第一篇：關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知
關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知
發(fā)布時(shí)間：2011-03-07 來源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局
深人社規(guī)〔2011〕6號(hào)
各有關(guān)單位：
為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》（深府〔2005〕125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（深發(fā)〔2008〕10號(hào)）和《關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號(hào)），以及國家、廣東省和我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年三月七日
附件：
深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法.doc
深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》（深府?2005?125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)?2006?1號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（深發(fā)?2008?10號(hào)）和《關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府?2000?70號(hào)），以及國家、廣東省和本市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員（以下簡稱“調(diào)干”）和接收留學(xué)人員。
本辦法所稱留學(xué)人員是指在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國（境）留學(xué)生，或在國內(nèi)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員。
第三條 市人力資源和社會(huì)保障行政管理部門（以下簡稱“市人力資源保障部門”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理在市人力資源保障部門辦理人事立戶登記的用人單位申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)、以個(gè)人身份申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)和接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)。
區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡稱“區(qū)人力資源部門”）在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下辦理在區(qū)人力資源部門辦理人事立戶登記的用人單位申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)。第四條 市人力資源保障部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄。
第五條 年度引進(jìn)人才數(shù)量根據(jù)全市年度戶籍人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況實(shí)行總量調(diào)控。市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實(shí)際需求，以及擬引進(jìn)人員的教育程度、技術(shù)技能水平、市場認(rèn)可程度等綜合要素對(duì)人才引進(jìn)擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。
第二章 立戶登記
第六條 用人單位引進(jìn)人才應(yīng)辦理人事立戶登記。第七條 在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人事立戶登記。
第八條 中央及各省駐深單位和企業(yè)、市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位或市國資局直屬企業(yè)的人事立戶登記手續(xù)，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位或區(qū)屬國有企業(yè)的人事立戶登記手續(xù)，由區(qū)人力資源部門辦理。
其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理人事立戶登記，但不得在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門同時(shí)辦理人事立戶登記。
第九條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。對(duì)于材料齊全且符合立戶條件的，分項(xiàng)核準(zhǔn)其業(yè)務(wù)辦理權(quán)限，并發(fā)放《人事立戶登記證》。
第十條 已辦理人事立戶登記的用人單位基本信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自信息發(fā)生變更之日起15個(gè)工作日內(nèi)辦理人事立戶登記信息變更手續(xù)。
第三章 人才引進(jìn)條件
第十一條 擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；
（二）身體狀況能夠勝任正常工作；
（三）具備與工作崗位相匹配的工作技能；
（四）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；
（五）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)；
（六）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。
第十二條 用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第十一條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，由市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：
（一）兩院院士；
（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級(jí)人選，國家、省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；
（三）廣東省和國家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的；
（四）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡稱“高層次專業(yè)人才”），且不超過其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的；
（五）具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱“高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在50周歲以下的；
（六）獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；
（七）獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的；
（八）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；
（九）留學(xué)人員直接來深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；
（十）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬元以上的；
（十一）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；
（十二）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬元以上的；
（十三）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬元以上的；
（十四）經(jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍人家屬。
前款第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。
本條第一款第（一）項(xiàng)至第（九）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件，第（十四）項(xiàng)屬政策性引進(jìn)入戶條件。
第十三條 用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第十一條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市年度人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理：
（一）具有本科以上學(xué)歷，以及通過全國統(tǒng)考取得的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱“中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在45周歲以下的；
（二）具有本科以上學(xué)歷，持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內(nèi)的全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；
（三）具有本科以上學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；
（四）具有大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下的；
（五）具有大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；
（六）具有大專學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在35周歲以下的；
（七）具有大專學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的；
（八）現(xiàn)在本市注冊(cè)登記的上市公司擔(dān)任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)，年齡在45周歲以下的。
（九）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬元以上的；
（十）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；
（十一）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬元以上的；
（十二）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬元以上的。
前款第（九）項(xiàng)至第（十二）項(xiàng)所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在45周歲以下。
本條第一款第（一）項(xiàng)至第（八）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（九）項(xiàng)至第（十二）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。
第十四條 夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十一條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn)，但擬引進(jìn)人員的實(shí)際年齡不得超過50周歲，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市年度人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況，按照分居時(shí)間長者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。
第十五條 符合本辦法第十一條規(guī)定且符合下列條件之一的人員，可以個(gè)人身份申辦引進(jìn)，市人力資源保障部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：
（一）本辦法第十二條第一款第（一）項(xiàng)至第（七）項(xiàng)規(guī)定的人員；
（二）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的；
