第一篇：司法所各項工作制度和崗位職責

司法所各項工作制度

司法所工作職能

（一）指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作。

（二）承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫教。

（三）指導管理基層法律服務工作。

（四）組織開展法律援助工作。

（五）協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作。

（六）組織開展法制宣傳教育工作。

（七）組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法 管理提供意見和建議。

（八）協助基層人民政府處理社會矛盾糾紛。

（九）參與社會治安綜合治理工作。

（十）完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。

崗位責任制度

（一）司法所要在司法局和鄉黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的中心任務開展工作。

（二）司法所實行所長負責制，組織搞好司法局和所在黨委、政府交辦的各項工作。

（三）司法所要通過履行法律保障、法律服務、法律教育三大職能，運用法律宣傳、人民調解、法律服務、安置幫教和執法監督等手段，維護基層穩定、保障市場經濟發展、推進基層依法治理工作進程。

（四）司法所要把各項業務指標和其他主要工作，逐項分解落實到人，實行責、權、利相結合的責任制。

（五）司法所要定期組織崗位練兵，不斷提高干警業務素質和獨立工作的能力。

（六）司法所干警要按照上級要求，實行崗位責任制，盡職盡責，積極工作，按時完成各項工作任務。

（七）對崗位責任制要定期檢查評比，實行獎優罰劣。司法所所長職責

司法所實行所長負責制。所長主持司法所全面工作，具體職責是：

（一）主持召開所務會議和調委會主任月例會，及時貫徹落實上級文件精神，安排部署各項工作。

（二）注重思想政治工作，負責組織全所人員進行政治業務學習，不斷提高干部的政治素質和業務能力，堅持以“四個服務”和社會效益為立所之本，確保本所事業健康發展。

（三）負責管理指導轄區人民調解組織建設，檢查指導人民調解委員會工作。

（四）按照司法所的工作職能和市局目標管理責任書要求，制定年度工作計劃，全面組織開展司法行政業務工作，確保完成各項任務。

（五）依據本所各項制度，組織對工作人員的考評，獎優罰劣，調動工作積極性。

（六）及時向上級司法局和鄉鎮（街道）黨委、政府匯報工作，發現問題及時解決，積極完成上級司法局和鄉鎮（街道）黨委、政府交辦的其它工作。

司法所工作人員行為規范

1、牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，扎實踐行“三個代表”重要思想；

2、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治素質和業務素質；

3、熱愛司法行政工作，忠實于司法行政事業，顧全大局，奮發進取，團結同志，愛崗敬業；

4、忠于職守，依法辦事，嚴格按照規定的職責權限和工作程序履行職責；

