第一篇：淮安市交通運輸局公開招聘事業單位工作人員簡章

淮安市交通運輸局公開招聘事業單位工作人員簡章

淮安市交通運輸局公開招聘事業單位工作人員簡章

淮安市鐵路建設辦公室、淮安市港口管理局、江蘇省高良澗船閘管理所、江蘇省楊莊船閘管理所、江蘇省朱碼船閘管理所均為我局下屬事業單位。為適應交通建設事業發展需要，經研究并報市人社局同意，面向社會公開招聘以上5個事業單位工作人員14名。根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的規定，現制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數

（一）淮安市鐵路建設辦公室

工程技術崗位1名。

（二）市港口管理局：

管理崗位2名，其中文秘、行政執法各1名；

專技崗位2名，其中工程技術、財務各1名；

（三）江蘇省高良澗船閘管理所：

管理崗位2名，其中文秘、人力資源管理各1名；

專技崗位2名，其中工程技術、財務各1名；

（四）江蘇省楊莊船閘管理所：

工程技術崗位1名。

（五）江蘇省朱碼船閘管理所：

專技崗位4名，其中工程技術3名，財務1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學歷，并取得相應學位，且本科或本科以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。

3、年齡35周歲以下（1976年8月1日以后出生），身體健康。

4、符合招聘崗位要求的其它相關條件（專業名稱、學歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報考）。

5、自愿為招聘單位服務3年以上。

詳見《淮安市交通運輸局公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表》

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、

第二篇：渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

為優化我區事業單位工作人員隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

常住戶口在重慶市主城九區（渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區）行政區域內符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務員體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報名及資格審查

1．報名時間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報名地點

渝中區人力資源和社會保障局事業單位管理科（渝中區和平路211號9棟305室）。聯系電話：63765137。

3．報名程序

每人只能選擇一個崗位報名。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經歷要求的崗位，須提供《工作經歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規定繳納報名費（50元/科）。

4．領取準考證

考生憑身份證、繳費收據于2011年9月1日工作時間在報名點領取準考證。

筆試時間：2011年9月3日

筆試地點詳見準考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1: 3比例，如達不到規定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎知識》100分），專業科目（《管理基礎知識》或《專業知識》100分）。

筆試成績=公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數1:2比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

面試以結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

總成績=（公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%）×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，則依次以筆試成績、專業科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

七、政審

體檢合格者，由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。

因政審不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區人力社保局按相關規定公示7天。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。

公開招聘人員按規定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由渝中區人力資源和社會保障局負責解釋。

附： 1、2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表

2、工作經歷證明

第三篇：2015年鄆城縣事業單位公開招聘工作人員簡章

2015年鄆城縣事業單位公開招聘工作人員簡章

根據《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發[2015]6號）和市委組織部、原市人事局《關于印發〈關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發〔2007〕39號）文件精神，經市人力資源和社會保障局批準，現將2015年我縣事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（四）國家計劃內統招全日制普通高等院校畢業，年齡應在40周歲以下（1974年6月16日以后出生），應聘崗位有特殊要求的以崗位條件要求為準;

（五）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷的大學生退役士兵，在部隊服役滿2年以上，2014年底以前退出現役并且符合我縣兵役機關接收安置條件的可以報考大學生退役士兵定向崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違規違紀行為且不得報考的人員不能應聘；已在我縣機關事業單位就業、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

二、招聘計劃及崗位

招聘計劃：400名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘計劃及條件要求見附件。

報名結束后，對報名人數達不到面試比例的招聘崗位，經縣招聘領導小組批準在本次招聘崗位中調整或按比例核減招聘計劃。

為保證新進人員基本素質，筆試、面試設定最低合格分數線，筆試最低合格分數線由縣招聘領導小組根據崗位計劃和筆試情況確定，面試最低合格分數線統一按60 分掌握。

三、報名與資格審查

本次招聘采取統一時間、網上報名、網上繳費、現場認定的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2015年6月16日9:00-6月19日17:00 查詢時間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 報名網址：http://www.tmdps.cn/(菏澤人事考試網)

http://www.tmdps.cn（鄆城縣人力資源和社會保障信息網）

應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過后，不能更改。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

