第一篇：班主任各項工作制度

班主任各項工作制度

班主任工作可分為紀律，衛生，學習，學生流失與增加，公物的使用與保管，學生的生活起居以及關愛學生等方面。班主任與學生在校要統一時間：學生在，班主任在，學生休息，班主任休息。班主任與生活老師應順利交接任務。（住宿生）

一班主任的基礎津貼：

每管理一個走讀生或半走讀生為0.5角/天。每管理一個住宿生為1.5角/天。

二班主任的獎勵津貼：

1所管理班級每增加：一名走讀生獎勵10元，一名半走讀生或住宿生獎勵20元。（班級基礎人數以學期開學第三周末為準）。

2學生家長到學校向校長反映問題：班主任受表揚一次，走讀生或半走讀生的獎勵5元，住宿生的獎勵10元。有證據的（如：感謝信，錦旗，報紙等）走讀生或半走讀生獎勵10元，住宿生的獎勵20元。注：弄虛作假者除外。

3關愛學生：學校不定期考察與評定校內的師生融洽關系。有三名以上的學生認同班主任如同父母那樣既慈祥又嚴厲的對待他們，班主任每月/次獎勵：走讀生或半走讀生的10元，住宿生的20元。（每月評定一次）

4完成學校規定的任務：例如符合規定的收費活動，家長會等集體活動。能按時完成的獎勵5元。能超時超標完成的獎勵15元。學期末，在規定的時間內，能把住宿生報名費（200元）完成100%班級，獎勵該班主任300元。

5紀律：每月總結一次。班級紀律積分第一名的獎勵10元，第二名的5元。每月無大小安全事故發生的班級獎勵10元。

6衛生：每月總結一次。班級衛生積分第一名的獎勵10元，第二名的5元。7學生德育：班級學生應做到，見面有問候，說話有禮貌，穿著整潔大方。每月評價一次，被評為文明班集體的，獎勵20元。

8一學期一總結。總積分第一名者，則被評為先進班主任，下學期繼續任用，并有積分獎勵。班主任時刻注意保護公共財產。例如：課桌凳、黑板、電器、花草、床、碗筷等。班內一切物品完好、整齊，不定期檢查，每月獎勵5元。

三班主任的懲罰

1班級每減少：一名走讀生扣津貼15元，半走讀生或住宿生扣津貼30元。（注：班級基礎人數以學期開學第三周末為準，每月不定期檢查一次。）

2班主任把違反紀律的學生送給學校領導來處理，每處理一次，扣班主任津貼5元，其他另算。

3班主任遭受家長舉報一次（包括電話舉報）：走讀生或半走讀生的扣津貼10元，住宿生的扣津貼20元。

4班級門窗、桌凳、電器等該修不修，該換不換的，發現一次扣津貼10元。其他照價賠償。

5有三名以上的學生不認同該班主任，或存有敵意的：走讀生或半走讀生扣津貼20元。住宿生的扣津貼40元。（每月評定一次）

6不能按時完成學校規定的任務，扣津貼20元。學期末，住宿生報名費未達到本班80%者，扣津貼200元。

7紀律學校發現有學生違反紀律（如打罵、亂拿別人東西、損壞公物等），一次例扣津貼5元。積分和評價最低者，扣津貼20元。有安全事故發生的，最低扣津貼20元，最高扣完本月津貼和課時獎。

