第一篇：季節(jié)調(diào)整方法的發(fā)展變遷與新趨勢

季節(jié)調(diào)整方法的發(fā)展變遷與新趨勢

所謂季節(jié)調(diào)整，就是一個從時間序列中估計和剔除季節(jié)影響的過程，目的是更好地揭示季度或月度序列的特征或基本趨勢。

一、引言

眾所周知，當(dāng)經(jīng)濟時間序列具有較強的季節(jié)影響時，不僅會掩蓋其基本的、真實的客觀規(guī)律，也會混淆經(jīng)濟發(fā)展中的非季節(jié)特征，給深入研究和解釋經(jīng)濟現(xiàn)象及規(guī)律造成困難，甚至?xí)`導(dǎo)決策者作出錯誤的決策。為了在宏觀經(jīng)濟預(yù)警監(jiān)測中，正確反映經(jīng)濟發(fā)展的基本趨勢，測定經(jīng)濟周期的轉(zhuǎn)折點，及時提供經(jīng)濟預(yù)警信息，就需要對反映經(jīng)濟現(xiàn)象的眾多的經(jīng)濟時間序列進行季節(jié)調(diào)整。1905年，Yule提出4種影響經(jīng)濟時間序列的不可觀測成分---趨勢、周期、季節(jié)和不規(guī)則成分。1919年，Persons明確提出將這4個不可觀測的成分構(gòu)建成有機聯(lián)系的模型，為經(jīng)濟時間序列的分解和季節(jié)調(diào)整模型的建立奠定了基礎(chǔ)。季節(jié)調(diào)整的實質(zhì)就是要把原始月度或季度時間序列(也稱子年度數(shù)據(jù))中隱含的受自然因素影響或社會歷史因素影響的季節(jié)性因素加以剔除，即通過數(shù)學(xué)建模的方法，將時間序列分解為4種成分，把原始時間序列中隱含的季節(jié)性因素提取出來并予以剔除。通過季節(jié)調(diào)整，消除序列中的季節(jié)性影響，顯現(xiàn)趨勢和周期規(guī)律，使數(shù)據(jù)具有可比性;還能進行年化率測算，提高經(jīng)濟分析價值;也可以利用變化規(guī)律對時間序列的發(fā)展趨勢進行預(yù)測和控制;最為重要的是，經(jīng)過季節(jié)調(diào)整后的數(shù)據(jù)可以反映經(jīng)濟發(fā)展的瞬間變化。從宏觀分析的角度看，通過季節(jié)調(diào)整，能夠從經(jīng)濟總量中剔除季節(jié)影響，更清晰地揭示趨勢和循環(huán)變動規(guī)律;從微觀分析的角度看，季節(jié)調(diào)整的主要用途是通過對季節(jié)變化進行估計來制定生產(chǎn)計劃和控制存貨[1],可見，無論是在理論研究還是實踐應(yīng)用領(lǐng)域，季節(jié)調(diào)整都具有重大意義。

各國政府統(tǒng)計部門越來越重視對季節(jié)調(diào)整方法的理論與應(yīng)用進行完善和創(chuàng)新研究，特別是近十幾年來，為了及時監(jiān)控重要的經(jīng)濟、金融指標(biāo)，預(yù)測并掌握經(jīng)濟發(fā)展的基本趨勢和經(jīng)濟周期的轉(zhuǎn)折點，各國政府統(tǒng)計部門和金融機構(gòu)加強了對季節(jié)調(diào)整的研究。目前，國際上主流的季節(jié)調(diào)整方法是美國普查局開發(fā)的X-12-ARIMA和西班牙銀行開發(fā)、歐盟統(tǒng)計中心升級完善的TRAMO-SEATS.相比之下，我國普遍對季節(jié)調(diào)整的意義認(rèn)識上存在不足，相關(guān)研究起步較晚，發(fā)展進程緩慢，理論研究和實踐應(yīng)用都缺乏系統(tǒng)性、組織性和專業(yè)性，加之可供季節(jié)調(diào)整的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料有限，導(dǎo)致我國的季節(jié)調(diào)整發(fā)展遠(yuǎn)落后于發(fā)達國家。因此，本文的研究旨在通過梳理季節(jié)調(diào)整方法的歷史演變過程和深入分析當(dāng)前季節(jié)調(diào)整發(fā)展新趨勢，找出我國季節(jié)調(diào)整理論研究和實踐應(yīng)用方面存在的差距，提出我國開展季節(jié)調(diào)整的建議。

二、季節(jié)調(diào)整方法的歷史演變

(一)傳統(tǒng)季節(jié)調(diào)整方法回顧

時間序列成分分解的研究最早可以追溯到17世紀(jì)，直到1919年美國經(jīng)濟學(xué)家Persons確切地提出將時間序列分解為趨勢成分、周期成分、季節(jié)成分及不規(guī)則成分，并在此基礎(chǔ)上建模分析(Persons假定的季節(jié)分解模型為乘法模型),季節(jié)調(diào)整的思想才開始得到廣泛傳播。1931年，美國經(jīng)濟學(xué)家Frederick.R.Macaulay首先系統(tǒng)介紹了以移動平均法(MovingAverageMethod)為核心的全面的季節(jié)調(diào)整方法，該方法被學(xué)術(shù)界稱為“經(jīng)典時間序列分解”(ClassicalDecomposition)法，許多現(xiàn)代季節(jié)調(diào)整方法包括X-11-ARIMA都是在它的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。

19世紀(jì)50年代早期，季節(jié)調(diào)整的發(fā)展主要體現(xiàn)在兩大方面：其一是指數(shù)平滑技術(shù)的引進大大簡化了在季節(jié)調(diào)整之前需進行的大量繁復(fù)的計算;其二是計算機的出現(xiàn)，大大節(jié)省了時間序列分解計算的時間，使得學(xué)者們可以開發(fā)更為精確、復(fù)雜的季節(jié)調(diào)整方法[2]

.20世紀(jì)80年代前，國際上廣泛應(yīng)用的X-11方法都是基于傳統(tǒng)的經(jīng)驗平滑法。1954年，美國普查局在以往理論研究的基礎(chǔ)上，將計算機用于季節(jié)調(diào)整，開發(fā)了被稱之為“普查局I”(CensusImethod)的季節(jié)調(diào)整程序;1955年，美國普查局的Shiskin經(jīng)過多次修正，開發(fā)了“普查局II”(CensusIImethod);此后，季節(jié)調(diào)整方法不斷改進、迅速發(fā)展，1965年發(fā)展為X-11方法;此后很長一段時間，X-11方法都是國際上通用的季節(jié)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)方法。

X-11能得到廣泛應(yīng)用的原因在于：①能夠估計、平滑和推斷序列的趨勢、季節(jié)成分;②具備處理不規(guī)則“極端”值的能力;③能夠用精煉的非對稱移動平均法處理時間序列終端附近的序列;④通過回歸技術(shù)估計交易日季節(jié)影響;⑤同時提供了加法和乘法模型，用戶可以根據(jù)具體需要進行自行選擇，還可以自行定義移動平均模型[3].同時，X-11還提供了在各種移動平均方法及構(gòu)成因素之間進行選擇的方法和各種診斷。

然而，成熟的X-11方法依然存在不少缺陷：①統(tǒng)計理論支撐不足，本質(zhì)上屬于經(jīng)驗法則;②以移動平均為基礎(chǔ)的X-11法有時會扭曲各種結(jié)構(gòu)成分關(guān)系，減少序列兩端的數(shù)據(jù)，且選擇的移動平均項數(shù)越多，減少的數(shù)據(jù)越多，而末端的數(shù)據(jù)通常又具有豐富的信息價值，是預(yù)測的基礎(chǔ)，同時趨勢具有隨機性，以傳統(tǒng)方法為基礎(chǔ)的X-11預(yù)測必然表現(xiàn)出較低的精確性;③存在過度調(diào)整問題，原因在于將隨機性部分歸于序列的其他結(jié)構(gòu);④在移動平均過程中，極端值包括季節(jié)極值被消除，極值往往意味著變化，蘊含著新信息，有必要對這些變動劇烈且具有隨機性的觀測值進行預(yù)測，而移動平均預(yù)測方法是確定性預(yù)測，對此無能為力;⑤重復(fù)的移動平均有時既無意義又不明智，且不具有向前回朔、向后擴展數(shù)據(jù)的能力[4][5].為克服X-11方法的缺陷，專家、學(xué)者們開始對其進行改進，尋求新的思路，掀起了研究現(xiàn)代季節(jié)調(diào)整方法的浪潮。

(二)現(xiàn)代季節(jié)調(diào)整方法的理論與實踐

1.基于模型方法的出現(xiàn)

時間序列理論分析技術(shù)和計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷完善為季節(jié)調(diào)整的發(fā)展提供了新的思路和技術(shù)支持。其中，Box和Jenkins對隨機時間序列建立的ARIMA(AutoregressiveIntegratedMovingAverageModel,自回歸求和移動平均模型),成為基于模型的季節(jié)調(diào)整方法的基石。1980年，ARIMA模型由加拿大統(tǒng)計局的Dagum引入X-11,于是開發(fā)了X-11-ARIMA程序，實現(xiàn)了序列向前、向后擴展的能力;1988年，X-11-ARIMA升級為X-11-ARIMA88程序，完善了X-11-ARIMA程序的許多功能，其主要優(yōu)勢體現(xiàn)在[3]:①在季節(jié)調(diào)整之前，通過ARIMA模型實現(xiàn)了序列向前、向后拓展的能力，使得序列數(shù)據(jù)不因進行移動平均而減少，當(dāng)缺失的數(shù)據(jù)得到補充或獲得未來新的數(shù)據(jù)時，重估季節(jié)調(diào)整的修正值會顯著減小，較小的修正值意味著模型及結(jié)果更穩(wěn)定;②提供了更系統(tǒng)的季節(jié)調(diào)整模型的質(zhì)量評估和診斷方法;③提供了直接調(diào)整和間接調(diào)整的診斷檢驗方法。此時，英國引入了基于ARIMA模型的SEATS(SignalExtractioninARIMATimeSeries---基于ARIMA模型的時間序列的信號提取)程序，是后來廣泛應(yīng)用于歐洲的TRAMO/SEATS方法的一部分。