（三）在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)、工作的出國（境）留學(xué)生，年齡在45周歲以下的；
（四）具有全日制普通高等教育研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上，年齡在40周歲以下的；
（五）具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；
（六）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；
（七）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；
（八）具有全日制普通高等教育大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在40周歲以下的；
（九）具有全日制普通高等教育大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在40周歲以下的；
（十）符合本辦法第十二條規(guī)定投資納稅引進(jìn)入戶條件的。
前款第（一）項(xiàng)至第（九）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（十）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。
第十六條 符合技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件的人員現(xiàn)已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限后，其引進(jìn)年齡未超過本辦法規(guī)定相應(yīng)年齡的，可以申報(bào)引進(jìn)，但對(duì)于申報(bào)條件規(guī)定年齡須在50周歲以下的人員，其申報(bào)引進(jìn)時(shí)的實(shí)際年齡不得超過50周歲。
技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件要求具備在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)一定年限的擬引進(jìn)人員，應(yīng)同時(shí)持有本市有效居住證一年以上。
第十七條 擬引進(jìn)人員按照本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第四章 辦理程序
第十八條 已辦理人事立戶登記的用人單位申請(qǐng)引進(jìn)人才，應(yīng)申報(bào)本單位人才統(tǒng)計(jì)信息及年度人才引進(jìn)計(jì)劃，向其人事行政關(guān)系所在單位商洽調(diào)取檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。
按國家有關(guān)規(guī)定無干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托本市認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。
按照干部管理權(quán)限須由相關(guān)部門出具審核意見的，須經(jīng)相關(guān)部門審核同意后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
按照本辦法第十二條、第十五條規(guī)定的投資納稅引進(jìn)入戶條件申報(bào)的，須先經(jīng)市公安部門審查合格后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
第十九條 以個(gè)人身份申請(qǐng)人才引進(jìn)的，應(yīng)當(dāng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。
第二十條 已完成網(wǎng)上信息申報(bào)的用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間向市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。第二十一條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門收到申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：
（一）申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定形式的，接收申報(bào)材料；
（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
第二十二條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日為受理申請(qǐng)之日。
市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
申請(qǐng)人按照告知要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收補(bǔ)交申報(bào)材料，受理之日從接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日起算。
第二十三條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人員的申報(bào)材料。
擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)等，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄（聘）用的身份、提拔的行政職務(wù)等，不得作為引進(jìn)條件。
擬引進(jìn)人員取得的省外專業(yè)技術(shù)資格，以市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
擬引進(jìn)人員取得的市外職業(yè)資格證書，需通過國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查證。
第二十四條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入或接收的決定。對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個(gè)工作日。
第二十五條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門對(duì)人才引進(jìn)申請(qǐng)作出同意決定的，由用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬引進(jìn)人員。
擬引進(jìn)人員可憑相關(guān)函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。
市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門作出不同意引進(jìn)決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第五章 引進(jìn)人才監(jiān)督管理
第二十六條 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市人才引進(jìn)工作，并對(duì)各區(qū)人力資源部門人才引進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
第二十七條 已辦理人事立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)直至該情形終止：
（一）未按規(guī)定辦理注冊(cè)、登記、年檢或備案等手續(xù)的；
（二）基本信息發(fā)生變更未及時(shí)申報(bào)的；
（三）正在申請(qǐng)破產(chǎn)的；
（四）逾期未申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)信息的；
（五）未依法納稅的；
（六）有嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的；
（七）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動(dòng)的。第二十八條 用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在引進(jìn)人才報(bào)批過程中實(shí)行單位法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制，并由單位經(jīng)辦人辦理本單位的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。
用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)2年，將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，并根據(jù)具體情況建議用人單位對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：
（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)的；
（二）不具有代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式辦理人才引進(jìn)的；
（三）偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧系模?/p>
（四）不核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；
（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；
（六）有其它違法犯罪行為的。
第二十九條 擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人誠信征信系統(tǒng)，并在3年內(nèi)不再受理其引進(jìn)申請(qǐng)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）提供虛假材料的；
（二）在職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)審等工作中有弄虛作假等舞弊行為的；
（三）有其它違法犯罪行為的。
第三十條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門在引進(jìn)人才審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制，簽字人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后依照有關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第六章 附則
第三十一條 引進(jìn)人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，以及出國（境）留學(xué)人員配偶可一同隨遷。
第三十二條 辦理人事立戶登記和人才引進(jìn)所需提交的申報(bào)材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tmdps.cn）“人力資源引進(jìn)”欄目公布。
第三十三條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從市外錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
市委、市政府對(duì)高層次專業(yè)人才、博士后及其配偶的引進(jìn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十四條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”均包含本數(shù)。
第三十五條 本辦法自2011年 3 月 7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（深人社規(guī)?2010?4號(hào)）同時(shí)廢止。
第二篇：關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知
關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知
深人規(guī)〔2008〕6號(hào)
各區(qū)人事局，光明新區(qū)人力資源辦，各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）、《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號(hào)）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號(hào)），以及國家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
深圳市人事局
二○○八年四月十日
