第一篇：經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探析

經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探析

【摘要】當前，由于社會經濟的快速發展，對于經濟管理的發展提出了更高的要求，經濟管理需要盡快實現現代化。經濟管理現代化主要由三部分組成，包括管理思想、管理組織和管理文化的現代化，同時這也是經濟管理發展的新的趨勢，只有做好這三個方面的工作，才能夠促進經理管理的發展。本文主要就經濟管理現代化以及經濟管理發展的新趨勢進行簡要分析，旨在通過筆者努力，找到促進經濟發展和社會進步的相關對策措施，從而推動我國社會經濟的可持續發展與進步。

【關鍵詞】經濟管理 現代化 新趨勢

當前，在我國經濟快速發展的背景下，經濟改革正在有序進行著，其中重要的一個環節就是經濟管理的現代化，可以說，經濟管理的現代化在一定程度上決定了市場經濟改革的方向。在經濟全球化的影響下，經濟管理現代化呈現出了新的發展趨勢。所以，要求國內經濟應該抓住機遇，立足于發展的實際，積極使用現代化的設施，以保證帶動國家經濟和社會的發展。

一、經濟管理思想的現代化和發展趨勢

（一）管理思想的柔性化

在以往的管理思想中，剛性管理思想受到了更多人的推崇，這樣就導致了被管理者處于被動服從的地位，雖然這種管理思想能夠是企業的紀律得到強化，可以達到令行禁止，但是這樣剛性的管理思想可能會使員工的工作積極性收到重挫，缺少創新型工作的想法，最終影響到企業的發展。對于企業來說，人才的管理是非常重要的，企業應該給予員工一定的空間，讓其能夠更好地發展。這就要求企業管理應該破除舊有的管理方式和觀念，使用現金的經營理念進行企業管理，讓員工能夠在這種柔性的管理中擁有更多創造的靈感，使員工工作的積極性提高，讓員工能夠為企業更加用心用力地工作，提高企業效益。

（二）管理思想的和諧化

企業的發展確實需要利潤給予支撐，但是企業同時應該注重企業管理思想對于企業發展的重要影響。一個企業想要在激烈的市場競爭中能夠有一個好的發展，首先就應該提高企業的社會責任感，用和諧發展的眼光看問題，看重價值和利潤的同時，應該關注社會的發展和進步。一定程度上來說，企業的發展離不開企業和諧發展的思想的指導。企業只有注重管理思想的和諧，才能夠使員工的企業歸屬感更強。這就要求企業應該建立一套完整的溝通機制，使員工的想法能夠得到公司的重視，企業領導和員工之間能夠和諧相處，真誠相待，使企業的競爭力和凝聚力大大增強，使企業更加具有團隊精神。

二、經濟管理的組織現代化和發展趨勢

（一）管理組織結構的直達化

在傳統的企業中，企業的結構都是金字塔式的，這就會出現一些問題，高層的決策需要進行層層的傳達才能夠到達基層，最后的效果就有可能大打折扣。同時，在這個過程中，人的主觀能動性受到了很大的制約，企業的發展受到了限制。直達化的組織結構能夠使高層的決策更加快速到達基層，同時能夠使員工能夠在其中發揮更大的創造力和主動性，也能夠使企業的決策更加科學，執行效果更加明顯。這就對處理部門之間的關系提出了更高的要求，細化功能，對每一個部門都應該有科學的個性化管理方法，實現資源的有效分配。

（二）管理組織方式的民主化

在傳統的經濟管理體系中，很難體現民主化，企業使用更多的就是一言堂的管理方式。這樣就會影響員工的積極性。采用民主化的管理方式，能夠有效避免這一弊端。通過民主化的管理方式，能夠使企業領導和員工之間建立和諧的關系，有利于企業內部穩定，對于企業的發展非常重要。同時，公司領導能夠通過這種方式收集到更多的發展以及能夠使集體的的智慧得到更好的發揮。這就要求公司領導應該注重與下屬進行溝通，注重公司的凝聚力，讓員工愿意為企業奉獻，從而使企業能夠有一個更好的發展。

三、經濟管理的文化現代化和發展趨勢

（一）注重人性化的管理文化

人性化的管理文化是企業能夠發展的重要基石。其主要內容就是開展一種圍繞人的生活和工作的習慣進行研究，讓管理能夠更加貼近人性，從而能夠有效地提高工作的合理性，能夠使員工的潛力得到更大的發揮，提高工作的效率。人性化的管理能夠使員工的企業歸屬感更強，員工愿意去為企業奉獻，員工愿意把企業的發展與自己系在一起，使企業的發展成為所有人的共同目標。這就要求企業應該支持員工，讓員工有機會為企業奉獻。同時應該尊重每一位員工，讓員工的潛能能夠得到進一步的發揮，從而實現公司更好的發展。

