第一篇：學生會招新面試題

學生會招新面試??談談你對學生會的理解，你為什么要加入學生會??請介紹一下你的性格，優點和缺點??你知不知道學生會還要值日??你為什么要加入這個部門，而不去加其他部門??你覺得你加入這個部門和其他人比你有什么優勢??你的自我介紹很短，你覺得它能突出你的優點嗎??以前有沒有做過班干部或社會活動??你會怎么處理學習和工作，委員之間的關系??如果你發現學生會并不像你想象的那么好，你會退出嗎??如果說你不適合這個部門工作，我們感覺你更適合在另一個部門工作，你會接受學生會的安排嗎??如果你所在的部門有你不喜歡的人，你如何處理??除了報學生會，你還有報其他社團嗎??團隊和個人能力你更注重哪一個??你認為一個好的社團需要具備什么樣的條件??宣傳部??你覺得你口才怎么樣??你覺得你的性格怎樣，適合在宣傳部工作嗎??請你現場宣傳一下以下任何一篇宣傳稿??如果你宣傳到一半，有人在底下罵你，你會怎么辦?你認為如何才能最快和陌生人拉近距離??文藝部??你為什么要加入文藝部，這個部門有什么吸引你的地方嗎??請你現場展示一下你的才藝（舞蹈，唱歌，美術）??你覺得你有勇氣在舞臺上展示嗎??組織部??你覺得你性格怎樣，可以和大家打成一片嗎?以前組織??如果發現比賽現場有人鬧事，你會怎么做??你認為我們部門需要和哪些部門打交道??假如我們部門時有人排斥你，冷落你，你會怎么處理??你進了我們部門，有沒有想過當部長，如果給你機會當，你有信心當好嗎??初中組織過活動嗎??如果你部長有一個不好的或者是錯誤的決定讓你執行，你會怎么辦??文秘部??你對電腦的熟悉程度怎樣??文秘部相對其他部門比較冷清一點，你為什么要選這個部門???學習部??你對學習部有什么想法??如果叫你整理一些學習資料，你會怎么做??如果你發現學習部并不是總在學習，你會不會留在學生會??體育部??你對什么運動比較感興趣，為什么要加入這個部門??如果學校舉行校運會，你會不會參加??

第二篇：學生會招新面試題

你對學生會有什么了解？ 2 你為什么要進學生會？

你進了學生會會有哪些作為（具體的）4 你的愛好，現在在班級擔任的職務等 5談談大學你有什么目標，什么計劃？

6進入宣傳部（信息事務、體育、文藝）你覺得你有那些優勢？ 7以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的

8如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

9你有男（女）朋友嗎？如果你進了學生會之后，工作特別忙，加上平時的學習也特別累，沒時間陪你的男（女）朋友，你男（女）朋友生氣了怎么辦？ 10如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）11如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）

12如果通過這次競聘任用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合在學生會工作，你怎么辦

13如果說你不適合在這個部門工作，我們感覺你更時候在另一個部門工作，你會接受學生會的安排嗎？

14如果你的工作出現失誤，給校學生會造成不良影響和損失，你認為該怎么辦? 15長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心? 16你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情? 17你得到提拔后A同學對你十分熱情，言聽計從B同學反應冷漠，不言不語C同學冷言冷語，你如何處理與3人的關系? 18請你談談如何在工作團體中當好“配角”？

主席團（秘書處）

1.你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）2.你想要入學生會，你家里人知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的家人聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）

（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己！）

3.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？ 4.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓 5.你怎么協調各個部之間的關系

6.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ 7.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ 8.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？ 9.如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何 處理，并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？ 10..當工作（活動組織）和學習沖突的時候你怎么選擇

11.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗 12.曾經有什么社會實踐經驗? 13.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位? 14.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什么作用?

15.在秘書處主要的任務是什么？

16.在秘書處一般需要整理學生會的所有資料（歸類、整理、會議記錄），你有足夠的耐心去做嗎？

文藝部

1.你對文藝部的看法? 2.你為什么來報文藝部?而不去學習部,宣傳部呢? 3.如果學習很忙,而文藝部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動? 4.作為明星最重要具備什么素質？ 5．談談你對文藝部的理解？ 6.為什么要尊重主席和部長

7.是否熱愛文藝 對文藝了解多少(什么是文藝)8.是否會一些文藝特長 具體是哪些? 9.要你舉辦一臺文藝演出 什么才是最關鍵 也是最重要的 10.當面鄰演出人員不足的情況時 你會如何解決? 11.你認為文藝部什么地方吸引你的加入? 12.有人說藝術是無價的 你怎么理解這句話? 13.請問 藝術的精髓是什么? 信息事務部

