第一篇：關于科室重新設置的決定

關于重新設置部分職能科室的決定

各科室：

為了進一步規范行政職能科室的管理，使行政科室職能得到有效發揮，經二O一三年三月四日院委會研究決定，將原醫教科分設為醫務科和科教科；撤銷人事科合并入辦公室。

醫務科職責

1、在院長、主管副院長的領導下，結合我院實際情況，擬定全院醫療業務工作計劃并組織實施，起草醫療工作總結。

2、根據國家頒布的條例、制度、標準，結合醫院實際情況，組織全院醫務人員認真貫徹執行。

3、建立健全修改完善院內醫療規章制度、指標和文件。經常督促檢查考核，按時總結匯報。

4、負責全院醫療質量控制、檢查、指導，保障正常醫療工作秩序。

5、檢查評定醫療效果、醫療指標、做好醫療信息的收集、整理、評估，及時向院領導匯報并提出建議，做好院長的參謀和助手。

6、協調各科室醫療工作，充分利用全院衛生資源。

7、組織院內外重大搶救和院內重大會診，負責院外會診的審批工作。

8、新技術、新項目的審批、組織、開展與指導，負責新技術項目評選。

9、負責醫療差錯事故的受理調查和組織鑒定工作，有效防范醫療差錯和缺陷，妥善協調并處理醫療糾紛。

10、加強住院醫師規范化培訓，負責組織本院醫師資格考試和注冊。

11、負責臨床進修醫師的審批、管理、培訓、考核和鑒定工作。

12、負責臨時性院外醫療業務和對基層醫院的業務技術指導。

13、負責支農、扶貧及送醫下鄉活動。

14、網絡醫學、遠程會診的研究實施。

15、協助醫院醫德醫風建設，糾正行業不正之風。

16、負責組織突發災害事件的防范預案、應急處置、院外協助、善后與重建工作。

17、負責全院各級各類人員專業技術職務的考核、評審和聘任工作。

18、根據上級要求，組織完成臨時性醫療任務。科教科職責

1、在院長、主管副院長領導下，負責安排、協調全院的教 學、科研工作，制定教學、科研規劃及有關規章制度，并組織實施。

2、組織制定全院在職人員的繼續教育制度，并負責組織實施。

3、根據教學、科研、培訓計劃安排，組織對上述業務活動的檢查、評估、及時總結經驗，反饋有關情況，不斷提高工作質量。

4、負責全院外出學術活動、出版著作、發表論文和有關獎勵的管理。

5、負責科研課題的申報，組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。

6、組織對全院醫療衛生人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

7、負責組織安排各種學術交流活動。

8、負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管。

9、協助院長對科室教研工作管理、評估、檢查等工作。

10、與醫務科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。

11、負責實習生、進修生的管理及考核工作。

府谷縣人民醫院 二O一三年三月四日

第二篇：關于科室設置的情況說明

關于科室設置的情況說明

**衛生局：

按照縣衛生局《關于做好醫療衛生單位科室設置工作的通知》要求，科室名稱的確定參照有院辦公室、總務科、財務科、藥劑科、醫技科、檢驗科、門診部、住院部、醫務科、護理部、中醫科、公共衛生科、慢性病防治科、婦幼保健科、社區衛生科15個科室。

現我中心設置有行政辦公室、醫務科、信息科、財務科、總務科、疾病預防控制科、社區科、全科、住院部、藥劑科、中醫科、婦保科、兒保科、功能科、護理部、計劃免疫科等科室。根據我中心實際情況，衛生執法監督科和疾病預防控制科可以合并為公共衛生科，婦女保健科、兒童保健科和口腔科可以合并為婦幼保健科，慢性病防治改為全科，申請我中心保留計劃免疫科、信息科、健康教育科設置，并增設院感科，具體原因如下：

1、因我轄區服務人口較多，計劃免疫科接種門診量較大，計劃免疫科工作人員較多，為方便科室管理及工作正常運行，申請保留計劃免疫科。

2、因我中心信息科負責全中心信息化工作、檔案管理以及負責轄區村站信息化建設指導工作，并對村衛生室的信息化建設工作進行考核，工作量較大，所以申請保留信息科。

3、我中心健康教育科負責各種主題日及每月的健康宣傳、講座、義診，并指導轄區內社區、學校的健康教育和健康促進工作，定期每月對村衛生室的健康教育工作進行考核，因工作量大、涉及范圍廣，需要專人負責，所以申請保留健康教育科