20世紀(jì)90年代季節(jié)調(diào)整領(lǐng)域最大的發(fā)展是美國普查局季節(jié)調(diào)整首席研究員DavidFindley的研究成果X-12-ARIMA,主要基于X-11方法、X-11-ARIMA及X-11-ARIMA88方法，基本囊括了X-11-ARIMA最新版本的所有特性，還增加了許多季節(jié)調(diào)整的新功能，其最大改善在于，針對X-11-ARIMA88版本在ARIMA階段建模方面的局限性及結(jié)果診斷能力的不足提出了更全面、更完善的方法。具體主要體現(xiàn)在以下4點[3]:①提供了直觀的趨勢、季節(jié)及不規(guī)則成分的分解結(jié)果選項卡，同時用戶可以通過自定義窗口完成對交易日、節(jié)假日等季節(jié)效應(yīng)的調(diào)整;②提供了新的用于對已建立的季節(jié)調(diào)整模型進行穩(wěn)定性和質(zhì)量診斷的方法;③在實施時間序列實際分解之前，通過預(yù)調(diào)整模塊regARIMA(LinearRegressionModelwithARIMAtimeserieserrors,基于ARIMA誤差的線性回歸模型)增強了時間序列的ARIMA建模能力及模型選擇能力，同時程序設(shè)置的選項也改善了回歸系數(shù)的穩(wěn)健性估計方法及診斷方法;④針對數(shù)據(jù)量大的時間序列，提供一個新的易于分批處理的用戶界面。

盡管X-12-ARIMA程序無論是在數(shù)據(jù)處理、建模、診斷分析、輸出結(jié)果方面都很完善，但仍有專家學(xué)者認(rèn)為X-12-ARIMA是基于經(jīng)驗的方法，缺乏嚴(yán)格的統(tǒng)計理論基礎(chǔ)。于是20世紀(jì)末，西班牙銀行的VictorGómez和AgustinMaravall開發(fā)了基于模型的計算機程序，即目前歐洲許多國家和銀行廣泛應(yīng)用的TRAMO/SEATS程序[6].TRAMO(TimeSeriesRegressionwithARIMANoise,MissingObservationsandOutliers---附帶ARIMA噪聲、缺省值和異常值的時間序列回歸)為TRAMO/SEATS程序的另一個部分，其功能與X-12-ARIMA程序中的regARIMA預(yù)調(diào)整模塊相似，主要用于在實施季節(jié)調(diào)整程序之前對原始數(shù)據(jù)進行預(yù)處理。作為目前主流的季節(jié)調(diào)整方法之一，TRAMO/SEATS擁有其獨特的優(yōu)勢，和X-12-ARIMA相互融合，共同發(fā)展成為目前季節(jié)調(diào)整領(lǐng)域的最新成果X-13-ARIMA-SEATS.2.X-12-ARIMA、TRAMO/SEATS的基本流程及二者的比較

X-12-ARIMA程序可以分解為regARIMA和X-11兩個子模塊。regARIMA模塊通過建立ARIMA模型，對時間序列進行預(yù)調(diào)整;X-11屬于季節(jié)調(diào)整模塊，分解得到各種成分。完整的程序處理可以分為建模、季節(jié)調(diào)整和診斷三個階段，如圖1所示。

regARIMA模塊子程序?qū)儆谡麄€季節(jié)調(diào)整過程的初始階段，在執(zhí)行框圖中季節(jié)調(diào)整子模塊之前進行，通過選定ARIMA的基本形式或自定義回歸變量建立特定的ARIMA模型對原始(或根據(jù)需要變換的)時間序列進行預(yù)調(diào)整，提供向前回朔、向后拓展時間序列以及各種季節(jié)效應(yīng)(如交易日等)的先驗調(diào)整。

執(zhí)行框圖中心的增強版X-11程序，用于對經(jīng)過預(yù)調(diào)整后的時間序列進行季節(jié)調(diào)整，分解得到各種成分，是整個季節(jié)調(diào)整程序的核心，不僅擁有傳統(tǒng)X-11方法的所有功能，還吸收了各國專家學(xué)者們的意見不斷加以改進完善。圖1中診斷框圖表示對季節(jié)調(diào)整后序列的綜合診斷，主要從所選擇模型的質(zhì)量、穩(wěn)定性和季節(jié)調(diào)整選項的有效性[1]等方面進行檢驗。

X-12-ARIMA程序的預(yù)調(diào)整模塊(regARIMA)通過標(biāo)準(zhǔn)的模型識別、參數(shù)估計和模型檢驗三個步驟，建立相應(yīng)的ARIMA模型，實現(xiàn)時間序列的向前、向后擴展。在X-12-ARIMA程序中，回歸自變量主要包括各種離群值/異常值(outlier)以及與日歷相關(guān)的影響因素等。能識別的離群值包括：離群值點AO(AdditiveOutlier)、水平漂移LS(LevelShift)、暫時變化TC(TemporaryChange)和斜坡效應(yīng)RP(RampEffect),用戶可以根據(jù)先驗信息設(shè)定異常值的具體類型，也可以使用程序自動探測。日歷效應(yīng)是一類比較特殊的影響因素，通常與日歷有關(guān)，常見的有交易日效應(yīng)、閏年效應(yīng)及移動假日效應(yīng)等。由于這類因素的影響長期存在且具有一定的規(guī)律性(周期性),其影響與季節(jié)因素相似，會對趨勢和經(jīng)濟周期的分析判斷造成影響，因而通常把這些因素與季節(jié)影響同時考慮加以剔除?？梢酝ㄟ^X-12-ARIMA程序的自定義或回歸設(shè)定功能估計并消除日歷效應(yīng)及其他外生回歸變量的影響。但遺憾的是，X-12-ARIMA的內(nèi)置程序主要是針對西方國家的，例如移動假日只設(shè)置了復(fù)活節(jié)、勞動節(jié)和感恩節(jié)，對于中國的春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等移動假日則沒有提供直接計算程序。

TRAMO/SEATS的流程與X-12-ARIMA基本一致，也包括建模、季節(jié)調(diào)整和模型診斷三個階段。首先，采用TRAMO程序?qū)r間序列進行預(yù)調(diào)整，以消除確定性效應(yīng)，如交易日效應(yīng)、移動假日效應(yīng)、離群值效應(yīng)等。該模塊與X-12-ARIMA程序中的regARIMA預(yù)調(diào)整模塊功能相似，同樣以ARIMA模型為基礎(chǔ)進行建模，主要區(qū)別在于判斷標(biāo)準(zhǔn)和具體方法的選擇有所不同;并且，在此階段TRAMO與X-12-ARIMA具有相似的模型診斷方法。預(yù)調(diào)整完成后，應(yīng)用SEATS程序?qū)㈩A(yù)調(diào)整序列分解為趨勢-循環(huán)、季節(jié)及不規(guī)則成分。SEATS是以Burmn、Hillmer和Tiao的研究結(jié)果為基礎(chǔ)的，主要使用了信號提取技術(shù)，首先從能描述序列行為的ARIMA類型的時間序列模型中產(chǎn)生一個過濾器，再通過生成的過濾器來提取時間序列的各種成分因素，進而剔除季節(jié)效應(yīng)[7].模型建立完成以后，TRAMO/SEATS程序還提供了各種圖譜和統(tǒng)計檢驗方法對模型進行綜合診斷，主要也是從質(zhì)量和穩(wěn)定性兩方面考察。

X-12-ARIMA和TRAMO/SEATS程序是目前各個國家和組織應(yīng)用最為廣泛的季節(jié)調(diào)整方法，二者各有優(yōu)勢。X-12-ARIMA的優(yōu)越性在于它提供的regARIMA模塊具有很強的適應(yīng)性，可以用于各種時間序列的預(yù)調(diào)整，且能達到很好的調(diào)整效果;同時，X-12-ARIMA提供了一套完整的TRAMO/SEATS無法比擬的模型診斷方法，可以對模型質(zhì)量、穩(wěn)定性、歷史修正、譜分解檢驗等進行診斷，并提供各種殘差譜圖形等，而SEATS程序主要是基于模型擬合檢驗和診斷，檢驗方法相對單一;另外，X-12-ARIMA程序可以用于對數(shù)據(jù)長度較短(即使含有較大異常值)的時間序列進行季節(jié)調(diào)整，能取得較好的效果。

TRAMO/SEATS程序的優(yōu)勢主要在于其自定義回歸變量的靈活性，用戶可以根據(jù)需要自定義各種回歸因子，為解決我國的移動假日如春節(jié)等問題提供了很好的思路;同時，它操作相對簡單，主觀判斷成分較少，使得調(diào)整結(jié)果更為客觀;另外，TRAMO/SEATS程序能有效處理具有較大異常值且數(shù)據(jù)量較大的時間序列。

3.其他季節(jié)調(diào)整方法

(1)結(jié)構(gòu)時間序列模型(StructuralTimeSeriesModel).結(jié)構(gòu)時間序列模型是英國統(tǒng)計學(xué)家哈維(A.C.Harvey)等1989年在現(xiàn)代時間序列分析理論的基礎(chǔ)上提出的[8].該模型采用狀態(tài)空間模型的基本結(jié)構(gòu)形式，將原始指標(biāo)表達成各個組成成分的組合形式(常見的是加法和乘法形式),然后針對各個成分的特點分別建立模型;在算法上，該模型借助卡爾曼濾波這一嚴(yán)格的遞推算法，對各成分分量分別進行最優(yōu)估計、平滑和預(yù)測。相比X類模型，該方法具有更穩(wěn)定的特征，尤其是對短期數(shù)據(jù)，具有更好的短期預(yù)測效果，是一種性能可靠的預(yù)測方法[2].正是由于結(jié)構(gòu)時間序列在穩(wěn)定性方面具有不可比擬的優(yōu)勢，使得該方法成為季節(jié)調(diào)整和預(yù)測強有力的新工具，受到了國內(nèi)外的廣泛關(guān)注。