5、解放思想，求真務實，理論聯系實際，創造性地開展工作；

6、工作認真負責，辦事雷厲風行，講求工作方法，提高辦事效率；

7、遵守保密法規和保密制度，嚴守國家機密和工作秘密；

8、注意儀表儀容，執行公務舉止端莊，儀表整潔，語言文明；

9、模范遵守憲法、法律和黨規黨紀，認真執行規章制度，自覺克服和抵制各種不良行為和習慣；

10、清正廉潔，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私、貪贓枉法。

司法所工作人員守則

一、努力實踐“三個代表”的重要思想，全心全意為人民服務。

二、密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

三、熱心為群眾服務，辦事認真，堅持原則，遵守職業道德。不壓制、侮辱當事人，不限制當事人的訴訟權利。

四、自覺抵制不正之風，不徇私情，不搞特權，不假公濟私，不以權謀私，不吃請受禮，不濫用職權打擊報復。

五、遵守保密制度，不泄漏國家機密和當事人的隱私。

六、積極參加政治、業務學習，不斷提高政治素質和業務水平。

七、尊重領導，服從管理，團結同志，愛護集體榮譽。

八、遵守各項規章制度，堅持請示匯報和請銷假制度。

司法所工作人員工作紀律

（一）不得私立章法或私做主張。

（二）不得限制當事人的訴訟權利。

（三）不得對當事人提出規定以外的要求和事項。

（四）不得吃請受禮，徇私舞弊，不得泄露當事人的隱私。

（五）不得利用職權打擊報復。

（六）不得蠻橫粗暴對待當事人。司法所所務會議制度

（一）會議時間

每周星期一召開所務會議，遇特殊情況可順延或提前召開。會議由所長主持，全體工作人員參加。另外積極參加鄉鎮、市局的有關會議。

（二）會議主要內容、貫徹落實上級部門的有關文件精神;2、安排布署本周工作，總結上周工作;3、學習政治理論、業務知識，討論、交流工作經驗，解決工作中存在的問題。

（三）會議要求、充分做好會議前準備工作;2、按時參加會議，不遲到、不早退，做好會議記錄;3、積極發言，主動匯報，總結工作，有針對性地提出工作措施及意見、建議。

學習會議制度

1、司法所全體干警要認真學習黨的各項路線、方針、政策和有關法律、法規，學習社會科學、自然科學知識，不斷提高自己的思想水平和業務能力，提高分析、解決問題能力和觀察、應變能力。

2、每星期二、四下午，作為司法所學習時間，主要學習上級有關文件、信息、報刊內容和法律知識。

3、每天上班后，由所長主持召開由全體工作人員參加的所務會，每人匯報前一天工作情況和遇到的問題，研究解決疑難糾紛的方法和措施。由所長布置當天的工作任務。

4、司法所人員要按時參加上級召開的各種會議和例會。

5、司法所每月召開一次調解委員會、主任會議。由主任匯報當月工作情況、存在的問題。分析研究解決疑難糾紛的辦法，制定預防糾紛的措施，學習有關政策、法律、法規，安排下月工作任務。

6、學習會議情況要進行考勤、登記。

重大事項請示匯報制度

（一）工作中發生的重要情況要及時向上級主管機關領導和地方黨委政府領導報告。對突發性事件和重要緊急信息，要在2小時內上報，并及時續報事件發展和處理情況，不得遲報、漏報、瞞報。對因遲報、漏報、瞞報造成后果的，要追究責任。

