第一篇：學生會招新策劃書-學生會策劃書

學生會招新策劃書-學生會策劃書

學生會招生策劃書

2016年信息學院學生分會招新策劃書

在信息學院學生分會領導的帶領下，學生分會組織開始招新活動，是為10級新生提供一個鍛煉綜合能力、發揮自己長處的平臺。同時也為信息學院學生分會吸納更多的人才?，F將整個招新活動策劃如下：

招新時間：2016年9月26日至2016年9月30

招新地點：待定

招新原則：公平、公正

招新對象：信息學院10級全體新生

招新形式：初試、復試

前期安排：

1、聯系宣傳部進行相關宣傳工作

2、聯系文娛部做好招新現場拍攝工作

3、將招新具體信息傳達與10級各班班長處

4、與學校廣播站進行聯系，在招新當天通過廣播將相關信息播出

5、辦公室的干事對招新現場進行相應布置

6、學生會文娛部和生活部干事在現場主持相應活動，回答問題，維持秩序

7、申請主教學樓相鄰教室，面試教室

招新具體安排：

第一輪面試：

準備工作：

1、辦公室和體育部，生活部干事提前半小時到場，維持秩序。安排引導工作，將新生帶入指定等候地點。

2、宣傳部干事將展板擺放到指定

位置，同時將指引標示貼于指定教室門前。

3、將8個部門劃分為兩組，第一組：公關部、辦公室、文娛部，生活部。第二組：體育部，學習部，男生部，女生部分別同時對應試者進行初試。

面試流程：

參與初試的同學憑借招新表進入招新地點進行面試

面試流程：

1、兩分鐘左右的自我介紹

2、自愿進行才藝展示

3、兩分鐘的應試和面試者的交流時間

4、面試結束，由所有面試官考評留下進入復試的同學名單。

5、由辦公室的同學負責通知進入復試的同學進行復試。

第二輪面試

1、自我介紹

2、壓力面試

其他工作： 1.報名表在動員大會

上統一發放，設專人負責對報名表的收取，報名表必須在新生正式面試前二天收齊。

2.第一輪面試結束二天后宣傳部將復試人員名單張貼出來

3.第二輪面試結束一天后宣傳部將復試人員名單張貼出來

后期安排：

1、由宣傳部張榜公布第二屆學生會成員名單

2、召集新成員開會

3、進入為期1個月的試用期

注意事項：

1、所有評委保持良好形象，不得無故缺席，早退；

2、若現場人數過多，可調為兩場面試；

3、現場引導人員注意態度，做好接待工作。

信息學院學生分會

2016年9月19日學生會大會策劃書

管理工程系

學生會第一次例會

策

劃

書

管理工程系學生會

主席團辦公室

一、活動主題

管理工程系學生會新干事動員大會

二、活動目的

激發新干事的工作熱情和積極性，增強其對系學生會的歸屬感和責任感，讓新干事更快的融入管理系學生會這個大家庭，為系部開展工作打下基礎。

三、活動內容

動員學生會新干事，調動各干事積極性

四、活動時間

2016年11月22日

五、活動地點

教學樓B100

六、活動對象

管理工程系學生會全體成員

七、活動流程

前期準備

1．策劃書

2．PPT背景

3．在活動時間及地點確定好后，提前兩天邀請嘉賓

4．準備相機

會議具體流程

1．主持人致開場白，介紹出席本次大會的領導及老師

2.學生會負責人郭聯俊老師宣讀第七屆學生會干部名單

3.學生會主席發言

4.學生會副主席王璞宣讀《學生會章程》

5．辦公室代表發言

6.各部長代表發言

6.學生會干事上臺自我介紹

7.學生會負責人郭聯俊老師講話

8.領導致辭

9.合影留念

9.主持人宣布大會圓滿結束，各干事依次離場

管理工程系學生會

主席團辦公室學生會招新策劃書

馬上就要迎來新的一學年，為了擴充相思湖學院學生會的力量，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現相思湖學院生活部進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一.部門介紹