（二）開展個性化的管理文化

創新是企業發展的不竭源泉，企業只有注重創新，才能夠使企業的核心競爭力增強，從而更好地在市場中生存。這就要求企業應該注重打造企業的個性化發展目標，讓企業具有獨特的文化氣質。同時，應該樹立一種與企業相符的個性化知識價值觀念，企業應該把創新當成是知識價值的核心部分，讓員工內心能夠樹立只是對于企業的重要作用，從而重視起知識。企業個性化的管理文化有利于更好地開展創新工作，也只有注重個性化文化管理，才能夠使企業的核心競爭力增加。

四、結語

綜上所述，經濟管理現代化已經成為了一種趨勢，在經濟的不斷發展中會得到更加明顯的體現。所以我們應該僅僅抓住機會，能夠促進經濟管理有一個新的發展趨勢。同時我們應該能夠認識到，經濟管理現代化是一個不斷發展和變化的過程，還有很長的一段路要走，我們只要在這個過程中認真把握住經濟發展的趨勢，能夠有效了解到經濟發展的政策，這樣才能夠使經濟管理的現代化趨勢能夠早日實現。

參考文獻：

[1]田偉.深入認識經濟管理表現形式，剖析經濟管理現代化發展趨勢[J].山西財經大學學報，2015（S1）.[2]呂茜文，李永戈，周潤青.基于經濟管理現代化及經濟管理發展新趨勢研究[J].商場現代化，2015（06）.[3]袁杰.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].湖南社會科學，2014（06）.作者簡介：郭?t，作者系河北省委黨校研究生部唐山工作站經管專業2013級學員）

第二篇：淺談經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢

淺談經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢

摘 要：目前伴隨經濟的飛速發展人們開始越來越重視經濟管理，尤其是當前我國步入經濟新常態這一關鍵歷史時期，必須要求能夠深入研究當前經濟社會發展的特征，才可以快速和科學的把握當前經濟管理的發展方向。本文首先闡述了經濟管理現代化的發展現狀，接著深入研究了當前我國經濟條件下的經濟管理現代化和發展的新趨勢，希望能夠在當前經濟新常態下適應和提升經濟管理現代化的效率。

關鍵詞：經濟管理；現代化；發展新趨勢

伴隨我國步入經濟新常態這一現狀要求我們必須要有先進的、現代化的經濟管理手段和方法，而科學技術在這其中發揮著巨大的促進作用，尤其是目前隨著信息化時代的到來，更需要我們依靠科學來持續的完善和提升經濟管理水平，并從我國當前發展的實際出發來一步一步完成經濟管理現代化。經濟管理現代化

經濟管理現代化的概念解釋為讓經濟管理活動能夠實現國際現代化發展的水平，進而可以讓經濟管理能夠實行最優經濟效益的目的。因此從某種角度來說經濟管理現代化是目前科技進步的趨勢，為了能夠最大程度的適應經濟新常態的特性必須要實現經濟管理現代化。

（一）管理思想和組織現代化

經濟在不斷進步和繁榮的各個環節中管理思想和組織必須要能夠跟上時代的發展。在各種情形下能夠讓管理活動不斷適應經濟發展的各種科學規律，需要從原則、思想、方式等多角度、多層次產生共鳴，能夠讓其不斷實踐到管理活動中。另一方面管理組織現代化必須要有大的宏觀調控主體和微觀管理組織這兩個層面。隨著時代的不斷進步和發展需要管理組織能夠依據科技的發展和生產力的提升而表現出新的特性。

（二）管理方式民主化，人員專業化

當前我國的經濟環境良好非常適宜經濟的發展，并且企業職工能夠積極主動的去創造和創新，使得我國在經濟新常態背景下經濟依然在快速發展。而創造性和管理民主化是分不開的兩方面，管理民主是當前我國經濟發展的主要特征，其發揮的巨大作用能夠在我國經濟發展良性周期內實現管理現代化。管理人員專業化在一定程度上將直接影響到經濟管理的現代化。所以管理人員必須要能夠深入研究和了解相關的理論知識，能夠具備經濟管理現代化的各種專業知識和相應的管理經驗，能夠根據實際情況不斷綜合和融合各種經濟理論、政策法規、規章制度、生產技術、管理經營等多方面的研究與分析，最后能夠有效實現科學高效管理的目的。

（三）管理方法科學化，手段自動化

經濟管理現代化要求在實施的過程中必須要進行科學化的管理，為了能夠實現這一既定的目的需要把多種的經濟指標融入到客觀經濟規律的程序化活動。而為了實現這一目標就需要不斷的吸收和應用眾多的科技成果來有效和直接的提升管理的科學性以及高效性。另一方面，管理手段在我國經濟發展的過程中不斷實現自動化，能夠依據當前經濟發展的形式和具體的問題使得在經濟管理活動中能夠應用到最為先進的信息技術手段、通信方法和自動化儀器等辦法，完成對經濟管理的高效、科學、合理的調控以及指揮，在一定程度上可以不斷增強和提高管理工作的時效性。所以經濟管理現代化所涉及到的所有環節和詳細細節都是互相促進，并且存在著緊密聯系不可分割的聯系。經濟管理發展的新趨勢

