第一篇：學生會招新

自我教育類部門： 女生部：

女生部在學生會里主要負責女生事務。在各項活動中，通過與各部門的協(xié)調，達到服務女生、維護女生權益的目的。女生部本著女生服務與維權兩大宗旨，開展了一系列活動，最終達到提高女大學生素質，豐富女大學生生活的目的。部門基本職能如下：

1、舉辦女生節(jié)系列活動。女生節(jié)為東北大學學生會的精品活動之一，至今已經成功舉辦七屆。該活動以關注女生為中心，倡導女大學生們自強自立，發(fā)掘自己的潛力，展現(xiàn)自己的風采。

2、掌握女生的興趣愛好及特點，增強女生自尊、自愛、自強、自主意識，培養(yǎng)女生積極向上的審美觀和自我保健意識。

3、舉辦感恩奉獻主題活動，在校園內營造感恩奉獻的氛圍，培養(yǎng)廣大同學的感恩奉獻意識。

4、選拔、指導、管理學生禮儀隊，完成各項活動的禮儀工作。

文化交流部：

文化交流部是為東北大學在校學生提供校園文化交流平臺的部門。部門基本職能如下：

1、對內致力于提高同學們的文化素養(yǎng)和東北大學校園文化底蘊，促進學生會內部的文化交流和傳承；對外代表東北大學學生與社會開展交流活動，積極做學校與社會之間溝通的橋梁。

2、積極開展“新青春之歌”演講會等與時俱進、代表當代大學生特色的文化活動，正確引領校園文化的前進方向；與校外文化機構合作將優(yōu)秀文化導入校園生活；建立、維持與校內各學生組織的聯(lián)系，增進彼此了解。

3、致力于建設學生會內部文化，促進學生會成員間的交流溝通。

學習部：

學習部是促進校園學風建設、搭建學校教學與同學之間溝通交流的橋梁、提高廣大同學綜合素質的部門。部門基本職能如下：

1、建立學校、老師、同學之間的有效溝通機制，讓三者之間及時有效地交流信息。如舉辦 “我最喜愛的老師”評選活動、“我登講臺”活動等。

2、營造校園學習氛圍，促進校園學風建設。每學期一次的“英語月”是學生會的品牌活動，盡展東大學子風采。

3、整合各類學習資源。如完善團委先鋒網的資源共享平臺，為廣大同學提供獲取資源的便利條件。

4、幫助同學們完成學業(yè)生涯規(guī)劃。如舉辦“半月談”等互動訪談活動，舉辦有關英語四六級、考研、出國、勵志等一系列講座，倡導同學們更好的規(guī)劃大學生活。

重大節(jié)日策劃部

重大節(jié)日策劃部作為東北大學學生會的活動部門之一，旨在結合重大節(jié)日、紀念日，以組織開展大規(guī)模活動的形式豐富校園文化，推動校園文明建設。其主要職能如下：

1、在一些重大節(jié)日、紀念日的慶祝時期配合校團委對活動進行具體的組織與策劃，以正確引領大學生的思想發(fā)展方向，并協(xié)調校學生會全體工作人員進行活動的組織與開展，以大規(guī)模、系列性活動構建學校與學生之間交流、互動的平臺。

2、在日常紀念日、節(jié)日的慶祝時期，設計活動主題，在有針對性的細化并完善現(xiàn)有活動的基礎上，策劃推出新穎、獨特的系列性活動，并協(xié)調校學生會相關部門組織、實施各項活動。

自律中心

自律中心是學生會的活動部門之一。部門基本職能如下：

1、各種節(jié)日及紀念日是自律中心開展活動的契機，通過“地球一小時日”“世界無煙日”“獻血日”“世界愛書日”等活動，豐富東大學子的課余生活，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、致力于為同學們服務，“新生小貼士”“文明自習室”“考風考紀的建設”等活動，將服務同學做到了實處。

3、通過“戀愛文明周”“玉樹祈福”等活動，給同學們樹立正確的、健康的大學生形象，加快東北大學的精神文明建設，做學校精神引領的先鋒。

科技部：

科技部屬于學生會自我服務類部門，成員們掌握著扎實的計算機軟硬件技能和嫻熟的數(shù)碼設備使用技巧，其工作主要是面向媒體的表達。科技部為學生會提供了一個堅實的技術后臺，是推動學生會各項工作進行的有效保障。部門基本職能如下：

