第一篇：感染科業務學習培訓及技能培訓計劃

感染科業務學習培訓及技能培訓計劃

為確保醫療安全，醫療技術操作規范，我科特制定以下學習計劃：

1、請進來，送出去的原則。、每月進行一次業務學習，作好筆記。、服從醫院安排，參加短期培訓及專家講座，作好筆記。4、每月進行一次三基考試，作好考試記錄。、學習內容安排：1月份：常見傳染病的隔離措施

2月份：醫院隔離技術規范

3月份：愛滋病防治

4月份： 流行性腮腺炎

5月份：細菌性痢疾

6月份：水痘

7月份： 傷寒 8月份：病毒性肝炎 9月份：脊髓灰質炎

10月份：猩紅熱

11月份：風疹

12月份：麻疹的防治

2011年1月6日

第二篇：思想政治業務學習培訓計劃

思想政治業務學習培訓計劃

為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步提升司法行政系統干部職工的思想政治業務素質，結合司法行政工作實際，制定XX。

一、指導思想

按照建設學習型機關的目標要求，以提高干部綜合素質和工作能力為目標，全面推進理論武裝、黨性教育、作風建設、能力培訓和知識更新，圍繞深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習總書記系列重要講話和中央、省市區委有關會議精神，深入學習法律法規、司法行政業務知識，使廣大黨員、干部職工的理想信念更加堅定、理論素養不斷提高、黨性修養切實增強、工作作風明顯改進、履職能力顯著提升，干部教育培訓的科學化、制度化、規范化建設進一步推進。

二、學習方式

采取集中學習培訓與個人自學相結合的辦法，落實“五個一”機制，保證學習時間，提高學習效果，增強學習的目的性、針對性和實效性。

1、集中學習。機關各科室處所、中心要認真落實每月1次以上的集體學習制度，結合工作實際開展形式多樣、內容豐富的政治理論和業務學習活動。

2、個人自學。每人每月選讀一本書，每人每天自學不少于1個學時，每月不少于20個學時。要充分利用八小時以外的時間進行自學，認真制定自學計劃，學好必學和選學內容，認真撰寫學習筆記和調研、體會文章，年內個人學習筆記不少于5萬字，每人每月撰寫學習心得1篇以上。

3、開展“基層法治建設大講堂”活動。推進領導干部、機關干部上講堂，定期進行業務知識和業務技能的講授和培訓，培養鍛煉提升廣大司法行政和法律工作者的政治素質和業務能力。

4、做好組織調訓工作。積極選送年輕黨員干部參加上級舉辦的各類培訓，完成選調培訓任務。

三、學習重點

政治理論教育。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學習總書記系列重要講話及中央、省市區委政法和司法行政會議精神，學習中國共產黨章程，突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。

廉政勤政教育。認真學習中紀委五次全會精神，學習中央“八項規定”、《廉政準則》等黨紀條規，認真學習區委有關財經紀律的若干制度規定。組織開展警示教育活動，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地，以案施教，以案明紀，加強作風紀律教育，深化崗位廉政建設。

核心價值觀教育。以理想信念教育作為踐行社會主義核心價值觀的重中之重。結合司法行政工作特點，注重進行“尚學、崇德、明禮、守法”的主題教育，引導全體黨員干部進一步堅定中國特色社會主義理想信念，增強愛崗敬業做貢獻的責任感和使命感。

法治教育培訓。深入開展憲法、社會主義法治理念、國家基本法律以及與工作密切相關法律法規的教育培訓，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，做尊法、學法、守法、用法的模范。

綜合素養和技能訓練。根據工作需要，組織領導干部、基層司法行政干部、法律服務工作者開展崗位培訓、任職培訓、專門業務培訓及其他培訓。充分利用省干部在線學習的平臺，積極開展行政管理、公務禮儀、信息網絡技術、輿論引導等知識的學習，著重培養服務群眾、解決實際問題的能力。

四、學習內容

第一季度：

1、按照區委“作風建設集中整治月”活動的要求，集中學習黨的十八屆三中全會、四中全會精神，總書記系列重要講話精神以及關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，中央和省市區委教育實踐活動總結大會精神，中央紀委、省市區紀委全會和全市全區干部作風大會精神，中央八項規定和省市區委《實施辦法》、關于“講紀律守規矩”的理論文章等。