(2)SABL法

SABL(SeasonalAdjustmentatBellLaboratories)法與X-11方法基本原理類似，由貝爾實驗室開發(fā)完成。針對X-11線性過濾器易受外界異常值影響、具有不穩(wěn)定性的缺陷，SABL首先采用基于M估計量的過濾器(非線性)對離群值進行過濾，然后再使用線性過濾器分解各種成分，以提高估計量的穩(wěn)定性[2][8].在提高穩(wěn)定性方面，X類方法吸取各種方法的優(yōu)點，不斷更新改進，而SABL法的發(fā)展幾乎處于停滯狀態(tài)。

(3)BV4法

BV4法是德國中央統(tǒng)計局采用的方法，屬于確定性模型而非隨機模型。該程序提供的人工選擇的選項較少，使得計算結(jié)果具有可比性，但缺乏靈活性[8].(4)DAINTIES法

DAINTIES法是目前歐洲委員會官方使用的季節(jié)調(diào)整方法，與BV4類似，也是基于移動回歸法的確定性模型，有提供固定的模型選擇，操作比較簡單。但該方法在季節(jié)調(diào)整過程中只采用非對稱的過濾方法，導(dǎo)致各估計量發(fā)生周期性偏移，增加預(yù)測誤差，尤其是趨勢成分，因此，DAINTIES法未設(shè)置分解趨勢成分的選項[2].相比X類方法，以上4種方法更新完善都較為緩慢，應(yīng)用并不廣泛，但可以看到，各種季節(jié)調(diào)整方法都有各自獨特的優(yōu)勢，往往適用于具有某些特定特征的時間序列，對其他季節(jié)調(diào)整方法的發(fā)展與完善具有重要的借鑒意義。

4.季節(jié)調(diào)整方法的應(yīng)用與實踐

根據(jù)歐洲委員會調(diào)查，80%的被調(diào)查組織或部門有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的季節(jié)調(diào)整程序，其中35%的組織公布完整的經(jīng)季節(jié)調(diào)整時間序列[2].美國、英國、澳大利亞、加拿大等許多國家都通過統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)站同時公布經(jīng)過季節(jié)調(diào)整和未經(jīng)過季節(jié)調(diào)整的數(shù)據(jù)，公布數(shù)據(jù)涉及GDP、CPI、就業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、外貿(mào)等各個領(lǐng)域，國家中央銀行會定期公布重要的金融指標(biāo)和經(jīng)季節(jié)調(diào)整的數(shù)據(jù);針對各個國家季節(jié)調(diào)整方法不統(tǒng)一而使得季節(jié)調(diào)整數(shù)據(jù)對比和匯總存在困難的問題，CMFB(金融、財政和支付統(tǒng)計平衡委員會)建立了一個聯(lián)合工作小組，提出了一整套關(guān)于“季度國民賬戶主要總量調(diào)整”的建議，旨在糾正各個國家在季節(jié)調(diào)整方面的不一致;同時，世界各國(尤其是發(fā)達國家)也在不斷開發(fā)、改進季節(jié)調(diào)整軟件，如美國一直致力于更新X-程序，并積極吸收TRAMO/SEATS程序的優(yōu)點，開發(fā)了目前的X-13A-S.歐洲統(tǒng)計中心結(jié)合X-12-ARIMA良好的適應(yīng)性和TRAMO/SEATS的穩(wěn)定性和高效性特點，合并了兩種方法，開發(fā)了專門用于季節(jié)調(diào)整的軟件Demetra,為用戶提供了更方便的季節(jié)調(diào)整方法和更友好的輸出界面。各國政府統(tǒng)計機構(gòu)及銀行組織還致力于普及季節(jié)調(diào)整的知識，加強人們對季節(jié)調(diào)整意義和方法的認(rèn)識，并通過設(shè)立和更新專門的季節(jié)調(diào)整門戶網(wǎng)站，介紹有關(guān)季節(jié)調(diào)整的研究意義、理論知識、操作方法、最新成果等，及時發(fā)布季節(jié)調(diào)整工作小組的各種研究報告及專家、學(xué)者的理論研究文章等，此外，還專門提供了FAQs欄目和交流平臺，推廣季節(jié)調(diào)整理論和應(yīng)用研究;各國還紛紛出版有關(guān)季節(jié)調(diào)整的相關(guān)書籍，如歐洲統(tǒng)計中心的“季度國民賬戶手冊”、西班牙政府統(tǒng)計機構(gòu)(INE)的“國民季度賬戶的季節(jié)調(diào)整與信號提取”、歐洲中央銀行(EBC)的“歐洲地區(qū)金融統(tǒng)計和HICP的季節(jié)調(diào)整”等，這些書籍的出版對世界各國開展季節(jié)調(diào)整項目具有重要的理論和實踐指導(dǎo)意義。

三、季節(jié)調(diào)整方法發(fā)展新趨勢

(一)X-13-ARIMA-SEATS

國際上季節(jié)調(diào)整領(lǐng)域的最新研究成果之一是由西班牙銀行支持、美國普查局開發(fā)的X-13-ARIMA-SEATS(簡稱X-13A-S),該程序在X-12-ARIMA最新版本的基礎(chǔ)上吸收了基于模型的TRAMO/SEATS程序的優(yōu)點，使得用戶在季節(jié)調(diào)整過程中能夠在同一個界面同時使用X-11及SEATS兩種季節(jié)調(diào)整程序，在此基礎(chǔ)上還提供一系列通用的檢驗診斷方法，方便用戶比較兩種季節(jié)調(diào)整結(jié)果的優(yōu)劣。目前使用的X-13A-S程序中的X-12-ARIMA是2007年5月美國普查局官網(wǎng)正式公布的0.3版本，而SEATS程序是2005年6月西班牙國家銀行開發(fā)的SEATS版本。X-13A-S方法集合了基于經(jīng)驗和模型兩種方法的優(yōu)點，其主要特征為[9][10]:①應(yīng)用regARIMA模塊建立更精確的時間序列模型，并具有模型選擇的能力;同時，提供一個輔助的GenHol程序，通過建立一個間隔期不恒定的假日模型，解決移動假日問題。②通過利用西班牙銀行的VictorGómez和AgustínMaravall開發(fā)的SEATS程序建立基于模型的ARIMA季節(jié)調(diào)整模型，同時在同一個界面提供X-11的非參數(shù)調(diào)整方法[6].③通過設(shè)置選項提供多種檢驗季節(jié)調(diào)整模型質(zhì)量和穩(wěn)定性的診斷方法。④能夠在一次運行中實現(xiàn)對多個時間序列進行有效的季節(jié)調(diào)整。⑤提供原始的、經(jīng)過季節(jié)調(diào)整的以及不規(guī)則成分(殘差)的譜圖形。具體來說，X-13A-S程序相比X-12-ARIMA和TRAMO/SEATS程序在建模中的改進如下：

最新版本的 X-13A-S 程序提供了一個與 Kaiser和 Maravall(2002)提出的水平漂移離群值(SeasonalLevel Shift outlier)相一致的季節(jié)離群效應(yīng)(SeasonalOutlier Effect),即在 regARIMA 模塊中定義了一個新的季節(jié)離群效應(yīng)回歸選項，增加了暫時性水平漂移(TLS)離群值，同時提供了識別此類離群值的檢驗方法。

定義一個季節(jié)離群值起始時刻為 t0,則

其中，s 表示時間序列模型的季節(jié)調(diào)整周期(當(dāng)時間序列為月度數(shù)據(jù)時，s = 12;為季度數(shù)據(jù)時，s = 4).從離群值的定義中可以看出，該回歸項能捕獲瞬間變化的季節(jié)效應(yīng)。

2.脈沖及干預(yù)回歸變量(Pulse and InterventionRegressors)

在 regARIMA 模塊中引入了 TRAMO 程序中的脈沖回歸變量。通過設(shè)置脈沖效應(yīng)的起點和持續(xù)時間產(chǎn)生一個由 0 和 1 構(gòu)成的線性回歸元(持續(xù)區(qū)間內(nèi)取值為1,其他為0),然后根據(jù)回歸元的檢驗結(jié)果來判斷脈沖效應(yīng)。在脈沖程序中，利用如下模型來過濾脈沖效應(yīng)：

其中，δs和 δ 分別為季節(jié)參數(shù)和非季節(jié)參數(shù)，L為滯后算子，Ls為季節(jié)滯后算子，s 為時間序列模型的季節(jié)調(diào)整周期(當(dāng)時間序列為月度數(shù)據(jù)時，s =12;為季度數(shù)據(jù)時，s =4).3.約束存量交易日回歸元(Constrained StockTrading Day Regressors)

其中，NWDt為第t月份(或季度)工作日的天數(shù)，NSSt為該月份(或季度)的周末天數(shù)。該模型潛在的約束條件是工作日(周一到周五)具有相同的經(jīng)濟效應(yīng)，周末(周六、周日)具有相同的經(jīng)濟效應(yīng)。從變量定義可以看出，該模型僅用一個變量就可以衡量工作日效應(yīng)，相比之前對交易日回歸元的設(shè)定方式，大大節(jié)約了模型自由度。

4.診斷(Diagnostics)

在模型診斷方面，X-13A-S 主要改進如下： 第一，對季節(jié)調(diào)整模型和結(jié)果診斷檢驗的計算方法進行了改進。以往的程序都是在時間序列數(shù)據(jù)趨于無窮大的假定下，利用無限長度的 Wiener-Kolmogorov濾子進行季節(jié)調(diào)整和診斷檢驗。而 X-13A-S 則根據(jù)Bell、Hillmer[11]和 McElroy[12]研究成果---信號提取矩陣?yán)碚?，通過產(chǎn)生一個有限樣本的基于模型的ARIMA 信號提取濾子及估計量的誤差協(xié)方差進行診斷檢驗，解除了樣本數(shù)據(jù)無限大的約束，提高了檢驗的精度與效率[13].第二，對平移區(qū)間檢驗和修正歷史檢驗[9]方法進行了改進，方便用戶比較分析 X-11 和 SEATS 兩種季節(jié)調(diào)整方法的優(yōu)劣，以選擇更合適的季節(jié)調(diào)整模型。第三，改進了移動假日效應(yīng)的檢驗方法，在對自定義移動假日回歸效應(yīng)進行顯著性檢驗時，以往程序都是采用卡方統(tǒng)計量對所有移動假日效應(yīng)做聯(lián)合檢驗，而 X-13A-S 不僅給出了聯(lián)合移動假日效應(yīng)的顯著性檢驗結(jié)果，也對單個移動假日效應(yīng)進行了顯著性檢驗。第四，在以往檢驗方法的基礎(chǔ)上增加了基于模型的 F 統(tǒng)計量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，用于檢驗原始序列的季節(jié)性是否穩(wěn)定[14].(二)iMetrica