2、單位初審

初審時間：2015年6月16日9:00-6月20日17:00 招聘單位要指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料，及時進行資格初審。對具備報名資格并符合應聘條件的初審通過；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容。單位初審通過后，報名信息不能更改。

3、網上繳費

繳費時間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 通過資格初審的人員(通過資格初審的標志是“信息審核通過！”)，要在規定時間內登錄報名網站按要求進行網上繳費。應聘人員繳費后要立即登錄報名網站查詢繳費情況(繳費成功考生的繳費狀態標志是 “交費成功！報名完成！”)。如考生已完成網上銀行繳費但從報名網站查詢的繳費狀態仍為“未繳費”的，考生應在6月21日17:00前及時與市人事考試中心聯系(電話：0530-5331454)。逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。

繳費成功后，下載打印《事業單位公開招聘報名登記表》(請妥善保存，以備進入面試資格審查時用)，并于6月30日－7月4日9:30登錄該網站下載、打印準考證。

考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網上繳費，招聘單位審核通過后，須于2015年 6月19日(8:30-11:30, 14:30-17:00)到鄆城縣人力資源和社會保障局事業單位管理科（縣政府三樓東）辦理現場確認手續。確認時，應聘人員可憑家庭所在縣區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)、應聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)或出具省人力資源和社會保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》(原件及復印件)，免收筆試考務費。

4、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作由縣招聘領導小組辦公室及相關部門具體負責實施，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1、筆試

筆試根據崗位不同分為綜合、教育和衛生三大類，各類均考一科，由市人力資源和社會保障局統一組織實施。

綜合類(A)：考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

教育類(B)：考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70%。教學基礎知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規、教師職業道德的基本要求等。衛生類(C)：考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。衛生專業基礎知識主要包括系統解剖學、診斷學、內科學、藥理學及衛生法律法規、醫學倫理道德的基本要求等。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試時間：2015年7月4日 上午 9:00－11:30 筆試地點：見準考證。

2、面試

（1）筆試結束后，根據招聘崗位、招聘計劃，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。若進入面試人員最后一名成績相同，成績相同者均進入面試。

（2）筆試合格人數出現空缺的單位和崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數參加面試。進入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（www.tmdps.cn）上公布。

（3）進入面試的人員，按網上公布的時間、地點及材料要求進行現場資格審查和確認。同時交納面試費，每人70元。（4）領取面試準考證時間、面試時間及地點另行通知。面試人員憑身份證和面試準考證參加面試。

（5）面試由縣招聘工作領導小組統一組織實施。具體方式和面試內容根據招聘崗位的要求確定。面試成績當場公布，面試滿分為100分。

3、考試成績計算

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算出應聘人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如果同一個招聘崗位中出現總成績同分者，按大學生退役士兵優先、筆試成績高、學歷層次高、應屆畢業生的順序依次確定考察、體檢人選。

五、考察體檢

1、考察

按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

2、體檢 對考察合格人員，按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，報考教師崗位的擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。

對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（www.tmdps.cn）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事業單位公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。監督電話：0530--6523219

0530--6522709（人社局）6583022（教育局）***（衛計局）

鄆城縣公開招聘事業

單位人員工作領導小組

2015年6月4日

咨詢電話：

第四篇：施秉縣2012年事業單位公開招聘工作人員簡章

施秉縣2012年

事業單位公開招聘工作人員簡章

根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發[2006]4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發[2006]10號）文件精神，結合我縣實際，決定面向社會公開招聘140名事業單位工作人員（詳見附表）。為做好招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、戶籍或生源系本州的應、往屆中專（幼師）及以上學歷的未就業（非行政機關、事業單位在編在職人員，下同）畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）；

2、本州外2012屆全日制普通高校本科未就業畢業生（不含委培生、定向生），應、往屆臨床類職位全日制普通高校本科未就業畢業生，碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，戶籍不限；

