第一篇：班主任筆記

2011/12/6 幽默化解“課堂小意外”

課堂，正如生活，也會有“小意外”，一個智慧的教師，一定會用幽默巧妙的話語讓“小意外”的負面影響降到最低，甚至讓它變成課堂的一種“小歡喜”。

課堂情境一：氣球爆了

正在上課，突然教室里“嘣”的一聲，我和同學們都被嚇了一跳，環(huán)視全班，聰兒滿臉驚慌的表情，他附近的同學看看他，看看我，似乎在等待著什么發(fā)生。我走到聰兒的身旁，發(fā)現(xiàn)一個爛掉的氣球，我猜，這個爆了的氣球一定也把他自己嚇壞了，看著這個驚魂未定的孩子，我拍拍他的肩，輕輕說：“嚇著了吧！”然后又微笑著對全班同學說：“孩子們！咱們應該感謝小聰??！他一定是怕誰在課堂上精神不振，所以才犧牲了自己的氣球給大家提提神?！蓖瑢W們都笑了，籠罩在整個教室的緊張氣氛消失了。繼續(xù)上課，我敏感地發(fā)現(xiàn)這件事不但沒讓同學們分神，大家反而學的更專心了。而下課的時候，聰兒跟在我的身后，他跟上我說了一句話——老師，我錯了。對于一個已經主動認錯的孩子，還需要再進行教育嗎？

課堂情境二：七七四十九

我們正在學習《盧溝橋的獅子》一課，當時，我正要說“七七事變”四個字，剛說出“七七”，“事變”二字還沒出口，小文馬上接了一句“四十九”，這時全班同學的目光一下集中在了小文身上，小文低著頭，像一只等待審判的犯罪羔羊，看著這情形，我笑著對同學們說：“小文真用功??！上語文課還在背乘法口訣．”同學們都笑了......一次次經歷之后，我想：當我們無法預測的“課堂小意外”發(fā)生的時候，當事人可能已經產生了后怕，一個真正愛孩子的老師一定不忍心再去批評一個心懷怯意的孩子；退一步說，即使“課堂小意外”的制造者是個調皮的孩子，即使他是有意這樣做的，但是做過之后也許他已經后悔了，因為同學們的目光已經對準了他，他一定知道自己錯了，何必再去批評他呢？后來，好多同學在作文里提到過上面的兩件事，從中，我發(fā)現(xiàn)孩子們已經讀懂了老師幽默里的寬容和理解。當然也包括聰兒和小文，而且，他們把這兩件事寫的最生動。

在教育生活中，有的老師因為一點小事經常在課堂上發(fā)脾氣，也許，是他們的心情不好，但是我記得一位名師說過：好教師是課堂上顯得比平時更漂亮的人。那么，哪個人會在發(fā)脾氣的時候顯得更美麗高雅？所以，一個教師，特別是一個真正鐘愛教育的教師不要因為自己的心情而影響了在學生心目中的美麗！有的老師在課堂上非常注重自己的“師道尊嚴”，不能容忍學生在課堂上有一點“風吹草動”，見了就想“鎮(zhèn)壓”，有時甚至大發(fā)雷霆，其實，這樣不但維護不了自己的面子，反而會讓學生覺得老師沒有胸懷，更談不上佩服和尊敬。因為，急躁的情緒跟理解和寬容比起來，孩子們更容易接受后者。

智慧的教師一定會巧妙化解教育問題，因為，真正有用的教育往往無形無痕。

2011/12/6

外國優(yōu)秀教師最有效的建議

從即日起開始學習《外國優(yōu)秀教師最有效的建議》一書，將有關部分

摘錄在此，與大家共勉。

1、幽默是一種魅力

一個教師能嫻熟地運用幽默的語言，可以使敘事更加具體、生動；說理更加深刻、透明；抒情更加真切、動人。可以隨機應變地解決課堂教學過程中出現(xiàn)的各種情況，既加深了學生的印象，又達到寓教

于樂的境界。

——格瓦列夫(蘇聯(lián)優(yōu)秀教師、著名生物學家和教育家。)

2、微笑真的很重要

我們對學生微笑，生活就會對學生微笑，學生也會微笑著面對生活。對于教師來說，微笑就是一種欣賞、一種簡單、一種坦蕩、一種寬容、一種幸福的體驗、一種詩意的享受.....微笑就是一種激勵、鼓勵和關愛。微笑真的很重要，它能使我們教師達到最佳的教育效果。

——蒂莉.布朗（美國密蘇里州獨立城高級中學英語教師）

3、讓每個學生都成為你的“最愛”

師愛是一種力量、一種品質、是教育成功的秘訣。如果沒有愛，教師的工作就失去了意義和價值。當然，教育之愛未必非得那樣轟烈。如果教師善于在日常教育中去播種這份愛，你就會發(fā)現(xiàn)，最偉大的愛其實往往產生在最平凡之處，最深的感動其實就在每一個平淡而平

凡的教育細節(jié)中。

——布萊恩（美國優(yōu)秀教師，教育學和心理學雙碩士）

4、做一名“陽光”教師

教師要學會管理好自己的情緒，以豁達開朗、積極樂觀的健康心態(tài)對待教學工作，對待學生。只要教師的言行、底蘊、心靈都像陽光一樣純潔、公正、熱情了，我們的學生就會時時處處感受溫暖。

——桑尼（澳大利亞優(yōu)秀教師）

5、教師要有一種奉獻精神

我常常告誡自己：我是一位教師，我的職責就是教書育人。作為教師，就應該毫無保留地奉獻自己的精力、熱情、才能和知識，使學生更好地受到教育，在知識上、精神上和品德上取得做好的結果。

——丁大衛(wèi)（一個來自美國中產階級家庭的普通教師，扎根于我國西北教育事業(yè)11年之久，在黃土高原連續(xù)興建了10所學校，直接影響了當?shù)厝说慕逃^念。）

