第一篇：“制度建設執(zhí)行年”活動實施方案

萬發(fā)實業(yè)公司

“制度建設執(zhí)行年”活動實施方案

為貫徹落實《黃石市自來水公司“制度建設執(zhí)行年”活動實施方案的通知》[黃水文2015-6號]精神，確保“制度建設執(zhí)行年”活動順利開展，并取得實效，結(jié)合我公司工作實際，制定活動實施方案如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及總書記系列重要講話精神，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，以建立健全從源頭上預防和治理腐敗為重點，通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實制度，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

二、工作目標

對現(xiàn)有《制度匯編》進行全面清理，并通過新建、修訂、廢止部分制度，進一步增強制度執(zhí)行效力，將制度建設執(zhí)行年的各項工作向縱深推進，逐步建立健全制度執(zhí)行落實機制，進一步健全完善制度體系，實現(xiàn)各項工作管理的制度化、規(guī)范化、程序化，提高管理水平。

三、組織機構(gòu)

為加強“制度建設執(zhí)行年”活動的領導，確保本次活動取得實效，萬發(fā)公司決定成立“制度建設執(zhí)行年”活動領導小組，對制度建設工作進行計劃安排、協(xié)調(diào)指導、督促檢查。小組成員如下：

組 長：辜國安

副組長：占利亞、嚴小玲

成 員：夏曉燕、張 穎、馮 康、陳繼水、王 斌

領導小組下設辦公室，具體負責制度建設執(zhí)行年活動的組織策劃、工作推動、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。辦公室設在綜合辦，夏曉燕同志兼辦公室主任。

四、實施步驟和活動內(nèi)容

第一階段：動員部署（2月1日—2月10日）

通過召開動員會，做到思想認識到位、組織領導到位、工作機制到位、措施落實到位，結(jié)合工作實際，制定詳細的活動實施方案，精心組織實施，各基層部門應圍繞活動實施方案層層動員、廣泛宣傳，確保活動不走過場、不流于形式。

第二階段：制度清理（2月11日—3月10日）

全面清理公司現(xiàn)有的各種制度。各基層部門要根據(jù)各自的工作實際情況及管理職責，對現(xiàn)行的各項管理制度、崗位職責、操作規(guī)程等，按照規(guī)范性、針對性、合法性、實效性及可操作性的要求進行一次全面清理，清理后按照“保留的制度”、“廢止的制度”、“修訂的制度”及“新建的制度”四個方面重新登記，形成書面文字目錄。

第三階段：建章立制匯編（3月11日—8月31日）

各項制度的擬稿、修訂要在進一步清理職能職責的基礎上，以國家、省市的政策法規(guī)為依據(jù)，緊密結(jié)合各項業(yè)務的實際工作內(nèi)容，對已經(jīng)過時的制度要進行廢止；對不規(guī)范、不具操作性的制度進行修訂完善；對缺失的制度要抓緊研究、盡快建立。在建章立制工作中，要增強制度的科學性、針對性、可操作性，使制度管用、能用、好用，確保制度方便執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、問責。將修訂、完善后的制度根據(jù)科學、規(guī)范、嚴密、實效的原則進行歸類、匯總，形成《萬發(fā)實業(yè)公司制度匯編》，并保存電子檔案，以便自來水公司制度體系的管理與監(jiān)督。

第四階段：執(zhí)行檢查（2月份—12月份）

強化制度的執(zhí)行和落實，主要是在制度的維護、監(jiān)督、貫徹、落實上求實效。一是加強對制度的學習，制度施行后各班組要及時組織職工開展專題學習，使職工領會制度精神、熟知制度意義、作用和內(nèi)容，增強執(zhí)行制度的自覺意識，形成按制度辦事的理念，真正把制度作為行為規(guī)范；二是加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，要防止臨時思想和松懈意識，確保各項制度行得通、管得住、用得好；三是建立問責機制，嚴查違反制度行為，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，依法依紀進行責任追究。

五、工作要求

1、提高認識。開展“制度建設執(zhí)行年”活動，其目的就是要解決制度不落實的問題，切實維護制度的嚴肅性，讓規(guī)章制度真正發(fā)揮應有的作用。各部門要統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，落實責任制，扎扎實實地開展好活動。