3、由省級及以上統一選派現仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“選-

-標準。

（三）以下人員不得報考：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

（三）報名要求：

①畢業證（全日制普通高校2012年應屆畢業生可持就業推薦表）原件及復印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；

③報考教師崗位的往屆畢業生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份；

④現仍在服務期內的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名；服務期滿的“四項目人員”，須持服務期滿服務證書；

⑤本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

-②一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的只進行面試（專業測試），面試（專業測試）分值為100分。

報考鄉鎮衛生院臨床職位，鄉鎮計劃生育婦幼保健服務站，鄉鎮安全生產監督管理站，鄉鎮人力資源和社會保障服務中心及鄉鎮人口與計劃生育協會同類專業同類職位的，按專業(職位)計劃招聘人數實行統一報名和考試，報名時不須填報到具體用人單位(崗位),待考試、體檢、考察等環節結束后，按考試總成績從高分到低分，由考生在所報考職位中進行崗位選擇。

（五）報名資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣大中專畢業生就業工作領導小組按照《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書或就業推薦表明確其在校學習的專業為準）進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

-民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

（二）面試

參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《簡章》規定條件和程序，按招聘職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超-

10檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸復檢的，由體檢醫院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3個工作日內組織復檢考生復檢。復檢只進行一次。

不按時參加體檢的人員視為自動放棄。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位主管部門在縣大中專畢業生就業工作領導小組的指導下對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察?？疾煲詫W籍檔案為主要內容，以在戶籍所在地的現實表現為輔?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規定條件依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

在考察中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格： 1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

2、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

5、曾被開除公職人員；

6、截止2012年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；

7、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

314追究相關人員責任。

（四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話： 3869107 縣人力資源和社會保障局事業單位管理股

4221523 縣人力資源和社會保障局辦公室

監督電話： 4221251 縣監察局辦公室

3869109 縣人力資源和社會保障局紀檢組

九、施秉縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由縣大中專畢業生就業工作領導小組辦公室負責解釋。

十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為施秉縣人民政府網站（網址：http://www.tmdps.cn）

第五篇：靜海縣事業單位公開招聘工作人員簡章

靜?？h事業單位公開招聘工作人員簡章

為滿足全縣事業單位人才需求，按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優聘用的原則，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《天津市人事局關于貫徹實施事業單位公開招聘人員暫行規定有關問題的通知》（津人[2006]25號）和《靜海縣事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（靜黨發[2006]35號）之規定，經縣機關、事業單位招錄（聘）工作領導小組研究，報經縣委、縣政府批準，年面向社會公開招聘事業單位工作人員248名。為確保招聘工作的順利進行，現就有關事項規定如下：

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘各項規定，改進考務工作，完善考試內容，強化能力測查，規范考察方式，加強考錄監督，進一步增強考錄工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作制度化、規范化、科學化水平，確保新聘用人員的政治與業務素質。

二、招聘對象及招聘條件(一)招聘對象符合職位要求的全日制普通高等院校靜?？h戶口的畢業生。(二)招聘條件報考人員應當具備以下條件：1．擁護中華人民共和國憲法。2．具有良好的品行。3．年齡18-30歲。其中，本科生和?？粕?8歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生30歲以下（1980年1月1日以后出生）。4．具有全日制普通高等院校大學本科（衛生系統的臨床、護理、藥學、醫學檢驗、口腔、財會和文化系統的作曲等專業具有全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷）及以上學歷且符合職位素質能力要求。5．教師職位面向全日制普通高等師范類院校、綜合性大學師范類專業（英語、音樂、體育、美術專業職位還可面向全日制綜合性大學對應專業和專業類院校對應專業）具有教師資格證的畢業生招聘；醫療衛生職位面向全日制普通高等醫學類院校（含綜合性大學醫學類專業）畢業生招聘；其他事業單位職位均面向全日制各類普通高等院校畢業生招聘。6．具有正常履行崗位職責的身體條件。7．具備擬報考職位所需要的其他資格條件。

