第一篇：2014年安慶桐城市招聘特殊教育專業教師公告

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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，經批準，2014年桐城市育才學校面向社會公開招聘緊缺學科特殊教育專業教師1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;(二)堅持民主、公開、競爭、擇優;(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認學歷的中專及以上學歷畢業生，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)所學專業為：特殊教育、特殊教育學;(五)具有特殊教育教師資格證書;(六)年齡30周歲以下(1983 年11月24日以后出生);(七)適應崗位要求的身體條件;有下列情形的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校、中專學校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

此次公開招聘工作由桐城市事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施，按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)報名及資格審查

1、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。

2、報名地點：桐城市育才學校一樓會議室(盛唐中路33號)

3、報名時間：2014年11月25日—11月29日。(上午8：00——11：00，下午2：30——5：00，29日正常報名)報名人員須填寫《桐城市2014年公開招聘特殊教育專業教師報名審查表》(見附件，報名現場領取或網上下載，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證、畢業證、特殊教育教師資格證等相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，同時提供本人近期同底二寸照片3張。

屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4、報名注意事項

(1)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。

(2)每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

5、資格審查

報名時進行資格審查，負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。

6、筆試開考比例：報考人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3:1。如達不到規定比例，經公開招聘領導小組批準后開考比例可放寬到2:1。

通過資格審查人員即確定為筆試對象，2014年12月1日到報名處領取筆試準考證。(二)筆試

1、筆試時間：2014年12月2日

2、筆試地點詳見準考證

3、筆試內容及分值：特殊教育相關知識，滿分100分。(三)面試

進入面試對象根據招聘崗位數，按筆試成績從高分到低分按1:2比例確定。若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入面試。對因人員缺考出現招聘崗位數與實際進入面試人員的比例等于1:1的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。

1、面試形式：無生上課(時間：20分鐘)

2、面試教材：全日制聾校語文教材

3、進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。

4、面試時間和地點另行通知。(四)成績合成

報考人員考試總成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。根據考試合成總成績和招聘崗位數，從高分到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現并列分，按以下優先原則依次確定(遞補程序如遇成績并列情況參照此規定執行)：面試成績高者優先;如面試成績相同，則學歷層次高者優先;如最高學歷相同，則第一學歷高者優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

(五)考察與體檢

1、考察

考察工作由主管部門會同用人單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內容主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察合格的進入體檢。

2、體檢

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者，根據體檢醫療機構和體檢醫師意見，區別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。

(六)公示與聘用

1、根據考試合成總成績，結合考察、體檢結論，從高分到低分擇優確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關系轉移、聘用等手續。

2、擬聘人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

3、因應聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試合成總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，遞補只進行一次。

四、有關事項 公開招聘有關信息，請考生及時登錄桐城教育網、桐城市人力資源和社會保障局網站查詢。

政策、考務咨詢電話： 0556-6200645(桐城市育才學校)0556-6121897(桐城市教育局人事科)0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局)監督電話 ：0556-6134001(桐城市監察局)附件：桐城市2014年公開招聘特殊教育專業教師報名審查表.doc

桐城市事業單位公開招聘領導小組辦公室

2014年11月13日

更多內容請查看：蕪湖人事考試網、安徽公務員考試網

第二篇：2015常德市特殊教育學校教師招聘補充公告

2015常德市特殊教育學校教師招聘補充公告

常德市特殊教育學校教師招聘公告發布后，長沙職業技術學院報名人數很多，經請示常德市教育局、常德市人社局同意，在長沙職業技術學院補設考點，考試時間：2015年5月26日。原標題;常德市特殊教育學校招聘教師的補充公告

更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）

常德市特殊教育學校 2015年5月11日

1.所有教育活動的出發點和歸宿是()。

A.培養專門人才 B.提高國民素質 C.服務人民社會 D.實現教育方針

2.對學生進行目的性教育是以下哪個教學原則的要求()。A.方向性 B.思想性與科學性相結合 C.發揮學生主體性 D.理論聯系實際 3.被稱為心理學第三勢力的心理學派為()。A.機能主義 B.精神分析 C.行為主義 D.人本主義 4.問題解決思維活動必須具備的條件包括()。