深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）、《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施 1 自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號(hào)）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號(hào)），以及國家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。
第二條 本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外以入戶形式調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員（以下簡稱“在職人員”）、留學(xué)人員和接收全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”）。
本辦法所稱留學(xué)人員是指在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國（境）留學(xué)生，或在國內(nèi)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員。
第三條 市政府人事行政主管部門（以下簡稱“市人事部門”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理用人單位和個(gè)人申請(qǐng)人才引進(jìn)工作。
區(qū)人事部門按照職責(zé)分工，在市人事部門的指導(dǎo)下辦理用人單位申請(qǐng)引進(jìn)在職人員。
第四條 市人事部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)目錄、深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。
第五條 引進(jìn)人才數(shù)量實(shí)行總量控制，優(yōu)先滿足納稅（創(chuàng)匯）額較高的企業(yè)、本市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車服務(wù)的企業(yè)、承擔(dān)本市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的企業(yè)、經(jīng)營主業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，需要重點(diǎn)扶持的企業(yè)等用人單位引進(jìn)人才需求。
第二章 人才引進(jìn)條件
第六條 擬引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；
（二）身體狀況能夠勝任正常工作；
（三）具備與工作崗位相匹配的工作技能；
（四）未違反人口和計(jì)劃生育管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；
（五）未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)；
（六）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢部門調(diào)查或者仍處于處分期內(nèi)的人員。
第七條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，用人單位可以申請(qǐng)調(diào)入：
（一）兩院院士；
（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級(jí)人選，國家、省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；
（三）廣東省和國家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的；
（四）具有國家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的高級(jí)專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格，年齡在50周歲以下的；-
（五）具有國家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的高級(jí)技師職業(yè)資格，年齡在48周歲以下的；
（六）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；
（七）具有本科學(xué)歷及國家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的中級(jí)專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或技師職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；
（八）具有本科學(xué)歷且來深工作并在深參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上，年齡在45周歲以下的；
（九）留學(xué)人員直接來深創(chuàng)業(yè)和工作，年齡在45周歲以下的；
（十）具有大專學(xué)歷及國家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的中級(jí)專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或技師職業(yè)資格，所學(xué)專業(yè)為本市緊缺急需引進(jìn)專業(yè)，年齡在35周歲以下的；
（十一）具有大專學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市緊缺急需引進(jìn)專業(yè)，來深工作并在深繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上，年齡在35周歲以下的；
（十二）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅300萬元以上；
（十三）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額60萬元以上；
（十四）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅24萬元以上；
（十五）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅30萬元以上；
（十六）符合《深圳市人才引進(jìn)目錄》規(guī)定的其他人員。
本條第一款第（二）項(xiàng)至第（十一）項(xiàng)、第（十六）項(xiàng)所規(guī)定人員，連續(xù)在深工作滿3年，并按規(guī)定參加深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)者，辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)，其年齡界限可按進(jìn)入深圳工作并在本市首次辦理社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)時(shí)的實(shí)際年齡計(jì)算，但其在滿法定退休年齡時(shí)，必須達(dá)到深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定的按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。
本條第一款第（十二）項(xiàng)至第（十五）項(xiàng)所規(guī)定人員，連續(xù)3年以上在同一企業(yè)，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格者，遷戶時(shí)其年齡在50周歲以下，納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，引進(jìn)時(shí)其年齡可放寬至55周歲。
第八條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，可以個(gè)人身份申辦調(diào)入：
（一）具有國家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的副高以上專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或高級(jí)技師職業(yè)資格,年齡在40周歲以下的；
（二）具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下的；
（三）近5年內(nèi)省部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或者深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在40周歲以下的；
（四）《深圳市人才引進(jìn)目錄》規(guī)定的特殊類人才，年齡在40周歲以下的；
（五）具有本科以上學(xué)歷，國家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或技師以上職業(yè)資格，屬于當(dāng)年發(fā)布的深圳市人才引進(jìn)目錄緊缺類或者特殊類人才，近2年連續(xù)在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)，年齡在35周歲以下的；
（六）在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)和工作的出國（境）留學(xué)生，年齡在40周歲以下的；
（七）符合第七條第（十二）項(xiàng)至第（十五）項(xiàng)規(guī)定且連續(xù)3年以內(nèi)在同一企業(yè)，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格者，遷戶年齡在50周歲以下的。
第九條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位可以申請(qǐng)接收：
（一）具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的；
（二）畢業(yè)院校符合深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校名單范圍，具有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，大學(xué)英語四級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到420分以上（體育類、藝術(shù)類等特殊專業(yè)畢業(yè)生除外，外語小語種專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的外語考試級(jí)別），所學(xué)專業(yè)為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的；
（三）本市高等院校畢業(yè)生；
（四）本市生源畢業(yè)生。
在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位兩年以內(nèi)，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)和工作的出國（境）留學(xué)生，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理接收。
第十條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以個(gè)人身份申辦接收：
（一）具有博士學(xué)位的；
（二）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,畢業(yè)院校屬于當(dāng)深圳市接收畢業(yè)生個(gè)人申辦院校名單范圍,所學(xué)專業(yè)屬于當(dāng)深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄中的重點(diǎn)引進(jìn)類專業(yè)，大學(xué)英語四級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到420分以上的（體育類、藝術(shù)類等特殊專業(yè)畢業(yè)生除外，外語小語種專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的外語考試級(jí)別）。
第十一條 夫妻雙方一方具有本市戶籍，另一方可以夫妻分居形式申辦引進(jìn)。
以夫妻分居形式引進(jìn)的人員，如本人不符合引進(jìn)條件，由人事部門根據(jù)政策性遷戶指標(biāo)總量、本人及配偶情況審批。
引進(jìn)符合第七條第一款第（一）項(xiàng)至第（三）項(xiàng)規(guī)定條件的人員，其配偶可同時(shí)引進(jìn)。
第十二條 不符合本辦法第七條至第十條規(guī)定條件，但具有本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需技術(shù)技能，用人單位急需引進(jìn)的，由市人事部門參照人才引進(jìn)目錄，并根據(jù)引進(jìn)指標(biāo)總量、用人單位及個(gè)人實(shí)際情況審批。
第三章 辦理程序
第十三條 用人單位辦理引進(jìn)人才須在市、區(qū)人事部門辦理人事立戶登記。
第十四條 在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織可以申辦人事立戶登記。
