第一篇：惠州市交通運輸局直屬事業單位2015年1月公開招聘2名工作人員公告

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惠州市交通運輸局直屬分局水口中心交通管理所、橫瀝中心交通管理所為惠州市交通運輸局直屬的正股級公益一類事業單位，經費按收支兩條線反撥解決。因工作需要，現參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)的規定，面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下：

一、指導思想和目的

以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

二、招聘崗位

惠州市交通運輸局直屬分局水口中心交通管理所招聘管理崗位十級職員1名，惠州市交通運輸局直屬分局橫瀝中心交通管理所招聘管理崗位十級職員1名，具體招聘職位及要求見附件1。

三、薪酬待遇

聘用人員執行惠州市事業單位薪酬標準。

四、招聘程序、辦法(一)報名 1.報名條件：

(1)思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

(2)學歷、資歷、年齡及專業要求詳見附件1。年齡、工作時間計算截止至2014年12月31日止。

(3)報考人員現為機關事業單位、國有企業正式工作人員的，須提交所在單位出具的同意報考證明。

(4)符合計劃生育政策規定。

(5)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2.報名方式：本次招聘采取現場報名方式進行，2015年1月19日至1月21日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)接受現場報名。

報名地點：惠州市江北文明一路25號交通大廈5樓人事科519室，聯系電話：0752-2829786。

報名提交材料：報名人員在規定時間內按照公告公布的條件和要求，提交居民身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、執業證書、單位同意報考證明、計劃生育證明材料、本人近期正面免冠同版小一寸照片2張及其他有關證明材料(所有證件均要求原件及復印件)，及《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)，到惠州市交通運輸局人事科現場資格審查，證件原件驗證后立即退還本人。

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請將報名表電子版發送到郵箱：rsk2829786@163.com。(二)資格審查 1.初審

現場報名時由惠州市交通運輸局人事科現場審查。

報名者報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。

2.復審

面試前由招聘單位將所有報名資料送惠州市人力資源和社會保障局復審。(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，內容包括公共基礎知識、行政職業能力等。考試具體時間、地點另行通知。

筆試成績和面試人員名單于筆試結束后10個工作日內在惠州市交通運輸局門戶網站公布。

筆試成績按100分計算，合格線為60分，占考試總成績的60%，成績計算到小數點后一位。

根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。如果達不到1:3的，按照實際人數進入面試。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

2、面試

面試主要考察應試者的綜合能力及相關專業能力。惠州市交通運輸局成立面試評審小組，由惠州市交通運輸局和外單位考官共7人組成。

面試時間和地點另行通知。

面試成績按100分計算，合格線為60分，占考試總成績的40%，成績計算到小數點后一位，考生面試成績當場公布。

3、考生憑身份證和準考證按規定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。

考試的總成績滿分為100分，按下列公式計算：考試的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)確定體檢人選進行體檢

按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法參按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績從高分到低分依次遞補人選。

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(五)考察

體檢合格者進入考察程序，參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》進行考察。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，由惠州市交通運輸局決定是否在同一崗位中按報考人員成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。

(六)確定擬聘用人員公示

對體檢及考核合格人員名單，在惠州市人力資源和社會保障局網站、惠州市交通運輸局網站公示7個工作日。

(七)辦理聘用手續

報考人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，公示結束后3個月內應聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

五、有關問題的說明

(一)惠州市人力資源和社會保障局對考試工作進行指導、監督，惠州市紀委派駐市交通運輸局紀檢組全程參與監督。筆試試題由惠州市人力資源和社會保障局委托相關命題機構命制，面試工作由惠州市交通運輸局按規定開展。

(二)本次考試不指定任何參考用書和資料。(三)咨詢單位：

1、惠州市交通運輸局人事科 咨詢電話：0752-2829786

2、惠州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科 咨詢電話：0752-2890757(四)監督單位

中共惠州市紀委派駐市交通運輸局紀檢組、監察室 監督電話：0752-2829345 點擊下載>>> 附件1：2014年惠州市交通運輸局直屬事業單位招聘職位表.doc 附件2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc

