第一篇：2015年運城臨猗縣公開招聘小學和特殊教育教師的公告

2014山西教師資格面試

2015年運城臨猗縣公開招聘小學和特殊教育教師的公告

經縣委、縣政府研究決定，運城市人社局核準，現面向全省公開招聘小學及特殊教育學校教師，有關具體事項公告如下:

一、招聘單位及崗位

招聘小學和特殊教育學校教師,全額事業單位編制，崗位計劃25名，其中小學教師23名，特殊教育學校2名。具體招聘崗位見附表。

二、招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國國籍;②遵守憲法和法律;③熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正;④符合報考崗位要求的資格、身體和其他條件;

2、崗位條件

①年齡30周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。研究生學歷年齡可放寬到35周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

②學歷專業：參加省或全國統招全日制院校畢業，現具有專科及以上學歷，專業不限。招聘崗位、人數及具體條件詳見《2014年臨猗縣公開招聘猗氏中心校和特殊教育學校教師崗位一覽表》

3、具有下列情形之一的，不得報考：

①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

②應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

三、報名、領取準考證

報名時間：2015年1月12日-1月16日 早上：8：00-12：00

2014山西教師招聘考試

201山西教師資格面試

2014山西教師資格面試

下午：2：00-6：00

報名地點：臨猗縣人社局勞動保險所一樓大廳(原勞動保障局大樓)

報名方式：報考者須按照招聘公告公布的招考崗位條件、要求、時間，攜帶相關材料到指定地點進行現場報考，不允許代報。

報名注意事項：

實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。

根據招聘公告崗位條件，本人自愿報名。

①符合報考條件的人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。②必須使用二代居民身份證進行報名和參加考試。

③填寫《報名登記表》對自己的資格進行自查。凡因信息填報不全、弄虛作假等原因，導致未通過資格審查的，責任由報考者自負。

④報考服務基層項目人員，現場領取《服務基層項目人員審核表》。

服務基層項目崗位用于公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵。

報名步驟：

(1)領取填寫《報名登記表》;報考基層項目人員同時領取《服務基層項目人員審核表》;(2)提交二代身份證原件及復印件(報名后原件退回本人);(3)繳報考費150元;(4)照相。領取《準考證》：

2015年1月29-30日持身份證在原報名地點領取，逾期不領者，視為自動放棄。

四、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。采用百分制計分。語文、數學崗位總成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績保留三位小數，總成績保留兩位小數，擬聘用人員最低合格分數線為總成績60分。

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201山西教師資格面試

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筆試內容：語文、數學、教育學、心理學，按高中水平命題。特殊教育教師按中等專業學校課程標準命題。考試時間為150分鐘，滿分100分。筆試成績按崗位從高分到低分依次排序。根據招聘崗位計劃按1：3的比例確定入圍面試進行資格審查人員，若最后一名成績相同，則一并進入資格審查。

筆試時間、地點及相關事項見《準考證》。

五、資格審查：

對入圍面試人員進行資格審查。入圍面試人員公布后，在公告規定的時間內，向招聘領導組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：

①身份證、畢業證原件及復印件;②報到證、學生檔案或人才市場人事代理證明;③所在單位及主管部門出具同意報考證明;④大學生“村官”等服務基層項目的考生，須提交《服務基層項目人員審核表》、聘期考核登記表等相關材料。

資格審查合格人員名單在臨猗縣人社局網站公示。

詳情請登錄臨猗縣人力資源和社會保障局網站(www.tmdps.cn//

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第二篇：2015贛州信豐縣公開招聘特殊教育學校教師4人公告

2015贛州信豐縣公開招聘特殊教育學校教師4人公告 相關推薦：贛州教師招聘考試動態丨贛州教師招聘信息

為加強我縣特殊教育學校師資隊伍建設，促進我縣特殊教育持續健康發展，經縣政府研究，同意今年面向社會公開招聘特殊教育學校教師4人。為確保招聘工作有序進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，“公開、公平、公正”，擇優錄取的原則招聘教師。

二、招聘計劃

培智教師2人,康復教師2人。

三、招聘條件

1、身體健康、遵紀守法、品行端正、熱愛特殊教育事業。

2、報考人員須全日制大專及以上學歷且取得小學及以上層次教師資格證的應、歷屆畢業生。

3、報考人員所報學科須專業對口。

4、凡已招聘進入事業單位的人員，經所在單位和當地人事部門簽署同意意見證明后方可參加報名。

5、近五年內受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計劃生育條例 的、受過黨紀政紀處分的人員不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1、招聘采取筆試和說課方式進行。