（二）要將全年、半年、季度工作安排和完成情況按時以書面形式向上級主管機關報告，同時報當地黨委、政府主管領導。

（三）工作中遇到涉及法律和群眾切身利益的熱點、難點問題，要逐級請示。工作人員向司法所長匯報，司法所長向主管部門領導匯報，請示處理辦法，不得隨意答復和處理。

（四）請示報告工作要有詳細記載，相關情況必須匯報清楚。對上級的指示要求認真記錄，及時傳達落實。

司法所首問首接責任制

（一）第一位接到服務對象來電詢問或來訪工作人中即是首問首接責任人，必須熱情接待，提供優質服務。

（二）屬責任人業務范圍的應負責接待解答，一次性告知辦事程序，能辦的事項應及時予以辦理；不能立即辦理的應采取積極主動的便民服務措施予以受理、解答。

（三）不屬于責任人職責范圍的應耐心說明情況，告之相關單位或經辦人員的位置、電話號碼，協助辦理有關事宜，不得出現冷漠、傲慢態度和行為。

司法所工作人員考勤制度

（一）堅持八小時工作制（特殊情況除外），不遲到，不早退，不曠工，考勤工作有專人負責。

（二）請假一天以下（含一天）由司法所所長批準，請假一天以上由局領導批準。

（三）請假必須有請假條，確有特殊情況事先來不及請假的，事后應及時辦理補假手續，無請假條或無領導簽批的，視為曠工。

（四）病假須持醫院證明，由負責人批準后方為有效。

（五）考勤結果與工資、津貼掛鉤，并作為年終干部考核的重要依據。

司法所辦事公開公示制度

（一）公開公示《司法所工作職能》、《人民調解委員會工作職能》等制度，全力履行司法所工作職責。

（二）要設立司法所工作人員崗位監督牌、胸牌，勇于接受群眾監督。

（三）公開明示司法所及人員職責（包括辦事程序、辦事內容、辦事結果）所務及重大事項，增強司法所工作透明度，建立監督制約機制。

（四）嚴格遵守公示制度，文明守信、禮貌待人，嚴禁辦事拖沓，敷衍塞責。

司法所錯案 過錯責任追究制度

（一）司法所工作人員在辦理案件中，違反法律法規造成錯案和過錯嚴重后果，必須追究過錯責任。

（二）責任追究范圍

1、違反法律規定擅自對應當受理的案件不予受理，或者對不應受理案件違法越權受理，造成嚴重后果的；

2、明知具有回避情形，故意不回避，或者對符合回避條件的申請，故意不作出回避決定，影響案件公正處理的；

3、篡改、偽造或者損毀調查記錄的，故意隱瞞主要證據、重要情節，或遺漏主要證據、重要情節，造成案件錯誤處理的；

4、故意拖延辦案，或者因辦案人員主觀錯誤辦案，造成嚴重后果的；

5、違反國家規定，阻礙當事人行使申訴、控告、訴訟和其他合法權利，造成嚴重后果的；

6、其他故意和過失違反法律法規規章規定，應當予以追究的執法過錯。

（三）兩錯責任由發生過錯責任的司法行政機關予以查處追究，上級司法機關認為必要的，可以直接查究下級司法行政機關的兩錯案件。

（四）兩錯責任一經發現，要認真查清主客觀原因，分清責任，正確區分徇私枉法與工作責任心不強、業務水平低的界限。

（五）發生兩錯案件，根據司法所工作人員在案件中、法律規定中承擔的職責、作用，區分不同情況分別認定。

1、辦案人、審核人對執法過錯案件均有有故意和過失的，分別承擔執法過錯責任，其中審批人承擔主要責任；

2、承辦人違反法律規定，擅自行使職權，故意弄虛作假、隱瞞案情或者對應當發現的問題未發現糾正，承辦人應當承擔主要責任；

3、審批人弄虛作假，隱瞞案情或者對案件中應發現、糾正的錯誤未發現糾正的，審批人應當承擔責任；

4、審批人未采納承辦人的正確意見，作出錯誤決定的，審批人應當承擔責任。

（六）對兩錯責任人員的處理，要依據其錯誤性質、情節、后果和影響，分別作出：

1、批評教育、責令檢查、通報批評、調換工作崗位、行政警告、記過、降職或調離司法行政機關、追究刑事責任的處理；、業務素質低、工作經驗不足造成過錯的，視情節給予批評教育、責令書面或會議檢查，后果嚴重的可視情節給予警告或記過處分，并限期提高業務水平，限期內仍不能提高的，應調換工作崗位；

3、工作責任心不強或嚴重失職造成過錯，應視過錯性質和后果，給予通報批評、警告、記過、記大過等處分，情節嚴重的，給予行政記大過、降職降級處分，構成犯罪的依法追究刑事責任；

4、因徇私枉法營私舞弊等違法行為造成過錯責任的，給予行政記大過、降級降職、調離司法行政機關等處分，構成犯罪的依法追究刑事責任；

5、造成兩錯的責任人員，當年不得參加晉職晉級和評優創先工作。

（七）兩錯責任追究審定權由本級局委會行使并執行。追究兩錯責任要記入執法檔案，作為司法行政機關考核、定級、晉升的主要依據。

司法所民社情報告制度

（一）民社情報告是人民調解工作的一項重要任務，要結合人民調解網絡化建設，建立健全民間社情、民情、敵情信息網絡組織。

（二）根據地域情況，從有利捕捉民情、社情的角度，靈活設立糾紛信息員。

（三）糾紛信息員應通過多種渠道廣泛搜集社會矛盾糾紛信息，并根據信息的性質告知相關部門。

（四）一般性糾紛苗頭，信息員應及時上報人民調解小組，由調解小組成員疏導調解，對有可能激化或可能引起群體上訪械斗的糾紛，應立即報告鄉鎮（街道）司法所和鄉鎮（街道）主管領導。