（三）凡有下列情況之一者，不得報考1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。2．正在接受立案審查的人員。3.在2007年、2008年和2009年公開招考（聘）過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員。4.被辭退未滿5年的工作人員。5.在讀的非應屆畢業生。6．法律規定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘辦法本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統一組織實施。

（一）報名本次招聘報名及資格審查工作均在靜海人才信息網上進行。網址：http://www.tmdps.cn。報名時間：年1月18日上午8：30至1月24日下午17：30。教育局、衛生局負責本系統報考人員的資格審查。人事局負責其他事業單位報考人員的資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內通過靜海人才信息網給予答復明示。

（二）驗證、繳費、領取筆試準考證年2月23日至26日通過資格審查的考生攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本及報考職位要求的有關證件（畢業證、學位證、教師資格證、計算機等級證、外語等級證、應屆畢業生所在學校開具的就業推薦表）和近期一寸免冠彩色照片2張，報名費100元，到靜?？h人才交流服務中心審核、驗證、交費，并按報考職位要求領取筆試準考證。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規定減免考務費用。

（三）筆試筆試科目依據招聘職位特點確定。教師職位筆試科目為所報專業課程。醫療衛生職位筆試科目為醫學基礎6門。其他事業單位職位（含教育系統的汽車維修、自動化工程或機械工程及自動化和衛生系統的軟件工程、衛生事業管理、財會、醫學法學、食品科學與工程、生物醫學工程）筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》。筆試時間：年3月上旬（具體時間、地點詳見筆試準考證）。

（四）面試筆試結束后，按照筆試成績由高到低排序。教師、醫療衛生職位按職位招聘人數1：2的比例確定進入面試人員。其他事業單位職位均按職位招聘人數1:3的比例確定進入面試人員。筆試結束后第8天，縣委組織部、縣人事局在靜海人才交流服務中心張榜公布進入面試人員名單，考生也可通過靜海人才信息網查詢筆試成績。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達不到面試比例要求的，可從同一職位報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。教育和衛生系統招聘計劃中，若某職位招聘計劃因無人報考或報考人數少于招聘計劃數等原因出現空額，教育系統可將空額計劃調劑到本系統英語和數學職位，衛生系統可將空額計劃調劑到本系統臨床醫學（本科及以上）職位，并按調劑后的計劃確定進入面試人員。面試根據職位特點采取不同的方式進行。教師職位采取試講課的方式。醫療衛生職位采取說病例和醫學常識問答的方式。其他事業單位職位均采取結構化面談的方式。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績達不到60分的人員不具備錄取資格。根據天津市人力資源和社會保障局《關于做好服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業工作的通知》（津人[2008]54號）有關規定，2008靜海縣招募的“三支一扶”大學畢業生，服務期間考核合格以上的，本次招聘免筆試，直接進入面試。面試時間：3月中旬（具體時間、地點另行通知）。

四、錄取辦法面試合格的“三支一扶”大學畢業生直接進入體檢。其他報考人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績（面試成績須60分以上），依據總成績的高低排序，按職位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。

（一）體檢體檢由縣委組織部、縣人事局參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《體檢操作手冊》統一組織實施。因考生體檢不合格或自動放棄體檢等原因出現空額，根據需要，從原職位面試合格人員中按總成績由高到低排序依次遞補。如遞補人員出現并列，依據筆試成績高低確定。

（二）考察

由用人單位按照德才兼備的原則，根據聘用職位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習態度，以及需要回避的情況等?？疾旖Y束后，寫出書面考察意見報縣人事局。

（三）公示縣委組織部、縣人事局按照規定程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并統一在靜海人才信息網和靜?？h人才交流服務中心進行公示，公示期為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院?；蛟ぷ鲉挝唬瑫r公布監督舉報電話，接受社會監督。

（四）聘用公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清核實后再決定是否聘用。本次招聘的相關信息以及筆試、面試成績等，均可在靜海人才信息網查詢。招聘工作監督電話：

68612067 68615118 68612061 靜?？h年事業單位招聘工作人員計劃 靜海縣委組織部靜?？h人事局二0一0年一月八日