6、教師應該成為一名演說家

如果一位教師具備優(yōu)秀的講演能力，他必定是一位受學生歡迎的好教師，他會用他的激情去感染學生，用他的熱情去追求教育，用

他的思想去實踐探索。

——艾索克拉底（古希臘優(yōu)秀教師、教育家，他曾創(chuàng)辦了一所教授雄辯術的學校，這是西方教育史第一所有固定校址和修

業(yè)年限的學校。

7、要有自己的精神空間

我邊教邊學，因為我感到，一個勤學者是最好的教師。我希望我的學生認識到，一個時代的文學創(chuàng)作，與同時代發(fā)生的歷

史、文化事件有著緊密的聯(lián)系。

——莎倫.德雷珀（美國辛辛那提市沃爾.西爾斯公立學校的優(yōu)秀教師，也是

知名的教育家。）

8、努力使自己成為一名研究型的教師

作為一名教師，只要他走上了專業(yè)研究的道路，他就會自覺地關注自己的課堂、自己的學生，他就會對自己和教育教學工作有更深刻的認識。他體驗到工作的樂趣，不會把教學看成一種單調的、乏味的、沒有創(chuàng)造力的機械勞動?！S爾霍汶尼娜（蘇聯(lián)小學教

師）

9、教師，請注意你的儀表美

為人之師，一舉一動，一言一行都會對學生起著潛移默化的教育作用。一個好的老師，不但要有淵博的知識，還應該有正確的審美觀，注意自己的儀表美，學生除了向老師學習知識外，教師的儀表也時刻影響著學生的審美觀的形成。——布魯肖（美國優(yōu)秀教師，是專門針對教師崗前培訓項目——FIRST的負責人）

10、切記，教師要信守承諾

教師對學生的教育影響，重在身教。因此，我們教師必須言行一致。信守承諾、言而有信是一種品格，承諾一旦做出就必須兌現(xiàn)。作為教師，我深知“一諾千金”的重要性，因此，我一定要爬著去上班。

——路克（美國優(yōu)秀小學教師、校長）

1998年11月9日，美國猶他州土爾市的小學校長——42歲的路克，在雪地爬行1.6公里，歷時3個小時去上班，受到了過路人和全

校師生的尊敬。

原來這學期初，為了激勵全校師生的讀書熱情，路克公開打賭：如果你們在11月9日前讀書15萬頁，我就在9日那天爬行去上班?！比熒蛣抛x書。連下班幼稚園大一點的孩子也參加了這一活動。終于，在11月9日前，全校師生讀完了15萬頁書。

與每天一樣，路克于早晨7點離開家門，所不同的是他沒有駕車，而是四肢著地地爬行上班。為了不影響交通，他不在公路上爬行，而是在路邊的草地上爬。過往車輛向他鳴笛致敬，有的學生索性和校長

一起爬。

經過3小時的爬行，路克磨破了5副手套，護膝也磨破了，但他終于到達了學校。全校師生夾道歡迎這位令人尊敬的校長。當路克從地上爬起來時，孩子們蜂擁而上，吻他......11、管理好你的時間

時間就是生命，作為律師，管理好自己的時間，更是在為很多人“節(jié)約生命”。能否科學地管理好自己的時間，有效地利用時間是衡量每個管理者工作成效的基本標志之一。時間管理對于教師的工作、學習和生活具有非凡意義。

——班杰明（美國優(yōu)秀教師、著名教育家）

12、請記住學生的名字

如果我力圖顯示出自己對學生真正的愛，我就必須以最完美的形式去顯示它。而這“最完美的形式”不一定要指多沒激動人心的方式，更多的恰恰體現(xiàn)在一些似乎不經意的細節(jié)中，其中就包括新學年第一天，就能夠叫出學生的名字。

——阿莫納什維利（蘇聯(lián)著名教育家，教育博士，在教育第一線奮斗了29年）

13、別把孩子的特點當缺點

每個學生都具有自己的特點、個性，教育的真正的意義就是要發(fā)展人的個性。因此，教師需要尊重學生、發(fā)展其個性，最大限度地調動他們的積極性，激發(fā)其巨大的潛能，讓每個學生都閃爍著個性的光芒。

——多倫斯.斯萊頓（美國優(yōu)秀教師，在一所小學教英語）

14、學會傾聽學生的聲音

教師要學會傾聽學生的心聲，設身處地地感受學生的喜怒哀樂，在解決問題的過程中享受師生友好相處的快樂。教師學會了傾聽，就能夠深入了解學生的內心世界，這樣才能更好地教育學生，更好地幫助學生。

——小林宗作（日本優(yōu)秀教師。1937年他以有限的家資創(chuàng)辦了巴學園——一所開放、自由、沒有束縛的學校。他的教育理念主要體現(xiàn)出三個方面：其一是了解并理解孩子的心理，呵護孩子們的心靈；其二是充分尊重每一個孩子的個性，因材施教；其三是熱愛關心每一個孩子，對每一位孩子的發(fā)展負責。）

15、教師要懂得尊重學生

教師不光是在教學生閱讀和算術，教師還能給予學生知識以外的更多的東西。如果我們懷揣著一種愛走近每一個學生，去關心、了解學生的并不遺余力地尊重他們，懂得維護他們的自尊，相信他們一

定會成為一個自信而有用的人！

——湯姆森（一位充滿慈愛的美國教師）

2011/12/8 高中生自慰猝死 如何看待手淫的危害

臺灣今日新聞報道，日本宮城縣一名男高中生日前被發(fā)現(xiàn)下半身赤裸的在家中身亡，經縣立醫(yī)院診斷后發(fā)現(xiàn)，疑似是精囊分泌過度，過于興奮導致心肺功能停止。也就是說，該名少年在家自慰過度，害自己“精盡人亡!”