A.有主動的態度 B.具有明確的目的性

C.有一系列操作程序 D.必須有思維認知成分的參與 5.維果斯基認為，低級心理機能向高級心理機能的發展表現為()。

A.隨意機能的不斷發展

B.抽象-概括機能的提高中公教育提供 C.各種心理機能之間關系不斷變化 D.心理活動的個性化 6.發現學習的特點是()。

A.強調學習的過程 B.強調直覺思維 C.強調內部動機 D.強調信息的組織提取

7.科爾伯格認為若個體超越現實道德規范的約束達到完全自律的境界，那么年齡上至少是青年期人格成熟之后。(判斷題)8.教學理論中的發現學說認為，教學過程應該是學生自我發現知識的過程。(判斷題)9.韋伯定律和費希納定律適用于一切是適宜刺激。(判斷題)10.情感和情緒對于其他心理過程而言就是一種監測系統，是心理活動的組織者。(判斷題)參考答案：2015年湖南教師招聘考試每日一練答案（5.13）更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）

第三篇：2016年揭陽市特殊教育學校招聘教師公告

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2016年揭陽市特殊教育學校招聘教師公告

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請詳情查看廣東教師招聘網，我們會及時更新動態!2016年揭陽市特殊教育學校公開招聘教師14人，中公廣東教師考試網現將招聘有關信息整理如下，以供考生參考。

為滿足揭陽市特殊教育學校教學工作的需要，揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽市教育局定于2016年12月17日至21日到南京特殊教育師范學院面向2017年普通高等院校全日制應屆畢業生招聘教師14名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、人數和報考條件

(一)招聘范圍。揭陽市特殊教育學校招聘的特殊教育專業教師和兒童康復教師崗位面向南京特殊教育師范學院全日制大專及以上學歷、其他普通高等院校全日制本科及以上學歷的2017年應屆畢業生(含2015年、2016年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生)(二)招聘人數。本次計劃招聘教師14名。具體崗位要求見附件1。

(三)報考條件。應聘的報考者必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德;3.具備崗位所需的專業、學歷及其他條件;4.適應崗位要求的身體、心理條件;5.符合計劃生育政策規定;廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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6.法律、法規規定的其他條件;涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其他不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

二、相關待遇

被聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員工資福利和招聘單位相關福利待遇，試用期一年。

三、報名

(一)報名時間、地點。本次報名采取現場報名方式，報名時間：2016年12月17日至19日(共三天，上午9:00—11:30;下午2:30—5:30)，報名地點：南京特殊教育師范學院就業處(南京市)。聯系電話：0663-8724407、025-89668041、***(上班時間);聯系人：蘇老師;電子郵箱：rsklww@126.com。

(二)報名要求。應聘人員按要求到現場報名，逾期不予受理。每名應聘者只能報考1個崗位，報考多個崗位的，取消招聘資格。如與其他單位已簽訂就業協議書的則不得報考。不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。應聘人員到現場填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)，并提交下列材料：

1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(貼相片);2.2017年應屆畢業生提供學生就業推薦表、學生成績表，辦理暫緩就業的畢業生提供暫緩就業協議書、畢業證書、學位證書(有者提供);3.相關職業資格證書(有者提供);廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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4.有效期內的二代內地居民身份證;提交的證書、證明材料均須原件及復印件，待查驗后退回原件。

四、面試

面試采取說課形式。主要了解應聘人員的專業知識、教育教學能力、表達能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。每位考生在所學專業必修課中任選一節課內容進行說課，每位考生的面試時間為8分鐘。

面試時間為2016年12月20日至21日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，若時間不夠則順延)。地點為南京特殊教育師范學院。具體的面試時間、地點和須知等事項由招聘單位電話或短信通知考生。如不按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。