（五）司法所民社情搜集情況要定期或不定期向市司法局報告，重大疑難、易上訪等糾紛，要隨時請示報告。

（六）民社情報告可以是口頭的，也可以是書面的，必須真實、準確、客觀、全面。

矛盾糾紛排查調處制度

1、司法所要按照上級部署，認真堅持矛盾糾紛大排查制度和重大活動期間的矛盾糾紛排查調處活動。

2、對排查出的矛盾糾紛，要及時進行調處，防止矛盾激化，每次排查調處后，要及時寫出情況報告。

3、對排查出的疑難糾紛，司法所不能處理的，要及時向街道辦事處黨委、政府和上級司法行政機關匯報，并移交有關部門處理。

4、司法所排查調處的各類矛盾糾紛，要及時登記建立臺帳。

登記、檢查、統計制度

（一）辦理各種業務認真登記，受理事項做好詳細記載。

（二）所長對所內受理事項定期檢查，對不按要求完成和在處理過程中存在問題的及時糾正。

（三）定期對受理的事項和工作情況進行統計，并及時上報。要求有情況、有分析。統計數字必須準確，不得弄虛作假，虛報、謊報數字。

檔案管理制度

1、司法所每年年初，要按照檔案管理要求完成上年度的文件資料、專業文書的歸檔立卷工作。所有需要保存的資料和處理的各種事項按要求存檔。按照上級主管機關要求統一格式的卷宗，統一格式進行整理歸檔。

2、所在檔案由專人負責，統一管理。各類卷宗完整、準確、齊全。卷宗的裝訂一律規范、完整，卷宗的文字材料清楚、整潔，使用鋼筆或黑色炭素筆填寫，打印件與原稿同時存檔。

3、司法所要配齊檔案設備，有專門檔案柜存放檔案。檔案應該分門別類、按時間順序存放。檔案保管期限按規定處理。認真管理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。

3、檔案管理要規范。外人借閱、抄錄檔案有關資料，必須經所長同意，并進行登記，不準隨意在檔案資料上涂改、勾劃。借閱檔案要嚴格履行借閱審批手續，密卷要嚴格借閱范圍和時間，不經準許不得私自復印卷宗中的內容。普通卷宗要按時歸還。要定期清點，及時清回借出卷宗。

4、檔案要有專人負責管理。平時做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。

5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，要有必要的防潮、防損、防火和防盜措施，確保檔案的完整與安全、完好無損。

司法所考評、獎懲人事管理制度

一、工作任務完成情況。根據司法所的實際情況對全員年度崗位目標責任制進行了重新修訂，對全所工作人員的崗位進行規范，同時要求全所工作人員制訂全年工作計劃。

二、考核政治學習、業務學習情況，要求全所工作人員必備兩個學習筆記本：一個政治理論學習記錄本，一個業務知識學習記錄本，考核時對每人的筆記本進行檢查。

三、考勤情況。采取每天兩次的上下班考勤，考核時對每個人的考勤情況進行統計。

四、完成中心工作任務情況。到每月月底對所有考核情況進行統計、公布，并對排名最后的同志實行黃牌警告，同時將考核情況與年終的評先評優及績效工資掛鉤。

五、配齊配強司法所工作人員，要進一步建立健全司法所人事管理制度。嚴把“進人關”，堅持凡進必考原則；同時暢通出口，對不符合任職條件或不能勝任本職工作的人員，要堅決予以淘汰。