第十五條 用人單位辦理人事立戶登記須進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)并提供以下材料：
（一）人事立戶登記（申請(qǐng)）表；
（二）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；
（三）批準(zhǔn)設(shè)立文件或者注冊(cè)登記證書或者法人證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）。從事人事代理、人才（勞務(wù)）派遣的中介機(jī)構(gòu)，還須提供許可證明；
（四）工商營業(yè)信息登記單（適用于企業(yè)用人單位）；
（五）國稅、地稅納稅證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）（適用于企業(yè)用人單位）；
（六）單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明。
人事部門對(duì)登記立戶的用人單位發(fā)放《人事立戶登記證》。
本條第一款
（二）、（三）、（四）項(xiàng)的內(nèi)容發(fā)生變更的，用人單位應(yīng)當(dāng)在信息發(fā)生變更之日起十五個(gè)工作日內(nèi)到市人事部門辦理立戶登記信息變更。
第十六條 用人單位申報(bào)調(diào)入人員，須憑《人事立戶登記證》提交下列材料：
（一）《引進(jìn)人才（錄用）呈報(bào)表》和《商調(diào)（錄用）人員審查表》；
（二）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治鑒定；
（三）計(jì)劃生育證明材料；
（四）半年內(nèi)本市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢表；
（五）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）（非全日制學(xué)歷須提交文憑驗(yàn)證證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）；
（六）專業(yè)技術(shù)資格證書或者職業(yè)資格證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）（適用于以專業(yè)技術(shù)資格或者職業(yè)資格作為申請(qǐng)條件的人員）；
（七）居民戶口簿和身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；
（八）人事檔案；
（九）證明擬引進(jìn)人員身份、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)和受表彰等情況的其他材料。
已婚人員除提供前款規(guī)定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和居民戶口簿、身份證等材料；以夫妻分居形式調(diào)入的，須提供結(jié)婚證書和已遷入一方的調(diào)動(dòng) 通知書、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）。擬引進(jìn)人員及其配偶已生育或已懷孕的，須提供本市人口計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明。
符合第七條第一款第（八）項(xiàng)和第（十一）項(xiàng)條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供最近三年連續(xù)在深圳市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明；符合第七條第一款第（十二）項(xiàng)至第（十五）項(xiàng)條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供相應(yīng)的納稅證明。第十七條 以個(gè)人身份申辦調(diào)入的，須提交第十六條規(guī)定的相關(guān)材料；符合第八條第（五）項(xiàng)條件的人員還須提供最近兩年連續(xù)在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明。
第十八條 用人單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生須憑《人事立戶登記證》提交下列材料：
（一）《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈報(bào)表》；
（二）《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生基本情況表》；
（三）畢業(yè)生推薦表；
（四）畢業(yè)生成績單；
（五）畢業(yè)生身份證復(fù)印件；
（六）符合第九條第一款第（二）項(xiàng)條件的畢業(yè)生，須提供大學(xué)英語四級(jí)考試合格證（或者成績報(bào)告單）復(fù)印件（驗(yàn)原件）；
（七）已婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復(fù)印件（驗(yàn)原件）、計(jì)劃生育證明，其生育子女屬獨(dú)生子女的須提供獨(dú)生子女證復(fù)印件（驗(yàn)原件）。擬接收畢業(yè)生及其配偶已生育或者已懷孕的，須提供本市人口計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明；
（八）深圳生源畢業(yè)生（含市內(nèi)院校深圳生源畢業(yè)生）須提供本人戶口簿或者公安部門出具的戶籍遷出證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）。
第十九條 應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人申辦接收須提交第十八條規(guī)定的材料，以及畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件（驗(yàn)原件）。
第二十條 用人單位或者個(gè)人申辦引進(jìn)或者接收留學(xué)人員，須提交以下材料：
（一）《留學(xué)人員信息采集表》；
（二）作為畢業(yè)生接收的提交《申請(qǐng)接收留學(xué)生登記表》，作為引進(jìn)的提交《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》；
（三）國家教育部出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書和《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》復(fù)印件（驗(yàn)原件）。
第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列程序申辦人才引進(jìn)：
（一）用人單位應(yīng)當(dāng)在每年1至3月辦理人事立戶登記，并向市人事部門申報(bào)人才引進(jìn)計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)信息；
（二）用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核，對(duì)考核合格并認(rèn)為符合引進(jìn)條件的，向其人事行政關(guān)系所在單位商洽索取檔案或畢業(yè)生材料。
按國家規(guī)定無干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。
副廳（局）級(jí)以上人員引進(jìn)本市，須經(jīng)市委組織部同意后，按有關(guān)程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)后，再到市人事部門辦理引進(jìn)手續(xù)。
第二十二條 個(gè)人申辦人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：
（一）符合條件的人員與市人事部門認(rèn)可的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)；
（二）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案。
第二十三條 用人單位或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真審查擬引進(jìn)人才的有關(guān)材料，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息，由經(jīng)辦人憑有效身份證明到人事部門辦理本單位的引進(jìn)人才業(yè)務(wù)。
第二十四條 市人事部門收到申報(bào)材料后，經(jīng)過初審，分別作出以下處理：
（一）申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，申請(qǐng)材料齊全、符合規(guī)定形式的，接收申請(qǐng)材料，出具受理回執(zhí)；
（二）申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，但申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，出具不予受理回執(zhí)，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容；
（三）申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，退回申報(bào)材料，告知申請(qǐng)人不予受理，出具不予受理回執(zhí)，并注明不予受理原因。
第二十五條 市人事部門接收申請(qǐng)材料之日為受理申請(qǐng)之日。
市人事部門接收申請(qǐng)材料后發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
申請(qǐng)人按照告知要求補(bǔ)交申請(qǐng)材料的，市人事部門接收補(bǔ)交申請(qǐng)材料，出具受理回執(zhí)，受理之日從接收補(bǔ)交申請(qǐng)材料之日起算。
第二十六條 市人事部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人才的申報(bào)材料和人事檔案。擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)或者技術(shù)職稱，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄（聘）用的身份、提拔的行政職務(wù)或晉升的技術(shù)職稱等不作為引進(jìn)條件。
第二十七條 在職人員或留學(xué)人員調(diào)入的，市人事部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入決定；接收應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收的決定。
對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個(gè)工作日。
第二十八條 市人事部門對(duì)人才引進(jìn)申請(qǐng)作出同意決定的，應(yīng)出具書面決定。
市人事部門作出不同意決定的，應(yīng)出具書面決定并說明理由。
第二十九條 市人事部門審批同意后，用人單位或者有人事代理權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)到市人事部門領(lǐng)取調(diào)動(dòng)通知書、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函，并轉(zhuǎn)交引進(jìn)人員；
引進(jìn)人員憑調(diào)動(dòng)通知書、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函在有效期內(nèi)到市人事部門辦理報(bào)到手續(xù)，由市人事部門簽署入戶意見，領(lǐng)取戶籍遷入指標(biāo)卡后，到公安部門辦理戶籍遷入手續(xù)。
第三十條 用人單位引進(jìn)符合第七條第一款第（一）、（二）、（三）、（九）項(xiàng)條件的人員，可不受引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)和引進(jìn)指標(biāo)限制。
第四章 引進(jìn)人才監(jiān)督管理
第三十一條 已辦理人事立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)直至該情形終止：
（一）未按規(guī)定辦理工商年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證書年檢的；
（二）用人單位的基本信息發(fā)生變更未及時(shí)申報(bào)的；
（三）用人單位被申請(qǐng)破產(chǎn)的；
（四）逾期未申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)信息的；
（五）未依法納稅的；
（六）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（七）有嚴(yán)重欠薪行為的；
（八）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動(dòng)的。