目前我國步入經濟新常態和信息技術高度發展的背景下，經濟發展也逐步表現出新的形勢，而經濟管理發展也不斷涌現出一些新的趨勢，下面就這些趨勢進行簡單點的論述。

（一）由科學管理向人本管理發展的趨勢

從當前經濟發展的趨勢來分析科學管理能夠有效的彌補傳統經濟管理中存在的許多不足和漏洞，尤其是在科學管理方面更是取得了巨大的進步。可是隨著當前經濟管理的不斷發展以及取得成功，科學管理中越來越缺乏人性化的管理成為老當前制約經濟發展和管理不斷進步的絆腳石，這一問題不解決會嚴重影響經濟的順利發展和經濟管理現代化的實施。尤其是目前我國已經進入經濟新常態使得企業必須要進行創造性的改變，科學管理必須要能夠適應當前時代發展的規律和創造性勞動的需求。因此目前經濟管理發展新趨勢的首要表現就是要以人為中心的人本管理理論，需要將企業的文化理論發展作為當前發展的新舉措。人本管理理論的提出使得經濟發展過程中需要以人為本來進行各項管理工作，其中主要包括研究人的生理、心理和生活境況等多方面因素，應用科學合理的措施來滿足員工的需求，進而調動他們在工作過程中的積極性以及主觀能動性。

（二）實行民主化管理方式，實現決策重心下移

從很多企業組織結構扁平化發展能夠發現其會造成決策重心的不斷下移，經濟在未來的發展過程中要完成管理目標和實現企業最值核心價值，是其必須要考慮的第一要務。企業要要應對復雜的、不受人為控制的發展環境，進行民主化管理方式和實施民主化決策，能夠讓企業在新形勢下獲得良好的經濟效益和完成核心價值目標。結語

綜上所述，經濟管理現代化是時代發展和經濟進步的大勢所趨，要不斷改變傳統的不良陋習，提升經濟管理現代化工作質量，并能夠根據我國的國情來不斷推進和實施管理科學化、現代化，不斷優化經濟管理渠道發揮經濟管理的職能完成經濟管理現代化的目標。

參考文獻：

[1]馬品靜.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].時代金融，2014（02）.

第三篇：經濟管理現代化及發展新趨勢論文

摘要：隨著我國綜合實力的不斷增強，國民經濟在經濟建設發展過程中所起到的作用越來越顯著。經濟管理作為國民經濟建設發展的重要組成部分，對整個國民經濟建設有著不可忽視的重要影響，從這個意義上來講，實現經濟管理現代化是未來發展的必然趨勢，所以必須引起足夠的重視。但是，如何實現經濟管理現代化及在現代化管理創新上又將如何加強創新，改變以往的經濟管理發展模式，就成為了當前亟待解決的重要問題。文章主要針對現階段我國經濟管理現代化建設進程及存在的一系列問題進行簡要的分析與總結，并從多個角度對其進行分析提出合理化的解決措施，從而為我國經濟建設發展提供堅實的理論依據，真正意義上推動我國國民經濟的建設發展。

關鍵詞：經濟管理；現代化；發展；新趨勢

改革開放的過程實質上是經濟體制不斷自我調整和完善的過程。我國長期堅持的是計劃經濟管理體制，這種體制在商品極度短缺的特殊時期發揮了至關重要的作用，然而隨著我國商品極大豐富的時代到來，傳統的以指*計劃來進行經濟干預的計劃經濟體制越來越不適應經濟的發展。上世紀80年代以后，我國在經濟領域逐漸實行市場經濟體制，經過30多年的探索和經驗積累，社會主義市場經濟體制逐漸在我國確定，市場經濟管理體系也逐漸得以形成并日益豐富和完善。隨著經濟的發展和社會的進步，以及我們對于經濟管理的深入研究，經濟管理隨著經濟社會的發展也在不斷完善和發展。經濟管理已經逐漸開始運用現代科學技術實現了現代化。這種現代化主要表現在經濟管理理念和企業組織的現代化、經濟管理方式和工具的現代化以及管理方式的民主化。而隨著科技的不斷進步和經濟的進一步發展，經濟管理方面也出現了一些變化和發展新趨勢。認清現狀，分析未來發展新趨勢，將會有利于企業更好的發展，更好的為社會主義經濟建設服務。

1經濟管理的含義以及現代化經濟管理的主要對策

1.1經濟管理的含義

顧名思義，就是通過監督管理部分對其資金進行有效的控制與監管，從而實現社會的穩定發展，從這個角度來講，經濟管理只是作為社會經濟發展的一種有效的管理手段，它在其社會經濟發展的作用必須以促進經濟建設發展為目的，才能更好的發揮經濟管理的效用，適應社會的發展需要。

