海爾集團衛浴分廠廠長魏小娥，用先進的技術知識和趕超日本人的信念把產品做到 34558 嫉妒會導致友誼中斷，書中例舉的是()哪兩個人的故事。127 貝耶爾和凱庫樂 法拉第和戴維 費雪和貝耶爾 費雪和瓦爾堡 B 0 34559 加斯帕為什么轉變了自己的觀點()127 老約翰帶他去溜冰場看兒子滑冰 同事的勸告 同事的孤立 參加演講比賽 A 0 34579 沒有人能阻止你成為最出色的人，除了你自己。此話出自()127 毛澤東 拿破侖 希爾頓 斯大林 B 0 34588 某公司總裁（）對員工說：“工作本身沒有貴賤之分，對待工作的態度卻有高低之別” 127 卡耐基 克洛克 李嘉誠 比爾·蓋茨 D 0 34618 詩人()寫過“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程” 127 汪國真 海子 顧城 舒婷 A 0 34619 世界成功大師（）說：沒成功之前要做與成功有關的事情，成功之后才可以做自己喜歡的事。127 耐卡基 卡耐基 愛因斯坦 耐基卡 B 0 懈怠 無所謂 B 0 34762 曾國藩曾在自己的詩中提到“屠羊說”的典故，出自（）的《讓王》篇。127 老子 孔子 孟子 莊子 D 0 34763 曾經以刷墻為生的窮小子，后來成為世界最大的連鎖零售百貨公司的老板的人是（）127 沃爾頓 喬治 福特 林肯 A 0 34771 忠誠不僅是一種品質，更是一種精神。在職業生涯中，員工要對自己服務的單位忠誠。在下列案例中，哪一項是關于忠誠的內容（）。127 艾克卡在福特的工作；