相思湖學院學生分生活部在我們學生會中占據著一個很重要的地位，生活部是一個切實地幫助同學們解決日常生活所遇到的困難，創造安定、舒適的學習生活環境的綜合化的職能性部門。主要職責是收集并反映同學們在生活上的意見和建議；負責開展學院每月十佳文明宿舍評比、宿舍文化節等活動，注重寢室文化的培養；作為開展各項學生活動的后勤保障

二.領導小組

指導老師：

分團委書記

路人甲

分團委副書記

某兵乙

負責人：

相思湖學院學生會主席

梁亮

相思湖學院生活部部長

夏云杰

三.招新對象：相思湖學院全體學生，主要針對2016級新生

招新要求：思想品德好，能吃苦耐勞，工作責任心強，有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的

關系。

招新數量：30

招新宣傳形式：以學院廣播和重要路口擺攤為主，到各學生宿舍發單為輔。

四.招新流程：

招新由報名和考核兩部分組成。

報名：

1）

利用海報的形式告知學生會招新信息。

2）

宣傳告知同學們我們生活部的主要工作、職責。

3）

安排好人員，在學院里以攤位的形式向新生展示本部門，新生可在

攤位內咨詢、領表、登記。

考核

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定。

在報名后我們學生會會統一舉行競職演講，通過演講表現和簡歷介紹，我們根據其表現和我部的實際需要人數初步確定保留人員。

第二輪考察主要是實際工作能力的考核。

試用期一個月，新生參與學生會近期的活動工作，學生會的所有成員共同觀察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終共同確定學生會的保留成員。

相思湖學院生活部

二〇一三年八月一日

第二篇：學生會招新策劃書-學生會招新策劃書

學生會招新策劃書-學生會招新策劃

書

摘要：招新策劃書生會體育部二一年月日院學，面試過程面試分為初試和復試，做簡短的自我介紹時間控制在分鐘以內，面試辦法面試分為初試和復試，四活動宗旨為團總支學生會注入新鮮血液使團總支學生會發展更好。以下是小編整理的3篇最新學生會招新策劃書范文，歡迎參閱！

學生會招新策劃書2016-08-20 05:00:25 | #1樓

招 新 策 劃 書生 會 體育部 二○一○年6月18日院 學

一、招新目的：

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復試。

2、招新地點：在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓X樓X教室舉行復試。

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由學生會主席提前兩周向學校場

地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準備

在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止后，各部門委員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

六、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試

時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：

1、做簡短的自我介紹；

2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；

3、要求回答一個事先準備的問題；

4、自由交流。

復試:根據先前的留用的新委員名

單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員。

七、召開新一屆學生會成立大會：

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

第三篇：學生會招新策劃書

學生會招新策劃書范文

學生會招新活動策劃書

一、活動目的

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位：

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

六、主要內容

1、招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

大學學生會招新策劃書

一、招新目的(略)

二、招新細則

(一)招新對象

0 9級新生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：

地點：

(六)聯系電話

三、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

(1)周二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式開始。

(4)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(1)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(3)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

(5)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

面試部分

面試內容

① 簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。

(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(3)如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

(4)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工

第四篇：學生會招新策劃書

醫藥健康學院團總支學生會招新計劃書

一、招新目的為了保證我院有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現團總支學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證團總支學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，現面向2011級新生廣招團學干部。