六、建立司法所人員培訓制度，從工作現實需求出發，采用上崗培訓、任前培訓、在職培訓等形式，建立立體化培訓體系；不斷提高司法所工作人員的政治素質、業務素質。

七、繼續深入開展創建“人民滿意的司法所（司法助理員）”等一系列爭先創優活動。

第二篇：司法所各項工作制度

[司法所各項工作制度] 司法所主要職能

1、組織開展普法宣傳和法制教育工作，司法所各項工作制度。

2、協助鄉鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作。

3、協助鄉鎮政府處理社會矛盾糾紛，代表鎮政府處理民間糾紛。

4、指導管理人民調解工作，指導調解中心工作，參與調解重大疑難復雜民間糾紛。

5、指導管理基層法律服務工作，開展“12348”法律服務工作。

6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作和社區矯正工作。

7、參與社會治安綜合治理工作。

8、完成上級司法行政機關和鎮黨委政府交辦的其它工作。司法所長的工作職責

1、指導管理村(居)人民調解委員會工作。

2、抓好調解中心日常工作。認真組織開展民間矛盾糾紛排查調處活動，參與調解疑難糾紛，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪。

3、調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律，提出預防糾紛的辦法，代表鎮政府處理民間糾紛。

4、組織開展普法宣傳和法制教育工作.5、及時了解并向上級報告群眾對現行法律、法規和司法行政工作的意見和要求。

6、協助鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作，參與社會治安綜合治理工作。

7、指導管理基層法律服務工作。

8、組織開展對刑釋解教人員的安置幫教、管理、教育和社區矯正工作。司法行政干警行為規范

1、牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，扎實踐行“三個代表”重要思想;

2、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治素質和業務素質;

3、熱愛司法行政工作，獻身司法行政事業，胸懷全局，奮發進取，團結同志，愛崗敬業;

4、忠于職守，依法行政，嚴格按照規定的職責權限和工作程序履行職責;

5、解放思想，求真務實，理論聯系實際，創造性地開展工作;

6、工作認真負責，辦事雷厲風行，講求工作方法，提高辦事效率;

7、遵守保密法規和保密制度，嚴守國家機密和工作秘密;

8、注意儀表儀容，執行公務舉止端莊，儀表整潔，語言文明：

9、模范遵守憲法、法律和黨規黨紀，認真執行規章制度，自覺克服和抵制各種不良行為和習慣;

10、清正廉潔，秉公辦事，不拘私情，不以權謀私、貪贓枉法，管理制度《司法所各項工作制度》。司法所工作制度

1、認真執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，實事求是，公正廉明，作風正派，辦事公道，熱愛本職工作。

2、緊緊圍繞黨委政府中心工作，服從領導，聽從指揮，處事有方，敢打硬仗。

3、按照縣局下達的工作任務，制訂責任目標，做好本職工作，爭創一流業績。

4、深入實際，調查研究，對群眾反映的熱點、難點問題要在調查研究的基礎上盡快解決。

5、提高工作效率，堅守工作崗位，工作時間不準下棋、打撲克。

6、建立請示報告制度，凡是重大問題，要事前請示，事后報告。工作中遇到可能激化的矛盾糾紛，要及時向有關領導請示報告，并采取必要措施，嚴防矛盾激化和“民轉刑”案件的發生。司法所學習制度