2、崗位招聘人數與報名人數的比例應達到1：2，報考人數未達到此比例要求時，將根據報考人數比例縮減招聘崗位。

3、筆試。筆試采用閉卷考試，時間為150分鐘，筆試分值為150分，其中公共科50分，專業科100分。公共科考與特殊教育相關的教育學、教育心理學、教育法律、法規;專業科為特殊教育專業基礎知識。

4、說課。根據筆試成績從高分到低分順序排名，按1：2比例確定入圍說課人員，筆試成績末位分數相同者一并進入說課。說課分值100分，說課方案另定。

5、考生總成績=筆試成績+說課成績。根據考試總成績按具體崗位招聘人數由高分到低分順序等額確定預錄對象。崗位末位總分相同者，按說課成績高低順序提出擬聘對象;說課成績相同者，按筆試專業科成績高低順序提出擬聘對象。

6、擬聘名額如因資格審查不合格、體檢不合格(有傳染病或不適宜從事特殊教育工作者不予錄取)、自動放棄等情況出現指標缺額，在同崗位人員中從高分到低分依次遞補。

五、報名、資格審查與錄用

1、報名時需提供以下材料：身份證、畢業證、教師資格證、報到證，畢業生就業推薦表原件和復印件，以及2張一寸免冠彩照。

2、報名考試需繳考務費150元。

3、體檢。預錄對象全部參加體檢，體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定執行。體檢時間另行通知。

4、公示、錄取。

(1)、經體檢、資格審查、公示無異議后，報縣人民政府審定后辦理聘用有關手續。試用期為半年，試用期內經考核合格者按規定正式辦理聘用手續，試用期內經考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調動手續。

(2)、聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實等行為或以其他不正當手段獲取應聘資格的;②應屆畢業生當年未取得畢業證書和教師資格證的，歷屆畢業生當年未取得教師資格證的;③2015年7月10日前不能按時提供報到證的。

六、招聘工作時間和地點

1、報名時間：2015年4月13日-4月15日。

2、領取《準考證》時間：2015年4月17日。

3、筆試時間：2015年4月18日。地點：見準考證

4、筆試成績公示與查分時間：2015年4月21日-22日。

5、說課時間：2015 年4月28日。地點：另行通知

6、總成績公示時間：2015年4月29日。

7、報名及領取《準考證》地點：

信豐縣教育局人秘股(縣政中心B棟四樓402室)。

七、紀律與監督

1、公開招聘工作人員實行回避制度。涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動提出回避。

2、對違反公開招聘紀律的工作人員按照有關規定追究責任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

3、報考人在報名時必須出具真實有效的證件，報考資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員弄虛作假并經查實的將取消錄用資格，三年內不得在信豐報考。

4、考生須憑準考證、身份證或其它有相片的有效證件進入考場，考生手機等通迅工具不得帶入考場，否則以舞弊論處，取消考試資格。

八、公告方式

1、公告時間：2015年4月8日-4月14日

2、網絡：信豐縣人民政府網(http://www.tmdps.cn)信豐教育網(http://www.tmdps.cn)

3、電視：信豐電視臺

4、報紙：信豐報

5、宣傳欄：信豐縣教育局、信豐縣各中小學校宣傳欄

九、咨詢電話：0797-3339466。

本公告解釋權歸信豐縣招聘教師工作領導小組。

信豐縣招聘教師工作領導小組

2015年4月8日

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第三篇：2015年運城臨猗縣公開招聘小學及特殊教育學校教師的實施方案（共）

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2015年運城臨猗縣公開招聘小學及特殊教育學校教師的實施方案

為加強和充實我縣教師隊伍，不斷提高教師隊伍整體素質,經縣委、縣政府研究,決定公開招聘小學及特殊教育學校教師。根據國家《事業單位人事管理條例》、《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》精神，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準。

二、招聘單位和崗位計劃

招聘小學和特殊教育學校教師,全額事業單位編制，崗位計劃25名，其中小學教師23名，特殊教育學校2名。占2014年臨猗縣全額事業單位招聘計劃指標。

三、招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國國籍;②遵守憲法和法律;③熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正;④符合報考崗位要求的資格、身體和其他條件;

2、崗位條件

①年齡30周歲(1984年1月1日及以后出生)以下。研究生學歷年齡可放寬到35周歲(1979年1月1日及以后出生)以下。

②學歷專業：參加省或全國統招全日制院校畢業，現具有專科及以上學歷，專業不限。招聘崗位、人數及具體條件詳見附表。

3、具有下列情形之一的，不得報考：

①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

②應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

2014山西教師招聘考試

201山西教師資格面試

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四、招聘程序及辦法

此次招聘通過考試、考察考核的方法進行。主要經過信息發布、報名、考試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用等環節。具體如下：