根據(jù)宮城縣立醫(yī)院驗尸結果顯示，該名少年在一天內至少有超過5次以上的自慰射精，或是長達10多個小時的馬拉松式自慰，過度刺激下，造成他的心肺功能不堪負荷而身亡，堪稱“精盡人亡?！?/p>

根據(jù)日本媒體報道，事實上，“精盡人亡”這樣的死法在日本不算少見，占12歲到16歲之間的青少年死因0.3%，換算成實際數(shù)字，每年約有200至300余人，而且還有成長的趨勢。但也由于這種死因通常會被判定為猝死，因此應該有更多的日本青少年可能死于“自慰過度?！?【注釋】 自慰：尷尬的隱私。

·性 學 家：每月自慰1-2次，并不會有礙健康。

·心理學家：自慰的危害并不在自慰本身，而是由于它引起的心理負擔。

·對待自慰的正確態(tài)度：不以好奇去嘗試，不以發(fā)生而懊惱。

小貼士

手淫是用手撫弄自己的生殖器官滿足性欲的自慰行為，也包括不限于生殖器官的自我性刺激。通過手淫可以釋放內心積聚的性沖動的能量，以緩解性沖動的矛盾。手淫在青少年中極為普遍。據(jù)日本一位學者的調查表明，男青少年手淫的初始年齡集中于14-17歲，最早為9歲，17歲的男性和19歲的女性大都有過手淫史，到20歲時幾乎100％的男性都有過，女性略少些。而美國的一份調查資料統(tǒng)計，15歲的男孩80％有手淫史。國內的一項調查指出，中學生有手淫行為的約占35％，但考慮到我國文化傳統(tǒng)較保守，這個數(shù)據(jù)可能低估了。既然大多數(shù)人都曾有過手淫，而臨床上因手淫致病的人極少，這說明手淫本身并無多大害處，偶爾為之，不必擔心。但過分的話，則會使中樞神經系統(tǒng)處于興奮狀態(tài)，致使頭腦昏沉，身體疲乏，可能引起失眠，注意力不集中和記憶力減退等不良反應。

而心理學家認為手淫的危害并不在手淫本身，而是由于它引起的心理負擔。長期以來，由于傳統(tǒng)觀念的影響，人們一直認為手淫是罪惡之源。小至身體不好，大至流氓犯罪，似乎都與手淫有關。從而使得手淫的人容易產生羞愧感，內疚感，受到良心和道德的譴責。

從以上分析我們可以看到，對待手淫的正確態(tài)度，應是不以好奇去嘗試，不以發(fā)生而懊惱。至于過度手淫的情況，則應從以下方面加以改變：

1．注意起居衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活習慣。如內衣褲不要太緊，蓋的棉被不要太重。保持外部清潔，不隨意觸弄。注意作息時間的合理安排，積極參加體育鍛煉。青少年要養(yǎng)成良好的生活習慣，晚上不宜過早地躺在床上，早上醒后不要賴床。學習要認真，要有計劃而充實，同時要積極參加體育鍛煉，強健身體，這對改變手淫行為是很有好處的。

2．多與外界接觸，轉移注意力。心理學家認為，當人獨處時，心理活動就會朝向自我，范圍變窄變小，常使自己陷于某一方面不能自拔。所以有手淫行為的青少年要多與人交流，陶冶情操，豐富心理，健全個性。從而轉移自己的注意力，改掉手淫這種不良行為。

3．要注意培養(yǎng)自我的分析鑒別能力。青少年時期可以說是人生最重要的、最關鍵的一步，此時的他們好奇心重，思想感情不穩(wěn)定，自我控制能力差，易受外界影響。所以青少年要注重對自己這方面的培養(yǎng)，提高分析鑒別能力。不能良莠不分，對黃色書刊、淫穢影視要自覺抵制，以免誘發(fā)性刺激。

4．制定改變手淫的目標應循序漸進。實踐表明，最佳方案是計劃具體，逐漸增加間隔時間，不必急于求成，完成后，給予自我獎勵。

個別手淫特別嚴重的青少年還可求助專科醫(yī)生治療，或去心理門診進行咨詢。

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第二篇：班主任工作筆記

班主任工作筆記

如果班級比作一艘船的話，那么班主任便是這艘船的船長，直接影響到這艘船行駛的方向。關于班主任工作藝術的書籍、理論，可謂多如繁星，不勝枚舉。但我竊以為，再好的理論，也要結合實際情況，才能出真知。正如中國走的是“中國特色的社會主義”道路，沒有照搬外國的模式一樣下面我把名家的理論融合我多年的經驗，分三方面作介紹與大家分享。

第一：不要吝嗇對學生的愛。愛是溶化劑，愛是橋梁。要想讓學生愛你，首先你應該付出你的愛。為了做到這點，我把關愛滲透到平時。我從不吝嗇我的愛。比如：幫學生整理衣領，拍拍學生的頭，學生生病時溫柔的目光，關切的話語，遞上的一杯熱水。天氣變了，我會及時提醒學生添加衣物，注意用火、用電安全。特別是周一第四節(jié)課和周六學生該回家時，我都不忘提醒學生下樓慢點，路上注意安全，會說：周一我會迎接同學們返校的。我是老師也是母親，我的關愛發(fā)自心底，出自真誠。我在盡力做到：隨風潛入夜，潤無心無聲。

第二：經常換位思考。人與人之間要互相理解，信任，并且要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎：互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。比如：學生上課說話、搞小動作的事。學生是活生生的人，有血有肉，有個性的人。是活潑愛說愛動的年齡，不是一堆木頭。上課說話，搞小動作，在老師目光的示意下，或在老師語言的提醒下，及時控制自己的行為，并能好好聽課的情況下，完全是可以的。