2014年5月

第三篇：醫院職能科室設置(辦醫院必備)

醫院職能科室設置

1、院長辦公室：負責醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行；負責協調各職能科室工作，審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件；做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。負責全院的文秘工作和行政公文的審核、收發、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、利用等工作；安排各種行政會議，做好會議記錄。

2、醫務科：擬定醫療工作計劃和進行醫療工作總結，組織實施全院的醫療、預防工作，組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核，協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

3、醫患關系調處辦公室、患者投訴接待室：接待醫療投訴，處理醫療糾紛。對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

4、感染管理科：負責醫院感染管理，制定醫院感染管理計劃并組織實施。監督檢查全院有關醫院感染管理規章制度執行情況，定期對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測。調查、收集、整理、分析有關醫院感染方面的監測資料并按要求上報。

5、科教科：組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續教育工作。安排在職人員繼續教育、外出進修、業余學習、專業培訓等工作，負責安排下級醫院進修人員。負責醫學院（校）臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查。舉辦和外出學術活動的審批、管理工作。

6、護理部：全面負責護理工作，擬定全院護理工作計劃，檢查護理工作質量。擬定和組織修改全院護理常規，嚴格督促執行。監督檢查護理工作制度、護理技術操作常規及護理人員工作職責的貫徹執行，開展護理系統內部溝通的控制和管理，對護理系統質量記錄的總體控制。開展教育、培訓和科研工作，組織考評護理業務技術和技術操作，抓好病房管理控制和院內護理人員的調配，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣等。

7、總務科：負責全院的后勤工作，負責組織物資供應，以及水、電、汽的維修和管理，對醫院衛生清潔進行管理，做好醫院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間管理工作。保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

8、基建科：負責醫院基建工作。制定醫院基建規劃，進行項目可行性論證，及時向領導提供決策依據。嚴把基建工程質量，督促施工單位按工程進度施工，保證工程質量符合工程建設驗收規范。協助設計、施工單位進行圖紙設計、工程預算等工作。認真辦理建筑定點、委托設計、申請施工執照等有關手續。負責基建財務、材料管理。

9、膳食科：負責職工食堂、病員食堂管理。合理安排工作，抓好窗口服務，實行優質服務，搞好個人及環境衛生，防止食物中毒。認真搞好成本核算，降低成本。

10、門診部：負責門診醫療、護理、預防、教學和行政管理工作，組織檢查門診患者的診治以及急診、危重、疑難病患者的會診和搶救工作。領導和組織門診醫療質量和病歷文書質量的考核、評比工作，接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

11、藥劑科：負責由可靠的渠道采購藥品、試劑等驗收，保證質量、保證安全，滿足臨床、醫技科室的醫療使用，對藥品貯存和庫存量進行管理，及時對醫院的藥品質量檢查。負責門診處方和病房處方的調配及核對。

12、設備科：負責醫療設備的供應工作，擬訂儀器設備的購置和更新計劃，組織選購，滿足全院醫、教、研工作的需要。對醫療設備的進行管理，按規定對設備進行維修、保養，保證儀器設備始終處于最佳的技術狀態。

13、信息科：負責醫院業務信息的收集、整理、分類、分析、處理、傳遞的歸口管理，研究醫院信息開發和管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書館、病案統計室領導和管理工作，及時傳遞圖書文獻信息。組織全院信息網絡，及時收集、傳遞院內外有關信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。

14、計算機中心：負責微機管理、做好計算機系統的維護保養工作，確保計算機的安全使用。負責組織檢查落實微機網絡正常運行，按時完成各種統計報表，回收、整理、保存、利用資料。

15、人事人力資源科（組織人事科）：根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入，提出提拔、配備、使用意見。提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

16、審計科：負責全院的審計工作。制定可行的審計項目計劃，確定內部審計工作重點和目標，負責有關的規章制度和內部審計實施細則的制定和檢查。做好審計檔案的整理、立卷和保管工作。

17、監察室：負責日常監察工作。協助對監察對象進行遵紀守法、履行職責、為政清廉的教育。受理對監察對象違犯政紀行為的檢舉、控告，受理監察對象不服處罰的申訴。調查處理監察對象違犯國家法律、法規、政策以及醫院決議、規章制度的行為。配合紀委認真查處違法違紀案件，協助有關部門抓好醫德醫風和勤政廉政建設。