國際上季節(jié)調(diào)整程序的另一重大發(fā)展成果是iMetrica,該程序以獨特的 GUI 為導(dǎo)向，通過運用許多不同類型的時間序列模型對數(shù)據(jù)進行仿真模擬[15].其主要特色在于可以很容易地實現(xiàn)基于模型和非模型方法的結(jié)合，從而用于預(yù)測、信號提取、比較嵌套模型與非嵌套模型等。另外，該程序還可以通過一個內(nèi)置的數(shù)據(jù)劃分器將樣本數(shù)據(jù)有效地劃分為樣本內(nèi)數(shù)據(jù)存儲(用于實現(xiàn)模型與濾子的計算)和樣本外數(shù)據(jù)存儲(把新加入的數(shù)據(jù)應(yīng)用到樣本內(nèi)數(shù)據(jù)存儲中，從而進行穩(wěn)定性及其他各種性質(zhì)的檢驗),使得用戶可以自由靈活地創(chuàng)造一個快速有效的試驗臺，實現(xiàn)信號提取和預(yù)測。最后，該程序還提供了豐富的計量分析工具，只需要通過點擊命令就可以實現(xiàn)快速有效的計算，同時提供豐富的圖形，不需要額外地設(shè)置一個數(shù)據(jù)輸出文件和圖形輸出設(shè)備。iMetrica 軟件環(huán)境主要包括 5 個交互模塊用于建模、預(yù)測和信號提取等。

1.uSimX13 模塊

主要用于對單變量數(shù)據(jù)建立 SARIMA(SeasonalAuto-regressive Integrated Moving-average)模型，并用X-13-ARIMA-SEATS 程序進行模擬，同時提供了自動檢測離群值、交易日、假日效應(yīng)的程序，并包括一套完整的模型對比工具和信號提取診斷方法。

2.BayesCronos 模塊

通過 Bayesian 算法和模擬仿真，對多變量經(jīng)濟、金融時間序列進行信號提取和預(yù)測。主要特征在于包含了各種類型的模型，在參數(shù)估計方面，大多數(shù)模型都 采 用 貝 葉 斯 估 計 和 偽 極 大 似 然(Quasi-Maximum-Likelihood,QML)估計以提高參數(shù)估計精度。

3.MDFA 模塊

通過建立 I-MDFA 和 ZPC 過濾模型對多元經(jīng)濟時間序列進行全面、直接的濾子分析。主要特征在于提供了一個集時效性、平滑性、精確控制性三大特點于一體的用戶定制化的過濾器以防止模型過度擬合。同時，還包含了一個建立自適應(yīng)過濾器的界面，旨在使過濾效果達到最優(yōu)化、用戶定制化、數(shù)據(jù)預(yù)測精準(zhǔn)化等。

4.State Space Modeling 模塊

用于對單變量經(jīng)濟時間序列樣本數(shù)據(jù)建立成分ARIMA 模型及回歸模型。其功能類似于 uSimX13模塊，旨在建模與預(yù)測，但提供了比 uSimX13 功能更豐富的 SARIMA 模型，采用極大似然估計和卡爾曼濾波(Kalman Filter)進行估計與預(yù)測。

5.EMD 模塊

該模塊利用 Huang 等(1998)提出的三次樣條曲線技術(shù)為時間序列的時頻分析提供了一個時頻分解環(huán)境，同時提供了原始的和經(jīng)驗分解的成分。這種經(jīng)驗分解技術(shù)將非線性和非穩(wěn)定的時間序列分解為調(diào)幅和調(diào)頻(AM-FM)成分，然后從調(diào)頻成分中計算瞬時頻率成分，同時生成所有成分(包括時頻成分)的熱圖。

除了以上幾個模塊以外，iMetrica 還提供了一個數(shù)據(jù)控制模塊，用于處理所有時間序列數(shù)據(jù)的輸入與輸出，該模塊也提供了一系列模型專門用于模擬單變量和多變量的時間序列模型。iMetrica 的另一個特征是具有“學(xué)習(xí)”功能，通過數(shù)據(jù)模擬器學(xué)習(xí)掌握更多的時間序列建模功能。

通過比較分析 X-13A-S 與 iMetrica 程序，可以看出，兩套程序均能充分實現(xiàn)季節(jié)調(diào)整功能，各有各的優(yōu)勢，且相互補充。在今后季節(jié)調(diào)整的理論與應(yīng)用研究方面，也可以將二者結(jié)合起來分析，吸取各自的優(yōu)點，綜合判斷。

(三)未來展望

在最新版本的基礎(chǔ)上，X-13A-S 還將在以下幾個方面繼續(xù)完善：①提供更多的靈活設(shè)置單參數(shù)交易日變量(One Parameter Trading Day Regressor)的選項。②增加 regCMPNT 建模功能，并在 regCMPNT 模塊中植入信號提取命令，直接從該程序中獲得季節(jié)調(diào)整序列[16].③XML 結(jié)果輸出方式，X-13A-S 工作小組目前已致力于研究如何實施 XML 以保存經(jīng)季節(jié)調(diào)整時間序列、產(chǎn)生于季節(jié)調(diào)整過程的各種成分以及各種模型的診斷結(jié)果。④轉(zhuǎn)化文件格式，使用更易于理解與應(yīng)用的HTML 格式，使得用戶能夠用一般商業(yè)軟件閱讀有關(guān) X-13A-S 的各種文件。⑤提供更標(biāo)準(zhǔn)的表格輸出結(jié)果，并賦予每個表格相應(yīng)的標(biāo)簽，方便用戶使用?？偟膩碚f，未來 X-13A-S 的發(fā)展將越來越多地體現(xiàn)在應(yīng)用與推廣上，進一步完善其各種功能，使更多的人以更便捷的方式應(yīng)用該程序。

第二篇：2009電子政務(wù)發(fā)展新趨勢

2009年電子政務(wù)發(fā)展新趨勢

一、2008年電子政務(wù)發(fā)展回顧

2008年是中國歡樂和艱辛同舟的一年也是中國愉悅和憂郁相廝相守的一年。律回春暉漸，萬象始更新?；仡?008，瞻望2009，我國電子政務(wù)建設(shè)也是取得輝煌成績和迎來更多挑戰(zhàn)與機遇的一年。無論是我們成功舉辦了奧運會，戰(zhàn)勝了百年一遇的特大雪災(zāi),還是驚天地、泣鬼神的四川浪川抗震救災(zāi)所有這些成就偉業(yè),所有這些歷練磨難都與這些年來中國大力推動信息化和電子政務(wù)是分不開的。

在今年的雪災(zāi)和墳川大地震中，電子政務(wù)發(fā)揮了非常重要的作用。如果沒有快捷的信息傳遞我們調(diào)動、組織的過程是不可想象的。甚至網(wǎng)友在網(wǎng)上也發(fā)揮了非常重要的作用,如最早月初在網(wǎng)上發(fā)布的西藏**，奧運火炬?zhèn)鬟f在許多國家受到阻撓事件中和地震以后,網(wǎng)民在網(wǎng)上所起的作用不僅震撼了世界也震撼了高層。應(yīng)該說凝聚了我們國家的人心動員了全國的老百姓。特別是胡錦濤總書記專門在人民網(wǎng)跟網(wǎng)友在線交流，體現(xiàn)了黨中央和國家最高領(lǐng)導(dǎo)對全國2.9億網(wǎng)民的關(guān)懷和愛護。從這個意義上講筆者同意很多學(xué)者的意見,即2008年我國社會信息化水平有了很大的提高，這與政府信息化水平不斷往前推進密切相關(guān)。因此必須看到這來源于電子政務(wù)建設(shè)的先導(dǎo)作用,政府信息化帶動了企業(yè)的信息化,帶動了社會信息化,帶動了老百姓和家庭個人信息化。中國作為一個發(fā)展中大國,在信息化的征程中正在取得實質(zhì)性的進展。

2008年電子政務(wù)的一個突出特點，就是在大力推進服務(wù)型電子政務(wù)中取得了比較大的進展。各級各地在基本完成電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓住推進實施《政府信息公開條例》的大好時機,利用門戶網(wǎng)站，開展網(wǎng)上報稅,辦理各類證件和各類網(wǎng)上辦事,給居民和企業(yè)提供了諸多的方便。在各地蓬勃發(fā)展的平安城市建設(shè)中，通過安裝全市重要地段、景點、地點的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，不僅有效地調(diào)度交通緩解了客流量更大大降低了犯罪率、提高了破案率增加了市民的安全感。服務(wù)型電子政務(wù)應(yīng)用到我們生活的各個領(lǐng)域，與這幾年政府大力推進服務(wù)型電子政務(wù)密切相關(guān)。近來一些地方政府還充分利用電子政務(wù),開展扶貧濟困、扶

植中小企業(yè)解決融資、貸款、擔(dān)保難的問題主動利用政府網(wǎng)站和業(yè)務(wù)系統(tǒng),幫助廠商和客商牽線搭橋有效地緩解了國際金融海嘯的影響。

二、2009年電子政務(wù)發(fā)展新趨勢

展望2009年電子政務(wù)的發(fā)展將呈現(xiàn)以下4個方面的趨勢與特點：

第一,在全球經(jīng)濟不景氣,應(yīng)付危機和困難的大背景下,電子政務(wù)建設(shè)也要過緊日子,要更加注重應(yīng)用為本、重在服務(wù)的基本原則,走出一條低成本、重效益的發(fā)展道路。

我們一定通過推進電子政務(wù)建設(shè)，充分總結(jié)幾年來成功的經(jīng)驗和失誤、教訓(xùn)。電子政務(wù)建設(shè)不宜一味追求速度和投資規(guī)模，而應(yīng)把重點放在應(yīng)用的廣度、深度和服務(wù)面的擴大和普及上來，切實提升老百姓對電子政務(wù)的滿意度,使電子政務(wù)建設(shè)得到老百姓的認(rèn)可。因此電子政務(wù)在2009年要過緊日子，精打細(xì)算開支，充分利用已有資源，更加注重降低成本，更加注重利用國產(chǎn)軟硬件設(shè)備。第二,電子政務(wù)建設(shè)必須通過調(diào)整整體結(jié)構(gòu)，全力服務(wù)于保發(fā)展、促就業(yè)問題的解決。