牽頭領導：、;承辦單位：辦公室、政工科、督查室

2、學習XX年《政府工作報告》，把握中央和省市關于司法行政工作的新思想、新觀點和新論斷。認真學習領會中央、省、市司法行政會議精神和市、區XX年司法行政工作要點。

牽頭領導：;承辦單位：辦公室、政工科

3、司法部《辦理法律援助案件程序規定》

牽頭領導：郭良;承辦單位：法律援助中心

4、《省社區矯正調查評估工作規范》

牽頭領導：;承辦單位：社區矯正科

第二季度：

1、學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》

牽頭領導：;承辦單位：政工科

2、政務信息、公文寫作、公文處理及新聞宣傳知識、攝影技巧培訓。新錄用公務員司法行政業務培訓。

牽頭領導：;承辦單位：政工科

3、深入學習《法治建設綱要》和區《全面推進依法治區的意見》，提高對我區法治創建工作的認識。

牽頭領導：陳峰;承辦單位：宣教科

4、組織學習《中華人民共和國人民調解法》及其釋義、《最高人民法院關于人民調解協議司法確認程序的若干規定》。

牽頭領導：王全喜;承辦單位：基層科

5、《省社區矯正執法工作規范》、《省社區矯正監督管理工作規范》

牽頭領導：王全喜;承辦單位：社區矯正科

第三季度：

1、學習《法治熱點面對面——理論熱點面對面·XX》

牽頭領導：;承辦單位：政工科

2、收集并學習各地“六五”普法典型案例、先進事跡等，提升我區“六五”普法工作實效。積極學習外地普法先進事跡及普法典型，如江蘇省邳州市以“普法鴛鴦”為代表的家庭式普法模式等。結合我區實際，探討發掘我區普法工作的創新點、提升點。

牽頭領導：;承辦單位：宣教科

3、《鄉鎮工作站管理辦法》及相關規定

牽頭領導：;承辦單位：法律援助中心

4、組織學習《市星級司法所考評辦法》、《市星級司法所動態管理辦法》、《省司法所管理辦法》。

牽頭領導：;承辦單位：基層科

第四季度：

1、加強機關效能建設，提高機關服務水平。學習上級關于機關效能建設的重要指示、會議精神及《行政訴訟法》、《行政復議法實施條例》、《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》;學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部自律新規一本通》等內容，大力加強干部作風建設;學習紀委一系列會議精神，大力加強司法行政系統黨風廉政建設。

牽頭領導：;承辦單位：督察室

2、學習公證業務知識，進一步提升公證質量。學習《物權法》、《公證法》、《公證法律規范文件匯編》、《中國公證協會業務咨詢匯編》。

牽頭領導：;承辦單位：律管科、公證處

3、交通事故、勞動爭議、婚姻家庭糾紛方面的法律法規及咨詢技巧;人身損害賠償、刑事案件辯護、非訴訟案件辦理方面的法律法規。

牽頭領導：;承辦單位：法律援助中心、“148”指揮中心

4、《省社區矯正教育幫扶工作規范》、《省社區矯正人員檔案管理辦法》、《暫予監外執行規定》。

牽頭領導：;承辦單位：社區矯正科

五、學習要求

提高認識，增強學習培訓自覺性。充分認識加強思想政治理論和業務學習培訓的重要性，自覺將學習培訓擺上重要位置，克服重業務輕學習教育的傾向，培養學習是一種生活方式的習慣，樹立終身學習、工作是學習、學習也是工作的理念，科學合理安排好時間，堅持學習培訓工作化，工作培訓學習化，以學習培訓提高眼界境界和實際工作水平。

聯系實際，注重理論指導實踐。堅持學以致用，以“尚學、崇德、明禮、守法”為主線，選好學習讀本，自覺運用理論創新成果，指導工作生活實踐，注重發現和解決工作生活中遇到的新情況、新問題，以學習教育提升“孝德、愛德、誠德、仁德”四德工程效果，推動各項工作上水平。

