第一篇：民權林場“三項制度”推動老干部工作上臺階

民權林場“三項制度” 推動老干部工作上臺階

近年來，商丘市民權林場把做好老干部工作作為構建社會主義和諧社會的重要方面納入黨委重要議事日程，建立完善 “三項制度”，認真落實老干部各項待遇，有效推動了老干部工作順利開展。

一是建立黨委成員聯系老干部制度。通過聯系制度的建立，保持同老干部的經常性聯系與溝通，聽取老干部對單位工作的意見建議，了解老干部的思想狀況和生活中的實際困難，并積極協調解決。

二是健全老干部學習活動機制。為讓老干部老有所學，及時了解國內國際形勢，根據老干部的愿望要求，常年為他們訂閱《河南日報》、《大河報》、《老人春秋》、《中國老年報》等多種報刊。安排專人加強對已建老干部活動中心的管理，使老干部活動有去處、有設施，確保他們老有所樂。

三是建立老干部走訪慰問制度。每逢春節、中秋節等傳統節日或日常老干部們生病住院、家庭出現矛盾糾紛時，場黨委都會堅持和場老干部部門的同志一道走訪慰問老干部，親自深入到老干部家中或病床前，了解他們的生活起居情況，安排委托有關部門和人員為他們解決諸如住房、飲水、家庭矛盾糾紛調解等實際問題。由于工作做得比較到位，老干部都把林場當作了自己的家，積極發揮余熱，推動林場發展。針對老干部的各種求助，林場領導和老干部部門也都會想方設法給予解決，讓老干部們心懷信任而來，面帶笑容而歸。(吳歲平)

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第二篇：民權林場“三項措施”確保活動轉段“無縫對接”

民權林場“三項措施” 確保活動轉段“無縫對接”

為確保“三治三提”活動順利轉入第二階段，民權林場嚴格按照市委專項活動領導小組的通知要求，積極采取“三項措施”，確保活動轉段實現“無縫對接”，確保剖析查擺階段各項工作有序開展。

一是迅速部署，強化落實。在接到市委關于轉段工作的相關通知后，民權林場專項活動領導小組及時召開由各單位正副職、機關全體參加的動員部署會議，傳達上級通知精神，要求各單位根據場活動第一階段實施方案要求，迅速行動，開展各支部自查活動，發現問題及時解決。針對上級要求按時上報自查報告、轉段申請、第二階段實施方案等問題，在會上分別進行了安排布置，明確負責人，確保按要求做好各項工作，爭取不掉隊、不落伍。

二是查漏補缺，夯實基礎。場督查督導組依據場專項活動學習討論階段實施方案要求，集中開展轉段專項檢查。查閱各支部學習筆記，查看學習考勤表、工作人員簽到表、專題討論記錄等，并采取現場抽問的方式，了解學習情況。對在檢查中發現的個別支部漏學缺課的現象，責令其及時補課。力爭實現全場所有黨員干部能夠同步跟進，共同提高。

三是深化學習，貫穿始終。要求各單位把理論學習貫穿活動始終，把深化學習、鞏固和擴大學習討論成果作為下一階段開展剖析查擺的一項基礎性工作，努力做到活動要轉段、思想不“斷檔”，確保活動的連貫性和實效性。(吳歲平)

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第三篇：2011爭創五星級學會推動工作上臺階

爭創五星級學會

推動工作上臺階

二〇一一年，黃石市安全技術學會在市科協、市民政局的正確領導下，在理事會一班人的帶領下，圍繞年初既定工作目標，努力奮斗、積極工作，通過學會理事會員單位和全體會員的共同努力，在連續五年被黃石市科協授予五星級學會基礎上，今年創建工作又取得良好成績。現總結如下：

一、主要成效

﹙一﹚規范管理，開拓思路謀求發展

學會新一屆領導班子把規范學會各項管理工作，開拓思路謀求發展作為今年的工作重點。一是對秘書處工作人員分工進行調整，平衡各項工作難度，制定工作職責，進一步挖掘秘書處工作人員的工作能力，互幫互助，形成更好的團隊氛圍。二是積極申辦培訓資質。今年，我們積極向省安監局申請三級安全培訓資質，積極籌備三級資質申報材料，四處搜集整理資料，得到市局的大力支持，于今年三月份成功申請成功三級安全培訓資質，是學會向前邁進了一大步。三是學會通過努力取得安全標準化資格。