8衛生積分和評價最低者扣津貼20元。亂倒垃圾的，抓住一次扣津貼5元。

9發現有學生說臟話，不禮貌的，發現一次扣該班班主任津貼5元。

第二篇：骨科各項工作制度

理療醫師工作職責

一、在科主任和上級醫師的指導下，負責具體診療工作。

二、負責病人的檢診，確定理療種類、部位、方法、劑量、療程、療程結束后做出小結，并與有關臨床科室保持聯系。

三、積極鉆研業務，學習適用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

四、參與會診，臨床病案討論，擔任一定的科研與教學，做好進修，實習人員的培訓。

住院部中醫師工作職責

一、在病區主任和主治中醫師的領導下，協助病區主任做好各項業務和日常醫療工作。

二、帶頭執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

三、積極參加病區疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。

四、協助病區主任和主治中醫師加強對進修、實習生的培訓和日常管理工作。

中醫士工作職責

一、在科主任和中醫師的指導下，負責一定數量病員的醫療工作。

二、運用四診八綱，辯證施治的方法診治病員，開寫醫囑，并由上級醫師簽字后執行。

三、負責書寫中醫病歷及病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病歷小結。

四、遇有辯證、治療上的疑難問題應及時向上級醫師報告。

五、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

六、學習中醫基礎理論，練好基本功，提高臨床治療效果，參與科研工作，及時總結經驗。

人才培養工作制度

一、認真學習黨和國家的中醫工作方針、政策，加大人才培養的力度。

二、各單位年初要上報人才培養規劃，選派事業心強，熱愛中醫事業，有一定的臨床經驗的中醫藥人員到上級醫院進修學習。

三、加強學科帶頭人的培養，發揮他們的輻射作用，不斷提高中醫藥人員的整體水平。

四、按照人才培養的有關規定，確保人才培養經費的落實。

繼續教育工作制度

一、繼續教育是使專業技術人員的知識和技能不斷得到增 強、補充、拓展提高，完善知識結構，提高創造能力

和專業技術水平。

二、堅持理論聯系實際，按需施教，務求實效的原則，采 用外出進修學習、參加學術會議、學術講座、業務考 察、自學考試、單位對疑難病的討論等多種方式組織實施。

三、中醫藥人員了解和掌握有關專業技術方面的新理論、新技術、新方法和新信息。

四、中醫藥人員必須參加電教網絡學習，積極參加單位學術活動。

五、繼教學分要進行登記，以供任職資格和考核的參考。

六、專業技術人員參加繼教的時間、經費，應給予保證，同時要接受單位的統一安排。

七、在繼教中做出顯著成績的給予表揚，差的進行批評教育。

病歷評審工作制度

一、按照中醫病歷書寫規范實施。

二、組織人員對病歷進行評審，在評審過程中要認真負責 嚴把質量關。

三、每次評審結束后，要認真總結病歷評審中的成績和存 在的問題，并提出規范病歷書寫的意見和向分管領導 匯報。

四、評審出來的優秀病歷在全院展評，以便提高病歷書寫 質量。

五、每次病歷評審后要進行登記。

值班制度

一、值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證診斷治療。

二、值班醫師負責門診（病區）病員的處理工作，危急重癥病員要做好各項記錄，遇有疑難問題時，應請上級醫師處理。

三、病區值班醫師要掌握病員的病情變化，嚴密觀察危重病員，認真填寫值班記錄。

四、每天早上由病區值班醫師報告病員流動情況和新入院、危重、手術前后、特殊檢查等病員的病情變化。

五、夜間值班，次日酌情予以休息，節假日值班，應予補休。

差錯事故處理制度

一、發生醫療差錯的當事人，應立即主動向科主任匯報，嚴重差錯或疑為事故，還應立即向醫務科或護理部報告。遇有危及病員生命或有可能加重病情，在報告的同時立即組織搶救，并做好完整的記錄。

二、發生醫療差錯事故的單位應組織討論，弄清事實，分清責任，提出初步意見材料上報。

三、各單位要建立醫療差錯或事故登記薄，由專人負責登記保管。

四、發生嚴重醫療事故的單位如不按規定及時上報，有意隱瞞，大事化小，借故推御責任者，按情況輕重給予嚴肅處理。

醫療質量管理制度

一、醫院必須把醫療質量放在首位，把質量管理納入醫院的各項工作。

二、單位要建立健全質量保證體系，配備專（兼）職人員，負責質量管理工作。

三、結合本單位醫療工作實際，制定切實可行的質量管理方案。

四、質量管理方案的主要內容包括：質量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價及信息反饋。

五、加強對全體人員進行質量管理教育，強調職工積極參與質 量管理活動。

六、質量管理工作應有文字記錄，管理方案定期上報。

七、質量的檢查結果與其他工作相結合并納入考核，獎懲到位。

處方書寫制度

一、醫師處方權，由醫務科提出，分管院長批準，并將本人簽章的模樣復印于相關科室。

二、藥房工作人員不得擅自改處方，如處方有錯誤應通知醫生更改后方可配發。

三、有關毒、麻、劇藥品處方，應遵守“毒麻劇藥管理制度”的規定及國家有關管理麻醉藥品的規定執行。

四、飲片、中成藥、西藥三類藥品不得同一處方書，飲片處方應注明煎法、劑數、服法和禁忌。藥名要用正品名或慣用藥名，飲片劑量單位用國家規定的“克”制。中西藥都要標明劑型、數量一律用阿拉伯數字書寫。