2、加強組織領導。要切實加強組織領導，確保活動有計劃、按步驟進行。落實責任人，一級抓一級、層層抓落實，確保活動各項工作不走過場、不圖形式，把制度真正落到實處。領導干部要以身作則、帶頭學習、帶頭落實制度，當好表率做好樣子，以實際行動推進活動開展。各部門要理順

工作關(guān)系、明確工作任務、落實工作責任，形成黨組統(tǒng)一領導，部門各負其責的工作機制。

3、加強宣傳引導。各部門要積極向領導小組辦公室報送工作進展情況，對活動開展過程中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，領導小組辦公室要大力進行宣傳，推動“制度建設執(zhí)行年”活動沿著正確的方向不斷引向深入。

二〇一五年二月十五日 4

第二篇：“制度執(zhí)行年”活動實施方案

天鎮(zhèn)縣文安信用社

“制度執(zhí)行年”活動實施方案

根據(jù)《關(guān)于深入開展“制度執(zhí)行年”活動的通知》（晉銀監(jiān)辦發(fā)[2014]67號）和《山西省農(nóng)村信用社深入開展“制度執(zhí)行年”活動實施方案》文件要求，為進一步提高文安信用社內(nèi)控和案防制度執(zhí)行力，促進文安信用社安全穩(wěn)健運行，制定本方案。

一、指導思想

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型提質(zhì)”的總體部署，以科學發(fā)展觀為指導，以各項內(nèi)控和案防制度為標準，以提升制度執(zhí)行力為目的，嚴格責任、上下聯(lián)動、全員參與，自下而上自查自糾，強化內(nèi)控，規(guī)范經(jīng)營管理，排除風險隱患，自上而下突出重點，深度排查，完善制度，健全內(nèi)控，建立長效機制，樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值，違規(guī)就是風險”的理念，堅守不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險底線，為全縣農(nóng)村信用社“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型提質(zhì)”奠定良好的基礎。

二、工作目標

通過有效開展“制度執(zhí)行年”活動，使文安信用社員工的風險防控意識明顯得到提高，執(zhí)行力不斷增強，有章不循、違規(guī)操作等突出問題得到有效解決，內(nèi)控和案防制度得到進一步健全和規(guī)范，逐漸提高案件防控的制度化、規(guī)范化水平，全面形成用制度規(guī)范行為、靠制度用人管人的機制，從而全面提升文安信用社綜合競爭力。

三、組織領導

成立文安信用社“制度執(zhí)行年”活動小組。

組長：王勇

副組長：祁江平

成員：張苗苗 張飛雨 王健敏 孫麗

四、方法步驟和時間安排

（一）準備階段（2014年5月31日—6月7日）

文安信用社要做好以下五項準備工作：

1、落實好“制度執(zhí)行年”工作活動小組，主要負責人要親自負責，指定專人具體負責，明確工作職責和任務要求。

2、組織全體員工認真學習領會銀監(jiān)會指導方案和省聯(lián)社實施方案，主要領導要親自講解、親自授課，達到全員統(tǒng)一思想，提高認識，為“制度執(zhí)行年”活動順利開展奠定堅實的思想基礎。

3、按照縣聯(lián)社實施方案制定具體的實施細則，要把每項工作細化到人，要制定落實每項工作的保障措施，確保“制度執(zhí)行年”活動取得實效。

4、文安信用社在2014年6月8日下午17時準時召開動員會議，要求全體員工參加會議，具體傳達銀監(jiān)會指導方案和省聯(lián)社實施方案以及“執(zhí)行年”活動具體工作安排。

5、按照省聯(lián)社梳理的銀監(jiān)會案件防控有關(guān)制度以及農(nóng)村信用社自身內(nèi)控、案防制度和各項業(yè)務檢查內(nèi)容作為主要學習內(nèi)容和對照檢查的依據(jù)。

（二）學習階段（2014年6月8日—6月30日）

1、文安信用社制定具體的學習方案，及時督促組織員工采取集中學習、專題培訓和個人自學相結(jié)合的方式認真學習銀監(jiān)會案件防控有關(guān)制度和省聯(lián)社內(nèi)控、案防制度。集中學習不得少于2次；每個專業(yè)專題培訓不得少于1次；員工每天自學不得少于1學時。學習要有專門筆記，學習結(jié)束后要有心得體會。