第二篇：心態比能力更重要 讀書考試題

1.古往今來，大凡有卓越成就的人幾乎都把自己畢生的精力放在了專注的事物上。所以，一個人要想獲得成功，就要有（c）。-

A 堅強的毅力B明確的目標C 專注的信念D 足夠的時間-

2.正如某個廣告語所言：（A）。只要能夠保持良好的心態，積極主動地準備，機會就會降臨。-

A 一切皆有可能B一切都能實現C 一切皆備于我D 一切都在心態-

3.有句話說得好：“心有多大，（B）就有多大”。-

A作為B舞臺C 造化D 欲望-

4.有道是，“（B）”。大海正是由于其寬大，所以才能得到百川的匯集。-

A 海納百川，浩浩渺渺B海納百川，有容乃大-

C 海納百川，萬水歸宗D 海納百川，惟我獨尊-

5.無論是工作還是生活都需要我們保持一顆（D）。-

A上進心B 好勝心C敬畏心D平常心-

6.盲目的（）只能給自己增添煩惱，哀嘆命運不公，實際上就是在搖頭嘆息之際將自己的命運交給了別人。-

A攀比B 苦惱C 悲傷D 慨嘆-

7.在工作中，經驗與資歷固然重要，但這并不是衡量能力的標準。只有（A）的人-

才能取得更大的進步。-

A艱苦奮斗B 不安于現狀C 知足常樂D 勤勤懇懇-

8.有（B）心態的人在工作中勇于負責，有獨立思考的能力，在業務上追求盡善盡美，而被動工作的人總是墨守成規，害怕犯錯，對老板沒有讓做的事絕對不會插手。-

A不怕困難B 敢于進取C 積極主動D 主動付出-

9.（D）是走向成功的必經之路。對個人來講，業務的開展都是需要同事的支援的。-

A團結B 互助C 奮斗D 合作-

10.感恩是一種生活態度、一種智慧，是員工忠誠于公司的基礎。一個有著（B）的員工會執著而無私、博愛而善良，且富有責任感和使命感。-

A感激之心B 感恩之心C 博愛之心D 圖報之心-

11.如果我們能（C）地為老板和同事著想，懷抱一顆感恩之心，便能贏得老板的欣賞與同事的認可。-

A寬宏大量B 體貼入微C 設身處地D 將心比心-

12.對于一項任務，（）也許不是你能決定的，可是愿不愿做卻要看你怎么選擇。-

A該不該做B 能不能做C 好不好做D 應不應做-

13.工作效率是由你的工作方法決定的，而不是你用了多少（A）工作。-

A時間B 熱情C 力氣D 才能-

14.世界上沒有（D），只有卑微的人。那些擁有積極心態的人，即便從事的是最簡單最普通的工作，他們也能從中看出最不平凡的意義。-

A平凡的職業B 高尚的職業C平庸的職業D卑微的職業-

15.聰明并有才能的人處處可見，但很多人卻鮮有建樹；反倒是（B），做事勤奮、塌實的人往往獲得成功。-

A心態善良B 心態積極C 心態端正D 心態穩重-

16．成功的第一步是從（A）開始的。A.設立目標 B.遠大的夢想 C.宏偉的計劃 D.把握機遇-

17．做人要有長遠的目標，正所謂人無遠慮，（B）A.就有近愁 B.必有近憂 C.就有近煩 D.必有近惱-

18.目標需要堅定不移，不僅在于目標的穩定性，還在于一個人對目標的（A）A.堅持B.努力C.放棄 D.奮斗-

19.古羅馬哲學家塞涅卡說：“如果一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風都不會是順風。”這句話體現了（C）A.要具備積極的心態B.實現目標需要堅定不移-

C.人生需要設定目標D.要積極承擔責任-

20.《心態比能力更重要》一書中，舉了“取西經的白馬和蒙頭拉磨的驢的故事“說明了以下道理：（D）A.機遇在目標之中B.實現目標需要堅定不移C人無遠慮，必有近憂 D 人生需要一個定位-

21、在一個企業，員工薪酬的最終標準是（D）-

A畢業學校B.工作年限C工作崗位D 工作業績-

22、“企業家不賺錢就是犯罪”是（）說的。A松下幸之助B豐田章男C 張瑞敏D.劉永行-

23、普通人與杰出人的真正的差別在于（B）A杰出的人天生就是天才B杰出的人對于制定的目標堅持不懈C.杰出的人智力非凡-

D杰出的人機遇好-

24、對職場人來說，最幸運的事情是（C）A有一份輕松的工作B獲得一份高薪的工作C找到一位好老板，實現共贏-

D工作條件舒適-

25、真正有效而卓越的團隊，其精神就是（B）A獨善其身B榮辱與共C激烈競爭

D 隨波逐流-

26、在為公司工作的過程中，員工首先考慮的應該是（A）A我為公司貢獻了多少B公司發給我多少薪水 C我何時才能被提拔D崗位是否合適-

27、一個人若是尊重自己的工作，看重自己的職業，就應該有（C）的態度，否則就會損害自己的職業前途。A投機取巧B隨波逐流C誠實，職業忠誠D迎合老板-

28、我們應該把工作當成（C）來做，否則你就無法保持工作的激情，也無法獲得偉大的成就。A謀生的手段B差事C 事業D 消磨時間-

29、在職場中，（C）是優秀人才的最大競爭力，是優秀職員的標準，也是走向老板之路的前提。A專業技能B交際能力C溝通能力D積極主動-

30、我們在職場中，對工作應有的認識應該是（D）-

A工作是為別人創造利潤B工作是為老板打工C工作是為養家糊口D工作是為自己-

第三篇：心態比能力更重要

《心態比能力更重要》有感

讀過《心態比能力更重要》這本書，使我感受頗深，書中所揭示的道理成為人們走向成功之路的指路明燈。人生確是如此，心態比能力更重要，能力可以培養，但心態決定命運。現實中的每一個人擁有怎樣的人生取決于自己采取怎樣的人生態度，積極健康的態度能為人帶來有意義的人生，消極的態度會使人生變得黯淡無光。下面結合自身工作實際談談該書給予自己在工作中的啟示：