比如作業(yè)：有個別學生愛玩愛忘，作業(yè)沒有及時交上，我也能理解。所以允許他在一天之內補上，老師不會批評的。因為只要從事教育，就要終生面對差異，面對不盡人意的事情，一味的抱怨、發(fā)牢騷、怨天尤人，又有什么用呢？面對我們無法改變的現(xiàn)狀，我們唯有能改變的就是自己的心態(tài)，多改變自己，少埋怨環(huán)境，以積極的角色面對生活。人不能要求環(huán)境來適應自己，只能讓自己適應環(huán)境。先適應環(huán)境，才能改變環(huán)境。做到多改變自己，選擇積極的心態(tài)去對待。

比如：穿拖鞋的事。我沒有用命令的口氣說，而是這樣說的。穿拖鞋是為了脫穿方便，但在學校不用時常脫，再說了咱班在三樓，每節(jié)課上下樓梯，穿拖鞋上下樓走路不方便，萬一摔倒了，夏天穿的薄，磕一下，碰一下，輕的還好點，重的摔折了腿，崴了腳，要知道“傷筋動骨一百天，”受疼還不能上學多不值啊！因此我班沒有穿拖鞋的。

第三，工作、教學認真負責。班主任要以身作則，威信是一種觀念形態(tài)。威信者，威嚴及信譽之和也。無威無以敬人，無信無以服人。教師的許多工作靠威信發(fā)揮作用來完成的。穩(wěn)定的教學秩序，首先班主任要從自身做起，應為人師表，嚴于律己，要學生做到的，首先要做到。

愛是什么？愛是陽光，給人溫暖；愛是什么？愛是甘霖，滋潤心田。當你盡情揮灑你的愛，付出你的愛時，學生也會愛你的。

第三篇：班主任學習筆記

班主任學習筆記

1、教育技巧和必要特征之一就是要有隨機應變的能力?！R卡連柯

2、變通的要訣是避其鋒芒、欲進先退、變換角度、以智取勝。

3、教師技巧的全部就在于如何去愛學生——蘇霍姆林斯基

4、教師的魅力在于睿智，教師的偉大在于寬容，教師的力量在與關愛。

5、成功的教師就是誠心誠意地追求他們工作的意義，不知疲倦地為擴大他們的知識和能力而奮斗，現(xiàn)實主義地保持他們的自我概念，以及遇到不斷變化的環(huán)境而有條不紊地進行自我更新。

5、班主任角色由限制性向發(fā)展型轉換。傳統(tǒng)教育意義上的班主任，在班級管理中往往用規(guī)章制度去限制學生；現(xiàn)代教育意義上的班主任，則不僅滿足于此，而是更著眼于發(fā)展、挖掘學生的潛能。

6、在有缺陷的孩子這樣的家庭中，常常存在著一個溫柔而可怕的陷阱，它是那些過度庇護孩子的父母親手挖掘的。在這些父母心目中，絕不想讓孩子再多受一點 “委屈”，因此對孩子百般呵護，吃穿住行玩樣樣安排的妥妥當當，殊不知正是這樣的特殊保護，剝奪了孩子自我成長的機會，阻礙了孩子獨立生活能力的發(fā)展，成 了孩子人生路上的陷阱。我們需要的放手。

7、等待是對生命發(fā)展規(guī)律的尊重，等待是人們尊重科學的智慧。在教育上何嘗不是如此，也許因為生活規(guī)律的加快，現(xiàn)代社會倡導的高效率讓我們漸漸地疏遠了等 待；也許因為受急功近利心理的影響，讓我們多了幾分浮躁，不再習慣于等待；也許是因為“恨鐵不成鋼”，于是等待中平添了許多焦慮。但是，我們老師在不得不 等待的時候，卻常常對學生不顧情面地開始了批評和職責，或越俎代庖，拔苗助長，甚至不聞不問，棄之不理……唯獨放棄了滿懷信任、期待和美麗而安詳?shù)牡却?/p>

8、成長中的學生難免會出現(xiàn)錯誤、不足，面對學生的問題和不足，育人者需要像盼日出一樣去對待，給學生一個認識和反省的時機。真正的師愛不是無原則地對孩 子提出要求，不是主觀上希望孩子立刻能達到自己的某種要求、立即具備某種素質，而是時刻注意維護他們的自尊，多給孩子們一些成長和認識的時間，給他們改正 缺點，彌補不足的機會。

9、生命既是一種強大的生命力，同時也是一種脆弱的極易損傷的珍品，有時只需一句無情的話，就足以扯斷一根纖細的生命線?！K霍姆林斯基

10、教育是一種喚醒、一種激勵、一種提升，教育本身意味著用一個靈魂喚醒另一個靈魂。

11、要做名副其實的人師，先從“假如我是學生”想起；要做成功的班主任，先從“最后一名學生”愛起。

12、只有差別，沒有差生。

13、錯誤是學生成長的重要組成部分，愛學生要關注學生的錯誤，愛有錯誤的學生。

14、責人之心責己，恕己知心恕人。

15、敬人者，人恒敬之；愛人之，人恒愛之。

16、一個班級管理的有心人，他也一定知道環(huán)境育人的重要！蘇霍姆林斯基說：“教育的藝術在于使用器物——物質和精神財富能起到教育作用。依我看，用環(huán)境，用學生自己周圍的情景，用教室的集體生活的一切東西進行教育，這是教育過程中最微妙的領域之一?！蔽覈鴥和逃谊慂Q琴先生也認為“環(huán)境藝術化，是教育的一種手段”。