2、集中學習、專題培訓和自學情況，認真檢查員工學習筆記和心得體會。

（三）自查自糾階段（2014年7月1日—8月31日）

1、文安信用社對照制度的規(guī)定、要求，制定具體的檢查方案，由主任王勇組織人員進行自查，自查業(yè)務覆蓋面要達到100%，業(yè)務檢查時限截止到2014年7月30日。自查既要查思想上的問題，又要查操作層面上的問題；既要查有章不循的問題，又要查無章可循或規(guī)章制度不健全、不完善的問題；既要分析存在問題的原因，又要提出解決問題的方法。要做到邊查邊糾，查找徹底，糾正到位。要全面暴露在制度執(zhí)行方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要針對發(fā)現(xiàn)的問題逐筆制定整改措施認真整改。

2、自查情況形成報告，詳細報告自查發(fā)現(xiàn)的問題以及問題整改情況，于8月20日前上報聯(lián)社合規(guī)科匯總。

3、結(jié)合檢查發(fā)現(xiàn)的問題對現(xiàn)有內(nèi)控制度進行評價，并將評價意見一同上報聯(lián)社各部門，研究解決措施。

（四）總結(jié)提高階段（2014年9月1日—11月30日）

1、依據(jù)自查情況和內(nèi)控制度評價意見，重點做好內(nèi)控制度建設情況的梳理、匯總、分析、評價、完善工作，仔細查擺存在的突出問題，剖析問題根源，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行清理。按照輕重緩急和難易程度，對內(nèi)控制度進行評價，對已經(jīng)不適應實際發(fā)展要求的規(guī)章制度，該廢止的廢止、該修改的修改；對新業(yè)務、新品種的相關(guān)制度，該設立的設立；對無章可循的，要抓緊制定規(guī)范的內(nèi)控制度，防止管理“斷層”，解決風險控制“盲區(qū)”問題。內(nèi)控制度評價要覆蓋所有風險點，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，確保內(nèi)控制度的充分性、合規(guī)性、有效性和適用性。將內(nèi)控制度評價結(jié)果于11月10日前上報聯(lián)社合規(guī)部進行審核。

2、要結(jié)合自查和內(nèi)控制度評價工作形成“執(zhí)行年”活動總結(jié)報告，報告應包括取得的效果、存在的問題和下一步工作安排，于11月20日送聯(lián)社合規(guī)科匯總。

五、有關(guān)要求

（一）提高認識。文安信用社全體職工要在聯(lián)社統(tǒng)一部署和領導下，結(jié)合銀監(jiān)局“2014年案件防控和安全保衛(wèi)會議”要求，認真做好“執(zhí)行年”活動。負責人為“執(zhí)行年”活動第一責任人，要親自抓。通過深化學習，自查自糾，樹立全員內(nèi)控意識和案件防范意識，使遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營成為員工自覺行動，從而形成良好的內(nèi)部控制環(huán)境，促進內(nèi)部控制有效運行。

（二）周密部署。文安信用社要將“執(zhí)行年”活動與各項改革工作和經(jīng)營管理工作相結(jié)合，進一步處理好業(yè)務發(fā)展與防范風

險關(guān)系，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，兩手抓、兩手硬。加強對此項活動的巡視、督促和檢查，認真了解和掌握活動的每個階段進展情況，針對進展情況提出推進意見，防止出現(xiàn)上熱下冷、走過場、出偏差等問題。

（三）輿論引導。文安信用社要高度重視“執(zhí)行年”活動的宣傳引導工作，營造開展活動的良好氛圍。

（四）落實責任。文安信用社要按照具體的工作分工確定工作責任，對于工作流于形式、敷衍了事的員工嚴厲追究有關(guān)責任。按照重大事項報告制度有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時向聯(lián)社報告。

第三篇：制度執(zhí)行年實施方案

制度執(zhí)行年實施方案

按照市紀委有關(guān)件精神，繼續(xù)鞏固深化反腐倡廉“制度建設年”和規(guī)權(quán)力運行制度建設成果，進一步提高反腐倡廉制度執(zhí)行力，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹落實市紀委十屆七次全會的部署要求，進一步樹立和強化制度防腐理念，以加強反腐倡廉制度學習教育為基礎，以貫徹落實黨紀條規(guī)和規(guī)權(quán)力運行制度為重點，以推進反腐倡廉制度建設規(guī)化、程序化、科學化為目標，以開展制度執(zhí)行效果評估為手段，以強化監(jiān)督檢查為保障，切實加大反腐倡廉制度執(zhí)行力度，充分發(fā)揮制度的治本功能、防功能和保障功能，為深入推進反腐倡廉建設提供有力的制度保證。