1.2現代化經濟管理的主要對策

現代化經濟管理是一種綜合的管理措施，主要包括財務管理、資金管理、人員管理等方面，是社會管理的重要組成。隨著經濟建設的不斷發展，科學技術的日益提升，對現代化經濟管理也提出了越來越高的要求，作為國民經濟建設發展的主要因素，現代化經濟管理必須采取合理化措施，結合實際走一條屬于自己的現代化經濟管理之路。主要體現在如下幾點：第一，提高經濟管理的能動性與創造性。創造是發展源源不竭的動力，缺乏創造的經濟管理，就會導致落后，一個僵硬的、不知變通的經濟管理模式還會阻礙社會成員的進步，導致管理制度的缺乏。隨著改革步伐的不斷推進，我國的經濟管理工作也要逐步向前邁進，提高管理的藝術性，實現能動管理，發揮出人的巨大作用，從而創造更大的經濟效益；第二，加強經濟管理的專業化和民主化。從本質上說，進行社會經濟管理的目的就在于提高人民的生活水平，人民大眾才是國家的主人。因此，黨和國家要不斷培養經濟管理人才，保證管理的規范化，并在此基礎上不斷加強民主管理，發揮集體的優勢作用。

2經濟管理與現代化的關系

2.1經濟管理概念

經濟管理從某種意義上來講主要體現在對企業經濟管理的綜合管理層面，隨著社會經濟的不斷創新與發展，經濟管理也以多種方式集中體現在企業管理的方方面面，并一定程度上反映了社會經濟的發展現狀。社會經濟在發展過程中，必須將經濟管理理論扎實的運用其中，建立完善的經濟管理體制對社會經濟的全面發展有著不可忽視的重要影響。

2.2經濟管理現代化概念

何為現代化?經濟管理現代化在社會經濟發展過程中又將如何解決這一問題？是經濟管理現代化為其更好的服務于社會主義經濟建設服務的重要理論基礎。經濟管理現代化顧名思義就是與現代化的管理方式相結合，這不僅僅體現在管理模式上，更加體現在管理方式上，所以必須建立與社會經濟發展現狀相符的經濟管理現代化的服務機制，這樣才能滿足社會發展的必然要求。

2.3經濟管理與現代化

經濟管理與現代化管理方式的有機結合是未來經濟建設發展的必然趨勢，隨著各種新的管理方式的層出不窮，社會經濟的不斷創新與發展，經濟管理其發展趨勢也在發生著改變，逐漸向民主化、網絡化、人性化等方向發展，為了更好地適應國民經濟的建設發展，作為其重中之重經濟管理在推動國民經濟建設管理等方面的作用是不言而喻的。對此，經濟管理在未來發展中，必須與現代化相結合，只有如此才能更好的建立完善的經濟管理現代化體系制度，促進經濟的發展，滿足人們的需求。

3經濟管理現代化的表現形式

3.1管理的藝術性特征

管理從某種意義上來講，既是一門學問，也是一門藝術。管理其自身就具備改革性、整體性和感染性等特征。作為優秀的管理者必須具備管理才能，同時也還要具備管理的藝術，從其管理特征等方面對其進行管理，這樣所產生的管理效果是不容被忽視的。不僅僅如此，管理藝術的靈活性、實踐性以及特殊的技巧性都能為管理工作創造更多的價值。所以在經濟管理現代化發展趨勢下必須將其藝術性特征引入管理模式中，從而更好地推動國民經濟的建設發展。

3.2管理的能動性

管理的能動性這里主要體現的是對人的思想管理的開放性。在經濟管理過程中，會遇到各種各樣意想不到的問題，當這些問題出現時，我們要在第一時間結合實際提出合理化的解決方案，而不是一成不變，固定死守原有的經濟管理方式，這樣不僅僅起不到管理的效果，更會導致更多損失的產生，所以，作為管理者必須解放思想，利用完善的思維方式來建立管理的人性化發展模式。

3.3管理的民主化和專業化

作為一項完善的管理系統，在對其進行管理的過程中，必須充分發揮其民主化及專業化等效用。絕對不能將其管理固守化，一味的追求管理自身的建設發展，這樣很難在整個經濟管理過程中發揮效用，管理者在處理各種問題時要站在民主化、專業化、客觀化的角度，充分調動人的主觀能動性和積極性，否則就對經濟建設發展起到一定的阻礙作用。

3.4管理的自動化和科學化

科學有效的管理方式不僅僅能夠滿足社會經濟建設發展的需要，更能提高整個經濟管理現代化的效用。所以作為領導者必須在經濟管理現代化建設中大力推廣新的科學技術，如計算機技術、現代通訊技術、自動化儀器等。對經濟管理現代化的有效建立提供技術支持，以便更好地實現管理的科學化。

4經濟管理現代化實現的途徑

4.1中國特色的經濟管理現代化

經濟管理現代化的發展趨勢是順應本國國情而發展的，從我國經濟建設發展現狀來講，由于受到多種因素的影響制約，我國經濟建設發展水平在整體上呈現的不均衡發展，東西南北差異較大，這就使得管理水平在很大程度上存在著不同。而我國也是依據客觀實際需要采取的是多種經濟建設方式并存的發展模式，所以，經濟管理現代化發展模式也要依據其經濟發展模式進行制定，合理完善其發展的不足，因地制宜才是發展的根本。

4.2國外先進工作經驗的借鑒和運用

隨著各種新的管理技術的層出不窮，我國在其經濟管理方式與國外相比仍存在著較大的差距，所以在今后的發展過程中，我國要結合自身發展實際，引進國外先進的管理理念和管理方式，如利用電子計算機的預測技術、決策技術、投入產出分析技術、信息加工、處理技術等，都將是未來管理現代化經濟所必不可少的。