1、信息發布：

2014年12月25日-2015年1月15日，在縣電視臺、臨猗通訊發布招聘信息，同時在市、縣人社局、縣教育局網站發布招聘信息。

2、報名及報名注意事項：

⑴、報名時間：2015年1月12日-1月16日

⑵、報名地點：臨猗縣人社局勞動保險所一樓大廳(原勞動保障局大樓)⑶注意事項

實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。

根據招聘公告條件崗位，本人自愿報名。

①符合報考條件的人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。②必須使用二代居民身份證進行報名和參加考試。

③填寫《報名登記表》對自己的資格進行自查，凡因信息填報不全、弄虛作假等原因，導致未通過資格審查的，責任由報考者自負。

④報考服務基層項目人員，現場領取《服務基層項目人員審核表》。

服務基層項目崗位用于公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵。

⑷、領取準考證

2015年1月29日—30日持二代身份證到原報名地點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

3、考試

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考試采取筆試、面試相結合的方式進行。采用百分制計分。語文、數學崗位總成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績保留三位小數，總成績保留兩位小數，擬聘用人員最低合格分數線為總成績60分。

⑴、筆試

筆試在公開招聘領導組領導下，由人社局統一組織實施。采用閉卷考試辦法，單人單桌，密封試卷，全程監控錄像。

①筆試時間、地點及相關事項見準考證。②形式內容及分值：

筆試內容：語文、數學、教育學、心理學，按高中水平命題。特殊教育教師按中等專業學校課程標準命題。考試時間為150分鐘，滿分100分。

筆試成績按崗位從高分到低分依次排序。根據招聘崗位計劃按1：3的比例確定入圍面試進行資格審查人員，若最后一名成績相同，則一并進入資格審查。

⑵、面試

面試在縣公開招聘領導組領導下，由人社局、教育局共同組織。入圍面試資格審查合格人員參加面試。

①時間、地點見公告(通知)。②面試形式、內容及分值

面試采取講課的辦法進行，滿分為100分。

講課：以“報什么、講什么”原則，小學教師使用小學高段五、六年級教材;特殊教育學校教師使用中等專業教材。隨機抽取課題，以給學生講課的方式面對評委講課。備課時間不超過90分鐘，講課時間不超過15分鐘。

④面試程序要求

面試評委由7人組成。具體人選由招聘領導組臨時決定抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序面試前臨時抽簽決定。面試成績采取當場評分、亮分、記分、統分，去掉一個最高分，去掉一個最低分的辦法，由主持人或記分員進行宣布。

如果參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環節。

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參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的總成績，按崗位由高分到低分依次排序。總成績并列者，按筆試成績高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績排列。

最后總成績經縣公開招聘領導組審定后，于當天在人社局及教育局網站公示。⑶、資格審查

對入圍面試人員進行資格審查。入圍面試人員公布后五日內，向招聘領導組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：

①報到證、學生檔案或人才市場人事代理證明;②身份證原件及復印件;③最高學歷證明原件及相應的教育部學歷證書電子注冊備案表。④所在單位出具的同意報考證明;證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符、主要信息不實，資格審查不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格審查，視為自動放棄。資格審查合格者參加面試，因資格審查不合格或放棄所空缺的面試名額，不予遞補。資格審查合格人員在縣人社局、教育局網站公示。

4、體檢和考察 ⑴、體檢

體檢由公開招聘領導組辦公室統一組織進行。根據公開招聘領導組審定后的總成績排序,按招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對象參加體檢。體檢項目和標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢不合格者，不予遞補。

⑵、考察

體檢合格人員由縣人社局、教育局進行考察。考察主要從德、能、勤、績、廉等方面進行。考察不合格人員空額，不再遞補。合格人員在人社局、教育局網站公示。

5、聘用

體檢、考察合格人員，公示期滿，無異議者。按崗位確定擬聘人員，擬聘用人員在市、縣人社局、縣教育局網站公示七個工作日。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格，不再遞補。公示期滿后，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。由教育局負責，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期六個月。報人社局備案。

6、崗前培訓

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聘用人員,必須參加崗前培訓。崗前培訓包括集中培訓和實踐兩種形式，由教育局負責統一組織安排。

五、管理及待遇

1、招聘人員一律實行聘用制。試用期滿，經聘用單位、聘用單位主管部門、人社部門聯合考核合格者，在人社局、教育局網站公示七個工作日。公示期滿，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設崗、工資套改等手續;編制部門辦理上編、列支手續。考核不合格者，不予聘用。