面試成績按百分制計算，70分為合格分數。面試結束后向考生現場宣布面試成績。

根據面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報揭陽市人社局核準后簽訂《就業協議書》。擬聘人選須在規定時間內到揭陽市教育局人事科報到，逾期不報到的視為自動放棄招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢。按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的有關規定組織體檢。體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)的要求執行。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規定時間內提交《計劃生育證明書》。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定執行。經考察，有違法或嚴重違規等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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生就業安置政策的，不予聘用，已簽的就業協議無效。考察合格者列為擬聘用人選。

六、公示

揭陽市教育局根據面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.tmdps.cn)進行公示。公示時間為7個工作日。

七、核準和聘用

(一)錄取核準。揭陽市教育局確定擬聘人員，報揭陽市人力資源和社會保障局審核批準。

(二)聘用。按有關規定辦理聘用手續。

(三)缺額情況。若因考生自動放棄招聘或經體檢、考察不合格，公示有異議出現招聘人數缺額的，不再進行遞補。

招聘咨詢電話：0663-8724407(市教育局人事科)。

要了解更多揭陽教師招聘、廣東教師招聘、廣東教師資格等廣東教師考試的動態，請關注廣東招教網。

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第四篇：2016年安慶宿松縣幼兒園教師招聘25人公告

2016年安慶宿松縣幼兒園教師招聘25人公告

根據《省委組織部、省人社廳關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和省教育廳、省人社廳《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)等文件規定，經宿松縣事業單位招聘工作領導小組研究，決定開展宿松縣2016年公開招聘幼兒園教師工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃25名。具體招聘崗位、資格條件等見《宿松縣2016年招聘幼兒園教師崗位表》(附件1)。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)崗位所需的學歷、專業或技能條件;(四)適應崗位要求的身體條件;(五)崗位所需的其他條件;(六)符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規定;(七)年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制院校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

5、經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

6、法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

四、招聘工作時間和程序

采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報名工作采用網上報名方式進行。報名時進行資格初審。

1、報名時間： 2016年5月23日上午8時至5月27日17時，逾期不接受報名。

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2、報名網址：宿松縣人事考試培訓網。(1)登錄報名

登錄宿松縣人事考試培訓網后，點擊右側“考試報名”進行報名。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣2016年幼兒園教師公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

(2)查詢資格初審結果

報考人員報名后至 5月28 日12時前可登錄宿松人事考試培訓網查詢報考資格初審情況。

(3)網上繳費

通過資格初審的報考人員于 5月 29日17時前登錄宿松人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業銀行開通網上銀行的貸記卡、借記卡)。

(4)開考比例

報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1。達不到規定比例，相應核減招聘計劃數，并于2016年6 月 3日在宿松縣人事考試培訓網站上公布。

(5)打印準考證

考生于6月28日8時后登錄宿松縣人事考試培訓網，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。

3、其他說明

屬“服務基層項目”人員的，按規定執行加分政策。上述人員于2016年 6月3日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，攜帶相關證書到宿松縣教育局組織人事股申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證

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和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期需滿兩年或以上)。對經審核符合加分條件的人員，由宿松縣人社局網和宿松縣教育網向社會公示3天，公示無異議的，按規定程序將每門筆試科目成績各增加2分。

(二)筆試

1、筆試內容及分值：教育綜合知識(教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識)，分值100分;幼兒教育學科專業知識100分。

2、筆試時間：2016年7月3日上午(8:30—9:30教育綜合知識、9:30—11:30學科專業知識)。

3、筆試地點：見準考證

4、筆試成績：筆試總成績=教育綜合知識得分×30%+學科專業知識得分×70%，在統計過程中保留小數點后面兩位小數。設置最低控制合格分數線為50分，筆試總成績低于50分(不含50分)者不得進入下一程序。筆試結束后10日內在宿松教育網公布筆試成績。

(三)資格復審

1、資格復審對象的確定：根據招聘計劃數，在筆試達線人員中依筆試總成績從高分到低分按1：2的比例確定資格復審人員。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審人員。2016年 7月 12日前公布資格復審人員名單和資格復審相關事項。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間內接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分依次等額遞補，如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審遞補人員。