1、為學生會的各項工作提供技術層面的策劃和可行性分析。

2、提供學生會各項活動的多媒體及網絡技術支持。

3、保管、維護、調用學生會的各類多媒體及網絡設備。

4、對學生會內部展開技術培訓。

網絡部：

網絡部利用技術力量打造特色服務，根據(jù)廣大學生以及學生會內部的需求，應用網絡技術為廣大學生提供網絡服務，為學生會體制創(chuàng)新提供源動力。部門基本職能如下：

1、應用網絡平臺開發(fā)學生會網站，并以此為基點，進行對外網絡宣傳工作。

2、學生會辦公電腦和網路設施的維護和應用。

3、根據(jù)學生會內部工作需求，開發(fā)出相應的軟件，提高學生會工作效率。

自我管理類部門： 辦公室

辦公室是學生會的基礎部門，與各個部門均有緊密的聯(lián)系，主要處理學生會內部常務工作。部門基本職能如下：

1、負責辦公室內所有基礎設施和其他物品的保管，為學生會正常運轉提供良好的環(huán)境；

2、負責學生會日常開支以及大型活動的物品報銷以及財務總匯；

3、協(xié)調與支持各個部門的工作，如人員調動、活動安排等；

4、負責制作常用文檔

組織部

組織部是學生會的基礎部門之一，主要負責學生會“軟件工程”的建設，對學生干部進行人事管理。部門基本職能如下：

1、對學生會干部進行培訓，舉辦各類活動以提高學生干部的政治素質、工作能力及個人素養(yǎng)，從而展現(xiàn)學生會最優(yōu)秀的一面，在學生中起到模范帶頭作用。

2、組織制度和各類評比制度的制定，評選“學生會之星”，表彰和鼓勵工作成績突出、積極主動、踏實用心的學生會成員，在學生會干部中樹立榜樣，使學生會成員互相學習，共同進步。

3、對學生會成員進行工作績效的考評，監(jiān)督學生會的運作，考評學生干部的工作態(tài)度和效率，使組織健康發(fā)展。

規(guī)劃發(fā)展部

規(guī)劃發(fā)展部是學生會自我管理建設類的部門，主要負責完善學生會工作體系、提高整體工作質量。其部門基本職能如下：

自我管理方面：

1、思考學生會整體運作體系，起草宏觀的工作主線。

2、對學生會的活動進行分析、總結、反饋，為主席團提供分析參考的材料。

3、開展部門發(fā)布會，提供學生會內部工作經驗交流分享的平臺，使學生會工作更加完善。

4、匯總整理學生會的工作資料，使學生會工作更具規(guī)范性和系統(tǒng)性。

團日活動方面：

協(xié)助共青團東北大學委員會完成全校團日活動的主題策劃、監(jiān)督評比、總結反饋等相關工作。

自我服務類部門 生活部

生活部作為學校有關部門和廣大同學聯(lián)系的紐帶之一，利用多種渠道反映同學們的意見和建議，參與涉及學生切身利益的學校事務的民主管理，并通過一系列服務類活動的開展，方便同學們的校園生活。部門基本職能如下：

1、圍繞 “衣”、“食”、“住”、“行”四個方面深入了解同學們各階段的生活需求和對于校園生活方面的意見和建議，舉辦“愛心傘”、“公交IC卡充值”、“清洗眼鏡”、“痘痘義診”等各類活動。