2、試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，不享受獎勵性績效工資。正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

六、公開招聘工作組織領導

為了確保招聘工作順利進行,成立臨猗縣公開招聘事業單位工作人員領導組(簡稱公開招聘領導組)。

組 長： 武勝強(縣委常委、常務副縣長)副組長： 楊文斌(副縣長)成 員： 衛永增(縣委組織部副部長、縣人社局局長)狄平穩(縣紀委副書記、監察局局長)張立強(縣公安局局長)王 斌(縣財政局局長)翟丁會(縣編辦主任)常建國(縣教育局局長)領導組下設辦公室，辦公室設在縣人社局。主 任：衛永增(兼)副主任：狄平穩(兼)常建國(兼)成員單位：人社局 教育局 公安局

七、招聘工作分工

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本次招聘工作在臨猗縣公開招聘工作領導組的統一領導下,由人社局、教育局、編辦、財政局、公安局、紀檢監察局共同組織實施。

1、人社局牽頭負責招聘方案的起草、上報、審批、監督實施。負責發布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報名、資格審查,制、發準考證。負責招聘工作的組織實施。負責辦理正式聘用的人事手續。

2、教育局負責在編制范圍內擬定崗位計劃。參與報名及資格審查;參與命題、閱卷、成績統計的組織實施。負責崗前培訓工作。

3、編辦負責核定編制計劃,辦理正式聘用人員的入編手續,參與其它各項招聘工作。

4、財政局負責落實招聘經費及相關工作。

5、公安局負責招聘過程的安全保衛工作。

6、聘用人員的考核、轉正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領導組負責,人社局牽頭,教育局配合,編辦和財政部門參與,紀檢監察局監督,共同組織實施。

八、有關要求

1、在所有公示期間，凡對公示內容有異議，可向縣公開招聘領導組辦公室申請查詢或向縣監察局舉報違規違紀人員，逾期不予受理。

2、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律,嚴格審查報名資格和條件,各個招聘環節實行崗位專人責任制,堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊的現象發生,若有違犯,根據《暫行規定》予以處理。

3、招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

4、報考人員必須誠實守信,遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學歷、假證件,違犯考試紀律帶夾帶、抄襲、替考等,一經查實,取消其聘(錄)用資格。

九、其它事項說明

本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領導組辦公室負責解釋。點擊下載>>>

《2014年臨猗縣公開招聘小學和特殊教育學校教師崗位一覽表》

更多山西教師考試信息請關注：中公山西教師招聘網http://sx.zgjsks.com//

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第四篇：2013清徐縣公開招聘教師公告

清徐縣公開招聘教師公告

來源：太原市人事考試網發布人：管理員發布時間：2013-02-06

為進一步優化我縣師資隊伍，提高全縣教育教學質量，根據《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發〔2012〕53號）有關規定，擬為我縣教育系統公開招聘教師，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次教師招聘實行定崗招聘，按崗報名，招聘名額為50名。其中普師20名，音體美教師22名,幼兒教師6名，職教中心專業教師2名，具體崗位及名額見《2013年清徐縣公開招聘縣教育系統教師崗位設置表》（以下簡稱《崗位設置表》）。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制本科院校畢業生及社會在職、非在職人員。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有教師資格證及崗位所需的專業或技能條件；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．年齡要求，30歲及以下為1983年2月6日以后出生，碩士學位及以上研究生可放寬至35歲及以下為1978年2月6日以后出生；

7．報考者須具有全日制大學本科及以上學歷（報考計算機教師、音體美教師、職教中心專業教師的要求具有對口專業。）。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2013年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、報名及資格初審

報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2013年2月27日-3月1日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2．報名地點：清徐縣文體活動中心。

報名時須本人攜帶有效身份證、畢業證、教師資格證（有高中教師資格證的可報初中、小學、幼兒園崗位，以此類推）、單位主管部門準考證明、減免考務費資料原件及復印件一份、加分證明材料（原件、復印件）、近期1寸同底免冠照片4張進行報名（復印件均用A4紙）

3.報名費：10元；考務費：筆試一門40元，兩門80元。

農村特困大學生和城市低保人員可減免考務費用。享受減免考務費用的報名者，需要提供以下材料:城市低保人員報考者提供家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件；農村特困大學生報考者憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（民政部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試；報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理；凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

4.準考證領取時間及地點：2013年4月8日-10日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30憑本人身份證到縣人民醫院九樓會議室領取。

五、考試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式，成績按四舍五入保留兩位小數。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