第三十二條 用人單位應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性。在引進(jìn)人員報(bào)批過程中實(shí)行單位法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。引進(jìn)單位有下列情形之一的，人事部門不予辦 理當(dāng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，并將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）空掛辦理引進(jìn)人才的；
（二）提供虛假材料的；
（三）有其它違法行為的。
第三十三條 擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人誠信征信系統(tǒng)，并在2年內(nèi)不再受理其引進(jìn)申請(qǐng)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）提供虛假材料的；
（二）有其它違法行為的。
第三十四條 人事部門在引進(jìn)人才審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后給予相應(yīng)紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第五章 附則
第三十五條 引進(jìn)人員如屬超齡調(diào)入人員，用人單位須按規(guī)定為其補(bǔ)交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 引進(jìn)人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，以及出國（境）留學(xué)人員配偶可一同隨遷。
第三十七條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從市外錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行，如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十八條 各區(qū)人事部門辦理用人單位引進(jìn)市外在職人才的條件和程序，按照本辦法執(zhí)行。
第三十九條 本辦法自2008年4月18日起施行。《關(guān)于實(shí)施人事立戶登記制度有關(guān)問題的通知》（深人發(fā)〔2001〕9號(hào)）、《<關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作若干規(guī)定>的實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2002〕53號(hào)）、《深圳市人才引進(jìn)個(gè)人申辦實(shí)施辦法》（深人規(guī)〔2007〕2號(hào)）同時(shí)廢止。
第三篇：2012《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》
深人社規(guī)?2012?4號(hào)
關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》 的通知
各有關(guān)單位：
為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》（深府?2005?125號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（深發(fā)?2008?10號(hào)），以及國家、廣東省和我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定和精神，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二〇一二年三月十四日深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法
鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。
—3—
（五）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動(dòng);
（六）無勞動(dòng)教養(yǎng)及違法犯罪記錄。
（十二）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；
（十三）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬元以上的；
（十四）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬元以上的；
（十五）經(jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安臵管理部門核準(zhǔn)備案的駐深部隊(duì)隨軍家屬。
前款
—5— 的全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；
（三）具有本科以上學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；
（四）具有大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下的；
（五）具有大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；
（六）具有大專學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的；
（七）現(xiàn)在本市注冊(cè)登記的上市公司擔(dān)任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)，年齡在45周歲以下的。
（八）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬元以上的；
（九）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；
（十）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬元以上的；
（十一）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬元以上的。
前款 可由其用人單位以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn)，但擬引進(jìn)人員的實(shí)際年齡須未滿50周歲，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況，按照分居時(shí)間長者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。
—7— 構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。
由用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬引進(jìn)人員。
擬引進(jìn)人員可憑相關(guān)函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。市、區(qū)人力資源部門作出不同意引進(jìn)決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說明理由。
—9—
（三）偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧系模?/p>
（四）不核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；
（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；
（六）有其它違法犯罪行為的。
第四篇：深圳戶口遷移：關(guān)于印發(fā)2012年《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知
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深人社規(guī)?2012?4號(hào)
關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》 的通知
各有關(guān)單位：
為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》（深府?2005?125號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（深發(fā)?2008?10號(hào)），以及國家、廣東省和我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定和精神，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二〇一二年三月十四日
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深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》（深府?2005?125號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（深發(fā)?2008?10號(hào)），以及國家、廣東省和本市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員（以下簡稱“調(diào)干”）和接收留學(xué)人員。
本辦法所稱留學(xué)人員是指在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國（境）留學(xué)生，或在國內(nèi)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員。
第三條 市人力資源和社會(huì)保障行政管理部門（以下簡稱“市人力資源保障部門”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理調(diào)干業(yè)務(wù)以及接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)。
區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡稱“區(qū)人力資源部門”）按照職責(zé)分工，在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下辦理調(diào)干業(yè)務(wù)。
第四條 人才引進(jìn)工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審批標(biāo)準(zhǔn)、—2 —
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統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。
第五條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實(shí)際需求，以及擬引進(jìn)人員的文化程度、技術(shù)技能水平、市場認(rèn)可程度等綜合要素對(duì)人才引進(jìn)擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。
第二章 立戶登記
第六條 用人單位辦理調(diào)干業(yè)務(wù)應(yīng)先辦理人才引進(jìn)立戶登記。
第七條 在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)和具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人才引進(jìn)立戶登記。
第八條 中央及各省駐深單位和企業(yè)、市國資委直屬企業(yè)申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)，在市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)，在區(qū)人力資源部門辦理。
其他用人單位在辦理人才引進(jìn)立戶登記時(shí)可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理調(diào)干業(yè)務(wù)，此選擇須與辦理接收畢業(yè)生和外來務(wù)工人員積分入戶的業(yè)務(wù)保持一致，且不得同時(shí)選擇在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。
—3—
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接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)由市人力資源保障部門統(tǒng)一辦理。第九條 以個(gè)人身份申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)，市屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由區(qū)人力資源部門辦理。
第三章 人才引進(jìn)條件
第十條 擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；
（二）身體狀況能夠勝任正常工作；
（三）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；