18、財務科：負責財務管理，認真貫徹有關財經政策、法令、制度，維護財經紀律。編制和季度的業務收支預算，合理地組織業務收入，全面掌握和調配資金，按時清理債權債務，定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面地報送有關部門。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員的職責考核制度。

19、保衛科：負責醫院安全保衛工作，開展教育職工增強法制觀念，組織各項防范措施，發現和清除治安災害事故隱患，保衛醫院要害部門的安全。協助公安機關對醫院發生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。負責門衛傳達人員的管理工作，加強值班巡邏和門衛守護，搞好職工自行車管理。負責維護病區及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。

20、預防保健科：落實突發公共衛生事件、應急處理預案和疫情報告制度，完成傳染病報告、轄區內兒童計劃免疫接種工作，進行健康宣傳教育工作等。

21：醫保農合辦公室：落實社衛生服務工作，實現社區衛生服務中心（門診）的良性運轉，建立周邊縣、區農合病人的綠色通道，完善各項管理措施。認真執行和積極宣傳醫療保險的政策規定，做好我院醫療保險醫療系統的組織、協調、管理工作。制定本單位執行基本醫療保險政策和正確合理作用醫保基金的相應措施，保障參保人員的基木醫療需求。接受勞動保障、衛生、財政和物價等部門以及市醫療保險專家委員會對醫療保險服務工作的指導和檢查監督，負責參保人員住院、特殊病種門診就診、特殊醫療的審批和管理工作，負責參保人員轉診、轉院、外購藥品的審批工作等。

22、出入院管理科，負責對醫院住院費用的管理和結算。

23、門診收費掛號室：對門診掛號、收費的管理。

24、衛生經濟管理科：調整、修訂和完善內部分配機制，開展全成本核算工作，對科室經營狀況進行分析，完成定崗、定薪、定釃的核算工作，為醫院經營管理提供參考意見。

25、固定資產科，根據固定資產管理辦法和管理制度，對資產變動進行監督，對資產使用進行檢查，定期對資產進行清查，監督保證資產的保值增值。

26、物價管理辦公室：負責對全院收費的監管工作，申報價格項目、組織物價培訓、完成HIS系統物價收費標準的認定，及時糾正亂收、少收情況的發生。

27、工會：定期召開職工代表大會，督促職代會報告的落實，圍繞醫院中心工作開展業余文化活動和主題活動，完成計劃生育各項工作。

28、文明辦：負責文明單位創建、行風評議、滿意度調查和醫德醫風檔案管理等工作，負責接待患者的批評、表揚及社會各屆的聯系，組織召開社會監督員會議、工休座談會，收集整理意見和建議并及時反饋。

29、體改辦：政策法規的學習，政策和改革總體方案的制定、宣傳和督促落實。

第四篇：婦幼保健院各科室設置及職責-各科室設置及職責

婦幼保健院各科室設置及職責

院長辦公室職責

1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

5、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

6、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

7、負責院長臨時交辦的其他工作。

門診部職責

1、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2、組織制定門診部的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責領導、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

4、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化手續，方便患者就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

5、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告工作等，堅持天天清掃、周末大掃除，保持門診清潔衛生，傳染病除及時上報外，還要及時消毒，防止院內感染。

6、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

人事科職責

1、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。

2、掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

5、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

財務科職責

1、在院長領導下，在省衛生廳計財處的業務指導下，做好本院的財務工作。

2、教育本科人員敬崗愛業，全心全意為人民服務。

3、負責財務管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。

4、按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法令、制度，維護財經紀律。

5、根據醫院事業發展規劃，在分管院長領導下，會同有關部門，編好和季度的業務收支預算，并認真組織實施。

6、根據上級規定的統一收費標準,積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收入中出現的問題，及時研究解決。

7、正確運用資金，根據醫院特點、業務需要和節支的原則，全面掌握和調配資金，認真監督預算的執行，使有限的資金發揮最大的效益。

8、督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

9、經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。

10、加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面地報送有關部門。

11、對醫院財產物資管理進行經常的監督、檢查和指導，防止浪費和積壓。

12、根據形勢發展需要和本院實際情況，認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員的職責考核制度。