17、當一個學生知道自己犯了錯誤，且得知老師叫他去的原因時，摸摸學生的頭，然后再用點力拍拍學生的肩頭。靜一二分鐘后，再談，效果很好。

18、針對班上男孩子愛動手、愛惹禍的現(xiàn)象，我在班上號召同學，學會尊重別人的身體，不隨便出手妨礙別人。我提出的口號是：

控制你的身體，不做妨礙他人的事；約束你的雙手，不做傷害他人的事。

19、我想：改變一個人的行為，就是要設法觸動一個人的心靈。20、有一種方法可試。讓這些孩子什么也別做，就是讓他們閑著，閑著，再閑著??相信這些孩子會主動去找你的，并從此有所改變，一種徹底的改變。

21、看過《淘氣包馬小跳》，里面秦老師的做法我覺得可以試用。讓孩子每人早晨帶一只雞蛋，放在口袋中，提醒學生保護好，不能破，放晚學檢查。我覺得這種方法可以讓那些會動的孩子加以控制自己的行為。

22、能夠讀懂孩子臉上的表情，并對之加以注意，這十分重要。只有眼睛與眼睛相接觸的時候，眼睛才能調和機智。

23、每天對孩子笑一笑，既是給學生一臉陽光，更給是給自己的心靈地一份陽光。這是教育者都應追求的境界。

聆聽了高繼紅老師的會議，深受啟迪與教育。高老師對人生與工作的看法，幽默與智慧的工作藝術，至今還記憶猶新。抽空整理了一下筆記 作為新時期的班主任，我們每一個人都會擁有很多的機遇，同時也面臨著更多的挑戰(zhàn)。因為學生發(fā)展的社會環(huán)境和影響因素日益復雜，隨著社會的發(fā)展，新生事物和先進的科學技術的產生，需要我們教師更新已有的知識儲備，這無疑對班主任工作提出了更高的要求。

另一方面，科技的發(fā)展帶來了人們生活方式和價值觀念的巨大轉變，班主任教師在指導學生適應社會、形成積極健康的價值觀念時面臨更大的挑戰(zhàn)．如何教育和引導未成年人樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的思想品質和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律，德、智、體、美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人，這是特別值得我們深思的問題。

要求教師要具備完善的人格魅力，深厚的品德修養(yǎng)，豐富的知識技能，以及更細致、耐心的品性，一．班主任要具備良好的師德

師德的基本內涵概括的講，是一個教師人格、能力、價值觀三大維度構成的綜合體，其核心內涵是服務。在通常情況下，表現(xiàn)為以人為本、時代精神、平等合作、為人師表四個關鍵用語。

一個核心：服務。現(xiàn)代師德的核心是服務，集中表現(xiàn)為為提高學生素質服務。包括：強化學生的主體意識，做學生成長的引路人，為學生發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

１．能力是基礎。現(xiàn)代師德必須具備創(chuàng)造性接受新事物、新思想、新觀念的學習能力；兼收世界文化精華，繼承民族文化傳統(tǒng)的傳承能力；把握社會發(fā)展方向的創(chuàng)新能力。

２、人格是動力。健全的教師人格是師德的根本，崇高的教師品質是師德的靈魂?，F(xiàn)代師德必須強調獨立自尊性和民主利他性這兩個人格特性。

現(xiàn)代人的基本人格：

（１）具有主體意識，不依附于他人或單位

（２）崇尚民主法制，具有社會責任感，主動參與社會事務

（３）重視精神生活，自覺地追求美

（４）思維發(fā)散，具有創(chuàng)新精神

（５）能自省，由于自我解剖自我批判、自我超越

（６）不因循守舊，安于現(xiàn)狀，具有進取精神和競爭精神

（７）眼界開闊，心靈開放，樂于接受新事物不斷補充新知識

（８）崇尚科學，實事求是不迷信書本、懾服權威

（９）具有道德約束力，富于愛

（１０）具有環(huán)境生態(tài)意識，能造福后人

（１１）講求效率，重視技能，具有敬業(yè)精神和集體主義精神

（１２）重視生命價值，保持健康的生活方式和平衡心態(tài)

怎樣做到心理平衡呢？簡言之就是三個＂三＂。第一是三個正確。一是正確對待自己，人貴有自知之明，＂知人者智，自知者明＂，明比智更難。二是真確對待他人，心中常有愛心。三是正確對待社會，常懷感激之情。這樣在社會交往和事業(yè)追求中才能給自己準確定好位。不要自卑不到位，也不要自傲常越位。只要自我定位客觀準確，基本上處事就能夠比較得心應手，心理壓力就小。

第二是三個＂既要＂。既要全心全意奉獻社會，又要盡情享受健康人生。二是既要懷殷殷報國志，在事業(yè)上力爭一流，又要有顆淡淡平常心，在生活上甘于平淡。三是既要精益求精于專業(yè)知識，又要有多姿多彩的休閑愛好。這樣人的心境和情緒，認知和感覺才能有深度和廣度，“不以物喜，不以己悲”，?！疤故幨帯倍弧俺Ｆ萜荨?。寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天上云卷云舒。忙里有余暇，登高臨水觴詠；身外無長物，蔬食布衣琴書。

第三個是三個快樂。一是順境時要助人為樂。助人是人生快樂之本。＂愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之＂。在助人的過程中，自己的人格也得到了升華，心靈也得到了凈化。二是要知足長樂。因為幸福本無固定的標準，幸福是一種見仁見智的感受。一位哲學家說過？生活像鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭＂。三是逆境中要自得其樂，不能氣餒。因為世上萬物，福禍相依，風水輪流。月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，都是正常的輪回規(guī)律。

養(yǎng)心八珍湯

１．慈愛心 一片 ５．孝順 常想

２．好肚腸 二寸

６．老實 適量

３．正氣 三分

７．奉獻 不拘

４．寬容 四錢

８．回報 不求

３、價值觀是方向。師德在促進教師主體內在知、情、信、德、行諸因素協(xié)同發(fā)展，舍棄舊傳統(tǒng)，在弘揚新道德的過程中，其必備的價值取向不能喪失，如科學精神、人文意識、奉獻品質、創(chuàng)新觀念。