2009年，是我們深入貫徹落實黨的七大精神，推進“十一五”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵一年，也是我們應(yīng)對國際經(jīng)濟形勢復(fù)雜變化，保持我國經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年。我們正面臨前所未有的機遇，也在面對前所未有的挑戰(zhàn)。如何通過電子政務(wù)建設(shè)推進各項改革改善政府服務(wù)，創(chuàng)新體制機制,以至促進就業(yè)和引領(lǐng)工業(yè)化與信息化的融合是我們必須高度重視的課題。如何通過電子政務(wù)建設(shè)，進一步輔助宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)整，為實現(xiàn)保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生，繼續(xù)保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供信息支撐，是電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)中值得重視的問題。例如如何把正在建設(shè)中的“金宏”工程做得更好，發(fā)揮其在宏觀調(diào)控中信息支撐和輔助決策的重大作用。再如，在世界經(jīng)濟衰退、出口型企業(yè)訂單大量減少、企業(yè)面臨困難的背景下，如何通過電子政務(wù)服務(wù)保增長？從政府來講就是給企業(yè)提供非常良好的服務(wù)。電子政務(wù)要注重實效如何使政府利用電子政務(wù)系統(tǒng)幫助企業(yè)解決困難，擺脫困境，做好融資，提高整個社會就業(yè)的能力。這方面電子政務(wù)建設(shè)有很大的發(fā)展空間。又如,如何幫助政府監(jiān)管好國家的4萬億擴大投資，確保資金能夠管好用好，在利用政府信息化系統(tǒng)這方面也有很大的空間，通過科學(xué)決策和嚴(yán)格監(jiān)管提升決策水平，最大可能地避免決策失誤造成的浪費。所以明年要把電子政務(wù)應(yīng)用放在更重要的位置，使其更卓有成效而不是一種形式。

第三,電子政務(wù)建設(shè)必須調(diào)整整體結(jié)構(gòu),更加注重資源整合。

目前，我國的計算機網(wǎng)絡(luò)規(guī)模全球第一，寬帶規(guī)模全球第二，上網(wǎng)人數(shù)全球第一，域名高達一千多萬個，網(wǎng)站也達到幾十萬個。可以說在全國范圍內(nèi)電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施大規(guī)模建設(shè)已經(jīng)基本完成或初具規(guī)模的情況下，2009年電子政務(wù)建設(shè)更應(yīng)該注重結(jié)構(gòu)調(diào)整,徹底扭轉(zhuǎn)“重硬輕軟；重基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)、輕信息資源開發(fā)；重視網(wǎng)站數(shù)量，忽視應(yīng)用實效”的“三輕三重”傾向；同時，不僅關(guān)注內(nèi)部應(yīng)用，更要強調(diào)對外應(yīng)，用政府如何利用系統(tǒng)給企業(yè)提供服務(wù)，給公眾提供服務(wù)，我們需要這樣的調(diào)整。例如，要更加重視利用已經(jīng)建設(shè)的國家電子政務(wù)外網(wǎng)，要進一步推進公共服務(wù)多元化和公共服務(wù)平臺的整合。向上是將大平臺整合起來，向下是延伸服務(wù)，向城鄉(xiāng)和不同的領(lǐng)域延伸服務(wù)。在技術(shù)上，應(yīng)用系統(tǒng)的整合和拉動非常關(guān)鍵。今天從技術(shù)上來講，Web2.0和SOA的架構(gòu)為我們建設(shè)數(shù)據(jù)中心、快捷為百姓服務(wù)帶來了可能，提高了雙向互動和多元互動的效力。電子政務(wù)技術(shù)平臺可以把多個應(yīng)用系統(tǒng)集成在一起,達到系統(tǒng)的高效性和可靠性。雖然政府信息已通過政府網(wǎng)站實現(xiàn)公開,但是不管前臺的功能有多強大，最終取決于后臺的互聯(lián)互通，其最核心的問題就是實現(xiàn)信息系統(tǒng)之間的互聯(lián)互通。因此要加強辦公資源的整合,建立起跨部門的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，只有解決好條與塊之間割裂的問題，才能更好地推動各部門信息的交換和應(yīng)用。要通過整合，滿足今天對電子政務(wù)越來越高的要求，使電子政務(wù)建設(shè)越來越符合際、更有實效,能夠派上用場服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民眾有實際進展。

第四,確實落實政務(wù)信息公開條例,大力提升電子政務(wù)與廣大公眾的互動性，推進服務(wù)型政府建設(shè)。

《政府信息公開條例》的實施,為構(gòu)建陽光型政府奠定了基礎(chǔ)?！墩畔⒐_條例》首先給老百姓獲得政府信息提供了制度上的保障。另外在不涉及國家機密的大原則下老百姓不僅可以直接獲取政府信息而且可以滿足更多的個人訴求。政府信息公開在全世界都是認(rèn)同的公開是原則,不公開是例外。如果在大潮流下我們不實施政府信息公開,政府面臨的壓力就會越來越大。

各級政府都要按照《政府信息公開條例》,切實做好政務(wù)信息公開工作,滿足廣大公眾對可公開政務(wù)信息的合理需求，這是服務(wù)型政府負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)形式。在建設(shè)服務(wù)型政府的進程中，要認(rèn)真通過網(wǎng)絡(luò)傾聽廣大公、眾的聲音必須看到網(wǎng)民的聲音在一定程度上代表了民意，要從網(wǎng)民聲音中看到廣大民眾的智慧和愛國之心同時又要通過政務(wù)信息公開,引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情，各級政府官員,都要像中共中央政治局委員汪洋同志一樣，有勇氣、有胸懷直接與網(wǎng)民對話,歡迎網(wǎng)民對政府工作“灌水、拍磚”,大大縮短政府和各級官員與廣大公眾和網(wǎng)民的距離，使我們的政府和政府官員更加具有親和力,從而提升各級政府的執(zhí)政能力為企業(yè)、為百姓提供更方便的服務(wù)。

2009年可能是進入新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，也是蘊含著重大機遇的一年。面對挑戰(zhàn)和機遇，也是電子政務(wù)建設(shè)和應(yīng)用可以發(fā)揮重大效用的機遇所在。電子政務(wù)能否為各級政府部門維護好經(jīng)濟發(fā)展的大局、維護好深化改革的大局、維護好社會穩(wěn)定的大局，發(fā)揮應(yīng)有的、不可替代的作用,值得認(rèn)真探索、銳意創(chuàng)新、加倍努力。

古人云“器大者聲必閡,志高者意必遠(yuǎn)”。我們完全相信，依靠各級政務(wù)部門的高度重視和加強領(lǐng)導(dǎo)，依靠廣大從業(yè)者的共同努力,在新的一年里，我國電子政務(wù)建設(shè)一定能夠扎實推進，積極創(chuàng)新，譜寫高水平、有特色的新篇章！

第三篇：OA市場發(fā)展新趨勢

OA市場發(fā)展新趨勢

摘要：根據(jù)企業(yè)信息化發(fā)展的四個階段“業(yè)務(wù)操作電子化”、“業(yè)務(wù)流程信息化”、“業(yè)務(wù)管理知識化”及“業(yè)務(wù)決策智能化”，將OA整個發(fā)展也分為“文件型OA”、“流程性O(shè)A”、“知識型OA”及“智能化OA”。文中重點剖析了OA每個階段的發(fā)展特點和未來發(fā)展趨勢。

關(guān)鍵字：OA、辦公自動化、知識管理

以信息化來武裝企業(yè)，目前已經(jīng)是大勢所趨。軋鋼車間里工人通過自動控制系統(tǒng)來完成帶鋼的穿孔、軋制、卷曲等操作；辦公室的員工借助電腦和網(wǎng)絡(luò)高速地處理日常的業(yè)務(wù)；企業(yè)依靠ERP等應(yīng)用系統(tǒng)來管理物料、處理訂單。試想一下，如果硬盤壞掉、網(wǎng)絡(luò)癱瘓、應(yīng)用系統(tǒng)崩潰，無論對于個人還是企業(yè)，都是一場災(zāi)難，從這個側(cè)面的確反映出人們對于信息系統(tǒng)的依賴程度。

聯(lián)想集團曾經(jīng)提出“企業(yè)信息化，從OA開始”，這句話可圈可點。所謂OA，即辦公自動化（OfficeAutomation），是辦公工作處理的自動化，它利用先進的技術(shù)，使人的各種辦公業(yè)務(wù)活動逐步由各種設(shè)備、各種人機信息系統(tǒng)來協(xié)助完成，達到充分利用信息，提高工作效率和工作質(zhì)量，提高生產(chǎn)率的目的。OA系統(tǒng)也是每個企業(yè)信息化初期就開始投入建設(shè)的基本系統(tǒng)。從C/S結(jié)構(gòu)到B/S結(jié)構(gòu)，從最初桌面辦公軟件的應(yīng)用、收發(fā)郵件到后來公文流轉(zhuǎn)、車輛管理、會議管理、網(wǎng)上審批等功能應(yīng)用，OA已經(jīng)是我們?nèi)粘Ｊ褂米疃唷⒆铑l繁的一個基本系統(tǒng)。

隨著企業(yè)信息化的發(fā)展和成熟，目前很多企業(yè)的OA系統(tǒng)已經(jīng)整合了越來越多的應(yīng)用，日趨變得復(fù)雜，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)OA的范疇，集成了人、財、物、信息、知識等諸多企業(yè)的資源，逐步成為一個員工辦公、中層管理、領(lǐng)導(dǎo)決策的知識協(xié)同的平臺。而新一代的OA更是融合了協(xié)同、知識管理、門戶等精髓，OA這棵“老樹”開始綻放“新花”，脫胎換骨，重新煥發(fā)出新的光彩。因此我們也需要用發(fā)展的眼光來看待這種新的發(fā)展趨勢。