5經濟管理的發展趨勢分析

5.1管理觀念的柔性化

剛性管理理念是傳統管理思想的管理標準，主要是通過制度及紀律的約束和控制進行管理的。在日常管理工作中員工主要處于被動地位，通過上級的指令進行實踐操作，傳統的管理思想既有有利的一面，對于紀律執行程度上起著令行禁止的作用，但是就提高員工積極性而言是非常不利的，使員工喪失了基本的主觀能動性，對創新管理方法上造成了障礙，嚴重制約著行業的發展。在經濟全球化，科技一體化，文化多元化的時代此背景下，知識型人才對企業的發展起著不可小覷的作用，要給予其足夠的發展空間，以此更好地促進發展。因此，要求管理人員摒棄傳統的管理理念，根據現代化的發展需求，運用科學合理的運營方式進行柔性管理，為人才培養創造有利的環境氛圍。柔性管理觀念可以在極大程度上為員工提供良好的工作環境，提高他們的工作積極性及能動性，激發員工的創造性，制定靈活完善的管理機制與激勵機制，充分調動員工現代化管理理念。

5.2管理觀念的和諧化

要想實現經濟利潤最大化，就要制定長期穩定的發展目標。在市場經濟競爭日益激烈的背景下，企業領導者要以長遠的眼光看待問題，具備強烈的社會責任感，從和諧發展的視角創造價值和效益，并時刻了解全球化進程的步伐。和諧發展是衡量企業經濟效益以及社會價值的標準，同時也是其體現市場凝聚力和競爭力的關鍵。因此，要全面宣傳和諧發展的管理理念，是其在激烈的市場競爭中展現自身價值，從而在眾多企業中脫穎而出。此外，管理觀念的和諧化也是解決問題的有效手段，為企業健康有序發展提供理論基礎，化解企業發展中存在的矛盾。以此培養和諧的團隊精神，使員工對企業具有一種強烈的歸屬感以及認同感。

5.3科學管理向著人性化管理發展

隨著經濟管理的不斷進步和發展，科學管理的問題也在不斷的顯現，其中，以缺少人性化的管理問題最為突出。企業文化理論的發展使以人為中心的人本管理理論得到了提出并確立。所謂的人本管理理論就是以人為本，以人在生理、心理等方面的多種需要為基礎開展管理工作。這種管理方式，調動了員工的積極性，使員工在工作中充分發揮其主觀能動性，讓員工被動變主動，更多的為企業創造價值。目前，人本管理理念正在被企業認可和采用，并且在實踐過程中得以深化。相信，在企業當下和未來的思想管理體系中人本管理會發揮非常大的作用。

5.4組織結構扁平化

傳統的經濟管理發展模式已經很難適應時代社會發展的需要，作為管理者必須尋求新的管理方式，以便更好地推動國民經濟的建設發展。隨著知識結構的不斷創新與調整，必須在整個管理體系中充分調整員工的積極性和主動性，使其更好地參與到經濟管理建設中來，而不是采取以往的管理方式，限制其員工能動性的發揮，絕對服從的管理模式。員工在充分發揮積極主動性的同時，更能將信息的準確性給予充分的理解與認識，實現結構優化，管理層逐漸改變專制的管理方式，聽取意見，放寬其權力制度，唯有如此才能更好的體現其民主性，實現經濟管理現代化的優化升級轉型，這也將是未來經濟發展的必然趨勢。

5.5經濟管理的溝通方式向網絡化方向發展

信息技術的不斷創新與發展，在很大程度上推動了我國國民經濟的建設發展，尤其是計算機網絡技術的日漸成熟，更是在其發展中發揮了極大的作用。在未來，經濟管理現代化體系，必須借助網絡化的發展技術來完善經濟管理發展，這樣不僅僅可以實現資源的共享，還能大大提高信息的使用效率，獲得廣泛的傳播。使得經濟管理現代化借助其優勢更好的對其內部人員進行優化。

5.6團隊協作精神得以發展

隨著經濟建設的不斷創新與發展進步，對其團隊合作的重要性也越來越重視。從某種意義上來講，團隊的有效合作是促進其發展的重要因素。尤其是在市場競爭如此激烈的壞境下，沒有任何一家企業可以獨立完成其管理發展的需要，必須與其相關企業通力合作，共同開展共贏的局面。這也是未來社會經濟發展的必然趨勢。不僅如此，在經濟管理過程中也需要團隊的精誠協作，調動每一位成員的管理意識，實現管理資源的共享與傳播，針對其不足相互補充，共同進步，唯有如此才能獲得長遠的發展。

5.7經濟管理的消費者導向趨勢

市場經濟發展隨著客觀環境的改變，不僅僅經歷了從買方市場轉變為賣方市場，也經歷過從賣方市場轉變為買方市場的經歷。從這個角度來講，不管市場經濟如何變化，作為管理者都必須保持清醒的頭腦，絕對不能盲目地對其進行改變，要認清市場經濟發展變化的根源，至始至終都是消費者。消費者作為主體，在經濟管理過程中，首先所滿足的主要因素則是消費者的需求，只有如此才能更好的鞏固自身經濟在市場競爭中的優勢，從而獲得長久發展。