2、為廣大同學提供實用的生活資訊，切實為同學們的日常生活提供便利服務。

3、培養(yǎng)同學們積極的生活理念和生活態(tài)度。

維權部

維權部是一個維護廣大同學權益，搭建學校與學生溝通橋梁的部門。部門基本職能如下：

1.廣泛收集同學們對于校園學習生活各方面的意見和建議。2.開展“學生接待日”活動，為學校相關部門與學生之間建立相互溝通的平臺，促進彼此的溝通與理解。

3.開展“3·15消費者權益日”“12·4法制宣傳日”等活動，宣傳法律知識，提高維權意識，讓同學們學會用法律的武器維護自身權益。

4.通過每周匯總“失物招領板”信息，幫助同學們找回丟失物品。

宣傳部

宣傳部主要負責學生會內各部門開展的各項活動的宣傳工作，為學生會對內、對外宣傳提供策略、方案及宣傳載體，傳播校園文化精髓，豐富校園文化氛圍。部門基本職能如下：

1、為學生會將要開展的活動提出總的綱領性宣傳，并對各個系列中的子活動進行預告式宣傳，使各項活動在校園中凸顯學生會的執(zhí)行力和活動安排。

2、負責宣傳人員的培訓工作，不斷完善宣傳手法，不斷創(chuàng)新，提高版面宣傳、海報宣傳以及其他宣傳形式的質量，增強宣傳力度。

3、負責學生會活動中所用宣傳品的設計與制作以及文字材料的編輯和排版工作。

新聞部

新聞部是學生會的服務部門之一，主要負責學生會的信息傳遞及形象建設。部門基本職能如下：

1、負責在東北大學團委先鋒網上進行文字和圖片報道，發(fā)布先鋒新聞、站內公告和圖片新聞，通過對各活動的實時跟進，詳細了解各項活動策劃，進行活動的校內新聞宣傳與后期先鋒反饋。

2、活動期間與各電視媒體以及各平面媒體進行溝通合作，對各項活動進行社會宣傳，多方面地提高東北大學的社會認可度，展現(xiàn)東大學子心憂天下的社會責任感。

3、負責團委和學生會內外部活動的過程記錄和影像采集工作。保存優(yōu)質圖片及高質量的視頻，并妥善保管團委攝像、照相等相關器材。

4、撰寫、整理學生會相關文字材料，包括各部門相關文字材料和晚會臺詞及多種節(jié)目所需稿件。

外聯(lián)部：

外聯(lián)部是學生會與外部聯(lián)系的橋梁，是學生會樹立良好對外形象的窗口，是商家與學校建立互贏關系的紐帶。部門基本職能如下：

1、進行商業(yè)洽談。在學生會活動開始前，外聯(lián)部將針對活動策劃進行商業(yè)情況分析、歸整，并根據(jù)分析結果與商家、企業(yè)及社會各層進行多領域的商業(yè)洽談，為學生會活動帶來贊助經費以及物資支持。

2、建立商家反饋機制。定期進行商家反饋，及時將反饋信息如實向上反映，加強學生會與商家之間的聯(lián)系。

3、拓寬商業(yè)平臺，整合資源模塊。與多類商家保持著長期聯(lián)系，每次與新商家合作之后，根據(jù)合作信息建立商業(yè)資料文檔，歸入商業(yè)資源平臺，為今后商業(yè)洽談奠定良好基礎。

東北大學學生會招新計劃

女生部：

部門職能：在學生會的各項活動中起服務女生、維護女生權益的作用；掌握女生的興趣愛好和特點，增強女生自尊、自愛、自強、自主意識；選拔、指導、管理學生禮儀隊，完成各項活動的禮儀工作；培養(yǎng)廣大同學的感恩奉獻意識。

人員要求：有責任心，熱情高，有創(chuàng)新意識，有較強的策劃組織協(xié)調能力，有團隊意識。擬招人數(shù)：13人

文化交流部：

部門職能：對內致力于提高同學們的文化素養(yǎng)和東北大學校園文化底蘊，促進學生會內部的文化交流和傳承；對外代表東北大學學生與社會開展交流活動，積極做學校與社會之間溝通的橋梁。

人員要求：有責任心，踏實肯干，有團隊意識，對工作充滿熱情，善于對外溝通與人交流，有創(chuàng)新意識。擬招人數(shù)：15人

學習部：

部門職能：學習部是學校、教師與同學之間溝通交流的橋梁，是促進校園學風建設，為廣大同學搭建展示平臺、提供學習資源，幫助同學完成學業(yè)生涯規(guī)劃的部門。

人員要求：工作有熱情，有創(chuàng)新精神和團隊意識，責任心強，認真踏實，善于溝通與交流。（注：對獎學金情況無特殊要求）擬招人數(shù)：12人

重大節(jié)日策劃部：

部門職能：主要承擔豐富校園文化、推動校園文明建設的責任。在做好常規(guī)性活動的同時努力推出具有大學校園特色的大規(guī)模活動。人員要求：有較強的策劃組織協(xié)調能力，思維敏銳，沉穩(wěn)干練，能很好的把握活動中的細節(jié)和關鍵。擬招人數(shù)：15人