五、處方規定內容包括以下幾項：醫院全稱、病歷號、年、月、日、科別、姓名、年齡、藥品名稱、規格及數量、醫師、藥價、調配人簽字。

六、處方內容包括藥品名稱、規格及數量、用藥方法。一般用鋼筆或簽字筆書寫，字跡要清楚，不得涂改，如有涂改醫師必須在涂改處簽字。

七、藥品及制劑名稱，使用劑量應以《中國藥典》及衛生部(省、市衛生行(廳)頒發的藥品標準為準。)

八、普通處方須保存一年，到期登記后經院長或副院長批準銷毀。

九、對于國家規定的自費藥，劃價時應予以劃開。

門診工作制度

一、醫院應有一名副院長分管門診工作，門診應根據自身的中醫特色建立，堅持應用中醫藥治療方法診治疾病。

二、有條件的單位可開設中醫專科（病）門診，組織有經驗的中醫師參加門診工作，實行掛牌門診。

三、門診各科應選派有一定理論和經驗的醫師擔任，一般不宜輪換過勤，保持門診醫師的診室相對固定。

四、對病員認真進行辯癥施治，并按中醫門診病歷的規定格式寫好門診病歷。

五、門診應保持清潔整齊，改善候診環境，加強候診教育，宣傳中醫藥防病治病知識和傳染病防治知識。

門診病歷書寫制度

一、要簡明扼要，各種癥狀和體征應用醫學術語。

二、病員的姓名、性別、年齡、職務、籍貫、工作單位、住址均應填寫完全。

三、初診病員，病歷內容包括： ①主訴。

②現病史。

③既往史及重要的傷殘家庭史，應扼要記錄。④藥物過敏史。

⑤望、問、聞、切情況。

⑥常規或特殊檢查項目。⑦辯癥診斷或初步診斷。⑧辯癥施治意見。

⑨醫師簽名。

骨傷科工作制度

一、醫護人員應嚴格執行各項制度和操作規程，認真履行崗位職責。

二、認真執行《醫務人員醫德規范及實施辦法》，樹立全心全意為骨傷病員服務的思想。建立意見本、舉報箱，發動職工和病員對科室醫德醫風進行監督。

三、骨傷病員入院時傷勢一般較重，入院后應及時檢查各項生命體征，特別觀察瞳孔的變化和有無昏迷等情況。

四、嚴重骨傷病員在檢查、治療時動作要輕柔，切忌粗魯，減少搬動，對使用夾板、石膏固定的病人，要經常觀察夾板、石膏的松緊度，及時予以適當調節。

五、對急診、危重病員要做到隨到隨診，不推諉病員，需要作手術的病員，術前要作好解釋安慰工作，消除病員的恐懼和顧慮。

六、加強醫護人員的醫療安全教育，嚴防差錯事故的發生。

針灸科工作制度

一、醫生態度和藹，語言親切，向病員詳細了解病情，認真填寫病案，明確診斷，掌握適應癥和禁忌癥。

二、嚴格執行無菌操作，一人一穴一針，針具必須嚴格消毒，對針刺穴位應進行常規消毒。

三、經常檢查針具是否完好，毫針具有彎曲變形、脫柄、針尖帶鉤，生銹者應及時修理或更換。

四、對留針病員，應注意觀察病情變化，不得離開崗位。

五、嚴格遵守針灸操作規程，應取穴位準確，操作敏捷輕柔，取針后要仔細查點針數，嚴防漏針。

六、對生帶針、滯針、折針、出血、血腫等意外情況應立即處理。

七、施灸和拔火罐時要防止燙傷。

八、使用電針時，應首先檢查器械是否完好，輸出是否正常，有無接地裝置，治療完畢應將開關關閉，輸出扭旋至零位。

九、進修人員或學員施行針灸術時，必須在針灸師（士）的指導下進行，不得獨立操作。

十、針灸室應當陽光充足，溫度適宜，空氣新鮮。必要時需要患者的針床用屏風隔離。

理療室工作制度

一、努力繼承、挖掘和開展中醫傳統的理論方法，凡需理療者，經理療醫師檢診后，確定治療種類與理療。

二、嚴格執行查對制度和技術操作規程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發現異常及時處理，治療后認真記錄。