二、招新領導小組

1、指導老師：張朝登、肖亞聰

2、學生指揮：（待定）

3、策劃：醫藥健康學院團總支學生會秘書部

三、招新原則：公平、公正、公開擇優錄取。

四、招新細則

1、招新對象：醫藥健康學院2011級新生

2、招新要求：

（1）承認團總支學生會規章，自覺遵守團總支學生會各項規章制度。

（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有較強的組織能力和有良好的心態。

（4）具有團隊合作精神，能夠主動積極向組織靠攏。

3、招新人數：

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行之前，應將初步計劃招新人數上報秘書部。

4、招新形式：

各班級派發申請表，在26號中午12點半之前將申請表交到指定地點進行登記報名，之后各部門進行人數統計，分別進行面試，面試合格者經1個月試用期方可進入團總支學生會。

5、招新時間及地點：

時間：第一輪（待定）第二輪（待定）

地點：（待定）

6、前期宣傳：輔導員協助在各班級進行宣傳，24、25號擺攤宣傳。

五、面試階段

（1）進行面試當天各部門提前到相應的教室進行簡單布置，方便進行面試。

（2）評委由各部門部長和代理正副部長(也可由10干事)組成，采取評分的形

式取其平均分，高分者入選。

（3）當天晚上6：00開始進行面試，共12個部門，分為7個組，每兩個部門一

個組，每個組一個教室，其中文娛部因招新人數多為1個組，實踐部因單數也為1組，分區域進行面試，到9：30結束。面試以其簽到順序排隊等

候。

分組如下：

第一組：秘書部、外聯部

第二組：組織部、生活部

第三組：學習部、宣傳部

第四組：紀檢部、愛心團隊

第五組：體育部、《箋香園》文學社

第六組：文娛部（禮儀隊附屬于文娛部）

第七組：實踐部

（4）面試分兩輪：

第一輪：進行粗略篩選

①兩分鐘自我介紹（測試其對本次面試的重視性及其儀表等）

②應聘者回答評委的問題（測試其應變能力、協調能力等）

面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

第二輪：精益求精

可不拘于問問題的傳統方式，采取玩小游戲等新的面試方法來考察其

真實能力（如應變能力、組織能力、協調能力等）

六、面試階段的工作要求

（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交申請表時，通知其在相應的面試段時間內準時到相應的面試地點面試。

（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公

平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可通知應聘者

在該部門下個面試時間段再來，或者通過增加面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員滯留。

（4）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人員相對較少

時，可根據招新表選擇一些相對適合的應聘者采取征求意見確認的辦法，安排其到報名人數較少的部門面試，具體聽從負責部門的意見。

（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向指揮和秘書處協商解決。

（6）各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各

部門人選名單，并上報秘書部。

七、工作人員安排：

每個部門兩個工作人員布置會場和維持會場秩序，協助簽到、安排面試者進入教室。

醫藥健康學院團總支學生會

二零一一年九月十五日

第五篇：學生會招新策劃書

篇一：最新學生會招新策劃書

一、活動目的 為了踐行我院堅持學工并舉、崇尚實用的辦學理念以及明德、博學、求真、致用的校訓；為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:惠州經濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點（待定）

四、報名條件

惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等）

六、主要內容

1、招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學后一個月內）

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

篇二：學生會宣傳部新學期招新計劃書

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

一招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二宣傳部簡介：

作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

三招新細則：

1招新對象：xx級新生

２招新人數：５10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）

3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；

有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣；

熟練電子制作軟件（ps，ai)、會毛筆字的優先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察；

5招新時間地點：待定

四招新流程：

（一）前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

（三）面試內容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計)

（四）審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數

2紅榜公布新干事名單

五經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

篇三：新學期學生會納新活動策劃書

活動前言：金秋的?？菩@，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

一、招新目的 為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

11級新生及10級學生

三、招新時間及地點

時間：xx年9月18日9月22日（待定）

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

五、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

六、招新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學生會官方網站（）上發布招新信息，同時也可以在?？普搲W（）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月 日9月 日

4、其他可行性措施

（1）9月 日9月 日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

（1）9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

篇四：學生會體育部納新活動策劃書

一.招新的意義:

為了歡迎xx級新生,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.二.活動時間:按照系里的統一時間

三.活動地點:按照系里安排

四.活動內容:招收新一屆學生會體育部成員

五.活動對象:xx級染化系新生

六.招新人數:9人

七.活動流程

宣傳面試試用一個月錄用

八.活動細則:

1.前期宣傳

在新生軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.