1、每周五下午為政治業務學習時間。

2、認真學習黨的路線、方針、政策;學習有關法律、法規和業務知識;傳達學習上級有關文件及會議精神。

3、堅持集體學習與自我學習相結合，做好學習筆記，鞏固學習效果。「 1」 「 2」

4、理論聯系實際，堅持學用結合。

1、不得限制當事人的訴訟權利。

2、不得對當事人施行或變相施行處罰。

3、不得請吃受禮，徇私舞弊。

4、不得私立章法和利用職權打擊報復。

5、不得泄露當事人的隱私。

1、司法所每年一月底前，要按照檔案管理要求完成上的文件資料，專業文書的歸檔立卷工作。

2、司法所要配齊檔案設備，認真管理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。

3、檔案管理要規范。外人借閱、抄錄檔案有關資料，必須經所長同意，并進行登記，不準隨意在檔案資料上涂改、勾劃。

4、檔案要有專人負責管理。平時做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。

5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無損。12

第三篇：司法所各項工作制度

司法所主要職能

1、組織開展普法宣傳和法制教育工作，司法所各項工作制度。

2、協助鄉鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作。

3、協助鄉鎮政府處理社會矛盾糾紛，代表鎮政府處理民間糾紛。

4、指導管理人民調解工作，指導調解中心工作，參與調解重大疑難復雜民間糾紛。

5、指導管理基層法律服務工作，開展“12348”法律服務工作。

6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作和社區矯正工作。

7、參與社會治安綜合治理工作。

8、完成上級司法行政機關和鎮黨委政府交辦的其它工作。

司法所長的工作職責

1、指導管理村(居)人民調解委員會工作。

2、抓好調解中心日常工作。認真組織開展民間矛盾糾紛排查調處活動，參與調解疑難糾紛，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪。

3、調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律，提出預防糾紛的辦法，代表鎮政府處理民間糾紛。

4、組織開展普法宣傳和法制教育工作.5、及時了解并向上級報告群眾對現行法律、法規和司法行政工作的意見和要求。

6、協助鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作，參與社會治安綜合治理工作。

7、指導管理基層法律服務工作。

8、組織開展對刑釋解教人員的安置幫教、管理、教育和社區矯正工作。

司法行政干警行為規范

1、牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，扎實踐行“三個代表”重要思想;

2、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治素質和業務素質;

3、熱愛司法行政工作，獻身司法行政事業，胸懷全局，奮發進取，團結同志，愛崗敬業;

4、忠于職守，依法行政，嚴格按照規定的職責權限和工作程序履行職責;

5、解放思想，求真務實，理論聯系實際，創造性地開展工作;

6、工作認真負責，辦事雷厲風行，講求工作方法，提高辦事效率;

7、遵守保密法規和保密制度，嚴守國家機密和工作秘密;

8、注意儀表儀容，執行公務舉止端莊，儀表整潔，語言文明：

9、模范遵守憲法、法律和黨規黨紀，認真執行規章制度，自覺克服和抵制各種不良行為和習慣;

10、清正廉潔，秉公辦事，不拘私情，不以權謀私、貪贓枉法，管理制度《司法所各項工作制度》。

司法所工作制度

1、認真執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，實事求是，公正廉明，作風正派，辦事公道，熱愛本職工作。

2、緊緊圍繞黨委政府中心工作，服從領導，聽從指揮，處事有方，敢打硬仗。

3、按照縣局下達的工作任務，制訂責任目標，做好本職工作，爭創一流業績。

4、深入實際，調查研究，對群眾反映的熱點、難點問題要在調查研究的基礎上盡快解決。

5、提高工作效率，堅守工作崗位，工作時間不準下棋、打撲克。

6、建立請示報告制度，凡是重大問題，要事前請示，事后報告。工作中遇到可能激化的矛盾糾紛，要及時向有關領導請示報告，并采取必要措施，嚴防矛盾激化和“民轉刑”案件的發生。