惠州市交通運輸管理局

2015年1月4日

第二篇：2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號），為認真落實事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質，根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國家和省里有關規定，省人力資源和社會保障廳將組織省直部分事業單位，面向社會公開招聘980名工作人員。現將招聘有關事宜公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

普通高等院校畢業生及符合崗位要求的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件 見附表。

三、報名形式及要求

1、報名時間與方式 報名時間：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。報名方式：本次招聘考試的報名、繳費和打印準考證均通過網絡進行，網址是湖北人事考試網（www.tmdps.cn）。

2、報名要求及繳費

報考人員可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期間登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn），提交報考申請報名和繳費。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘簡章和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如報名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人負責。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考所需的材料可從湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載、打印。

報考人員在提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請務必牢記。

網上報名時，報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規定（湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件）網上繳納有關費用。報名考試費用每門50元,參加兩門筆試考試人員考試費用共100元；參加一門筆試考試人員（《綜合應用能力測試》筆試考試）考試費用為50元。

享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網（www.tmdps.cn）上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單于筆試當天每門考試科目結束時現場退報名費。

3、準考證發放時間

報名成功后，報考人員請于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期間,登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄以上網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決，聯系電話：027-87710491。

四、筆試科目、時間和地點

（一）筆試科目及形式

1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《專業與管理人員基本素質測試》；報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》兩科。所有報考人員均參加《綜合應用能力測試》筆試考試。

2、報名考試形式為兩門筆試考試（上午和下午都要參加考試）的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試》；下午考試內容為《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。報名考試形式為一門考試者，不參加下午《專業與管理人員基本素質測試》，只參加上午《綜合應用能力測試》考試。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘單位根據崗位需要在面試前另外增加專業知識或操作考試的，由招聘單位組織考試，具體辦法由招聘單位通知考生。

（二）筆試時間、地點

1、筆試時間為：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《綜合應用能力測試》； 下午14:00～15:30《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。

2、考試地點詳見準考證。

五、筆試成績查詢方式

筆試結束后，由省人社廳統一組織閱卷評分并劃定筆試合格線，請考生于2010年6月下旬通過湖北人事考試網（網址：www.tmdps.cn）查詢個人的筆試成績。

六、總成績計算

1、總成績按筆試成績（《綜合應用能力測試》為20%；《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》為30%）50%，面試成績50%（增加專業科目考試或操作考試的面試成績占30%，專業科目考試或操作考試成績占20%）計算。不參加《專業與管理人員基本素質測試》只參加《綜合應用能力測試》的考試人員，其面試成績為總成績（《綜合應用能力測試》考試成績只作為參考）。

2、按照《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）文件規定，“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格的，報考事業單位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

七、資格復審、面試、考核、體檢

各招聘單位或主管部門根據人社廳下達的筆試成績排名，按1：3的比例確定的面試人員，進行資格復核審查。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數按筆試排名順序依次遞補。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）文件執行。

根據省人社廳研究確定的筆試合格分數線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。原則上報考人員不足1：3比例的崗位取消崗位計劃。

考核、體檢，按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定人選。體檢標準按公務員體檢標準執行。

體檢標準按公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。

面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織，具體時間由招聘單位通知考生。

八、聘用備案

各招考單位根據崗位要求，經主管部門審定并在一定場所進行公示后，主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢表報省人社廳備案。

九、簽訂聘用合同、辦理人事代理

對通過這次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里的有關規定辦理社會保險和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》

湖北省人力資源和社會保障廳 二〇一〇年五月二十一日

第三篇：2014湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

2014湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告 2014-06-10 16:30 湖北公務員考試網 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考試網 來源：湖北人事考

試網

為貫徹實施國務院新頒布的《事業單位人事管理條例》，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人[2003]16號），認真落實事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質，根據湖北省直事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，省人力資源和社會保障廳今年組織省直部分事業單位，提供1021個崗位，面向社會公開招聘1397名工作人員。同時，省人社廳為提高全省事業單位公開招聘筆試工作效率，主動服務基層，今年起試行在省直事業單位公開招聘筆試階段為市、縣提供考務服務，有黃石、十堰、潛江三市提供106個崗位，面向社會公開招聘152名工作人員同步發布崗位信息，同步報名繳費，同期在各市分考場參加筆試。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見附表。