自律中心：

部門職能：以各大節(jié)日，紀念日及突發(fā)事件為契機，通過舉辦各類活動，架設起學生與學生會之間的橋梁，推動校園精神文明建設。人員要求：積極肯干，有責任心，團隊意識強，有創(chuàng)新意識。如有以下特長（其一即可）可優(yōu)先考慮：

1、有較強的文字功底。

2、能熟練掌握office等實用軟件。

3、有一定的策劃能力。

4、舉辦或參與過大型活動。

5、有學生工作經驗者。擬招人數(shù)：12人

科技部：

部門職能：成員通過掌握一定的多媒體工作技能，為學生會的各種活動提供多媒體支持，促進學生會內部的分工，提高工作效率，有效地促進和保障學生會各項活動的開展。

人員要求：掌握一定的計算機基礎知識、數(shù)碼產品使用技巧或常用多媒體編輯軟件的使用，并對計算機多媒體編輯有濃厚的興趣，有較強的悟性和自學能力。擬招人數(shù)：15人

網絡部：

部門職能：：搭建學生會網絡交流平臺，以學生會網站為基點，進行對外宣傳工作；學生會辦公電腦和網絡設施的使用和維護；開發(fā)實用軟件，提高學生會工作效率。不斷地通過現(xiàn)有技術為學生會體制創(chuàng)新提供源動力。

人員要求：在有責任心，團隊合作能力強的基礎上，僅需滿足以下一條即可：會編寫網頁或對網站整體開發(fā)有所了解，了解網絡知識,了解電腦硬件，有一定的美術功底，懂得使用Photoshop。擬招人數(shù)：10人

辦公室：

部門職能：學生會的中樞機構，負責學生會各種大型活動的人員統(tǒng)一調配及后勤保障，處理內部日常事務及辦公室的整理維護。人員要求：有較強責任心及溝通能力，踏實肯干，有團隊意識。擬招人數(shù)：14人

組織部：

部門職能：負責學生會內部干部選拔、培訓、管理及考評，致力于建設內部文化。制定一系列制度，監(jiān)督學生會運作，使組織健康發(fā)展。組織評選“學生會之星”，提高學生會成員的工作積極性。人員要求：思維縝密，有耐心，工作細致，有較強的責任心及組織協(xié)調能力。擬招人數(shù)：12人 規(guī)劃發(fā)展部：

部門職能：完善學生會運營體系、提高整體工作質量；為主席團提供參考信息來制定更為全面的工作計劃，搜集開展時事工作,運行部門發(fā)布會交流分享工作經驗，使學生會工作更加完善。

人員要求：良好的口頭表達、書寫能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結積累經驗，有較強的宏觀把握性。擬招人數(shù)：14人

生活部：

部門職能：深入了解同學們各階段的生活需求，為廣大同學提供日常生活資訊，圍繞學生的“衣”、“食”、“住”、“行”四個方面切實為同學們的日常生活提供便利服務，引導并培養(yǎng)同學們積極的生活理念和生活態(tài)度。

人員要求：熱愛生活，有著積極向上的生活態(tài)度；有工作熱情，有較強責任心及溝通能力，踏實肯干，有團隊意識，有創(chuàng)新精神，有耐心和恒心，有為同學服務的愿望（符合以上條件之一均可）。擬招人數(shù)：12人

維權部：

部門職能：秉承“維權在身邊、服務為大家”的工作理念，既在當代大學生中傳播自我保護、自主維權的思想，又擔負起為學校與同學之間搭建良好溝通平臺的責任。人員要求：有踏實、細心、服務同學的工作理念，善于思考，靈活變通，擅長與人溝通的辦事能力。擬招人數(shù)：12人

宣傳部：

部門職能：用畫筆描繪美好生活，以圖片展現(xiàn)精彩活動。宣傳部，總會把校園里最新、最棒的活動介紹給大家，用藝術的表達豐富校園文化。

人員要求：有一定的美術基礎，能夠基本掌握海報繪制以及運用電腦軟件進行平面設計或繪圖，踏實肯干，勇于創(chuàng)新，勤于思考，善于提出新穎的想法。擬招人數(shù)：15人

新聞部：

部門職能：聯(lián)系報社、電視臺等社會媒體對學生會活動進行報道，利用先鋒網、校報等校園媒介對學生會活動進行圖片文字紀實，協(xié)助團委及學生會撰寫各類稿件材料。