6結束語

實現經濟管理的現代化既有利于提高企業員工的工作效率，增加企業的經濟效益，又有利于員工本身的發展和進步。實現現代化就要不斷的引進先進的技術人才和設備，改掉經濟傳統管理中出現的各種陋習，采用各種先進的方法，學習國外先進企業的經濟管理的先進的經驗。經濟管理中的民主化趨勢、人本化趨勢、團隊合作化趨勢、消費者導向趨勢以及溝通網絡化趨勢都是有利于企業未來發展的方向，都需要企業從各個方面去努力，將這些趨勢努力的轉化為企業發展的有利因素，以提高企業的經濟效益，促進國家社會主義經濟的建設。在我國，要實現經濟管理的現代化，就要結合實際，改掉陳規陋習，提高工作質量和水平，積極采用適用于我國經濟發展的國外的先進技術和手段，推廣各種先進方法，建立和完善相關管理渠道，這樣才能充分發揮經濟管理的職能，充分做到經濟管理的現代化。近年來，在社會進程穩健發展的背景下，經濟管理現代化是推進全面建設小康社會的基礎和動力。隨著經濟全球化的發展趨勢，經濟管理現代化是經濟管理發展的新趨勢，要勇于突破成規，不斷創新管理思想，只有這樣，才能推動社會不斷向前發展。然而，真正實現經濟管理現代化需要很長的時間，要不斷完善經濟管理制度，形成基本的創新實踐平臺和創新人才培養模式，提高員工的主觀能動性和創新力、工作積極性，時刻關注經濟的發展方向，全面掌握經濟的發展趨勢，從而在真正意義上促進經濟管理的現代化。

參考文獻:

[1]馬品靜.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].時代金融，2014，2：10+17.[2]彭靜.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].中國外資，2014，1：113.[3]李娓娜.探討經濟管理現代化以及發展趨勢[J].商場現代化，2014，5：196.[4]羅建文.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].廣西輕工業，2007.[5]趙志紅.經濟管理發展新趨勢探析[J].經濟研究，2010.[6]張孟航.淺析經濟管理的現代化進程[J].經營管理者，2010.

第四篇：經濟管理的發展新趨勢研究論文

［摘要］改革開放以來，我國的社會經濟獲得了良好的發展，經濟管理的模式也隨之發生了改變，多種經濟管理的方法都進入了企業經濟管理模式當中。現階段，企業也開始注重經濟管理的現代化發展。要想在不斷變化的市場經濟中維持企業自身的核心競爭力，就需要解決我國經濟管理當中普遍出現的問題，把握現代經濟管理的特點，使其能夠適應時代發展的要求，充分發揮現代化的優勢，將現代科技和創新技術都融入到經濟管理當中。本文論述了經濟管理現代化和經濟管理的發展趨勢，以期提高今后企業經濟管理成效，促進企業發展。

［關鍵詞］經濟管理；現代信息技術；中國特色

社會經濟和現代企業的不斷發展離不開經濟管理的作用。經濟管理是否有效會直接影響到企業的生存和發展。因此，在現代社會經濟不斷發展的今天，企業的經濟管理理念和模式也要逐漸朝著更加現代化的方向發展。現代化的經濟管理能夠幫助企業革新經濟管理理念、優化企業經濟管理結構，使企業邁向更加穩定和健康的發展道路。在現代信息技術的影響下，經濟管理體系不斷完善，形成了現代化的經濟管理模式。我國應該吸取國外優秀的現代化經濟管理經驗，根據自身經濟發展的實際情況進行改革，創建適合我國經濟發展特色的現代化經濟管理模式，更好地為社會經濟的發展作出貢獻。

1實現現代化經濟管理的方針

1.1吸取西方國家先進的經濟管理經驗

隨著社會經濟的不斷發展，我國在現代化經濟管理當中也積累了不少經驗。但相較于西方經濟發達的國家來說還比較落后。我國加入WTO后，在經濟上參與全球化過程，這也要求我們走出國門，放眼整個世界。我國只有不斷加快改革開放的腳步，才能逐漸向世界先進的經濟管理模式靠攏。從我國的經濟發展現狀來看，我國的經濟和世界經濟的聯系已經變得越來越密切，同時世界經濟對我國的經濟也有著極為顯著的影響。我國的經濟想要趕超西方先進的發達國家，就必須要學會借鑒西方先進國家的經濟管理理念和科學的經濟管理方法，然后再根據我國經濟發展的實際狀況進行分析和改革，創建具有中國特色的現代化經濟管理方式。西方先進國家的現代化經濟管理已經持續了較長的時間，而我國還處在起步階段。有很多地方需要向西方先進國家進行學習，摒棄陳舊傳統的經濟管理思想，讓我國的經濟融入世界，參與世界競爭，提高實力和水平，達到我國經濟管理現代化的目標。