形式多樣，突出學習效果。利用“廉潔教育講堂”、“道德講堂”和“基層法治建設大講堂”等，堅持集中學習培訓與個人自學相結合，理論學習與專題調研相結合，加強熱點問題和現實問題的調查研究，年內每人要撰寫1-2篇調研報告，提高學習的針對性與實效性。

加強領導，做好結合文章。牽頭領導靠上抓，各科室主要負責人具體抓落實，要拉出單子，細化學習培訓內容，創新學習培訓方式，達到學習立竿見影的目的。要結合新形勢新安排，結合全區中心工作學，結合司法行政業務工作學，結合紀律作風實際學，結合教育實踐、作風建設集中整治等活動學，把學習貫穿工作生活始終，以好的學風引導司法行政黨員干部樹立扎實的工作作風和良好的生活作風。

第三篇：醫學影像科醫院感染管理培訓計劃

醫學影像科醫院感染管理培訓計劃

1、醫學影像科醫務人員應積極參加醫院預防、控制醫院感染相關知識的繼續教育課程和學術交流活動。學習并掌握消毒隔離制度、預防醫院感染的基本理論與方法、醫院感染的診斷標準與上報、抗菌藥物的合理應用，多重耐藥菌醫院感染防控知識、環境衛生學及消毒效果監測方法及要求、醫療廢物的分類處置、消毒藥械的正確使用與防護等。

3、科室定期對全科醫務人員、行管人員以及工勤人員進行一次有針對性的醫院感染知識的培訓活動，對新進人員進行崗前培訓與考核，培訓時間不少3學時，考核合格后方可上崗。

4、科室監控小組每月組織本科室醫務人員學習相關醫院感染控制知識，時間不少于1學時，每季度監控小組針對本科室醫院感染管理中存在問題進行討論并提出改進措施、監督落實。

5、科室醫院感染管理相關人員應不斷進行知識更新;不定期地有針對性地組織業務學習或專題講座，探討當前醫院感染發展的新動向。

6、根據科室醫院感染控制工作中存在情況，提出針對、可行的措施，進行持續改進

第四篇：醫院感染培訓計劃

2015年醫院感染管理培訓計劃

一、培訓目的開展醫院感染防控和傳染病防治知識的培訓與教育，定期對工作人員進行傳染病技能培訓。從而提高全體工作人員對醫院感染的防范意識，預防、控制和消除傳染病的發生與流行。

二、培訓的對象、內容及時間

1、培訓的對象包括專職院感管理人員、臨床醫生、護理人員、醫技藥劑人員、實習、進修、新上崗人員及行政工勤人員

2、培訓內容及時間（1）專職人員參加全國及區、市兩級醫院感染管理知識培訓，及時掌握醫院感染防控的最新信息動態，培訓時間不少于16學時。

（2）、醫師、護理人員及醫技人員本重點是：隔離技術與標準預防要點；導管相關感染防控；重點傳染病疫情與院感防控；細菌耐藥的微生物基礎及院感防控策略。培訓時間不少于4學時。120急診醫務人員進行穿脫防護用品的技能考核。

（3）實習、進修、新上崗人員進行崗前培訓：院感的概念及重要意義；無菌技術規范；醫務人員醫院感染職業暴露防護；醫療廢物處置；醫療廢物分類；多重耐藥菌的防控；七部洗手法、防護用品操作考核；抗菌藥物的使用原則等，培訓時間不少于3學時。

（4）行政工勤人員進行醫院感染管理相關法律、法規學習。

三、培訓形式及考核方法

1、臨床醫生、護理人員、醫技人員由醫院感染管理委員會組織培訓及考核。

2、由院感辦對實習、進修、新上崗人員進行多媒體教學等崗前培訓，每次

以培訓結束時以筆試測試卷當場考核，考核合格才能上崗。

3、行政工勤人員通過多媒體教學后進行現場提問和解答。

4、每月由科室院感監控組長組織科室人員進行院感相關知識學習。

院感辦

2014-12-31篇二：2015年醫院感染培訓計劃 2015年醫院感染培訓計劃

培訓目標：

全院醫務人員掌握預防和控制醫院感染基礎知識和技能，將醫院感染控制意識貫穿于全部診療活動中，將醫院的感染管理工作變為自覺行動，最大限度的保障患者及自身的健康。為此特制定今年的院感學習培訓計劃。

