第一篇:教師招聘:懷來縣人民政府關于2014年招聘特殊教育教師的公告
教師招聘:懷來縣人民政府關于2014年招聘特特殊教育教師的公
告
為進一步加快我縣特殊教育的發(fā)展,提高殘疾人受教育水平,加強我縣特殊教育師資隊伍建設,經縣政府研究,決定面向社會公開招聘特殊教育教師15名。
一、招聘數量
特殊教育專業(yè)13名;特殊教育康復技師2名
二、招聘條件和對象
1、熱愛特殊教育及特殊兒童康復事業(yè),具有較強的事業(yè)心和責任感,有愛心、有耐心,能吃苦耐勞,政治合格,身體健康,具備特殊教育教學工作能力。
2、遵紀守法,未受過紀律處分、治安處罰及刑事處罰。
3、年齡在30周歲以下,全日制大中專及其以上特殊教育專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè),具有教師資格證書。如無教師資格證書,須在聘用后三年內取得。
三、招聘待遇
新招聘的特教教師,見習期一年。見習期內享受國家規(guī)定的大中專畢業(yè)生見習期工資待遇,見習期滿經考核合格后辦理入編手續(xù)。
四、報名時間、地點及要求
1、報名時間為2014年8月18日至2014年8月20日。
2、報名地點:懷來縣教育和科學技術局(縣武裝部樓后)。
3.報名時需攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件,近期同版小二寸免冠藍底照片3張,報名考務費100元。
五、招聘方式
招聘方式采取面試的形式,由特殊教育方面的專家組,對報考人員進行面試,具體時間另行通知。
根據報考人員面試成績,由縣公開招聘教師工作領導小組確定擬聘人員名單,在縣教育和科學技術局公示7個工作日。公示期內被舉報違反招聘規(guī)定和考試紀律并經查證屬實的,取消聘用資格。
六、招聘紀律
(一)嚴肅工作紀律。嚴格招聘特崗教師的操作程序,做到公平、公正、公開,全方位接受社會各方面的監(jiān)督。
(二)招聘結果向社會公示,增加透明度。
北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
(三)招聘工作全過程由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督監(jiān)察,并負責違紀處理。面試過程中出現舞弊行為,當場取消資格,相關責任人由縣紀檢監(jiān)察部門,按相關紀律嚴肅處理。
2014年8月14日
文章來源:中公教育北京分校西客站學習中心
北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
第二篇:教師招聘公告
2014山西大同市直中、小學教師招聘200人公告2014年8月4日
來源:網絡綜合 【相關推薦】
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2、招考工作在有關紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進行,秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開,接受廣大應聘人員和社會各界的監(jiān)督。
3、本次招考不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考前培訓和發(fā)行的出版物等,均與本次招考無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。
4、本公告由大同市2014年公開招聘市直中小學教師工作領導組辦公室負責解釋;未盡事宜由招聘工作領導組研究決定。
咨詢電話:0352-5189161
0352-2087290
監(jiān)督電話: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303
原標題:大同市2014年公開招聘市直中小學教師公告
該文章轉載自無憂考網:http://www.51test.net
第三篇:2015常德市特殊教育學校教師招聘補充公告
2015常德市特殊教育學校教師招聘補充公告
常德市特殊教育學校教師招聘公告發(fā)布后,長沙職業(yè)技術學院報名人數很多,經請示常德市教育局、常德市人社局同意,在長沙職業(yè)技術學院補設考點,考試時間:2015年5月26日。原標題;常德市特殊教育學校招聘教師的補充公告
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見:湖南教師招聘網(http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862)
常德市特殊教育學校 2015年5月11日
1.所有教育活動的出發(fā)點和歸宿是()。
A.培養(yǎng)專門人才 B.提高國民素質 C.服務人民社會 D.實現教育方針
2.對學生進行目的性教育是以下哪個教學原則的要求()。A.方向性 B.思想性與科學性相結合 C.發(fā)揮學生主體性 D.理論聯系實際 3.被稱為心理學第三勢力的心理學派為()。A.機能主義 B.精神分析 C.行為主義 D.人本主義 4.問題解決思維活動必須具備的條件包括()。
A.有主動的態(tài)度 B.具有明確的目的性
C.有一系列操作程序 D.必須有思維認知成分的參與 5.維果斯基認為,低級心理機能向高級心理機能的發(fā)展表現為()。
A.隨意機能的不斷發(fā)展
B.抽象-概括機能的提高中公教育提供 C.各種心理機能之間關系不斷變化 D.心理活動的個性化 6.發(fā)現學習的特點是()。
A.強調學習的過程 B.強調直覺思維 C.強調內部動機 D.強調信息的組織提取
7.科爾伯格認為若個體超越現實道德規(guī)范的約束達到完全自律的境界,那么年齡上至少是青年期人格成熟之后。(判斷題)8.教學理論中的發(fā)現學說認為,教學過程應該是學生自我發(fā)現知識的過程。(判斷題)9.韋伯定律和費希納定律適用于一切是適宜刺激。(判斷題)10.情感和情緒對于其他心理過程而言就是一種監(jiān)測系統(tǒng),是心理活動的組織者。(判斷題)參考答案:2015年湖南教師招聘考試每日一練答案(5.13)更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見:湖南教師招聘網(http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862)
第四篇:2016年揭陽市特殊教育學校招聘教師公告
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2016年揭陽市特殊教育學校招聘教師公告
廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請詳情查看廣東教師招聘網,我們會及時更新動態(tài)!2016年揭陽市特殊教育學校公開招聘教師14人,中公廣東教師考試網現將招聘有關信息整理如下,以供考生參考。