三、經常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發揮物理治療作用，對不能搬動的病員，可到床邊會診及治療。

四、療程結束后，應及時做出小結，記入病案供臨床參考，需繼續治療時，應與臨床科研究確定，因故中斷理療，要及時通知臨床科。

五、進行高頻治療時，應除去病員身上一切金屬物，并注意地面與病員的隔離，治療時病員和操作者切勿與墻壁、水管或潮濕的地面接觸，超高頻治療器材，使用前必須檢查導線接觸是否良好。極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單極法，下班時要切斷電源。

六、要愛護理療儀器，做到使用前檢查，使用后擦試，定期維修保養。在搬運和使用時要避免震動，以免造成機器的損壞，再次使用后須有數分鐘的休息。

七、體療病員，由體療醫師及技術人員根據病情決定體療種類，并對病員介紹體療使用及注意事項。

推拿科工作制度

一、詳細了解病情，認真填寫病案，明確診斷，嚴格掌握適應癥和禁忌癥。

二、對病員施行手法時，應辯癥施法，嚴格遵守操作規程，防止發生意外。

三、嚴格執行衛生消毒隔離制度，每治療一個病人后，醫生應洗手，方能對下一個病人施行治療，防止交叉感染。

骨傷針灸推拿科會診制度

1、請會診制度

1）根據病情需要，經科主任或者科室同組組長同意后請相關科室會診

2）填寫請會診登記。將填寫好的會診單和請會診登記交護理組執行，并送相關科室。

3）將會診結果通告患者或家屬結合具體情況進行相應處理并將會診意見記錄在病程記錄中。

4）相關科室會診后需要請院外會診者，向醫務部請示，啟動院外會診程序。5）會診登記每漏填一次，扣個人績效5元。

2、會診制度

1）普通會診24小時內完成。緊急會診15分鐘內到場。

2）未按時限完成根據醫院相關規定處理

3）復雜的會診，結束后向科主任匯報

骨傷針灸推拿科轉診制度

1、院內轉診制度

1）根據病情需要轉診者，轉告患者或家屬同意后，完善記錄轉入他科。

2）病情危重需要準備相應設施（如氧氣等），有科室醫務人員陪同送入相應科室。

2、院外轉診制度

1）根據病情需要轉診者，轉告患者或家屬同意； 2）

需要轉院者告知轉院風險并做好記錄。

3）

病情危重者有專人陪同由救護車轉送

4）

經本院治療病情穩定需要回當的繼續治療者根據相關政策辦理轉回手續

3、院外檢查記錄在院外登記本中。未記錄者每次扣績效5元

疑難病例討論制度

一、凡遇疑難病例、入院七天內未明確診斷、治療效果不佳、病情嚴重等均應組織會診討論。

二、會診由科主任或主任醫師(副主任醫師)主持，召集有關人員參加，認真進行討論，盡早明確診斷，提出治療方案。

三、主管醫師須事先做好準備，將有關材料整理完善，寫出病歷摘要，做好發言準備。

四、主管醫師應作好書面記錄，并將討論結果記錄于疑難病例討論記錄本。記錄內容包括：討論日期、主持人及參加人員的專業技術職務、病情報告及討論目的、參加人員發言、討論意見等，確定性或結論性意見記錄于病程記錄中。

查房制度

1．主任、副主任醫師查房，應有主治醫師、住院醫師、護士長和有關人員參加。主任醫師每周查房1－2次，主治醫師每周查房2次，對每個病人至少查1次。住院醫師每日至少查房2次。

2．對危重病員，住院醫師隨時觀察病員的神色形態及生命體征的變化，發現異常情況應及時處理，必要時可請示上級醫師。

3．醫護人員要做好查房前的準備工作。查房時逐級嚴格要求。住院醫師要報告簡要病歷，當前病情及所用過的藥物，提出需要解決的問題。主任或主治醫師可根據情況作必要的檢查和病情分析，作出肯定性的指示。