一、企業(yè)信息化發(fā)展階段

如上圖所示，企業(yè)的信息化可以分為如下四個階段：

第一階段：業(yè)務(wù)操作電子化。電子化即將日常手工事務(wù)性工作轉(zhuǎn)變?yōu)闄C器工作的過程；關(guān)注個體的工作行為，可以提高個體的工作效率。該階段以財務(wù)電算化、生產(chǎn)制造自動化等為代表。

第二階段：業(yè)務(wù)流程信息化。信息化即通過企業(yè)的管理重組和管理創(chuàng)新，結(jié)合IT優(yōu)勢固化業(yè)務(wù)流程；關(guān)注整個組織的流程，提升組織的效率。該階段廣泛開展流程梳理和信息化建設(shè)，例如ERP、CRM、SCM、BOSS系統(tǒng)建設(shè)等。

第三階段：業(yè)務(wù)管理知識化。知識化即讓合適的角色在合適的時間、合適的場景獲取合適的知識和資源，系統(tǒng)推動企業(yè)管理生態(tài)的建立，對環(huán)境的變化作出靈活的反應(yīng)，業(yè)務(wù)流程

持續(xù)改善，全面提升執(zhí)行力，獲得持久的競爭力。該階段強調(diào)實現(xiàn)業(yè)務(wù)活動和管理活動的真正結(jié)合，以KM、協(xié)同、門戶等為代表。

第四階段：業(yè)務(wù)決策智能化。智能化即在企業(yè)的已有知識的基礎(chǔ)之上，能夠智能創(chuàng)造、挖掘新知識，用于業(yè)務(wù)決策、日常管理等，形成自組織、自學(xué)習(xí)、自進化的企業(yè)管理體制。該階段中，人工智能、專家系統(tǒng)的思想將應(yīng)用在企業(yè)管理領(lǐng)域中。

二、OA發(fā)展階段

OA的發(fā)展其實是一個不斷求新求變的過程，縱觀OA的發(fā)展歷程，是伴隨著企業(yè)信息化發(fā)展的浪潮起伏。如上圖所示，不同的信息化發(fā)展階段也對應(yīng)不同的OA發(fā)展階段：

第一階段：文件型OA（1980年～1999年）

我們對OA的初步認(rèn)識實際上從上個世紀(jì)80年代開始。1985年全國召開了第一次辦公自動化（OA）規(guī)劃會議。那時計算機還是一個稀罕物，初步的辦公自動化實際上從單機版的辦公應(yīng)用軟件開始，例如WPS、MSOFFICE、Lotus1-2-3等軟件，當(dāng)時許多人把OA稱為“無紙化辦公”。該階段主要關(guān)注個體的工作行為，主要提供文檔電子化等服務(wù)，所以我們可以將該階段稱之為“文件型OA”。

到了90年代，由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的到來，政府和一些企業(yè)開始搭建網(wǎng)絡(luò)、建立自己的郵件系統(tǒng)，并借助LotusNotes等平臺做初步的應(yīng)用開發(fā)，一些工作審批、流轉(zhuǎn)也有了初步的雛形，OA的概念開始逐漸形成，但是似乎還沒有形成專門做OA的軟件廠商。畢竟，當(dāng)時競爭還不充分，企業(yè)的管理比較粗放，軟件市場也沒有進行細(xì)分，而OA的成熟是市場競爭的產(chǎn)物，也只有隨著競爭的加劇才能得到重視和振興，因為競爭迫使企業(yè)加強內(nèi)部管理，規(guī)范辦公流程，提供工作效率。

第二階段：流程性O(shè)A（2000年～2005年）

該階段從最初的關(guān)注個體、以辦公文件/檔案管理為核心的文件型OA，到目前正在成為應(yīng)用主流的流程性O(shè)A，它以工作流為中心，實現(xiàn)了公文流轉(zhuǎn)、流程審批、文檔管理、制度管理、會議管理、車輛管理、新聞發(fā)布等眾多實用的功能。

在這個階段，OA市場才真正興起，一批專業(yè)的OA軟件公司開始嶄露頭角，其中有藍凌、慧點、合強、新思創(chuàng)、泛微、點擊、紅礬、凌科、京華、品高、奧尊、朝華、通達等。在2003年之后，更是出現(xiàn)數(shù)百家OA軟件公司群雄逐鹿的局面，這一方面反映出市場需求的旺盛，OA系統(tǒng)做為基礎(chǔ)的系統(tǒng)已經(jīng)成為各家企業(yè)信息化建設(shè)的必選；另外一方面也反映出市場還沒有完全成熟，魚龍混雜、泥沙俱下的行情估計還會膠著一段時間，能夠?qū)ＷA系統(tǒng)、不斷升級產(chǎn)品、強調(diào)后期服務(wù)的OA廠家并不多。有的供應(yīng)商可能是OEM其它OA的產(chǎn)品，有的可能直接從網(wǎng)上買一套源代碼修改一下就發(fā)布了，而有的廠商直接干脆模仿一些知名公司的產(chǎn)品了事。這樣造成了軟件Bug不斷、系統(tǒng)質(zhì)量低下、知識產(chǎn)權(quán)存在隱患、低價惡性競爭、可拓展性不高等諸多問題。

第三階段：知識型OA（2005年～2010年）

隨著OA系統(tǒng)應(yīng)用的逐步深入，企業(yè)的員工每天上班做得第一件事情可能就是登陸OA系統(tǒng)，收一下郵件、看看公司最新的新聞、處理自己今天需要待辦的工作等。OA儼然成為一個日常工作的基礎(chǔ)平臺，企業(yè)已經(jīng)不可離開它了。但是新的挑戰(zhàn)又產(chǎn)生了：如何借助這個平臺能夠讓員工合適的場景下，合適的時間里獲取合適的知識？如何借助該平臺來沉淀組織的最佳實踐并傳遞到整個組織？這樣可以大大節(jié)省員工查找知識的時間、減少不必要的重復(fù)勞動、提高工作的效率、沉淀組織的知識、提高組織的應(yīng)變速度，并最終最大化提升組織及個體的產(chǎn)能，全面提升企業(yè)的管理。

隨著客戶這種需求的產(chǎn)生，OA發(fā)展也派生出全新的氣象。以“知識管理”為思想、以“協(xié)同”為工作方式、以“門戶”為技術(shù)手段，整合組織內(nèi)的信息和資源發(fā)展出來的OA系統(tǒng)，即我們通常所說的“知識型OA”。其中一些企業(yè)如藍凌、明基逐鹿、華炎、AMT等，也敏銳地洞察了這一趨勢，將知識管理的思想融入來日常的辦公協(xié)同平臺軟件中去（當(dāng)然，知識管理更強調(diào)綜合的因素，管理、文化、IT系統(tǒng)一個都不能少），同時整合進以團隊協(xié)作和項目管理為目標(biāo)的溝通協(xié)作軟件工具，包括各種通信軟件，如騰訊QQ、即時通信、VoIP等；實時會議包括電話會議、視頻會議等；群組協(xié)作如工作流管理、群件、網(wǎng)絡(luò)化項目管理；聯(lián)系人管理以及相關(guān)的信息安全產(chǎn)品如信息加密、身份認(rèn)證等。這時候OA系統(tǒng)已經(jīng)不單單是我們?nèi)粘f(xié)同辦公的平臺，更是一個企業(yè)或組織進行知識管理的基本平臺；傳統(tǒng)的OA系統(tǒng)全面蛻變成企業(yè)的管理支撐平臺，擔(dān)負(fù)起更加復(fù)雜、綜合的作用：

ü 協(xié)同工作平臺：通過實時通信、在線感知、團隊協(xié)同等，將企業(yè)的傳統(tǒng)垂直化組織模式轉(zhuǎn)化為基于項目或任務(wù)的“扁平式管理”矩陣模式，使普通員工與管理層之間的距離縮小，提高企業(yè)工作人員協(xié)作能力，最大限度地釋放人的創(chuàng)造力。

ü 知識管理平臺：實現(xiàn)知識的沉淀、共享、學(xué)習(xí)、應(yīng)用和創(chuàng)新，整個組織能夠積累基于戰(zhàn)略的核心知識資產(chǎn)，為高層管理提供決策支持和信息情報；業(yè)務(wù)部門能夠結(jié)合流程開發(fā)出各種方法論和模板，通過基于業(yè)務(wù)的知識流按圖索驥，提升執(zhí)行力；員工能夠根據(jù)自己的崗位隨時隨地使用自己或他人日常工作的積累，對工作做出指導(dǎo)與幫助、提升工作的績效；ü 項目協(xié)作平臺：通過為項目團隊提供一個全方位的溝通、協(xié)作平臺，提高多項目組的工作效率和質(zhì)量，使項目成員可以在靈活的時間、地點對他人或事務(wù)的需求做出即時的響應(yīng)。實現(xiàn)團隊的通信、共享、管理和制訂各種項目文檔或日程安排，使項目或臨時任務(wù)中交流想法、共享信息、協(xié)同完成任務(wù)變得更輕松。

ü 激情管理平臺：從企業(yè)文化建設(shè)著手，提高員工工作激情，營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的共同工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，形成一個共同的工作價值觀，進而產(chǎn)生合力，實現(xiàn)共同目標(biāo)。

ü 企業(yè)通信平臺：建立企業(yè)范圍內(nèi)的電子郵件和網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)，包括WebMail、網(wǎng)絡(luò)會議、實時通訊、手機短信、WAP和傳真自動收發(fā)，使企業(yè)內(nèi)部通信與信息交流快捷流暢，并且與Internet郵件互通。

ü 信息發(fā)布平臺：為企業(yè)的信息發(fā)布、交流提供一個有效的場所，使企業(yè)的規(guī)章制度、新聞簡報、技術(shù)交流、公告事項及時傳播，使企業(yè)員工能及時感知企業(yè)發(fā)展動態(tài)。