四個關鍵詞：以人為本、時代精神、平等合作、為人師表。以人為本是以鼓勵人的自主發(fā)展為宗旨，以愛為核心，以理解人、尊重人、信任人為趨向；解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創(chuàng)新的時代精神，是教師充滿生機與活力的源泉；現(xiàn)代教師非常強調平等與合作的理念，平等是尊嚴的要求，合作是發(fā)展的基礎；為人師表是教師必須在自己的道德、情操、品行和作風等方面給學生作出好的榜樣，起表率作用。

良好的師德也表現(xiàn)在以下幾個方面：

“師業(yè)”：即具有敬業(yè)意識、樂業(yè)意識、職業(yè)規(guī)范意識、勤業(yè)意識。

師德的實質就是教育事業(yè)的“業(yè)”字；師德體現(xiàn)的就是對教育事業(yè)及其社會地位的認同、情感和行動。敬業(yè)愛崗有著十分豐富的內涵和外延，在研究中我們看到其表現(xiàn)有：熱愛教育事業(yè)，熱愛本職崗位；教書育人、培養(yǎng)人才；具有對教育事業(yè)的奉獻精神。

“師愛”：師愛是師德的核心，我們稱其為“師魂”。

這種愛在性質上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛；在原則上是一種嚴慈相濟的愛；這種愛是神圣的愛。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個感情投入與回報過程中，教育實現(xiàn)了其“育人”的根本功能。因此，師愛就是師魂。

“師能”：具有良好的學風和教風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學的規(guī)律，改進教育教學方法，提高自己的教科研水平與教育教學水平，從而提高教育質量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

教師的成功，在于創(chuàng)造出值得自己驕傲的學生。教師對學生的嚴，往往建筑在對自己嚴的基礎上，特別要嚴謹治學。教育質量直接取決于教師的業(yè)務水平。

“每個人的身上都隱藏著原子能，但只有很少的人能夠點燃它；每個人的大腦中都有一個金礦，只是很少有人開采它；每個人的身后都沉睡著一個神通廣大的巨人，可是很少有人喚醒它。耶穌、釋加默尼和穆罕默德成為萬民崇拜的圣明，這是精神能量的發(fā)揮；孔子思想成為中華民族數(shù)千年來的精神支柱，這是道德能量的發(fā)揮；比爾．蓋茨用ｗｉｎｄｏｗｓ小小的窗口，獲得了疆域遠大于成吉思汗的帝國，這是智能的發(fā)揮；泰森用自己的一雙鐵拳打出了世界拳王，這是體能的發(fā)揮。

??蘇格拉底說得好：“每個人的身上都有太陽，只是要讓它發(fā)光??”

用教師人格的魅力感染學生

我們在班主任的工作中，這種陽光的味道是不可少的。她體現(xiàn)在兩個方面：一是責任心，二是愛心。有了責任心，就會用心去做事。

全國勞動模范李素麗說過：“認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好?！?/p>

三．教師應該具備的知識

２．文化知識－－博采眾長自成一家

教師的工作，有點像蜜蜂釀蜜，需要博采眾長。為了實現(xiàn)教育的文化功能，教師除了要有本體性知識以外；還要有廣博的文化知識，這樣才能把學生引向未來的人生之路。在學校里，知識淵博的教師往往贏得學生的信賴和愛戴，因為教師的豐富的文化知識，不僅能擴展學生的精神世界，而且能激發(fā)他們的求知欲。我們認為，學生的全面發(fā)展，在一定程度上取決于教師文化知識的廣泛性和深刻性。當然，教師的文化知識修養(yǎng)具有很大的個體差異，因此，我們主張每一位教師都要發(fā)揮自己的一技之長。

例：

文、體 綜合知識、社會知識等等

３．實踐知識－－機智豐富的個體存在

教師的實踐知識更具體地說是教師教學經驗的積累。教師的教學具有明顯的情景性。只有針對學生的特點和當時的情景有分寸地進行工作，才能表現(xiàn)出教師的教育教學機智來。在這些情景中教師所采用的知識來自個人的教育教學實踐，具有明顯的經驗性。而且，實踐知識受一個人經歷的影響，這些經歷包括個人的打算與目的以及人生經驗的累積效應。所以這種知識的表達包含著豐富的細節(jié)，并以個體化的語言而存在。顯然，關于教學的傳統(tǒng)研究常把教學看成是一種程式化的過程，忽視了實踐知識與教師的個人打算，于是它限制了研究成果的運用。

四．班主任老師要具備的能力修養(yǎng)

教師應該在很多方面培養(yǎng)自己的能力，這樣才能勝任自己的工作。例：觀察能力，識別能力，談話能力，組織能力，管理能力，協(xié)調能力，家訪能力，指揮學生能力，自我控制能力，創(chuàng)造能力，總結工作能力等等。

五．班級建設與管理

作為老師要敢于教育

帶班要有藝術

我的人生格言（對聯(lián)）：

上聯(lián)：吃所喜 穿所好 一任秉性

下聯(lián)：付其勞 奉其酬 兩袖清風

橫批：心底坦然

人生就是一本書，自己寫來大家讀，有的章節(jié)很精彩，有的段落卻模糊。

陰晴圓缺常有事，還有臉笑心在哭。

不說什么無怨無悔，不說什么十分

滿足，只知道人生來世就一回，怎能做那多姿的盆景樹，回首漫漫來時路，腳印各個好清楚。

第四篇：班主任培訓筆記

班主任培訓筆記

----------李元蘭 2013-04-24

四月，我參加了泰安市和山東省班主任培訓，聆聽了優(yōu)秀班主任和班主任專家的報告，受益匪淺，在我厚厚的聽課筆記里，尋一些令我熱血沸騰的句子，愿意與全體同仁共享！