4．護士長組織護理人員，每周進行1次護理查房，主要檢查辨證施護質量，研究解決疑難護理問題，結合實際進行中醫護理教學。

5．查房內容（1）主任醫師查房：要求解決疑難病例，審查新入院、危重病員的診斷及治療計劃，審查醫囑、病歷及辨證施治情況，聽取醫師、護士對診療、護理的意見。

（2）主治醫師查房：要求對新入院、危重、診斷未明、分型不清、治療效果不好的病員進行重點檢查，聽取醫師和護士的反映，傾聽病員的陳述，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，了解病員的病情變化，檢查醫囑執行情況及治療效果，決定出、轉院問題。

（3）住院醫師查房，要求重點巡視危重、疑難、待診斷、新入院、手術后的病員，同時巡視一般病員用藥及綜合療法（針灸、按摩、氣功等）后的病情變化，輔助檢查材料，提出進一步檢查或治療意見，檢查當天醫囑執行情況，給予必要的臨時醫囑，開寫次晨特殊檢查的醫囑，了解病員的飲食愛好與疾病的關系，主動征求病員對醫療、護理、生活起居等方面的意見。對上級醫師的指示要認真執行，有疑難問題及病情突然惡化者，隨時向主任醫師報告。

第三篇：婦代會各項工作制度

華光社區婦代會工作制度

一、在社區黨支部的領導下，做好婦女工作，根據社區實際制定婦女工作計劃，并實施。每季度組織婦女小組長召開一次會議。

二、對婦女進行愛黨愛社會主義的教育，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做自尊、自信、自立、自強的新女性，鼓勵婦女學文化、學技術、學科學，大力發展市場經濟，在社會主義兩個文明建設中發揮作用。

三、帶頭守法，用法律武器維護婦女的合法權益，熱情接待來信來訪，為婦女兒童伸張正義。教育婦女正確處理好戀愛婚姻和家庭關系，積極開展“雙文明”活動。

四、協調學校配合有關部門，做好兒童入學工作和婦幼保健工作。

五、發動婦女幫助社區貧困婦女脫貧治富，配合有關部門做好計生工作和雙擁工作。

華光社區婦代會的職責與任務

主要職責

1、貫徹執行上級婦聯組織及同級婦女代表大會或婦女大會決議。

2、加強與駐村單位及其婦女組織的聯系與合作，培育以婦女為主體會員的團隊、協會、聯誼會等基層群眾組織，提高本社區婦女組織化程度。

3、加強社區婦代會自身建設，建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系、檢查考核、評比表彰等工作制度。主要任務

1、宣傳、貫徹黨和政府在農村的方針、政策。教育、引導農村婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新農民。

2、組織社區婦女參加“平安家庭”、“巾幗示范村”、“巾幗文化中心戶”、“美德在農家”、“五好文明家庭”、“綠色家庭”等創建和參與“家園清潔行動”、農村婦女 “雙學雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動。弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

3、維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和要求，代表婦女參與社區務決策，發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，抵制封建迷信和陳規陋習。配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治居。

5、普及科普知識、環境保護知識、婦幼衛生保健知識，宣傳優生、優育、優教，倡導文明、健康、科學的生活方式。

6、協助黨組織，做好培養、推薦婦女入黨積極分子。

7、因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創辦經費基地，提供市場信息和技術服務。

8、建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。

華光社區婦代會目標考核制度

一、年初有工作計劃，年底有工作總結，基礎檔案建立健全，臺帳資料填寫完整。

二、積極開展各項活動，及時準確做好工作資料、信息的上報工作。

三、積極開展“平安家庭”、“巾幗示范村”、“巾幗文化中心戶”、“美德在農家”、“五好文明家庭”、“綠色家庭”等創建和參與“家園清潔行動”，組織婦女參加勞動力素質培訓。