二、主要任務

開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動的主要任務是：

一是深入開展反腐倡廉法規(guī)制度學習教育活動。認真抓好以《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重點的黨紀條規(guī)，以規(guī)權(quán)力運行制度為重點的反腐倡廉各項制度和以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黑龍江省黨內(nèi)監(jiān)督十項制度實施辦法（試行）》為重點的黨內(nèi)監(jiān)督制度規(guī)定的學習教育，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識、制度執(zhí)行意識，提高黨員干部特別是領導干部認真學習制度、嚴格遵守制度、帶頭執(zhí)行制度、堅決維護制度的自覺性。加強制度學習教育活動的載體創(chuàng)新，深化分層分崗教育，通過組織培訓、知識競賽、網(wǎng)上答題等多種形式的學習教育活動，提高學習教育實效，努力營造制度執(zhí)行的良好氛圍。

二是進一步提高反腐倡廉制度建設的規(guī)化、程序化、科學化水平。加強反腐倡廉制度的規(guī)化建設，注重運用現(xiàn)代管理方法加強對權(quán)力運行的監(jiān)控，推進制度向工作流程轉(zhuǎn)化，將制度執(zhí)行融入工作環(huán)節(jié)和工作程序設定之中，優(yōu)化和嚴明工作流程，確保制度有序執(zhí)行、權(quán)力規(guī)行使。加強反腐倡廉制度的程序化建設，推進制度向工作機制轉(zhuǎn)化，把制度規(guī)定貫徹于權(quán)力結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行的各個方面各個環(huán)節(jié)，加強對決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的規(guī)和制約，完善權(quán)力運行程序和規(guī)則，強化制度執(zhí)行的機制保障。

三是著力抓好廉政風險防控機制建設。要實現(xiàn)權(quán)力運行的高風險領域、單位、崗位和環(huán)節(jié)的重點防控。按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的基本要求，從加強教育、明晰職責、優(yōu)化流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制度廉政風險防控措施，明確落實責任和任務分工，確保各項制度落實到位。要加強對廉政風險的查找、分析和評估，進一步健全完善廉政風險預警機制和權(quán)力運行制衡機制，形成提高規(guī)權(quán)力運行制度執(zhí)行力、加強廉政風險防控的工作體制和機制。對高風險的重要權(quán)力、重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要實行項目化管理，實施全方位、全過程監(jiān)控。重點抓好林業(yè)和煤炭系統(tǒng)廉政風險防控機制建設，結(jié)合實際制定實施方案，實行分類指導、專項推進。

四是加強對反腐倡廉制度執(zhí)行情況的督查責。通過開展集中檢查、隨機抽查、電子監(jiān)察、跟蹤走服務對象、卷調(diào)查等方式，全面檢查制度執(zhí)行情況，定期分析檢查制度執(zhí)行任務落實、責任落實、措施落實情況，切實解決執(zhí)行標準不高、執(zhí)行力度不大、執(zhí)行措施不力、執(zhí)行能力不強等題。

三、組織領導

為開展好制度執(zhí)行年活動，特成立此項工作領導小組。組長：汪殿武 副組長：方輝

成員：楊玉娟楊俊杰許蓮環(huán)丁春英 辦公室設在人事教育科。

四、工作要求

一是要切實提高認識，加強組織領導。各科室各人員要站在落實省市紀委重大決策部署、加強黨風廉政建設的戰(zhàn)略高度，充分認識開展規(guī)權(quán)力運行制度建設工作的重要性和必要性，切實把“制度執(zhí)行年”活動擺上重要議事日程，認真分析形勢，研究制定措施，指定專人負責，抓好工作落實。黨政主要領導要擔負起“第一責任人”的責任，親自掛帥，親自動員，帶頭學習，定期聽取匯報，認真抓好整改，確保活動扎實開展。