人員要求：擁有較強的文字功底及良好的語言表達溝通能力，具備一定的攝像照相技能（兼具以上三方面能力者優(yōu)先），富有責任心與工作熱情。擬招人數(shù)：10人 外聯(lián)部：

部門職能：學校與外界溝通的橋梁，為學校的活動提供物資支持。人員要求：較強的表達和溝通能力，工作熱情高漲，并且有較強的團隊協(xié)作精神與較高的市場洞察力以及談判技巧。擬招人數(shù)：16人

第二篇：學生會招新

海口實驗中學初中部2012—2013學

第七屆學生會納新通知

海口實驗中學初中部學生會是在學校支持下，德育處、團委會直接指導下的學生群體組織。學生會服從學校的領導，協(xié)助學校各項工作的開展，以“服務同學，鍛煉自我”為宗旨，以“自我教育，自我管理，自我發(fā)展”為目標，積極引導和組織學生開展各種有益的校園活動，豐富同學的課余生活，全面提高學生的綜合素質。

一、納新對象：以初一年級的各班同學為主。

二、納新部門：紀檢部、外聯(lián)部、文體部、宣傳部、勞衛(wèi)部、秘書處、社團聯(lián)合會

三、納新程序：由班主任、老師推薦或學生自薦，最后統(tǒng)一選拔錄用。

四、基本要求：具有較高的思想政治覺悟和良好的道德水平，具備高度的工作責任感，擁有較強的學習能力、組織能力和社會活動能力，有全心全意為同學服務的精神。

報名時間：即日起——9月14日

報名地點：D203辦公室

海口實驗中學初中部團隊

2012年9月4日

尊敬的班主任：

時逢我校第五屆學生會納新之際，請各班主任大力支持，推薦我班4名優(yōu)秀學生加入（班干部優(yōu)先），以下是幾點推薦建議：

1、推薦人員符合“品學兼優(yōu)”的條件。

2、具有一定的工作能力，主要包括組織協(xié)調能力、溝通表達能力和獨斷創(chuàng)新能力。

3、具有高度的責任感，良好的協(xié)作精神和大局觀念，較強的集體榮譽感。

4、能夠較好處理學習與工作的關系。

尊敬的班主任：

時逢我校第五屆學生會納新之際，請各班主任大力支持，推薦我班4名優(yōu)秀學生加入（班干部優(yōu)先），以下是幾點推薦建議：

1、推薦人員符合“品學兼優(yōu)”的條件。

2、具有一定的工作能力，主要包括組織協(xié)調能力、溝通表達能力和獨斷創(chuàng)新能力。

3、具有高度的責任感，良好的協(xié)作精神和大局觀念，較強的集體榮譽感。

4、能夠較好處理學習與工作的關系。

尊敬的班主任：

時逢我校第五屆學生會納新之際，請各班主任大力支持，推薦我班4名優(yōu)秀學生加入（班干部優(yōu)先），以下是幾點推薦建議：

1、推薦人員符合“品學兼優(yōu)”的條件。

2、具有一定的工作能力，主要包括組織協(xié)調能力、溝通表達能力和獨斷創(chuàng)新能力。

3、具有高度的責任感，良好的協(xié)作精神和大局觀念，較強的集體榮譽感。

4、能夠較好處理學習與工作的關系。

尊敬的班主任：

時逢我校第五屆學生會納新之際，請各班主任大力支持，推薦我班4名優(yōu)秀學生加入（班干部優(yōu)先），以下是幾點推薦建議：

1、推薦人員符合“品學兼優(yōu)”的條件。

2、具有一定的工作能力，主要包括組織協(xié)調能力、溝通表達能力和獨斷創(chuàng)新能力。

3、具有高度的責任感，良好的協(xié)作精神和大局觀念，較強的集體榮譽感。

4、能夠較好處理學習與工作的關系。

第三篇：學生會招新策劃書-學生會招新策劃書

學生會招新策劃書-學生會招新策劃

書

摘要：招新策劃書生會體育部二一年月日院學，面試過程面試分為初試和復試，做簡短的自我介紹時間控制在分鐘以內，面試辦法面試分為初試和復試，四活動宗旨為團總支學生會注入新鮮血液使團總支學生會發(fā)展更好。以下是小編整理的3篇最新學生會招新策劃書范文，歡迎參閱！