﹙二﹚開展安全教育培訓，提高職工安全素質 開展安全教育培訓是學會上半年重點工作。由于學會已申請到培訓資質，主動與市局分管領導和有關職能部門領導溝通，得到局領導的大力支持，學會已組織9期培訓班，培訓近400人。

﹙三﹚做好事故技術鑒定，提升鑒定報告質量 今年年中，根據學會主要領導的要求，秘書處完善了專

家庫，并組建了7個專業專家組，其中，非煤礦山組專家7名、煤礦組專家7名、危化組專家7名、特種設備組7名、建設組專家6名、工貿組專家6名、綜合組專家7名。并于二〇一一年十月二十九日在金花大酒店十三會議室召開專家座談會，針對事故類別聘用有關專業對口的專家。對于查清事故原因，提出整改措施，預防事故重復發生，提供了有力的技術支撐。專家們對事故技術鑒定報告嚴格把關，提升了事故技術鑒定報告質量。今年學會共提交事故技術鑒定報告33份，其中高處墜落11起，物體打擊6起，冒頂事故5起，機械傷害3起，觸電3起，窒息2起，車輛傷害2起，坍塌1起。為各級政府調查事故決策提供了有力的依據。

﹙四﹚開展安全技術服務，解決企業安全生產技術難題 今年年初，我會出版了《警鐘長鳴》——黃石市生產安全事故案例剖析一書，本書由中共黃石市市委副書記、黃石市人民政府市長楊曉波同志寫序，并強調此書是我市安全生產戰線上的領導同志和專家精心籌劃和撰寫的一部作品，它具有很強的真實性、科學性和警示性。今年已印刷3000本，下發各個單位，為各個廠礦、企業敲響了警鐘。

﹙五﹚開展安全標準化工作，使我市安全生產工作邁向新的臺階

開展安全標準化工作是學會下半年重點工作。根據我省安全生產監督管理局14號文確立我學會具有二級、三級安全標準化資質。截止到今天為止，學會已經和全市大小企業27家簽訂安全標準化合同，已進廠22家，為全面推進全市

安全標準化工作做出了應有的貢獻。

（六）積極參與安全活動，發放安全宣傳資料 2011年“安全生產月”活動中，在黃石市安全生產監督管理局的統一安排下，學會秘書處積極參與大力宣傳“安全生產年”等活動。“安全生產月”期間，受黃石市安全生產監督管理局的委托，學會秘書處購買發放安全生產學習資料和宣傳品等387份﹙冊﹚。

二〇一一年，學會雖然取得了一些成績，但還有些方面需要進一步努力。一是不斷加強學會建設，人員管理；二是進一步提升服務社會的能力。

二、下步打算

我們雖然取得了一些成績，但與市科協要求還有一定的距離。下一步將重點抓好以下幾項工作：一是進一步加強會員單位的管理工作，完善各項規章制度。二是對會員單位服務不夠。應多組織企業開展安全學術交流、文化體育等活動。三是繼續搞好事故鑒定服務，不斷提升事故技術分析鑒定的質量。四是做好安全標準化工作，為全市安全生產工作保駕護航。

三、工作建議

學會工作要進步，不僅需要學會工作人員不斷加強團隊協作，更需要提高工作能力。一是建議舉辦各種類型的培訓班，提高學會工作人員的業務能力和服務水平。二是建議組織學會之間多開展團隊活動，增進學會人員之間交流，增強大家團隊意識，促使大家互幫互助，最終達到共同進步。

黃石市安全技術學會一年以來都在不斷尋求進步創新，但比較兄弟學會，以及科協對技術學會的要求而言，技術學會還是存在很大的差距。我們將按照市科協的要求，不斷加強學會的自身建設，加強團隊協作，提升服務社會能力，為政府相關部門在安全生產技術方面當好決策參謀，為生產經營單位提供權威的安全生產技術服務，認真做好安全生產的預防和控制工作，不斷開創安全生產工作新局面！

黃石市安全技術學會 二0一一年十一月十八日

第四篇：落實黨代會精神 推動工作上臺階

落實黨代會精神 推動工作上臺階

———學習第十五次代表大會《報告》心得體會

10月18至10月20日，我縣召開了縣第十五次代表大會。這次會議是我縣深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟方式轉變，進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，解放思想、搶抓機遇，致力轉型發展，加速城鄉統籌，為推進現代化、建設新扶風，實現全面小康而努力奮斗吹響的“集結號”。