1.2立足我國經濟發展的實情

要想實現我國經濟管理的現代化，不但要學會借鑒和吸收國外先進的經驗和理念，還要學會立足于我國經濟發展的基本國情。需要注意的是，經濟發展始終要立足于現實的國情，創建具有中國特色的經濟管理模式。該模式不僅要滿足國家和國內企業對經濟管理的需求，更要用現代化的經濟管理方式來完成維護社會制度的工作。我國的社會經濟發展較為迅速，但和發達國家相比仍有差距。此外，我國實行的是社會主義制度，而西方先進國家則基本是資本主義制度，如果在進行經濟管理的現代化的發展當中照搬西方的經濟管理模式，不但不能起到促進經濟發展的作用，還會影響國家和國內企業經濟的發展。我國由于地域環境的不同，各個地區的經濟發展有著極大的差異性，這些都要求我國的現代化經濟管理模式在借鑒西方先進國家現代化經濟管理模式的同時，必須要立足我國經濟的實際發展情況，制定相應的管理方法和對策，實現具有中國特色的現代化經濟管理。

2經濟發展的新趨勢

隨著經濟發展，我國的經濟管理也一直在進行調整,經濟管理高端人才,是企業最應引起重視的資源。與此同時，消費者也是企業的支撐,依從消費者心理，生產消費者滿意的產品，企業才能在激烈的競爭中長盛不衰。現代經濟發展的趨勢要求我們摒棄傳統管理模式，不斷轉變管理觀念，重視經濟管理的創新價值，以時代發展為前提，結合企業自身發展狀況，創新經濟管理模式，調動企業的主動性和積極性，調動現今的資源優勢，利用網絡系統等現代科技，讓經濟管理實現專業化、國際化發展。此外，還應調動全體職工工作積極性，主動參與到管理中來，發揮全體職工的創造力，讓管理水平得到更大提高。

3結語

中國的經濟要想朝著現代化的經濟管理模式發展，首先要做到摒棄傳統的經濟管理思想，吸收和引進國外先進的經濟管理模式和經驗。并結合我國經濟發展的實際情況和企業生產經營的特色，逐步完善我國的經濟管理體系，讓我國的企業在社會經濟市場當中仍舊保持自己的核心競爭力，推動經濟管理逐步走上現代化的道路。在發展的過程當中，我國的企業要及時把握住經濟發展的大趨勢，根據現代經濟發展的方向制定企業的發展規劃，在此基礎上進行民主科學的企業管理，從根本上提高企業的現代化經濟管理水平，創造更大的經濟價值。

主要參考文獻：

［1］趙奕.芻議經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢［J］.現代商業,2015(30).［2］袁杰.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢［J］.湖南社會科學,2015(6).［3］湯巧麗.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢的探析［J］.財經界:學術版,2015(5).

第五篇：錦州論文網職稱論文發表網-現代化經濟管理發展新趨勢論文選題題目

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1……現代裝備制造業與服務業融合發展研究——基于“互聯網+”的視角 2……我國民間資本發展現狀分析與對策建議

3……長三角現代化商貿流通業發展優劣勢分析及策略選擇

4……我國農業物流與農業經濟發展互動關系研究——基于1991—2014年時間序列數據 5……京津冀協同發展背景下張家口市園區經濟發展的再思考 6……從教學合作到協同創新:高職校企深度合作發展路徑 7……軌道交通與城市空間一體化發展戰略評述 8……危機時期我國經濟金融的發展方向

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9……南太湖極限運動會與湖州城市發展之研究-【維普網】-倉儲式在線作品出版平臺-www.tmdps.cn 10……創新求實謀發展 敢于擔當促改革 以優異成績迎接黨的十九大勝利召開 11……基于智慧旅游的貴州旅游業發展策略研究

12……老年產業發展創新研究——兼論老年體育產業之發展

13……氣候治理新形勢下我國發展低碳經濟的路徑選擇——基于全球氣候治理發展新趨勢分析

14……基于碳鎖定的山東省特色農業集群創新模式與優化路徑研究 15……黑龍江省產業轉型升級與新型城鎮化良性互動發展研究

16……京津冀協同發展背景下臨空經濟區對產業結構升級的對策與路徑研究-【維普網】-倉儲式在線作品出版平臺-www.tmdps.cn 17……現代化進程下城市商貿流通結構的完善與優化-【維普網】-倉儲式在線作品出版平臺-www.tmdps.cn 18……新常態下旅游休閑經濟發展與區域經濟增長關聯性研究 19……基于微網的新能源發電的營銷策略淺談 20……地質礦產行業循環經濟發展的應對策略 21……試論新型城鎮化背景下農村體育發展現狀分析 22……我校經濟管理學院成功舉辦第八屆博士生學術論壇

23……京津冀協同發展背景下對張家口建設可再生能源示范區的思考與建議-【維普網】-倉儲式在線作品出版平臺-www.tmdps.cn 24……基于農業現代化建設的農村經濟合作組織發展探析——以貴州省為例-【維普網】-倉儲式在線作品出版平臺-www.tmdps.cn