培訓的對象、內容及時間：

針對臨床、醫技、后勤、行政等各個方面制定培訓計劃，在醫院感染管理學教育的基礎上針對各個層面上的醫務人員施以不同的教育內容，反映崗位特點，符合崗位工作的特點。

（一）對新上崗人員進行院感管理基礎知識的崗前培訓，時間3個學時。內容：系統地介紹醫院感染管理的重要性及有關知識，使其能初步掌握院內感染的預防和管理方法，經考試合格后方能上崗。

（二）醫生：醫院感染管理知識的再教育不少于6學時。內容：定期組織有關醫院感染知識的學術講座，及時講解醫院感染管理的進展，如細菌菌株的分型技術、抗菌藥物的合理應用、消毒滅菌技術的進展。

（三）護士：醫院感染管理知識的再教育不少于6學時，內容：學習有關醫院感染的專業知識，提高無菌觀念和消毒隔離技術。

（四）醫技人員：醫院感染管理知識的再教育不少于6學時。內容要有針對性的舉辦各類型的學習班，如：各種內鏡的清洗、消毒技術，以及其它治療儀器的消毒技術，無菌操作技術等，使其樹立正確的無菌觀念，預防因輔助檢查和治療操作不當引起的醫院感染發生。

（五）工勤人員：醫院感染知識的再教育不少于6學時。內容：加強預防醫院感染的培訓，如：醫療廢物的處理、醫療污水的處理等。

（六）兼職醫院感染管理人員：主要是專業技術的培訓，如：各種環境衛生學監測標本的采取、醫院感染監控。對各類兼職或專職人員進行培訓。

（七）醫院的各級管理人員：內容：《醫院感染管理辦法》的學習，使其各級領導能從醫院感染發生的歷史、醫院感染造成的危害、流行特點、醫院感染的現狀來認識醫院感染管理的重要性。

培訓方式方法：

采用大課集中培訓和小范圍專項培訓相結合的方法。以多媒體課件授 課為主。

培訓組織者：

醫院感染管理科，醫務科，護理部。

考試考核：

每一專題培訓結束后，根據情況，對不同人員進行答卷考試或操作考試。新進人員考試合格后，方可上崗，考試成績記入個人考績檔案。

附一：2015年院感培訓考核計劃表 2015年院感培訓考核計劃表 篇三：2014年醫院感染管理培訓計劃 2014年醫院感染管理培訓計劃

醫院感染教育培訓是伴隨著醫院感染的建立而開展的，其目的就是要使全體醫務人員，掌握預防和控制醫院感染基礎知識和技能，將醫院感染控制意識貫穿于全部診療活動中，以確保醫療安全和質量，造福于人民群眾。醫務人員也只有在掌握了預防和控制醫院感染知識和技能后才能將醫院的感染管理工作變為自覺行動，最大限度的保障患者的健康。本擬定如下培訓內容：

一、培訓的對象、內容及時間：

1、培訓對象包括臨床醫護人員、醫技及工勤保潔人員。

2、培訓內容及時間：

⑴院感管理專職人員參加有關省市級衛生部門的醫院感染管理知識培訓，及時掌握醫院感染防控的最新信息動態。

⑵全年對全體醫務工作人員進行醫院感染相關法律法規、醫院感染管理相關工作規范和標準、專業技術知識的培訓與考核。針對醫務人員手衛生意識薄弱、依存性較低的特點進行消毒隔離相關知識、手衛生、醫務人員職業防護、醫療廢物分類處置等內容的培訓。每季度一次，專職人員每年不少于15個學時，其它醫務人員每年不少于6學時，新上崗人員不少于3個小時。