會上縣委書記和紀委書記分別作了工作報告，全面回顧總結了過去五年我縣工作的成績和經驗，明確提出了今后五年經濟社會發展和黨的建設、反腐倡廉建設的主要任務。特別是馬書記的報告，作為全面指導今后五年乃至更長時期經濟社會發展的綱領性文件，高屋建瓴，言簡意賅，對于全縣廣大黨員干部和人民群眾，積極投身推進現代化、建設新扶風的偉大實踐具有重要的指導性意義。

結合個人工作實際，我主要有以下幾點體會：

一要抓學習、堅定理想信念。知識體現一個人的含金量，是取之不盡、用之不竭的能源。堅持理論學習不放松，深入學習黨的最新理論成果和路線方針政策，使自己的思想與時俱進、思維與勢同步；堅持業務學習的不松懈，切實養成“兵馬未動、糧草先行”，“凡事未動、學習先行”的良好習慣，無論是參與政務，還是研究部署業務工作，做到心中有數，牢牢把握工作的主動權；堅持學習內容的廣泛性，積極主動的學習歷史、法律、經濟等知識，不斷拓寬知識領域，豐富知識內涵。向書本學習、向群眾學習、向實踐學習。

二要抓思想、推動工作創新。在思想觀念上，破除被動應付的思想，樹立主動服務的觀念。用細節感動人、用行動感染人；在思維方法上，在經驗思維、習慣思維的基礎上樹立超前思維、立體式思維使自己的考慮更加周到具體，具有前瞻性富有創造性；在工作方法上，堅決反對一味的拿來主義和照本宣科，要積極適應不斷發展的新形勢、新任務和新要求，改進工作方法，提高工作效率，真正做到工作有思路、有亮點。

三要抓團結、服務工作大局。正確估計自己、客觀對待他人，始終保持謙虛敬慎、不驕不躁的優良作風，對待上級尊重恭敬、不卑不亢。對待同事，謙虛熱情、襟懷坦白；正確對待苦與樂、得與失的關系，保持良好的心態，坦蕩做人、公正做事，經的起考驗；正確對待他人的意見，有容人之量，聽的進噓聲、容得下異議，以自身人格魅力感染別人；正確依靠集體智慧和力量解決解決問題，有民主之風，善斷不武斷、信任不放任、大度不失度。工作上協作、生活上關心、精神上鼓勵，在工作中建感情、在融合中促團結。

四要抓作風、提升服務標準。樹立認真負責的精神。把資源、心思、能力用在干工作、抓落實上，認真負責的做好每一項工作，做一把會刷墻能刷墻刷好墻的“刷子”；樹立爭冠奪魁的精神。確定目標不動搖、瞄準先進不放松，鎖定一流抓工作，做到服務達優質、干事到極致；樹立求真務實的精神。始終堅持實事求是的工作路線，一切從實際出發，想問題、干事情深思熟慮、緩急得當。破除本本主義的思想，不斷讓自己的思維與客觀實際相貼近，不斷使自己的思維與時代的發展步伐相同步，積極適應辦公室的工作性質，發揮參謀助手作用，展現自我新形象。

總之，在今后的工作中我將繼續深入學習黨代會精神的重要意義，更加嚴格要求自己，不斷學習，努力做好本職工作，將黨代會精神貫徹到自己的工作生活中去，為建設新縣城貢獻自己的綿薄之力。

第五篇：加強學習型黨組織建設推動企業黨建工作上臺階

黨的十七屆四中全會審議通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出了建設學習型黨組織的新要求。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，扎實開展學習型黨組織建設，對于貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，有效應對新時期企業黨建工作出現的新問題，促進企業又好又快發展，具有十分重要的作用。

一、充分認識當前形勢下加強學習型黨組織建設的重要意義

加強學習型黨組織建設是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、集團公司第三次黨代會關于全面加強黨的建設的重大部署；是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的緊迫的戰略任務；是深入學習貫徹溫家寶總理在視察新建北川中學時的重要講話精神，大力推進黨組織建設，不斷提高黨員干部思想理論素質的重要舉措；是提高廣大黨員干部的學習力、創造力和競爭力，推進深化企業機制體制創新，推進企業更好更快發展的現實需要。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”加強學習型黨組織建設，必須認清學習的極端重要性和緊迫性，激發黨員隊伍加強學習的內在動力。