1、你認為在信息事務部主要的工作是什么？

2、在信息事務部需要寫新聞稿、拍照片、采訪之類的，你談一下你對這三樣工作的看法，還有這三樣工作的要求，需要注意些什么？ 答案：（新聞稿）：會議（活動）主要題目，時間、地點、內容、領導名字要注意，不能漏掉名字和職稱，分清官職輕重，先賓后己，會議不要使用主觀想法，必須符合事實。新聞稿內容要突出主題。不要大話連篇。

3、

第三篇：2013學生會招新面試題

學生會招新面試題

（一）廣泛題

1.你進入學生會的目的是什么？

2.簡述你目前了解的學生會

3.你對自己想要面試的部門有過了解嗎？還是盲目的選擇？

4.在中學時期有擔任過班干部嗎？可以簡要談談你的經歷

5.如果部門工作與學習發生沖突，你會如何解決？

6.你的工作態度是什么？傾向于自己發掘還是等待部長來布置？

7.談談你認為在學生會這樣的團體里團隊關系的重要性？

8.如果要求你和一個討厭的人合作，你會怎么處理？拒絕還是隱忍？

9.你覺得你的優勢和缺點是什么？

10.當碰到問題時，你更希望自己解決還是和同伴一起商量解決？

11.你在執行工作的時候，如果碰到一些惡意為難的人會怎么處理？

12.如果別的部門想要調你過去幫忙，你怎么想？

13.以你的角度，談談如何解決三個和尚沒水喝的合作問題？

14.如果你的意見和部長發生沖突，你選擇默不作聲還是說出自己的疑惑？如何去表達？

15.不想當將軍的士兵不是好士兵？那你現在的想法是什么？

（三）部門精選

辦公室

1.“辦公室”有兩種理解，一是集體的辦公陣地，二是職能

部門，你怎么看？

2.你對office軟件是否熟悉？能否進行一些簡單的運用？

3.如果你對某位老師有意見，但是目前你有一個問題正好他

可以解答，你是會去尋求幫助，還是等其他人的幫忙？

4.辦公室的工作往往比較繁瑣但很重要，你覺得你有耐心勝

任嗎？

5.給我一個錄取你的最佳理由

文藝部

1.你自己有什么才藝嗎？（可以展示下）

2.你曾經在團隊中完成過任務嗎？遇到過什么困難？

3.如果在迎新晚會時發現道具缺少，你會怎么辦？

4.你對于文藝部的工作有哪些方面的期待或者新的想法嗎？

5.假如我鋼琴彈得很好，你怎么鼓勵我參加文藝晚會？有什么好的節目想法嗎？

權益部

1.你平常接觸的社交網絡有哪些？對哪些內容比較關注？

2.加入讓你管理一個公共賬號，你該如何擴大它的影響力？

3.中學時代和老師的關系怎么樣？除了學習生活方面的問題會請教老師嗎？

4.如果你進了權益部，會怎么做來讓我們注意到你？

5.你認為大一新生適合參加什么樣的活動？如果讓你來策劃有信心嗎？

學研部

1.談談你眼里的學研部。

2.如果學習和工作發生沖突，你會如何選擇？

3.當我們部門組織的活動細節出現問題（列舉一個），你覺得首先要做什么？

4.你希望在學研部得到哪方面的學習和訓練？

5.告訴我你最真的態度。

外聯部

1.你在生活中朋友多嗎？你會經常組織大家游玩嗎？

2.你的溝通能力怎么樣？

3.現在用兩分鐘的時間向我推薦一只黑板擦（也可是其他東西）

4.如果讓你去向商家談贊助，你認為重要的是什么？最應該展示給他的是什么？

5.當一再收到拒絕以后？你當機立斷放棄還是繼續和商家

探討？

體育部

1.你日常生活中喜歡體育運動嗎？會哪些種類？

2.體育部可能會有比較多繁重的工作，你可以接受嗎？

3.你高中時有參加過體育比賽嗎？從中有得到什么經驗嗎？

4.你覺得你有哪些優點適合體育部？

5.組織一場比賽，什么最重要？

組宣部

1.你平常有攝影，繪畫方面的愛好嗎？

2.你愿意嘗試新的東西嗎？有沒有比較大的耐心？ 3.大家在討論一個創意的時候發生分歧怎么辦？ 4.對宣傳海報有經驗嗎？如果班里有個活動正好要你負責出海報，而此時學生會的生日海報又是你負責，你會如何權衡？