學生會招新策劃書2016-08-20 05:00:25 | #1樓

招 新 策 劃 書生 會 體育部 二○一○年6月18日院 學

一、招新目的：

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復試。

2、招新地點：在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓X樓X教室舉行復試。

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由學生會主席提前兩周向學校場

地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準備

在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數(shù)

報名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

六、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試

時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

1、做簡短的自我介紹；

2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢；

3、要求回答一個事先準備的問題；

4、自由交流。

復試:根據(jù)先前的留用的新委員名

單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員。

七、召開新一屆學生會成立大會：

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

第四篇：學生會招新策劃書

學生會招新策劃書范文

學生會招新活動策劃書

一、活動目的

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位：

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協(xié)辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

惠州經濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規(guī)則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)

六、主要內容

1、招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

大學學生會招新策劃書

一、招新目的(略)

二、招新細則

(一)招新對象

0 9級新生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：

地點：

(六)聯(lián)系電話

三、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

(1)周二，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式開始。

(4)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(1)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。

(5)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

面試部分

面試內容

① 簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。

(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(3)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

(4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工

第五篇：學生會招新策劃書

醫(yī)藥健康學院團總支學生會招新計劃書

一、招新目的為了保證我院有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)團總支學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證團總支學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，現(xiàn)面向2011級新生廣招團學干部。

二、招新領導小組

1、指導老師：張朝登、肖亞聰

2、學生指揮：（待定）

3、策劃：醫(yī)藥健康學院團總支學生會秘書部

三、招新原則：公平、公正、公開擇優(yōu)錄取。

四、招新細則

1、招新對象：醫(yī)藥健康學院2011級新生

2、招新要求：

（1）承認團總支學生會規(guī)章，自覺遵守團總支學生會各項規(guī)章制度。

（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有較強的組織能力和有良好的心態(tài)。

（4）具有團隊合作精神，能夠主動積極向組織靠攏。

3、招新人數(shù)：

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行之前，應將初步計劃招新人數(shù)上報秘書部。

4、招新形式：

各班級派發(fā)申請表，在26號中午12點半之前將申請表交到指定地點進行登記報名，之后各部門進行人數(shù)統(tǒng)計，分別進行面試，面試合格者經1個月試用期方可進入團總支學生會。

5、招新時間及地點：

時間：第一輪（待定）第二輪（待定）

地點：（待定）

6、前期宣傳：輔導員協(xié)助在各班級進行宣傳，24、25號擺攤宣傳。

五、面試階段

（1）進行面試當天各部門提前到相應的教室進行簡單布置，方便進行面試。

（2）評委由各部門部長和代理正副部長(也可由10干事)組成，采取評分的形

式取其平均分，高分者入選。

（3）當天晚上6：00開始進行面試，共12個部門，分為7個組，每兩個部門一

個組，每個組一個教室，其中文娛部因招新人數(shù)多為1個組，實踐部因單數(shù)也為1組，分區(qū)域進行面試，到9：30結束。面試以其簽到順序排隊等

候。

分組如下：

第一組：秘書部、外聯(lián)部

第二組：組織部、生活部

第三組：學習部、宣傳部

第四組：紀檢部、愛心團隊

第五組：體育部、《箋香園》文學社

第六組：文娛部（禮儀隊附屬于文娛部）

第七組：實踐部

（4）面試分兩輪：

第一輪：進行粗略篩選

①兩分鐘自我介紹（測試其對本次面試的重視性及其儀表等）

②應聘者回答評委的問題（測試其應變能力、協(xié)調能力等）

面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限

第二輪：精益求精

可不拘于問問題的傳統(tǒng)方式，采取玩小游戲等新的面試方法來考察其

真實能力（如應變能力、組織能力、協(xié)調能力等）

六、面試階段的工作要求

（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交申請表時，通知其在相應的面試段時間內準時到相應的面試地點面試。

（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公

平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可通知應聘者

在該部門下個面試時間段再來，或者通過增加面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員滯留。

（4）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人員相對較少

時，可根據(jù)招新表選擇一些相對適合的應聘者采取征求意見確認的辦法，安排其到報名人數(shù)較少的部門面試，具體聽從負責部門的意見。

（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向指揮和秘書處協(xié)商解決。

（6）各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各

部門人選名單，并上報秘書部。

七、工作人員安排：

每個部門兩個工作人員布置會場和維持會場秩序，協(xié)助簽到、安排面試者進入教室。

醫(yī)藥健康學院團總支學生會

二零一一年九月十五日