司法所學習制度

1、每周五下午為政治業務學習時間。

2、認真學習黨的路線、方針、政策;學習有關法律、法規和業務知識;傳達學習上級有關文件及會議精神。

3、堅持集體學習與自我學習相結合，做好學習筆記，鞏固學習效果。

「 1」 「 2」

4、理論聯系實際，堅持學用結合。

1、不得限制當事人的訴訟權利。

2、不得對當事人施行或變相施行處罰。

3、不得請吃受禮，徇私舞弊。

4、不得私立章法和利用職權打擊報復。

5、不得泄露當事人的隱私。

1、司法所每年一月底前，要按照檔案管理要求完成上的文件資料，專業文書的歸檔立卷工作。

2、司法所要配齊檔案設備，認真管理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。

3、檔案管理要規范。外人借閱、抄錄檔案有關資料，必須經所長同意，并進行登記，不準隨意在檔案資料上涂改、勾劃。

4、檔案要有專人負責管理。平時做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。

5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無損。

第四篇：司法所各項工作制度

司法所主要職能

1、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

2、協助鄉鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作。

3、協助鄉鎮政府處理社會矛盾糾紛，代表鎮政府處理民間糾紛。

4、指導管理人民調解工作，指導調解中心工作，參與調解重大疑難復雜民間糾紛。

5、指導管理基層法律服務工作，開展“12348”法律服務工作。

6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作和社區矯正工作。

7、參與社會治安綜合治理工作。

8、完成上級司法行政機關和鎮黨委政府交辦的其它工作。

司法所長的工作職責

1、指導管理村(居)人民調解委員會工作。

2、抓好調解中心日常工作。認真組織開展民間矛盾糾紛排查調處活動，參與調解疑難糾紛，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪。

3、調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律，提出預防糾紛的辦法，代表鎮政府處理民間糾紛。

4、組織開展普法宣傳和法制教育工作.5、及時了解并向上級報告群眾對現行法律、法規和司法行政工作的意見和要求。

6、協助鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作，參與社會治安綜合治理工作。

7、指導管理基層法律服務工作。

8、組織開展對刑釋解教人員的安置幫教、管理、教育和社區矯正工作。

司法行政干警行為規范

1、牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，扎實踐行“三個代表”重要思想;

2、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治素質和業務素質;

3、熱愛司法行政工作，獻身司法行政事業，胸懷全局，奮發進取，團結同志，愛崗敬業;

4、忠于職守，依法行政，嚴格按照規定的職責權限和工作程序履行職責;

5、解放思想，求真務實，理論聯系實際，創造性地開展工作;

6、工作認真負責，辦事雷厲風行，講求工作方法，提高辦事效率;

7、遵守保密法規和保密制度，嚴守國家機密和工作秘密;

8、注意儀表儀容，執行公務舉止端莊，儀表整潔，語言文明：

9、模范遵守憲法、法律和黨規黨紀，認真執行規章制度，自覺克服和抵制各種不良行為和習慣;

10、清正廉潔，秉公辦事，不拘私情，不以權謀私、貪贓枉法。

司法所工作制度

1、認真執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，實事求是，公正廉明，作風正派，辦事公道，熱愛本職工作。

2、緊緊圍繞黨委政府中心工作，服從領導，聽從指揮，處事有方，敢打硬仗。

3、按照縣局下達的工作任務，制訂責任目標，做好本職工作，爭創一流業績。

4、深入實際，調查研究，對群眾反映的熱點、難點問題要在調查研究的基礎上盡快解決。

5、提高工作效率，堅守工作崗位，工作時間不準下棋、打撲克。

6、建立請示報告制度，凡是重大問題，要事前請示，事后報告。工作中遇到可能激化的矛盾糾紛，要及時向有關領導請示報告，并采取必要措施，嚴防矛盾激化和“民轉刑”案件的發生。