招聘崗位表中要求的工作經歷和年齡截止時間為：2014年6月30日。

三、報名形式及要求

（一）報名時間與方式

報名時間：2014年6月12日9：00至6月19日16：00。

報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網（）進行。

（二）報名要求及辦法

報考人員可在2014年6月12日9：00至6月19日16：00期間登錄湖北人事考試網報名，報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。不能用新、舊兩個身份證同時報名。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下），報考所需的材料可從湖北人事考試網下載、打印。

報考人員在網上提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請注意保存。

（三）查詢報考申請初審結果與報名確認及繳費

報考人員請于2014年6月 12 日至6月18日期間登錄湖北人事考試網查詢報考申請初審結果。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位； 6月18日16:00前仍未通過報考申請審查的，可于6月19日16:00前改報其他崗位。通過報考申請初審的報考人員應于6月13日16:00至6月19日16:00期間登錄湖北人事考試網進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。

網上確認后，按規定在（湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件）網上繳納有關費用。報名考試費用每科目50元，參加兩個科目筆試考試人員考試費用共100元；只參加一個科目筆試考試人員（《綜合應用能力測試》筆試考試）考試費用為50元。

（四）享受減免有關考務費用的辦理。

農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單，于筆試當天每門考試科目結束時現場退報名考務費。

（五）準考證發放時間

報名成功后，報考人員應于2014年6月30日至7月5日期間，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。

四、筆試時間、地點和筆試科目及筆試形式

（一）筆試時間、地點

1、筆試時間為：

2014年7月5日上午09：00-11：00《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》考試；

下午14：00-15：30《基本素質測試A》或《基本素質測試B》考試。

2、考試地點詳見準考證。

（二）筆試科目及形式

1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試A》和《基本素質測試A》；報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試B》和《基本素質測試B》兩科。所有報考專業技術崗位和管理崗位人員均須參加《綜合應用能力測試A》筆試考試。（詳見具體崗位表考試要求）筆試考試均采用閉卷方式進行。

2、按崗位要求報名參加兩門筆試考試的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》；下午考試內容為《基本素質測試A》或《基本素質測試B》。按崗位要求報名參加一門考試的人員，參加上午《綜合應用能力測試A》考試。

本次公告同時公布《2014湖北省省直事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘單位根據崗位需要在面試期間增加專業或操作測試的，由各事業單位在面試前另行通知。

五、筆試成績查詢及確定面試人員

筆試完成后，由省人社廳統一組織閱卷評分，并按各招聘事業單位各崗位筆試（參加兩門考試者）總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1：3的比例確定人選進入面試。只參加《綜合應用能力測試A》一門筆試的考生，將全部直接進入面試。考生于2014年7月25日通過湖北人事考試網查詢個人的筆試成績。

六、面試

各招聘單位及時通知進入面試人員現場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間。進入面試人員有棄權者需本人確認，報經人社廳批準可依次遞補。原則上報考人員不足1：3比例的取消招聘崗位，但如屬緊缺專業或高層次人才（博士或副高以上職稱）崗位，需報經省人社廳批準可適當放寬比例。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人[2003]27號）文件執行。

七、總成績計算及考核體檢

（一）總成績計算

1、本考試總成績按筆試成績30％（《綜合應用能力測試A》為15％；《基本素質測試A》為15％或《綜合應用能力測試B》為15％；《基本素質測試B》為15％），面試成績70％（凡增加專業科目考試或操作考試的面試，則結構化面試答辯成績為30％，專業科目考試或操作考試成績為40％）計算。經審定不參加《基本素質測試A》只參加《綜合應用能力測試A》的考試人員，其《綜合應用能力測試A》筆試考試成績作為參考，其面試成績為總成績。

2、今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）等文件規定。“三支一扶”高校畢業生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業單位相關專業崗位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