（四）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和社保繳納；
（五）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動(dòng);
（六）無勞動(dòng)教養(yǎng)及違法犯罪記錄。
第十一條 用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，由市、區(qū)人力資源部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：
（一）兩院院士；
（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級(jí)人選，國家、省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；
—4 —
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（三）廣東省和國家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的；
（四）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡稱“高層次專業(yè)人才”），且不超過其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的；
（五）具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱“高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在50周歲以下的；
（六）獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；
（七）獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的；
（八）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；
（九）具有全日制普通高等教育大專以上學(xué)歷，獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；
（十）留學(xué)人員直接來深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；
（十一）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬元以上的；
（十二）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連
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續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；
（十三）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬元以上的；
（十四）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬元以上的；
（十五）經(jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安臵管理部門核準(zhǔn)備案的駐深部隊(duì)隨軍家屬。
前款第（十一）項(xiàng)至第（十四）項(xiàng)所規(guī)定人員，須具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。
本條第一款第（一）項(xiàng)至第（十）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（十一）項(xiàng)至第（十四）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件，第（十五）項(xiàng)屬政策性引進(jìn)入戶條件。
第十二條 符合第十一條第一款第（一）項(xiàng)至第（十四）項(xiàng)規(guī)定的人員，可以個(gè)人身份申辦引進(jìn)，市、區(qū)人力資源部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理。
第十三條 用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理：
（一）具有本科以上學(xué)歷，以及通過全國統(tǒng)考取得的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱“中級(jí)—6 —
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專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在45周歲以下的；
（二）具有本科以上學(xué)歷，持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內(nèi)的全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；
（三）具有本科以上學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；
（四）具有大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下的；
（五）具有大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；
（六）具有大專學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的；
（七）現(xiàn)在本市注冊(cè)登記的上市公司擔(dān)任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)，年齡在45周歲以下的。
（八）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬元以上的；
（九）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；
（十）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬元以上的；
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（十一）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬元以上的。
前款第（八）項(xiàng)至第（十一）項(xiàng)所規(guī)定人員，須具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在45周歲以下。
本條第一款第（一）項(xiàng)至第（七）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（八）項(xiàng)至第（十一）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。
第十四條 夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn)，但擬引進(jìn)人員的實(shí)際年齡須未滿50周歲，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況，按照分居時(shí)間長者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。
第十五條 符合技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件的人員現(xiàn)已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限后，其引進(jìn)年齡未超過本辦法規(guī)定相應(yīng)年齡的，可以申報(bào)引進(jìn)，但對(duì)于申報(bào)條件規(guī)定年齡須在50周歲以下的人員，其申報(bào)引進(jìn)時(shí)的實(shí)際年齡須未滿50周歲。
第十六條 擬引進(jìn)人員按照本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第四章 辦理程序
第十七條 已辦理人才引進(jìn)立戶登記的用人單位申請(qǐng)引進(jìn)人才，應(yīng)向擬引進(jìn)人員人事行政關(guān)系所在單位商洽調(diào)取檔案，—8 —
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并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。
按國家有關(guān)規(guī)定無干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。
按照干部管理權(quán)限須由相關(guān)部門出具審核意見的，須經(jīng)相關(guān)部門審核同意后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安臵管理部門核準(zhǔn)備案后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
第十八條 以個(gè)人身份申請(qǐng)人才引進(jìn)的，應(yīng)當(dāng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)。
受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。
第十九條 已完成網(wǎng)上信息申報(bào)的用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。
第二十條 市、區(qū)人力資源部門收到申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：
（一）申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報(bào)材料；
（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
（三）不符合引進(jìn)條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說明理由。
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第二十一條 市、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日為受理申請(qǐng)之日。
市、區(qū)人力資源部門接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市、區(qū)人力資源部門接收補(bǔ)交申報(bào)材料，受理之日從接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日起算。
第二十二條 市、區(qū)人力資源部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人員的申報(bào)材料。
擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)等，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。擬引進(jìn)人員取得的省外專業(yè)技術(shù)資格，以市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
擬引進(jìn)人員取得市外職業(yè)資格證書的，需通過我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)的綜合水平測試。
第二十三條 市、區(qū)人力資源部門自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入或接收的決定。
對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個(gè)工作日。
第二十四條 市、區(qū)人力資源部門對(duì)人才引進(jìn)申請(qǐng)作出同意決定的，由用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬引進(jìn)人員。
擬引進(jìn)人員可憑相關(guān)函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。
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市、區(qū)人力資源部門作出不同意引進(jìn)決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說明理由。
第五章 引進(jìn)人才監(jiān)督管理
第二十五條 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市人才引進(jìn)工作，并對(duì)各區(qū)人力資源部門人才引進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
第二十六條 用人單位有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)直至該情形終止：