13、組織財會人員的業務學習，不斷提高業務素質。

14、協助本院財產物資管理科室建立健全各項管理、核算制度。

15、完成領導交辦的臨時任務。

設備科職責

1、負責組織全院醫療設備、采購、供應、管理、維修保養工作。

2、貫徹醫院質量要求，定期收集各科室的設備運行情況的資料，提出分析意見，并將情況報告領導。

3、組織有關人員對計劃購入的國內外貴重儀器設備進行論證、選購、安裝、調試和驗收以及對計劃報廢設備的鑒定和評估。

4、組織建立貴重儀器設備管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程、維護人員建立設備檔案和運行記錄。

5、監督檢查計量法規和計量管理制度的執行情況。

總務科職責

1、負責組織全院后勤設施的采購、供應、管理、維修保養工作。

2、貫徹醫院質量要求，定期收集設施運行情況的資料，提出分析意見，并將情況報告領導。

3、組織有關人員對計劃購入的國內外貴重設備進行論證、選購、安裝、調試和驗收以及對計劃報廢設備的鑒定和評估。

4、組織建立貴重設備管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程、維護人員建立設備檔案和運行記錄。

保衛科職責

1、在院長的領導下，負責醫院安全保衛工作。

2、負責教育職工增強法制觀念，提高警惕，做好“四防”工作。

3、負責組織各項防范措施，保衛醫院要害部門的安全。

4、協助公安機關對醫院發生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。

5、負責門衛傳達人員的管理工作，加強值班巡邏和門衛守護，搞好職工自行車管理。

6、負責組織檢查各科安全情況，發現和清除治安災害事故隱患。協助行政領導認真執行《中華人民共和國消防法》和有關易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規定，定期檢查消防安全設備。

7、負責維護病區及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。必要時，與公安部門聯系，共同解決。

內科職責

1、負責內科門診工作，負責門診急診室的藥品器械的管理；

2、負責內科病人的會診及轉診，并按要求嚴格控制轉診率；

3、負責傳染病的診治工作；

4、能對下一級專業人員進行培養和業務指導。

外科職責

1、在科主任領導和主任(副主任)醫師指導下，擔任門診外科的診治、急診值班工作。

2、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及殘疾病員，應提前安排就診，急診病員應隨到隨時予以診治。

3、對病員時行認真檢查，準確地記載病歷，科學合理用藥。

4、嚴格執行各種規章制度及技術操作常規嚴防差錯事故。同時，應加強對換藥室的檢查指導，必要時親自操作。

5、遇重大搶救，需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的病員，在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。

6、認真學習，運用國內外先進經驗，不斷提高醫療質量。

7、擔任進修、實習人員的培訓工作。

婦產科職責

1、在科主任領導和指導下進行工作。

2、對病員要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載病歷，科學、合理用藥。

3、嚴格執行各項規章制度和專業技術操作常規，嚴防差錯事故。

4、指導下級醫師的診療工作。解決較復雜的技術問題，必要時親自操作。

5、開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗，不斷提高醫療質量和技術水平。

6、參加值班、會診、出診等工作。

7、擔任教學，并搞好進修、實習人員的培訓。

8、經常檢查專用儀器設備的使用和保養情況。

護理部職責

1、在院長的領導下，全面負責護理工作，擬定全院護理工作計劃和質量檢查標準，經分管院長審批后組織實施，并定期檢查，按時總結匯報。

2、負責監督檢查護理工作制度、護理技術操作、護理常規、護理人員崗位職責執行情況，定期檢查指導各科室做好基礎護理、分級護理和辨證施護，對重危病人的護理進行指導。

3、負責擬定護理人員培訓計劃，做好中醫基礎理論、辯證施護能力和中、西醫護理操作技能的培訓，并定期組織考核。

4、負責院內護理人員的調配，向分管院長提出護理人員升、調、獎、懲意見。

5、負責對各科室所提出的新的護理用品及大型護理設備申請計劃的審批，并定期檢查使用情況，確保醫療安全。

6、每月主持召開一次護士例會，分析討論護理工作存在的問題，傳達布置下一步的任務；每年召開一次工作經驗交流會，相互學習、交流經驗，不斷提高中醫護理質量和管理水平。

8、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。

9、負責患者對護理工作的投訴、來訪接待登記和轉辦、回復工作。

10、負責處理本系統工作中出現的不符合事項，及時跟蹤驗證，改進工作。

檢驗科職責

1．認真做好各項體檢的檢驗和登記工作。

2．嚴格執行質控標準與制度，認真履行技術操作規程，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作，定期正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