⑶對全院新上崗人員進行崗前院感知識培訓和考核。

⑷對保潔人員進行消毒液配置方法、保潔用具分區使用、分類放置、個人防護方法等內容的培訓。

二、培訓形式：

每季度由院感科組織ppt講授的形式進行培訓學習，每月由科室院感質控組長組織科室人員進行院感相關知識學習。

附表 2014感染培訓計劃 篇四：醫院感染知識培訓計劃

醫院感染知識培訓計劃

隨著衛生科技事業的高速發展對醫院感染管理工作提出了更高的要求，結合我院情況將重新制訂我院醫院感染知識培訓及考核辦法，具體如下：

一、培訓目的

1、加強感染控制知識的學習，促進感染制度的落實。

2、有效預防和控制醫院感染的發生，不斷提高我院醫療護理質量。

二、培訓對象醫師、護士、醫技人員、行政管理人員、后勤人員的專職人員。

三、培訓內容

1、共同學習內容：消毒管理辦法、預防和控制醫院感染的目的意義、醫院廢物管理、銳器傷及其血液體液傳播疾病的預防。

2、醫師學習內容：醫院感染概論、醫院感染診斷標準、侵入性操作相關性感染的預防、無菌技術操作、消毒隔離常識和醫院感染的預防。

3、護士學習內容：醫院感染管理概念、消毒滅菌隔離知識、消毒劑的合理使用及濃度監測、重點科室的醫院感染管理、醫院感染的監測、侵入性操作相關性感染的預防、一次性無菌醫療用品的醫院感染管理、常見醫院感染的預防與控制。

4、醫技人員學習內容：本科室醫院感染的特點與控制消毒劑的合理應用、侵入性操作相關性醫院感染的預防、臨床微生物學知識和抗感染藥物的管理與合理應用。

5、行政管理人員學習內容：醫院感染管理工作及其理解的進展。本院醫院感染管理要點和相關管理知識和管理方法。

6、后勤人員學習內容：消毒滅菌隔離基本知識、消毒劑的選用和洗手知識、各部門包括污水處理、醫療廢物暫存處、洗衣房工作人員應分別掌握《醫院消毒技術規范》和《醫院感染管理規范》的相關內容。

7、感染管理部門學習內容：醫院感染管理的新進展、《醫院消毒技術規范》、《醫院感染管理規范》、《消毒管理辦法》和國家相關標準與法規、醫院感染的發病機制、臨床表現、診斷治療與預防措施、本院各科室部門醫院感染的特點、管理要點及控制措施消毒學基本原理與消毒滅菌新進展醫院感染流行、暴發流行的預防與控制。

四、培訓形式

1、院領導利用院周會時間不定期地對中層干部進行醫院感染管理知識宣傳、教育。

2、向各科室發放有關預防、控制醫院感染的學習材料。

3、通過業務學習對醫護人員進行不同內容的消毒隔離教育。

4、每年兩次對醫院各類人員進行醫院感染知識考試。

五、督促及考核辦法

1、醫院感染知識考試以書面形式為主。

2、不定期地到各科室檢查學習情況并進行抽查。

3、將檢查情況和考核結果存檔。

第五篇：2014醫院感染培訓計劃

2014年醫院感染培訓計劃

為加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，確保醫療安全和醫務人員的職業健康，充分發揮廣大醫務人員在預防和控制醫院感染工作中的作用，按照國家《傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》、《醫療機構醫療廢物管理辦法》等法律法規和行業標準的要求，制定我院2014年醫院感染管理知識培訓計劃：

一、培訓對象：

1、全院各級各類醫務人員、工勤人員

2、新進人員

3、實習人員

二、培訓內容與授課科室：

根據培訓對象選擇下列相關內容進行培訓。

1、醫院感染暴發（醫院感染管理領導小組）

2、醫院感染標準預防（醫院感染管理領導小組）

3、醫院隔離措施（醫院感染管理領導小組）

4、常用醫療用品及環境的消毒與管理（醫院感染管理領導小組）

5、根據國家有關部門頒布的各項政策和傳染病疫情，隨時進行專項培訓（相關科室）

6、醫院感染管理兼職人員參加省市醫院感染管理專業委員會和相關專業委員會組織的相關培訓。

三、培訓方式方法：

采用大課集中培訓和小范圍專項培訓相結合的方法。

四、培訓時間：

每季度培訓1次，專項培訓隨時進行安排。

五、培訓組織者：

醫院感染管理領導小組。

六、考試考核：

每一專題培訓結束后，根據情況，對參加培訓人員進行答卷考試或操作考試。新進人員考試合格后，方可上崗，考試成績記入個人考績檔案。

XXXXXX衛生院 2014年1月6日