（一）未按規(guī)定辦理工商年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證書年檢的；
（二）被申請(qǐng)破產(chǎn)的；
（三）未依法納稅的；
（四）有嚴(yán)重違反人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)行為的；
（五）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動(dòng)的。
第二十七條 用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在引進(jìn)人才報(bào)批過程中實(shí)行單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制，并由單位經(jīng)辦人辦理本單位的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。
用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)3年，將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，并永久取消負(fù)責(zé)簽字人員所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理資格；涉嫌
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違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：
（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)的；
（二）不具有代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式辦理人才引進(jìn)的；
（三）偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧系模?/p>
（四）不核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；
（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；
（六）有其它違法犯罪行為的。
第二十八條 擬引進(jìn)人員有弄虛作假等行為的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)，并不再受理其所有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的申請(qǐng)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十九條 市、區(qū)人力資源部門在引進(jìn)人才審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人審批負(fù)責(zé)制，各環(huán)節(jié)審批人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后依照有關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第六章 附則
第三十條 引進(jìn)人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，以及留學(xué)人員配偶可一同隨遷。
第三十一條 辦理人才引進(jìn)所需提交的申報(bào)材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 — —1
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（www.tmdps.cn）“人才引進(jìn)”欄目公布。
第三十二條 經(jīng)批準(zhǔn)聘任（用）為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍人員，參照本辦法有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
市委、市政府對(duì)高層次專業(yè)人才、博士后及其配偶的引進(jìn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十三條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”均包含本數(shù)。
第三十四條 本辦法自公布之日起施行，有效期5年。2011年3月7日深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（深人社規(guī)?2011?6號(hào)）同時(shí)廢止。
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第五篇：大連市公安局辦公室關(guān)于印發(fā)《大連市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》的通知
大連市公安局辦公室文件大公辦發(fā)[2011]56號(hào)
大連市公安局辦公室關(guān)于印發(fā)《大連市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》的通知 大連市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法
第一章 總 則
簽發(fā)人:祁廣殷
第一條 為做好我市引進(jìn)人才落戶工作，根據(jù)《大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市引進(jìn)人才落戶暫行規(guī)定的通知》（大政發(fā)〔2011〕76號(hào)）及戶籍管理相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 我市行政區(qū)域內(nèi)引進(jìn)人才落戶按本辦法執(zhí)行。
第三條 我市新區(qū)各類人才戶口遷入主城區(qū)、新市區(qū)的按市外引進(jìn)人才落戶規(guī)定執(zhí)行。第四條 按本辦法落戶我市新市區(qū)的引進(jìn)人才可按市內(nèi)戶口遷移管理規(guī)定遷入主城區(qū)；本辦法施行前，已落戶我市新市區(qū)、雖然不滿5年但符合本辦法落戶條件的人員，也可按市內(nèi)戶口遷移管理規(guī)定遷入主城區(qū)；
第五條 屬于政策性審批落戶的引進(jìn)人才（配偶系我市主城區(qū)、新市區(qū)常住人口的除外）、常住戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)人口的引進(jìn)人才（全日制高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、在國（境）外已取得長期或合法居住資格的引進(jìn)人才不適用本辦法。
第六條 已婚的引進(jìn)人才申請(qǐng)落戶，其配偶、未成年子女應(yīng)同時(shí)辦理戶口隨遷，有職業(yè)的配偶及未婚子女應(yīng)同時(shí)辦理工作調(diào)動(dòng)。
第七條 引進(jìn)人才落戶地址只限于其具有房屋產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)的合法穩(wěn)定住所、工作單位集體戶口、人才管理中心集體戶口及親友家戶口的行政地址。
第八條 引進(jìn)人才落戶由其居住地或工作地的區(qū)市縣改善城市人口結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦”）負(fù)責(zé)審核手續(xù)（主城區(qū)、新市區(qū)統(tǒng)一由大連市人口結(jié)構(gòu)辦負(fù)責(zé)審核手續(xù)），公安（分）局派出所負(fù)責(zé)辦理落戶。
第九條 引進(jìn)人才申請(qǐng)落戶，不得提供虛假手續(xù)。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其落戶資格。已經(jīng)落戶的，由公安部門將其戶口予以注銷。第十條 本辦法所稱的主城區(qū)是指中山、西崗、沙河口、甘井子、旅順口、高新園區(qū)；新市區(qū)是指金州新區(qū)、保稅區(qū)和普灣新區(qū)；新區(qū)是指由長興島、瓦房店組成的渤海區(qū)域，由莊河、花園口、長海組成的黃海區(qū)域，普蘭店。
第二章 引進(jìn)人才落戶條件
第十一條 與我市各類單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的下列引進(jìn)高級(jí)人才可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷。
（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“千人計(jì)劃”人選、長江學(xué)者特聘教授、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選。
（二）國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
（三）在國內(nèi)外擔(dān)任重大科技項(xiàng)目的首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目的首席工程技術(shù)專家和管理專家。
（四）在國（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者。
（五）國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選、國家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前兩名完成者、享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家。
（六）在世界500強(qiáng)或國內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任3年以上高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。
第十二條 與我市各類單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的下列引進(jìn)人才可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷。
（一）具有研究生學(xué)歷或者高級(jí)職稱及取得一級(jí)國家職業(yè)資格、距法定退休年齡10年以上的人員。
（二）具有全日制普通高等學(xué)校（以下簡稱“普通高校”）專科以上學(xué)歷（研究生學(xué)歷除外）、距法定退休年齡15年以上的人員。
（三）在國（境）外取得大學(xué)專科以上學(xué)歷（研究生學(xué)歷除外）、距法定退休年齡15年以上的留學(xué)歸國人員。
（四）具有中級(jí)職稱、距法定退休年齡15年以上的專業(yè)技術(shù)人員。
（五）取得三級(jí)、二級(jí)國家職業(yè)資格、距法定退休年齡15年以上的技能人員。
（六）獲得體育項(xiàng)目國家級(jí)正式比賽前6名或省級(jí)正式比賽前3名及達(dá)到國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員標(biāo)準(zhǔn)、年齡在20周歲以下(特殊專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬)的人員。
第十三條 被我市企業(yè)（人力資源管理服務(wù)及勞務(wù)派遣企業(yè)除外）按照《大連市緊缺職業(yè)（工種）目錄》招用、與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并具有四級(jí)國家職業(yè)資格，且繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年、距法定退休年齡15年以上（在我市企業(yè)連續(xù)工作滿10年的、年齡可適當(dāng)放寬）的技能人才可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷。
第十四條 被我市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位錄用為公務(wù)員（工作人員），且工作滿1年、試用期考核合格、已完成公務(wù)員（工作人員）登記、距法定退休年齡15年以上的人員可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷。第十五條 在我市自主創(chuàng)業(yè)并經(jīng)營滿1年，且具有普通高校專科以上學(xué)歷、距法定退休年齡15年以上的人員可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷。
第十六條 與我市新區(qū)各類單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且具有全日制普通中等專科學(xué)校學(xué)歷、距法定退休年齡15年以上的引進(jìn)人才可在新區(qū)居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷。
第三章 引進(jìn)人才落戶手續(xù)