ü 行政辦公平臺：實現(xiàn)辦公事務(wù)的自動化處理。通過公文流轉(zhuǎn)改變了企業(yè)傳統(tǒng)紙質(zhì)公文辦公模式，企業(yè)內(nèi)外部的收發(fā)文、呈批件、文件審批、檔案管理、報表傳遞、會議通知等均采用電子起草、傳閱、審批、會簽、簽發(fā)、歸檔等電子化流轉(zhuǎn)方式，真正實現(xiàn)無紙化辦公。ü 信息集成平臺：現(xiàn)代企業(yè)中已存在的MIS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等存儲著企業(yè)一些經(jīng)營管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，OA系統(tǒng)能把企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成到工作流系統(tǒng)中，使得系統(tǒng)界面統(tǒng)一、帳戶統(tǒng)一，業(yè)務(wù)間通過流程進行緊密集成。

第四階段：智能型OA（2010年～）

隨著組織流程的固化和改進、知識的積累和應(yīng)用、技術(shù)的創(chuàng)新和提升，最終OA系統(tǒng)將會脫胎換骨，全新的“智能型OA”成為未來的發(fā)展方向，該階段OA更關(guān)注組織的決策效率，提供決策支持、知識挖掘、商業(yè)智能等服務(wù)。

可能它不叫OA，換為更能體現(xiàn)其價值的名稱（例如“企業(yè)知識門戶EKP”、“管理支撐平臺MSS”等），這已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)OA的范疇，轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的綜合性管理支撐平臺。傳統(tǒng)的OA功能已經(jīng)融進這個更大層面的工作平臺框架中，有些功能可能在某些的模塊還能體現(xiàn)出來，但更多是與其它功能模塊一起，形成你中有我、我中有你、共同服務(wù)的混合體了?？傮w來看，未來OA的發(fā)展都會有如下幾個明顯特征：

1、門戶導(dǎo)向：未來OA更加強調(diào)人性化，強調(diào)易用性、穩(wěn)定性、開放性，強調(diào)人與人溝通、協(xié)做的便捷性，強調(diào)對于眾多信息來源的整合，強調(diào)構(gòu)建可以拓展的管理支撐平臺框架，從而改變目前“人去找系統(tǒng)”的現(xiàn)狀，實現(xiàn)“系統(tǒng)找人”的全新理念。

2、業(yè)務(wù)導(dǎo)向：加強與業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)，在基于企業(yè)戰(zhàn)略和流程的大前提下，通過類似“門戶”的技術(shù)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行整合，使得ERP、CRM、PDC等系統(tǒng)中的結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)通過門戶能夠在管理支撐系統(tǒng)中展現(xiàn)出來；使得業(yè)務(wù)流程和管理流程逐步整合，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化、知識化、虛擬化。

3、知識驅(qū)動：以知識管理為核心理念，建立知識和角色的關(guān)聯(lián)通道，讓合適的角色在合適的場景、合適的時間里獲取合適的知識，充分發(fā)掘和釋放人的潛能，并真正讓企業(yè)的數(shù)據(jù)、信息轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N能夠指導(dǎo)人行為的能力。

原通用電氣的CEO杰克.韋爾奇說：“一個組織機構(gòu)獲取知識以及將知識快速轉(zhuǎn)化為行動的能力是其最終的競爭優(yōu)勢?！弊鳛槠髽I(yè)信息化、知識化基礎(chǔ)平臺，未來的OA系統(tǒng)應(yīng)該為實現(xiàn)這個目標(biāo)而發(fā)揮其重要的作用。

（完）

第四篇：職業(yè)發(fā)展新趨勢

職業(yè)發(fā)展新趨勢

新職業(yè)的出現(xiàn)和舊職業(yè)的淘汰

職業(yè)教育機械設(shè)計制造與其自動化陳天揚 10704

5古往今來，職業(yè)的興衰和變遷以及社會人群在不同職業(yè)間的流動，總是反映社會的發(fā)展與潮流。職業(yè)的形成與人類社會分工的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷、科學(xué)技術(shù)的進步、社會文明程度的提升和新的發(fā)明創(chuàng)新與消費水平是息息相關(guān)的。其實，由產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代而導(dǎo)致的職業(yè)形態(tài)，具有世界性，它標(biāo)志著人類技術(shù)進步的普遍化的傾向。如今傳統(tǒng)的手工藝技術(shù)已消失大半，凡與此相聯(lián)系的職業(yè)或消亡、或僅為歷史的痕跡而零星保留著，如鐵匠、木匠等。

所謂新職業(yè)，根據(jù)勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心所下的定義，是指經(jīng)濟社會發(fā)展中已經(jīng)存在一定規(guī)模的從業(yè)人員、具有相對獨立成熟的職業(yè)技能，并且在《職業(yè)分類大典》中尚未收錄的職業(yè)。

新職業(yè)的出現(xiàn)體現(xiàn)了中國社會生活的變化和進步。如最近幾年動車興起，帶動了關(guān)于動車的一系列職業(yè)，有動車組司機、動車組機械師，以及其他新興行業(yè)的出現(xiàn)與發(fā)展。據(jù)最新資料顯示，第十一批職業(yè)有動車組司機、動車組機械師、燃?xì)廨啓C運行值班員、加氫精制工、干法熄焦工、帶溫帶壓堵漏工、設(shè)備點檢員、燃?xì)饩甙惭b維修工；第十二批職業(yè)有皮革護理員、調(diào)味品品評師、混凝土泵工、機動車駕駛教練員、液化天然氣操作工、煤氣變壓吸附制氫工、廢熱余壓利用系統(tǒng)操作工、工程機械裝配與調(diào)試工。

新職業(yè)體現(xiàn)了社會經(jīng)濟的新動向，代表了職場新風(fēng)向，也預(yù)示了人才市場未來一段時間的需求走勢。我們對近年來職業(yè)“新兵”來個群體掃描，不難發(fā)現(xiàn)，其中幾大“族群”蘊藏著發(fā)展的新機遇

每多一種要求，就多一種供給；每多一種新職業(yè)，社會就可為我們多提供一項新服務(wù)。事實上，新生活滋生了新職業(yè)，新職業(yè)也在悄悄改變我們的生活。

勞動力市場中，行業(yè)的更替、職業(yè)的變遷，在社會的發(fā)展中從來就沒有中斷過，這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所必然帶來的東西。事實上，存在就是合理的。隨著我國社會的逐步轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟體制的日益轉(zhuǎn)軌、宏觀經(jīng)濟的快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級換代、科技發(fā)展的日新月異、就業(yè)壓力的不斷倒逼以及對社會分工欠缺的必要補充和個人需求的多元化，五花八門的新行當(dāng)自然應(yīng)運而生，五光十色的新職業(yè)也隨之粉墨登場。

分析最近兩年誕生的新職業(yè)，不難發(fā)現(xiàn)，新職業(yè)帶著鮮明的市場經(jīng)濟的色彩。在經(jīng)濟高速增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重大變化的時候，目前已經(jīng)發(fā)布的新職業(yè)，明確地體現(xiàn)出了職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生的變化，“夕陽”職業(yè)逐步消失，“朝陽”職業(yè)紛至沓來。目前發(fā)布的新職業(yè)帶有三大明顯的特征:專業(yè)知識與操作技能相輔相成，“灰領(lǐng)”職業(yè)異軍突起。這些新職業(yè)，主要集中在知識技能型人才和現(xiàn)代制造業(yè)“灰領(lǐng)”的領(lǐng)域內(nèi)。這些新興職業(yè)之所以走俏，與我國將重點開發(fā)制造業(yè)、IT產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的政策密切相關(guān)。絕大多數(shù)新職業(yè)都要求從業(yè)人員動腦與動手能力的統(tǒng)一。

這一現(xiàn)象反映出我國職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化與發(fā)達國家職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律是基本一致的，同時也說明我國新職業(yè)的研發(fā)工作基本上與我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐保持一致。經(jīng)過幾十年的努力，我國正在發(fā)展成為一個制造業(yè)大國，但并不代表我國已經(jīng)成為經(jīng)濟強國。要成為經(jīng)濟強國，不僅要成為制造業(yè)強國，而且還要成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)強國。這就需要為生產(chǎn)制造業(yè)打造一支龐大的高素質(zhì)的管理、策劃創(chuàng)意、設(shè)計、分析等領(lǐng)域的服務(wù)大軍，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新需要。

迅速發(fā)展的高科技產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為催生新職業(yè)的主要領(lǐng)域。新職業(yè)對中國經(jīng)濟的影響也不可小覷。一個新的職業(yè)背后往往就是一個新的專業(yè)化市場，新職業(yè)的出現(xiàn)，連帶的是職業(yè)認(rèn)證、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介等市場的繁榮，甚至?xí)纬上嚓P(guān)行業(yè)的“產(chǎn)業(yè)軍”。

新職業(yè)的產(chǎn)生，將成為就業(yè)的新風(fēng)標(biāo)，引導(dǎo)著就業(yè)風(fēng)向。眾所周知的原因，在職場中，人才流動分布的動向一直比較難以把握，而從新涌現(xiàn)的職業(yè)進行分析，則可以發(fā)現(xiàn)一些特點并把握重要動向，從而避免流動的盲目，使就業(yè)更加合理，人才流動逐漸有序。

與此同時，近年來，一些新職業(yè)正在悄然興起。不過，補鍋匠、剃頭挑子等卻從百姓的生活中漸漸消失。根據(jù)目前勞動部門公布的數(shù)據(jù)顯示，十余年，已有近3000個老職業(yè)退出歷史舞臺。

生活日益豐富必然有更替。一些老職業(yè)在年輕白領(lǐng)的回憶中已經(jīng)不再占有一席之地，當(dāng)初弄堂口守著電話的阿姨，如今在手機泛濫的時代已不見蹤影；原先校門口修鋼筆的大爺，對著自己小孫子的水筆也無可奈何；最初肩挑手扛的腳夫，現(xiàn)在也穿一身搬場公司的制服坐進了貨車?yán)??