司法所學習制度

1、每周五下午為政治業務學習時間。

2、認真學習黨的路線、方針、政策;學習有關法律、法規和業務知識;傳達學習上級有關文件及會議精神。

3、堅持集體學習與自我學習相結合，做好學習筆記，鞏固學習效果。

4、理論聯系實際，堅持學用結合。

1、不得限制當事人的訴訟權利。

2、不得對當事人施行或變相施行處罰。

3、不得請吃受禮，徇私舞弊。

4、不得私立章法和利用職權打擊報復。

5、不得泄露當事人的隱私。

1、司法所每年一月底前，要按照檔案管理要求完成上的文件資料，專業文書的歸檔立卷工作。

2、司法所要配齊檔案設備，認真管理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。

3、檔案管理要規范。外人借閱、抄錄檔案有關資料，必須經所長同意，并進行登記，不準隨意在檔案資料上涂改、勾劃。

4、檔案要有專人負責管理。平時做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。

5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無損。

第五篇：司法所各項工作制度

司法所各項工作制度

一、司法所主要職能

1、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

2、協助鄉政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作。

3、協助鄉政府處理社會矛盾糾紛，代表鄉政府處理民間糾紛。

4、指導管理人民調解工作，指導調解中心工作，參與調解重大疑難復雜民間糾紛。

5、指導管理基層法律服務工作，開展“12348”法律服務工作。

6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作和社區矯正工作。

7、參與社會治安綜合治理工作。

8、完成上級司法行政機關和鄉黨委政府交辦的其它工作。

二、司法所長的工作職責

1、指導管理村人民調解委員會工作。

2、抓好調解委員會日常工作。認真組織開展民間矛盾糾紛排查調處活動，參與調解疑難糾紛，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪。

3、調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律，提出預防糾紛的辦法，代表鄉政府處理民間糾紛。

4、組織開展普法宣傳和法制教育工作．

5、及時了解并向上級報告群眾對現行法律、法規和司法行政工作的意見和要求。

6、協助鄉政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作，參與社會治安綜合治理工作。

7、指導管理基層法律服務工作。

8、組織開展對刑釋解教人員的安置幫教、管理、教育和社區矯正工作。

三、司法行政干警行為規范

1、牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，扎實踐行“三個代表”重要思想；

2、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治素質和業務素質；

3、熱愛司法行政工作，獻身司法行政事業，胸懷全局，奮發進取，團結同志，愛崗敬業；

4、忠于職守，依法行政，嚴格按照規定的職責權限和工作程序履行職責；

5、解放思想，求真務實，理論聯系實際，創造性地開展工作；

6、工作認真負責，辦事雷厲風行，講求工作方法，提高辦事效率；

7、遵守保密法規和保密制度，嚴守國家機密和工作秘密；

8、注意儀表儀容，執行公務舉止端莊，儀表整潔，語言文明：

9、模范遵守憲法、法律和黨規黨紀，認真執行規章制度，自

覺克服和抵制各種不良行為和習慣；

10、清正廉潔，秉公辦事，不拘私情，不以權謀私、貪贓枉法。

四、司法所工作制度

1、認真執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，實事求是，公正廉明，作風正派，辦事公道，熱愛本職工作。

2、緊緊圍繞黨委政府中心工作，服從領導，聽從指揮，處事有方，敢打硬仗。

3、按照縣局下達的工作任務，制訂責任目標，做好本職工作，爭創一流業績。

4、深入實際，調查研究，對群眾反映的熱點、難點問題要在調查研究的基礎上盡快解決。

5、提高工作效率，堅守工作崗位，工作時間不準下棋、打撲克。

6、建立請示報告制度，凡是重大問題，要事前請示，事后報告。工作中遇到可能激化的矛盾糾紛，要及時向有關領導請示報告，并采取必要措施，嚴防矛盾激化和“民轉刑”案件的發生。

五、司法所學習制度

1、每周五下午為政治業務學習時間。

2、認真學習黨的路線、方針、政策；學習有關法律、法規和業務知識；傳達學習上級有關文件及會議精神。

3、堅持集體學習與自我學習相結合，做好學習筆記，鞏固學習效果。

4、理論聯系實際，堅持學用結合。

六、司法所工作紀律

1、不得限制當事人的訴訟權利。

2、不得對當事人施行或變相施行處罰。

3、不得請吃受禮，徇私舞弊。

4、不得私立章法和利用職權打擊報復。

5、不得泄露當事人的隱私。

七、檔案管理制度

1、司法所每年一月底前，要按照檔案管理要求完成上的文件資料，專業文書的歸檔立卷工作。

2、司法所要配齊檔案設備，認真管理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。

3、檔案管理要規范。外人借閱、抄錄檔案有關資料，必須經所長同意，并進行登記，不準隨意在檔案資料上涂改、勾劃。

4、檔案要有專人負責管理。平時做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。

5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無損。