（一）加強學習型黨組織建設是黨的建設的重要組成。當今世界正處在大發展大變革大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發展。我國正處在進一步發展的重要戰略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進。現代科學技術進步日新月異，知識創造、知識更新速度大大加快。無論是一個國家、一個民族還是一個政黨，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落后于時代。重視學習、善于學習是我黨的優良傳統和政治優勢。廣大黨員只有更加重視和善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，才能敏銳把握時代脈搏，科學判斷發展大勢，提高推動科學發展的能力。

（二）加強學習型黨組織建設是加強黨員黨性修養的重要途徑。理論上清醒是政治上清醒的前提，理論上堅定是政治上堅定的保證。沒有理論學習，就不可能有正確的政治觀點，更不可能有堅強的黨性。黨員不能僅從個人習慣和愛好上看待學習問題，必須上升到精神狀態和事業成敗的高度來認識；不能僅看作是個人生存和發展的需要，必須作為歷史重任和社會責任來嚴肅對待；不能僅看作是提高工作能力水平的重要途徑，必須作為修身養性、拒腐防變的重要保證來對待。

（三）加強學習型黨組織建設是深入開展創先爭優活動的內在要求。在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務，是推動基層黨組織和黨員立足本職、發揮先鋒模范作用的經常性工作。創先爭優活動的基本要求，概括地說就是“爭先進、創優秀”。只有全體黨員同志持續努力學習、不斷提升自身道德和業務素質，才有可能成為“先進”和“優秀”，帶領廣大實現企業發展目標。爭當先進、爭創優秀是每個共產黨員的日常特征和追求，是學習型黨組織建設的中心內容。“五帶五爭”需要在學習型黨組織建設中得到落實。創先爭優活動也應該在學習型黨組織建設中充分體現廣大黨員先鋒模范作用和先進性。

（四）加強學習型黨組織建設是推進中鐵二局科學發展的迫切需要。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。當前，集團公司改革發展正處在新的歷史起點上，推動科學發展、促進社會和諧的任務繁重艱巨；企業戰略實施和前進道路上的新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，黨員干部不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，思想理論素養同黨的執政能力和先進性建設的要求還不完全適應，在新的實踐中重新學習、繼續學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，以適應基礎設施建設大干快上和高鐵建設“走出去”的形勢需要，顯得尤為重要和緊迫。各級黨組織和廣大黨員干部應進一步增強學習的責任感和緊迫感，把建設學習型黨組織作為一項重大戰略任務，精心組織，扎實推進，切實提高思想理論水平和工作創新能力，為在新的起點上加快推進全集團各項事業改革和發展提供思想保證、智力支持和創新動力。

二、緊密結合建筑施工企業黨建工作實際，明確學習內容和范圍

在經濟全球化和知識經濟時代，需要學習的東西很多。公司加強學習型組織建設要注意與工程施工建設結合起來，既要突出學習重點，又要拓展學習領域，在內容和范圍上保證實際工作需要。

（一）要著眼于提高思想政治素養學習。提高黨員思想政治素養，加強理論學習是基礎。黨的先進性首先表現為理論上的先進性，只有思想理論上先進才能保持和發展黨的先進性。通過理論學習，準確理解馬克思主義理論，系統掌握中國特色社會主義理論體系，為思想政治素養的提高打下堅實基礎。提高黨員思想政治素養，踐行社會主義核心價值體系是關鍵。通過學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒，不斷提高對核心價值的認識和理解，才能使

之成為每個黨員的自覺追求，成為團結帶領職工開拓前進的精神力量。提高黨員干部思想政治素養，加強黨性鍛煉和黨性修養是核心。在學習過程中，加強黨性鍛煉，重視黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強黨的意識、宗旨意識、責任意識、大局意識。

（二）要著眼于做好本職工作學習。加強學習型黨組織建設

要緊緊圍繞企業生產經營這個中心任務，創新學習載體和學習方式，使黨的工作與業務工作相輔相成、互相促進。每個黨員都要學習黨的路線方針政策和國家法律法規。在此基礎上，廣大黨員職工要努力學習與崗位職責相關的新知識、新技能，爭取成為本領域本行業的行家里手。企業要圍繞施工技術、項目管理開展學習活動，充分調動黨員職工在項目安全、質量、進度、成本中的積極因素，進一步發揮黨員干部在項目精細化管理、架子隊建設、經營風險防范等中的創造性作用，積極推進施工管理科學化，提高企業項目管理的整體水平。