1992年，原國家勞動部曾組織編制《中華人民共和國工種分類目錄》，將當(dāng)時我國近萬個工種歸并為46個大類的4700多個種類。但記者昨天從勞動部門獲悉，截至目前，消失的老職業(yè)已達近3000種。

上海市職業(yè)培訓(xùn)研究發(fā)展中心主任助理魏斯?jié)嬖V記者，根據(jù)最新頒布的國家職業(yè)大典和新職業(yè)增補本的統(tǒng)計，目前還有1915種職業(yè)。雖然那些耳熟能詳?shù)睦下殬I(yè)消亡對市民來說多少有些難以接受，但這卻是與百姓生活水平節(jié)節(jié)提高息息相關(guān)。老職業(yè)告別歷史舞臺，是上海高速發(fā)展，市民生活日益豐富的必然結(jié)果。在2005年新添加的77種新職業(yè)中，來自上海的就有21種。隨著申城發(fā)展速度越來越快，職業(yè)結(jié)構(gòu)變化頻繁，舊職業(yè)被淘汰，新職業(yè)紛至沓來，這是不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流。

老職業(yè)并非只有消失的命運。魏斯?jié)硎荆谙У穆殬I(yè)中，很多職業(yè)加入了新元素，變了一張面孔，所以讓市民感覺陌生。比如，原先拉風(fēng)箱點火爐打鐵的鐵匠職業(yè)，如今已被使用電腦操作的數(shù)控機床工取代；原先在別家?guī)兔Ω苫畹摹氨Ｄ贰甭殬I(yè)，如今也升級為更專業(yè)的家政服務(wù)員。

事實上，老職業(yè)升級為新職業(yè)并非易事。勞動部門首先要根據(jù)就業(yè)市場的崗位需求、專業(yè)人才招聘網(wǎng)、新職業(yè)征集平臺、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會的信息，對老職業(yè)的發(fā)展傾向進行判斷，同時分析新產(chǎn)生的相關(guān)崗位。然后，組織專家對新的相關(guān)崗位進行篩選和專項論證，最終確定其名稱，開發(fā)制訂相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。試運行之后，一個舊職業(yè)的生命就重新煥發(fā)了青春，而這一過程需要一至二年的時間。

職業(yè)更替也是一件好事。社會環(huán)境在造就新職業(yè)的同時，迫使人們不得不打破長久以來的思維習(xí)慣。勞動者一生可能變換多種職業(yè)，要跟上時代發(fā)展的腳步，關(guān)鍵要不斷掌握新技能，只有終身學(xué)習(xí)才是最佳選擇。

總而言之，對于新職業(yè)的出現(xiàn)，我們應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)把握機會，從新涌現(xiàn)的職業(yè)進行分析，則可以發(fā)現(xiàn)一些特點并把握重要動向，從而避免流動的盲目，使我們自己的個人就業(yè)更加合理而。而對于舊職業(yè)，也不能棄之敝履，如果人們對該職業(yè)的需求仍存在，也有它的意義所在。無論是新職業(yè)的興起還是舊職業(yè)的發(fā)展，都代表這我國社會生活的變化和進步。我們應(yīng)該正確以及冷靜分析，從而做出明智的決定和選擇，為個人就業(yè)添彩。

參考文獻：

中國人力資源和社會保障部2008年05月28日 http://news.qq.com/a/20080528/003333.htm

上海市人力資源和社會保障局2009年11月25日

周文霞 《 人民論壇 》(2010年第7期)

新生活淘汰3000老職業(yè)新聞午報2006-06-13

第五篇：淺談經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢

淺談經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢

摘 要：目前伴隨經(jīng)濟的飛速發(fā)展人們開始越來越重視經(jīng)濟管理，尤其是當(dāng)前我國步入經(jīng)濟新常態(tài)這一關(guān)鍵歷史時期，必須要求能夠深入研究當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的特征，才可以快速和科學(xué)的把握當(dāng)前經(jīng)濟管理的發(fā)展方向。本文首先闡述了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展現(xiàn)狀，接著深入研究了當(dāng)前我國經(jīng)濟條件下的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和發(fā)展的新趨勢，希望能夠在當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)下適應(yīng)和提升經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的效率。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展新趨勢

伴隨我國步入經(jīng)濟新常態(tài)這一現(xiàn)狀要求我們必須要有先進的、現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理手段和方法，而科學(xué)技術(shù)在這其中發(fā)揮著巨大的促進作用，尤其是目前隨著信息化時代的到來，更需要我們依靠科學(xué)來持續(xù)的完善和提升經(jīng)濟管理水平，并從我國當(dāng)前發(fā)展的實際出發(fā)來一步一步完成經(jīng)濟管理現(xiàn)代化。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的概念解釋為讓經(jīng)濟管理活動能夠?qū)崿F(xiàn)國際現(xiàn)代化發(fā)展的水平，進而可以讓經(jīng)濟管理能夠?qū)嵭凶顑?yōu)經(jīng)濟效益的目的。因此從某種角度來說經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是目前科技進步的趨勢，為了能夠最大程度的適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)的特性必須要實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化。

（一）管理思想和組織現(xiàn)代化

經(jīng)濟在不斷進步和繁榮的各個環(huán)節(jié)中管理思想和組織必須要能夠跟上時代的發(fā)展。在各種情形下能夠讓管理活動不斷適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的各種科學(xué)規(guī)律，需要從原則、思想、方式等多角度、多層次產(chǎn)生共鳴，能夠讓其不斷實踐到管理活動中。另一方面管理組織現(xiàn)代化必須要有大的宏觀調(diào)控主體和微觀管理組織這兩個層面。隨著時代的不斷進步和發(fā)展需要管理組織能夠依據(jù)科技的發(fā)展和生產(chǎn)力的提升而表現(xiàn)出新的特性。

（二）管理方式民主化，人員專業(yè)化

當(dāng)前我國的經(jīng)濟環(huán)境良好非常適宜經(jīng)濟的發(fā)展，并且企業(yè)職工能夠積極主動的去創(chuàng)造和創(chuàng)新，使得我國在經(jīng)濟新常態(tài)背景下經(jīng)濟依然在快速發(fā)展。而創(chuàng)造性和管理民主化是分不開的兩方面，管理民主是當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展的主要特征，其發(fā)揮的巨大作用能夠在我國經(jīng)濟發(fā)展良性周期內(nèi)實現(xiàn)管理現(xiàn)代化。管理人員專業(yè)化在一定程度上將直接影響到經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。所以管理人員必須要能夠深入研究和了解相關(guān)的理論知識，能夠具備經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的各種專業(yè)知識和相應(yīng)的管理經(jīng)驗，能夠根據(jù)實際情況不斷綜合和融合各種經(jīng)濟理論、政策法規(guī)、規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)營等多方面的研究與分析，最后能夠有效實現(xiàn)科學(xué)高效管理的目的。

（三）管理方法科學(xué)化，手段自動化

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化要求在實施的過程中必須要進行科學(xué)化的管理，為了能夠?qū)崿F(xiàn)這一既定的目的需要把多種的經(jīng)濟指標(biāo)融入到客觀經(jīng)濟規(guī)律的程序化活動。而為了實現(xiàn)這一目標(biāo)就需要不斷的吸收和應(yīng)用眾多的科技成果來有效和直接的提升管理的科學(xué)性以及高效性。另一方面，管理手段在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中不斷實現(xiàn)自動化，能夠依據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的形式和具體的問題使得在經(jīng)濟管理活動中能夠應(yīng)用到最為先進的信息技術(shù)手段、通信方法和自動化儀器等辦法，完成對經(jīng)濟管理的高效、科學(xué)、合理的調(diào)控以及指揮，在一定程度上可以不斷增強和提高管理工作的時效性。所以經(jīng)濟管理現(xiàn)代化所涉及到的所有環(huán)節(jié)和詳細(xì)細(xì)節(jié)都是互相促進，并且存在著緊密聯(lián)系不可分割的聯(lián)系。經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢

目前我國步入經(jīng)濟新常態(tài)和信息技術(shù)高度發(fā)展的背景下，經(jīng)濟發(fā)展也逐步表現(xiàn)出新的形勢，而經(jīng)濟管理發(fā)展也不斷涌現(xiàn)出一些新的趨勢，下面就這些趨勢進行簡單點的論述。

（一）由科學(xué)管理向人本管理發(fā)展的趨勢

從當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的趨勢來分析科學(xué)管理能夠有效的彌補傳統(tǒng)經(jīng)濟管理中存在的許多不足和漏洞，尤其是在科學(xué)管理方面更是取得了巨大的進步?？墒请S著當(dāng)前經(jīng)濟管理的不斷發(fā)展以及取得成功，科學(xué)管理中越來越缺乏人性化的管理成為老當(dāng)前制約經(jīng)濟發(fā)展和管理不斷進步的絆腳石，這一問題不解決會嚴(yán)重影響經(jīng)濟的順利發(fā)展和經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的實施。尤其是目前我國已經(jīng)進入經(jīng)濟新常態(tài)使得企業(yè)必須要進行創(chuàng)造性的改變，科學(xué)管理必須要能夠適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展的規(guī)律和創(chuàng)造性勞動的需求。因此目前經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢的首要表現(xiàn)就是要以人為中心的人本管理理論，需要將企業(yè)的文化理論發(fā)展作為當(dāng)前發(fā)展的新舉措。人本管理理論的提出使得經(jīng)濟發(fā)展過程中需要以人為本來進行各項管理工作，其中主要包括研究人的生理、心理和生活境況等多方面因素，應(yīng)用科學(xué)合理的措施來滿足員工的需求，進而調(diào)動他們在工作過程中的積極性以及主觀能動性。

（二）實行民主化管理方式，實現(xiàn)決策重心下移

從很多企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化發(fā)展能夠發(fā)現(xiàn)其會造成決策重心的不斷下移，經(jīng)濟在未來的發(fā)展過程中要完成管理目標(biāo)和實現(xiàn)企業(yè)最值核心價值，是其必須要考慮的第一要務(wù)。企業(yè)要要應(yīng)對復(fù)雜的、不受人為控制的發(fā)展環(huán)境，進行民主化管理方式和實施民主化決策，能夠讓企業(yè)在新形勢下獲得良好的經(jīng)濟效益和完成核心價值目標(biāo)。結(jié)語

綜上所述，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是時代發(fā)展和經(jīng)濟進步的大勢所趨，要不斷改變傳統(tǒng)的不良陋習(xí)，提升經(jīng)濟管理現(xiàn)代化工作質(zhì)量，并能夠根據(jù)我國的國情來不斷推進和實施管理科學(xué)化、現(xiàn)代化，不斷優(yōu)化經(jīng)濟管理渠道發(fā)揮經(jīng)濟管理的職能完成經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的目標(biāo)。

參考文獻：

[1]馬品靜.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢[J].時代金融，2014（02）.