實際報名人數與崗位擬招聘人數比例須達到4：1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，將調整或核減該招聘崗位，調整或核減的情況在報名結束后公告。

1．考試

考試分公共理論和文化課，公共理論100分（國家中長期教育改革和發展規劃綱要、教育學、心理學、新課程理論和教師職業道德）；文化課考相應的專業知識。

筆試成績=公共理論成績×50％＋文化課成績×50%。

筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員，未達比例的按實有人數確定。并列人員一并進入面試。

根據晉政辦發〔2009〕64號文件規定，凡參加大學生自愿服務西部計劃、大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、晉西北計劃及農村教師特設崗位計劃的高校畢業生,在服務兩年期滿后3年內(含3年)報考我省各級行政機關和事業單位的,在筆試總分中增加5分（筆試兩科則各加2.5分）。以上人員在報名時如實填寫加分項目欄，在資格復審時，須按規定出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等相關部門加分證明材料。如果在資格復審中發現填報不實，取消應聘資格。

2．面試

面試采用現場講課的方式進行。

面試時間、地點另行通知，將在清徐醋都網及縣政府門口公告欄發布。面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按照崗位計劃聘用人數等額確定考察、體檢人員。如有并列名次，筆試成績高者優先。

六、考察與體檢

體檢與考察工作由縣人社局和教育局組織進行，畢業證驗證費、體檢費自理。考察擬聘用人員的政治思想、道德品質和現實表現，并對學歷、資格及人事檔案等信息材料進行復核。復審不合格的人員取消其擬聘用資格。

考察合格人員在清徐縣人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢不合格的人員，安排另一家三甲醫院進行一次復檢。因考察和體檢不合格所空缺的崗位，不進行遞補。

七、公示

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在清徐醋都網及縣政府門口公告欄公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

八、聘用

1．聘用人員經人社部門審批后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員的人事關系在縣人才交流服務中心實行人事代理，人事檔案管理費用按晉價費字﹝2002﹞71號文件執行。

2．聘用人員享受全額事業單位人員待遇。

3．擬聘用人員須在規定時間內辦理報到手續，不按時提交報到手續（報到證、人事檔案等）的取消聘用資格。

九、咨詢與監督

公開招聘設立咨詢和監督電話，接受社會監督。

咨詢電話及聯系人：蘇帥 0351-5722148 ***

監督電話：清徐縣監察局 0351-5700150

咨詢、監督電話開通時間：報名期間工作日的工作時間。

特別提示：有關招聘考試的報名、考試、面試、擬聘用人員信息等環節相關事宜均在清徐醋都網公告。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙

第五篇：2015常德市特殊教育學校教師招聘補充公告

2015常德市特殊教育學校教師招聘補充公告

常德市特殊教育學校教師招聘公告發布后，長沙職業技術學院報名人數很多，經請示常德市教育局、常德市人社局同意，在長沙職業技術學院補設考點，考試時間：2015年5月26日。原標題;常德市特殊教育學校招聘教師的補充公告

更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）

常德市特殊教育學校 2015年5月11日

1.所有教育活動的出發點和歸宿是()。

A.培養專門人才 B.提高國民素質 C.服務人民社會 D.實現教育方針

2.對學生進行目的性教育是以下哪個教學原則的要求()。A.方向性 B.思想性與科學性相結合 C.發揮學生主體性 D.理論聯系實際 3.被稱為心理學第三勢力的心理學派為()。A.機能主義 B.精神分析 C.行為主義 D.人本主義 4.問題解決思維活動必須具備的條件包括()。

A.有主動的態度 B.具有明確的目的性

C.有一系列操作程序 D.必須有思維認知成分的參與 5.維果斯基認為，低級心理機能向高級心理機能的發展表現為()。

A.隨意機能的不斷發展

B.抽象-概括機能的提高中公教育提供 C.各種心理機能之間關系不斷變化 D.心理活動的個性化 6.發現學習的特點是()。

A.強調學習的過程 B.強調直覺思維 C.強調內部動機 D.強調信息的組織提取

7.科爾伯格認為若個體超越現實道德規范的約束達到完全自律的境界，那么年齡上至少是青年期人格成熟之后。(判斷題)8.教學理論中的發現學說認為，教學過程應該是學生自我發現知識的過程。(判斷題)9.韋伯定律和費希納定律適用于一切是適宜刺激。(判斷題)10.情感和情緒對于其他心理過程而言就是一種監測系統，是心理活動的組織者。(判斷題)參考答案：2015年湖南教師招聘考試每日一練答案（5.13）更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）