身教最可貴，知行不可分。-------葉圣陶

如果，你把每個人當做天使，那么你就每天都生活在天堂里。多元評價，每個學生都是寶！家長放棄，我們也不放棄！

小組合作，學生幸福的源泉！大班額，小班化管理！智慧課堂，幸福成長！

泰安實驗學校于瀅老師的小組合作非常科學，效果非常棒！充分利用家長資源，經常請家長入班講課。班主任，用微笑點亮孩子的前程！

班級自動化管理。自主管理。只要有一個班干部在教室，班級工作就能正常運轉。

“我愛我家”主題班會，“我為班級添光彩”征文活動，“我來裝扮我的家”班級文化建設。讓學生起草班規(guī)，成為立法者。每月評選管理之星，十大文明先鋒。注意班級輿論監(jiān)督。搞好班級議事活動。班級活動承包制。寫班級日志。

創(chuàng)新教育方式，活化主題班會。“今日說法”“焦點訪談”“實話實說”“星光大道”“主題演講大比拼”“成長不煩惱”“勸和天使”“小崔說事兒”等精彩電視節(jié)目和主題班會嫁接。班會上，沒有班主任，照樣精彩！

凡是學生能干的事，班干部不干；凡是班干部能干的事，班長不干；凡是班長能干的事，班主任不干。----------魏書生

評選感動班級人物。學習之星，體育之星，美德之星，勞動之星，文藝之星等等

每天放學前十分鐘，是讀書時間。師生共同讀一本書。

泰安五中張興啟老師，年輕有為，畢業(yè)十年，帶出19個班，有時候同時做5個班的班主任。任命好班干部，班主任只管理班干部，三級負責制。班主任每天批閱學生日記，了解學生情況。和學生一起勞動，一起跑步，一起學習，一起爭鳴，一起成長。每天定時宣誓，定時飲水，定時誦讀，定時尋找自己的天使，每天晚上睡覺前回想一下父母的容貌，默念：爸爸媽媽，我愛你！每年定期舉辦“茶話會”“西瓜會”。

每年的父親節(jié)母親節(jié)，讓學生做些手工藝品送給父母！星光燦爛文藝匯演。

如果養(yǎng)成好的學習習慣，想不上好大學都難！

舉辦冬季月光晚會，實施情感教育，人生最美的回憶！歌劇般的主題班會

班主任和每個孩子建立了“悄悄話”交流本，每天跟孩子寫心語。低年級班主任給孩子編寫守則歌，學習歌，課堂成了歡樂的海洋。

壽光世紀學校----鄭立平追夢書生-鄭立平班主任成長工作室

投入、沉醉，樂于其中，就不會感到忙累！歡迎加入全國班主任成長研討會。

“聽著感動會后忘凈心里面一動不動；想著激動，會后干凈，行動上一動不動?！?/p>

怎樣和學生一起創(chuàng)造精彩的教育生活，怎么打造自己的幸福教育人生？

改變心智模式 點亮精彩人生 做一個聰明的班主任

笑著做教師蹲著看學生樂著對同事 一切就都變了！

幸福不是一種結果，幸福是一種生活方式！享受生活過程中的點點滴滴！

幸福等于優(yōu)秀除以欲望 知足常樂！

不要把責任推卸給社會和學生，承認現(xiàn)實承認差異，敢于面對，積極幫助！

班主任，應該是學生生命中的貴人！

班主任是學生心中的佛，是學生們的精神領袖！感召，表率，就是最好的教育！

我是不是學生成長的榜樣？在發(fā)展學生的同時自己是不是也在成長？

班主任，給學生展現(xiàn)自己最美好最陽光的一面！擁有一顆年輕、自由、感恩、健康的心！

教師的愛像清泉清一樣來自心底，不應該犧牲自己。

一個幸福的教師絕不能把工作當做生活的全部，更不能是唯一，而應該多一些情調和樂趣

但幸福的班主任絕對都是熱愛孩子的人！

每個人只有一扇他自己從里面才能打開的改變自己大門。改變自己，就輕松愉悅了！

你的自信不是來自他人，而是來自于自己的內心。不能等著別人來澆水，要自己扎根到深處，吸取養(yǎng)料，指頭伸向陽光，努力成長。

成長，有的看得見，這是相對成長；有的摸不著，但，就是改變了！這就是絕對成長！

成長的力量來自哪里-----內在的自我推動力！

教師的專業(yè)化成長 心靈的成長 讓自己的心靈飽滿的！

只有更高地提高自己，才能更好的拯救自己！更多的關愛學生，學生的成才不止一條路！

人生是一次長跑，有無數(shù)的起點而不只是一個！

上帝總是青睞于努力的人，青睞于有學習精神的人！班主任要善于養(yǎng)育學生的人生態(tài)度和學習精神!教育是最樸素的事情！早戀只不過是青春期的外顯，沒有早戀，必有暗戀，這是很正常的。教育者放大錯誤，以至于害了孩子。人，最大的能力就是自我教育，自我凈化！丑小鴨成為白天鵝，鵝蛋你很重要，孵化是一個促進！

教師既然選擇了教師，就要善于經營！既然和教育結了婚，如果感到痛苦，一，趕快離婚—不干了；二，好好干。生活是一杯白開水，滋味是你賦予的！

我愛你，是因為你有一顆仁慈的心！

告訴學生什么是對的，不要一味地批評！組織一堂文明禮儀課，一定會有驚喜等待著你！

升旗儀式上，最不整齊的隊伍是哪個？是教師隊嗎？應該是我們嗎？

-----全國唯一的文明禮儀特級教師 貝新茝

晚上七點鐘，想給申淑敏老師要報告的課件，打電話吧。和申老師說起話來，不覺得時間，電話亭里的人都驚訝----我給申老師打了35分鐘的電話。呵呵，上海長途。

班主任，是最辛苦又最美麗的事業(yè)！為了手心里的這些孩子們，為了祖國的未來，讓我們一起努力，終生奮斗！

李元蘭 2014年4月

第五篇：班主任培訓筆記摘錄

班主任培訓筆記摘錄

在不同的場合，聽過北京教育學院張紅教授的關于加強班級建設等方面的講座，每次都很震撼，為她娓娓到來、深入淺出、既實在又富有哲理的話，為她親切隨和的臺風等折服。

以下文字來自張紅教授給班主任培訓時的記錄，再次閱讀，心中仍......愿我們，尤其是班主任朋友們成為學生成長道路上的培育者，幸福人生的奠基者，擔當起人生路上導師這個使命。