“真正有所成就的人都明白，只有專注于自己的工作，用勤勞的汗水去澆灌種子，才能開出最美麗的花朵”。把工作當作事業來做，就不會為自己的辛勞而抱怨，說實在的，學校就是自己的船，而這艘船也是自己的家啊，“工作是為了自己”，每個人都不應抱著為別人打工的心態，每個人都在為自己打工，應有主人翁的思想，像老板一樣地工作，像老板一樣去思考，只有這樣才能找到工作的樂趣，享受到工作帶給自己的快樂。當自己孜孜不倦的努力換來成功之時，你就會看到自己勞動創造的價值，欣賞到成就的喜悅。

韓校長不止一次給我們全校老師講這么一個故事：說三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問：“你們在干什么？”第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎？我在砌墻。”第二個工人抬頭看了一眼愛管閑事的人，說：“我們在蓋一幢樓房。”第三個工人真誠而又自信地說：“我們在建一座美麗的城市。”十年后，第一個工人還在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，成了一家房地產公司的總裁，是前兩個人的老板。這個故事也說明了一個深刻的道理，如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心投入，本來你覺得乏味無比的事情會變得秒趣橫生。這就是陽光心態的力量。這是非常簡單卻又實在的道理。在一個人的日常活動中，我們可以發現某些預示著他未來的東西，他做事的風格，他對工作投入的程度，他的言行舉止――所有的一切都預示著他會擁有什么樣的未來。當我們看到一個工作兢兢業業，想方設法地使每一件事都做得盡善盡美，以自己的努力和成就為榮，并在此基礎上積極尋求進一步的發展和提高的人時，我們有理由相信他總有一天會嶄露頭角。其實成功就是一種積極的態度，一種進取的精神，是一個人鍥而不舍奮斗的結果。

在我們實際工作之中，我們對讀者也保持一份良好的心態，當看到一個又一個學生不停的借閱圖書，忙乎全身都是汗時，確實心情煩躁，但是靜下心來換位思考，假如你的孩子或自己身臨其境你會怎么想時，心態就平和多了。真像電視劇老大的幸福中主人公養生操中所說的每天都想美事，這樣工作不僅愉快還會延年益壽，可見有個陽光心態的重要性。

總之，態度對人很重要：當我們在餐廳時吃飯時，服務員的態度很重要；當我們享受生活時，追求熱愛生活的態度很重要；當我們困窘時，保持希望的態度終將會帶我們走向黎明；當我們成功時，保持永不驕傲的態度很重要；當我們失敗時，保持永不被打敗對成功有希望的態度很重要―――態度決定著一切，人生需要一個良好的態度，它可以改變人的一生，也可以破壞人的一生，只有用健康的心態為工作導航生命才會更精彩。

第四篇：心態比能力更重要

心態比能力更重要

雖然酒店講的那五點致勝之道很重要，但是對于我們來說，還有一種更重要的東西--心態。

有許多人在想起心態和能力相比哪個更重要的時候，一直在疑問，也沒有確切的答案。在眾多而又繁多的社會上，存在各種形形色色的人，因為他們的心態不同，想法不同，而造就了不同的人生，正是因為不同的想法，對心態和能力的看法也存在不同。每個人在看同一個事物的時候，會從不同的角度去分析，他們的看待事物的層次也是不同的，有的人從國家的高層次的角度看待事物，有人從個人的低層次的角度看待事物，這兩種態度的結果是不同的。因此，在心態和能力哪個更重要的看法上，也有很大的區別。

在工作中要有什么樣的態度，而不同的態度造就了不同的人生，在同一個工作崗位上的人，工作幾年以后，有的人升職了，成了獨當一面的人物，而有的人仍然是一個底層的員工，也有的人辭職離開了，為什么同樣的工作會有不同的結果，能力是一方面，但是態度才是最重要的，只有把工作當成自己的事情，仔細認真的去做，才能把工作做得最好。

生活中有很多眼高手低的人，這種人自命不凡，老想著干大事，小事不屑于做，即使做了，感情上很不情愿，心理上也覺得很不舒服、很委屈，對結果毫不在乎、馬馬虎虎。有這樣心態的人小事肯定是干不好的，如果連小事都干不好，有怎能成就大事業呢？正如俗話所說一屋不掃，何以掃天下。因此，好的心態是成功的前提和保證，機遇