5.你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚？

新媒部

1.你對社交軟件熟悉嗎？會經常和他人互動嗎？

2.你認為如何經營好一個微博賬號？可以分步驟

3.你的文字功底如何？寫一些活動總結有經驗嗎？愿意慢慢學嗎？

4.你想在學生會學到什么？

5.你在學生會宣傳方面有什么想法嗎？

第四篇：學生會招新面試題

河南理工大學學生會實踐部招新面試題

1在學生會里有時因工作需要可能會讓你去干苦力工作，你如何看待？ 2對于一項工作，你是愿意個人完成還是團體合作完成？

3你在之前擔任的職務中，碰到的令你棘手的問題是什么？ 4如果你進了學生會，如何處理干部和學生的關系？

5你是如何理解“學生干部”這個詞的？

6用四個詞語概括你自己！

7你覺得你有什么資本可以進入學生會？

8如果你競選的部門人太多，你介意把你調劑到其他部門嗎？ 9你覺得作為一名學生干部應該具備怎么樣的素質？你高中時印象最深的一件事是什么？你認為她漂亮嗎？你是如何定位美與丑的？你希望與什么樣的上級共事？對于實踐部的工作，你認為會遇到什么困難？與上級意見不一致，你將怎么辦？你知道學生會的組織結構嗎？你對我們學校的評價是什么?有人說“學生會很黑”，你是如何理解的？你進學生會的初衷是什么？以后工作會很忙，你如何處理學習和工作的關系?你最喜歡的一本書是什么名字？我想看有關計算機方面的書籍，你能告訴我在圖書館幾樓嗎？ 22 高考后，你是如何度過漫長的暑假的？大學你的目標是什么？你有男（女）朋友嗎？你如何看待大學生戀愛問題？當你被別人誤會時，你會怎么辦？你傷心的時候你會做什么？在大學，你認為應該注重哪些方面？在這里，你想過家嗎？你想對你爸媽說的一句話是什么？你的愛好是什么？干部要有威信，你如何建立自己的威信？

你認為校會與院會的區別是什么？

你想結交一些什么樣的人？

你經常接觸網絡嗎？你最喜歡的一款游戲是什么？原因？

常用的辦公軟件能否熟練掌握？

你認為如何能讓老師和同學盡快認識你？

假如現在給你一百元錢，在一天時間內，你打算用這些錢買些什么？ 37 你對實踐部了解多少？你對社會實踐了解多少？

你認為應該組織學生參加什么樣的社會實踐？

如果我去你的家鄉，你會怎么招待我，會帶我去那些地方及介紹些什么？ 40 如果你是我們中的一個，針對這個部門，你會選擇什么樣的人進入呢？ 41 你認為我們這個部門需要什么樣的人？

你能幫我想一個提問下一個同學的問題嗎？

一個老鄉找我，讓幫進學生會，你覺得我應該怎么辦？

你認為如何擴大實踐部在學生中的影響呢？

你能告訴我為什么月亮為什么是圓的嗎？

如果你被拒絕了，你認為主要原因是什么？

第五篇：學生會、社團招新面試題及分析

學生會、社團面試題

1、請做一下自我介紹。

分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！

2、你為什么認為自己有能力勝任這個工作？

分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。

回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

3、你最大的優缺點是什么，對你的工作會有什么影響？

分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

回答：“我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助于社團更的發展，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。”

4、你如何讓別人接受你的觀點或主意？

分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。

回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。

5、在什么樣的條件下你工作最有效？

分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里。

回答：“我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當的。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。”

6、你經歷過最讓你失望的事情是什么，為什么？

分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現出應聘者的做事標準及價值觀念。

7、你希望從工作中（我們社團中）得到的最大回報是什么？

回答：“對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經驗，豐富自己的大學生活。

8、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？

分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。

回答：“首先，我會尋找足夠的證據證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達成一致意見。”

9、你認為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎么做？

分析：這個問題如同問面試者的弱點，回答時不能大意。

回答：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。

10、你是否愿意做常規工作？

分析：主試人從以往痛苦的經歷中體會到，新進社團的大學生很多沒有意識到他們剛進入社團大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，你應向對方解釋，你理解需要有人做常規工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。

回答：行，沒問題，社團工作不能一蹴而就，我知道社團里大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，而我認為在任何事情中都有學習的機會。

11、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害？

分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發火，那么你在組織里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個方式。

回答：“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在團體里有所發展，我必須首先要證明自己服從管理。”

12、你為何想進我們部門？

分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望團體給你提供多少價值、經驗，而應讓對方覺得你能為團體創造價值。

回答：我有這方面的能力，并且善于學習，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團體創造更大的價值。

13、如果你的學習和社團工作發生了沖突，你會如何處理？

分析：這是學校社團面試中最常見的問題，這中問題沒有固定的回答模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學習工作矛盾的方法能力和其責任心。

回答：以你以往的一些經驗談談，不能絕對地說你會處理好，說你會盡力在學習中平衡兩者。完美13問。

另外面試不需要多，新人面試不懂問什么問題我這就給幾個參考下：

你覺得我們社團怎么樣，有這么多的社團為何來我這面試呢（自己判斷說的是不是實話）你準備怎么給我們留個好印象呢，有什么讓我們選你的理由嗎？（看看人家是否真心想加哈）在這么多來面試的人中，你覺得自己突出嗎？你的優勢在哪？（可以把人家嚇到，不過這個效果更好）