為滿足揭陽市特殊教育學校教學工作的需要,揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽市教育局定于2016年12月17日至21日到南京特殊教育師范學院面向2017年普通高等院校全日制應屆畢業(yè)生招聘教師14名,現將有關事項公告如下:
一、招聘范圍、人數和報考條件
(一)招聘范圍。揭陽市特殊教育學校招聘的特殊教育專業(yè)教師和兒童康復教師崗位面向南京特殊教育師范學院全日制大專及以上學歷、其他普通高等院校全日制本科及以上學歷的2017年應屆畢業(yè)生(含2015年、2016年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生)(二)招聘人數。本次計劃招聘教師14名。具體崗位要求見附件1。
(三)報考條件。應聘的報考者必須具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;3.具備崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件;4.適應崗位要求的身體、心理條件;5.符合計劃生育政策規(guī)定;廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料,教師考試選中公,快速提分好輕松
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6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;涉嫌違法違紀,正在接受審查尚未作出結論的,或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報名。
二、相關待遇
被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員,享受現行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關福利待遇,試用期一年。
三、報名
(一)報名時間、地點。本次報名采取現場報名方式,報名時間:2016年12月17日至19日(共三天,上午9:00—11:30;下午2:30—5:30),報名地點:南京特殊教育師范學院就業(yè)處(南京市)。聯系電話:0663-8724407、025-89668041、***(上班時間);聯系人:蘇老師;電子郵箱:rsklww@126.com。
(二)報名要求。應聘人員按要求到現場報名,逾期不予受理。每名應聘者只能報考1個崗位,報考多個崗位的,取消招聘資格。如與其他單位已簽訂就業(yè)協議書的則不得報考。不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。應聘人員到現場填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),并提交下列材料:
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(貼相片);2.2017年應屆畢業(yè)生提供學生就業(yè)推薦表、學生成績表,辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協議書、畢業(yè)證書、學位證書(有者提供);3.相關職業(yè)資格證書(有者提供);廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料,教師考試選中公,快速提分好輕松
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4.有效期內的二代內地居民身份證;提交的證書、證明材料均須原件及復印件,待查驗后退回原件。
四、面試
面試采取說課形式。主要了解應聘人員的專業(yè)知識、教育教學能力、表達能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。每位考生在所學專業(yè)必修課中任選一節(jié)課內容進行說課,每位考生的面試時間為8分鐘。
面試時間為2016年12月20日至21日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,若時間不夠則順延)。地點為南京特殊教育師范學院。具體的面試時間、地點和須知等事項由招聘單位電話或短信通知考生。如不按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。
面試成績按百分制計算,70分為合格分數。面試結束后向考生現場宣布面試成績。
根據面試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選,報揭陽市人社局核準后簽訂《就業(yè)協議書》。擬聘人選須在規(guī)定時間內到揭陽市教育局人事科報到,逾期不報到的視為自動放棄招聘。
五、體檢和考察
(一)體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關規(guī)定組織體檢。體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)的要求執(zhí)行。
(二)考察。體檢合格者為擬考察人選,考察人選須在規(guī)定時間內提交《計劃生育證明書》。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。經考察,有違法或嚴重違規(guī)等不良記錄,不符合招聘崗位要求或畢業(yè)廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料,教師考試選中公,快速提分好輕松
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生就業(yè)安置政策的,不予聘用,已簽的就業(yè)協議無效。考察合格者列為擬聘用人選。
六、公示
揭陽市教育局根據面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選,在揭陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.tmdps.cn)進行公示。公示時間為7個工作日。
七、核準和聘用
(一)錄取核準。揭陽市教育局確定擬聘人員,報揭陽市人力資源和社會保障局審核批準。
(二)聘用。按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(三)缺額情況。若因考生自動放棄招聘或經體檢、考察不合格,公示有異議出現招聘人數缺額的,不再進行遞補。
招聘咨詢電話:0663-8724407(市教育局人事科)。
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第五篇:2014年安慶桐城市招聘特殊教育專業(yè)教師公告
【導讀】安徽教師招聘考試網為您提供:2014年安慶桐城市招聘特殊教育專業(yè)教師公告,歡迎加入安徽教師考試交流群:77143903。更多信息請關注安徽人事考試網