具體審核辦法詳見省人社廳網站“三支一扶”專欄《省“三支一扶”辦關于“三支一扶”高校畢業生參與2013湖北省省直事業單位公開招聘考試有關問題的說明》（http：///hbwzweb/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml?szyf），請“三支一扶”高校畢業生及時向湖北省“三支一扶”工作協調管理辦公室提交審核材料。省人社廳將依據湖北省“三支一扶”辦公室提供的審核人員名單給予加分。審核截止時間2014年7月5日止。

（二）考核、體檢

按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入考核、體檢人選。

體檢標準暫按錄用公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者可按行業體檢標準執行。

八、公示及報備

各招聘單位應根據崗位要求，經主管部門審定考試成績最優及體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在本單位或本部門范圍內公示7天后，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢結果等報省人社廳審批。

九、簽訂聘用合同、辦理人事手續

經省人社廳審核備案，并下達聘用通知后，各單位新招聘人員統一按規定簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規定辦理有關手續和社會保險。

十、參加此次省直事業單位公開招聘筆試的有關市，將參考本公告，結合各市的實際，自行發布各市公開招聘公告。

十一、本公告由湖北省人力資源和社會保障廳負責解釋。《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由省直各部門和省屬事業單位負責解釋。各市所發布的公告，由各市負責解釋。

附：

1、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》

3、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘報名咨詢電話一覽表》

2014年6月8日

第四篇：廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

發布時間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數： 874 次 來源： 廊坊人才網

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為滿足我市直屬事業單位招聘工作人員需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，部分市直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核基礎上擇優聘用。招聘工作采取統一組織招聘（以下稱統一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統一招聘的有23家市直事業單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應聘人員可通過以下網站查詢相關信息：廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學歷畢業生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準。

（三）符合招聘崗位要求的專業、學歷、學位、執業資格及其它條件，身體健康。計劃內招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業生和初級及以下技術職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區）常住戶口。未畢業的在校生不在此次招聘范圍內。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業時間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名辦法

（一）統一招聘報名工作采取現場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。

報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業證；（4）學位證；（5）就業報到證；（6）就業協議書；

（7）“三支一扶”學生證；（8）大學生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）二份。

（四）事業單位或主管部門負責對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），可免交考務費。

（五）將《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》及證件材料復印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內容、時間

報名結束后，經用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學校教師崗位）招聘崗位筆試內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業知識。其它崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：00-9：30 職業能力測驗（或專業知識）,10：00-11：30 公共基礎知識。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績、進入面試人選及最低合格分數線在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內張貼。最低合格分數線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復審，屆時須交驗本人身份證明、畢業證、學位證、就業報到證、協議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。

對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。

公安、教育（含廊坊高級技工學校）、衛生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統一組織實施。其它崗位為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結束后成績現場統一公布。

六、體檢、考核

面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優先錄用。

市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。

七、公示、聘用

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局

2012年5月31日

第五篇：2010九江市交通運輸局下屬事業單位公開招聘和考試選調工作人員公告

2010九江市交通運輸局下屬事業單位公開招聘和考試選調工作人員公告

為了適應我市城際、城市、城鄉、鎮村四級客運網絡建設的需要，經報請市政府同意，擬面向社會公開招聘高校畢業生、工勤人員和考試選調在職人員。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

認真貫徹落實科學發展觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及計劃

本次公開招聘大中專畢業生計劃17名、考試選調在職計劃3名。具體招聘崗位詳見附表。

三、招聘范圍

1、公開招聘高校畢業生及工勤人員：指未被機關、事業單位和國有企業正式錄（聘）用高校畢業生及工勤人員。2011年全日制普通高校大專以上應屆畢業生也可以報考（報名時需提供本人所在學校的畢業就業推薦表）。年齡在28周歲以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考試選調企、事業單位正式在編在崗職工：年齡在35周歲以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有報考公開招聘和考試選調考生戶籍要求：全日制普通高校大專及以下學歷的畢業生必須具有九江地區戶籍（含九江市轄縣、市、區、山戶籍和原籍為九江市戶籍的高校畢業生）或九江市駐市高等院校在校應屆畢業生；全日制普通高校本科及以上學歷的高校畢業生戶籍面向全國。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、無計劃外生育;