是只給有良好心態的人。當你選擇了一份工作，就要坦然的接受工作的全部，不要怕吃虧，要積極進取，把工作當成是自己的事情，工作是為了自己，你只是社會中的一個小分子，你改變不了你周圍的環境，為了更好的在社會中生存，你就要必須面對，去適應環境，而不是讓環境去適應你，如果你老是等著其他人因你而改變，那么你將一事無成。把工作當成事業來做，把公司當做自己的船，你必須把自己份內的事情做好，如果有機會還要試著去做其他的事情，比如在辦公室主動接電話、打掃衛生，這會給你的同事帶來好的印象，會為你以后的工作帶來很大的方便，而且，你接的電話多了，認識的人自然也就多了，并且通過接電話這件事，讓老板記住了你，在老板的心中有了很好的印象，這為你以后的升職提供的條件，畢竟一個對公司不熟悉的人，老板是不會讓他去領導的。

要具備積極的心態，在工作中，要主動的承擔自己能做的事情，并且要自動自發地把工作做到盡善盡美，當領導安排不是自己份內的事情的時候，也要認真做好，不能去應付，應付的心態最終會害了你自己。當然，你也要有主動承擔責任的心態，任何逃避責任的人是干不成大事的，你平時的表現領導都看在眼中，領導不可能對自己的下屬不管不問，對于有責任卻一直逃避、不去承擔責任的人，領導不會讓他去做另外一件重要的事情，而一旦讓領導有了這種看法，那么，在這個公司里，你就沒有了太大的發展空間。

要有包容的心態，在生活中會經常遇到與他人摩擦的地方，不同的處理方法，會有不同的結果，在單位工作，人與人之間是和諧的好

還是同時之間充滿敵意好，只要有頭腦的人，都會知道，因此，要有包容的心態，不因為一點小事而與他人鬧矛盾，只有這樣的人，其他人才愿意和他相處，才樂于跟他合作。總之，良好的心態是成功的前提和保證，能力對一個人很重要，但心態更重要，有什么樣的心態就有什么樣的人生。

第五篇：《心態比能力更重要》讀后感

誰幫我搜一個“心態比能力更重要的”讀后感，寫下來更好啊。謝謝 300 [ 標簽：心態比能力更重要的 ] 噯莪別赱 2010-04-28 18:06

問題補充：字數愈多愈好啊，謝謝。。

滿意答案 好評率：85%

你內心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。怎樣照亮內心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態。良好的心態能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。現代社會由于殘酷的競爭壓力，導致人們的人生態度在發生變化。讀了《心態比能力更重要》這本書后使我認識到：我們應對這種變化最好的辦法是在應對殘酷的競爭過程中保持良好的心態，相信現在很多人有這樣的困惑：自己的財富在增加，但是滿意感在下降；擁有的越來越多，但是快樂越來越少；溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少。哪里出了問題？心態出了問題。心態出了問題，那就要調整好心態，塑造健康的心態，塑造知足、感恩、達觀的陽光心態，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。

本人的具體認識分以下幾個方面：

1、要學會放下，學會諒解、寬容。學會利用現有資源把事情做成，而不是消極等待如果有檸檬，就做檸檬水，你別嚷嚷怎么沒有蘋果、香蕉啊？

2、和平共處。在你和別人共事的時候，你有沒有開誠布公地改正錯誤，有沒有主動地學習、熱心地教導別人，有沒有盡職做好工作，在出現問題的時候有沒有推諉責任，出了差錯的時候會不會怪罪別人，還有，你有沒有贏得同事的信任？

3、改變態度。我們改變不了事情就改變對這個事情的態度，事物往往具有多面性，從大的尺度的時間來看，任何事情是好是壞還不知道！“塞翁失馬，焉知非福”說的也就是這個意思。心態影響人的能力，能力影響人的命運。生命的質量取決于你每天的心態，如果你能保證眼下心情好，你就能保證今天一天心情好，如果你能保證每天心情好，你就會獲得很好的生命質量，體驗別人體驗不到的靚麗生活。