二是要加強協(xié)調(diào)督導，確保扎實推進。各科室各人員要妥善處理開展“制度執(zhí)行年”活動與其他工作的關(guān)系，做到科學安排、統(tǒng)籌兼顧、互相促進。要定期分析活動開展情況，善于發(fā)現(xiàn)題，敢于糾正題，確保“制度執(zhí)行年”活動穩(wěn)步開展，扎實推進。

三是要注重實際效果，防止形式主義。開展“制度執(zhí)行年”活動，要著重在抓題整改、建立完善制度措施上下功夫，在提高制度執(zhí)行力上做章，在規(guī)權(quán)力運行、防止干部犯錯誤上見成效。要堅持邊查邊改，注重實際效果，堅決防止思想不重視、工作走過場、擺花架子、做表面章、應付檢查等題。對推而不動、查而不改、邊查邊犯的要嚴肅處理，確保“制度執(zhí)行年”活動取得實實在在的成效。

第四篇：制度執(zhí)行年

愛輝區(qū)幸福鄉(xiāng)反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動

執(zhí)行情況匯報

幸福鄉(xiāng)按照區(qū)紀委的要求和部署，積極開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動。進一步提高認識，落實責任，不斷提升制度執(zhí)行力，確保懲治和預防腐敗體系建設取得實實在在的成效，為加快我鄉(xiāng)發(fā)展提供有力的制度保障。一是強化宣傳教育，牢固樹立依法行政、嚴格按制度辦事的理念。突出教育重點，整合教育資源，創(chuàng)新教育方式，形成黨員干部自覺執(zhí)行制度、社會群眾主動參與監(jiān)督制度執(zhí)行的良好氛圍。二是強化科技手段，切實增強反腐倡廉制度建設的科學性和系統(tǒng)性。不斷增加反腐倡廉工作的科技含量，提高反腐倡廉制度建設規(guī)范化、程序化和科學化水平，深入探索“制度＋科技”預防腐敗的有效途徑和辦法。三是強化源頭治理，切實提升反腐倡廉制度建設的針對性和實效性。著力抓好制度執(zhí)行效果的評估，以強化管控為手段的科學防控機制。四是強化監(jiān)督檢查，切實維護反腐倡廉制度的權(quán)威性和嚴肅性。

幸福鄉(xiāng)紀檢委

二0一一年九月二十五日

第五篇：制度執(zhí)行年工作總結(jié)

武裝保衛(wèi)處（部）

關(guān)于開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動情況的總結(jié)報告

根據(jù)《黑龍江中醫(yī)藥大學開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動工作方案》的要求，結(jié)合深入學習《廉政準則》活動，我部從2011年3月起開展了反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動。由于領導重視，組織嚴密，措施到位，排查防控活動扎實推進，目前，各階段任務已全面完成，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、主要方式

加強領導，周密部署。一是加強組織領導。明確武保支部書記是反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動的第一責任人。成立了 “反腐工作執(zhí)行”活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協(xié)調(diào)保障工作。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。認真做好自我考察、自我評估，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。

深入排查，反復修改。在排查過程中，我處領導深入基層認真排查風險崗位、風險環(huán)節(jié)、風險點。

突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。排查風險點中，我們重點圍繞重點領域、重點環(huán)節(jié)、社會、群眾關(guān)注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展，使我處廉政風險點排查得準確、全面。

二、取得的成效

通過風險排查、分權(quán)制約、流程優(yōu)化，制度控權(quán)，落實責任，我處建立健全了結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，提高了行政效能，促進了廉政從政。一是推進了懲治和預防腐體系的建設，強化了源頭治腐工作。形成了以權(quán)為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權(quán)力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關(guān)行政效能。二是黨員干部預防腐敗意識明顯增強。通過排查防控廉政建設活動的開展，進一步強化了關(guān)鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的管理機制，對未來黨風廉政建設和反腐敗工作將產(chǎn)生積極的作用。

三、存在問題

雖然排查防控機制已經(jīng)建立，但還存在著缺少監(jiān)督力量和抓落實的問題。我處室值有26人，其中黨員干部只有8名，存在著人員不足和干部監(jiān)督意識不強的問題。干部同志本職工作已很繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。今后我處同志必須克服眼前的困難，完成黨員干部應該完成的使命。