第十七條 申請(qǐng)落戶的引進(jìn)人才除應(yīng)提交本人《居民身份證》、《戶口簿》（或《戶籍證明》、《戶口遷移證》）、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本（或組織機(jī)構(gòu)代碼證）證件外，還應(yīng)按下列條件提交相關(guān)憑證：
（一）高級(jí)人才應(yīng)提交相應(yīng)的職稱（榮譽(yù)）證書、與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同。
（二）具有普通高校專科以上學(xué)歷或全日制普通中專學(xué)歷的人才應(yīng)提交《畢業(yè)證》、與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證。
（三）具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)提交相應(yīng)的職稱證書、與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證。
（四）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生人才應(yīng)提交《畢業(yè)證》、《報(bào)到證》、與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證。
（五）取得四級(jí)以上國家職業(yè)資格的技能人才應(yīng)提交相應(yīng)的經(jīng)我市人社部門鑒定的《職業(yè)資格證書》、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證（取得四級(jí)國家職業(yè)資格的技能人員應(yīng)提供繳費(fèi)滿1年的繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證）。
（六）被我市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位錄用為公務(wù)員（工作人員）的人才應(yīng)提交所在機(jī)關(guān)（單位）錄用審批手續(xù)及試用期考核合格、已完成公務(wù)員（工作人員）登記的憑證。
（七）獲得體育項(xiàng)目國家級(jí)正式比賽前6名或省級(jí)正式比賽前3名及達(dá)到國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員標(biāo)準(zhǔn)的人才應(yīng)提交與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證。按比賽成績條件申請(qǐng)落戶的還應(yīng)提交榮譽(yù)證書原件及其簽發(fā)部門出具的榮譽(yù)證書證明原件；國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員還應(yīng)提交資格證書原件及其頒發(fā)部門出具的相應(yīng)證明原件。
（八）在我市自主創(chuàng)業(yè)的人才應(yīng)提交《畢業(yè)證》、《營業(yè)執(zhí)照》證件，非公司法定代表人的股東還應(yīng)提交由工商部門出具的《私營企業(yè)注冊(cè)內(nèi)容查詢卡》證件。
第十八條 達(dá)到法定結(jié)婚年齡的引進(jìn)人才和隨遷的未婚子女應(yīng)提交婚姻狀況憑證，已婚的提交《結(jié)婚證》證件，未婚的提交由常住戶口所在地民政局婚姻登記部門出具的未婚證明或經(jīng)大連市公證處公證的未婚聲明公證書憑證；有職業(yè)的隨遷配偶及未婚子女應(yīng)提交工作調(diào)動(dòng)手續(xù)憑證；無職業(yè)的隨遷配偶及未婚子女應(yīng)提交失業(yè)證明憑證；隨遷的未婚子女還應(yīng)提交《出生醫(yī)學(xué)證明》憑證。第十九條 引進(jìn)人才戶口落在其合法穩(wěn)定住所的，應(yīng)提交由其所在地公安派出所出具的《落戶地址確認(rèn)單》憑證；落在其所在單位集體戶口的，應(yīng)提交單位《戶口簿》首頁憑證；落在人才管理中心集體戶口的，應(yīng)提交《人事代理手冊(cè)》憑證；落在親友家戶口的，應(yīng)提交由親友家戶口戶主簽字、公安派出所蓋章的《同意落戶意見書》憑證。
第四章 引進(jìn)人才落戶程序
第二十條 戶口擬落在本人合法穩(wěn)定住所的引進(jìn)人才應(yīng)先持房屋產(chǎn)權(quán)證書或房屋使用權(quán)證書到住所所在地公安派出所辦理《落戶地址確認(rèn)單》，然后再按落戶程序辦理落戶；戶口擬落在親友家戶口的引進(jìn)人才先辦理由親友家戶口戶主簽字、公安派出所蓋章的《同意落戶意見書》，然后再按落戶程序辦理落戶；戶口擬落在其它集體戶口的引進(jìn)人才持單位《戶口簿》首頁或《人事代理手冊(cè)》憑證按落戶程序辦理落戶。
第二十一條 申請(qǐng)落戶主城區(qū)、新市區(qū)的引進(jìn)人才按網(wǎng)上辦理落戶程序辦理落戶。
（一）網(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)人登陸“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺(tái)”網(wǎng)站，注冊(cè)并登陸后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上申報(bào)”欄，進(jìn)入“人口結(jié)構(gòu)辦”窗口，選擇“戶口核準(zhǔn)”事項(xiàng)，再選擇“大連市引進(jìn)人才落戶”子項(xiàng)，按網(wǎng)站提示填寫申請(qǐng)人基本信息和《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》，填寫完后提交；
（二）網(wǎng)上審核。大連市人口結(jié)構(gòu)辦對(duì)申請(qǐng)人提交的《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》的內(nèi)容進(jìn)行審核，并在7個(gè)工作日內(nèi)將審核結(jié)果及意見通過網(wǎng)上《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》中“審核意見”項(xiàng)反饋申請(qǐng)人；
（三）網(wǎng)上下載。申請(qǐng)人再次登陸“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺(tái)”網(wǎng)站，瀏覽審核結(jié)果。經(jīng)審核同意落戶的在網(wǎng)上下載（打印）《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》；
（四）辦理落戶。申請(qǐng)人持《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》及要求的手續(xù)原件（含復(fù)印件1份）到居住地或工作地區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦辦理《準(zhǔn)予遷入證明》（入學(xué)時(shí)已將戶口遷入學(xué)校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和遼寧省生源的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》及相關(guān)手續(xù)直接到居住地或工作地公安派出所辦理落戶），再憑《準(zhǔn)予遷入證明》回常住戶口所在地公安部門辦理《戶口遷移證》。之后，持《準(zhǔn)予遷入證明》、《戶口遷移證》到居住地或工作地公安派出所辦理落戶。
第二十二條 申請(qǐng)落戶新區(qū)的引進(jìn)人才按非網(wǎng)上辦理落戶程序辦理落戶。
（一）填寫申請(qǐng)表。申請(qǐng)人登陸“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺(tái)”網(wǎng)站，注冊(cè)并登陸后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上申報(bào)”欄，進(jìn)入“人口結(jié)構(gòu)辦”窗口，選擇“戶口核準(zhǔn)”項(xiàng)，再選擇“大連市引進(jìn)人才落戶”子項(xiàng)，下載（打印）并填寫《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》；
（二）遞交申請(qǐng)。申請(qǐng)人到居住地或工作地區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦遞交《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》及相關(guān)落戶手續(xù)；
（三）審核手續(xù)。區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦對(duì)申請(qǐng)落戶手續(xù)進(jìn)行審核，并在5個(gè)工作日內(nèi)將審核結(jié)果及意見通知申請(qǐng)人；
（四）辦理落戶。經(jīng)審核同意落戶的申請(qǐng)人到居住地或工作地區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦領(lǐng)取《準(zhǔn)予遷入證明》（入學(xué)時(shí)已將戶口遷入學(xué)校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和遼寧省生源的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生領(lǐng)取《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》，直接到居住地或工作地公安派出所辦理落戶），再憑《準(zhǔn)予遷入證明》回常住戶口所在地公安部門辦理《戶口遷移證》。之后，持《準(zhǔn)予遷入證明》、《戶口遷移證》到居住地或工作地公安派出所辦理落戶。
第五章 附則
第二十三條 本辦法由大連市公安局負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。此前市公安局及直屬有關(guān)部門的相關(guān)文件和規(guī)定同時(shí)廢止。
提示：大連市引進(jìn)人才落戶辦理流程自2012年1月4日起正式啟用，由于此前辦理流程和《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》一直在調(diào)整和完善，請(qǐng)2012年1月4日前在網(wǎng)上申報(bào)的申報(bào)人重新按照以下流程進(jìn)行申報(bào)。
一． 仔細(xì)閱讀《大連市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》。
二． 登陸：“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺(tái)”網(wǎng)站。
三． 注冊(cè)—登陸—網(wǎng)上申報(bào)—人口結(jié)構(gòu)辦—戶口核準(zhǔn)—大連市引進(jìn)人才落戶（需記錄注冊(cè)密碼，再次登錄均需要提供）。
四． 引進(jìn)人才調(diào)（錄）入單位在我市主城區(qū)，新市區(qū)注冊(cè)的，按填表說明，網(wǎng)上填寫《申請(qǐng)人基本信息》和《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》并保存，確認(rèn)無誤后提交。（引進(jìn)人才調(diào)（錄）入單位在我市新區(qū)注冊(cè)的，在網(wǎng)上下載《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》并按要求填表完成后，攜帶此表及相關(guān)手續(xù)到新區(qū)人口結(jié)構(gòu)辦辦理申請(qǐng)落戶手續(xù)）。
五． 七個(gè)工作日內(nèi)，上網(wǎng)查詢審核信息，預(yù)審?fù)ㄟ^后不需要辦理《準(zhǔn)予遷入證明》的（入學(xué)時(shí)已將戶口遷入學(xué)校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和遼寧省生源的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），網(wǎng)上下載（打印）《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》，根據(jù)審核意見要求，攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）直接到擬落戶派出所辦理落戶手續(xù)；需要辦理《準(zhǔn)予遷入證明》的，需先在網(wǎng)上預(yù)約辦理時(shí)間，預(yù)約成功后，網(wǎng)上下載（打印）《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》，根據(jù)審核意見要求，攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）到市人口結(jié)構(gòu)辦辦理。
六． 申請(qǐng)人先持《準(zhǔn)予遷入證明》的第二聯(lián)到原戶籍所在地辦理《戶口遷移證》后，憑《準(zhǔn)予遷入證明》第三聯(lián)和《戶口遷移證》到擬落戶派出所辦理落戶；原戶籍所在地系我市新區(qū)的，憑《準(zhǔn)予遷入證明》第三聯(lián)到擬落戶派出所辦理落戶手續(xù)。
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