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25……成品油經營模式在中石油和中石化的創新

26……淺談供給側結構性改革背景下農村改革與農業現代化發展 27……我國互聯網消費金融發展困境與路徑探尋

28……基于ArcGIS和SD的山東省碳排放演化格局及低碳經濟發展戰略仿真 29……生態旅游經濟管理的重要性和措施探究

30……我國農村消費升級趨勢與流通業發展方式轉變研究

31……疲弱復蘇的世界經濟:新變量、新趨勢與新周期——2017年世界經濟分析報告 32……城市空間結構與地區經濟效率——兼論中國城鎮化發展道路的模式選擇 33……經濟發展差距的文化假說:從基因到語言

34……大數據背景下中國鋼鐵生產能源管控路徑優化研究-【...35……藏族地區初中班主任管理工作分析

36……互聯網眾包對現代企業管理模式創新的啟示及應用-【維普網】-倉儲式在線作品出版平臺-www.tmdps.cn 37……新疆建設絲綢之路經濟帶商貿物流中心的思考

38……關系穩定性對跨境農產品供應鏈聯盟績效的影響——基于廣西—東盟的實證分析 39……河北商貿物流產業集群現狀及創新發展思路 40……淺談數學在管理和經濟中的應用

41……論中國當前供需結構性改革思路——基于供需轉換與經濟持續均衡增長視角 42……我國中小企業服務機構發展的問題及破解路徑

43……中國土地城鎮化與人口城鎮化協調發展的實證研究——基于協調發展模型 44……互聯網環境下經濟管理發展新趨勢與對策研究--評《經濟管理概論》 45……經濟新常態與經濟發展新策略探析

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46……落實發展新理念

加快農業現代化建設——2016年中國農業技術經濟學會學術研討會會議綜述

47……新農村建設中環境經濟協同機制研究 48……大數據背景下的網絡經濟發展趨勢

49……當前國際經濟形勢下的中國經濟發展現狀探析 50……開都河-孔雀河流域相對資源承載力時空演變特征分析 51……農產品營銷渠道創新與優化

52……探究當前國企政工工作的創新發展思路 53……目前機械制造自動化技術的現狀和發展對策 54……國際勞工標準對中國紡織服裝出口貿易的影響 55……堅持以法治精神定義現代企業管理 56……電力設備制造企業的成本控制探析 57……淺談基層檔案工作中存在的問題及對策建議 58……芻議電力企業資金管理的重要性與相關措施 59……如何調動員工積極性的一點思考 60……大面積霧霾對經濟發展的抑制作用 61……城建檔案管理的難點問題及對策建議 62……淺析我國民營企業內部審計問題 63……云南省葡萄酒產業發展模式的探索與研究

64……縣域農村金融生態系統評價與比較研究--基于重慶29個區(縣)的數據分析 65……對做好社區物業管理與服務工作的幾點思考 66……對電力營銷服務的認識與思考

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67……高校科研經費管理與會計核算存在的問題與對策 68……某科研院所研發人員隊伍現狀分析與職業化建設方向探討 69……我國社會保險中的政府責任

70……長江流域經濟發展效率與生態環境補償機制研究

71……中國企業壽命與經濟可持續發展問題的研究--基于2016《財富》世界500強的數據 72……安徽省“四化”協調發展的時空格局和動態演進 73……電力工程設計中電力系統規劃設計的應用探究 74……大數據助力互聯網金融創新

75……對會計專業實訓課程教學進行多元教學評價的思考及應用 76……加強事業單位財政預算管理制度 77……論電力集體企業培訓管理體系建設

78……在開放的國際環境下,探索中國特色農業現代化發展路徑--南京農業大學經濟管理學院周應恒教授學術成果簡介

79……中職會計教學中從業資格證書考試的新思考 80……社會組織助推國家治理現代化探討 81……區域經濟與高等教育協調發展的實證研究 82……商貿流通現代化水平對我國經濟增長影響研究 83……治理現代化背景下社會組織省域發展差異分析 84……重慶市經濟發展對生態環境的影晌效應研究 85……國家審計監督全覆蓋的策略研究

86……“互聯網+”背景下基層統計存在的問題分析 87……營改增的政策意義及效應淺析

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88……百色市國家稅務局推進稅收現代化的探索與思考

89……中國農業現代化的空間溢出效應分析--基于空間面板模型的實證研究

90……制度變遷:加快推進新型城鎮化的對策建議-【維普網】-倉儲式在線作品出版平臺-www.tmdps.cn 91……三亞屈臣氏營銷策略分析 92……偏遠地區人才穩定問題探討

93……“農轉非”后的社會保障研究——關于平頂山礦工家屬社會養老問題的思考 94……經濟管理學在外貿經營中的應用探析

95……試析中等職業學校稅收基礎課程的教學改革策略

96……扶貧攻堅背景下連片特困地區農業協同發展路徑——以武陵山片區為例

97……“國家治理現代化與公共政策創新”國際學術研討會暨武漢大學行政管理專業創辦30周年慶典在武漢舉行

98……長三角城市圈經濟定位判別研究 99……新時期企業職工培訓工作的重要性

100……淺析企業人力資源管理與思想政治工作的融合

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