4、學會享受過程。生命是一個過程不是一個結果，學會享受生命，不被生命拖著向前跑。就如一朵花，它有花開時的美，也有結果時的美，還有凋落時的美，錯過了任何一個過程，都是一種遺憾。人生就像一場旅行，在乎的是沿途的風景，以及看風景的心情。

總之，不能改變環境就適應環境，不能改變別人就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態度，不能向上比較就向下比較，這就是好心態的內涵，它教會我們在變動、忙碌、浮躁的社會中，擁有一顆平常、積極、知足、感恩的心，并為著人生理想而快樂地生活。

積極的心態支撐全新的起點 想要傳達一種觀念，首先你自己要確信這種觀念；想要影響、感染你周圍的人，首先你自己要先被感染，讓自己的心態處在一個積極興奮的狀態。因此，對自己有一個真實而客觀的評價同時付諸于努力和改變就一定能夠完成自己華麗的轉身。推銷員提姆是個給人好感的寬厚的人，但缺少男子漢氣魄。同事批評他是“圖騰柱最下層的人物”，意思就是公司里營業額最低的推銷員。公司對提姆的業績很不滿意，并準備解雇他。就在這時候，提姆忽然開始積極工作起來，這使大家異常驚訝。經過努力，他的營業額逐漸增加，一年后已經在公司全體推銷員中，從排名最后躋身到了前幾名。兩年后，他成為國內銷售部成績最好的推銷員。大家都將此視為奇跡。在全國推銷員大會中，提姆被評為該最優秀的推銷員，并獲得董事長的表揚。提姆惴惴不安地走上臺，董事長對他說：“我從來沒有這樣高興地贊揚過誰。提姆，你真是一個優秀的推銷員，更重要的是，你成了一位杰出人物。你的營業額高速增長，這種改變實在了不起，你簡直變成了另外一個人。你能不能向在座的各位談談你的秘訣呢？” 提姆并不擅長說話。他紅著臉，略帶口吃地開始說：“董事長及各位先生，我曾因為自己是個失敗者而垂頭喪氣，這一點我自己知道得很清楚，不用別人提醒我。“有一天晚上我想不能永遠這樣下去了。當時我在客廳里，看到一旁的書架上有一本《圣經》。說真的，_直到那時為止，我已經有好幾年沒有翻過《圣經》了。“我拿起《圣經》，打開封面。封面上寫著‘送給提姆，摯愛你的媽媽’。于是，我坐在那里繼續翻下去。這時候‘我能改變，變成另外一個人’的字句突然映入我的眼簾，我立刻相信了這句話。“第二天早晨，我就上街把身上穿的從頭到腳都買了新的。包括西裝、內衣、襪子、襯衫、皮鞋、領帶等一些衣物。雖然我也知道不可能因穿著而創造出另一個人。“回家以后我立刻洗澡，把全身搓洗得就像剛出生的嬰兒那樣紅彤彤的。頭發也洗干凈，把頭腦中過去的消極思想完全洗掉。然后穿戴整齊，變成嶄新的提姆出去推銷了。由于上帝的垂愛，我的營業額開始增長，并且越來越順利。董事長，這就是我改變的經過。” 這是個令人難以置信、使人永世不忘的故事。700多名聽眾在沉默了片刻之后，一起站起來為他鼓掌喝彩。你就是唯一 每一個人都是獨特而唯一的存在，每個人的身上都帶著專屬于你自己的特色。只要你把這份特色發揮出來，充分調動自己的積極性就能夠推翻自己的平凡，取得可喜的成就。有這樣一個關于軍人和成功學大師拿破侖?希爾的故事。多年以前，一個年輕的退伍軍人來找希爾。這位軍人想找一份工作，但是他對未來非常茫然，只希望能養活自己，并且找到一個棲身之處就夠了。他黯然的眼神告訴希爾，哀莫大于心死。這個年輕人本來大有可為，但卻胸無大志。