1、高接納低控制是德育管理的基本之道。

2、做老師的一定要相信一代要比一代好。

3、老師的價值觀經常的會和學生起沖突，老師認為很重要的，學生往往認為不重要。做老師的要了解學生，要去接納學生的觀點，不要老是想著去控制學生。

4、今天的教育從來不缺少理念，缺少的只是用心的實踐。

5、任何的一種經驗或理論都有其推廣運用的價值，但也會有其局限性。

6、想用一種辦法解法教育所有的問題顯然是不現(xiàn)實的。好的教育就是用五十種方法解決一個問題，不好的教育就是用一個方法一個老得不行的方法去解決五十個問題。

7、在任何有人群的地方都會有后進，怎樣把后進的不好的東西控制在合理的范圍內，不讓他成為主導的力量，才是班級工作的重點。你班級的主流是什么，如果后進不能成為主導的力量，你還有必要把大部分的精力放在幾個后進生身上嗎？

8、大部分的班主任都會認為自己很大一部分的精力都花在極個別學生的身上，而忽視了班級工作的主流。對后進生的科學管理，確實是一個值得探討的問題。（班主任

www.tmdps.cn）如果能形成一個好的班級文化，那么后進的學生定然會被這種文化所感化。

9、現(xiàn)在的學生哄也哄不住，嚇也嚇不倒。你知道的事他都知道，你不想讓他知道的事他基本上也知道。

10、我們傳統(tǒng)中教育學生的哄與嚇肯定是行不通的。

11、老師也應該與時俱進。如果老是拿自己讀書的經驗去教育學生，只能讓學生感到老師的無用與無能。

12、貼吧文化如果不構成道德層面的，讓學生發(fā)發(fā)牢騷甚至是泄憤應該是可以的。壓抑永遠不是解決問題的辦法。

13、現(xiàn)在的學生承受著太多的壓力，讓他們以某種形式來發(fā)泄自己的情感，這對他們形成良好的健康心理也有幫助。但一定要引導學生不庸俗不低俗。

14、老師的話空話太多，告訴一年級學生要認真學習這是“正確的廢話”，因為你不能進一步往下說，到底什么是認真。我們不能把教育看成讓學生去“悟”的過程。不能以自己的經驗看成是他的經驗。

15、教師是一項技術活，要求專業(yè)、理性、智慧。如果以感性的狀態(tài)，發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕死的精神從事教學工作，累死也做不來好老師。

16、教師批評孩子的時候要理性，不能質詢孩子“你怎么能犯這樣的錯誤呢？”，就像醫(yī)生不能問病人“你怎么能得這樣的病呢？”一樣，做無謂的傷害。

17、常說“教育無小事”，實際上教育者所做的都是些日常小事，我們不可能在教育上作出多么大的事情來。

18、韓愈說“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這代表著不同群體的要求。家長希望教師傳道，社會（政府）希望教師授業(yè)，學生多需要的往往只是解惑。這一點老師要清楚。

19、任何老師都不要希望用一種教育手段來解決所有的教育問題，那樣教師永遠處在被動的地位。

20、我們通常對孩子一無所知，而孩子們對教師卻是了如指掌，這就是為什么用簡單的方法處理學生問題時往往被動的關鍵。進而“我就不信”成了教師的口頭禪，這恰恰證明教師過分的迷信自己了。迷信自己的權威、學識、經驗。

21、“我怎么這么倒霉啊，遇見了你！”這是某些老師常說的。如果大夫這樣對病人說，會是什么樣的效果？

22、班級管理要立法，立法的前提是你愿意、他愿意、他能夠。有些制度雖然大家都愿意，但是孩子們卻是有心無力的，他不能夠，這樣的制度往往會出現(xiàn)執(zhí)行難的問題。學生不清楚他能不能夠，但是教師清楚。

23、立法要清楚，不能含糊其辭。比如請假制度，要說明白什么情況下以什么形式向什么人請假。

24、對學生的要求要分底限、基準、高標三個層次。底限是紅線，任何人不得觸；基準是基本要求，大家基本都能達到；高標示一種期望，是大部分都達不到的。不能用高標來要求整體，那樣大家都看不到希望。

25、危機管理：當班集體出現(xiàn)問題時，教師要冷靜處理，不能大包大攬。處理的目的是亡羊補牢，不讓事態(tài)擴大。

26、對孩子的教育，教師往往是以應該為邏輯前提，孩子的邏輯則是無所謂。這樣便產生了矛盾，教師覺得你應該這樣做，學生則認為無所謂。教師思想合理不合情，孩子的思想則是合情不合理。

27、管理是即時性的，立竿見影，馬上生效；教育則是慢性的，需要一遍又一遍地長期的耳提面命。我們不能期望一次的提醒就把孩子的問題改掉，這顯然是不合情理的。

28、教師批評學生常常是用兩個不需要回答、一個無法回答的問題進行的：你是不是不想學了？你是不是想混下去??？那你問什么犯錯誤？這樣的問話往往就偏離了教育的初衷。批評學生是讓學生從錯誤的事件中獲得生命成長的經驗。偏離了這個根本，一味的教訓學生的結果往往是不歡而散。