3．負責劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。

4．開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。

5．認真做好收集和采取標本、登記發送報告單工作，認真核對，做到正確無誤。

6．做好檢驗登記工作，擔任一定的檢驗器材的洗刷、做好消毒隔離工作。

7．認真執行各項規章制度和技術操作規程。

手術室職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

2、麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

3、麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

4、手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

5、手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做也麻醉小結。

6、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

7、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

8、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

9、協助各科搶救危重病員。影像室職責

12、負責本科專業儀器、設備的安裝、調試、鑒定、操作、檢查、修配、保養、建檔和維修，負責儀器零件和器材的請領、保管、建帳，并做好各種專業資料的積累、保管以

3、負責日常投照、造影和暗室技術，參加集體閱片。

4、督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則，幫助和指導技士、技術員工作。

5、開展技術革新和科學研究，指導進修、實習人員的6、參加本科值班。門診咨詢、導診護士職責

1、咨詢、導診護士必須堅守崗位，有事向護士長請假后方可離開。

2、做好各科患者的指導就診工作，對患者熱情接待，耐心解釋，提供幫助。

3、對危重患者做到立即護送其去相關診室或病房，并馬上報告有關醫師進行搶救。

4、解答患者提出的各種疑問，征詢與收集患者對醫院各項工作的有關意見，并及時報告有關領導。

5、積極向門診患者宣傳衛生常識，做好維持門診大廳各項工作的秩序，維護公共衛生和保持環境清潔。

總務科科長職責

1、在院長的領導下，全面負責后勤保障工作，對總務工作實施全方位的組織管理，并滿足醫院建設和發展，以及醫療、教育和科研的需要。

2、對本部門工作的發展目標提出總體設想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規章制度，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學化。

3、教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題。

4、指導、督促后勤人員積極開展工作，定期對儀器設備、水電、庫房、保安、車隊、員工食堂、宿舍管理等后勤各項工作進行檢查考核；落實各項崗位職責，使后勤保障服務水平得到全面提高。

5、定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報儀器設備維修保養計劃，確保儀器設備完好率達標，水、電、氣供應正常。

6、督促檢查有關人員環境衛生和其他衛生保潔工作，綠化工作符合規定要求。

7、堅持勤儉節約原則，督促有關人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監督審核關。

8、組織后勤員工學習相關業務，提高后勤員工專業理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。

9、參與醫院基本建設和發展規劃的論證、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發揮職能部門參謀作用，并根據院部意見，指導有關人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關手續，按照基建項目管理規定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。

10、完成領導交辦的其它工作。

第五篇：中醫院科室設置及文化理念

中醫院科室設置及文化理念

科室設置

醫院現有職工370余人，擁有高、中級職稱130余人。設有內科、外科、兒科、骨傷科、婦產科、五官科、口腔科、中風、老年康復等病區，34個臨床和醫技科室，35個專科專病門診，核定床位250張，下屬有天寧院區。醫院擁有進口日立螺旋全身CT機、CR、C臂X光機、GE彩超、腦彩超、骨密度儀、德國史托斯腹腔鏡、宮腔鏡、陰道鏡、進口胃鏡、動態心電圖、全自動免疫分析儀、日立生化分析儀等大型先進診療設備。

醫院先后獲浙江省“先進醫院”、“文明醫院”、“衛生先進單位”、“全國衛生文明建設先進集體”、“全國中醫藥科普先進單位”，并被國務院授予“全國志愿者助殘先進集體”等榮譽稱號。

文化理念

醫院文化理念：尊重生命，以人為本。

醫院精神：救死扶傷，文明行醫；弘揚中醫，精誠服務。

醫院院訓：開拓進取，創新奉獻。

醫院宗旨：病人的生命、健康和滿意高于一切。

核心目標：樹名醫、創名科、建名院，努力打造技術、服務、管理三大品牌。

團隊精神：尊重、寬容、信任、互助。

管理價值：提供溫馨服務零距離，追求卓越品質零缺陷；掌握精湛醫術零事故，情操高尚醫德零投訴。

經營理念：服務病人、發展醫院、回報社會。