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,經批準,2014年桐城市育才學校面向社會公開招聘緊缺學科特殊教育專業(yè)教師1名。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘對象及條件
招聘對象為國家承認學歷的中專及以上學歷畢業(yè)生,且必須符合以下條件:(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)所學專業(yè)為:特殊教育、特殊教育學;(五)具有特殊教育教師資格證書;(六)年齡30周歲以下(1983 年11月24日以后出生);(七)適應崗位要求的身體條件;有下列情形的人員,不得報考:(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校、中專學校非應屆畢業(yè)生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式和程序
此次公開招聘工作由桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
1、報名方式:報名采取現場報名的方式進行。
2、報名地點:桐城市育才學校一樓會議室(盛唐中路33號)
3、報名時間:2014年11月25日—11月29日。(上午8:00——11:00,下午2:30——5:00,29日正常報名)報名人員須填寫《桐城市2014年公開招聘特殊教育專業(yè)教師報名審查表》(見附件,報名現場領取或網上下載,須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、特殊教育教師資格證等相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件),同時提供本人近期同底二寸照片3張。
屬在編正式工作人員的,還須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
4、報名注意事項
(1)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的,即取消相應資格。
(2)每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、資格審查
報名時進行資格審查,負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查,并簽署審查意見。
6、筆試開考比例:報考人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3:1。如達不到規(guī)定比例,經公開招聘領導小組批準后開考比例可放寬到2:1。
通過資格審查人員即確定為筆試對象,2014年12月1日到報名處領取筆試準考證。(二)筆試
1、筆試時間:2014年12月2日
2、筆試地點詳見準考證
3、筆試內容及分值:特殊教育相關知識,滿分100分。(三)面試
進入面試對象根據招聘崗位數,按筆試成績從高分到低分按1:2比例確定。若最后一名有2人及以上筆試成績相同,則并列進入面試。對因人員缺考出現招聘崗位數與實際進入面試人員的比例等于1:1的,考生面試成績須達到70分以上(含70分),方可列為考察、體檢對象。
1、面試形式:無生上課(時間:20分鐘)
2、面試教材:全日制聾校語文教材
3、進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
4、面試時間和地點另行通知。(四)成績合成
報考人員考試總成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。根據考試合成總成績和招聘崗位數,從高分到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現并列分,按以下優(yōu)先原則依次確定(遞補程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行):面試成績高者優(yōu)先;如面試成績相同,則學歷層次高者優(yōu)先;如最高學歷相同,則第一學歷高者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
(五)考察與體檢
1、考察
考察工作由主管部門會同用人單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,考察內容主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察合格的進入體檢。
2、體檢
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者,根據體檢醫(yī)療機構和體檢醫(yī)師意見,區(qū)別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢,對非當日或當場復檢的體檢項目,考生可在接到體檢結論通知之日起7日內,向招聘單位提交復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者,取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
(六)公示與聘用
1、根據考試合成總成績,結合考察、體檢結論,從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員,并面向社會公示7天,公示期滿無異議的,辦理人事關系轉移、聘用等手續(xù)。
2、擬聘人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到,并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者,正式予以聘用。
3、因應聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的,可按規(guī)定程序和時限,依據應聘者考試合成總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時,按前述確定考察體檢人選的辦法處理),遞補只進行一次。
四、有關事項 公開招聘有關信息,請考生及時登錄桐城教育網、桐城市人力資源和社會保障局網站查詢。
政策、考務咨詢電話: 0556-6200645(桐城市育才學校)0556-6121897(桐城市教育局人事科)0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局)監(jiān)督電話 :0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)附件:桐城市2014年公開招聘特殊教育專業(yè)教師報名審查表.doc
桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2014年11月13日
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