5、崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、新聘用的事業單位職工在試用期內的、在讀的非應屆高校畢業生，不得報考。

五、報名方式與時間

1、報名時間：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：九江市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）。網上繳納考試費40元。

3、報名事項及要求：報名者需在九江市人力資源和社會保障網招考板上登錄報名，報考者只能以本人居民身份證號報考。網上報名時，報考者需按要求填寫上傳《九江市2010事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》和近期免冠一寸照片，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。

報名考生必須如實填寫個人報名表格信息，并對所填報的信息的真實性、準確性負責。每個崗位與報名人數開考比例必須達到1:5以上,緊缺崗位報名人數開考比例必須達到1：3。報考人數不足開考比例要求的，考生接通知后，可在規定時間內，申請改報符合條件的其他崗位，改報后仍達不到開考比例的，取消該招聘崗位計劃，不改報其他崗位或被取消招聘崗位計劃的考生退回其考試費用。

4、準考證的領取：由考生在報名網站上打印準考證。時間為2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、資格審查：

市交通運輸局負責對進行面試的入闈考生進行資格復審。考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件一份（2011年應屆畢業生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的畢業生雙向選擇就業推薦表或就業協議書）、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關證書等原件，在職選調考生還要提供現工作單位同意報考的證明，進行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格，因審查出現的崗位空額，用人單位根據筆試成績從高分到低分依次等額進行遞補。

資格審查貫穿公開招聘和考選工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時取消其聘用和考選資格。

七、筆試

1、筆試時間：2010年12月23日上午9：00——10：30，時間為90分鐘。

2、筆試地點：詳見筆試準考證。

3、筆試內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《公共基礎知識》（不指定教材），主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分。

4、面試入闈人員的確定：

筆試結束后，根據招聘崗位1：3（緊缺崗位1：2）的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時參加面試。

5、筆試成績公示：考生筆試成績在九江市人力資源和社會保障網、九江人才網上公示7天。

八、面試

1、面試時間及地點：具體時間及地點詳見九江市人力資源和社會保障網、九江人才網。

2、面試內容。主要測試報考人員的儀表氣質、語言表達、綜合分析、應急處理、溝通交往能力等綜合素質。面試總分100分。

3、面試方式：采取結構化面試的方式進行。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內。報考同一崗位考生可旁聽。

4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績；每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當場向考生本人宣布。

5、考試總成績計算方法：考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。

6、體檢入闈人員的確定：

根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者取筆試成績高者入闈。

7、入闈人員公示：入闈體檢考生名單在九江人力資源和社會保障網、九江人才網上公示7天。

九、體檢

體檢項目及要求參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發?2005?1號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次進行一次遞補。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織。

十一、素質測評 素質測評對象是經用人單位或主管部門考核合格的擬聘人員。具體測評工作由市人力資源和社會保障局的人才測評機構負責。素質測評的費用：按物價部門核準的標準執行。

十二、考試收費

考試收費參照公務員考錄收費標準執行，即贛發改收費字?2006?80號文件規定，筆試費40元/科，面試費40元/科。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

十三、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網、九江人才網公示七天。公示期內無異議的，由市人力資源和社會保障部門按規定程序辦理審批聘用和調入手續。

十四、相關待遇

招聘新就業的高校畢業生，由市人社部門統一辦理人事聘用手續，按規定由市人才交流服務中心實行人事代理，實行一年試用期。試用期滿，經招聘單位考核合格后按程序辦理聘用手續，簽定聘用合同，納入事業單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業生享受事業單位正式聘用人員同等工資福利待遇。對2011年應屆畢業生需在畢業后，提供相關資格要求原件，經審查合格后，辦理相關聘用手續。

考試選調的在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會保障部門辦理正式調入手續，列入事業單位在編在崗人員同等管理。

十五、監督、咨詢電話：

市紀委駐市交通運輸局監察室：8584151 市交通運輸局人事教育科： 8569084 市人社局事業單位人事管理科：8211587