希爾非常清楚，是否能夠賺取財富，都在他的一念之間。于是希爾問他：“你想不想成為百萬富翁？賺大錢輕而易舉，你為什么只求卑微地過日子？” 他回答：“不要開玩笑了，我肚子餓，需要一份工作。” 希爾說，“我不是在開玩笑，我非常認真。你只要運用現有的資產，就能夠賺到幾百萬元。” “資產？什么意思？”他問，“我除了穿在身上的衣服之外，什么都沒有。” 從談話之中，希爾逐漸了解到，這個年輕人在從軍之前，曾經擔任過富勒?布拉許的業務員，在軍中他也學得一手好廚藝。換句話說，除了健康的身體、積極的進取心，他所擁有的資產，還包括烹調的手藝及銷售的技能。當然，推銷或烹飪并不能使一個人變成為百萬富翁，但如果這個退役軍人找對了自己的方向，許多機會就會呈現在他的眼前。希爾和他談了兩個小時，看著他從深陷絕望的落魄者變成積極的思考者。一個靈感鼓舞了他：“為什么不運用銷售的技巧，說服家庭主婦，邀請鄰居來家里吃便飯，然后把烹調的器具賣給她們呢？” 希爾借給他足夠的錢，買一些像樣的衣服及第一套烹調器具，然后讓他放手去做。第一個星期，他賣出了鋁制的烹調器具，賺了100美元。第二個星期他的收入增加了一倍。然后他開始訓練業務員，讓他們幫他銷售同式樣的成套烹調器具。4年以后，他自己建廠生產烹調器具，成了老板，每年的收入都在100萬美元以上。心懷感恩 幸福，是一種心靈的滿足以及對人對事的感恩，幸福是一種祥和的感覺。只要你有一顆感恩之心，不抱怨、不埋怨、不推脫、不沉淪，你就會享有幸福的人生，在你的工作和生活中收獲甜蜜蜜。在一些公司里，經常有一些員工抱怨老板不理解自己，或是太吝嗇，只知道讓員工埋頭干活，卻從不給他們升職和加薪的機會。總之，他們對老板永遠是說不完的抱怨，而不是由衷的感激。事實上，我們每個人每天的生活都仰賴他人的奉獻，只是很少有人會想到這一點。迪卡特是一名修理工，在經濟不景氣時，他和幾名同事一起接到了老板的解聘通知書。面對這一無情的打擊，早就對老板懷有怨恨的幾名同事跑到老板那里，．對老板進行了一番辱罵，臨走時還踹破了公司的大門。老板很理解這些失業者的心情，因此沒有和他們過分計較，但令老板吃驚的是，在解聘的人當中，唯有迪卡特沒有參與搗亂，他便決定找到迪卡特問個明白。當老板找到迪卡特時，他還穿著那身油膩的工作服，正在車間修理一臺機器。那認真的工作勁頭，像沒有接到解聘書一樣。“你不怨恨我嗎？”老板問。“哦，不，先生。我一直都非常非常感激你，感激你為我提供了這個工作機會，而你今天之所以這樣做，我想是因為公司受大環境的影響，我相信你做出這個決定也是迫不得已的，因此，我很理解你，也很理解公司目前的處境。你看，現在離下班時間還有半個小時，我得抓緊時間干完再走。”迪卡特說完，又埋頭工作起來。

3個月后，正在街頭尋找工作的迪卡特突然接到了原公司老板的電話，說是公司情況開始好轉，只要他愿意馬上可以回去上班。當迪卡特興奮地回到公司時，才發現這次公司只招聘了他一個人，而當初和他一起被解雇的同事，現在依然在人才市場上奔波。因此，有意見要和老板及時溝通，即使遭到解聘，也要體諒老板的處境，禮貌地離開公司；即使心存不滿，也不要任意發泄情緒，更不能當眾辱罵老板，那樣只會讓你顯得不成熟，缺乏理性。然而，迪卡特之所以再一次得到這份工作，與他對待老板的態度是分不開的，因為不管在什么情況下，他都始終如一地感激自己的老板，心懷感恩。P11-14