四、積極開展和諧家園創建和節能減排家庭社區行動，樹立學習型家庭、綠色家庭、文明家庭等特色家庭典型，并加大各類典型的宣傳力度。

五、實施農村婦女健康教育，提高婦女病普查率。

六、深入開展“春蕾計劃”、“留守兒童關愛行動”等活動，做到檔案齊全，貧困學童數、已受助學童數、受助方式方法明晰。

七、積極開展“平安家庭”創建活動，配合做好社會治安綜合治理工作。對家庭暴力案件建立上下聯系報告制度，開展“不讓毒品進我家”和“無毒家庭”活動。

八、建立女性人才信息庫，做好優秀女性的推薦和培養工作。

九、加強自身組織建設，積極創建學習型組織，爭創婦聯系統先進基層組織。華光社區婦代會例會制度

一、婦代會例會由婦代會主任負責召集。

二、婦代會班子一般每月定期召開一次會議，交流工作情況和經驗，研討新情況、新問題。

三、婦代會例會的主要內容：

1、總結和匯報當月的工作開展情況，分析研究解決新情況、新問題；

2、傳達和學習上級婦聯組織對基層婦代會工作的新精神、新任務；

3、安排和布置下一個月的工作；

4、培訓和學習黨的各項方針、政策及政治理論。

四、婦代會做出的決議，由婦代會成員分工負責組織實施。

五、婦代會班子成員要按時參加例會，有事請假，不遲到，不早退。

華光社區婦代會學習制度

一、堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，在學習中不斷提高婦代會成員的理論政策水平。

二、堅持學習科技、經濟、法律、文化知識及婦女工作業務知識，不斷提高科技致富能力和婦女工作業務能力，強化科技致富意識，帶領廣大婦女群眾勤勞致富奔小康。

三、學習采用集中與自學相結合的方法，以自學為主；集中學習可采取講座式和中心發言等形式，學習期間不準遲到、早退、無故缺席等。

四、堅持理論聯系實際的學風，將學習與新時期婦女工作結合起來，與創新工作結合起來，做到勤讀多思，學以致用，解決具體問題。

五、婦代會成員要積極參加上級安排的各類學習班、培訓班的學習。每人要備有專用學習筆記本，平時學習要作學習筆記，并納入年終個人工作考核。

第四篇：雙擁各項工作制度

雙擁宣傳工作制度

為了進一步加強雙擁宣傳工作，提高各級領導和廣大群眾與雙擁工作的積極性，形成全社會都來關心雙擁工作的良好局面，特制定如下制度。

一、制定雙擁宣傳計劃，明確宣傳責任，并且狠抓落實，確保各項宣傳措施落實到位。

二、加強會議宣傳，積極舉辦報告會，輔導講座、演講會、文藝宣傳等形式，向廣大群眾系統宣傳國防知識，增強國防意識。

三、強化陣地宣傳，采取固定標語、專欄、黑板報等形式，擴大宣傳面，提高宣傳效果。

四、開展上街宣傳，通過發放宣傳單，面對面咨詢活動，增強感染力，激發群眾雙擁熱情。

五、強化督促檢查，落實雙擁宣傳任務，進一步改革和探索群眾喜聞樂見的宣傳形式，推動雙擁宣傳深入開展。

軍地聯誼走訪慰問制度

為了進一步增進軍民關系，加強和駐地部隊的交流，促進雙擁工作的深入開展，特制定此項制度。

一、街道和駐地陸軍總院經常開展聯誼活動，具體事宜由雙方商定。

二、每年八一前夕，舉辦軍民聯歡活動，演出文藝節目。活動由街道主辦，部隊選送節目參演。

三、每年元旦春節期間，街道組織慰問小組，由街道領前往駐軍進行走訪慰問，增進相互了解，加深軍民

四、加強軍地聯系，互通情報信息，建立協作關系，促進軍地各項工作的開展。

愛國擁軍公約

一、加強國防教育，提高國防意識

二、支持部隊練兵，搞好后勤保障

三、設立優先標志，保證部隊需要

四、致力科技擁軍，建立現代軍隊

五、關心優扶對象，穩定部隊軍心

六、努力興辦實事，為軍獻出愛心

七、活化共建措施。軍民齊譜新曲

八、永遠愛國擁軍。保我鋼鐵長城

雙擁共建工作制度

為了加強雙擁共建工作。落實各項共建措施，提高共建效果，努力建設社會主義精神文明，特制定此項制度。

一、街道和轄區各單位要進一步加強同駐地部隊的聯系，增進相互了解和信任，積極開展雙擁共建活動。

二、選好共建聯系部隊，簽訂共建協議，明確權利和義務，并且認真履行協議，落實協議條款。結合實際，創新載體，積極開展豐富多彩的雙擁共建活動。

三、確定共建目標，明確雙方責任，調動積極因素，實現雙擁共建的新突破。

四、強化督促檢查，及時總結經驗、教訓，為下一步開展檢建活動奠定堅實的基礎。

第五篇：司法所各項工作制度

司法所主要職能

1、組織開展普法宣傳和法制教育工作，司法所各項工作制度。