2、資格復審提供材料：本人有效居民身份證、畢業證書、幼兒園教師資格證、筆試準考證、網上打印《宿松縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片(所有證件均要求原件和復印件)。參加資格復審人員屬下列人員的須另提供其他相關材料：

(1)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

(2)屬2016年畢業但尚未取得畢業證的全日制應屆畢業生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件;屬2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單及有關證件材料辦理資格復審。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費后領取面試通知書。(四)面試

1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。

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2.面試方式、內容及分值。

面試采取結構化的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。

面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。若面試實到人數等于或少于招聘計劃數時，考生面試分數應達到60分，方可進入考察、體檢程序。

(五)成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統計過程中均保留小數點后兩位數)。

考試最終合成成績，在面試結束后3天內公布。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優先;B、專業知識成績高的優先;C、“服務基層項目”人員優先。

(六)體檢

體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)和教育部教師資格認定中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)等規定執行。

(七)考察

考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等方面的情況。考察對象要提供戶籍所在地社區(村)出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附件2)，戶籍所在地或長期居住地鄉鎮人民政府出具計劃生育證明(樣表見附件3)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規范。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(八)公示與聘用

根據應聘人員的考試成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員，經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在縣人社局網和宿松教育網上公示7天。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

對報考人員在2016年8月10日前仍不能提供所要求的相應學歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

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因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規定程序，在面試人員中，依據考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補。

1.擬聘人員公示的結果影響聘用;2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員公示無異議后，在公布的分配計劃范圍內(見附件4)采取現場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。

自接到通知之日起15天內到用人單位報到。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領導

此次招聘工作在縣事業單位招聘工作領導小組領導下，縣事業單位招聘工作領導小組辦公室組織實施，縣教育局具體承辦，縣監察局全程監督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監察廳《安徽省人事考試違紀處理規定》(皖人發〔2002〕77號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本《公告》由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

中公教育·給人改變未來的力量！

第五篇：教師招聘：懷來縣人民政府關于2014年招聘特殊教育教師的公告

教師招聘：懷來縣人民政府關于2014年招聘特特殊教育教師的公

告

為進一步加快我縣特殊教育的發展，提高殘疾人受教育水平,加強我縣特殊教育師資隊伍建設，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘特殊教育教師15名。

一、招聘數量

特殊教育專業13名;特殊教育康復技師2名

二、招聘條件和對象

1、熱愛特殊教育及特殊兒童康復事業，具有較強的事業心和責任感，有愛心、有耐心，能吃苦耐勞，政治合格，身體健康，具備特殊教育教學工作能力。

2、遵紀守法，未受過紀律處分、治安處罰及刑事處罰。

3、年齡在30周歲以下，全日制大中專及其以上特殊教育專業或相關專業畢業，具有教師資格證書。如無教師資格證書，須在聘用后三年內取得。

三、招聘待遇

新招聘的特教教師，見習期一年。見習期內享受國家規定的大中專畢業生見習期工資待遇，見習期滿經考核合格后辦理入編手續。

四、報名時間、地點及要求

1、報名時間為2014年8月18日至2014年8月20日。

2、報名地點：懷來縣教育和科學技術局(縣武裝部樓后)。

3.報名時需攜帶戶口本、身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件，近期同版小二寸免冠藍底照片3張，報名考務費100元。

五、招聘方式

招聘方式采取面試的形式，由特殊教育方面的專家組，對報考人員進行面試，具體時間另行通知。

根據報考人員面試成績，由縣公開招聘教師工作領導小組確定擬聘人員名單，在縣教育和科學技術局公示7個工作日。公示期內被舉報違反招聘規定和考試紀律并經查證屬實的，取消聘用資格。

六、招聘紀律

(一)嚴肅工作紀律。嚴格招聘特崗教師的操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監督。

(二)招聘結果向社會公示，增加透明度。

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(三)招聘工作全過程由縣紀檢監察部門全程監督監察，并負責違紀處理。面試過程中出現舞弊行為，當場取消資格，相關責任人由縣紀檢監察部門，按相關紀律嚴肅處理。

2014年8月14日

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876