（三）要著眼于施工企業黨建工作特點學習。把握住特點才能做到具體問題具體分析，進而保證措施、方案富有針對性。作為施工類企業，中鐵二局黨建工作有著自身的鮮明特色。建設學習型黨組織要善于和過去行之有效的黨建工作經驗結合起來，進一步深入開展“重點工程黨旗紅”、“黨員先鋒崗”、“創崗建區”、“黨員先鋒工程”、“黨員科技攻關”、“廉潔工程示范線”等，積極探索架子隊黨建和勞協隊伍黨建教育管理。并以此為載體，充實學習型黨組織建設內容，不斷創造具有施工企業特色的學習型黨組織建設新經驗。

（四）要著眼優化知識結構學習。知識結構的優化是能力結構優化的基礎。從總體上來講，要追求知識結構的優化，特別要在學習中掌握學科之間的平衡，注重各科的交叉滲透。要圍繞服務和推進企業發展戰略，不斷改善知識結構，重點學習宏觀經濟、產業政策、城市規劃、環境保護、資本運作、營銷策劃等與之密切相關的知識，特別是要深化對加快經濟增長方式轉變和經濟結構調整、節能減排和低碳經濟、統籌城鄉發展、新一輪西部大開發等重大課題的研究，注重融會貫通，不斷取得理論成果和實踐成果。

三、健全科學有效的學習機制，確保學習型黨組織建設取得實效

學習的理念和方法是保證學習效果的關鍵，廣大黨員應認真研究“怎么學習”的問題，努力轉變學習觀念，建立起與時代特點相適應的學習方式，使學習型黨組織建設更具成效。

一是樹立全新理念。樹立“團隊學習”的理念，把個人學習提升到團隊學習的境界，把個體智慧在更高基礎上形成團隊智慧，從而把黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為學習優勢、智能優勢。樹立“終身學習”的理念，把學習作為生存發展之道來追求，作為履職盡責的第一需要來踐行，作為生活常態來堅持，信奉“沒有終點、只有起點”，“沒有畢業、只有畢生”，始終保持學而不厭、學而不止的旺盛學習熱情。樹立“實踐學習”的理念。堅持學習工作化、工作學習化，學習工作一體化，從實踐中學習知識、積累經驗、增長才干。

二是創新學習方式。隨著時代條件、經濟結構、社會環境、生活方式的變化，黨組織和黨員狀況也發生了深刻變化，黨組織的學習面臨許多新情況新問題。各級黨組織在繼續堅持運用好過去組織學習的有效做法的同時，必須立足新的實際，積極探索新形勢下組織學習的特點規律，從內容、方法、手段等方面探索創新，努力使學習型黨組織建設體現時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。積極借鑒國內外學習型組織建設的有效做法，大力倡導互動式學習、研究式學習、共享式學習，充分尊重基層組織和黨員的首創精神，使學習更加喜聞樂見、更加生動活潑、更加易于為廣大黨員所接受；積極拓寬學習渠道，在用好傳統學習載體的同時，積極運用信息網絡等新技術，努力打造黨員學習的新平臺。

三是健全學習制度。建設學習型黨組織，一個重要保證就是嚴格落實學習制度。要堅持好理論輪訓、黨委中心組學習、調查研究和個人自學等制度機制，加強對黨委班子和領導干部學習情況的檢查監督，通過抓學習的制度化和規范化，進一步提高學習的質量和效果；認真總結實踐中創造的新鮮經驗，把好做法及時用制度的形式固定下來，使各項制度更加完善配套，更好地激發各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性；注重把學習的“軟任務”變成“硬約束”，切實提高制度執行力，確保各項制度得到長期堅持和有效執行。

四是端正學習風氣。學風是否端正，直接影響學習效果。要大力倡導和弘揚理論聯系實際的學風，引導廣大黨員、干部切實端正對馬克思主義的態度，努力形成學以致用、用以促學、學用相長的生動局面；堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，注重深入施工生產一線，不斷從豐富生動的實踐中汲取營養，在集中群眾智慧中找到解決問題的思路和辦法；注重研究新情況新問題，總結新做法新經驗，提出新思路新對策，切實把學習的成效轉化促進企業科學發展的實際能力。