2、協助鄉鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作。

3、協助鄉鎮政府處理社會矛盾糾紛，代表鎮政府處理民間糾紛。

4、指導管理人民調解工作，指導調解中心工作，參與調解重大疑難復雜民間糾紛。

5、指導管理基層法律服務工作，開展“12348”法律服務工作。

6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作和社區矯正工作。

7、參與社會治安綜合治理工作。

8、完成上級司法行政機關和鎮黨委政府交辦的其它工作。

司法所長的工作職責

1、指導管理村(居)人民調解委員會工作。

2、抓好調解中心日常工作。認真組織開展民間矛盾糾紛排查調處活動，參與調解疑難糾紛，接受、處理有關人民調解工作的來信、來訪。

3、調查研究本轄區內發生糾紛的原因、特點和規律，提出預防糾紛的辦法，代表鎮政府處理民間糾紛。

4、組織開展普法宣傳和法制教育工作.5、及時了解并向上級報告群眾對現行法律、法規和司法行政工作的意見和要求。

6、協助鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作，參與社會治安綜合治理工作。

7、指導管理基層法律服務工作。

8、組織開展對刑釋解教人員的安置幫教、管理、教育和社區矯正工作。

司法行政干警行為規范

1、牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，扎實踐行“三個代表”重要思想;

2、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治素質和業務素質;

3、熱愛司法行政工作，獻身司法行政事業，胸懷全局，奮發進取，團結同志，愛崗敬業;

4、忠于職守，依法行政，嚴格按照規定的職責權限和工作程序履行職責;

5、解放思想，求真務實，理論聯系實際，創造性地開展工作;

6、工作認真負責，辦事雷厲風行，講求工作方法，提高辦事效率;

7、遵守保密法規和保密制度，嚴守國家機密和工作秘密;

8、注意儀表儀容，執行公務舉止端莊，儀表整潔，語言文明：

9、模范遵守憲法、法律和黨規黨紀，認真執行規章制度，自覺克服和抵制各種不良行為和習慣;

10、清正廉潔，秉公辦事，不拘私情，不以權謀私、貪贓枉法，管理制度《司法所各項工作制度》。

司法所工作制度

1、認真執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，實事求是，公正廉明，作風正派，辦事公道，熱愛本職工作。

2、緊緊圍繞黨委政府中心工作，服從領導，聽從指揮，處事有方，敢打硬仗。

3、按照縣局下達的工作任務，制訂責任目標，做好本職工作，爭創一流業績。

4、深入實際，調查研究，對群眾反映的熱點、難點問題要在調查研究的基礎上盡快解決。

5、提高工作效率，堅守工作崗位，工作時間不準下棋、打撲克。

6、建立請示報告制度，凡是重大問題，要事前請示，事后報告。工作中遇到可能激化的矛盾糾紛，要及時向有關領導請示報告，并采取必要措施，嚴防矛盾激化和“民轉刑”案件的發生。

司法所學習制度

1、每周五下午為政治業務學習時間。

2、認真學習黨的路線、方針、政策;學習有關法律、法規和業務知識;傳達學習上級有關文件及會議精神。

3、堅持集體學習與自我學習相結合，做好學習筆記，鞏固學習效果。

「 1」 「 2」

4、理論聯系實際，堅持學用結合。

1、不得限制當事人的訴訟權利。

2、不得對當事人施行或變相施行處罰。

3、不得請吃受禮，徇私舞弊。

4、不得私立章法和利用職權打擊報復。

5、不得泄露當事人的隱私。

1、司法所每年一月底前，要按照檔案管理要求完成上的文件資料，專業文書的歸檔立卷工作。

2、司法所要配齊檔案設備，認真管理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。

3、檔案管理要規范。外人借閱、抄錄檔案有關資料，必須經所長同意，并進行登記，不準隨意在檔案資料上涂改、勾劃。

4、檔案要有專人負責管理。平時做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。

5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無損。